HOPEFULL, EN ABREGE : HF

Dénomination : HOPEFULL, EN ABREGE : HF

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 839.807.588

Publication

12/10/2011

��Copie � publier aux annexes du Moniteur beige apr�s d�p�t de l'acte

R

i

M

Ne d'entreprise :

809-S' trE

D�nomination

(en entier) : HOPEFULL

(en abr�g�) : HF

Forme juridique : Association sans But Lucratif

Si�ge : Rue Emile lecomte, 41 bte 5 � 1180 Uccle.

Objet de l'acte : CONSTITUTION

Texte

Ont comparu, dans le but de cr�er une association � but non lucratif ; Les soussign�s :

Monsieur MPINDI NDUNILA , de nationalit� congolaise n� � Kinshasa Republique D�mocratique du Congo le 12 juillet 1964, domicili� sise Rue Emile Lecomte , 41 boite 5 � 1180 Uccle.

Madame PHONGO MATONDO de nationalit� belge n�e � Kinshasa , R�publique D�mocratique du Congo le 12 juin 1978, domicili�e sise rue Emile Lecomte, 41/boite 5 � 1180 Uccle.

Mademoiselle MUANANGELE MELBA, de nationalit� belge, n�e � Kinshasa R�publique D�mocratique du Congo, le 06 mai 1990, domicili�e sise Avenue Vossegath, 43 boite 17 � 1180 Uccle.

Monsieur KEMBISALA Yannick de nationalit� hollandaise , n� � Kinshasa R�publique D�mocratique du Congo, le 02 septembre 1985, domicili� sise Rood Borestjeslaan, 4 � 9406 Ninove.

Mademoiselle KEMBISALA Nad�ge de nationalit� hollandaise, n�e � Kinshasa r�publique D�mocratique du Congo , domicili�e sise GabriellePetit 1 � 1080 Molenbeek Saint Jean.

TITRE I DENOMINATION/SIEGE/OBJET/DUREE

Article 1

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e, le 26 septembre 2011, sous l'appellation de

HOPEFULL avec abr�viation HF, sans pr�judice des dispositions l�gales statutaires relatives � la

dissolution.

Le si�ge social de l'association est �tabli �; il se situe dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles

sise Rue EMILE LE COMTE, 41-boite 5 � 1180 UCCLE.

Le si�ge social peut �tre transf�r� ailleurs en Belgique d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

Le conseil d'administration peut �galement d�cider de la cr�ation de si�ges administratifs et/

ou d'exploitations tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Article 2

L'association a pour but :

la cr�ation d'emploi

cr�er une plate forme d'�change culturel entre les peuples

le dev�loppement de la culture africaine par l'�tude de la promotion artistique:

Musique, du Theatre et des loisirs ax�s sur les sports individuels ou de masse

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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MOD 2,2

VIII Ib1IIII11dIVIIV

*11154000*

3 0 SEP- Zgll

Greffe

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MOD 2.2

L'association dispose �galement d'une cantine accessible aux seuls membres, leurb permettant de s'offrir

des denr�es de 1 er n�cessit�, sans l'ASBL HOPEFULL n'en tire aucun b�n�fice commercial.

.Promouvoir les produits du terroir africain et le reste du monde.

Promouvoir l'art africain dans sa diversit�; exposition bioutique exotique, , salle de f�te,groupant toutes !es

manifestations: f�te, anniversaire, lieu de rencontre , receuillement et deuil.

Lutte conte la pauvret�, la faim, assistance et appuis aux associations oeuvrant pour l'enfance malheureuse

prostitution et d�linquence juvenile au Congo.

Cr�ation des centre de sant� de proximit� pour �radiquer ceratins fl�aux des maladies enfantilles telles que:

La rougeole ,le Kwashiorkor, la dr�panocythose, et le paludisme

Promotion � l'insertion scolaire et professionnelle � l'enfance d�munie, orpheline ,handicap�e et abandon�e.

Initiation aux technique du dev�loppement durable et t�chnique nouvelle ( l'informatique

Le fret et transfert des fonds sociaux aux familles d�munies du Congo

Cr�ation des centres agraires et cheptel en milieu rural au Congo.

Article 3

Le But siocial peut �tre modifi� par l'assembl�e g�n�rale, r�unissant deux tiers des membres, pr�sents

ou repr�sent�s et statuant � la majorit� de 4/5 (cinqui�me de voix des membres pr�sents ou repr�snt�s

Article 4

L'association peut �galement pr�ter son concours et son assistance, d�fendre et repr�senter les

int�r�ts des membres aupr�s des tiers. L'association peut d�velopper toutes autres activit�s en

rapport direct ou indirect avec ses buts ou de nature � y contribuer, en ce, y compris collaborer ou s

'affilier aupr�s : de toutes autres associations ou organisations nationales ou internationales,

publiques ou priv�es. Elle peut conclure tous accords de coop�rations et partenariats bilat�raux

ou multilat�raux.

Elle peut accomplir toutes op�rations, se rapportant directement

ou indirectement � ses buts sociaux et de nature � favoriser ceux-ci. De m�me, elle peut s'int�resser

par tous moyens, y compris par la prise de participations, dans toute entreprise, belge ou �trang�re,

qu'elle qu'en soit la forme, ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien, ainsi qu'� toutes

op�rations utiles � son propre d�veloppement.

Article 5

L'association peut accomplir des actes juridiques et entreprendre toutes les activit�s necessiares

ou utiles� la r�alisation des projets ou de son projet social.

TITRE li MEMBRES

Article 6

Le nombre de membres est illimit�. Il ne peut �tre inf�rieur � trois membres. L'association est compos�e

de membres fondateurs, de membres effectifs, de membres adh�rents et de membres d'honneur.

Les membres sont tenus de respecter les statuts et le r�glement d'ordre int�rieur de l'association

ainsi que les d�cisions de ses organes et de ne jamais porter atteinte aux int�r�ts de l'association ou

d'un de ses organes.

Aucune candidature � l'admission ne sera exclue sur la base d'une discrimination l�galement prohib�e par les Droits de l'homme, telles que : race, nationalit�, origine ethnique, , sexe ou handicap.

a.primo Membres fondateurs

Les membres fondateurs sont les personnes physiques et morales signataires des pr�sents statuts.

Les membres fondateurs de la pr�sente association sont les premiers membres effectifs.

Les membres fondateurs ont droit de vote aux assembl�es g�n�rales. Chaque membre fondateur � droit

� : une voix par personne physique, deux voix par personne morale.

b. secundo Membres effectifs

Les membres effectifs sont les membres institutionnels, personnes morales de droit public ou

priv�, l�galement constitu�es a ux pr�sents statuts quelque soient leurs origines et dont les objectifs sont

similaires aux objectifs poursuivis par l'association.

Chaque membre effectif, d�signe une personne physique pour le repr�senter avec droit de vote

aux assembl�es g�n�rales. Une voix est octroy�e � cette cat�gorie de membre.

c. tertio Membres adh�rents

Les membres adh�rents sont les membres institutionnels, associations ou organisations

repr�sentatives, personnes morales de droit public ou priv�, l�galement constitu�es selon les lois et usages de leur pays d'origine, qui acceptent d'adh�rer aux pr�sents statuts et dont les objectifs sont similaires aux objectifs poursuivis par l'association.

Les membres adh�rents n'ont pas le droit de vote mais voix consultative aux assembl�es g�n�rales.

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d. quarto Membres d'honneur

Les membres d'honneur sont des personnes physiques qui auront notablement contribu� au

d�veloppement et � la r�alisation des objectifs de l'association.

Les membres d'honneur non pas le droit de vote mais voix consultative aux assembl�es g�n�rales.

Article 7

L'admission de nouveaux membres est de la comp�tence de l'assembl�e g�n�rale et est subordonn�e aux conditions suivantes

(quinto) Membres effectifs

Sur proposition du conseil d'administration la qualit� de membre effectif est attribu�e par

l'assembl�e g�n�rale, � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision de l'assembl�e g�n�rale est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e par lettre

� la connaissance du candidat.

(Sexto) Membres adh�rents

Sur proposition du conseil d'administration la qualit� de membre adh�rent est attribu�e par

l'assembl�e g�n�rale, � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision de l'assembl�e g�n�rale est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e par lettre

� la connaissance du candidat.

Les membres adh�rents peuvent, apr�s une p�riode de cinq ans en cette qualit� (sauf d�rogation),

postuler pour obtenir le statut de membre effectif. Cette demande se fera par lettre adress�e

au

conseil d'administration. Celui-ci accusera r�ception par courrier et mentionnera la candidature � l'ordre

du jour de l'assembl�e g�n�rale.

(sextor bis ). Membres d'honneur

Sur proposition du conseil d'administration la qualit� de membre d'honneur est attribu�e, � la majorit� simple des voix des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision du conseil d'administration est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e par lettre � la connaissance du candidat.

Pour les membres effectifs et adh�rents, les demandes d'adh�sion doivent �tre adress�es exclusivement par �crit au conseil d'administration, avec mention de la d�nomination, de la forme juridique du si�ge social du demandeur et mention des raisons pour lesquelles le demandeur pense pouvoir entrer en consid�ration en tant que membre effectif ou membre adh�rent. Lors de sa prise de d�cision, le conseil d'administration s'en tiendra aux directives telles qu'elles auront �ventuellement �t� reprises dans le r�glement d'ordre int�rieur.

Article 8

Tout membre est libre de se retirer de l'association � tout moment en adressant sa d�mission par �crit au conseil d'administration. Est r�put� d�missionnaire tout membre qui en d�pit d'un avertissement �crit, reste en d�faut de respecter, dans les d�lais prescrits, ses obligations financi�res, et

!ou administratives � l'�gard de l'association. L'exclusion d'un membre de l'association peut �tre propos�e par le conseil d'administration, et �tre prononc�e par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s, apr�s avoir entendu la d�fense de l'int�ress�. Le conseil d'administration peut suspendre le membre jusqu'� la d�cision de l'assembl�e g�n�rale dans le cas ou le celui-ci porte gravement atteinte aux obligations impos�es aux membres � l'article 7. La suspension sera notifi�e par lettre recommand�e au membre concern�. Si l'assembl�e g�n�rale d�cide de ne pas proc�der � l'exclusion, la suspension du membre prend fin d'office et elle est cens�e n'avoir jamais eu lieu. Le conseil d'administration d�cide souverainement, sans devoir motiver sa d�cision, de l'exclusion ou de la suspension des membres adh�rents ou d'honneur.

Article 9

L'adh�sion d'un membre prend fin automatiquement par son d�c�s, ou s'il s'agit d'une personne morale,

par sa dissolution ou faillite. Le membre qui cesse, qui est exclu ou qui d�c�de, ainsi que ses ayants

droit, n'ont aucun droit � faire valoir sur le fonds social de l'association et ne pourront jamais exiger

la restitution ou l'indemnisation des cotisations vers�es ou des apports effectu�s, faire apposer

des scell�s ou requ�rir l'inventaire. La d�mission d'un membre ne le dispense pas de l'obligation

de s'acquitter de ses engagements pour l'exercice au cours duquel il aura pr�sent� sa d�mission.

MOD 2.2

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TITRE III ASSEMBLEE GENERALE

Article 10

L'assembl�e g�n�rale poss�de la pl�nitude des pouvoirs permettant la r�alisation de l'objet de l'association. Elle se compose des membres fondateurs et de tous les membres effectifs en r�gle de cotisation. Elle est pr�sid�e par le pr�sident ou son repr�sentant.

Article 11

Les attributions de l'assembl�e g�n�rale comportent notamment le droit :

de modifier les statuts et de dissoudre volontairement l'association en se conformant aux

dispositions l�gales en la mati�re;

de nommer et de r�voquer les administrateurs;

d'approuver annuellement les budgets, comptes et bilans et de donner d�charge aux

administrateurs et commissaires �ventuels;

d'exclure un membre;

de transformer l'association en une soci�t� � finalit� sociale;

d'exercer tous les autres pouvoirs qui lui seraient conf�r�s par les statuts ou le r�glement

d'ordre int�rieur de l'association.

Article 12

L'assembl�e g�n�rale se r�unit de plein droit tous les deux ans, la derni�re semaine du mois de mars, au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� sur la convocation. La convocation est faite par lettre, fax, courrier �lectronique ou tout autre moyen de communication 30 jours avant l'assembl�e g�n�rale; elle contient l'ordre du jour et l'heure de l'assembl�e. En outre des mati�res port�es � l'ordre du jour par le conseil d'administration, toutes propositions portant la signature de 10 membres ayant droit de vote et d�pos�es au secr�tariat au moins 15 jours avant la r�union pourront �tre soumises � l'assembl�e. Il ne peut �tre statu� � tout objet qui n'est pas port� � l'ordre du jour.

Article 13

Le conseil d'administration peut fixer une autre date pour la tenue de l'assembl�e g�n�rale, � la condition que celle-ci ait lieu au plus tard dans le courant du mois de mai de l'ann�e en cours et qu'il en avise les membres, conform�ment au pr�sent article.

Article 14

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre convoqu�e, en cas de circonstances exceptionnelles par le pr�sident, sur avis conforme du conseil d'administration, ou sur demande �crite d'un tiers au moins des membres effectifs de l'Association d�pos�e au secr�tariat; dans ce dernier cas, la r�union doit avoir lieu dans les 45 jours qui suivent le d�p�t de la demande au secr�tariat.

Article 15

Les membres pourront chacun se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre membre porteur d'une procuration sp�ciale et ayant droit de vote. Chaque membre pourra �tre porteur de plusieurs procurations.

Article 16

L'assembl�e g�n�rale est valablement constitu�e quel que soit fe nombre des membres pr�sents

ou repr�sent�s, et ses d�cisions sont prises � la majorit� simple, sauf cas contraire pr�vu par les statuts.

En cas de partage de voix, celle du pr�sident ou de son repr�sentant est pr�pond�rante.

Article 17

L'assembl�e g�n�rale nomme et r�voque les administrateurs � la majorit� des deux tiers des voix pr�sents ou repr�sent�s, en conformit� avec les statuts et les r�gles du code civil en mati�re de mandat. La dur�e du mandat d'administrateur ne peut d�passer cinq ans et il est renouvelable � terme.

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale le mandat d'administrateur est gratuit.

MOD 2.2

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MOD 2.2

Article 18

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans des proc�s-verbaux, sign�s du pr�sident et du secr�taire.

TITRE IV CONSEIL D'ADMINISTRATION

Article 19

L'association est g�r�e par un conseil de trois administrateurs au moins et de douze administrateurs au plus, �lus pour cinq ans par l'assembl�e g�n�rale. Us sont r��ligibles. Les administrateurs sont choisis parmi les membres fondateurs et effectifs.

Article 20

Les administrateurs ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

Article 21

Le conseil d'administration se r�unit deux fois par mois ou soit le dernier samedi du mois sur convocation sp�ciale du pr�sident. La convocation est transmise par lettre, fax courrier �lectronique ou tout autre moyen de communication. Le conseil d'administration peut se r�unir par t�l�phone ou vid�o-conf�rence.

Article 22

Le conseil d'administration est rev�tu de tous les pouvoirs entrant dans le cadre de l'objet social et qui

ne sont pas express�ment r�serv�s par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale.

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de

l'association. Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative et sans pr�judice de tout

autres pouvoirs d�rivant des statuts ou de la loi, faire passer tous les actes et tous contrats,

transiger, compromettre, acqu�rir, vendre, �changer, tous biens meubles ou immeubles,

hypoth�quer, emprunter, conclure des baux de toutes dur�es, accepter des legs, des subsides

des donations et transferts, renoncer � tous droits, conf�rer tous pouvoirs � des mandataires de

son choix, membres ou non, repr�senter l'association en justice, tan en demandant qu'en d�fendant .

Il peut nommer et r�voquer le personnel de l'association, toucher et recevoir toutes les sommes et

valeurs, retirer toutes les sommes et valeurs consign�es, ouvrir tous les comptes aupr�s des banques

et de l'Office des ch�ques postaux, effectuer sur les dits comptes toutes op�rations notamment

retrait de fonds, payer toutes sommes dues parl'association, retirer de la poste, ou de tous autres

transporteurs les lettres, t�l�grammes, colis, encaisser les mandats poste; Ainsi que toutes assignations

ou quittances postales.

Article 23

Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de

la signature sociale aff�rente � cette gestion, � l'un de ses membres fondateurs ou effectifs o� a un tiers et

qui portera le titre d'administrateur d�l�gu�. Cette fonction peut-�tre r�mun�r�e. Le conseil peut

conf�rer �galement tous pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire de son choix parmi les membres

fondateurs ou effectifs ou parmi des tiers. Le conseil d'administration d�cide, s'il y a lieu, de les r�mun�rer.

L'Administrateur d�l�gu� est nomm� et r�voqu� par le Conseil d'administration sur proposition du Pr�sident. Il est membre de droit du Conseil d'administration.

En accord avec le Pr�sident, il engage ses principaux adjoints directs et il en fixe les �moluments et es attributions.

L'Administrateur d�l�gu� est charg� de la gestion journali�re de l'association, ainsi que de la epr�sentation de celle-ci en ce qui concerne cette gestion. Ils ont chacun le pouvoir

d'accomplir individuellement tous actes d'administration ne d�passant pas les besoins de la vie quotidienne de l'association ou ceux qui, en raison tant de leur peu d'importance que de la n�cessit� d'une prompte r�solution, ne justifient pas une d�cision du Conseil d'administration.

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Mou 2.2

A titre indicatif, la gestion journali�re comprend notamment le pouvoir d'accomplir les actes suivants pour autant qu'ils n'exc�dent pas un montant de 50,00 EUR, index� conform�ment � l'�volution de l'indice des prix � la consommation, par projet, op�ration, d�cision ou paiement concern�s :

-signer la correspondance journali�re;

-toucher et recevoir toutes sommes d'argent, tous documents et biens

de toutes esp�ces et en donner quittance;

-effectuer tous paiements dus par l'association;et fiscales;

-signer tous re�us pour des lettres recommand�es, documents ou colis adress�s � l'association pa

le biais de la Poste, de toute soci�t� de courrier express ou de toute autre mani�re;

- prendre toute mesure n�cessaire ou utile � la mise en oeuvre des d�cisions de

l'Administrateur d�l�gu�.

Les d�l�gu�s � la gestion journali�re pourront sous-d�l�guer, sous leur responsabilit�, un ou plusieurs pouvoirs sp�ciaux entrant dans le cadre de la gestion journali�re, � des employ�s de l'association ou � toute autre personne de leur choix.

L'Administrateur d�l�gu� et les membres de la Direction g�n�rale peuvent convenir entre eux de la r�partition concr�te des t�ches relevant de la gestion journali�re.

Article 24

Les administrateurs nomment un pr�sident, un ou plusieurs vice-pr�sidents, un secr�taire g�n�ral et un tr�sorier. Leurs attributions sont d�finies dans le r�glement d'ordre int�rieur de l'association.

Article 25

Le conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident. Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer valablement que si la moiti� au moins de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Un administrateur ne pourra repr�senter un ou plusieurs administrateurs absents que moyennant procuration. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix celles du pr�sident est pr�pond�rante. Les d�cisions sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux. En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par le conseil d'administration. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

TITRE V DROIT DE REGARD DES MEMBRES ET DES TIERS

Article 26

Les tiers qui le souhaitent ont le droit de consulter les rapports de l'assembl�e g�n�rale. Tous les membres ont le droit de consulter de consulter le registre des membres au si�ge de l'association, ainsi que tous les rapports et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration et des personnes, exer�ant ou non une fonction d'administration, qui exerce un mandat dans l'association ou pour son compte ainsi que toutes les pi�ces comptables de l'association.

Article 27

A cette fin les tiers et les membres adressent une demande �crite au conseil d'administration, avec lequel

ils conviendront d'une date et heure de consultation de documents et pi�ces. Ceux-ci ne pourront

�tre d�plac�s.

TITRE VI REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR

Article 28

Le conseil d'administration �dicte un r�glement d'ordre int�rieur. Ce r�glement d'ordre int�rieur permet

de r�gler toutes les mati�res relatives � l'organisation et au fonctionnement de l'association, et de

prendre toutes les mesures, non contraires aux dispositions contraignantes de la loi ou des statuts.

Il r�gle �galement toutes les relations entres les membres. Ce r�glement s'impose � toutes

les cat�gories de membres de l'association et doit �tre disponible au si�ge de l'association.

Tous les membres doivent s'y conformer et l'excuse de l'ignorance de son contenu ne sera jamais admise.

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TITRE VI COMPTABILITE/ COMMISSAIRE AUX COMPTES

Article 29

Conform�ment aux dispositions contenues dans la loi du 27 juin 1921 modifi� par la loi du 2.05. 2002, portant sur les ASBL, l'association rel�ve de la cat�gorie des petites associations sans but lucratif. Elle est donc tenue de fournir annuellement une comptabilit� simplifi�e (�tat des recettes et d�penses).

Article 30

L'assembl�e g�n�rale d�cide volontairement de d�signer, parmi ses membres ou en dehors de ses membres, un ou deux v�rificateurs charg�s de v�rifier les comptes et de lui pr�senter un rapport annuel. Les v�rificateurs aux comptes sont nomm�s pour (TROIS) ans et sont r��ligibles. Ils ont un droit illimit� de contr�le de toutes les op�rations de l'association. Ils peuvent prendre connaissance sur place des livres, du courrier, des rapports et, en g�n�ral, de tous documents de l'association. Les premiers v�rificateurs sont nomm�s par les pr�sents statuts.

TITRE VII RESSOURCES/COTISATIONS

Article 31

Les ressources de l'association proviennent : des cotisations de membres et du droit d'admission unique, des subsides et subventions priv�es ou officielles que l'association est autoris�e � solliciter et � accepter; de donations et legs que l'association est autoris�e � accepter; de toutes autre source d�lib�r�e et accept�e par le conseil d'administration.

Article 32

Le conseil d'administration d�termine annuellement : a) le droit d'admission unique pour les

nouveaux membres est gratuit.

La cotisation mensuelle dont les montants sont d�finis selon la cat�gorie des membres, ils ne

pourront d�passer 15, 00 � uros

La cotisation mensuelle est payable durant le mois et au plus tard le 15 du mois et au plus

tard

A la fin de l'exercice social, Ces montants peuvent �tre index�s annuellement au d�but de l'exercice fiscal

TITRE VIII BUDGETS/COMPTES/EXERCICE SOCIAL

Article 33

L'exercice social commence le ler janvier et se cl�ture de plein droit le 31 d�cembre de chaque ann�e.

Article 35

Le conseil est tenu de soumettre � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale le compte de l'exercice �coul�, le bilan et le budget de l'exercice suivant.

Article 36

En approuvant les comptes, l'assembl�e g�n�rale donnera d�charge aux administrateurs pour 'ex�cution de leur mandat durant l'exercice �coul�.

Article 37

L'assembl�e g�n�rale peut d�cider de la constitution d'un fonds de r�serve, en fixer le montant et les modalit�s de la contribution � ce fonds due par chaque membre.

MOD 2.2

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MOD 2.2

TITRE IX DISSOLUTION

Article 38

Toute proposition ayant pour objet une modification aux statuts ou ka dissolution de l'association doit

�maner du conseil d'administration ou d'un tiers des membres effectifs de l'association.

Le conseil d'administration doit porter � la connaissance des membres de l'association au moins huit jours

� l'avance la date de l'assembl�e g�n�rale qui statuera sur ladite proposition. L'assembl�e g�n�rale ne

peut valablement d�lib�rer sur une telle proposition que si elle r�unit au moins les deux tiers des

membres, ayant voix d�lib�rative, pr�sents ou repr�sent�s de l'association. Aucune d�cision ne

sera acquise si elle n'est vot�e � la majorit� des quatre cinqui�me des voix. Toutefois, si cette

assembl�e g�n�rale ne r�unit pas le quorum requis, une nouvelle assembl�e g�n�rale sera

convoqu�e dans les m�mes conditions que ci-dessus, pas moins de quinze jours apr�s la

premi�re r�union, qui statuera d�finitivement et valablement sur la proposition en cause quel que soit

le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 39

L'assembl�e g�n�rale peut prononcer la dissolution de l'association � la majorit� des quatre cinqui�me

des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s et elle nomme un ou des liquidateurs.

Apr�s avoir sold� toutes les dettes de l'association dissoute, le liquidateur fera apport � titre gratuit

de

l'actif social � une ou plusieurs associations dont le ou les buts sociaux sont similaires � ceux

de l'association dissoute.

TITRE X DISPOSITIONS GENERALES

Article 40

Tout ce qui n'est pas pr�vu par les pr�sents statuts et notamment les formalit�s de publicit�, sera r�gl� conform�ment aux dispositions de la loi.

Article 41

Pour les actes, autres que ceux qui rel�vent de la gestion journali�re ou d'une d�l�gation sp�ciale, il suffira, pour que l'association soit valablement repr�sent�e vis-�-vis des tiers, de la signature du pr�sident ou des signatures conjointes de deux administrateurs, sans que ceux-ci aient � justifier d'aucune d�lib�ration, autorisation ou pouvoir sp�cial.

Article 42

Les actions judiciaires tant en demandant qu'en d�fendant sont intent�es et suivies par le

conseil d'administration, repr�sent� par son pr�sident ou un administrateur d�sign� � cet effet par celui-ci.

TITRE XI DISPOSITIONS FINALES & TRANSITOIRES

Article 43

Tout membre et tout administrateur domicili� � l'�tranger, qui n'a pas �lu domicile en Belgique, et suppos�, pour l'application des pr�sents statuts, avoir �lu domicile au si�ge social o� toute notifications, communications et sommations lui sont valablement signifi�s.

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi. A d�faut de

r�gles �nonc�es dans la loi, pr�vaudront les dispositions du droit commun, le r�glement d'ordre int�rieur de l'association et les usages.

Article 44

Apr�s avoir constitu� leur association, arr�t� les statuts et proc�d� � la nomination des

premiers administrateurs, les comparants ont sign� au bas de chacun des actes qui constatent leurs r�solutions, � savoir : l'acte constitutif contenant les statuts et l'acte de nomination des premiers administrateurs.

R�serv�

au

Moniteur

belge

MOD2.2

Volet B - Suite

Lors de l'assembl�e g�n�rale, il a �t� d�cid� de nommer au sein du Conseil d'administration les personnes suivantes ;

Monsieur MPINDI NDUNILA Administrateur Pr�sident

Madame PHONGO MATONDO Administrateur Secr�taire

Mademoiselle KEMBISALA Nad�ge.Administrateur tr�sorier

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/10/2011 - Annexes du Moniteur belge

LES MEMBRES FONDATEURS.

Monsieur MPINDI NDUNILA

KEMBISALA Nad�ge

Mademoiselle MUANANGELE MELBA

Ainsi fait � Bruxelles, le 26 septembre 2011 MPINDI NDUNILA Administrateur Pr�sident.

PHONGO MATONDO

KEMBISALA Yannick

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
HOPEFULL, EN ABREGE : HF

Adresse
RUE EMILE LECOMTE 41, BTE 5 1180 UCCLE

Code postal : 1180
Localité : UCCLE
Commune : UCCLE
Région : Région de Bruxelles-Capitale

HOPEFULL, EN ABREGE : HF

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées HOPEFULL, EN ABREGE : HF

Coordonnées
HOPEFULL, EN ABREGE : HF