LES POINTS TRACES

Dénomination : LES POINTS TRACES

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 542.585.633

Publication

11/12/2013

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k MQb 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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Greffe

N� d'entreprise : o51-IZ.5g5. e

D�nomination

(en entier) : les points trac�s

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASBL

Si�ge ; rue de m�rode, 235 -1190 Forest

Objet . e l'acte : constitution de II'ASBL

Les soussign�s :

Pour chaque fondateur personne physique:

" Vanheste, Michel, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n� le 22 septembre Bourgl�pold (Belgique), nationalit� belge

'Lejeune, B�n�dicte, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n�e le 15 janvier 1964 � Verviers (Belgique), nationalit� belge

" M�ler, H�l�ne, 66 rue de Bernis, 81000 ALBI (France), n�e le 21 f�vrier 1957 � Sidi-Bel-Abb�s (Alg�rie), nationalit� fran�aise

" Vanheste, No�mie, 235 rue de M�rode, 1190 FOREST (Belgique), n�e le 15 f�vrier 1989 � Verviers (Belgique), nationalit� belge

" Labro-M�ler, Camille, 20 rue Cl�mentine, 1050 IXELLES (Belgique), n�e le 2 avril 1989 � Albi (France), nationalit� fran�aise

ont convenu de constituer une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont ils ont arr�t� les statuts comme suit :

Titre ler- D�nomination, si�ge social, but, dur�e

Art. 1. D�nomination

L'association est d�nomm�e � Les points trac�s �.

Cette d�nomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents �manant de l'association, et �tre imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots "association sans but lucratif' ou de l'abr�viation "ASBL", avec l'indication pr�cise de l'adresse du si�ge de l'association.

Art. 2. Si�ge social

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles, au 235 rue de M�rode, 1190 Forest (Belgique). Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Art. 3. But

L'association a pour but:

La mise en commun de techniques et savoir-faire en vue de la conception et/ou la r�alisation d'espaces, d'�l�ments et de dispositifs au service des arts visuels (th��tre, cin�ma, expositions, publicit�, performances...)

Elle poursuit la r�alisation de son but par tous les moyens et notamment, sans que cette �num�ration soit limitative: assumer dans sa globalit� (de la conception � la mise en oeuvre) ou en partie (mission ponctuelle en tant que sous-traitant) une commande artistique, mettre en commun et diffuser des activit�s artistiques personnelles par le biais d'expositions, partager des savoirs li�s aux arts visuels via la mise en place d'ateliers cr�atifs (notamment pour les enfants).

1962 �;

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MOD2.2

L'association r�alise ce but de toutes mani�res, en �troite collaboration avec ses membres. Elle peut faire tous les actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � ces buts ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation et peut ainsi acqu�rir, vendre, louer, mettre en location tous les biens meubles et immeubles utiles et mettre en oeuvre tous les moyens humains, techniques et financiers n�cessaires. Elle peut notamment s'int�resser et pr�ter son concours � des activit�s similaires � ses buts. Elle peut �tablir des liaisons ad�quates avec d'autres associations.

Art. 4. Dur�e de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps.

Titre Il Membres

Art, 5. Composition

L'association est compos�e de membres effectifs) (ou de membres effectifs et adh�rents). Le nombre de

membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � 2.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les pr�sents statuts.

Toute personne physique ou morale peut s'affilier � l'association, pour autant que sa candidature soit approuv�e par le conseil d'administration.

Art. 6. Membres effectifs

Sont membres effectifs

" Vanheste, Michel, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n� le 22 septembre 1962 �

BourgE�pold (Belgique), nationalit� belge

" Lejeune, B�n�dicte, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n�e le 15 janvier 1964 �

Verviers (Belgique), nationalit� belge

" M�ler, H�l�ne, 66 rue de Bernis, 81000 ALBI (France), n�e le 21 f�vrier 1957 � Sidi-Bel-Abb�s (Alg�rie), nationalit� fran�aise

" Vanheste, No�mie, 235 rue de M�rode, 1190 FOREST (Belgique), n�e le 15 f�vrier 1989 � Verviers (Belgique), nationalit� belge

" Labro-M�ler, Camille, 20 rue Cl�mentine, 1050 IXELLES (Belgique), n�e le 2 avril 1989 � Albi (France), nationalit� fran�aise

Pour devenir membre effectif, il faut remplir les conditions suivantes

" �tre ag� de minimum 21 ans

" montrer un int�r�t pour le but poursuivi par i'ASBL.

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par l'assembl�e g�n�rale. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire/courriel.

Article 6bis: Sont dispens�es des formalit�s et des conditions �num�r�es � l'article 6, les personnes ayant re�u pr�alablement un accord dat� et sign� par minimum un des membres fondateurs. Pour �tre admises, ces personnes doivent toutefois adresser au conseil d'administration une lettre manifestant leur intention de devenir membre.

Art. 8. D�mission suspension exclusion de membres et membres r�put�s d�missionnaires

Tout membre effectif ou adh�rent est libre de se retirer de l'association en adressant par �crit sa d�mission

au conseil d'administration. Est r�put� d�missionnaire

ale membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du

rappel qui lui est adress� par lettre ordinaire.

" Ie membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � 3 assembl�es g�n�rales cons�cutives.

ale membre qui est condamn� pour attentat � la pudeur, corruption de la jeunesse, prostitution ou outrage aux bonnes moeurs pour des faits accomplis sur un mineur, insultes ou prises de positions racistes (ou impliquant sa participation).

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 213 des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

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M6D 22

L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :

1- La convocation r�guli�re d'une assembl�e g�n�rale o� tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s

2- La mention dans l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale de la proposition d'exclusion avec la mention, au moins sommaire, de la raison de cette proposition

3- La d�cision de l'assembl�e g�n�rale doit �tre prise � la majorit� des 2/3 des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s mais aucun quorum de pr�sence n'est exig�

4- Le respect des droits de la d�fense, c'est-�-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demand�e, si celui-ci le souhaite

5- La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret. La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fond social de l'association. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Art. 9. Registre des membres effectifs

L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du conseil d'administration.

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que ie conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au conseil d'administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Titre III Cotisations

Art. 10. Cotisations

Il pourra �tre d�cid� � l'avenir d'instaurer une cotisation annuelle pour les membres effectifs. Le montant de

cette cotisation sera fix� chaque ann�e par l'AG sur proposition du CA et ne pourra d�passer 100� .

Titre IV - Assembl�e g�n�rale

Art. 11, Composition

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et pr�sid�e par un membre fondateur d�sign� en pr�ambule � chaque r�union. Les membres adh�rents peuvent y �tre invit�s, mais ils n'ont pas le droit de vote.

Art. 12. Pouvoirs

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est notamment comp�tente pour

*fa modification des statuts

*l'exclusion de membres

ioda nomination et la r�vocation des administrateurs, des v�rificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs

Ida fixation de la r�mun�ration des v�rificateurs aux comptes dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e

*l'approbation des comptes et des budgets

�da d�charge � octroyer annuellement aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de

dissolution volontaire, aux liquidateurs

'la dissolution volontaire de l'association

+la transformation �ventuelle en soci�t� � finalit� sociale

+la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association

+tous les cas exig�s dans les statuts.

+l'admission de nouveaux membres (selon ce qui a �t� d�cid� � l'article 6)

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Mon a2

" la fixation du montant de fa cotisation annuelle incombant aux membres (selon ce qui a �t� d�cid� � l'article 14)

" l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications (selon ce qui a �t� d�cid� � l'article 32)

" d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur,

tout v�rificateur aux comptes (ou commissaires aux comptes), toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire d�sign� par l'assembl�e g�n�rale

" consid�rer un membre comme pr�sum� d�missionnaire par d�faut de paiement des cotisations qui lui

incombent (selon ce qui a �t� d�cid� � l'article 8).

Art. 13. Convocation -- Assembl�e g�n�rale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale ordinaire, au moins une fois par an au plus tard le 15 ao�t de l'ann�e civile. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'administrateur d�sign� par le conseil d'administration, par lettre ordinaire et/ou couniel au moins un mois avant la date de celle-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, fe lieu et l'ordre du jour.

Art. 14. D�lib�ration

L'assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement d�s que 2/3 de ses membres est pr�sents ou repr�sent�s sauf dans le cas o� la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002 exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes (modification statutaire, exclusion d'un membre, dissolution de l'ASBL ou transformation en soci�t� � finalit� sociale). L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

L'assembl�e g�n�rale doit �tre convoqu�e par le conseil d'administration lorsque un cinqui�me des membres en fait la demande �crite. De m�me, toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale suivante.

Art. 15. Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale. Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite. Tout membre ne peut d�tenir que 1 procuration. Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'assembl�e g�n�rale que s'ils sont en r�gle de cotisation (selon ce qui a �t� d�cid� � l'article 10). Les d�cisions sont prises � la majorit� absolue des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts. En cas de partage des voix, celle du pr�sident de s�ance est d�terminante.

Art, 16. Modifications statutaires et dissolutions

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conform�ment � fa loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002. Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificateur aux comptes.

Art. 17, Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�es les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, ainsi que tous les documents comptables, sont sign�s par un administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association et peuvent y �tre consult�s par tous les membres et par des tiers s'ils en justifient la raison et que celle-ci est accept�e par le conseil d'administration.

Titre V - Conseil d'administration

Art. 18. Nomination et nombre minimum d'administrateurs -- Dur�e du mandat

L'association est administr�e par un conseil d'administration de 3 membres minimum et 7 membres au plus, nomm�s et r�vocables par l'assembl�e g�n�rale et choisis parmi les membres et/ou des tiers. Le nombre d'administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l'assembl�e g�n�rale.

La dur�e du mandat est illimit�e. Leur mandat n'expire que par d�c�s, d�mission ou r�vocation. Les administrateurs sortants sont r��ligibles. En cas de vacances d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e g�n�rale, Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Art. 19. D�mission

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�cision par recommand� au conseil

d'administration.

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MOD 22

Art. 20. Fr�quence des r�unions

Le conseil d'administration se r�unit d�s que les besoins s'en font sentir. Il est convoqu� � la demande de

deux administrateurs au moins, 11 est pr�sid� par un administrateur d�sign� en pr�ambule � chaque r�union.

Art. 21. D�lib�ration

Le conseil d'administration d�lib�re valablement d�s que tous ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � l'unanimit� tant que compos� de 2 administrateurs et � la majorit� absolue des voix pr�sentes ou repr�sent�es si plus de 2 administrateurs. En cas de partage des voix la voix du pr�sident de s�ance est d�terminante.

Art, 22. Pouvoirs

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le conseil d'administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant. il peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association.

Art. 23. D�l�gation � la gestion journali�re

Le conseil d'administration peut d�l�guer certains pouvoirs � une personne, administrateurs ou non,

agissant individuellement.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association qui permet d'accomplir les actes d'administration

" qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL

" qui, en raison de leur peu d'importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention du conseil d'administration.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration. Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re_

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Art. 24. Repr�sentation

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par deux administrateurs au moins d�sign�s par le conseil d'administration agissant en coll�ge qui en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis- �-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration.

Ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales ; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration. Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa qualit� d'administrateur. Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� aux personnes charg�es de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Art. 25. Mandat et responsabilit�

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � ta gestion journali�re ou � fa repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat qu'ils exercent � titre gratuit.

Art. 26. Publications

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes

d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

MOD 22

greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux �Annexes du Moniteur belge�.

Titre VI - Dispositions diverses

Art. 27. R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� absolue des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 28. Exercice social

L'exercice social de l'association commence le premier ao�t pour se terminer le trente et un juillet. Toutefois, le premier exercice d�butera le jour de l'immatriculation de l'association pour se terminer le trente et un juillet qui suit.

Art. 29. Comptes et budgets

Le compte de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis �

l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire par le conseil d'administration.

Art. 30. V�rificateurs aux comptes

L'assembl�e g�n�rale peut d�signer un v�rificateur aux comptes, nomm� pour un an et r��ligible charg� de

v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter son rapport annuel.

Art. 31. Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera deux liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une ASBL ayant un but similaire au sien.

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du 27 juin 1921, modifi�e et adapt�e par la loi du 2 mai 2002.

Art. 32. Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921,

modifi�e et adapt�e par ia loi du 2 mai 2002,

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a d�sign� comme administrateurs

" Vanheste, Michel, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n� le 22 septembre 1962 � Bourgl�pold (Belgique), nationalit� belge

" Lejeune, B�n�dicte, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n�e le 15 janvier 1964 � Verviers (Belgique), nationalit� belge

" M�ler, H�l�ne, 66 rue de Bernis, 81000 ALBI (France), n�e le 21 f�vrier 1957 � Sidi-Bel-Abb�s (Alg�rie),

nationalit� fran�aise

qui acceptent ce mandat.

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a d�sign� en qualit� de v�rificateur aux comptes:

.Lejeune, B�n�dicte, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n�e le 15 janvier 1964 �

Verviers (Belgique), nationalit� beige

qui accepte ce mandat.

Le conseil d'administration de ce 19 octobre 2013 a d�sign� comme personne charg�e, en tant qu'organe, de la gestion journali�re de l'association:

" Vanheste, No�mie, 235 rue de M�rode, 1190 FOREST (Belgique), n�e le 15 f�vrier 1989 � Verviers

(Belgique), nationalit� belge

qui accepte ce mandat.

MOD 22

Volet B - Suite

Le conseil d'administration de ce 19 octobre 2013 a d�sign� comme personnes disposant, en tant; qu'organe, du pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques

" Lejeune, B�n�dicte, 10 chemin de la Fagne Collin 4910 THEUX (Belgique), n�e le 15 janvier 1964 �

Verviers (Belgique), nationalit� belge

" M�ler, H�l�ne, 66 rue de Bernis, 81000 ALBI (France), n�e le 21 f�vrier 1957 � Sidi-Bel-Abb�s (Alg�rie),

nationalit� fran�aise

qui acceptent ce mandat,

Fait � Bruxelles, le 19 octobre 2013

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

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R�serv�

au

Moniteur

belge

17/03/2015

��MOA 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte

D�pos� ! Revu le

N� d'entreprise : 0542.585.633

~ 5 le 2015

au greffe du tribmi de commerce'

francophone de RrnrAllAr,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2015 - Annexes du Moniteur belge

D�nomination

(en entier) : les points trac�s

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue de m�rode, 235 -1190 Forest

Objet de l'acte : Mise en liquidation cloture de liquidation

Suite � l'assembl�e g�n�rale extraordinaire du 23 janvier 2015, ayant eu lieu au 235 rue de M�rode � 1190 Forest, il a �t� d�cid� la mise en liquidation plus cloture de liquidation de l'asbl.

li n'y a ni actif ni passif.

Les livres et documents comptables seront gard�s pendant 5 ans chez Mme B�n�dicte Lejeune au 10, chemin de la fagne collin � 4910 Theux

Fait � Bruxelles, le 23 janvier 2015

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
LES POINTS TRACES

Adresse
RUE DE MERODE 235 1190 FOREST

Code postal : 1190
Localité : FOREST
Commune : FOREST
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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Association sans but lucratif

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Coordonnées LES POINTS TRACES

Coordonnées
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