INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT, AFGEKORT : ISVI

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région de Bruxelles-Capitale
  3. INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT, AFGEK…
Dénomination : INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT, AFGEKORT : ISVI
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 453.072.647

Publication

07/10/2014
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VZW

HOOGSTRAAT 42- 1000 BRUSSEL

STATUTENWIJZIGING - VERLENGING MANDAAT COMMISSARISSEN-REVISOREN

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Benaming

(voluit)

(verkort)

Rechtsvorm:

Zetel:

Onderwerp akte:

De algemene vergadering van 27 juni 2014 heeft geldig beslist ;

1) Artikel 9 van de statuten als volgt te wijzigen:

Art, 9. De Bestuurders worden aangesteld door de Algemene Vergadering. De Raad Van Bestuur heeft

de meest uitgebreide bevoegdheden, behalve deze door de wet toegewezen aan de

Algemene Vergadering. De Raad Van Bestuur zal onder zijn aansprakelijkheid al of een deel van

zijn bevoegdheden aan de afgevaardigde-bestuurder of aan derden mogen delegeren.

2) Verlenging van het mandaat van de commissarissen-revisoren

Het mandaat van de commissarissen-revisoren, PWC Bedrijfsrevisoren cvba, vertegenwoordigd door

Patrick Cammarata, met maatschappelijke zetel te Woluwedal 18, 1932 Sint-Stevens-Woluwe,

wordt verlengd met 3 jaar.

Rudy De Leeuw

Afgevaardigd bestuurder

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

07/10/2014
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N° d'entreprise: 0453.072.647

Dénomination

(en entier) : INSTITUT DE FORMATION SYNDICALE INTERNATIONALE

(en abrégé) : IFSI

Forme juridique : ASBL

Siège RUE HAUTE 42 - 1000 BRUXELLES

Objet de l'acte : CHANGEMENT STATUTS - RENOUVELLEMENT MANDAT COMMISSAIRES-REVISEURS

L'assemblée générale du 27 juin 2014 a décidé valablement

1) de changer l'article 9 des statuts comme Suit:

Art. 9, Les administrateurs sont désignés par l'assemblée générale. Le conseil d'administration a les compétences les plus étendues, à l'exception de celles réservées par la loi à l'assemblée générale. Le

Conseil d'administration peut transférer, sous sa propre responsabilité, tout ou partie de ses compétences l'administrateur délégué ou déléger à des tiers.

2)1e renouvellement du mandat des commissaires-réviseurs:

Le mandat des commissaires-réviseurs, PWC Réviseurs d'entreprises, représenté par

Patrick Cammarata, avec siège social à Woluwedal 18, 1932 Sint-Stevens-Woluwe, est renouvelle pour

3 ans.

Rudy De Leeuw

Administrateur délégué

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto: Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso: Nom et signature

09/12/2014
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Ondernemingsnr : 0453.072.647

Benaming

(voluit) : INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT

(verkort) : ISVI

Rechtsvorm : VZ1nl

Zetel : HOOGSTRAAT 42 - 1 000 BRUSSEL

Onderwerp akte : Benoeming en aftreding bestuurders

De algemene vergadering van 24 november 2014 aanvaardt de benoeming van de heer GOBELET Marc, wonende te Thier Martin, Battice 971bte 1, 4651 Herve als bestuurder en aanvaardt het ontslag van mevrouw DEMELENNE Anne, wonende te Avenue des Eoliennes 7 Appart.4B-3A, 1200 Woluwé-Saint-Lambert als bestuurder.

Rudy De Leeuw

Afgevaardigd bestuurder

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

23/10/2012
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ln de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

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BRUSSEL

1 2 OKT 2012

Griffie

Ondernemingsnr : 0453.072.647

Benaming

(voluit) : INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT

(verkort) : ISVI

Rechtsvorm : VZW

Zetel: HOOGSTRAAT 42 -1000 BRUSSEL

Onderwerp akte : A.V. van 29 juni 2012 - mandaat nieuwe bedrijfsrevisor

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 23/10/2012 - Annexes du Moniteur belge De Algemene Vergadering van 29 juni 2012 neemt acte van het ontslag van Christelle Gilles, commissaris revisor en benoeming van PWC Bedrijfsrevisoren cvba, vertegenwoordigd door Patrick Cammarata, met, maatschappelijke zetel te Woluwedal 18, 1932 Sint-Stevens-Woluwe.,

Rudy De Leeuw

Afgevaardigd bestuurder





Op de laatste blz. van Luits B vermeiden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

17/03/2015
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après dépôt de l'acte . -



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04082

Céposé I Reçu le

0 5 MARS 2015

au greffe du tribunal de commerce francophone de Buoi&fles

N° d'entreprise : 0453.072.647

Dénomination

(en entier) INSTITUT DE FORMATION SYNDICALE INTERNATIONALE

(en abrégé) : IFSI

Forme juridique : ASBL

Siège : RUE HAUTE 42 -1000 BRUXELLES

Objet de l'acte : MODIFICATION COORDONNEE DES STATUTS - DESIGNATION DE L'ADMINISTRATEUR DELEGUE A LA GESTION JOURNALIERE, DU PRESIDENT ET DU TRESORIER-SECRETAIRE

L'assemblée générale du 19 décembre 2014 a décidée valablement :

1) Rectification de l'erreur matérielle survenue dans le cadre de la nomination de Marc Goblet (GobElet) en qualité de membre et de I'AG et du CA.

2) Désignation du nouveau administrateur et ia personne physique déléguée à la gestion journalière Rafael LAMAS, né à Haine-Saint-Paul le 3010811966, domicilié au 221 avenue des Sept Bonniers à 1190 Bruxelles.

3) Communication des noms du Président : Rudy DE LEEUW, né à Ninove le 05/08/1953, domicilié Hageveld 46, 9470 Denderieeuw et du Trésorier-secrétaire : Koen DECRAENE, né à Deinze le 11101/1960, domicilié Zeedijk 300 bus 308, 8430 Middelkerke.

4) Modification coordonnée des statuts (approuvée par l'Assemblée Générale du 19 décembre 2014) :

L'association sans but lucratif qui fait l'objet de la présente modification de statuts a été fondée le 15 avril 1994 par:

Appelmans Anne-Marie

- De Vits Mia

- Fostier Jacques

Janssens François

- Vandermeeren Jean-Claude

- Verboven Xavier

- Voorhamme Robert

selon acte paru au Moniteur Belge du 05/08/1994 page 6517 et suivante et numéro d'identification:14491194.

Les soussignés:

- De Leeuw Rudy, Hageveld 46, 9470 Denderleeuw

- Goblet Marc, Thier Martin, Battice 971bte 1, 4651 Herve

- Copers Caroline, A.Van Putlei 37, 2150 Borsbeek

Bodson Thierry, Avenue de Péville 29, 4030 Liège

- Van Muylder Philippe, Rue du Canada 31, 1190 Bruxelles

- Decraene Koen, Zeedijk 300 Bus 308, 8430 Middelkerke

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

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- Tamellini Jean-François, Rue des Dames 86, 7080 Frameries

- Maes Jozef, Langelostraat 81, 3212 Lubbeek

ont décidé de procéder à la modification coordonnée des statuts de ladite association, conformément aux dispositions de la loi du 27 juin 1921 de la manière suivante.

TITRE I

DE LA DENOMINATION  DU SIEGE SOCIAL

Article ler L'association a pour dénomination: « Institut de Formation Syndicale Internationale, Association sans but lucratif (ou asbl).

En abrégé, l'association peut prendre l'appellation de: « IFSI, Asbl ».

Article 2  Son siège social est établi Rue Haute,42 à 1000 Bruxelles dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles.

L'adresse de ce siège ne peut être modifiée que par une décision de l'Assemblée générale conformément à la procédure légalement prévue en cas de modification statutaire.

Article 3 -- L'association est constituée pour une durée indéterminée.

TITRE 11

DU BUT DE L'ASSOCIATION

Article 4  L'association a pour buts:

1° La coopération, dans le sens le plus large, entre organisations syndicales pour et au bénéfice de leurs affiliés,

2° Le renforcement du dialogue social au niveau international et européen et la sensibilisation des pouvoirs publics, pour et au bénéfice des affiliés des organisations syndicales.

3° La promotion de l'amélioration des droits des travailleurs et allocataires sociaux tant au niveau international qu'européen

4° En ce qui concerne plus particulièrement la coopération syndicale au développement, l'association veille, notamment, dans une logique solidaire, non substitutive et émancipatrice à:

a) Assurer le développement d'organisations syndicales indépendantes, libres et démocratiques.

b) Renforcer d'un point de vue institutionnel, structurel et fonctionnel, les organisations syndicales présentes dans un ou plusieurs pays partenaires tant aux niveaux national que local.

c) Appuyer les organisations syndicales régionales présentes dans plusieurs pays partenaires dont les organisations nationales ont été ou sont renforcées par l'association.

d) Renforcer le dialogue social entre les pouvoirs publics, le patronat et les syndicats locaux.

e) Assurer la promotion et la défense des droits et des intérêts de populations laborieuses frappées par la pauvreté.

f) Faire progresser la justice sociale comme composante de la démocratisation de la société.

g) Assurer l'appropriation des actions par les partenaires en vue d'un développement durable dans le cadre d'un partenariat,

h) Sensibiliser les travailleurs en Belgique et dans le monde aux actions de coopération et de solidarité

internationale menées par l'association

Afin, notamment,

i) de faire bénéficier les affiliés des organisations syndicales de l'expérience, des acquis et des réseaux du mouvement syndical, du mouvement mutualiste et coopératif, des mouvements de femmes et des jeunes, du mouvement de solidarité internationale belge

j) de soutenir les organisations étrangères dans leurs initiatives en vue de consolider leurs structures, activités de formation, de sensibilisation et leur fonctionnement dans une perspective d'aide et de soutien à la démocratisation socio-économique et au développement social.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

L'association cherchera et mettra en oeuvre toutes les ressources institutionnelles, humaines et matérielles nécessaires à fa réalisation de ses buts. Pour ce faire, elle pourra bénéficier de dons et de subsides, conclure toute convention utile, concevoir et introduire toutes formes de projets auprès d'autorités subsidiantes.

Article 5  L'association a notamment pour objet(s):

1 °Le développement et la mise sur pied d'outils de formation et de sensibilisation au sens le plus large, tels campagnes de communication, stages, séminaires, visites d'étude, groupe de travail, brochures, supports médiatiques et ce tant pour les organisations syndicales et associations belges qu' étrangères, tant en Belgique qu'à l'étranger ;

2°La formation et fa sensibilisàtion, y compris par des ateliers de partage et d'échanges d'expérience entre affiliés des organisations syndicales, tant en Belgique qu'à l'étranger

31La participation ou la mise sur pied de tous échange, mises en commun, études, travaux de recherches ou campagnes en vue de sensibiliser et de renforcer l'action de l'ensemble des affiliés précités, des employeurs et de leurs organisations et des pouvoirs publics

a) à la problématique des échanges internationaux;

b) aux principes du travail décent de l'Organisation internationale du Travail;

c) aux enjeux d'ordre climatiques et environnementaux pertinents pour fe mouvement syndical;

d) à la dimension « genre » de ces questions,

4°La participation à, l'introduction de et l'organisation et la gestion de projets de formation et de sensibilisation au sens le plus large pour les organisations syndicales et associations beiges ou étrangères et ce tant en Belgique qu'à l'étranger

5°En ce qui concerne la coopération syndicale au développement en particulier, l'association assure notamment:

a) Un soutien aux initiatives de création et de développement d'organisations syndicales dans les pays partenaires ainsi que d'un cadre favorable à leur existence et à leur action.

b) Un soutien aux initiatives de formation syndicale dans le cadre de plans d'action nationaux.

c) Un soutien à l'action des instances et des secrétariats syndicaux des pays partenaires en matière d'organisation, de fonctionnement et d'action.

d) Un soutien aux initiatives syndicales pour la défense et la promotion des droits syndicaux dans les pays partenaires ainsi qu'en matière économique et sociale.

e) Un soutien à la formation internationale. des cadres syndicaux des pays partenaires dans tous les domaines.

f) Un renforcement de l'action multilatérale des mouvements syndicaux (régional, subrégional, international, sectoriel et interprofessionnel) des pays partenaires.

g) L'échange d'expériences acquises par des missions d'étude, des échanges de responsables, de missions d'observation, de séminaires, colloques et stages aussi bien au niveau bilatéral que multilatéral

h) Des missions d'assistance technique en fonction de la réalisation des objectifs et actions programmés.

i) Des actions de sensibilisation et de mobilisation visant à informer et conscientiser les travailleurs belges et l'opinion publique belge sur les enjeux de fa solidarité internationale en la matière.

Dans le cadre du but qu'elle s'est donné, l'association peut notamment

1° accomplir tous fes actes se rapportant directement ou indirectement à son but ou pouvant en amener des

développements ou en faciliter ia réalisation

2° acquérir, mettre en location ou céder tous les biens meubles et immeubles

3° mettre en oeuvre tous les moyens humains, techniques et financiers nécessaires

4° prêter son concours et s'intéresser à toute activité similaire à son but

5° établir les liaisons adéquates avec d'autres associations

6° être habilitée par ses membres à défendre leurs intérêts dans tout litige mettant en jeu les buts de

l'association à tous les niveaux que ce soit y compris au niveau européen et international.

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MOD 2,2

TITRE III

DES MEMBRES

Section I Admission

Article 6  Le nombre de membres de l'association n'est pas limité. Son minimum est fixé à trois.

Article 7  Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par le Conséil d'administration.

Pour être membre de l'association, une personne physique doit être:

- de bonne vie et moeurs

- affiliée à la Fédération Générale du Travail de Belgique

Section Il Démission, exclusion, suspension

Article 8  Les membres effectifs sont libres de se retirer à tout moment de l'association en adressant par écrit leur acte de démission au Président de l'association.

L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la majorité des deux tiers des voix présentes ou représentées.

Sont, notamment, des actes qui peuvent conduire à l'exclusion d'un membre: le non-respect des statuts, les infractions aux lois et règlements, aux lois de l'honneur et de la bienséance, les fautes graves, agissements ou paroles qui pourraient entacher l'honorabilité ou la considération dont doit jouir l'association, ...

Le conseil d'administration peut suspendre les membres pour les motifs visés ci-dessous, jusqu'à décision de l'Assemblée générale.

Article 9  Pour le surplus, la démission, la suspension et l'exclusion des membres se font de la manière déterminée la loi du 27 juin 1921.

Article 10  Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les créanciers, les héritiers ou ayant-droits du membre décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent réclamer ou requérir ni relevé, ni reddition de comptes, ni apposition de scellés ni inventaire.

Section III Registre

Article 11 Le conseil d'administration tient un registre des membres conformément à l'article 10 de la loi du 27 juin 1921.

Section IV Obligations personnelles

Article 12  Les membres ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association,

TITRE IV

DES COTISATIONS

Article 13  Les membres ne sont astreints à aucun droit d'entrée, ni au payement d'aucune cotisation. Ils apportent à l'association le concours actif de leurs capacités et de leur dévouement.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOU 2.2

TITRE V

DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Section I Composition et pouvoirs

Article 14 -- L'Assemblée générale est composée de tous les membres de l'association.

Article 15  L'Assemblée générale possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus parla loi ou les présents statuts,

Sont réservées à sa compétence:

1) les modifications des statuts;

2) la nomination et la révocation des administrateurs;

3) le cas échéant, la nomination et la révocation des commissaires, et la fixation de leur rémunération dans les cas où une rémunération est attribuée;

4) la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires;

5) l'approbation des budgets et des comptes;

6) la dissolution de l'association;

7) les exclusions de membres;

8) la transformation de l'association en société à finalité sociale;

9) toutes les hypothèses où les statuts l'exigent.

Section Il Convocations, tenue des réunions et votes

Article 16 -- ll doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année, au plus tard dans le courant du mois de juin.

L'association peut être réunie en Assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du Conseil d'administration ou à la demande d'un cinquième au moins des membres. Une telle demande devra être " adressée au Conseil d'administration par lettre recommandée à la poste au moins deux semaines à l'avance.

Article 17  Tous les membres doivent être convoqués à l'Assemblée générale par lettre ordinaire, courriel, sms ou fax adressé au moins huit jours avant l'Assemblée.

La convocation mentionne les jour, heure et lieu de la réunion,

L'ordre du jour est également mentionné dans la convocation. Toute proposition signée par un cinquième des membres doit être portée à l'ordre du jour.

Sauf dans les cas prévus aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921, l'Assemblée peut délibérer valablement sur des points qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.

Article 18  Chaque membre e le droit d'assister à l'assemblée. Il peut se faire représenter par un mandataire. Le mandataire doit être membre. Chaque membre ne peut être titulaire que d'une procuration,

Article 19  Tous les membres ont un droit de vote égal, chacun disposant d'une voix. En cas de partage des voix, la voix du Président compte double.

Article 20  Le Conseil d'administration peut inviter toute personne à tout ou partie de l'Assemblée générale en qualité d'observateur ou de consultant.

Article 21 -- L'Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil.

Article 22  L'Assemblée générale peut valablement délibérer quel que soit le nombre des membres présents ou représentés, sauf les exceptions prévues par la loi ou les présents statuts. Les décisions de l'Assemblée générale sont adoptées à la majorité simple des votes régulièrement exprimés, sauf dans les cas où il est décidé autrement par la loi ou les présents statuts,

Sont exclus des quorums de vote et de majorités les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

M00 2.2

Lorsque le quorum de présences requis par ta Loi ou les statuts n'est pas atteint à la première Assemblée générale dûment convoquée, une seconde réunion de l'Assemblée ne peut être tenue moins de 15 jours après l'envoi de la seconde convocation. La décision sera alors définitive, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés lors de l'Assemblée générale.

Article 23 -- L'Assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association, sur la modification des statuts, sur l'exclusion des membres ou sur la transformation en société à finalité sociale que conformément aux conditions spéciales de quorum de présences et de majorité requises par la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif.

Article 24  Les décisions de l'Assemblée sont consignées dans un registre de procès-verbaux contresignés par le Président et le Trésorier  Secrétaire ou, si ce dernier est empêché, par l'administrateur délégué à la gestion journalière. Ce registre est conservé, par te Trésorier Secrétaire, au siège social où tous tes membres peuvent en prendre connaissance, sans déplacement du registre, après requête écrite au Conseil d'administration et contact avec le Trésorier  Secrétaire afin de convenir de la date et de l'heure dé la consultation.

TITRE VI

DE L'ADMINISTRATION DE L'ASSOCIATION

Section I Composition et mandats

Article 25  L'association est administrée par un Conseil composé de trois personnes au moins et de 11 personnes au plus, nommés par l'Assemblée générale, et en tout temps révocables par elle.

Leur mandat prend automatiquement fin lorsqu'ils perdent la qualité ou ne remplissent plus les conditions en vertu desquelles ils ont été désignés.

Le nombre d'administrateurs doit en tous cas être inférieur au nombre de personnes membres de l'association.

Article 26 -- Les membres sortants du CA sont rééligibles,

Article 27 En cas de vacance au cours d'un mandat, une assemblée générale est convoquée afin de pourvoir au remplacement du membre.

Section Il Du Président, du Trésorier Secrétaire et de l'administrateur délégué à la gestion journalière

Article 28 -- Le Conseil d'Administration désigne parmi ses membres:

- Un Administrateur Président

- Un Administrateur Trésorier  Secrétaire

- Un Administrateur  délégué à la gestion journalière

Ces mandats sont exercés à titre gratuit.

1 °Le Président assure, sans que cette énumération soit limitative:

a) la représentation de l'association à l'extérieur

b) la représentation de l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public .c) la présidence des réunions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale

Il appose sa signature sur les convocations et procès-verbaux des réunions du Conseil d'administration et de l'assemblée générale.

En cas d'empêchement du Président, ses fonctions sont assumées parle Trésorier-secrétaire et à défaut par l'administrateur délégué à la gestion journalière.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

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2°Le Trésorier  secrétaire assure, sans que cette énumération soit limitative:

a) a rédaction des ordres du jour et procès-verbaux des réunions ainsi que la convocation des réunions du Conseil d'administration et de l'Assemblée générale

b) la gestion du listing des membres et du registre

c) la gestion des archives de l'association

d) les dépôts, publications légales et formalités administratives

e) la correspondance de l'association

f) le rapport de gestion à soumettre annuellement au Conseil d'Administration et à l'assemblée générale

g) l'élaboration et la tenue des comptes de l'association

h) l'établissement du budget annuel

i) le contact avec les organismes bancaires et commissaires-réviseurs

j) la commande des biens et le matériel nécessaires au fonctionnement quotidien

k) la gestion des paiements en vertu de tout contrat de prestation de service ou d'achat I) la représentation de l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public

m) la correspondance journalière

n) la signature de tout reçu pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à l'association

o) la prise des mesures nécessaires ou utiles à la mise en oeuvre des décisions du Conseil d'administration et de l'Assemblée Générale

p) la signature des convocations et procès-verbaux des réunions du Conseil d'administration et de

l'assemblée générale.

Le Trésorier rapporte au Président

3°L'Administrateur délégué à la gestion journalière:

a) est habilité en qualité d'organe de l'association à poser seul tous les actes qui relèvent de la gestion journalière. A titre indicatif et sans que cette énumération soit limitative, la gestion journalière comprend le pouvoir de:

" organiser le travail à effectuer

" commander les biens et le matériel nécessaires au fonctionnement quotidien

" négocier tout contrat de prestation de service ou d'achat

" représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public en ce qui concerne cette gestion

" signer la correspondance journalière

" signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à l'association

" prendre toutes les mesures nécessaires ou utiles à la mise en oeuvre des décisions du Conseil d'administration, de l'Assemblée Générale

b) diligente les procédures disciplinaires et de licenciement selon les règles en vigueur dans l'association

c) gère l'introduction et la bonne fin de tous projets relatifs à la réalisation des buts de l'association

d) élabore le Rapport d'activités annuel de l'association en vue des réunions du Conseil d'administration et de l'assemblée générale

e) assure la représentation de l'association à l'extérieur.

Il rapporte au Président,

Section III Convocations, tenue des réunions et votes

Article 29  Le Conseil se réunit chaque fois que les nécessités de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de ses membres en fait la demande.

Les convocations sont envoyées par le Trésorier Secrétaire ou, s'il est empêché, par l'Administrateur délégué à la gestion journalière par simple lettre, téléfax, courriel, sms, téléphone ou même verbalement, au moins 8 jours calendrier avant la date de réunion,

Elles contiennent l'ordre du jour, la date et le lieu où la réunion se tiendra. Sont annexées à cet envoi les pièces soumises à discussion en Conseil d'Administration. Si exceptionnellement elles s'avéraient indisponibles au moment de la convocation, elles doivent pouvoir être consultées avant ledit Conseil.

Le Conseil d'administration peut inviter à ses réunions toute personne dont la présence lui parait nécessaire selon les besoins et à titre consultatif uniquement.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

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M0D 2.2

Dans des cas exceptionnels dûment justifiés par l'urgence et l'intérêt social

" les décisions du Conseil d'administration peuvent être prises par consentement unanime des administrateurs exprimé par écrit. Le Conseil d'Administration suivant validera cette décision.

" le Conseil d'administration peut également se réunir par voie électronique ou avec des moyens de communication vocaux (téléconférence) ou par des moyens visuels de communication (vidéoconférence).

Article 30 - Délibérations

Le Conseil délibère valablement quel que soit le nombre des membres présents ou représentés, sauf dispositions légales, réglementaires ou statutaires contraires.

Ses décisions sont prises à la majorité simple des voix, le Président ou son remplaçant aux termes de l'article 28, 1° disposant de la faculté de doubler leur voix en cas de partage des votes.

Un administrateur peut se faire représenter au Conseil par un autre administrateur, porteur d'une procuration écrite le désignant nommément.

Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, contresignées par le Président et le Trésorier-

secrétaire et inscrites dans un registre spécial. Ce registre est conservé au siège social. Tout membre, justifiant d'un intérêt légitime, peut en prendre connaissance sans déplacement du registre.

Article 31 Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de

l'association. Seuls sont exclus de sa compétence, les actes réservés par la loi ou les présents statuts à l'Assemblée générale.

Section IV Délégation de la représentation générale

Article 32  Représentation générale -- délégation

L'association est valablement représentée dans tous les actes par ie Président agissant seul ou, en son absence, par le Trésorier Secrétaire ou l'Administrateur délégué à la gestion journalière ou, en l'absence des précités et en cas d'urgence, par deux autres administrateurs agissant conjointement qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers d'une décision préalable et d'une procuration du Conseil d'Administration.

Ceci concerns aussi la représentation de l'association en justice (en ce compris devant le Conseil d'Etat) ou dans des procédures arbitrales, en tant que demandeur ou défendeur et toute mesure utile ou nécessaire pour ces procédures, obtenir tout jugement et les faire exécuter

Le pouvoir de représentation générale prend fin sur décision du Conseil d'administration. Section V Obligations personnelles et pouvoirs

Article 33  Les administrateurs, l'administrateur délégué à la gestion journalière, ainsi que les administrateurs habilités à représenter l'association, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.

Article 34 -- Le Président ou en son absence, le Trésorier- secrétaire, est habilité à accepter les libéralités faites à l'association et à accomplir toutes les formalités nécessaires à leur acquisition pour autant que leur valeur n'excède pas 100.000,00 EUR.

TITRE VII

DISPOSITIONS DIVERSES

Article 35  Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'administration à l'Assemblée générale. Des modifications à ce règlement pourront être apportées par l'Assemblée générale, statuant à la majorité simple des membres présents ou représentés.

Article 36  L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer ¬ e 31 décembre,

MOD 2.2

Volet B - Suite

Article 37 -- Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de l'Assemblée générale ordinaire par le Conseil d'administration.

Les comptes et les budgets sont tenus et, le cas échéant, publiés conformément à ta loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif.

Article 38  Les documents comptables sont conservés au siège social où tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance, sans déplacement du registre, après requête écrite au Conseil d'administration et " contact avec le Trésorier - Secrétaire avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de la consultation

Article 39  L'Assemblée générale désigne un commissaire, choisi parmi les membres de l'Institut des Réviseurs d'Entreprises, chargé de vérifier les comptes de l'association et de lui présenter un rapport annuel.

Il est rémunéré conformément aux règles et pratiques applicables à sa profession.

Article 40 En cas de dissolution de l'association, l'Assemblée générale désigne le ou les liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et indique l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.

Cette affectation doit obligatoirement être faite en faveur d'une fin désintéressée.

Les liquidateurs auront pour mandat de réaliser l'avoir de l'association, de liquider toute dette quelconque et de distribuer le solde éventuel à une autre association poursuivant un but similaire,

Toutes décisions relatives à la dissolution, aux conditions de fa liquidation, à la nomination et à la cessation des fonctions du ou des liquidateur(s), à ia clôture de la liquidation, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net, sont déposées au greffe du Tribunal de commerce et publiées, aux soins du greffier comme dit par la loi de 1921 sur les associations sans but lucratif.

Article 41- Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par la loi du 27 juin 1921 régissant les associations sans but lucratif.

Fait en 3 exemplaires, le 19/12/2014.

Rudy DE LEEUW Koen DECRAENE

Administrateur  Président Administrateur Trésorier  Secrétaire

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

Réservé

au

Moniteur

belge

20/03/2015
ÿþ M0D 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de. akte ter griffie

11111

>15092588*

Ondernemingsnr : 0453.072.647

Benaming

(voluit) : INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT

(verkort) : 1SVI

Rechtsvorm : VZW

Zetel : HOOGSTRAAT 42 -1000 BRUSSEL

Onderwerp akte : GECOORDINEERDE WIJZIGING VAN DE STATUTEN - BENOEMING VAN DE VOORZITTER, DE AFGEVAARDIGD BESTUURDER BELAST MET HET DAGELIJKS BESTUUR EN DE PENNINGMEESTER-SECRETARIS

De Algemene vergadering van 19 december 2014 heeft geldig beslist :

1) Rechtzetting van de materiele fout tijdens de benoeming van Marc Goblet (GobElet) als lid van de Algemene vergadering en de Raad van Bestuur

2) Aanwijzing van de nieuwe bestuurder en de natuurlijke persoon belast met het dagelijks bestuur: Rafael LAMAS, geboren te Haine-Saint-Paul op 3010811966,wonende avenue des Sept Bonniers 221 te 1190 Brussel.

3) Mededeling van de namen van de voorzitter : Rudy DE LEEUW, geboren te Ninove op 05/08/1953, wonende Hageveld 46 te 9470 Denderleeuw en de penningmeester-secretaris : Koen DECRAENE, geboren te Deinze op 11/01/1960, wonende Zeedijk 300 bus 308, 8430 Middelkerke.

4) Gecoördineerde wijziging van de statuten (goedgekeurd door de Algemene Vergadering van 19 december 2014) :

De vereniging zonder winstgevend doel waarop deze statutenwijziging betrekking heeft, werd op 15 april 1994 opgericht door:

-Appelmans Anne-Marie

-De Vils Mia

-Fostier Jacques

-Janssens François

-Vandermeeren Jean-Claude

-Verboven Xavier

-Voorhamme Robert

Volgens de akte verschenen in het Belgisch Staatsblad van 05.08.1994 pagina 6517 en volgende met identificatienummer:14491194.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Ondergetekenden:

-De Leeuw Rudy, Hageveld 46, 9470 Denderleeuw -Goblet Marc, Thier Martin, Battice 97/bte 1, 4651 Herve -Copers Caroline, A.Van Putlei 37, 2150 Borsbeek

-Bodson Thierry, Avenue de Péville 29, 4030 Liège

-Van Muylder Philippe, Rue du Canada 31, 1190 Bruxelles

-Decraene Koen, Zeedijk 300 Bus 308, 8430 Middelkerke

-Tamellini Jean-François, Rue des Dames 86, 7080 Frameries

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

1 0 MAR( 2015

ter effile van deaRgerlandstalige rFàehtfinnlr uY^et L" oaphû. dçl Srusse'', _.__,

neergelegd/ontvangen op

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

-Maes Jozef, Langelostraat 81, 3212 Lubbeek

hebben beslist op de volgende wijze over te gaan tot de gecoördineerde wijziging van de statuten van genoemde vereniging, conform de bepalingen van de wet van 27juni 1921:

TITEL I

BENAMING  MAATSCHAPPELIJKE ZETEL

Artikel 1  De vereniging draagt de naam « Internationaal Syndicaal Vormingsinstituut, Vereniging zonder winstoogmerk (of vzw).

De afgekorte naam van de vereniging is « ISVI, vzw ».

Artikel 2  De maatschappelijke zetel is gevestigd Hoogstraat 42 te 1000 Brussel in het gerechtelijk arrondissement Brussel.

Het adres van de zetel kan enkel veranderd worden bij beslissing van de Algemene Vergadering, conform de wettelijk bepaalde procedure bij wijziging van de statuten.

Artikel 3  De vereniging is opgericht voor onbepaalde duur.

TITEL Il

DOEL VAN DE VERENIGING

Artikel 4  De vereniging stelt zich tot doel:

1 °De samenwerking in de ruimste zin tussen vakbondsorganisaties voor en ten gunste van hun leden.

2°De versterking van de sociale dialoog op internationaal en Europees vlak en de sensibilisering van de

overheid, voor en ten gunste van de vakbondsleden,

3°De bevordering van de rechten van de werknemers en de sociaal uitkeringsgerechtigden zowel op

internationaal als Europees vlak

4°Wat meer bijzonder de syndicale ontwikkelingssamenwerking betreft, wil de vereniging onder meer in het

kader van een solidaire, niet vervangende en emancipatorische logica:

a)Zorgen voor de uitbouw van onafhankelijke, vrije en democratische vakbonden;

b)Op institutioneel, structureel en functioneel vlak de vakbonden die aanwezig zijn in een of meer

partnerlanden zowel nationaal als plaatselijk, versterken.

c)De regionale vakbonden die aanwezig zijn in meerdere partnerlanden waarvan de nationale organisaties

door de vereniging versterkt werden en worden, ondersteunen,

d)De sociale dialoog tussen overheid, werkgevers en plaatselijke vakbonden versterken.

e)Zorgen voor de bevordering en de verdediging van de rechten en de belangen van de door armoede

getroffen werkende bevolking.

f)De sociale rechtvaardigheid als bestanddeel van de democratisering van de samenleving stimuleren.

g)Ervoor zorgen dat de partners zich de acties eigen maken met het oog op duurzame ontwikkeling in het

kader van een partnerschap.

h)De werknemers in België en in de wereld bewustmaken van de acties die de vereniging op het vlak van

internationale samenwerking en solidariteit voert,

Onder meer ten einde,

i)de vakbondsleden te laten delen in de ervaring, de verworvenheden en de netwerken van de vakbeweging,

de coöperatieve en de mutualistische beweging, de vrouwen- en de jongerenbewegingen, de Belgische

internationale solidariteitsbeweging;

j)de buitenlandse organisaties te ondersteunen bij hun initiatieven om hun structuren, vormings-

sensibiliseringsactiviteiten en hun werking te verstevigen in het kader van het ondersteunen van en helpen bij

de sociaaleconomische democratisering en de sociale ontwikkeling.

De vereniging zal alle institutionele, menselijke en materiële middelen zoeken en aanwenden die nodig zijn voor het realiseren van haar doelstellingen. Daartoe zal zij giften en subsidies kunnen genieten, alle nuttige overeenkomsten sluiten, alle soorten projecten uitwerken en indienen bij de subsidiërende overheden.

Artikel 5  De vereniging heeft ook nog tot voorwerp:

c

MoD 2.2

,.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

1°De ontwikkeling en uitwerking van vormings- en sensibiliseringsinstrumenten in de ruimste zin , zoals communicatiecampagnes, stages, seminaries, studiebezoeken, werkgroepen, brochures, propagandamiddelen, zowel voor de Belgische als de buitenlandse vakbonden en verenigingen, in het binnen- en het buitenland.

2°De vorming en sensibilisering met inbegrip van workshops om ervaringen tussen vakbondsleden zowel in België ais in het buitenland te delen en uit te wisselen.

3'Deelname aan of organisatie van alle uitwisselingen, bundelingen, studies, onderzoeken of campagnes met het oog op sensibilisering en versterking van de actie van alle voornoemde reden, de werkgevers en hun organisaties en de overheid over

a)Het probleem van de internationale uitwisselingen;

b)De principes van waardig werk van de Internationale Arbeidsorganisatie;

c)De voor de vakbeweging relevante klimaat en milieu-uitdagingen;

d)De genderdimensie van deze vraagstukken.

4°Deelname aan, indiening, organisatie en beheer van vormings- en sensibiliseringsprojecten in de ruimste zin voor de Belgische en buitenlandse vakbonden en verenigingen, zowel in België als in het buitenland.

5°Wat meer in het bijzonder de syndicale ontwikkelingssamenwerking betreft zorgt de vereniging onder meer voor:

a)Ondersteuning van initiatieven tot oprichting en uitbouw van vakbonden in de partnerlanden evenals van een voor hun bestaan en werking gunstig kader.

b)Ondersteuning van syndicale vormingsinitiatieven in het kader van nationale actieplannen. c)Ondersteuning van de werking van de vakbondsinstanties en  besturen in de partnerlanden op het gebied van organisatie, werking en actie.

d)Ondersteuning van de vakbondsinitiatieven ter verdediging en bevordering van de vakbondsrechten in de partnerlanden evenals op economisch en sociaal vlak.

e)Ondersteuning van de internationale vorming van de vakbondskaders van de partner landen op alle gebied.

f)Versterking van de multilaterale actie van de vakbewegingen (regionaal, subregionaal, intemationaal, sectoraal en interprofessïoneel) van de partnerlanden.

g)Uitwisseling van verworven ervaringen, dankzij studieopdrachten, uitwisseling van verantwoordelijken, observatieopdrachten, seminaries, colloquia en stages, zowel bilateraal ais multilateraal.

h)Technische bijstandsopdrachten in functie van het verwezenlijken van de doelstellingen en de geplande acties.

i)Sensibiliserings- en mobilisatieacties om de Belgische werknemers en de Belgische publieke opinie te informeren over en bewust te maken van de uitdagingen inzake internationale solidariteit.

ln het kader van deze doelstellingen kan de vereniging onder meer

M°Alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doelstellingen of

kunnen bijdragen aan de ontwikkeling of de verwezenlijking ervan

2°Alle roerende en onroerende goederen verwerven, verhuren of overdragen

3°Alle nodige menselijke, technische en financiële middelen aanwenden

4°Meewerken en aandacht schenken aan alle met haar doel gelijkaardige initiatieven

5°Passende banden smeden met andere verenigingen

6°Dcor haar leden gemachtigd zijn om hun belangen te verdedigen in gelijk welk geschil waardoor de

doelstellingen van de vereniging op alle niveaus, ook het Europese en het internationale, op het spel gezet

worden.

TITEL HI

DE LEDEN

Sectie I Toetreding

Artikel 6 -- Het aantal leden van de vereniging is niet beperkt en bedraagt minimum 3.

Artikel 7  De Raad van bestuur beslist sceverein over de toetreding van nieuwe leden.

Om lid van de vereniging te zijn moet een natuurlijke persoon:

-van goed gedrag en zeden zijn,

-lid van het Algemeen Belgisch Vakverbond zijn.

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MOD 2.2

Sectie 11 Ontslag, uitsluiting, schorsing

Artikel 8  De werkende leden kunnen zich op gelijk welk moment uit de vereniging terugtrekken door hun ontslag schriftelijk aan de voorzitter van de vereniging te melden.

Enkel de Algemene Vergadering kan zich met een meerderheid van twee derden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen uitspreken over de uitsluiting van een lid.

Zijn onder meer handelingen die kunnen leiden tot de uitsluiting van een lid: niet-naleving van de statuten, inbreuken op wetten, reglementen en regels van fatsoen en eer, zware fouten, handelingen of woorden die de eer of het aanzien van de vereniging kunnen aantasten, ...

De Raad van Bestuur kan leden schorsen voor bovengenoemde redenen totdat de Algemene Vergadering zich uitgesproken heeft,

Artikel 9  Voor het overige zijn het ontslag, de schorsing en de uitsluiting van leden geregeld volgens de wet van 27 juni 1921,

Artikel 10  Het ontsfagnemend, geschorst of uitgesloten lid, evenals de schuldeisers, erfgenamen of rechthebbenden van het overleden lid kunnen geen enkel recht laten gelden op het maatschappelijk kapitaal. Ze kunnen geen overzicht, rekening en verantwoording, verzegeling en inventaris vragen noch eisen.

Sectie III Register

Artikel 11  De Raad van Bestuur houdt een ledenregister bij, conform artikel 10 van de wet van 27 juni 1921.

Sectie IV Persoonlijke verplichtingen

Artikel 12  De [eden gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan met betrekking tot de verbintenissen van de vereniging.

TITEL IV

DE BIJDRAGEN

Artikel 13  De leden moeten geen toetredingsrecht noch bijdrage betalen. Hun inbreng in de vereniging bestaat in de actieve inbreng van hun vaardigheden en toewijding.

TITEL V

DE ALGEMENE VERGADERING

Sectie l Samenstelling en bevoegdheden

Artikel 14  De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle leden van de vereniging.

Artikel 15 -- De Algemene Vergadering bezit de bevoegdheden die haar door de wet en de huidige statuten uitdrukkelijk worden toegekend,

Behoren tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering :

1)de wijziging van de statuten;

2)de benoeming en de afzetting van de bestuurders;

3}desgevallend de benoeming en de afzetting van de commissarissen en het bepalen van hun bezoldiging

in het geval hun een bezoldiging wordt toegekend;

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MOD 2.2

4)de kwijting aan de bestuurders en de commissarissen;

5)de goedkeuring van de begroting en van de jaarrekeningen;

6)de ontbinding van de vereniging;

7)de uitsluiting van een lid;

8)de omzetting van de vereniging in een vennootschap met een sociaal oogmerk.

9)alle gevallen waarbij de statuten dat vereisen.

Sectie Il Bijeenroepingen, vergaderingen en stemmingen

Artikel 16  Elk jaar moet minstens één Algemene Vergadering gehouden worden, ten laatste in de loop van de maand juni.

De vereniging kan op gelijk welk moment in buitengewone algemene vergadering bijeengeroepen worden na beslissing van de Raad van Bestuur of op vraag van ten minste één vijfde van de leden, Dergelijke vraag moet ten minste twee weken op voorhand per aangetekend schrijven aan de Raad van Bestuur gericht worden.

Artikel 17  Alle leden moeten op de Algemene Vergadering uitgenodigd worden per gewone brief, e-mail, SMS of fax minstens acht dagen voor de vergadering.

De uitnodiging vermeldt de dag, het uur en de plaats van vergaderen.

Ook de agenda wordt in de uitnodiging vermeld. Gelijk welk voorstel getekend door een vijfde van de leden moet op de agenda geplaatst worden.

Behalve in de gevallen bepaald bij de artikelen 8, 12, 20 en 26 quater van de wet van 27 juni 1921, kan de Algemene Vergadering geldig beraadslagen over punten die niet op de agenda staan,

Artikel 18  Ieder lid heeft het recht de Algemene Vergadering bij te wonen. Hij kan zich laten vertegenwoordigen door een gevolmachtigde. De gevolmachtigde moet een lid zijn. Elk lid kan slechts één volmacht dragen,

Artikel 19 -- Alle leden hebben gelijk stemrecht, elk lid beschikt over één stem. Bij staking van stemmen telt de stem van de voorzitter dubbel.

Artikel 20  De Raad van Bestuur kan om het even wie uitnodigen op een deel of de hele Algemene Vergadering als waarnemer of adviseur.

Artikel 21  De Algemene Vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad.

Artikel 22  De Algemene Vergadering kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, behalve in de door de wet of de huidige statuten bepaalde uitzonderingen. De beslissingen van de Algemene Raad worden goedgekeurd bij eenvoudige meerderheid van de regelmatig uitgebrachte stemmen, behalve in de gevallen waarin door de wet of deze statuten anders beslist wordt.

Tellen niet mee voor het quorum en de meerderheid van de stemmen, de blanco en de ongeldige stemmen evenals de onthoudingen.

Als het door de wet of de statuten vereiste aanwezigheidsquorum niet bereikt wordt op de eerste, volgens de regels bijeengeroepen Algemene Vergadering, kan een tweede Algemene Vergadering niet vroeger dan 15 dagen na het versturen van de tweede uitnodiging bijeengeroepen worden. De beslissing wordt dan definitief, ongeacht het aantal leden dat aanwezig of vertegenwoordigd is op de Algemene Vergadering.

Artikel 23  De Algemene Vergadering kan enkel geldig beraadslagen over de ontbinding van de vereniging, de wijziging van de statuten, de uitsluiting van een lid of de omvorming tot een vennootschap met sociaal oogmerk ais dit gebeurt conform de bijzondere voorwaarden m.b.t, het aanwezigheidsquorum en de meerderheid vereist door de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk.

Artikel 24  De beslissingen van de Algemene Vergadering worden bewaard in een notulenregister, tegengetekend door de voorzitter en de penningmeester-secretaris of, als deze laatste verhinderd is, door de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur. Dit register wordt bijgehouden door de penningmeester-secretaris op de maatschappelijke zetel waar alle leden er kennis kunnen van nemen, zonder verplaatsing van het register, na schriftelijk verzoek aan de Raad van Bestuur en contactname met de penningmeester-secretaris om datum en uur van de raadpleging ervan af te spreken.

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MOD 2.2

TITEL VI

NET BESTUUR VAK DE VERENIGING

Sectie I Samenstelling en mandaten

Artikel 25  De vereniging wordt bestuurd door een Raad bestaande uit ten minste drie en ten hoogste elf personen, die door de Algemene Vergadering benoemd en te allen tijde door haar afgezet kunnen worden.

Hun mandaat verstrijkt automatisch als ze niet langer voldoen aan de hoedanigheid waarvoor of de voorwaarden krachtens dewelke ze aangesteld werden.

Het aantal bestuurders moet in elk geval lager zijn dan het aantal leden van de vereniging. Artikel 26  De uittredende leden van de Raad van Bestuur zijn herverkiesbaar.

Artikel 27  Als een mandaat vrijkomt wordt een Algemene Vergadering bijeengeroepen om in de vervanging van het lid te voorzien.

Sectie li De voorzitter, de penningmeester-secretaris en de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur

Artikel 28  De Raad van Bestuur verkiest onder zijn leden:

-een bestuurder - voorzitter

-een bestuurder penningmeester - secretaris

-een afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur

Deze mandaten worden kosteloos uitgeoefend,

1°De voorzitter staat in (zonder dat deze opsomming beperkend is) voor :

a)De vertegenwoordiging van de vereniging naar buiten toe

b)De vertegenwoordiging van de vereniging ten aanzien van alle overheden, administraties of openbare

diensten

c)Het voorzitterschap van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.

Hij zet zijn handtekening op de uitnodigingen en de notulen van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.

Als de voorzitter verhinderd is, worden deze functies waargenomen door de penningmeester-secretaris en bij ontstentenis door de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur.

2°De penningmeester-secretaris staat in voor de volgende, niet limitatieve lijst van taken:

a)Het opstellen van de agenda en de notulen van de vergaderingen evenals voor de bijeenroeping van de

vergaderingen van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering

b)Het beheer van de ledenlijst en het ledenregister

c)Het beheer van het archief van de vereniging

d)De neerleggingen, wettelijke publicaties en administratieve formaliteiten

e)De briefwisseling van de vereniging

f)Het beheersverslag dat aan de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering voorgelegd moet worden

g)De opmaak en het houden van de rekeningen van de vereniging

h)De opmaak van de jaarbegroting

i)Het contact met de bankinstellingen en de commissarissen-revisor

j)De bestelling van de goederen en het materiaal voor de dagelijkse werking

k)Het beheer van de betalingen krachtens de dienstverlenings- en de aankoopovereenkomsten

1)De vertegenwoordiging van de vereniging ten aanzien van alle overheden, administraties of openbare

diensten

m)De dagelijkse correspondentie

n)De ondertekening van alle ontvangstbewijzen voor aangetekende brieven, documenten of pakjes bestemd

voor de vereniging

o)De maatregelen die nodig of nuttig zijn voor de uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur

en van de Algemene Vergadering

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MOD 2.2

p)De ondertekening van de uitnodigingen en de notulen van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en

de Algemene Vergadering.

De penningmeester-secretaris rapporteert aan de voorzitter.

3°De afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur:

a)ls in de hoedanigheid van orgaan van de vereniging gemachtigd om alleen alle daden te stellen die tot het dagelijks bestuur behoren. Bij wijze van voorbeeld en zonder dat deze opsomming limitatief is omvat het dagelijks beheer de bevoegdheid om:

" Het werk te organiseren

" De goederen en het materiaal voor de dagelijkse werking te bestellen

" Te onderhandelen over alle dienstverlenings- en aankoopovereenkomsten

'De vereniging te vertegenwoordigen bij alle overheden, administraties of openbare diensten voor wat de

dagelijkse leiding betreft

" De dagelijkse correspondentie te ondertekenen

" Alle ontvangstbewijzen voor aangetekende brieven, documenten of pakjes bestemd voor de vereniging te tekenen

.Alle nodige of nuttige maatregelen te nemen voor de uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur en van de Algemene Vergadering;

b)Handelt met bekwame spoed de tucht- en ontslagprocedures af volgens de in de vereniging geldende

regels

c)Beheert de indiening en de afhandeling van alle projecten m.b.t. de verwezenlijking van de doelstellingen

van de vereniging

d)Stelt het jaarlijkse activiteitenrapport van de vereniging op met het oog op de vergaderingen van de Raad

van Bestuur en de Algemene Vergadering

e) Vertegenwoordigt de vereniging naar de buitenwereld toe.

Hij rapporteert aan de voorzitter.

Sectie 111 Bijeenroepingen, vergaderingen en stemmingen

Artikel 29 -- De Raad vergadert telkens dat vereist is voor de vereniging en telkens als een van de leden dat vraagt.

De uitnodigingen worden verstuurd door de penningmeester-secretaris of, indien hij belet is, door de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur, en dit per gewone brief, fax, e-mail, SMS, telefoon of zelfs mondeling, minstens 8 kalenderdagen voor de dag van de vergadering.

Ze bevatten de agenda, datum en plaats van de vergadering. Worden bij de uitnodiging gevoegd de documenten die ter discussie aan de Raad van Bestuur voorgelegd worden, Mocht blijken dat die niet beschikbaar zijn op het ogenblik van de uitnodiging, dan moeten ze vôôr die Raad geraadpleegd kunnen worden.

De Raad van Bestuur kan op zijn vergaderingen gelijk wie uitnodigen van wie de aanwezigheid noodzakelijk geacht wordt volgens de noden en enkel voor advies.

ln uitzonderlijke gevallen die door de hoogdringendheid en het sociaal belang gerechtvaardigd zijn,

.kunnen de beslissingen van de Raad van Bestuur genomen worden d.m.v. een unaniem schriftelijk

gegeven instemming van de bestuurders. Op de volgende Raad van Bestuur wordt deze beslissing dan

bekrachtigd;

.kan de Raad van Bestuur ook elektronisch of via teleconferentie of videoconferentie vergaderen.

Artikel 30 -- Beraadslaging

De Raad kan geldig beraadslagen ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden, behoudens andersluidende wettelijke, reglementaire of statutaire bepalingen.

De Raad beslist bij gewone meerderheid van stemmen, waarbij de voorzitter (of zijn vervanger), krachtens artikel 28 1°, over de mogelijkheid beschikt om bij staking van stemmen zijn stem dubbel te laten tellen.

Een bestuurder kan zich in de Raad laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder, houder van een schriftelijke volmacht waarin hij met naam en toenaam vernoemd wordt.

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MOD 2,2

De beslissingen worden opgenomen in notulen, tegengetekend door de voorzitter en de penningmeester-secretaris en ingeschreven in een speciaal register. Dat register wordt bewaard op de maatschappelijke zetel. Ieder lid dat een wettig belang inroept, kan er kennis van nemen zonder dat het register verplaatst wordt.

Artikel 31  De Raad van Bestuur heeft de meest ruime bevoegdheden voor het bestuur en beheer van de vereniging. Enkel de handelingen die door de wet of deze statuten aan de Algemene Vergadering voorbehouden worden, vallen niet onder zijn bevoegdheid.

Sectie IV Delegatie van de algemene vertegenwoordiging

Artikel 32  Algemene vertegenwoordiging  delegatie

De vereniging wordt in alle handelingen geldig vertegenwoordigd door de voorzitter die alteen handelt of, in zijn afwezigheid, door de penningmeester-secretaris of de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur of, in afwezigheid van voornoemden en in dringende gevallen, door twee bestuurders die gezamenlijk handelen en als orgaan geen verantwoording tegenover derden zullen moeten afleggen voor een voorafgaande beslissing en een volmacht van de Raad van Bestuur.

Dit betreft zowel de vertegenwoordiging van de vereniging in rechtszaken (ook voor de Raad van State) of in arbitrageprocedures ais eiser of verweerder, evenals alle nuttige of noodzakelijke maatregelen voor die procedures, om vonnissen te bekomen en ze te laten uitvoeren.

Aan de algemene vertegenwoordigingsbevoegdheid komt een einde op beslissing van de Raad van Bestuur.

Sectie V Persoonlijke verplichtingen en bevoegdheden

Artikel 33  De bestuurders, de afgevaardigd bestuurder belast met het dagelijks bestuur evenals de bestuurders die gemachtigd zijn de vereniging te vertegenwoordigen, gaan omwille van hun functie geen enkele persoonlijke verplichting aan m.b.t. de verbintenissen van de vereniging.

Artikel 34  De voorzitter of, in zijn afwezigheid, de penningmeester-secretaris, is gemachtigd om alle giften aan de vennootschap te aanvaarden en alle voor hun verwerving nodige formaliteiten te vervullen voor zover de waarde ervan niet hoger is dan 100.000,00 EUR.

TITEL VII

DIVERSE BEPALINGEN

Artikel 35  De Raad van Bestuur kan een huishoudelijk reglement aan de Algemene Vergadering voorleggen. De Algemene Vergadering kan wijzigingen in dit reglement aanbrengen bij eenvoudige meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.

Artikel 36  tiet sociaal boekjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.

Artikel 37 r- De Raad van Bestuur legt jaarlijks de jaarrekening van het afgelopen boekjaar en de begroting voor het volgend boekjaar ter goedkeuring aan de Algemene Vergadering voor.

De rekeningen en begrotingen worden gevoerd en desgevallend gepubliceerd conform de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk.

Artikel 38  De boekhoudstukken worden bewaard op de maatschappelijke zetel waar alle werkende leden er kennis van kunnen nemen, zonder verplaatsing van het register, na schriftelijk verzoek aan de Raad van Bestuur en contact met de penningmeester-secretaris met wie het lid datum en uur van de raadpleging moet afspreken.

Artikel 39  De Algemene Vergadering stelt een commissaris aan die gekozen wordt onder de leden van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren en belast wordt met het nazicht van de rekeningen van de vereniging en met het voorleggen van een jaarverslag.

Hij wordt bezoldigd conform de gangbare regels en praktijken van zijn beroep.

M0D 2.2

Voorbehouden aan het `" Belgisch Staatsblad

Luik B - Vervolg

Artikel 40 Bij ontbinding van de vennootschap stelt de Algemene vergadering de vereffenaar(s) aan, legt '

hun bevoegdheden vast en beslist over de bestemming van de netto activa van het vermogen.

Dat moet verplicht gaan naar een onbaatzuchtig doel.

De vereffenaars hebben het mandaat om het vermogen van de vennootschap te realiseren, alle schulden te vereffenen en het eventuele saldo te geven aan een andere vereniging die hetzelfde oogmerk nastreeft.

Alle beslissingen betreffende de ontbinding, de vereffeningsvoorwaarden, de benoeming en de ambtsbeëindiging van de vereffenaar(s), de afsluiting van de vereffening en de bestemming van de netto activa worden neergelegd ter griffie van de handelsrechtbank en door de griffier bekendgemaakt, conform de wet van 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk.

Artikel 41- Alles wat niet uitdrukkelijk in deze statuten bepaald is, wordt geregeld bij de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk.

-Bijlagenbij het Belgisch Staatsblad - 20/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

Opgemaakt in drie exemplaren op 19/12/2014.

Rudy DE LEEUW Koen DECRAENE

Bestuurder - Voorzitter Bestuurder penningmeester-secretaris

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
INTERNATIONAAL SYNDICAAL VORMINGSINSTITUUT, …

Adresse
HOOGSTRAAT 42 1000 BRUSSEL

Code postal : 1000
Localité : BRUXELLES
Commune : BRUXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale