BENEFITS CONSEIL

Dénomination : BENEFITS CONSEIL

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 505.804.421

Publication

02/12/2014

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

D�pos�

28-11-2014

*14311599*

Moniteur belge

R�serv�

au

0505804421

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) :

BENEFITS CONSEIL

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 02/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

1) Sous la condition suspensive du d�p�t d une exp�dition des pr�sentes au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles, l assembl�e constate que le si�ge de la direction effective et le si�ge social seront �tablis dor�navant, avec effet � la date de d�p�t d une exp�dition du pr�sent acte au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles, � 1050 Bruxelles (Ixelles), avenue Louise, 391, et ce en vertu d'une d�cision prise par l'assembl�e g�n�rale extraordinaire de l associ� de la soci�t� de droit fran�ais �BENEFITS CONSEIL �, dont le si�ge social est 75116 Paris (France), boulevard Flandrin, 15, immatricul�e au Registre du Commerce et des soci�t�s de Paris (France), sous le num�ro 488.448.820, dont le proc�s-verbal a �t� d�pos� au Greffe du Tribunal de Commerce de Paris, le vingt-quatre novembre deux mil quatorze, sous le num�ro 2014R108921 (2014 109030)

Par cons�quent, l assembl�e prend acte que la soci�t� sera soumise � la date de d�p�t d une exp�dition du pr�sent acte au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles, aux dispositions du droit belge en application des articles 110 et 112 du Code de droit International priv� du seize juillet deux mil quatre.

Si�ge :

S est r�unie devant Ma�tre Bruno MICHAUX, Notaire � Etterbeek, le 25 novembre 2014, de la soci�t� � responsabilit� limit�e � BENEFITS CONSEIL �, dont le si�ge social est �tabli � 75116 Paris (France), boulevard Flandrin, 15. Soci�t� immatricul�e � Paris (France) R.C.S. : 488.448.820.

L assembl�e g�n�rale extraordinaire de la soci�t� du dix-sept novembre deux mil quatorze a d�cid� de transf�rer le si�ge social en Belgique, 1050 Ixelles (Bruxelles), avenue Louise, 391. Cette d�cision a �t� d�pos�e au greffe du tribunal de commerce de Paris (France), le vingt-quatre novembre deux mil quatorze, sous le num�ro 2014R108921 (2014 109030).

2) L assembl�e pr�cise que tous les actifs et tous les passifs de la soci�t� auparavant de nationalit� de droit fran�ais, tout compris et rien except�, restent la propri�t� de la soci�t� belge qui continue � d�tenir tous les actifs et � �tre oblig�e par tout le passif et tous les engagements de la soci�t� auparavant de nationalit� fran�aise. Le changement de nationalit� et le transfert de si�ge social ne donneront d�s lors lieu, ni l�galement, ni fiscalement, � la constitution d une personne morale nouvelle.

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :

Forme juridique :

Ladite assembl�e a d�cid� � l unanimit� des voix :

(en abr�g�) :

Avenue Louise 391 1050 Ixelles

Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Constitution

3) L assembl�e constate que la soci�t� de droit belge adopte la forme juridique d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e et la d�nomination � BENEFITS CONSEIL �.

4) L assembl�e constate que le capital lib�r� de la soci�t� de droit fran�ais s �l�ve � un million quatre cent septante-quatre mille euros (1.474.000 euros), repr�sent� par cent quarante-sept mille quatre cents parts sociales (147.400 parts sociales) d une valeur nominale de dix euros (10 � )

Greffe

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chacune. Le capital de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droit belge � BENEFITS CONSEIL � dont les statuts seront adopt�s ci-apr�s sera �galement arr�t� � un million quatre cent septante-quatre mille euros (1.474.000 euros), repr�sent� par cent quarante-sept mille quatre cents parts sociales (147.400 parts sociales) sans d�signation de valeur nominale.

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5) L assembl�e adopte les statuts d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e libell�s comme suit,

sans modification au capital mais bien � la dur�e et � la formulation de l objet social tels que

mentionn�s aux articles 3 et 4 ci-dessous :

Article 1 : Forme

La soci�t�, commerciale, adopte la forme de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2 : D�nomination

Elle est d�nomm�e � BENEFITS CONSEIL �.

Dans tous documents �crits �manant de la soci�t�, la d�nomination sociale doit �tre pr�c�d�e ou

suivie imm�diatement de la mention soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ou des initiales

S.P.R.L. .

Article 3 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � Ixelles (1050 Bruxelles), avenue Louise, 391.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la

r�gion de Bruxelles-Capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire

constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d exploitation,

agences et succursales en Belgique ou � l �tranger.

Article 4 : Objet

La soci�t� a pour objet tant en Belgique qu � l �tranger, pour compte propre ou pour compte de

tiers :

I)

- Toutes op�rations de courtage d assurances et r�assurances de toutes natures, y inclus l exploitation de portefeuilles de courtage d assurances ;

- L exercice de toutes prestations de conseils et d assistance, pour le compte de soci�t�s et entreprises, associ�es ou non, se rapportant au courtage d assurances et r�assurances, ou � l assurance ainsi que la conception, l �laboration, la coordination et, en g�n�ral, l ing�nierie et l ex�cution de toutes fonctions administratives, techniques, commerciales, financi�res etc, ...aptes � aider, faciliter et d�velopper leur activit� ;

- Toutes prestations de services li�es � l activit� de conseil en strat�gie, organisation, d�veloppement, coaching et ressources humaines, et toutes activit�s en lien direct ou indirect avec ces prestations ;

- L acquisition et la gestion de toutes valeurs mobili�res ou immobili�res, de tous droits sociaux et d une mani�re g�n�rale toutes op�rations de gestion du portefeuille ainsi constitu�. La prise de participations ou d int�r�ts dans toutes soci�t�s et entreprises commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res et immobili�res et, en r�gle g�n�rale, toutes activit�s entrant dans le cadre d une soci�t� � HOLDING � ;

- L activit� de promotion immobili�re directe ou en participations, l activit� para-h�teli�re ainsi que toutes activit�s immobili�res et mobili�res y inclus l achat, la vente et la location de biens meubles et immeubles, les activit�s li�es au tourisme ;

- La r�alisation de toutes op�rations de (gestion de) tr�sorerie, quel qu en soit le support (et notamment : le d�p�t � court, moyen, ou long terme, la prise de participation dans un organisme de placement collectif en valeurs mobili�res, ....), pour compte propre et/ou pour le compte des soci�t�s du groupe auquel elle appartient ;

- L octroi de tous emprunts ou pr�ts, en euros ou en devises �trang�res ;

- Le cautionnement et l octroi de garantie au profit de toute personne (y compris en couverture d engagements de tiers) ;

- Toutes activit�s de conseil en d�coration, ameublement et, plus g�n�ralement, toutes op�rations li�es � l am�nagement de l espace ;

- Toutes participations directes ou indirectes dans toutes op�rations pouvant se rattacher � l un des objets pr�cit�s, par voie de cr�ation de soci�t�s ou d entreprises nouvelles, d apport, de souscription ou d achats de titres ou de droits sociaux, de prises d int�r�ts, de fusion, d association ou de toute autre mani�re.

II) La soci�t� a �galement pour activit� compl�mentaire, pour son propre compte ou en participation avec des tiers, la constitution, la gestion, l exploitation, la mise en valeur d un patrimoine mobilier et immobilier, et pour ce faire l ali�nation, l acquisition, la location de tout bien ou droit r�el immobilier et en g�n�ral, de toutes les op�rations relatives � la gestion des valeurs immobili�res et mobili�res constitu�es ou les biens immobiliers et mobiliers qui peuvent �tre obtenus en pleine propri�t�, en emphyt�ose, en usufruit temporaire, en nue-propri�t� et toutes les possibilit�s de droit attach�es, o�

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l activit� concern�e ne prend pas la forme d activit�s commerciales. Elle pourra, pour ce faire, emprunter toutes sommes sous forme de pr�t ou d ouverture de cr�dit, constituer hypoth�que, donner toutes autres garanties mobili�res et immobili�res, stipuler la solidarit� et l indivisibilit�. La soci�t� peut accomplir, tant en Belgique qu � l �tranger, tous actes g�n�ralement quelconques, industriels, commerciaux, financiers, mobiliers et immobiliers, de recherches et de d�veloppement, qui se rapportent directement ou indirectement, en totalit� ou en partie, � son objet social (ou tous objets similaires ou connexes) ou sont de nature � �largir ou � promouvoir de mani�re directe ou indirecte son entreprise. Elle peut acqu�rir tous biens mobiliers et immobiliers, qui seraient de nature � favoriser ou � d�velopper les affaires de la soci�t�.

Elle pourra r�aliser son objet social soit directement, soit en prenant des int�r�ts dans des entreprises ou des soci�t�s ayant un objet, en tout ou en partie similaire ou connexe, en Belgique et � l �tranger.

La soci�t� peut exercer la ou les fonctions d administrateur, de g�rant ou de liquidateur.

Article 5 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modification des statuts.

Article 6 : Capital

Le capital social est fix� � un million quatre cent septante-quatre mille euros (1.474.000 euros). Il est divis� en cent quarante-sept mille quatre cents parts sociales (147.400 parts sociales) sans valeur nominale, repr�sentant chacune un/cent quarante-sept mille quatre centi�me (1/147.400�me) de l'avoir social, totalement lib�r�es.

Article 7 : D�membrement du droit de propri�t� des parts sociales organisation des relations entre nu-propri�taire et usufruitier

Il est pr�cis� que seules les parts sociales int�gralement lib�r�es pourront faire l objet d un d�membrement du droit de propri�t�.

�Droit de vote

En cas de d�membrement du droit de propri�t� de parts sociales, les droits de vote y aff�rents sont exerc�s par l'usufruitier.

Sauf convention contraire, en cas d augmentation de capital ou d engagement souscrit par l usufruitier vis-�-vis de la soci�t�, seul l usufruitier sera tenu de l ex�cution de la souscription ou, plus g�n�ralement, de l engagement concern� .

�Souscription et engagements � l �gard de la Soci�t�

Sauf accord expr�s et pr�alable de la Soci�t�, en cas d augmentation de capital ou d engagement souscrit par l usufruitier vis-�-vis de la soci�t�, seul l usufruitier sera tenu de l ex�cution de la souscription ou, plus g�n�ralement, de l engagement concern� .

�Distributions �manant de la soci�t� et remboursement des apports

Usufruit appartenant � une personne physique

Toutes les distributions telles que notamment les distributions de dividendes, r�serves, bonis de liquidation ou d acquisition de titres propres,... et remboursements d apports ou de capital lib�r� reviendront, lors de l attribution ou de la mise en paiement �, l usufruitier � raison de l usufruit et au nu-propri�taire � raison de la nue-propri�t�.

L usufruitier jouira d un quasi-usufruit viager, au sens de l article 587 du Code civil.

Usufruit appartenant � une personne morale

Toutes les distributions telles que notamment les distributions de dividendes, r�serves, bonis de liquidation ou d acquisition de titres propres, ... et remboursements d apports ou de capital lib�r� reviendront, lors de attribution ou de la mise en paiement, � l usufruitier � raison de l usufruit et au nu-propri�taire � raison de la nue-propri�t�.

L usufruitier jouira d un quasi-usufruit au sens de l article 587 du Code civil, qui par application de l article 619 du Code civil aura, sauf convention contraire, une dur�e maximale de 20 ans. Article 8 : Cession et transmission de parts

Cessions soumises � agr�ment

" Mutation entre vifs

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les trente jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai maximum de trente jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner

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leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment.

Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa

demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents

statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

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" Mutation pour cause de mort

La qualit� d associ�s est transmise de plein droit aux descendants et aux ascendants du d�funt, � l exclusion de tous autres ayants-droit, tels que les conjoints des descendants et des ascendants du d�funt.

Tout autre ayant-droit doit, pour devenir associ�, obtenir l agr�ment de la collectivit� des associ�s se pronon�ant par d�cision extraordinaire hors la pr�sence de ces d�volutaires, les voix attach�es aux parts de leur auteur n �tant pas retenues pour le calcul du quorum et de la majorit�.

Les ayants-droit doivent justifier de leurs qualit�s et demander leur agr�ment s il y a lieu, par lettre recommand�e dans les trois mois � compter du d�c�s de l associ�.

Dans les trente jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de trente jours et en signalant que ceux qui s abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment.

Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans le mois de l expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les ayants-droit qui ne peuvent devenir associ�s, n ont droit qu � la valeur des parts sociales de leur auteur. Ils peuvent en demander le rachat conform�ment � l article 252 du code des soci�t�s. La valeur sera �tre pay�e par les nouveaux titulaires des parts ou par la soci�t� elle-m�me si celle-ci les a rachet�es en vue de leur annulation. Cette valeur est d�termin�e au jour du d�c�s ou de la disparition de la personne morale.

Article 9 : Registre des parts

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance. Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

Article 10 : G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou personnes morales, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e.

Lorsqu une personne morale est nomm�e g�rante, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s et g�rants, un repr�sentant permanent charg� de l ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu en d�signant simultan�ment son successeur.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Article 11 : Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire.

Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Les dispositions du pr�sent article sont applicables dans tous les cas de cessions entre vifs, soit � titre on�reux, soit � titre gratuit, tant volontaires que forc�es (cas de l exclusion et du retrait d un associ�), tant en usufruit qu en nue-propri�t� ou pleine propri�t�, qui porte sur des parts ou tous autres titres donnant droit � l acquisition de parts.

Par d�rogation � ce qui pr�c�de, au cas o� la soci�t� ne compterait plus qu un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie de ses parts librement.

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Article 12 : R�mun�ration

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est gratuit.

Article 13 : Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas

nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du

commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expertcomptable. La r�mun�ration de celuici

incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa

charge par d�cision judiciaire.

Article 14 : Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la

convocation, dans le deuxi�me jeudi du mois de juin � dix-huit heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que

l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, � l'initiative

de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute

personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t�

r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

Article 15 : Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un tiers, associ� ou non.

Article 16 : Prorogation

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois

semaines au plus par la g�rance. La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Article 17 : Pr�sidence D�lib�rations Proc�sverbaux

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le

plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital

repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par

les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Article 18 : Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et se cl�ture le trente-et-un d�cembre de chaque

ann�e.

Article 19 : Affectation du b�n�fice

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev�

annuellement au moins cinq (5 %) pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce

pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la

g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Article 20 : Dissolution Liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, �

moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les

pouvoirs et les �moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs

r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements

partiels.

Article 21 : Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de

domicile au si�ge social, o� toutes communications, sommations, assignations, significations

peuvent lui �tre valablement faites s il n a pas �lu un autre domicile en Belgique vis-�-vis de la

soci�t�.

Article 22 : Droit commun

Les dispositions du Code des Soci�t�s auxquelles il ne serait pas licitement d�rog� sont r�put�es

inscrites dans les pr�sents statuts et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives du Code des

Soci�t�s sont cens�es non �crites.

Article 23 : Comp�tence judiciaire

Pour tout litige entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, liquidateurs relatifs aux affaires de la soci�t�

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et � l ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social, � moins que la soci�t� n y renonce express�ment.

6) L assembl�e d�signe comme g�rant de la soci�t� belge, pour une dur�e ind�termin�e et exerc� � titre gratuit, Monsieur Michel FANTON, domicili� � 75116 Paris (France), boulevard Flandrin, 15.

7) L assembl�e d�clare constituer pour mandataire sp�cial de la soci�t� :

- Ma�tre Olivier QUERINJEAN, avocat, ou tout autre avocat du cabinet d avocats CMS DeBacker, pr�cit�, ou toute personne d�sign�e par elle comme mandataire de la soci�t�, aux fins de proc�der � l'immatriculation ainsi qu'� toutes modifications ult�rieures de la pr�sente soci�t� � la Banque Carrefour des Entreprises et �ventuellement au Registre de la Taxe sur la Valeur Ajout�e. A ces fins, le mandataire pourra au nom de la soci�t�, faire toutes d�clarations, signer tous documents et pi�ces et, en g�n�ral, faire le n�cessaire.

- le notaire soussign� pour �tablir une version coordonn�e des statuts et en effectuer le d�p�t au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles.

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Pour extrait analytique conforme.

Sign� : Bruno MICHAUX, Notaire � Etterbeek.

D�p�t simultan� d une exp�dition de l acte.

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Adresse
AVENUE LOUISE 391 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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