JVB CONCEPT

Dénomination : JVB CONCEPT

Forme juridique : Société en nom collectif

N° entreprise : 544.929.865

Publication

11/02/2014

��MOO WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

11111

1 3 091

BRUXELLES

1 JAN. 20/

Greffe

N� d'entreprise ; D�nomination o.sel g21 ScZS

(en entier) : JVB CONCEPT

(en abr�g�) :

Forme juridique : SOCIET EN NOM COLLECTIF

Si�ge : 1Q30 SCHAERBEEK-RUE DU CORBEAU 66

(adresse compl�te)

Objets) de l'acte :CONSTITUTION-NOMINATION

D'un acte pass� sous seing priv� le 30 janvier 2014 � 1030 Schaerbeek, rue du Corbeau 56, il est extrait ce qui suit :

1.- Monsieur VAN BENEDEN Julien Michel, n� � Ixelles le deux f�vrier mil neuf cent septante-six,t domicili� � 1030 Schaarbeek, Rue du Corbeau 56.

2.- Madame LIETARD Caroline Marie-France St�phanie, n�e � Charleroi(D 1) le trente juillet mil' neuf cent septante-neuf, domicili�e � 1030 Schaarbeek, Rue du Corbeau 56.

Constituent entre eux une soci�t� commerciale et dressent les statuts d'une Soci�t� en Nom Collectif, d�nomm�e �JVB Concept�, au capital de cent euros (E 100,00), divis� en cent (100) parts sociales, sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune une fraction �gale du capital.

Le capital est souscrit par apports en esp�ces par :

1. Monsieur VAN BENEDEN Julien, pr�nomm�, pour quatre-vingt (80) parts sociales, soit une somme totale de quatre-vingts euros (E 80,00)

2. Madame LIETARD Caroline, pour vingt (20) parts sociales, soit une somme totale de vingt euros (E

20,00)

IL STATUTS

Les comparants arr�tent comme suit Ies statuts de la soci�t� :

STATUTS

TITRE I - CARACTERE DE LA SOCIETE

Article 1. Forme et raison sociale

La soci�t� adopte la forme de la soci�t� en nom collectif

EIle est d�nomm�e �JVB Concept�.

Article 2. Si�ge social

Le si�ge social est �tabli, au moment de la constitution de la soci�t�, � 1030 Schaerbeek, nie du` Corbeau, 56

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la R�gion, de BruxeIIes-Capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des unit�s d'�tablissement, si�ges; administratifs ou d'exploitation, succursales, d�p�ts, repr�sentations ou agences en Belgique ou � l'�tranger. Article 3.Obiet

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre, en participation ou seule, directement ou indirectement :

1. La mise en valeur et l'exploitation de bars, discoth�ques, restaurants, tavernes, salles de spectacles, d�bits, de boissons et d'h�tels, la pr�sente �num�ration �tant exemplative et non limitative.

- de susciter et d 'organiser tout genre de loisirs, �v�nements, soir�es, divertissements, r�unions, colloques et toutes autres activit�s � caract�re �v�nementiel et/ou promotionnel, ainsi que toutes manifestations et r�ceptions de caract�re priv�, commercial ou professionnel pour son compte ou pour compte de tiers, et notamment en qualit� de

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

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courtier ou de conseiller en mati�re d'organisations d'�v�nements et de rencontres ; l'�laboration, la production, la promotion d'�v�nements par tous modes et moyens de communication

D 'une fa�on plus g�n�rale, toute activit� ayant un rapport direct ou indirect avec l'industrie h�teli�re ou touristique ou Horeca. Ces activit�s comprennent notamment l'exploitation de restaurants, maisons d'h�tes, snacks, caf�t�rias, bars, salons de th�, salles de conf�rences, en ce compris la petite restauration chaude et froide et le service traiteur sur place et � domicile ;

- la location de locaux pour toutes activit�s, avec ou sans services annexes

- l'importation et l'exportation de tous produits, articles et mat�riels dans le domaine de l'Horeca.

2. Toute activit� de "webdesign", �tant entendu sous cette terminologie les " activit�s de graphisme, animations, vid�o, 3D, etc.

- toute activit� de vente ou de distribution des produits et des services de tous les types et des descriptions sur tous sites Web conduisant � �laborer tout support publicitaire �lectronique.

3. L'importation, l'exportation, l'achat, la vente dans le monde entier de tous produits, mati�res et services de toutes origines. A ces effets, la soci�t� peut ouvrir tout magasin de gros, de demi-gros ou de d�tail

4. Toutes les activit�s de conseil, incluant -- sans cependant que cette �num�ration puisse �tre interpr�t�e comme se voulant exhaustive l'optimisation des sources d'approvisionnement en mati�res premi�res et marchandises, des moyens de production, des strat�gies commerciales, du recrutement en personnel, de la gestion des stocks en produits finis et marchandises, des sources et moyens de financement, de la gestion de la tr�sorerie, de la formation et de la motivation du personnel, de syst�mes et m�thodes informatiques, des m�thodes et proc�dures de travail.

- toutes Ies activit�s de conseil de tout type et notamment �conomiques, financiers, strat�giques, de marketing ou autres,

5. La soci�t� peut exercer la gestion temporaire ou permanente de soci�t�s.

La soci�t� peut acqu�rir, conserver, revendre tous types de valeur mobili�re et notamment des actions ou parts d'autres soci�t�s. PIus g�n�ralement la soci�t� pourra exercer toutes les activit�s exerc�es habituellement par les holdings, et notamment, sans que cette liste puisse �tre consid�r�e comme limitative, la coordination de divers services de ces filiales, la mise � disposition de personnel pour ses filiales, l'octroi de pr�ts et de garanties � ses filiales.

6. Toutes les op�rations relatives � la gestion d'un patrimoine immobilier, et notamment, la construction, l'am�nagement, la d�coration, la vente, l'achat, la gestion, la location sous toutes ses formes dont I'emphyt�ose de tous immeubles et des meubles qui les garnissent, et la mise en valeur de tous biens immobiliers ainsi que des activit�s de promotion et de transformations immobili�res en g�n�ral.

Elle peut donner � bail ses installations et exploitations ou le donner � g�rer � des tiers en tout ou en partie.

La soci�t� pourra louer ou sous louer, acqu�rir des droits r�els ou la pleine propri�t� de tout immeuble dans le but soit d'y �tablir son si�ge social, un si�ge d'exploitation ou d'y loger ses dirigeants et Ies membres de leur famille � titre de r�sidence principale.

Elle peut accomplir tous actes et toutes op�rations g�n�ralement quelconques, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet social et notamment s'int�resser par tous moyens, par voie d'association, de souscription, de participations, d'acquisition, de cession, d'apport et de fusion ou autrement dans toutes soci�t�s ou entreprises existantes ou � cr�er, en Belgique ou � l'�tranger, et dont l'objet serait analogue ou connexe au sien ou qui serait de nature � favoriser le d�veloppement de son activit� dans le cadre de son objet,

La soci�t� peut accepter et exercer un mandat d'administrateur, de g�rant ou de liquidateur dans toutes Soci�t�s, quel que soit son objet social.

La soci�t� pourra exercer toutes activit�s d'interm�diaire commercial dans les domaines ci-dessus �num�r�s et dans tous secteurs dont l'activit� n'est pas r�glement�e � ce jour.

La soci�t� peut constituer toute hypoth�que ou toute autre s�ret� r�elle sur les biens sociaux o� se porter caution au profit de tiers.

L'organe de gestion a qualit� pour interpr�ter la nature et l'�tendue de l'objet social.

TITRE IL CAPITAL SOCIAL PARTS SOCIALES OBLIGATIONS

Article 5. Montant et repr�sentation

Le capital social est fix� � la somme de cent euros (� 100,00)

Il est repr�sent� par cent (100) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune

une fraction identique du capital, et toutes enti�rement lib�r�es,

TITRE III. TITRES

Article 6. Parts sociales

Les parts sociales sont nominatives.

Article 7. Cession de parts entre vifs

Les parts sociales ne peuvent �tre c�d�es, soit entre associ�s, soit � des tiers, qu'avec le consentement

de tous les associ�s. Les cessions de parts doivent �tre constat�es par �crit.

Article 8. Cas de d�c�s des associ�s

La soci�t� ne sera pas dissoute de plein droit par le d�c�s d'un ou de plusieurs associ�s.

Elle continuera avec les associ�s survivants, et la soci�t� sera d�bitrice envers les h�ritiers de I'associ�

d�c�d� de la valeur de ses droits sociaux.

x Article 9. Responsabilit� des associ�s

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge Dans ses rapports avec ses coassoci�s, chacun des associ�s n'est tenu des dettes sociales que dans la

proportion du nombre de parts lui appartenant. Mais, vis-�-vis des cr�anciers sociaux, chacun des associ�s est tenu ind�finiment et solidairement, quel que soit le nombre de ses parts, des engagements pris par une d�lib�ration collective ou par le g�rant lorsque les actes accomplis par lui entrent dans l'objet social. Cependant, les cr�anciers de la soci�t� ne pourront poursuivre le paiement des dettes sociales contre un associ�

que huit jours apr�s avoir vainement mis en demeure celle-ci par acte extrajudiciaire.

Article 10. Interdiction, liquidation judiciaire ou incapacit� d'un associ�

En cas de jugement arr�tant un plan de cession totale ou de liquidation judiciaire, d'incapacit� frappant

l'un des associ�s, la Soci�t� sera dissoute � moins que les autres associ�s ne d�cident � l'unanimit� sa

continuation entre eux, se r�partissant les parts de cet associ� dans la proportion qu'ils d�termineront.

Article 11. Indivisibilit� des titres

Les titres sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�.

En cas de copropri�t� d'un titre, la soci�t� peut suspendre l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce

qu'une seule personne soit d�sign�e comme �tant, � son �gard, propri�taire.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� d'un titre, les droits aff�rents au titre sont exerc�s par

l'usufruitier, sauf convention contraire entre le nu-propri�taire et l'usufruitier,

TITRE IV. ADMINISTRATION ET CONTROLE

Article 12. G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou des g�rant(s) statutaire(s) choisi(s) parmi les associ�s.

Si le g�rant est une personne morale, il doit d�signer au moment de sa nomination un repr�sentant.

permanent et ne peut changer son repr�sentant permanent qu'en d�signant simultan�ment son successeur.

Est nomm� g�rant statutaire pour toute la dur�e de la soci�t� : Monsieur VAN BENEDEN Julien

Michel, n� � Ixelles le deux f�vrier mil neuf cent septante-six,

Article 13. Fin du mandat du g�rant

Les fonctions du g�rant prennent fin dans les cas suivants

- la d�mission : le g�rant ne peut d�missionner que si sa d�mission est possible au vu des engagements qu'il

a pris � I'�gard de la soci�t� et ne met pas la soci�t� en difficult�;

Sa d�mission doit �tre notifi�e par la convocation d'une assembl�e g�n�rale avec pour ordre du jour la

constatation de sa d�mission et les mesures � prendre; cette assembl�e g�n�rale devra �tre r�unie au moins un mois

avant la prise d'effet de la d�mission;

- la dissolution, la d�confiture ou toute autre proc�dure analogue affectant le g�rant.

Le g�rant statutaire est irr�vocable, sauf en justice, pour un juste motif,

Article 14. Vacance

En cas de cessation des fonctions d'un g�rant, la soci�t� n'est pas dissoute, Dans ce cas, l'assembl�e

g�n�rale, d�lib�rant comme en mati�re de modification des statuts pourvoient � la vacance.

L'assembl�e g�n�rale sera convoqu�e par les autres g�rants s'il en existe ou, � d�faut, par le

commissaire ou � leur d�faut par l'associ� le plus diligent afin de pourvoir au remplacement du g�rant apr��

que le candidat - g�rant ait �t� agr�� comme associ�,

Article 15. Pouvoirs

Chaque g�rant a le pouvoir d'accomplir seul tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de.l'objet

social, sauf ceux que la Ioi r�serve � I'assembl�e g�n�rale.

Il repr�sente la soci�t� dans tous les actes, y compris ceux o� intervient un fonctionnaire public, et en

justice.

Le g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, actionnaire ou non.

Article 16. Gestion journali�re

La g�rance peut confier la gestion journali�re de la soci�t� ainsi que la repr�sentation de la soci�t� dans

le cadre de cette gestion � un ou plusieurs de ses membres qui portent le titre de g�rant - d�l�gu�, ou � un ou

plusieurs d�l�gu�s choisis hors ou dans son sein.

Le ou les g�rants et les d�l�gu�s � la gestion journali�re peuvent, dans le cadre de cette gestion,

d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tous mandataires.

La g�rance peut �galement confier la direction d'une ou plusieurs branches des affaires sociales � un ou

plusieurs directeurs ou fond�s de pouvoirs choisis hors ou dans son sein.

Article 17. Proc�s-verbaux

Les d�lib�rations de la g�rance sont constat�es dans des proc�s-verbaux sign�s par celle-ci.

Ces proc�s-verbaux sont vers�s dans un registre sp�cial. Les d�l�gations ainsi que les avis et votes donn�s

par �crit ou autres documents y sont annex�s.

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par le g�rant.

Article 18. Contr�le

Lorsque la Ioi l'exige et dans les limites qu'elle pr�voit, le contr�le de la soci�t� est assur� par un ou

plusieurs commissaire(s) nomm�(s) pour trois ans et r��ligible(s).

TITRE V. ASSEMBLEES GENERALES

Article 19. R�union

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit le deuxi�me vendredi du mois de d�cembre de chaque ann�e.

Si ce jour est un jour f�ri� l�gal, l'assembl�e a lieu le premier jour ouvrable suivant (le samedi n'�tant

pas consid�r� comme un jour ouvrable).

L'assembl�e peut �tre convoqu�e extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Les assembl�es g�n�rales ordinaires ou extraordinaires se tiennent au si�ge de la soci�t� ou � tout autre

endroit indiqu� dans la convocation.

Article 20. Convocations

L'assembl�e g�n�rale se r�unit sur convocation de la g�rance. Elle doit �tre convoqu�e � la demande

d'associ�s repr�sentant ensemble un cinqui�me du capital social.

Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites conform�ment aux prescriptions du Code des

soci�t�s.

Toute assembl�e g�n�rale, tant ordinaire qu'extraordinaire, r�unissant l'int�gralit� des titres, pourra

d�lib�rer et statuer valablement sans qu'il doive �tre justifi� de l'accomplissement des formalit�s relatives aux

convocations.

Article 21. Admission � l'assembl�e

La g�rance peut exiger que les propri�taires de titres nominatifs l'informent, par �crit, dans les cinq

jours au moins avant l'assembl�e, de leur intention d'assister � l'assembl�e et indiquent le nombre de titres pour

lesquels ils entendent prendre part au vote.

Les obligataires peuvent assister � l'assembl�e, mais avec voix consultative seulement, s'ils ont effectu�

les formalit�s prescrites aux alin�as qui pr�c�dent.

Article 22. Repr�sentation

Tout propri�taire de titres peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un mandataire, pourvu que

celui-ci soit lui-m�me associ�, et qu'il ait accompli les formalit�s requises pour �tre admis � l'assembl�e.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�. Les mineurs,

interdits ou autres incapables agissent par leurs repr�sentants l�gaux.

La g�rance peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu�

par elle, dans le d�lai pr�vu � l'article pr�c�dent,

Les copropri�taires, les usufruitiers et nus-propri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes, doivent se faire

repr�senter respectivement par une seule et m�me personne.

Article 23. Bureau

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un des g�rants.

Le pr�sident peut d�signer un secr�taire,

Si le nombre d'actionnaires pr�sents le permet, l'assembl�e choisit un ou plusieurs scrutateurs parmi ses

membres.

Article 24. Droit de vote

Chaque part sociale donne droit � une voix,

Article 25. D�lib�rations

Sauf dans Ies cas pr�vus par la loi ou par les statuts, les d�cisions sont prises, quel que soit le nombre de

titres repr�sent�s � l'assembl�e, � la majorit� des voix.

Les votes se font � main lev�e ou par appel nominal, � moins que l'assembl�e g�n�rale n'en d�cide

autrement � la majorit� des voix.

Une liste de pr�sences est �tablie avant d'entrer en s�ance.

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale ne sont prises qu'avec l'accord du ou de chacun des g�rants.

Article 26. Droit de veto de la g�rance

L'assembl�e g�n�rale ne fait et ne ratifie les actes qui int�ressent la soci�t� � l'�gard des tiers ou qui

modifient les statuts que moyennant l'accord de la g�rance,

Ce droit de veto de la g�rance implique qu'aucun des actes et qu'aucune des d�cisions vis�es ci-dessus

ne puissent �tre pris en l'absence de la g�rance ou en cas d'abstention de celle-ci.

Article 27. Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux des assembl�es sont sign�s par les membres du bureau et les associ�s qui le

demandent.

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par le g�rant.

TITRE VI. ECRITURES SOCIALES - REPARTITIONS

Article 28. Exercice social

L'exercice social commence le premier juillet de chaque ann�e pour se terminer le trente juin de l'ann�e

suivante.

Article 29. Approbation des comptes annuels

L'assembl�e g�n�rale ordinaire statue sur les comptes annuels.

Apr�s leur approbation, l'assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner au g�rant

et aux commissaires s'il en existe.

TITRE VIL DISSOLUTION - LIQUIDATION

Article 30. Liquidation

b

~ En cas de dissolution de la soci�t�, pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la liquidation

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge est effectu�e par le ou les liquidateurs d�sign�s par I'assembl�e g�n�rale et � d�faut de pareille nomination, par

le g�rant agissant en qualit� de liquidateur.

Le(s) liquidateur(s) dispose(nt) � cette fin des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par les articles 181 et

suivants du Code des soci�t�s.

L'assembl�e g�n�rale d�termine, le cas �ch�ant, les �moluments du ou des liquidateurs.

Chaque ann�e, le(s) liquidateur(s) soumettent) � l'assembl�e g�n�rale les r�sultats de la liquidation

avec l'indication des causes qui ont emp�ch� celle-ci d'�tre termin�e.

L'assembl�e se r�unit sur convocation et sous la pr�sidence du liquidateur conform�ment aux pr�sents

statuts ;

Elle conserve le pouvoir d'augmenter le capital et de modifier les statuts sous r�serve des prescriptions

l�gales.

Lors de la premi�re assembl�e annuelle qui suivra leur entr�e en fonction, les liquidateurs auront �

mettre l'assembl�e en mesure de statuer sur la d�charge � donner aux derniers g�rants et commissaires.

Article 31. R�partition

Apr�s r�glement du passif et des frais de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet,

l'actif net sert d'abord � rembourser, en esp�ces ou en titres, le montant lib�r� non amorti des parts sociales.

Si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs, avant de

proc�der aux r�partitions, tiennent compte de cette diversit� de situation et r�tablissent l'�quilibre par des

appels de fonds ou une r�partition pr�alable,

TITRE VIII. DISPOSITIONS GENERALES

Article 32. Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, obligataire, g�rant, directeur, liquidateur domicili� � l'�tranger,

fait �lection de domicile au si�ge social o� toutes communications, sommations, assignations, significations

peuvent lui �tre valablement faites.

Article 33. Comp�tence judiciaire

Pour tous litiges entre la soci�t�, ses associ�s, obligataires, g�rant, commissaires et liquidateurs relatifs

aux affaires de la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux

du si�ge social, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

Article 32. Droit commun

Les parties entendent se conformer enti�rement au Code des Soci�t�s.

En cons�quence, les dispositions du Code auxquelles il ne serait pas explicitement d�rog�, sont r�put�es

inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives du Code sont r�put�es non

�crites.

III. DISPOSITIONS TRANSITOIRES

A l'instant, les associ�s se sont r�unis et ont pris, � l'unanimit�, les d�cisions suivantes, qui n'auront

d'effet qu'au moment o� la soci�t� sera dot�e de la personnalit� morale, c'est-�-dire au jour du d�p�t de l'extrait

du pr�sent acte au greffe du tribunal de commerce comp�tent:

1. Premier exercice social :

Le premier exercice social commencera le jour du d�p�t et se cl�turera le 30 juin 2015.

2. Premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire :

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura lieu en d�cembre 2015.

3. Ratification des engagements pris au nom de la soci�t� en formation :

L Reprise des engagements ant�rieurs � la signature des statuts :

La soci�t� reprend Ies engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s

entreprises par les g�rants, au nom de la soci�t� en formation � partir du 1'janvier 2014

Cependant, cette reprise n'aura d'effet qu'au moment o� la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

1. Reprise des actes post�rieurs � la signature des statuts :

Les g�rants, prendront les actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation, de l'objet social pour le

compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e.

Cependant, lors de la souscription desdits engagements, les g�rants devront agir �galement en leur nom

personnel.

Les op�rations accomplies et prises pour compte de la soci�t� en formation et les engagements qui en

r�sultent seront r�put�es avoir �t� souscrites d�s l'origine par la soci�t� ici constitu�e.

Cette reprise n'aura d'effet qu'� dater du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

PROCURATION :

Tous pouvoirs, avec facult� de substitution, sont conf�r�s � la sc scrl ATALEX � 1410 Waterloo, Dr�ve

Richelle 161, Bo�te 8, B�timent I, afin d'assurer le d�p�t au greffe du Tribunal de commerce et la publication au

Moniteur belge des actes int�ressant la soci�t�, ainsi que l'inscription de la soci�t� aupr�s d'un guichet

d'entreprises (Banque - Carrefour des Entreprises), d'une caisse d'assurances sociales et aupr�s de l'administration

de la taxe sur la valeur ajout�e.

R�serv� Volet B - Suite

au

Moniteur

belge

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME, d�livr� avant enregistrement uniquement pour le d�p�t au greffe et la publication � l'annexe du Moniteur Belge

Julien VAN BENEDEN

G�rant

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
JVB CONCEPT

Adresse
RUE DU CORBEAU 56 1030 SCHAERBEEK

Code postal : 1030
Localité : SCHAERBEEK
Commune : SCHAERBEEK
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Société en nom collectif

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Coordonnées JVB CONCEPT

Coordonnées
JVB CONCEPT