HIGH LEVEL BELGIUM, EN ABREGE : H.L.B.

Dénomination : HIGH LEVEL BELGIUM, EN ABREGE : H.L.B.

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 835.509.005

Publication

27/01/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 11.1

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1 6 JAN 2014

Greffe

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N� d'entreprise : 0835.509.005

D�nomination

(en entier) : HIGH LEVEL BELGIUM

(en abr�g�) : H.L.B

Forme juridique : A.S.B.L

Si�ge : Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24 � 1080 Bruxelles

(adresse compl�te)

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/01/2014 - Annexes du Moniteur belge Objet(a) de l'acte :D�mission - Changement de si�ge - Nomination d'Administrateur Suite � l'assembl� g�n�rale du 29 novembre 2013

D�mission d'administrateur

Da Silva Dias, Jos�, Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24 � 1080 Bruxelles

Changement de si�ge:

Ancien si�ge : Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24 � 1080 Bruxelles

Nouveau si�ge:

Rue Sainte Anne 34

B-1000 Bruxelles

Nomination d'adminstrateur:

Salim, Iberraken, rue Gr�goire Wincgz 372, 7060 Soignies, n� le 22/03/1981 � Soignies

D�sormais le Conseil d'Administration se compose comme suit:

P�sident : Rahimi Touria

Vice-pr�sident: lberraken Salim, Touiii Zhor

Secr�taire : Rahimi Touria

Fait � Bruxelles, en autant d'exemplaires que de parties, te 29 novembre 2013, acte fait sous seing priv�

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

27/04/2011

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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N' d'entreprise : og3 , .5o9. aoS

D�nomination

(en entier) : HIGH LEVEL BELGIUM -

(an abr�g�) : H.L.B.

Forme juridique : A.S.B.L.

Si�ge : Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24 � 1080 Bruxelles

Objet de l'acte : Constitution

Statuts

Membres fondateurs. Sont consid�r�s comme membres fondateurs:

1. RAHIMI Tourie, Rue Eug�ne Pottier 25 boite 4 � 7100 La Louvi�re, n�e le 13/09/1981 � La-Louvi�re

2. DA S1LVA DIAS Jos�, Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24 � 1080 Bruxelles, n� le 24/02/1072 � Lisbonne (Portugal)

3. TOU1L Zohr, Rue Eug�ne Pottier 25 � 7100 La louvi�re, n�e le 01/01/1947 � Kenitra (Maroc)

Ont convenu de constituer une association sans but lucratif, dont ils ont d�pos�s les statuts comme suit:

TITRE ler - DENOMINATION, OBJET ET DUREE

Article 1er: L'association porte la d�nomination de: "High Level Belgium" en abr�g�: "H.L.B".

Article 2: Son si�ge est fix� � 1080 Bruxelles, Boulevard Louis Mettewie 11 boite 24, d�pend de l'arrondissement judiciaire de Bruxelles. 11 pourra �tre d�plac� en tout autre endroit en Belgique, par d�cision du conseil d'administration � publier aux annexes au Moniteur belge.

Article 3: L'association a pour objet la cr�ation, l'organisation, la direction, la promotion et le fonctionnement de toutes oeuvres touchantes � la culture Hip Hop, telles que stages de danse, soir�es dansante, championnat, concours, battle et autres �v�nements, formations, information, cours de danse sur base r�guli�re, shows et spectacles et, en g�n�ral, le management de professeurs, danseurs et disc-jockeys. Et ce, tant au niveau national qu'international.

L'association se donne �galement pour objet de favoriser la recherche de nouveaux talents et la promotion des arts Hip Hop, notamment par des �missions radio, des publications, des activit�s de rue, et par la collaboration avec tous les organismes poursuivant les m�mes buts.

L'association pourra �galement s'occuper de la formation d'artistes, et professeurs destin�s � oeuvrer dans le secteur de la danse.

L'association pourra r�aliser ses objets de toutes mani�res qui lui para�tront les plus appropri�es, et notamment en s'affiliant ou s'associant � tout organisme utile � la r�alisation de son propre objet. Elle peut notamment acqu�rir � titre gratuit ou on�reux, �changer, donner en location ou prendre � bail, assumer la gestion, l'administration ou la g�rance de tous biens meubles et immeubles utiles � la poursuite de son objet social. Elle peut r�aliser toutes op�rations de gestion administrative ou autres, n�cessaires � la poursuite de son but. Elle peut passer en justice, tant en demandant qu'en d�fendant.

Article 4: L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Elle pourra �tre dissoute en tout temps. TITRE Il - MEMBRES, ADMISSIONS, DEMISSIONS, COTISATIONS

Article 5: Le nombre des membres est illimit�, mais il ne pourra �tre inf�rieur � trois. L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

I1er.tianner sur 13 dernie,e page. du Volet S Au recto : Nom et qualit' du notaire instrumentant ou de ,e personne cu des personnes ayant pouvoir da repr�senter i"a3sociatGsn, te fondation ou l'organisme � l'�gard des t:8rs

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/0472011- Annexes du Moniteur belge

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Article 6. 1e` parag. Sont membres effectifs, les fondateurs de l'association plus amplement qualifi�s ci-dessus, ainsi que toute personne physique ou morale, dont la candidature est pr�sent�e au conseil d'administration et qui est agr��e par lui � la majorit� des deux tiers des administrateurs.

Le candidat doit prouver son attachement � la d�fense des objectifs de l'association et �tre artiste Hip Hop exer�ant une activit� dans au moins une des occupations g�r�e par "H.L.B.".

Pour devenir un membre associ�, les conditions suivantes sont exig�es:

If faut se pr�senter � une audition se d�roulant devant les responsables H.L.B.. Celle-ci s'organise soit par une annonce soit par la demande m�me de la personne d�sirant �tre membre.

Les nouveaux membres doivent �tre agr��s par le conseil d'administration.

De plus, ils peuvent faire volontairement des apports ou versements. Lorsqu'ils cessent d'�tre membre, ils ne peuvent faire valoir aucun droit sur les biens de l'association. Il en est de m�me pour leurs ayant droit.

ils n'ont aucun droit de poursuivre la r�cup�ration d'apports ou de versements faits par eux ou par leurs pr�d�cesseurs ou de faire apposer les scell�s.

Outre l'objet de l'association d�crit dans l'article 3 des statuts, le candidat s'engage � d�fendre et promouvoir la culture Hip Hop dans sa forme positive d'origine et � s'opposer � toute manoeuvre destin�e � modifier ou supprimer le caract�re priv� de "H.L. B.".

Paragraphe 2: Le conseil d'administration peut cr�er des cat�gories de membres adh�rents qui sont invit�s � l'assembl�e g�n�rale en qualit� d'observateurs.

Article 7: Les membres s'engagent � respecter les statuts et tous r�glements qui seraient adopt�s en ex�cution par l'assembl�e g�n�rale ou par le conseil d'administration.

Article 8: La qualit� de membre est accord�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle prend fin par d�mission volontaire, exclusion ou encore par la perte de la qualit� justifiant son admission comme membre ou par d�c�s. L'exclusion ne peut �tre d�cid�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents.

Article 9: Tout membre de l'association peut se retirer en adressant sa d�mission par lettre recommand�e � la poste au conseil d'administration. Cette d�mission entra�ne d'office d�mission de toutes sections, commissions, etc, dont il fait partie, soit au sein de l'association, soit dans des organes ext�rieurs, o� il a �t� d�sign� au nom de l'association.

Article 10: Les droits li�s � la qualit� de membres effectifs, en ce compris le droit de vote, sont suspendu � l'�gard de tout affili� qui n'est pas en ordre de cotisation apr�s mise en demeure.

Les obligations subsistent jusqu'� la d�mission ou l'exclusion.

Est d�missionnaire d'office, quatre semaines apr�s mise en demeure, tout membre en retard d'une ann�e dans le paiement de ses cotisations. Le conseil d'administration peut toutefois le relever de sa d�ch�ance, apr�s l'avoir entendu dans ses motifs et excuses.

Article 11: L'exclusion d'un membre peut �tre prononc�e de tout temps par l'assembl�e g�n�rale, � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes. Le membre concern� par une proc�dure d'exclusion sera averti par le conseil d'administration via lettre recommand�e au moins quinze jours avant l'assembl�e g�n�rale appel�e � entendre sa d�fense et � d�lib�rer sur son expulsion. La lettre �nonce les raisons qui motivent la proposition d'expulsion. L'int�ress� sera cependant invit� � pr�senter sa d�fense devant l'assembl�e. La d�cision lui sera notifi�e par les soins du conseil d'administration, par lettre recommand�e � la poste, dans les huit jours de la date de l'assembl�e.

L'association et ses membres n'encourent aucune responsabilit� � raison des dommages �ventuels qui r�sulteraient directement ou indirectement de l'exclusion prononc�e conform�ment aux statuts.

Article 12: Les associ�s d�missionnaires, exclus ou sortants pour quelque cause que ce soit, ainsi que les h�ritiers d'un associ� d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer le remboursement des cotisations vers�es par eux ou par leur auteur, ni des dons, subventions ou apports quelconques. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev� de comptes, ni apposition de scell�s et ni inventaire.

Article 13: Chaque ann�e, le conseil d'administration dresse la liste des modifications survenues parmi les membres et il d�pose cette liste au greffe du tribunal civil du si�ge de l'association, dans le d�lai l�galement d�fini.

Article 14: Le fond social est aliment� par les cotisations des membres et par les dons, legs ou subsides qui pourraient �tre recueillis. Le montant de la cotisation des membres effectifs et adh�rents est fix� annuellement par l'assembl�e g�n�rale, sur proposition du conseil d'administration.

Sur proposition du conseil d'administration, l'assembl�e g�n�rale moyennant un vote � la majorit� des 2/3 pourra fixer une cotisation extraordinaire.

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L'assembl�e g�n�rale peut d�cider moyennant un vote � la majorit� des 2/3 de dispenser du paiement des

cotisations tout membre apportant son travail ou son d�vouement � l'association.

Elle peut fixer �galement un droit d'adh�sion � rentr�e des membres.

TITRE Ill - ADMINISTRATION ET GESTION

Article 15. 1 e parag. L'association est administr�e par un conseil d'administration de 6 personnes au maximum, compos� comme suit:

1� le pr�sident du conseil d'administration

2� 2 membres de l'assembl�e g�n�rale

3� 3 membres r�pondant aux crit�res g�n�ralement admis caract�risant des administrateurs, dans les domaines financiers, �conomiques et juridiques. Ils sont ind�pendants, � savoir qu'ils n'ont pas de lien direct ou indirect, professionnel ou autres avec H.L.B. et ses organismes associ�s, susceptibles de faire na�tre un conflit d'int�r�t.

Sauf d�cision contraire motiv�e, sont invit�s � participer aux s�ances du conseil d'administration, avec voix

consultative:

- les membres effectifs: danseurs, deejay's, ..

- l'avocat d�sign� par le conseil d'administration

Paragraphe 2. Les membres du conseil sont �lus s�par�ment par les membres effectifs de l'assembl�e g�n�rale. Les membres du conseil d'administration sont en tout temps r�vocables par l'assembl�e g�n�rale. En cas de vacance de si�ge, le conseil d�lib�re valablement jusqu'� la prochaine assembl�e qui pourvoit au remplacement. L'administrateur �lu termine ie mandat de son pr�d�cesseur.

Paragraphe 3. Le conseil d'administration peut, � la majorit� des deux tiers, nommer des personnes, qui participent au conseil d'administration avec voix consultative, d�nomm�s administrateur "ex officia" pour une dur�e d�termin�e par le conseil d'administrateur. La qualit� dadministrateur "ex officia" dispara�t � l'issue du mandat du conseil d'administration qui l'a �lu.

Article 16. 1 e parag. L'assembl�e g�n�rale �lit directement le pr�sident du conseil d'administration. L'assembl�e g�n�rale �lit directement les administrateurs ind�pendants.

Paragraphe 2. Le pr�sident du conseil d'administration a pour mission particuli�re de veiller au bon fonctionnement des organes sociaux et au respect des statuts et des d�cisions prises.

Il pr�side les r�unions du conseil d'administration. En cas d'absence ou d'emp�chement, il est remplac� par le pr�sident de l'assembl�e g�n�rale.

Chaque membre du conseil a une voix. Sauf exception aux pr�sents statuts, les d�cisions se prennent � la majorit� simple du conseil. En cas de parit�, la voix du pr�sident est pr�pond�rante.

Article 17. 1e` parag. Chaque administrateur votant peut se faire repr�senter � une r�union par un administrateur en donnant � celui-ci procuration �crite, par t�l�copie ou par courrier �lectronique. Aucun membre ne peut exprimer plus de deux voix, la sienne propre et une procuration. Le conseil ne peut valablement d�lib�rer que si la moiti� des membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Paragraphe 2. Le conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident. Toutefois, le conseil doit �tre convoqu� par le pr�sident si deux de ses membres au moins en font la demande �crite en pr�cisant les points qu'ils d�sirent voir porter � l'ordre du jour.

Article 18. Sauf urgence d�ment motiv�e, les convocations sont adress�es par la poste, t�l�copie ou courrier �lectronique au moins cinq jours avant la r�union. Elles comportent l'ordre du jour de la r�union ainsi que, le cas �ch�ant, les informations n�cessaires � propos des points � examiner.

Article 19. Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle quant aux engagements de l'association. Ils ne r�pondent que de l'ex�cution de leur mandat. Avant que le conseil d'administration ne d�cide d'une op�ration ou d'une s�rie d'op�rations, ou ne prenne une d�cision, � la r�alisation desquelles un administrateur a un int�r�t personnel, direct ou indirect, cet administrateur doit le d�clarer et faire mentionner sa d�claration au proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration qui doit d�cider. Cet administrateur ne peut assister aux d�lib�rations du conseil d'administration relatives � ces op�rations ou � ces d�cisions, ni prendre part au vote. Si la dualit� d'int�r�t na�t � l'occasion de l'ex�cution d'une op�ration ou d'une d�cision, l'administrateur en cause doit en informer aussit�t le pr�sident du conseil d'administration. La participation � la d�lib�ration mais non au vote est permise lorsque la dualit� d'int�r�ts r�sulte seulement de la pr�sence de l'administrateur en cause dans le conseil d'administration d'une ou de plusieurs personnes morales concern�es par ces op�rations ou ces d�cisions.

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Article 20. Le conseil d'administration a notamment dans ses attributions de:

- r�aliser l'objet social de l'association et en fixer la politique g�n�rale

- d�terminer les politiques relatives aux activit�s, aux publics vis�s par celles-ci et moyens � mettre en

oeuvre ainsi qu'� leur financement

- arr�ter l'organigramme de l'association

- fixer les axes de la politique sociale et de r�mun�ration de l'association

- d�terminer les axes de sa politique de communication externe et interne

- arr�ter les comptes et les budgets

- approuver les programmes d'investissements et de d�sinvestissements ainsi que leurs principales

composantes

- approuver les emprunts et cr�dits, ainsi que l'octroi de garanties r�elles ou personnelles

- suivre l'ex�cution de ses politiques et directives.

A cette fin, le conseil d'adminstration a dans sa comp�tence tous les actes relevant de l'administration sociale dans le sens le plus large. Il est investi des pouvoirs les plus �tendus pour ex�cuter tous les actes d'administration ou de disposition qui int�ressent l'association. N a dans sa comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale. Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et recevoir tous paiements ou donner quittance, faire et recevoir des d�p�ts; acqu�rir, �changer ou ali�ner, ainsi que prendre et c�der � bail, m�me pour plus de neuf ans, tous biens meubles et immeubles; accepter et recevoir tous subsides et subventions, priv�s ou officiels; accepter et recevoir tous legs et donations; consentir et conclure tous contrats, march�s et entreprises; contracter tous emprunts, avec ou sans garantie; consentir et accepter toute subrogations et cautionnements; hypoth�quer les immeubles sociaux; contracter et effectuer tous pr�ts et avances; renoncer � tous droits obligationnels ou r�els, ainsi qu'� toutes garanties r�elles ou personnelles; donner mainlev�e apr�s ou avant paiement, de toutes inscriptions privil�gi�es ou hypoth�caires, transcriptions, saisies ou autres emp�chements; plaider, tant en demandant qu'en d�fendant, devant toute juridiction, et ex�cuter ou faire ex�cuter tous jugements, transiger, compromettre.

C'est le conseil qui nomme et r�voque tous les agents, employ�s et membres du personnel de l'association et fixe leurs attributions et r�mun�rations, � l'exception de ce qui est stipul� � l'article 24bis des pr�sents statuts.

Article 21. Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont poursuivies au nom de l'association par le conseil d'administration, poursuites et diligences du pr�sident du conseil d'administration ou de l'administrateur d�sign� � cette fin par le conseil d'administration.

Article 22. Pour tous les actes, autres que ceux qui rel�vent de la gestion journali�re ou d'une d�l�gation sp�ciale, l'association pourra �tre valablement repr�sent�e vis-�-vis des tiers moyennant signatures conjointes du pr�sident et de ses deux collaborateurs sans qu'ils aient � justifier d'aucune d�lib�ration, autorisation ou pouvoir sp�cial.

Article 23. Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans des proc�s-verbaux, inscrits dans un registre sp�cial, conserv�s au si�ge social et sign�s du pr�sident et d'un administrateur. Les extraits � en fournir soit en justice soit � une personne justifiant d'un motif � appr�cier par le conseil d'administration sont sign�s par le pr�sident ou l'administrateur qui le remplace.

TITRE IV - ASSEMBLEE GENERALE

Article 24. L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est compos�e de tous les

membres effectifs.

Sont r�serv�s � sa comp�tence:

1� les modifications au statut social;

2� la nomination et la r�vocation des administrateurs;

3� l'approbation de comptes et du budget;

4' la dissolution volontaire de l'association;

5� les exclusions d'associ�s;

6� toutes les d�cisions d�passant les limites des pouvoirs l�galement ou statutairement d�volus au conseil

d'administration.

Article 24bis. Le Comit� de r�mun�ration propose au conseil d'administration les principes de fixation des �moluments des administrateurs et du Pr�sident. Le conseil d'administration d�termine le budget total de ces r�mun�rations et le soumet pour approbation � l'assembl�e g�n�rale.

Article 25. II doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e, dans te courant du premier semestre. L'assembl�e g�n�rale peut �tre r�unie extraordinairement � tout moment, par d�cision du conseil d'administration ou � la demande de 100 membres effectifs au moins. La convocation doit comporter l'ordre du jour; tus les membres effectifs doivent avoir �t� convoqu�s; sauf cas d'urgence, la convocation doit �tre lanc�e

MOD 2.2

Volet B - Suite

au moins dix jours avant la r�union. L'assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer que sur les points poil�s � l'ordre du jour.

Article 26. L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident de l'assembl�e g�n�rale ou, � d�faut, par l'administrateur qu'il d�signe. C'est le conseil d'administration qui fixe l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale, sans pr�judice de la disposition de l'article 25, alin�a 2, in fine.

Article 27. ler parag. Sauf dans le cas o� la loi prescrit une autre majorit�, l'assembl�e g�n�rale prend ses d�cisions � la majorit� simple des membres pr�sents et repr�sent�s. Chaque associ� peut se faire repr�senter par un autre associ�.

Parag. 2. En tout �tat de cause, la majorit� pr�vue par les pr�sents statuts ou la loi doit �tre acquise.

Article 28. Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans des proc�s-verbaux, sign�s par le pr�sident, un administrateur et tout membre effectif qui le demande. Ces proc�s-verbaux sont inscrits dans un registre sp�cial conserv� au si�ge social de l'association. Tout membre a le droit d'en prendre connaissance sur simple demande. Les extraits sont sign�s valablement par le pr�sident ou l'administrateur qui le remplace. Ils peuvent �tre consult�s par tout tiers qui en fait la demande motiv�e par un int�r�t l�gitime.

TITRE V - BUDGETS, COMPTES ET SURVEILLANCE

Article 29. L'exercice social commence le 1e` janvier et se termine le 31 d�cembre de chaque ann�e. Toutefois, le premier exercice commence � la signature des pr�sents statuts et se termine le 31 d�cembre 2011.

Article 30. Chaque ann�e, � la date du 31 d�cembre, et pour la premi�re fois le 31 d�cembre 2011 est

" arr�t� le compte de l'exercice et dress� le budget du prochain exercice. Les comptes et le budget sont soumis � l'approbation de la premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire suivant l'exercice cl�tur�. Ils sont communiqu�s � tous les membres par �crit ou par courrier �lectronique avec la convocation, 15 jours au moins avant la date de l'assembl�e g�n�rale au cours de laquelle ils doivent �tre approuv�s.

Article 31. Les �critures et op�rations de l'association sont plac�es sous la surveillance d'au moins un commissaire-r�viseur. Le commissaire-r�viseur assiste � l'assembl�e g�n�rale et y pr�sente son rapport �crit, communiqu� aux membres effectifs 15 jours au moins avant la date de celle-ci.

TITRE VI - MODIFICATION AUX STATUTS, DISSOLUTION, LIQUIDATION

Article 32. La destination du patrimoine de l'association en cas de dissolution devra �tre affect�e � une fin d�sint�ress�e.

Article 33. Les modifications aux statuts doivent se faire conform�ment aux prescrits de l'article 8 de la loi du 27 juin 1921.

Article 34. Tout ce qui n'est pas express�ment pr�vu dans les statuts est r�gl� conform�ment � la loi du 27 juin 1921.

Dispositions finales:

L'assembl�e g�n�rale de ce 23 f�vrier 2011 s'est r�unie, �taient pr�sents:

RAHIMI Tourie, DA SILVA DIAS Jos�, TOUILI Zohr, GEADAS DA SILVA Concei�ao de Jesus, RAHIMI Hamid et DEMETRIO Paulo

Qui ont �lu en qualit� d'administrateurs:

RAHIMI Tourie, DA SILVA DIAS Jos� et TO41LI Zohr

Plus amplement qualifi�s ci-dessous, qui acceptent ce mandat:

President: RAHIMI Tourie

Vice-pr�sidente: DA SILVA DIAS Jos� et TOUILI Zohr

Tr�sori�re: TOUILI Zohr

Secr�taire: RAHIMI Tourie

Fait � Bruxelles, en autant d'exemplaires,que de parties, te 23 f�vrier 2011, acte fait sous seing priv�.

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij .het. Belgisch Staatsblad - 211114/2011 .A,nnexes du Moniteur bblge

Mentionner la dernera pap. du Volet 3: Au recto : Nom et qu3lite du notaire instrumentant ou de b personne ou des personnes ayant pouvoir da repr�senter rr7ssociat3on, 13 fondation ou l'organisme � l'�gard des t:ers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
HIGH LEVEL BELGIUM, EN ABREGE : H.L.B.

Adresse
BOULEVARD LOUIS METTEWIE 11, BTE 24 1080 BRUXELLES

Code postal : 1080
Localité : MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Commune : MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Région : Région de Bruxelles-Capitale

HIGH LEVEL BELGIUM, EN ABREGE : H.L.B.

Association sans but lucratif

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