SINO-EUROPEAN BUSINESS AND CULTURAL FEDERATION, EN ABREGE : SEBCF

Dénomination : SINO-EUROPEAN BUSINESS AND CULTURAL FEDERATION, EN ABREGE : SEBCF

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 536.605.483

Publication

10/02/2014

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Copie � publier aux annexes du Moniteur beige apr�s d�p�t de l'acte

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ZHANG, Xiaodong

HU, Yue DE GREEF, Jean-Marc

N` d'entreprise : 0536.605.483

D�nomination

(en entier) : Sino-European Business and Cultural Federation

(en abr�g�) : SEBCF

Forme juridique : Association Sans But Lucratif

Si�ge : Rue Defacqz, 78 � 1060 Bruxelles

Objet de l'acte : D�mission de Monsieur Jean-Marc De Greef: administrateur et membre associ� - Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale du 20 d�cembre 2013.

Proc�s-verbal du Conseil d'Administration du 20 d�cembre 2013

Sont pr�sents: ZHANG, Xiaodong

HU, Yue

DE GREEF, Jean-Marc

Lors du Conseil d'administration de ce 20 d�cembre 2013, le Conseil d'Administration a act� la d�mission de Monsieur Jean-Marc De Greef, n� � Bruxelles le 4 janvier 1966, domicili� � 1410 Waterloo, Avenue du Clairpr�, 29 de son poste d'administrateur et membre associ� de l'A.S.B.L, Sino-European Business and Cultural Federation.

Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale du 20 d�cembre 2013 � 15h30

Sont pr�sents: ZHANG, Xiaodong

HU, Yue

DE GREEF, Jean-Marc

Lors de l'assembl�e g�n�rale de ce 20 d�cembre 2013, les membres de l'A.S.B.L Sino-European Business and Cultural Federation, ont acte et accept� la d�mission de Monsieur Jean-Marc De Greef, n� � Bruxelles le 4 janvier 1966, domicili� � 1410 Waterloo, Avenue du Clairpr�, 29 de son poste d'administrateur et membre associ� de l'A.S.B.L. Sino-European Business and Cultural Federation.

Les membres de l'A.S.B.L. Sino-European Business and Cultural Federation d�clarent que la d�mission de Monsieur Jean-Marc De Greef est effective � ce jour.

La s�ance se termine � 151145.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

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22/07/2013

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Mentionner sur la derni�re image du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou_ des eersonnes ayant rnnvnt~P rarracpnfar l'accnriahnrl �~ fnnri�tinn nt, rnrr~arncmr. a � berd

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise : p S2 in - e

D�nomination

(en entier) : Sino-European Business and Cultural Federation

(en abr�g�) : SEBCF

Forme juridique : Association Sans But lucratif

Si�ge : Rue Defacqz 78 -1060 Saint-Gilles

�blet de l'acte : Constitution

Statuts de l'Association sans But Lucratif :

SINO-EUROPEAN BUSINESS AND CULTURAL FEDERATION

(SEBCF)

Les fondateurs soussign�s :

1.Monsieur ZFIANG, Xiaodong, n� � Fujian (R�publique Populaire de Chine), le 5 avril 1965, de nationalit�

chinoise, domicili� Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine, (passeport n� G43675476) ;

2.Madame HU, Yue, n�e � Chongqing (R�publique Populaire de Chine), le 16 mai 1990, de nationalit�

chinoise, domicili�e Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine

3.Monsieur DE GREEF, Jean-Marc, n� � Bruxelles (Belgique), le 4 janvier 1966, de nationalit� belge,

domicili� Avenue Clairpr�, 29 � 1410 Waterloo, Belgique,

(Ci n� 591-0371428-20)

r�unis en assembl�e le 1 er d�cembre 2012, sont convenus de constituer une association et d'accepter unanimement � cet effet les statuts suivants.

Article 1, L'association

Forme juridique : L'association est constitu�e sous la forme d'une entit� dot�e de la personnalit� juridique � savoir une Association Sans But Lucratif d�nomm�e cl-apr�s ASBL, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, publi�e au Moniteur belge du 1er juillet 1921, telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002, la loi du 16 janvier 2003 et ia loi du 22 d�cembre 2003 (d�nomm�e ci-apr�s ia loi sur les ASBL et les fondations)

L'ASBL est d�nomm�e Sino-European Business and Cultural Federation, en abr�g� SEBCF.

Cette d�nomination doit figurer dans tous les actes, les factures, publications, annonces, courriers, courriels, commandes et autres pi�ces �manant de l'association, pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots � association sans but lucratif � ou � asbl � en abr�g�, avec la mention pr�cise du si�ge social.

Le si�ge de ('ASBL est sis � 1060 Saint-Gilles (Belgique), Rue Defacqz, 78 dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles.

Le si�ge social pourra �tre modifi� par simple d�cision de l'assembl�e g�n�rale. Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'Assembl�e g�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e parla loi du 2 mai 2002.

L'ASBL est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Article 2. Buts et activit�s de l'ASBL

L'ASBL a pour but de mettre sur pied une plate-forme �conomique et commerciale entre l'Union europ�enne et la Chine, de promouvoir la coop�ration �conomique, Industrielle, commerciale, culturelle et scientifique entre l'Union europ�enne et la Chine.

L'ASBL a l'ambition de devenir un partenaire strat�gique indispensable � long terme dans les relations multilat�rales entre Union europ�enne et Chine.

L'ASBL a l'intention d'�tablir des relations �troites dans les domaines industriels, �conomiques et financiers avec des entreprises moyennes ou des multinationales Install�es dans l'Union europ�enne en vue de favoriser leur d�veloppement avec les entreprises chinoises,

L'ASBL organisera des forums, des manifestations culturelles, �conomiques, industrielles afin que les diff�rents partenaires de l'Union europ�enne et de la Chine se rencontrent

L'ASBL a l'ambition d'�tre un p�le de r�f�rence et une source d'information de tr�s haute qualit� pour fes dirigeants d'entreprises de l'Union europ�enne ainsi que pour les dirigeants d'entreprises chinois.

L'ASBL assistera les provinces et les villes chinoises � �tablir des relations de partenariat privil�gi� avec les pays membres de l'Union europ�enne.

L'ASBL soutiendra des projets de recherches scientifiques, �conomiques, industriels et culturels entre les diff�rents partenaires,

L'ASBL soutiendra les �changes entre personnalit�s du monde industriel, �conomique et commercial ainsi que les �tudiants d�sireux de s'ouvrir � d'autres cultures et d'autres types de formations,

L'ASBL organisera des visites non-gouvernementales et des programmes de formations entre l'Union europ�enne et la Chine.

L'ASBL organisera des manifestations destin�es aux conseils et � la connaissance du march� chinois dans le but de favoriser des investissements multilat�raux.

L'ASBL produira une aide et des services sp�cialis�s dans les projets d'investissement des diff�rents partenaires chinois ou europ�ens.

L'ASBL tendra � promouvoir le d�veloppement du commerce ext�rieur et � aider les partenaires chinois et europ�ens � d�velopper leur march� sur la sc�ne internationale.

L'ASBL renforcera entre les pays membres de l'Union europ�enne et la Chine la collaboration en mati�re de communication culturelle et du d�veloppement de projets d'investissement,

L'ASBL �tablira entre les diff�rents partenaires une plate-forme d'information, de conseils et de collaboration dans le but de les accompagner dans leurs diff�rentes d�marches.

L'ASBL peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement � la r�alisation des buts non lucratifs pr�cit�s, en ce compris, dans les limites autoris�es par la loi, des activit�s commerciales et lucratives accessoires, dont Ce produit sera de tout temps affect� int�gralement � la r�alisation desdits buts non lucratifs.

L'ASBL peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire ou compl�mentaire � son but.

L'ASBL pourra poss�der, soit en jouissance, soit en propri�t�, tous les biens meubles et immeubles n�cessaires � la r�alisation de ses buts.

Article 3. Membres

L'ASBL est actuellement compos�e de 3 associ�s effectifs.

Le nombre minimum des associ�s effectifs ne peut �tre Inf�rieur � trois.

Les fondateurs susmentionn�s sont fes premiers membres effectifs.

Sont associ�s effectifs :

1� Les comparants au pr�sent acte ;

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2� Tout membre adh�rent qui, pr�sent� par deux membres effectifs au moins, est admis en cette qualit� par d�cision de l'Assembl�e g�n�rale r�unissant les trois quarts des voix pr�sentes.

Toute personne qui d�sire �tre membre adh�rent doit adresser une demande �crite ou �lectronique au Conseil d'administration qui examine la candidature � sa plus prochaine r�union. La d�cision du Conseil d'administration peut faire l'objet d'une r�vision, sur demande �crite ou �lectronique du candidat, par l'Assembl�e g�n�rale qui d�cide sans appel et sa d�cision ne doit pas �tre motiv�e. Les d�cisions sont port�es par courrier postal ou �lectronique � la connaissance du candidat, Le candidat non admis ne peut se repr�senter qu'apr�s une ann�e � compter de la date de la d�cision de l'assembl�e g�n�rale,

Les membres effectifs ont tous fes droits et obligations d�finis dans la loi sur les ASBL et les fondations et les pr�sents statuts. Ils paient une cotisation qui est fix�e annuellement par le Conseil d'administration et qui s'�l�ve � 200,00 E,

Les membres adh�rents ont uniquement les droits et obligations d�finis dans les pr�sents statuts.Le Conseil d'administration peut d�cider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en qualit� de membre adh�rent.

Les membres adh�rents n'ont pas de droit de vote.

Les membres adh�rents paient une cotisation annuelle de 180,00 E. Cette cotisation est fix�e annuellement par le Conseil d'administration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge D�mission : Les membres effectifs et adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au Conseil d'administration.

Est r�put� d�missionnaire, le membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par lettre recommand�e.

Le Conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale ,les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts et aux lois de l'honneur et de la biens�ance.

Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque pr�tention sur les actifs de l'ASBL en vertu de sa seule qualit� de membre,

Cette exclusion de droits sur fes actifs s'applique de tout temps: pendant la p�riode o� l'int�ress� est

membre, au moment o� cette qualit� cesse d'exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de l'ASBL, etc,

Article 4. L'Assembl�e g�n�rale

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs. Elle est pr�sid�e par le pr�sident du Conseil d'administration.

Tous fes membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'Assembl�e g�n�rale.

L'Assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association.

Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment conf�r�s par la loi ou fes pr�sents statuts,

Les attributions de l'Assembl�e g�n�rale comportent le droit:

1� de modifier les statuts et de prononcer la dissolution de l'association en se conformant aux dispositions

l�gales en la mati�re ;

2� de nommer et de r�voquer les administrateurs ;

3� d'approuver annuellement les budgets et les comptes annuels;

4� d'exercer tous autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts ;

5� d'exclure un membre ;

6� de donner d�charge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs ;

7� d'approuver le r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications ;

8� de prononcer la dissolution ou la transformation de l'association, en se conformant aux dispositions

!�gales et statutaires en la mati�re ;

9� de d�terminer la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

10� de d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout

administrateur, tout commissaire, toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire

d�sign� par l'Assembl�e g�n�rale.

Les membres effectifs sont convoqu�s aux assembl�es g�n�rales par le pr�sident du Conseil d'administration. Ils peuvent s'y faire repr�senter par un membre effectif, par le biais d'une procuration �crite ou

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�lectronique. Chaque membre de l'Assembl�e g�n�rale ne peut d�tenir qu'une seule procuration. Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites par lettre missive ou �lectronique, adress�e au moins huit jours ouvrables avant la r�union de l'assembl�e.

Les convocations contiennent l'ordre du jour.

Toute proposition sign�e par un vingti�me au moins des membres effectifs doit �tre port�e � l'ordre du jour,

Les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont consign�es, par le secr�taire, dans un registre de proc�s verbaux sign�s par le pr�sident. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres peuvent sans d�placement en prendre connaissance. Ce droit de consultation se fera conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de l'Arr�t� royal du 26 juin 2003.

Ces d�cisions seront �ventuellement port�es � la connaissance des tiers int�ress�s par voie postale.

Quorum et votes � Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf disposition contraire dans la loi sur les ASBL et les fondations.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications des statuts que si elle atteint un quorum de deux tiers des membres effectifs qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s. Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union, qui pourra d�lib�rer valablement et adopter les modifications aux majorit�s ci-apr�s, quel que solt le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union. La r�solution est r�put�e �tre accept�e si elle est approuv�e par deux tiers des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. Lorsque fa modification porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, elle ne peut cependant �tre adopt�e qu'� une majorit� de quatre cinqui�me des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s,

Le vote peut �tre effectu� par appel ou � main lev�e ou encore par scrutin secret. En cas d'�galit� de voix, la voix du pr�sident est d�terminante.

L'Assembl�e g�n�rale se r�unit une fois l'an � savoir le 15 septembre.

Article 5. Administration et repr�sentation

L'ASBL est administr�e par un Conseil d'Administration compos� de trois administrateurs au moins (trois en l'occurrence) et de huit au plus, nomm�s et r�vocables par l'Assembl�e g�n�rale et choisis parmi les membres effectifs, sauf lorsque fa loi permet la composition d'un conseil de deux personnes.

Le conseil d�lib�re valablement d�s que la moiti� des administrateurs est pr�sent ou repr�sent�. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes. En cas d'�galit� de voix, la voix du pr�sident est d�terminante.

La dur�e du mandat est fix�e � quatre ann�es. En cas de vacance au cours d'un mandat, l'administrateur provisoire nomm� pour y pourvoir ach�ve le mandat de celui qu'il remplace. Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Le Conseil d'Administration d�signe parmi ses membres un pr�sident, un vice-pr�sident, un tr�sorier. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le vice-pr�sident, s'il est nomm�, ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Tout administrateur qui veut d�missionner, doit notifier sa d�cision, par �crit, au Conseil d'administration, L'administrateur d�missionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu'� ce qu'il puisse �tre raisonnablement pourvu � son remplacement.

Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix �mises par les administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Tout ce qui n'est pas express�ment r�serv� par la loi ou les statuts est de sa comp�tence.

Le conseil d'administration peut, sous sa responsabilit�, d�l�guer la gestion journali�re de l'association � l'un de ses membres ou � un tiers membre ou non. A d�faut la gestion journali�re de l'association est assur�e par le Pr�sident.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

Mon 2.2

Le Conseil d'Administration se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que le requiert l'int�r�t de l'ASBL.

Les r�unions se tiennent au si�ge de l'ASBL ou en tout autre lieu en Belgique indiqu� dans la lettre de convocation.

Un proc�s-verbal de la r�union est r�dig� et sign� par le pr�sident. Ce proc�s-verbal est conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de l'Arr�t� royal du 26 juin 2003.

Les actes qui engagent l'association autres que ceux de gestion journali�re sont sign�s, � moins d'une d�l�gation sp�ciale du conseil, soit par le pr�sident, seul; soit par trois administrateurs, conjointement, lesquels n'auront pas � justifier de leurs pouvoirs � l'�gard des tiers.

Administration interne

Le Conseil d'administration est habilit� � �tablir tous les actes d'administration interne qui sont n�cessaires ou utiles � la r�alisation du but de l'ASBL, � l'exception de ceux qui rel�vent de la comp�tence exclusive de l'Assembl�e g�n�rale, conform�ment � l'article 4 de la loi sur tes ASBL et les fondations.

Nonobstant les obligations qui r�sultent de l'administration coll�giale, � savoir la concertation et le contr�le, les administrateurs peuvent se r�partir les t�ches d'administration. Une telle r�partition des t�ches n'est pas opposable aux tiers, m�me si elle a �t� publi�e, N�anmoins, en cas de non-respect, la responsabilit� du ou des administrateurs est engag�e.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer une part de ses pouvoirs d'administration � un ou plusieurs tiers non-administrateurs, sans que cette d�l�gation puisse concerner la politique g�n�rale de l'ASBL ou la comp�tenoe d'administration g�n�rale du Conseil d'administration.

Les administrateurs ne peuvent pas prendre de d�cisions relatives � l'achat ou � la vente d'immeubles de l'ASBL ou encore � l'�tablissement d'une hypoth�que sans l'autorisation de l'Assembl�e g�n�rale. Ces restrictions apport�es � leurs pouvoirs ne sont pas opposables aux tiers, m�me si elles ont �t� publi�es, N�anmoins, si elles ne sont pas respect�es, la responsabilit� interne du ou des administrateurs est engag�e.

Obligations en mati�re de publicit�

La nomination et la cessation de fonctions des membres du Conseil d'administration et des personnes habilit�s � repr�senter l'ASBL sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'ASBL au greffe du tribunal de commerce et publi�es, par extrait, aux Annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent l'ASBL, engagent l'ASBL, chacun distinctement, conjointement, ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

Article 6. Gestion journali�re

A ce jour, le seul repr�sentant l�gal aveo plein pouvoir est Monsieur ZHANG, Xiaodong.

Tous les actes pos�s par les administrateurs devant �tre contresign�s par Monsieur ZHANG, Xiaodong pour

pr�tendre � une quelconque validit� sur le pian juridique.

La gestion journali�re de l'ASBL sur te plan interne, ainsi que la repr�sentation externe en ce qui concerne

cette gestion journali�re peut �tre d�l�gu�e par le Conseil d'administration � une ou plusieurs personnes.

S'il est fait usage de cette possibilit�, il y a lieu de sp�cifier si ces personnes peuvent agir Individuellement ou oonjointement ou en coll�ge et ce, tant en ce qui concerne la gestion journali�re interne qu'en ce qui concerne le pouvoir de repr�sentation externe dans le cadre de cette gestion journali�re.

Par d�rogation � l'article 13 bis de la loi sur les ASBL et les fondations, les personnes charg�es de la gestion journali�re quand il ne s'agit pas de Monsieur ZHANG Xiaodong, doivent obtenir l'autorisation de deux administrateurs pour prendre des d�cisions et �tablir des actes juridiques li�s � la repr�sentation de. 1'ASBL dans te cadre de la gestion journali�re en ce qui concerne les transactions d'un montant sup�rieur � 10.000,00 E. Ces restrictions apport�es � leurs pouvoirs ne sont pas opposables aux tiers, m�me si elles ont �t� publi�es. N�anmoins si elles ne sont pas respect�es, la responsabilit� interne des repr�sentants concern�s est engag�e.

Monsieur ZHANG, Xiaodong est habilit� � repr�senter et � prendre des d�cisions seul m�me pour les montants sup�rieurs � 10.000,00 E. il d�tient ainsi tout pouvoir de signature. Dans ces circonstances, seule sa responsabilit� sera engag�e.

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1

� NMOD 2.2

Sont consid�r�es comme des actes de gestion journali�re toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de l'ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'administration.

La nomination et la cessation de fonctions des personnes charg�es de la gestion journali�re sont act�es par d�p�t dans le dossier de ]'ASBL au greffe du tribunal de commerce, et publi�es, par extrait aux Annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent ('ASBL en mati�re de gestion journali�re, engagent ('ASBL chacun distinctement, conjointement, ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

Article 7. Responsabilit� de l'administrateur et de la personne d�l�gu�e � la gestion journali�re

Les administrateurs et les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne sont pas personnellement li�es par les engagements de l'ASBL si les d�cisions ont �t� approuv�es par I'ensemble des administrateurs.

Envers !'ASBL et envers les tiers, leur responsabilit� est limit�e � l'accomplissement de leur mission conform�ment au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts. Ils sont par ailleurs responsables des manquements de leur gestion journali�re,

Article 8 Contr�le par un commissaire

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge Tant que l'ASBL ne d�passe pas, pour le dernier exercice social cl�tur�, les montants limit�s vis�s � l'article 17, � 5 de la loi sur les ASBL et les fondations, elle n'est pas tenue de nommer un commissaire.

D�s que ('ASBL d�passe les montants limites, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations qui doivent y figurer est confi� � un commissaire, qui doit �tre nomm� par l'Assembl�e g�n�rale parmi les membres de l'institut des R�viseurs d'Entreprises pour un mandat de deux ans. La r�mun�ration du commissaire est fix�e par l'Assembl�e g�n�rale.

Article 9. Financement

L'ASBL sera financ�e, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations, des

donations, des legs et d'autres dispositions testamentaires et de derni�res volont�s, obtenus tant pour soutenir les buts g�n�raux de l'ASBL que pour soutenir un projet sp�cifique.

L'ASBL peut par ailleurs lever des fonds de toute autre mani�re l�gale,

Article 10. Dissolution

En cas de dissolution de l'ASBL, l'Assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social qui devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une association ayant un but analogue � celui de la pr�sente association.

Toutes les d�cisions relatives � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation de fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la liquidation et � l'affectation de l'actif doivent �tre d�pos�es au greffe et publi�es aux Annexes du Moniteur belge, conform�ment aux dispositions des articles 23 et 26 novies de la loi sur les ASBL et les fondations et des arr�t�s d'ex�cution y aff�rents.

Article 11. R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le Conseil d'administration � l'Assembl�e g�n�rale.

Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une Assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s

Article 12. Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre. Par exception, le premier exercice d�butera celer d�cembre 2012 pour se cl�turer le 31 d�cembre 2012.

" MOD 2.2

" Volet B - Suite

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Les comptes annuels de l'exercice �coul� et le budget du prochain exercice seront annuellement soumis � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale, qui se tiendra le 2 janvier de chaque ann�e,

Article 13. Disposition transitoire

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a �lu en qualit� d'administrateurs, pour une dur�e de quatre ann�es :

Monsieur ZHANG, Xiaodong, n� � Fujian (R�publique Populaire de Chine), le 5 avril 1965, de nationalit� chinoise, domicili� Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine, (passeport n� G43675476) ;

Madame HU, Yue, n�e � Chongqing (R�publique Populaire de Chine), le 16 mai 1990, de nationalit� chinoise, domicili�e Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine

Monsieur DE GREEF, Jean-Marc, n� � Bruxelles (Belgique), le 4 janvier 1966, de nationalit� belge,

domicili� Avenue Clairpr�, 29, � 1410 Waterloo, Belgique,

(Cl n� 591-0371428-20)

qui acceptent ce mandat.

Article 14. Conseil d'administration

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/07/2013 - Annexes du Moniteur belge Les administrateurs se r�unissent imm�diatement en Conseil et d�signent, � l'unanimit�, pour la dur�e de leur mandat, en qualit� de :

Pr�sident et Tr�sorier: Monsieur ZHANG, Xiaodong, n� � Fujian (R�publique Populaire de Chine), le 5 avril 1965, de nationalit� chinoise, domicili� Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine, (passeport n� G43675476)

Vice-Pr�sident et Secr�taire G�n�ral : Madame HU, Yue, n�e � Chongqing (R�publique Populaire de Chine), le 16 mai 1990, de nationalit� chinoise, domicili�e Room 1040, 66 Wu Yi Beilu, Fuzhou, Fujian, Chine

Conseiller juridique : Monsieur DE GREEF, Jean-Marc, n� � Bruxelles (Belgique), le 4 janvier 1966, de nationalit� belge, domicili� Avenue Clairpr�, 29 � 1410 Waterloo, Belgique, (Cl n� 591-0371428-20)

Fait lei er d�cembre 2012 � Bruxelles

En quatre exemplaires

Et apr�s lecture int�grale, les comparants ont sign�.

ZHANG,Xiaodong

Administrateur

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Au verso ; Nom et signature

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