POSITIVE DEVELOPMENT

Dénomination : POSITIVE DEVELOPMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 537.335.953

Publication

19/08/2013

�� MOD WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

ijuil,,Rutomoi

07MUT 21113

BRUXELLES

Greffe

N� d'entreprise : o 53 J -# 3 ~ c/ j~ ~

D�nomination

(en entier) : "POSITIVE DEVELOPMENT"

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : Etterbeek (1040 Bruxelles), Chauss�e Saint-Pierre, 178 (adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :CONSTITUTION

Il r�sulte d'un acte d�pos� avant enregistrement et dress� devant Ma�tre Stijn JOYE, Notaire associ� � Bruxelles, le cinq ao�t deux mille treize, que

1. Monsieur ECHANOVE LINAZA Jon, n� � Madrid (Espagne) te 1 d�cembre 1973, num�ro national 73.12.01-515.05, de nationalit� espagnole, et son �pouse

2. Madame CHEN Zhuohua, n�e � Hunan (Chine) le 5 octobre 1980, num�ro national 80.10.05-460.73, de; nationalit� chinoise,

domicili�s ensemble � 1040 Etterbeek, Chauss�e Saint-Pierre 178. (...)

Lesquels ont remis au Notaire soussign� le document prescrit par l'article 215 du Code des Soci�t�s et requis de constater authentiquement les statuts d'une soci�t� commerciale qu'ils constituent comme suit, �tant pr�cis� que ladite soci�t� n'aura la personnalit� juridique qu'a dater du d�p�t du pr�sent acte au greffe du Tribunal de Commerce conform�ment � l'article 2 du Code des Soci�t�s :

ARTICLE PREMIER : DENOMINAT1ON

La soci�t� adopte la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e. Elle est d�nomm�e "POSITIVE DEVELOPMENT'.

ARTICLE DEUX S1EGE SOCIAL

Le si�ge social est �tabli � Etterbeek (1040 Bruxelles), Chauss�e Saint-Pierre, 178.

Le si�ge social peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la R�gion de Bruxelles-Capitale ou de la R�gion Wallonne par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la; modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, succursales, agences, d�p�ts et comptoirs en Belgique et � l'�tranger. ARTICLE TROIS : OBJET

La soci�t� a pour objet, en Belgique ou � l'�tranger, en nom et compte propre, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers :

- le conseil et la gestion des affaires, les �tudes de march� et sondage, la strat�gie, le marketing, la; communication, toutes activit�s �v�nementielles, le d�veloppement des affaires europ�ennes et internationales;

- la prestation de services en mati�re de formation, de gestion des ressources humaines, de placement, de; conseil en recrutement, de conseil en publicit�, de secr�tariat et de repr�sentation d'int�r�t, de traduction et de: gestion administrative ;

- toutes activit�s de soutien aux administrations, de service social, de s�lection et de mise � disposition de; personnel, de formation, de recherches et d�veloppement en sciences humaines et sociales ;

- l'organisation de toutes foires et salons ;

- le leadership development: training, mentoring et coaching des managers et leaders aux fins d'augmenter leur performance, la communication interpersonnelle, le strategic thinking etlou le team development ;

- l'entra�nement: y compris le d�veloppement des individus et des organisations en certaines mati�res, notamment mati�re de coaching skills, therapy/counselling, cross-cultural management, fes affaires en Chine, des camps d'�t�, etc�t�ra.

- Exportation et importation dans le sens large: identifier des opportunit�s d'affaires entre l'Europe et les autres marches, et agir en tant qu'interm�diaire si n�cessaire.

- D�veloppement international : le management des projets d'augmentation des comp�tences sur les march�s nouveaux.

La soci�t� peut exercer les mandats de g�rant, administrateur, liquidateur de soci�t� ou association.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/08/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/08/2013 - Annexes du Moniteur belge

La soci�t� peut, par voie de souscription, apport, fusion, absorption, coop�ration, participation, intervention

financi�re, ou toute autre mani�re, participer � toute soci�t� ou association ayant un objet identique ou

connexe, ou dont l'objet pourrait faciliter fa r�alisation de son objet, m�me indirectement.

La soci�t� peut acqu�rir tout bien mobilier ou immobilier m�me sans relation directe ou indirecte avec son

objet social.

La soci�t� peut accomplir en Belgique ou � l'�tranger toutes op�rations industrielles, commerciales,

mobili�res, immobili�res ou financi�res de nature � favoriser ou �tendre directement ou indirectement la

r�alisation de son objet, Elle peut s'int�resser par toutes voies, dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s

ayant un objet identique, analogue, similaire ou connexe ou qui soient de nature � favoriser le d�veloppement

de son entreprise et m�me fusionner avec elles.

ARTICLE QUATRE : DUREE

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e. (...)

ARTICLE CINQ : CAPITAL

Le capital est fix� � dix-huit mille six cents euros (� 18.600,00).

II est repr�sent� par dix (10) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, num�rot�es de 1 � 10,

repr�sentant chacune un/dixi�me (1110i�me) du capital social. (...)

ARTICLE DIX-SEPT : GERANCE

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale

et toujours r�vocables par elle.

L'assembl�e g�n�rale des associ�s fixe le nombre des g�rants et, le cas �ch�ant, leur qualit� statutaire,

d�termine la dur�e de leur mandat et l'�tendue de leurs pouvoirs, y compris les pouvoirs de d�l�gation.

S'ils sont plus de deux, les g�rants forment un coll�ge; il d�lib�re valablement lorsque la majorit� des

g�rants est pr�sente; les d�cisions sont prises � la majorit� des voix.

ARTICLE DIX-HUIT : VACANCE

En cas de vacance d'une ou de plusieurs places de g�rant par suite de d�c�s, d�mission ou autre cause,

les g�rants restants ont le droit d'y pourvoir provisoirement.

Dans ce cas, l'assembl�e g�n�rale, lors de sa premi�re r�union, proc�de � l'�lection d�finitive,

Le g�rant d�sign� dans les conditions ci-dessus est nomm� pour le temps n�cessaire � l'ach�vement du

mandat du g�rant qu'il remplace.

ARTICLE DIX-NEUF : POUVOIRS DE LA GERANCE

Le ou les g�rants peuvent accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet

social de la soci�t�.

Ils ont dans leur comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s par la loi ou les statuts � l'assembl�e

g�n�rale.

Chaque g�rant est investi de la gestion journali�re de la soci�t� et de la repr�sentation de la soci�t� en ce

qui concerne cette gestion; il peut d�l�guer la gestion journali�re.

Le ou les g�rants peuvent conf�rer tous pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire.

ARTICLE VINGT : REPRESENTATION - ACTES ET ACTIONS JUDICIAIRES

La soci�t� est repr�sent�e dans les actes, y compris ceux o� interviennent un fonctionnaire public ou un

officier minist�riel et en justice :

- soit par un g�rant,

- soit dans la limite de la gestion journali�re, par le ou les d�l�gu�s � cette gestion, agissant ensemble ou

s�par�ment.

Elle est en outre valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux dans les limites de leurs mandats. (...)

ARTICLE VINGT-QUATRE : CONTR�LE

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater

dans les comptes annuels doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires, membres de l'Institut des R�viseurs

d'Entreprises.

Ils sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale pour un ternie de trois ans, renouvelable, et ne peuvent �tre

r�voqu�s que pour juste motif, �ventuellement sous peine de dommages int�r�ts.

L'assembl�e g�n�rale fixe le nombre de commissaires ainsi que leurs �moluments.

Toutefois, par d�rogation � ce qui pr�c�de, lorsque la soci�t� r�pond aux crit�res pr�vus par l'article 141 2�

du Code des soci�t�s, la nomination d'un ou plusieurs commissaires est facultative.

ARTICLE VINGT-CINQ : ASSEMBLEE ORDINAIRE

Il est tenu chaque ann�e le deuxi�me vendredi du mois de mai � dix heures une assembl�e g�n�rale

ordinaire des associ�s.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e sera remise au prochain jour ouvrable suivant.

ARTICLE VINGT-SIX : ASSEMBLEE EXTRAORDINAIRE

L'assembl�e se r�unit sp�cialement ou extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou

sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es g�n�rales ordinaires se tiennent au si�ge social ou � l'endroit de Belgique indiqu� dans les

convocations.

Les assembl�es g�n�rales sp�ciales ou extraordinaires se tiennent en Belgique � l'endroit indiqu� dans les

convocations. (...)

ARTICLE VINGT-HUIT : ADMISSION - REPRESENTATION

Les associ�s sont admis de plein droit � l'assembl�e g�n�rale pourvu qu'ils soient inscrits dans le Registre

des associ�s.

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Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire, La procuration doit porter une

signature (en ce compris une signature digitale telle que pr�vue � l'article 1322 alin�a 2 du Code Civil) et doit

�tre remise ou notifi�e au bureau de l'assembl�e par lettre, fax, courrier �lectronique ou tout autre moyen

mentionn� � l'article 2281 du Code Civil.

Les copropri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes doivent se faire repr�senter respectivement par une

seule et m�me per-sonne; en cas d'usufruit, le droit de vote est r�serv� � l'usufruitier.

La g�rance peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu�

par elle trois jours au plus tard avant l'assembl�e, (...)

ARTICLE TRENTE-DEUX : DELIBERATIONS

Sauf dans les cas pr�vus par la loi ou les statuts, les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix quel

que soit le nombre de parts repr�sent�es.

Les associ�s peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de

l'assembl�e g�n�rale, � l'exception de celles qui doivent �tre pass�es par un acte authentique.

ARTICLE TRENTE-TROIS ; PROCES-VERBAUX

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par un g�rant.

ARTICLE TRENTE-QUATRE : ANNEE SOCIALE

L'ann�e sociale commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e. (...)

ARTICLE TRENTE-SIX: DISTRIBUTION

Le b�n�fice annuel net de la soci�t� est d�termin� conform�ment aux dispositions l�gales.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev� au moins cinq pour cent pour la formation de la r�serve l�gale. Ce

pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve atteint un dixi�me du capital,

Le solde se r�partit �galement entre toutes les parts.

Toutefois, l'assembl�e g�n�rale peut d�cider d'affecter tout ou partie de ce solde � des fonds de pr�vision

ou de r�serve extraordinaire, � des reports � nouveau ou � des tanti�mes �ventuels � la g�rance.

Le paiement des dividendes se fait aux �poques et aux endroits d�sign�s par la g�rance. Les dividendes et

tanti�mes non r�clam�s dans les cinq ans de leur exigibilit� sont prescrits,

Sauf convention autre entre l'usufruitier et le nu-propri�taire, l'usufruitier per�oit tous les capitaux et produits

financiers attach�s ou r�sultant d'une part sociale. (...)

ARTICLE QUARANTE-DEUX ; REPARTITION

Apr�s apurement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l'actif net sert d'abord � rembourser en esp�ces ou en titres, le montant lib�r� non

amorti des parts sociales.

Si les parts sociales ne sont pas toutes lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs avant de

proc�der aux r�partitions r�tablissent l'�quilibre entre toutes les parts soit par des appels de fonds

compl�mentaires � charge des parts insuffisamment lib�r�es, soit par des remboursements pr�alables en

esp�ces au profit des parts lib�r�es dans une proportion sup�rieure.

Le solde est r�parti �galement entre toutes les parts sociales. (...)

B. APPORT - SOUSCRIPTION - LIBERATION

Les dix (10) parts sociales sont � l'instant souscrites au pair, en esp�ces, au prix de mille huit cent soixante

euros (� 1.860,00), comme suit :

1. Monsieur Jon ECHANOVE LINAZA, comparant sub 1, cinq (5) parts sociales, num�rot�es de 1 � 5 ;

2. Madame Zhuohua CHEN, comparante sub 2, cinq (5) parts sociales, num�rot�es de 6 � 10 ;

Ensemble : dix (10) parts sociales.

Les comparants d�clarent et reconnaissent que chacune des parts sociales souscrites est lib�r�e � concurrence de un tiers (1/3), par un versement en esp�ces qu'ils ont effectu� aupr�s de la banque � Belfius Banque � en un compte num�ro BE07 0688 9783 5966 ouvert au nom de la soci�t� en formation, de sorte que la soci�t� a d�s � pr�sent de ce chef � sa disposition une somme de six mille deux cents euros (� 6.200,00).

Une attestation de l'organisme d�positaire en date du trente juillet deux mille treize demeure conserv�e par le Notaire.

I. ASSEMBLEE GENERALE

Et � l'instant, la soci�t� �tant constitu�e, les associ�s se r�unissent en assembl�e g�n�rale et d�clarent compl�mentairement fixer le nombre de g�rants et des commissaires, proc�der � la nomination du g�rant non statutaire et du commissaire, et fixer la premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire, le premier exercice social.

L'assembl�e d�cide

1. G�rance : Repr�sentation - r�mun�ration

L'assembl�e d�cide de fixer le nombre de g�rants � un (1) et d'appeler � ces fonctions pour une dur�e

illimit�e :

Monsieur Jon ECHANOVE LINAZA, demeurant � Etterbeek (1040 Bruxelles), Chauss�e Saint-Pierre, 178.

(" " )

La repr�sentation de la soci�t� sera exerc�e conform�ment � l'article 19 des statuts sous la signature du

g�rant,

2. Commissaire

L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de commissaire, la soci�t� r�pondant aux crit�res pr�vus par

l'article 141 2� du Code des Soci�t�s.

3. Premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire sera fix�e au deuxi�me vendredi du mois de mai deux mille

quinze � dix heures.

Volet B - Suite

4. Exercice social

Le premier exercice social commenc� ce jour et se cl�turera le trente et un d�cembre deux mille quatorze.

II. GERANCE

1. Conform�ment � l'article 60 du Code des Soci�t�s, le g�rant d�clare ratifier et int�grer au premier exercice social de la pr�sente soci�t� toutes les op�rations pass�es au nom de la soci�t� en formation et ce depuis le ter janvier 2012.

2. Le g�rant donne tous pouvoirs �

la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e "Tax & Legal Consultants", ayant comme d�nomination commerciale � TALENT �, 1702 Groot-Bijgaarden, Access 40 Gossetlaan 54, avec pouvoirs de subd�l�gation, aux fins d'accomplir toutes d�marches aupr�s de la Banque Carrefour des Entreprises, de la Chambre des M�tiers & N�goces, de la NA et toutes autres Administrations. Le mandataire a le pouvoir de subd�l�guer toute personne dans sa mission, (...)

R�serv�

au

Moniteur

belge

Pour extrait conforme

Stijn JOYE - Notaire associ�

D�pos�e en m�me temps : 1 exp�dition.

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

06/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 30.06.2016, DPT 31.08.2016 16558-0250-010

Coordonnées
POSITIVE DEVELOPMENT

Adresse
CHAUSSEE SAINT-PIERRE 178 1040 ETTERBEEK

Code postal : 1040
Localité : ETTERBEEK
Commune : ETTERBEEK
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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