AUTREMENTPSY.BE

Dénomination : AUTREMENTPSY.BE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 612.952.896

Publication

07/04/2015

�� Mao 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

<1505 368*

D�poz6 / Re�u le 25maR" 2015

erre",ue du t:riggh. am commerc

N' d'entreprise :oG. . - J Z, (g 5C

D�nomination

(en entier) : AUTREMENTPSY.BE

(en abr�g�) : AUTREMENTPSY.BE

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Avenue Charles Woeste, 981090 Jette

O1,iet de l'acte : CONSTITUTION

STATUTS

Entre les soussign�s qui agissent en qualit� de fondateurs et tous ceux, qui par la suite, adh�reront aux

pr�sents statuts, il est constitu� une association sans but lucratif (asbl) nomm�e AUTREMENTPSY.BE

" KRISCHEL Dominique, pr� pensionn�e, ex professeur de lettres, psychoth�rapeute, ind�pendante

accessoire,

domicili�e 14 rue Th�o Coopman 1030 Bxl, de nationalit� belge

" MONETTE Mich�le, pr� pensionn�e, kin�sith�rapeute, ind�pendante accessoire, domicili�e Poststraat 14 � 1853 Strombeek Bever, de nationalit� belge

" SARELAKOS Georges, psychologue, salari� et ind�pendant compl�mentaire,

domicili� 33 dr�ve des Lignages � 1083 Bxl, de nationalit� belge

" GOOVAERTS Lidwina, ind�pendante, sp�cialis�e en s�lection et recrutement de personnel,

domicili�e Boudewijnlaan 5 � 3200 Aerschot, de nationalit� belge

Ils arr�tent ce 20 d�cembre 2014 les pr�sents statuts conform�ment � la loi du 25 octobre 1919, modifi�e

par la loi du 6 d�cembre 1954, modifi�e par la loi du 2 mai 2002

TITRE I: DENOMINATION - SIEGE SOCIAL

Article ler

L'association prend pour d�nomination "AUTREMENTPSY.BE"

Article 2

Le si�ge de l'association est �tabli au

98 avenue Charles Woeste (ler �tage)

1090Jette

(propri�taire Mr Georges SARELAKOS)

dans l'arrondissement judiciaire de Bxl. Il peut �tre transf�r� par simple d�cision de l'assembl�e g�n�rale

dans tout autre lieu.

Cette d�cision sera d�pos�e dans le mois de sa date au Greffe du Tribunal de Commerce de Bruxelles

TITRE Il : OBJET - DUREE

Article 3

La dur�e de l'association est illimit�e; elle peut en tout temps �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e

g�n�rale des membres.

Article 4

Elle a pour objet:

4.A de prendre toutes initiatives afin de favoriser et de r�aliser diff�rentes actions dans le domaine du

d�veloppement de la personne et du ressourcement personnel, psychologique, relationnel, et cela, autant par

des personnes, que des familles, que des groupes humains et/ou des organisations.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

r

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

4.B d'aider les professionnels de la relation d'aide, et plus sp�cifiquement les praticiens de la Gestalt, de l'Analyse syst�mique, de l'Analyse Transactionnelle, de l'Art Th�rapie � mieux comprendre et � r�aliser leurs besoins et leurs aspirations afin de mieux assumer leurs fonctions

4.0 Elle poursuit la r�alisation de cet objet par tous les moyens et notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, par la cr�ation, la gestion et l'animation de conf�rences, s�minaires rencontres, animations diverses, caf� puy, stages, ateliers, workshops .., au sein m�me de l'asbl, dans d'autres asbl et tout autre �tablissement ou activit� correspondant � un des domaines cit�s ci-dessus tant en Belgique qu'� l'�tranger.

4.D Elle pourra entre autres organiser tous types de th�rapie ou de l'intervention individuelle et familiale, de groupe ou organisationnelle ainsi que des supervisions, de la consultance, du coaching, du mentoring et du d�veloppement personnel au sein m�me de l'asbl, ainsi que dans d'autres centres, d'autres asbl, des centres de planning familial ou de guidance, des centres PMS, des centres m�dicaux, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

4.E L'association peut cr�er, am�nager, g�rer et animer un centre d'accueil, de ressourcement, de rencontre, de formation ainsi qu'� mettre en oeuvre tous les moyens n�cessaires � la r�alisation de cet objet.

4.F L'association peut accomplir tous les actes et/ou op�rations accessoires se rapportant directement ou indirectement � son objet,

4.G Elle peut pr�ter son concours et s'int�resser � toutes activit�s similaires � cet objet,

4,11 L'association pourra utiliser des services annexes ou compl�mentaires � son objet social, ainsi que des op�rations commerciales ou financi�res en vue de permettre la r�alisation de celle- ci, Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � celui-ci, � d'autres asbl dont l'objet similaire est similaire en tout ou en partie � son propre objet.

4.1 Elle peut � cet effet accomplir, poursuivre et d�velopper toute activit� en relation avec cet objet ainsi �nonc�, notamment: des entretiens de groupe, ainsi que des stages de formation � toute personne, entreprise ou organisation s'int�ressant aux arts et techniques de la Gestalt, Analyse Syst�mique, Analyse transactionnelle et Art Th�rapie; de publier tout document se rapportant aux pratiques qu'elle veut promouvoir; de cr�er des antennes sur d�cision du Conseil d'administration pour tant que ces antennes correspondent � l'objet de l'asbl AUTREMENTPSY.BE

4.J L'association pourra organiser de mani�re secondaire certaines activit�s de sant� physique et mentale telles que : consultations d'hom�opathie, naturopathie, nutrith�rapie, hom�opathie, kin�sith�rapie, kin�siologie, ost�opathie, graphologie, logop�die, psychomotricit�, sophrologie, micro kin�, aromath�rapie, massage profond.... (liste non exhaustive) si et seulement si ces professionnels sont ouverts � l'accompagnement psychologique ET au travail de r�seau ET que nous pouvons travailler en collaboration r�elle dans l'int�r�t du patient

4.K Eventuellement l'asbl pourra s'adjoindre des consultations m�dicales effectu�es par une infirmi�re, un m�decin (g�n�raliste ou sp�cialiste) ou un psychiatre mais uniquement s'ils sont ouverts � l'accompagnement psychologique (tout particuli�rement les courants pr�cit�s) ET au travail de r�seau ET que nous pouvons travailler en collaboration r�elle dans l'int�r�t du patient.

Article 5

En vue de fa r�alisation de son objet l'association peut acqu�rir, recevoir, g�rer tous les biens meubles et immeubles, solliciter des subsides, recevoir dons et legs, disposer de toutes contributions, avances, pr�ts et autres rentr�es de fonds, p�riodiquement ou non.

TITRE Ill - DES MEMBRES

CATEGORIES DES MEMBRES ET CONDITIONS D'ADMISSION

Article 6

Les membres fondateurs et effectifs de l'asbl pratiquent psychologie et/ou psychoth�rapie et/ou coaching et/ou d�veloppement personnel.

Ils DOIVENT �tre dipl�m�s:

au min BAC + 3 sciences sociales, sc humaines, �tudes para m�dicales ou m�dicales, criminologie, sociologie, philosophie, psychologie, sexologie, droit

mais UNIQUEMENT accompagn� d'une formation longue, dipl�mante et approfondie d'un courant reconnu l�galement par la Belgique tels que:

gestalt, analyse syst�mique, analyse transactionnelle, art th�rapie, bio �nergie, psychanalyse (diff�rents courants), psychodrame, th�rapie comportementale, EMDR, hypnose ericksonnienne ... (d�riv�es des �coles analytiques, existentielles, humanistes ou de Palo Alto)

Pour le coaching uniquement : MBA - Ressources Humaines -- MBTI ET d'une formation didactique th�orique et didactique en psychopathologie dans les 2 ans de leur entr�e dans l'asbl (ou � commencer pendant ce laps de temps)

N.B.: A remarquer qu'une formation (m�me longue) en coaching, EMDR, Constellations familiales, PNL, CNV (Communication non violente) ne suffit PAS pour exercer au sein de l'asbl AUTREMENTPSY.BE mais elle peut constituer un adjuvant efficace � une longue formation des courants pr�cit�s,

Ces praticiens s'engagent ;

� avoir effectu� une longue psychoth�rapie personnelle ET � la continuer durant toute leur pratique,

� �tre en intervision interne dans l'asbl ET en supervision externe, ainsi qu'� le prouver Man par une

attestation,

� respecter un code d'�thique et de d�ontologie inh�rent � leur profession (voir annexe)

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MOD 2.2

L'association, outre les membres effectifs comparant aux pr�sentes, peut regrouper des membres

adh�rents qui, bien que pouvant b�n�ficier de certains services organis�s par l'association, ne font pas partie

de l'assembl�e g�n�rale.

Le nombre minimum de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � 3.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s par la loi et les

pr�sents statuts

Sont membres effectifs:

les comparants au pr�sent acte, les personnes admises ult�rieurement en cette qualit� par le conseil

d'administration, statuant � la majorit� simple.

Toute personne d�sirant �tre membre effectif de l'association doit adresser une demande �crite au conseil

d'administration.

Sont membres adh�rents :

les personnes qui, d�sirant participer aux activit�s de l'association, s'engagent � en respecter les statuts et,

le cas �ch�ant, le r�glement d'ordre int�rieur de l'association, sont admis en cette qualit� par le conseil

d'administration statuant � la majorit� simple,

RETRAIT OU EXCLUSION DES MEMBRES:

Article 7 :

Les membres effectifs et adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par

�crit manuscrit leur d�mission au conseil d'administration,

Est r�put� d�missionnaire le membre effectif et adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans

le mois du rappel qui lui est administr� par courrier postal.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 2/3

des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Toutefois est r�put� d�missionnaire le membre qui ne participe pas � 3 assembl�es g�n�rales

cons�cutives; est r�put� d�missionnaire de plein droit le membre qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.

L'assembl�e g�n�rale constate que le membre est d�missionnaire,

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� la d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres

effectifs qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

Aux statuts: manquement aux AG (min 2 ), absent�isme sans motif, non implication dans l'asbl, non-respect de la d�ontologie ou de l'�thique, tels que divulgation des coordonn�es des patients, divulgation de photos prises lors de s�ances ou de stage, faux rapports aux autorit�s (m�decins, CPAS, m�decin conseil...), rapports sexuels avec des patients, mise en m�nage avec un(e) patient(e), brisure du secret professionnel (� l'exception du secret professionnel dit "partag�" avec les coll�gues de l'�quipe ou du milieu m�dical du patient et toujours dans l'int�r�t exclusif du patient), passage � l'acte violent ou sexuel ....

Aux lois: extorsion de fonds, faux en �criture, escroquerie, d�tournement de fonds ,.. Tout d�lit ou crime punissable par la loi belge pr�sente ou � venir.

Le membre d�missionnaire ou exclu, ainsi que les h�ritiers et ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun

droit sur le fonds social,

Ils ne peuvent requ�rir ni relev�, ni reddition des comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire ou

remboursement de cotisations �ventuelles.

L'exclusion d'un membre adh�rent peut �tre prononc�e par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des

2/3 des membre pr�sents ou repr�sent�s.

Article 8:

L'interdiction d'un membre entra�ne de plein droit son retrait de l'association.

Les membres d�missionnaires, exclus ou sortants pour cause d'interdiction, ainsi que les h�ritiers de

l'associ� d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social.

Article 9:

Les membres n'encourent du chef des engagements sociaux aucune obligation personnelle et ne sont

responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

COTISATIONS

Article 10:

Les membres effectifs, associ�s et adh�rents sont tenus au paiement d'une cotisation annuelle dont le

montant maximum sera fix� chaque ann�e par le Conseil d'Administration afin de financer le minimum de

fonctionnement de l'asbl.

Membres fondateurs/effectifs : 150 � 1 an montant maximum

Membres associ�s : 50 � 1 an montant maximum

Membres adh�rents ; 25 � 1 an montant maximum

TITRE IV - ASSEMBLEE GENERALE

Article 11:

L'assembl�e g�n�rale (ou AG) est compos�e de tous les membres effectifs de l'association.

Elle est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'administration ou, s'il est absent, par le vice - pr�sident ou

par le plus ancien des administrateurs pr�sents.

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Mo� 2.2

L'assembl�e est le pouvoir souverain de l'association.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence:

* la modification des statuts

* la nomination et la r�vocation des administrateurs

* la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration dans les cas o� une

r�mun�ration leur est attribu�e

* la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires

* l'approbation des budgets et des comptes

* la dissolution de l'association

* l'exclusion d'un membre

* la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale

* l'approbation et la modification du r�glement d'ordre int�rieur

* tous les actes o� la loi ou les statuts l'exigent

Tout ce qui n'est pas attribu� par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale rel�ve de la comp�tence du

conseil d'administration.

Article 12:

Il doit �tre tenu au moins 1 assembl�e g�n�rale chaque ann�e dans le courant du ler semestre qui suit la

cl�ture des comptes.

Toute assembl�e se tient au jour, lieu et h indiqu�s dans la convocation. Tous les associ�s effectifs doivent

y �tre convoqu�s.

L'association peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du Conseil

d'administration ou � la demande d'115 des membres de l'assembl�e g�n�rale au moins.

Article 13:

Les convocations sont faites par le conseil d'administration, par lettre postale ordinaire ET par mail,

adress�e � chaque membre 15 jours MINIMUM AVANT la r�union et sign�es par le pr�sident ou le secr�taire.

La convocation DOIT mentionner l'ordre du jour.

Des r�solutions pourront �tre prises en dehors de l'ordre du jour, pour autant qu'1120�me au moins des

membres le demandent.

Sauf dans les cas pr�vus aux articles 8, 12, 20 et 26 quater l'assembl�e peut d�lib�rer valablement sur les

points qui ne sont PAS mentionn�s

� l'ordre du jour.

Article 14:

L'assembl�e est pr�sid�e par le Pr�sident du conseil d'administration, ou, � son d�faut, par le Vice-

Pr�sident ou le secr�taire du conseil d'administration. Le pr�sident d�signe le secr�taire de la r�union, de

pr�f�rence � tour de r�le.

Article 15:

En r�gle g�n�rale, l'assembl�e est valablement constitu�e, quel que soit le nombre de membres pr�sents et

ses d�cisions sont prises � la majorit� des voix �mises. Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal,

chacun disposant d'1 seule voix. Chaque membre effectif a le droit, en cas d'emp�chement, de se faire

repr�senter par un mandataire choisi parmi les membres effectifs de l'association. Chaque membre ne peut �tre

titulaire que d'1 seule procuration. La technologie aidant, l'absent de corps peut �tre l� par vid�o conf�rence ou

Skype avec accord pr�alable de l'assembl�e en d�but de s�ance.

Article 16:

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es sous forme de proc�s-verbaux sign�s par le

pr�sident ou le secr�taire. Ces proc�s-verbaux sont consign�s dans un classeur au si�ge social ET dans un

classeur internet accessible facilement o� tous les associ�s peuvent en prendre connaissance. Les documents

originaux ne peuvent �tre d�plac�s du si�ge social.

Article 17:

Chaque ann�e, � la date du 31 d�cembre, est arr�t� le compte de l'exercice �coul� ET le budget du

prochain exercice.

L'un ET l'autre sont soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit.

Article 18:

En cas de dissolution volontaire, l'assembl�e g�n�rale d�signera 1 ou 2 liquidateurs et d�terminera leurs

pouvoirs.

Article 19:

Le quorum des pr�sences est atteint lorsque 50% des membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s.

TITRE V : MODIFICATION DES STATUTS - DISSOLUTION

Article 20:

Sans pr�judice de l'article 5 de la loi du 25 octobre 1919, modifi�e par la loi du 6 d�cembre 1954, modifi�e

par la loi du 2 mai 2002, toute proposition ayant pour objet une modification aux statuts ou la dissolution de

l'association doit �maner du conseil d'administration

ou d'au moins 1/3 des membres effectifs de l'association.

1.

Moo 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Le conseil d'administration porte la proposition de modification des statuts � la connaissance des membres

de toutes les cat�gories des membres de l'association au moins 3 mois avant la date fix�e pour l'assembl�e

g�n�rale qui statuera sur ladite proposition,

L'assembl�e ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts ou sur la proposition de

dissolution que si les 2/3 des membres effectifs de l'association sont pr�sents ou repr�sent�s � l'AG

Aucune modification aux statuts n'est admise que si elle r�unit la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou

repr�sent�es.

Les modifications aux statuts n'ont d'effet qu'apr�s approbation par Arr�t� Royal et qu'apr�s que les

conditions de publicit�, requises par l'article 3 de la loi du 25 octobre 1919 auront �t� remplies.

TITRE VI - ADMINISTRATION

Article 21:

L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� de 3 membres au moins et au

maximum 9, �lus par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des voix et sont choisis parmi les membres

effectifs.

Les administrateurs sont nomm�s pour 4 ans et sont r��ligibles,

Les administrateurs sortant restent en fonction apr�s l'expiration de leur mandat jusqu'� ce qu'il ait �t�

pourvu � leur remplacement.

Article 22:

Le conseil choisit parmi ses membres 1 pr�sident, 1 vice-pr�sident, 1 secr�taire et 1 tr�sorier.

En cas d'absence du pr�sident, ses fonctions sont assur�es par le secr�taire, ou, � d�faut, par le plus

ancien des administrateurs pr�sents.

Sauf le Pr�sident, le Tr�sorier et le Secr�taire qui peuvent �tre r�mun�r�s par d�cision future du Conseil

d'administration les membres du Conseil d'administration exercent leur mandat gratuitement.

En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'AG. Il ach�ve

dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Article 23:

Le conseil se r�unit sur convocation du Pr�sident ou de 2 administrateurs.

La convocation du Conseil d'administration est obligatoire lorsqu'au moins 1/3 de ses membres le

demandent.

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer valablement que si la 1I2 au moins de ses membres

sont pr�sents ou repr�sent�s.

Tout administrateur peut donner d�l�gation pour le remplacer � 1 de ses coll�gues mais uniquement par

�crit manuscrit ou par mail ou fax

afin de le remplacer et d'y voter en ses lieu et place, Le d�l�gant est dans ce cas r�put� pr�sent par

procuration.

Toutefois aucun administrateur ne peut repr�senter plus d'l de ses coll�gues.

Les d�cisions du Conseil d'administration sont prises � la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Chaque r�union fait l'objet d'un proc�s-verbal qui est sign� par 2 administrateurs et inscrit dans un registre r�serv� � cet effet.

Ces proc�s-verbaux sont r�guli�rement communiqu�s aux associ�s et valent notification r�guli�re des d�cisions de celui-ci.

Les extraits qui doivent �tre produits, de m�me que toutes les autres mesures de publicit� l�gales, sont sign�s valablement par le pr�sident ou par le secr�taire ou par 2 administrateurs. Le conseil d'administration se r�unit AU MOINS 2X/an.

Article 24:

Le conseil d'administration a tout pouvoir et toute procuration pour d�cider et r�aliser tout acte d'administration et de disposition dans le cadre des buts vis�s par les pr�sents statuts.

Le conseil d'administration a dans sa comp�tence tous les actes relevant de l'administration sociale dans le sens le plus large.

Tout ce qui n'est pas express�ment r�serv� par la loi ou les statuts � l'AG est de la comp�tence du conseil d'administration.

C'est le conseil �galement qui, soit par lui-m�me, soit par d�l�gation, nomme ou r�voque tous les agents

employ�s ou membres du personnel

de l'association et fixe leur attribution et r�mun�ration.

Article 25:

Les personnes charg�es, en qualit� d'organe, d'assumer la gestion journali�re de l'association, sont

d�sign�es par le conseil d'administration.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration et est au

MAXIMUM de 4 ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� de la gestion journali�re perd sa qualit�

d'administrateur ou s'il n'est plus membre du personnel de l'asbl.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Le conseil d'administration peut A TOUT MOMENT ET SANS QU'IL DOIVE SE JUSTIFIER, mettre fin au

mandat conf�r� � la personne taux personnes charg�e(s) de la gestion journali�re.

Article 26:

Le conseil d'administration accomplit tous les actes requis pour assurer l'activit� de l'association et

l'ex�cution des d�cisions prises par l'AG.

Il repr�sente valablement l'association vis -�-vis de tous les tiers, sans avoir � justifier de ses pouvoirs.

Le conseil d'administration nomme 1 secr�taire charg� de l'exp�dition des affaires. Il accomplit valablement

tous actes de gestion journali�re.

Il a la comp�tence de signature en ce qui concerne la gestion journali�re.

Les actes engageant l'association pour un montant de plus de 1.250 � autres que ceux de gestion

journali�re, n�cessitent 2 signatures.

Ils sont sign�s, sauf d�l�gation sp�ciale du conseil d'administration, par le pr�sident et le tr�sorier ou un

autre administrateur qui n'auront pas � justifier

vis-�-vis des Tiers des pouvoirs donn�s � cette fin par le conseil d'administration.

S'il s'agit d'actes engageant l'association pour un montant inf�rieur � 1.250 � ils sont sign�s par le

secr�taire.

Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont d�cid�es par le conseil d'administration et intent�e ou soutenues au nom de l'association par une majorit� de ses administrateurs par l'organe de repr�sentation g�n�rale ou par un avocat choisi par le conseil d'administration,

L'avocat re�oit son mandat du conseil d'administration de l'organe d�l�gu� � la gestion journali�re, de l'organe de repr�sentation g�n�rale ou du mandataire sp�cial que le conseil d'administration d�signe pour le lui remettre.

Toutefois, si l'action est intent� contre un membre de l'association, un administrateur, un commissaire , une personne habilit�e � repr�senter l'association ou un mandataire d�sign� par l'AG, la d�cision est prise par l'AG. Article 27:

Le conseil d'administration pourra, selon les n�cessit�s, �tablir tous les r�glements d'ordre int�rieur qu'il juge n�cessaire.

Article 28:

Dans tous les cas de dissolution, � quelque moment que ce soit et pour quelque cause que ce soit, l'actif social restant net, APRES acquittement

des dettes ET apurement des charges, sera affect� selon la d�cision que prendront les membres fondateurs, les fonds DEVRONT IMPERATIVEMENT

�tre affect�s � une oeuvre ou une association de but et d'objet analogue � ceux de la pr�sente association. TITRE VII: BUDGETS ET COMPTES

Article 29:

L'exercice social porte sur une p�riode d'1 an et commence le ler janvier pour se cl�turer le 31 d�cembre. Par exception, le ler exercice social d�butera le jour de la constitution de l'asbl pour se terminer le 31 d�cembre de la m�me ann�e,

Le conseil d'administration �tabli les comptes de l'ann�e �coul�e selon les dispositions pr�vues par l'article

17 de la loi du 2 mai 2002 ainsi que les budgets de l'ann�e suivante et les soumet � l'approbation de l'AG

annuelle.

TITRE VIII: DISPOSITIONS GENERALES

Article 30:

DROIT COMMUN

Sauf dissolution judiciaire, seule l'assembl�e g�n�rale peut prononcer la dissolution de l'association

conform�ment � l'article 20 de la loi du 27 juin 1921.

Dans ce cas, l'assembl�e g�n�rale d�signe 1 ou plusieurs liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et leur

r�mun�ration �ventuelle, et d�cidera de la destination des biens et valeurs de l'association dissoute apr�s

acquittement du passif etlou des dettes et charges.

Fait � Bruxelles le 20 d�cembre 2014. en autant d'exemplaires qu'il y a de membres, chacun reconnaissant

avoir re�u 1 exemplaire

ET avoir sign� avec la mention manuscrite "Lu et approuv�" + paraphe sur chaque page

MOD 2.2

A

Volet B - Suite

STATUTS VOLET B:

Apr�s la fondation de l'association sans but lucratif "AUTREMENTPSY.BE" ayant son si�ge social 98 av.Charles Woeste (ler �tage) � 1090 Bxl, les fondateurs se sont aussit�t r�unis en assembl�e g�n�rale extraordinaire et ont proc�d� en vertu de l'article 11 des statuts de ladite association, � la nomination pour la 1 �re fois des membres du conseil d'administration.

" KRISCHEL Dominique, pr� pensionn�e, ex professeur de lettres, psychoth�rapeute, ind�pendante

accessoire,

domicili�e 14 rue Th�o Coopman 1030 Bxl, de nationalit� belge

" MONETTE Mich�le, pr� pensionn�e, kin�sith�rapeute, ind�pendante accessoire, domicili�e Poststraat 14 � 1853 Strombeek Bever, de nationalit� belge

" SARELAKOS Georges, psychologue, salari� et ind�pendant compl�mentaire,

domicili� 33 dr�ve des Lignages � 1083 Bxl, de nationalit� belge

" GOOVAERTS Lidwina, ind�pendante, sp�cialis�e en s�lection et recrutement de personnel,

domicili�e Boudewijnlaan 5 � 3200 Aerschot, de nationalit� belge plus amplement qualifi�s ci-dessus qui

acceptent ce mandat.

Les membres du conseil d'administration s'�tant r�unis imm�diatement apr�s leur nomination ont, conform�ment � l'article 22 desdits statuts, d�sign� � l'unanimit�, comme:

Pr�sident : Georges SARELAKOS

Vice-Pr�sident : Mich�le MONETTE

Secr�taire : Lidwina GOOVAERTS

Tr�sori�re: Dominique KRISCHEL

Fait � Bxl le 20 d�cembre 2014 En autant d'exemplaires qu'il y a de membres, chacun reconnaissant avoir re�u 1 exemplaire, l'avoir sign� avec la mention manuscrite "Lu et approuv�" + paraphe � chaque page Texte

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

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