CREATEUR DE SOI GRANDEUR NATURE

Dénomination : CREATEUR DE SOI GRANDEUR NATURE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 847.498.403

Publication

27/07/2012

�� 1 :kt Copie � publier aux annexes du Moniteur belge MOD 22

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N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) : Cr�ateur de Soi Grandeur Nature

(en abr�g�)

Forme juridique : Association tans But Lucratif

Si�ge : Rue du Villageois 70,1180 Auderghem

Objet de Pacte : Constitution

Les soussign�s:

1) Chantal Salomoni domicili�e Kastanje Dreef 2, 3090 Overijse, n�e le 21-121968 � Caprin en Italie,

2) Marianne Bastogne domicili�e Cl�rue 15, 6980 La Roche-en-Ardenne, n�e le � 28-04-1972 � Dinant,

3) Sophie Uytterelst domicili�e rue Fabry 59b, 1200 Bruxelles, n�e le 13-08-1979 � Uccle,

4) Diane Huppert domicili�e rue des Rabots, 351460 lttre, n�e le 19-10-1964 � Uccle,

Ont convenu de constituer entre eux une association sans but lucratif dont ils ont arr�t� les statuts suivants,

4 98 403 -- ----

STATUTS

CHAPITRE I - DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, BUT ET DUREE

Article 1. -- D�nomination

H est constitu� une association sans but lucratif d�nomm�e: � Cr�ateur de Soi Grandeur Nature �, ci-apr�s d�nomm�e "l'association"_

Article 2. - Si�ge social

Le si�ge social de l'association est �tabli � 1160 Auderghem, Rue du Villageois, 70 (arrondissement; judiciaire de Bruxelles). II peut �tre transf�r� en tout autre lieu en Belgique par d�cision de L' Assembl�e G�n�rale statuant dans les conditions requises pour la modification des statuts dans le respect des dispositions! l�gales en mati�re d'emploi des langues, Toute d�cision modifiant le si�ge social doit �tre publi�e aux annexes du Moniteur belge dans le mois de la d�cision.

Article 3. - Buts

L'association poursuit les buts suivants dans une d�marche globale coh�rente:

- Favoriser le mieux-�tre et l'�panouissement personnel des enfants, des adultes et des personnes �g�es �. tous les niveaux: psychologique, social, physique et �motionnel, dans un esprit pluraliste � l'aide de diff�rentes pratiques, notamment et sans �tre limitatif le massage, la kin�siologie, la MLC, l'expression corporelle, lei chant, les arts du cirque et de la sc�ne, l'aromath�rapie, la r�flexologie, l'haptonomie, la danse, l'agriculture; �co-responsable...

- Poursuivre un objectif d'autonomie et d'insertion sociale notamment par le contact avec la nature, la pratique de l'art et de la th�rapie, toutes pratiques sportives ou d'expression corporelle et toutes autres activit�s culturelles ou p�dagogiques,

Mentionner sur la derni�re page du Volet 8 : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso ' !lm et ninnatiire

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

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- Yser la recherche du d�veloppement du potentiel humain sur le plan �ducationnel et relationnel par le

biais de techniques de communication, de gestion de conflits et de p�dagogies alternatives.

- Soutenir les d�marches visant un comportement �co-responsable.

- Etudier les compl�mentarit�s entre toutes [es techniques propos�es par l'asbl.

- Soutenir le d�veloppement de solidarit�s collectives par des initiatives �mancipatrices.

Afin de poursuivre les buts qu'elle s'est fix�e, l'ASBL mettra en oeuvre, notamment et sans que cette liste soit limitative, les activit�s suivantes

- Organisation de soins, de stages, d'ateliers, de formations, de s�ances d'informations, de conf�rences et tout autre �v�nement et action se rapportant � un des ses buts, le cas �ch�ant m�diatis�.

- Organisation d'actions ponctuelles ou sur un plus long terme en collaboration ou non avec d'autres associations ou fondations, ainsi que des actions visant � la sensibilisation des acteurs politiques dans les domaines d�crits dans les buts de l'association

Dans la mise en Suvre de ses buts, l'association entend par ailleurs :

" Rendre possible l'acc�s aux techniques et activit�s propos�es dans le cadre de l'asbl � toutes personnes en difficult�,

" Appliquer, sans �tre limitatif, les projets � caract�re durable, �cologique et visant le bien-�tre collectif et global; fermes �ducatives, projets d'habitats group�s, soutien d'asbl de protection de l'environnement,_.

Elle peut en outres accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � ses buts en Belgique ou � l'�tranger.

Article 4, Dur�e

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e.

CHAPITRE Il CATEGORIES DE MEMBRES *

Article 5. - Cat�gories de membres

L'association comprend des membres effectifs et des membres adh�rents.

Le nombre minimum de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois. Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s par la loi et les pr�sents statuts.

Sont membres effectifs :

(I) Les comparants au pr�sent acte,

(ii) Tout membre adh�rent qui pr�sent� par 2 membres effectifs au moins est admis en cette qualit� par

d�cision du Conseil d'Administration statuant � l'unanimit�.

L'association peut �galement regrouper des membres adh�rents. Peuvent notamment devenir membres adh�rents les tiers qui octroient des subsides � l'association ou sponsorisent ses activit�s, sous quelque forme que ce soit.

[I est tenu au si�ge social de l'association un registre comprenant la liste � jour des membres effectifs exclusivement

Article 7, - Admission des membres

La demande d'admission des membres effectifs doit �tre adress�e par �crit au Conseil d'Administration.

Les membres effectifs sont admis parle Conseil d'Administration, qui n'aura pas � justifier sa d�cision.

Tous les nouveaux membres effectifs sont tenus de signer le registre des membres effectifs, marquant ainsi leur adh�sion � l'association, � ses Statuts et aux r�glements d'ordre int�rieur �ventuels.

Est admis en tant que membre adh�rent, toute personne qui verse le montant de la cotisation annuelle et ce pendant une dur�e d'un an.

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Article 8. Perte de la qualit� de membre

La qualit� de membre effectif/adh�rent prend fin par.

- d�mission volontaire;

- d�c�s;

- incapacit� civile ou mise sous administration provisoire;

- exclusion.

Article 9. D�mission

Tout membre est fibre de se retirer de l'association par lettre ordinaire adress�e au Conseil d'Administration.

Est r�put� d�missionnaire tout membre:

" qui ne paie pas les cotisations qui lui incombent dans les trente jours apr�s une mise en demeure envoy�e par courrier recommand�;

" qui ne remplit plus les conditions qui ont justifi� son affiliation.

Le Conseil d'Administration constate la r�alisation de ces conditions.

Article 10. - Suspension

Tout membre effectif ou adh�rent qui manque aux obligations qui lui incombent aux termes des pr�sents Statuts, qui porte gravement atteinte aux int�r�ts de l'association ou qui agit de mani�re contraire aux valeurs et � l'�thique de l'association, peut faire l'objet d'une suspension sur d�cision du Conseil d'Administration qui, apr�s avoir entendu la d�fense du membre concern�, peut d�cider de suspendre la qualit� de membre sans devoir motiver sa d�cision. Cette suspension prend effet imm�diatement.

Lorsque le membre suspendu est un membre adh�rent, le Conseil d'Administration peut en outre proc�der � son exclusion d�finitive,

Article 11. Exclusion

L'�ventuelle exclusion du membre effectif suspendu sera mise � l'ordre du jour de la prochaine r�union de l'Assembl�e G�n�rale qui, apr�s avoir entendu la d�fense du membre concern�, peut d�cider, � la majorit� des deux-tiers, d'exclure le membre effectif sans devoir motiver sa d�cision. Cette exclusion prend effet imm�diatement.

Un membre effectif ou adh�rent d�missionnaire, suspendu ou exclu n'a aucun droit � faire valoir sur l'avoir social de l'association, II reste tenu au paiement des cotisations et autres r�tributions qui lui incombent.

CHAPITRE III -ASSEMBLEE GENERALE

Article 13. - Composition et pouvoirs

L'Assembl�e G�n�rale se compose de tous tes membres effectifs. Elle est pr�sid�e par le Pr�sident de l'association.

Les membres adh�rents peuvent y assister avec voix consultative.

Les comp�tences suivantes sont express�ment r�serv�es � l'Assembf�e G�n�rale:

a) l'approbation des comptes et du budget;

bj la nomination, r�vocation et d�charge des administrateurs;

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c) la nomination (en ce compris fa fixation de leur r�mun�ration), r�vocation et d�charge des commissaires s'il y e lieu;

d) l'exclusion des membres effectifs;

e) la modification des Statuts;

f) la dissolution et la liquidation de l'association;

g) la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale;

h) toute autre comp�tence attribu�e par la loi et/ou les pr�sents statuts.

Article 14. - R�unions

Une Assembl�e G�n�rale ordinaire se r�unit au moins une fois l'an sur convocation du Conseil d'Administration aux lieu, date et heure indiqu�s dans la convocation. Elle se tient dans le courant du 1er semestre qui suit fa cl�ture des comptes.

Une Assembl�e G�n�rale extraordinaire est convoqu�e par le Conseil d'Administration dans tous les cas o� l'int�r�t de l'association l'exige, ou � la demande d'un cinqui�me (115e) des membres effectifs et se r�unit aux lieu, date et heure indiqu�s dans la convocation.

Article 15. - Convocations

La convocation doit �tre envoy�e � tous les membres effectifs et adh�rents par lettre, t�l�copie ou courrier �lectronique, au moins huit jours calendrier avant la date de la r�union. L'ordre du- jour est joint � fa convocation.

Toute proposition sign�e par au moins un vingti�me (1/20e) du nombre de membres effectifs est mise � l'ordre du jour.

Le Conseil d'Administration peut inviter toute personne � tout ou partie de l'Assembl�e G�n�rale en qualit� d'observateur ou consultant

La validit� de la convocation ne peut �tre contest�e st tous les membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s � la r�union_ En outre, la pr�sence d'un membre � une r�union est une renonciation aux formalit�s de convocation, � moins que le membre ne conteste en d�but de r�union la validit� de celle-ci ou � moins que le membre ne conteste, avant le vote, la d�lib�ration sur un point de l'ordre du jour qui ne pourrait �tre pris en compte valablement � cette r�union. Une renonciation aux formalit�s de convocation est effective lorsqu'elle est donn�e par �crit ou oralement avant, pendant ou apr�s la r�union ou par la pr�sence du membre � la r�union,

Article 16. - Bureau

Les r�unions de l'Assembl�e G�n�rale sont pr�sid�es par le Pr�sident ou, en son absence, par le vice-pr�sident, ou � d�faut, par une autre personne d�sign�e par l'Assembl�e. Un d�l�gu� � la gestion journali�re occupe la fonction de secr�taire de la r�union.

Article 17. - D�cisions

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal, chacun disposant d'une voix.

Une Assembl�e G�n�rale peut valablement d�lib�rer lorsque la moiti� au moins des membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s.

Au cas o� le quorum n'est pas atteint, une nouvelle Assembl�e G�n�rale est convoqu�e avec le m�me ordre du jour. Sous r�serve de dispositions l�gales plus contraignantes, cette seconde r�union de l'Assembl�e G�n�rale peut d�lib�rer valablement quel que soit le nombre de membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises, sauf dans fes cas o� il en est d�cid� autrement parla foi ou les pr�sents Statuts

- tant qu'il n'y a pas plus de 4 membres effectifs, � la majorit� des 35 des voix,

- au del� de 4 membres effectifs, � la majorit� simple des vobc

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Sauf dans les cas pr�vus aux articles 8 (modifIcation des statuts), 12 (exclusion d'un membre) et 20 (dissolution volontaire de l'association) de la loi du 27 juin 1921, rassembl�e peut d�lib�rer valablement sur des points qui ne sont pas mentionn�s � l'ordre du jour � condition toutefois que les deux tiers des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s l'acceptent.

Article 18. - Repr�sentation

Le vote est exerc� par le membre effectif ou son repr�sentant en possession d'une procuration �crite.

Un membre peut �tre repr�sent� par un tiers ou par un autre membre, tant effectif qu'adh�rent,

Tout mandataire ne peut repr�senter qu'un seul membre.

Article 19..- Proc�dure

Un ou plusieurs membres peuvent participer � la r�union par tous moyens de communication permettant aux autres membres participant � la r�union de les entendre simultan�ment

Article 20_ - Proc�s-verbaux

Les d�cisions prises par l'Assembl�e G�n�rale sont consign�es dans des proc�s-verbaux conserv�s dans un registre tenu au si�ge social.

Les proc�s-verbaux sont �tablis par un d�l�gu� � la gestion journali�re et sign�s par les membres du bureau et ensuite adress�s � chaque membre effectif et aux membres adh�rents qui ont assist� � la r�union.

Tous les membres peuvent prendre connaissance du registre au si�ge social.

Tout membre peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par les d�l�gu�s � la gestion journali�re.

CHAPITRE IV CONSEIL D'ADMINISTRATION

Article 21. - Composition et pouvoirs

Le Conseil d'Administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation des buts de l'association, � l'exception des pouvoirs qua la loi ou las Statuts r�servent � l'Assembl�e G�n�rale.

Le Conseil d'Administration se compose de minimum trois (3) administrateurs d�sign�s par l'Assembl�e G�n�rale pour une p�riode de deux ans, renouvelable. Les administrateurs sortants restent en fonction aussi longtemps que l'Assembl�e G�n�rale n'a pas pourvu � leur remplacement

Le nombre d'administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs.

Le Conseil d'Adminib1 dlion �lit un Pr�sident parmi les administrateurs et �ventuellement un vice-pr�sident.

Article 22. -- D�mission r�vocation

La d�mission des administrateurs doit �tre adress�e par �crit au Pr�sident ou au Conseil d'Administration.

Un administrateur peut �tre r�voqu� � tout moment par l'Assembl�e G�n�rale, pour un motif donn� ou sans motif, si la d�cision est approuv�e par un vote positif de deux tiers (213) au moins des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Article 23. Vacance avant terme

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MOD 2.2

En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur nomm� par l'assembl�e g�n�rale pour y pourvoir, ach�ve ie mandat de celui qu'il remplace.

Article 24. - R�unions

Les administrateurs exercent leurs fonctions en coll�ge, au sein du Conseil d'Administration. Le Conseil d'Administration se r�unit sur convocation du Pr�sidentaussi souvent que t'exigent les int�r�ts de l'association.

Article 25. - Convocations

Les r�unions du Conseil d'Administration sont convoqu�es par le Pr�sident. La convocation est envoy�e aux membres du Conseil d'Administration par lettre, t�l�copie ou courrier �lectronique, au moins huit Jours calendrier avant la date de la r�union.

La convocation � fa r�union doit inclure l'ordre du jour.

Quand un administrateur est emp�ch� d'assister � une s�ance du Conseil d'Administration, il peut se faire remplacer par un autre administrateur. tin administrateur ne peut remplacer qu'un seul autre administrateur.

Le Conseil d'Administration ne peut statuer que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Le Conseil d'Administration peut toutefois ajouter des points � l'ordre du jour sit r�unit au moins tes deux tiers des administrateurs, qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s

La validit� de la convocation ne peut �tre contest�e si tous les administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s,

Article 26. - Bureau

Les r�unions du Conseil d'Administration sont pr�sid�es par le Pr�sident ou, en son absence, par un des Vice-pr�sidents ou, � d�faut, par un administrateur choisi par ses coll�gues. Un d�l�gu� � la gestion journali�re occupe la fonction de secr�taire de la r�union.

Article 21 - Proc�dure

Le Conseil d'Administration ne peut valablement d�lib�rer que si au moins la moiti� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s.

Sauf majorit�s sp�ciales pr�vues par les pr�sents Statuts, les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� simple des vous. En cas de partage des voix, le Pr�sident de la r�union a un vote pr�pond�rant

Les d�cisions peuvent �galement �tre prises au moyen d'une conf�rence t�l�phonique � condition qu'aucun administrateur ne s'oppose � la conf�rence t�l�phonique et que les d�cisions soient consign�es dans des proc�s-verbaux et adress�es � chaque administrateur pour signature.

Article 28. - Proc�s-verbaux

Les d�cisions prises par le Conseil d'Administration sont consign�es dans des proc�s-verbaux,

Les proc�s-verbaux sont �tablis par le d�l�gu� � la gestion journali�re et sign�s par les membres du bureau et adress�s � chaque administrateur pour approbation formelle et signature,

Article 29. Repr�sentation de l'association

Nonobstant le pouvoir g�n�ral de repr�sentation du Conseil d'Administration en tant que coll�ge et sauf d�l�gation sp�ciale du Conseil d'Administration, l'association est valablement repr�sent�e en justice et � l'�gard des tiers, soit par le Pr�sident ou deux administrateurs, agissant conjointement, soit, dans les limites de la gestion journali�re, par la ou les personnes � qui cette gestion a �t� d�l�gu�e.

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CHAPITRE V I]ELEGUE A LA GESTION JOURNALIERE

Article 30, D�l�gu�s � la gestion journali�re

Le Conseil d'Administration d�signe un ou deux d�l�gu�s � la gestion journali�re qui seront responsables de la gestion journali�re de l'association et qui peuvent d�l�guer certains de leurs pouvoirs.

Le Conseil d'Administration fixe la dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, celui-ci pouvant �tre � dur�e ind�termin�e, Les d�l�gu�s � la gestion journali�re ont les pouvoirs d'accomplir tout acte ressortissant de la gestion journali�re de l'association. Lorsqu'ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.

Un d�l�gu� � la gestion journali�re peut d�missionner de ses fonctions moyennant un pr�avis de deux (2) mois,

Le Conseil d'Administration peut r�voquer un d�l�gu� � la gestion journali�re � tout moment sans devoir motiver sa d�cision.

CHAPITRE VI - COMPTES ANNUELS, BUDGET ET COTISATIONS

Article 31. Exercice social

L'exercice social co�ncide avec l'ann�e calendrier, c'est-�-dire qu'il s'�tend du fer janvier au 31 d�cembre Par exception, le premier exercice social d�but le jour de la fondation et se termine le 31 d�cembre 2012.

Le Conseil d'Administration soumet au plus tard six (6) mois apr�s la cl�ture de l'exercice social, les comptes de l'exercice social �coul� conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re ainsi que le budget pour l'exercice social suivant � l'approbation de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire.

La comptabilit� est tenue conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re,

Article 32. - Cotisations

La cotisation annuelle due par chacun des Membres effectifs et adh�rents destin�e � couvrir le budget est d�termin�e par l'Assembl�e G�n�rale. Le montant maximum est fix� � 150 EUR.

Article 33. Contr�le

Pour autant que l'association y soit tenue l�galement, le contr�le de la situation financi�re de l'association, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des pr�sents Statuts, des op�rations � constater dans les comptes annuels, doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires, nomm�s par l'organe g�n�ral de direction parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises.

Les commissaires sont nomm�s pour un terme de trois ans, renouvelable. Les �moluments des commissaires �ventuels consistent en une somme fixe �tablie au d�but de leur mandat par le Conseil d'Administration, ils ne peuvent �tre modifi�s que du consentement des parties,

Tant que l'association ne se trouve pas dans les conditions fix�es par fa foi, l'assembl�e g�n�rale peut soit d�cider de ne nommer aucun commissaire, soir d�cider de nommer un ou plusieurs v�rificateur(s) aux comptes non membre(s) de l'institut des R�viseurs d'Entreprises.

CHAPITRE VII - MODIFICATIONS AUX STATUTS, DISSOLUTION ET LIQUIDATION DE L'ASSOCIATION

Article 34. Modifications aux Statuts - Dissolution

Toute proposition de modification des pr�sents Statuts ou de dissolution de l'association doit �maner du Conseil d'Administration,

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i

Les motions de r�solution portant modifications aux Statuts ou dissolution de l'association ne pourront faire l'objet d'un vote que si elles sont explicitement indiqu�es dans la convocation.

L'Assembl�e G�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur des modifications aux Statuts ou la dissolution que si au moins deux-tiers (213) des membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s,

Si le quorum n'est pas atteint � la premi�re r�union, une seconde r�union peut �tre convoqu�e et celle-ci pourra d�lib�rer quel que soit le nombre de membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. La seconde r�union doit se tenir au moins quinze (15) jours apr�s ia premi�re.

Les d�cisions comportant des modifications aux Statuts ou la dissolution de l'association ne sont valables que si elles r�unissent une majorit� de deux-tiers (2/3) des votes �mis par les membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Toutefois fa modification qui porte sur les buts de l'association doit �tre approuv�e par au moins quatre-cinqui�me (415e) des votes des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Dans le cas o� l'association est volontairement dissoute, l'Assembl�e G�n�rale d�cide � la majorit� simple de la nomination, des pouvoirs et de la r�mun�ration des liquidateurs et des m�thodes et des proc�dures de liquidation de l'association.

Article 35. Affectation de l'actif

Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'association, � quelque moment et pour quelque cause que ce soit, la destination de l'actif net �ventuel apr�s liquidation sera d�termin�e par l'Assembl�e G�n�rale ou � d�faut; par les liquidateurs. Cet actif devra �tre affect� � une fin d�sint�ress�e se rapprochant autant que possible des buts de l'association, tels que d�crits � l'article 3.

CHAPITRE VIII - DISPOSITIONS FINALES

Article 37. R�f�rence l�gale

L'association est r�gie parle Titre III de la loi beige du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations (la loi de 1921). Tout ce qui n'est pas pr�vu par les pr�sents Statuts sera r�gl� conform�ment aux dispositions de la loi de 1921,

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Les Fondateurs prennent � l'unanimit� les d�cisions suivantes _

Exercice social :

Le premier exercice social d�butera le 22 juin 2012 pour se cl�turer le 31 d�cembre 2012.

Administrateurs

Les fondateurs d�signent en qualit� d'administrateurs, et ce pour une dur�e de 2 ans renouvelables

1) Chantal Salomoni

2) Marianne Bastogne

3) Sophie Llytterrelst

Plus amplement qualifi�s ci-avant et qui acceptent le mandat

Les mandats arriveront � �ch�ance lors de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire qui se tiendra dans le courant de l'ann�e 2015,

Commissaires :

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Volet B - Suite

Compte tenu des crit�res l�gaux, il n'y a pas lieu de d�signer de commissaire. G� ti�n j4urn�li�r� �t pr�sid�nc�

Les administrateurs d�signent :

- En qualit� de pr�sidente: Chantal Salomoni

Lesquels ont accept� ces fonctions.

Fait � Bruxelles , le 22rO6-2042, en trois exemplaires originaux

Chantal Salomoni, pr�sidente

Sophie Uytterelst, administratrice

(signatures au dos)

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Mentionner sur la derni�re page du olet 8 : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou ['organisme � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

Coordonnées
CREATEUR DE SOI GRANDEUR NATURE

Adresse
RUE DU VILLAGEOIS 70 1160 AUDERGHEM

Code postal : 1160
Localité : AUDERGHEM
Commune : AUDERGHEM
Région : Région de Bruxelles-Capitale

CREATEUR DE SOI GRANDEUR NATURE

Association sans but lucratif

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