LEVELS - RH : CONSEIL EN ORGANISATION & DEVELOPPEMENT RH, EN ABREGE : LEVELS-RH

Société privée à responsabilité limitée

Dénomination : LEVELS - RH : CONSEIL EN ORGANISATION & DEVELOPPEMENT RH, EN ABREGE : LEVELS-RH

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 839.487.389

Publication

10/10/2014

��R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOO WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe"

D�pos�i re�u le

0 1 OCT. 2014

au greffe du tribunal de commerce' francophone deRuxelles

N� d'entreprise : 0839.487.389

D�nomination

(en entier) : LEVELS - RH : conseil en organisation & d�veloppement RH

(en abr�g�) : LEVELS-RH

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : Avenue du Derby num�ro 61 boite 1 � Ixelles (1050 Bruxelles) (adresse compl�te)

Oblet(s) de l'acte :RAPPORTS CONFORMEMENT A L'ARTICLE 181 DU CODE DES SOCIETES -

DISSOLUTION ET CLOTURE IMMEDIATE DE LA LIQUIDATION CONFORMEMENT A L'ARTICLE 184 � 5 DU CODE DES SOCIETES

Du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des associ�s de la soci�t� priv�e � responsabilit�; limit�e � LEVELS - RH : conseil en organisation & d�veloppement RH �, en abr�g� � LEVELS-RH �, ayant son, si�ge social � Ixelles (1050 Bruxelles), Avenue du Derby 61/1, inscrite au Registre des Personnes Morales! (Bruxelles) sous le num�ro 0839.487.389, re�u par Ma�tre Dimitri CLEENEWERCK de CRAYENCOUR, Notaire! associ� r�sidant � Bruxelles (1050 Bruxelles), Avenue Louise, 126, faisant partie de la Soci�t� Civile sous: forme de Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e "G�rard INDEKEU - Dimitri CLEENEWERCK de CRAYENCOUR ", BCE n' 0890.388.338, le vingt-deux septembre deux mil quatorze, il r�sulte que l'assembl�e, apr�s d�lib�ration, a pris � l'unanimit� des voix les r�solutions suivantes :

Premi�re r�solution

Prise de connaissance des rapports

L'assembl�e prend connaissance :

a) du rapport justificatif du g�rant, conform�ment � l'article 181 du Code des Soci�t�s, exposant la proposition de dissolution de la soci�t�; � ce rapport est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t�e au dix-huit ao�t deux mil quatorze.

b) du rapport du R�viseur d'Entreprises, la Soci�t� Civile sous forme de Soci�t� Priv�e � Responsabilit�; Limit�e � DCB COLLIN & DESABLENS � , ayant son si�ge social � 7500 Tournai, Place Herg�, 21D28, inscrite` au Registre des Personnes Morales sous le num�ro 0471.315.080, repr�sent�e par Monsieur Emmanuel: COLLIN, R�viseur d'Entreprises, en date du dix-sept septembre deux mil quatorze, en application de l'article: 181 du Code des soci�t�s sur l'�tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t�, joint au rapport du g�rant.

Les conclusions dudit rapport du R�viseur d'Entreprises, Monsieur Emmanuel COLLIN, sont textuellement libell�es en ces termes:

� Dans le cadre des proc�dures de dissolution pr�vues par le Code des soci�t�s, le g�rant de la SPRL �� LEVELS-f � a �tabli, sous sa responsabilit�, un �tat de la situation active et passive arr�t� au 18 ao�t 2014, qui tenant compte de la perspective d'une liquidation de la soci�t� fait appara�tre un total de bilan de 13.296,26 � et un actif net de 8.437,16 � .

ll ressort de nos travaux de contr�le, effectu�s conform�ment aux normes de r�vision applicables de, l'institut des R�viseurs d'Entreprises, que cet �tat comptable d�coule directement de la comptabilit� et refl�te compl�tement, fid�lement et correctement la situation de la soci�t�, sous r�serve de r�clamations �ventuelles en mati�re d'imp�t des soci�t�s, de TVA, de s�curit� sociale et d'autres �ventualit�s qui ne sont pas connues,

ou notifi�es � la soci�t� � ce jour mais qui pourraient cependant se r�v�ler apr�s ia proc�dure de liquidation. ;

Sur base des informations qui nous ont �t� transmises par l'organe de gestion et des contr�les que nous; avons r�alis�s en application des normes professionnelles de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises, nous avons constat� que toutes les dettes � l'�gard de tiers � la date de la signature de ce rapport de contr�le ont �t�"

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

rembours�es ou que les sommes n�cessaires � leur paiement ont �t� consign�es. Le compte courant cr�diteur envers le g�rant n'�tant pas consid�r� comme une dette � l'�gard des tiers.

" En outre, nous tenons � souligner qu'au vu du montant de l'actif net, inf�rieur au capital souscrit, il n'y aura pas de boni de liquidation et donc pas de pr�compte mobilier sur ce dernier � payer,

Nous n'avons pas eu connaissance d'�v�nements post�rieurs � nos contr�les de nature � modifier en quoi ; que ce soit les pr�sentes conclusions.

Tournai, le 17 septembre 2014

Le r�viseur d'entreprises

ScPRL DCB COLLIN & DESABLENS

Repr�sent�e par Emmanuel COLLIN,

R�viseur d'Entreprises �

Deuxi�me r�solution

Dissolution et cl�ture de la liquidation

L'assembl�e d�cide de dissoudre la soci�t� conform�ment � l'article 184 � 5 du Code des soci�t�s et ceci avec prise d'effet � compter du jour de l'acte de dissolution.

L'associ� unique, Monsieur GOORDEN Jean-Pierre Edouard Maurice, domicili� � Ixelles (1050 Bruxelles), Avenue du Derby 61/1, d�clare que la soci�t� n'a aucune dette selon l'�tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t� au dix-huit ao�t deux mil quatorze.

D�s lors, au vu de la situation des comptes d�finitifs de la soci�t�, l'assembl�e d�cide de ne pas nommer de liquidateur, approuve les comptes et la r�partition, donne d�charge au g�rant pour l'exercice de son mandat pendant l'exercice social en cours et d�cide de cl�turer imm�diatement la liquidation et de constater la dissolution d�finitive de la soci�t�.

Afin de se conformer aux prescriptions de l'article 195 du Code des Soci�t�s, les livres et documents sociaux de la soci�t� resteront en possession de l'associ� unique, pour �tre conserv� � son domicile, pendant � cinq ans au moins.

= L'associ� unique d�clare s'investir, de tout l'avoir actif et passif de la pr�sente soci�t�, non provisionn� dans

les comptes d�finitifs de cl�ture de la soci�t� et qui pourrait appara�tre ult�rieurement � la pr�sente dissolution; il acquittera d�s lors, tout le passif g�n�ralement quelconque qui pourrait encore subsister � charge de cette soci�t�.

L'assembl�e donne pouvoir � la Soci�t� Priv�e � responsabilit� Limit�e � CLW Associates � ayant ses bureaux � Woluwe-Saint-Lambert (1200 Bruxelles), Avenue Jacques Brel, 38, aux fins d'effectuer les - d�marches administratives li�es � la cl�ture de fa liquidation, et notamment les formalit�s de radiation de l'immatriculation de la pr�sente soci�t� � la Banque Carrefour des Entreprises et � l'administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e.

A ces fins, elle pourra au nom de la soci�t�, faire toutes d�clarations, signer tous documents et pi�ces et, en g�n�ral, faire le n�cessaire aupr�s de toute administration, banque et soci�t� g�n�ralement quelconque.

Les exp�ditions et extraits sont d�pos�s avant enregistrement de l'acte dans l'unique but du d�p�t au Greffe du Tribunal de Commerce.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Dimitri CLEENEWERCK de CRAYENCOUR, Notaire associ�

D�pos� en m�me temps: exp�dition conforme de l'acte.

R�serv� a

au

Moniteur

belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nam et qualit� du notaire instrumentant ou de fa personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

04/09/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 03.06.2013, DPT 28.08.2013 13498-0583-010
03/10/2011

��Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Motl 2.6

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ARIMEL.LES

N� d'entreprise : D�nomination 839- (I84.- 389

(en entier) : LEVELS - RH : conseil en organisation & d�veloppement RH

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : Avenue du Derby num�ro 61 bo�te 1 � Ixelles (1050 Bruxelles)

Objet de l'acte : CONSTITUTION

Aux termes d'un acte re�u par Ma�tre G�rard INDEKEU, Notaire associ� r�sidant � Bruxelles, faisant partie: de la Soci�t� Civile � forme de Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e "G�rard INDEKEU - Dimitri' CLEENEWERCK de CRAYENCOUR", le quinze septembre deux mil onze, a �t� constitu�e la soci�t� priv�e �: responsabilit� limit�e sous la d�nomination � LEVELS - RH : conseil en organisation & d�veloppement RH �, en abr�g� � LEVELS-RH �, dont le si�ge social sera �tabli � Ixelles (1050 Bruxelles), Avenue du Derby 61/1 et: au capital de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 � ), repr�sent� par cent parts sociales (100), sans: d�signation de valeur nominale.

Associ� unique

Monsieur GOORDEN Jean-Pierre Edouard Maurice, domicili� � Ixelles (1050 Bruxelles), Avenue du Derby;

6111.

Forme d�nomination

La soci�t� a adopt� la forme juridique de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Elle est d�nomm�e � LEVELS RH : conseil en organisation & d�veloppement RH �, en abr�g� � LEVELS-

RH�.

Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � Ixelles (1050 Bruxelles), Avenue du Derby 61/1.

Objet social

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour le compte propre ou compte de tiers ou en

participation avec ceux-ci :

-la consultance, la formation et l'accompagnement en gestion des ressources humaines dans le sens le plus large : vision, missions, valeurs, organisation, fonctions, processus, management, ing�nierie de formation et p�dagogique, acquisition des comp�tences (orientation clients et usagers, gestion de soi et efficacit�, agression et violences, communication interpersonnelle, interne et strat�gique, leadership, encadrement de` proximit�, �valuation, gestion team, de projets, du changement, des comp�tences et connaissances, n�gociation, etc.), conception de strat�gies, dispositifs, plans et outils d'analyse, de pr�paration,;

d'impl�mentation, de contr�le et de suivi.

-le pilotage et l'accompagnement de projets, le coaching.

-la conception et la diffusion de modules d'autoformation et de formation, autodiagnostics et tests, d'int�gration des acquis.

-la gestion, la r�daction, la publication et l'�dition de tous documents y relatifs.

La soci�t� peut, de fa�on g�n�rale, accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res, se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de; nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation. Elle dispose,; d'une mani�re g�n�rale, d'une pleine capacit� juridique pour accomplir tous actes et op�rations ayant uni rapport direct ou indirect avec son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement oui indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation de cet objet.

Elle peut s'int�resser par voie d'association, d'apport, de fusion, de souscription, d'intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou connexe au: sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de son entreprise, � procurer des mati�res premi�res, �: faciliter l'�coulement de ses produits et services ou de constituer pour elle une source de d�bouch�s.

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/10/2011- Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/10/2011- Annexes du Moniteur belge

Au cas o� la prestation de certains actes serait soumise � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, � la r�alisation de ces conditions.

La soci�t� peut exercer tous mandats d'administrateurs dans d'autres soci�t�s ayant un objet similaire ou non, en ce compris la gestion journali�re.

Seule l'assembl�e g�n�rale des associ�s a qualit� pour interpr�ter cet objet.

Capital social

Le capital social est fix� � la somme de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 �), repr�sent� par cent parts sociales (100) sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un/centi�me (11100�me) du capital social souscrit int�gralement et lib�r� partiellement � concurrence de douze mille quatre cents euros (12.400,00� ) par l'associ� unique.

R�partition b�n�ficiaire

Sur le b�n�fice net, apr�s imp�ts et transfert aux r�serves immunis�es, il est pr�lev� cinq pour cent au moins pour former le fonds de r�serve l�gale, ce pr�l�vement cessant d'�tre obligatoire lorsque le fonds de r�serve atteindra le dixi�me du capital social.

Le solde sera r�parti �galement entre toutes les parts, sauf le droit de l'assembl�e g�n�rale de l'affecter � un fonds de r�serve sp�ciale, de le reporter � nouveau ou de lui donner toute autre affectation.

En cas de dissolution, apr�s r�alisation de l'actif, apurement du passif ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, le solde �ventuel sera r�parti entre les associ�s dans la proportion des parts sociales par eux poss�d�es.

Si les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, le(s) liquidateur(s) r�tablisse(nt) pr�alablement l'�quilibre, soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels.

Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Assembl�e g�n�rale ordinaire

L'assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit chaque ann�e � l'initiative de la g�rance ou des commissaires au

si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, le premier lundi du mois de juin � dix-huit heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se r�unit le premier jour ouvrable suivant, � la m�me heure.

Sauf dans les cas o� la loi en d�cide autrement, chaque part sociale donne droit � une voix, l'assembl�e

d�lib�re valablement quelle que soit la portion du capital repr�sent� et les d�cisions sont prises � la majorit�

simple des voix.

D�signation des personnes autoris�es � g�rer et leurs pouvoirs

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale. L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat, leur r�mun�ration et, s'ils sont plusieurs, leurs pouvoirs.

S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs attribu�s � la g�rance lui sont d�volus.

S'il y a plusieurs g�rants, ils forment ensemble le conseil de g�rance. Dans ce cas, chaque g�rant a tous pouvoirs pour agir seul au nom de la soci�t� et repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice; il peut accomplir en son nom tous actes d'administration et de disposition; tout ce qui n'est pas express�ment r�serv� par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale est de sa comp�tence.

Chaque g�rant peut constituer sous sa responsabilit� des mandataires sp�ciaux pour des actes d�termin�s.

L'acte de soci�t� �tant cl�tur� et les statuts sociaux �tant arr�t�s, le comparant a pris, � terme, les d�cisions suivantes, lesquelles deviendront effectives lors de l'obtention par la soci�t� de la personnalit� juridique, conform�ment � l'article 2 � 4 du Code des Soci�t�s :

1) G�rant

Il d�cide de nommer un g�rant.

- Monsieur GOORDEN Jean-Pierre, pr�nomm�, qui accepte.

Le mandat du g�rant est exerc� � titre gratuit.

2) Commissaire

!I constate et d�clare qu'il r�sulte d'estimations faites de bonne foi qu'� tout le moins pour son premier exercice, la soci�t� r�pondra aux crit�res �nonc�s � l'article 141, 2� du Code des Soci�t�s, du fait qu'elle est consid�r�e comme "petite soci�t�" au sens de l'article 15 dudit Code. En cons�quence, il d�cide de ne pas nommer de commissaire.

3) Date de la cl�ture du premier exercice social

Il d�cide que le premier exercice social commenc� le jour de l'acte de constitution se cl�turera le trente et un

d�cembre deux mil douze.

Volet B - Suite

:fjbit�ci�fiiiremi�re assembl�e g�n�rale ordinaire

Il d�cide que la premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire se tiendra en juin deux mil treize.

5) D�l�gation de pouvoirs

Il d�clare constituer pour mandataire sp�cial de la soci�t�, avec facult� de substitution, la Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e � CLW Associates � experts comptables et conseils fiscaux, ayant son si�ge social � 1200 Bruxelles, Avenue Jacques Brel, 38, repr�sent�e par Monsieur Georges LATRAN, aux fins de proc�der � E: l'immatriculation de la pr�sente soci�t� aupr�s de la Banque Carrefour des Entreprises et � l'administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e. A ces fins, le mandataire pourra au nom de la soci�t�, faire toutes d�clarations, signer tous documents et pi�ces et, en g�n�ral, faire le n�cessaire aupr�s de toute administration etiou soci�t� g�n�ralement quelconque.

6) Reprise d'engagements pris au nom de la soci�t� en formation

Le comparant d�clare, conform�ment � l'article 60 du code des Soci�t�s, reprendre et homologuer, au nom de la soci�t� pr�sentement constitu�e, tous les actes, op�rations et facturations effectu�s au nom de la soci�t� E en formation, par lui-m�me ou ses pr�pos�s depuis le premier juillet deux mil onze.

Les exp�ditions et extraits sont d�pos�s avant enregistrement de l'acte dans l'unique but du d�p�t au Greffe E du Tribunal de Commerce et pour les formalit�s en rapport avec la TVA.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

G�rard INDEKEU, Notaire associ�.

D�pos� en m�me temps: exp�dition conforme de l'acte.

R�serv�

au

Moniteur

belge

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso Nom et signature

Coordonnées
LEVELS - RH : CONSEIL EN ORGANISATION & DE…

Adresse
AVENUE DU DERBY 61, BTE 1 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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