SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION, EN ABREGE : SOFEA

Dénomination : SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION, EN ABREGE : SOFEA

Forme juridique : Divers

N° entreprise : 566.918.874

Publication

07/11/2014

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~ Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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D�pos� / Re�u le

2 9 OCT, 2014

au greffe du tribgiede commerce

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N� d'entreprise : ,c)---66". 3 8"7-D�nomination

(en entier) : SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION

(en abr�g�) : SOFEA

Forme juridique : AISBL

Si�ge : Avenue des Arts, 46 � 1000 Bruxelles

Objet de l'acte : Nomination Administrateurs

Il r�sulte de l'assembl�e g�n�rale du 4 mars 2014 qu'ont �t� nomm�s aux fonctions d'administrateurs:

1. La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ESSELTE BUSINESS, ayant son si�ge social � 9100 Sint-Niklaas, Industriepark-Noord, 29, RPM Dendermonde 0875.730.549

2. La soci�t� de droit fran�ais EXACOMPTA CLAIREFONTAINE S.A.S., ayant son si�ge social � 88480', Etival Clairefontaine (France), rue de l'Abbaye, 19, num�ro d'entreprise fran�ais 505.780.296, num�ros d'entreprise belge 0552.543.573

3. La soci�t� de droit fran�ais B-V D S.A.S., ayant son si�ge social � 78340 Les Clayes sous Bois (France), rue du Gros Caillou, 25, num�ro d'entreprise fran�ais 42335568400030, num�ro d'entreprise belge, 0552.543.672

4. La soci�t� de droit n�erlandais ACCO BRANDS BENELUX BV, ayany son si�ge social � 6121 RE Bom, (Pays-Bas), Holtum Noordweg, 11, num�ro d'entreprise n�erlandais 34035851, num�ro d'entreprise belge 0852.005.042

5. La soci�t� de droit espagnol ADVEO Group International S.A., ayant son si�ge social � 28760 Tres Cantos Madrid (Espagne), avenida de los Artesanos, 28, num�ro d'entreprise espagnol A-28414811, num�ro d'entreprise belge 0553.701.734.

6. La soci�t� de droit allemand STABILO INTERNATIONAL GmbH, ayant son si�ge social � 90562 Heroldsberg (Allemagne), Schwanweg, 1, num�ro d'entreprise allemand VAT DE 236951119, num�ro' d'entreprise belge 0806.980.810

7. La soci�t� de droit allemand TESA SE, ayant son si�ge social � 20253 Hamburg (Allemagne),' Quickbomstrasse, 24, num�ro d'entreprise allemand HRB108998, num�ro d'entreprise belge 0550.455.204

8. La soci�t� de droit britannique FELLOWES LTD, ayant son si�ge social � DN3 3FB Doncaster (Royaume-Uni), Yorkshire Way, West Moore Park, num�ro d'entreprise britannique 33306002, num�ro d'entreprise belge' 0550.456.192

9. La soci�t� de droit fran�ais 3M France S.A.S., ayant son si�ge social � 95006 Cergy Pontoise (France), boulevard de l'Oise, num�ro d'entreprise fran�ais RCS Pontoise 542 078 555, num�ro d'entreprise belge 0552.543.870

10. La soci�t� de droit n�erlandais OFFICE DEPOT EUROPE BV, ayant son si�ge social � 5928 LA Venlo (Pays-Bas), Columbusweg, 33, num�ro d'entreprise n�erlandais 12066592, num�ro d'entreprise belge' 0837.755.940

11. La soci�t� de droit fran�ais ANTALIS INTERNATIONAL SASU, ayant son si�ge social � 92100 Boulogne Billancourt (France), Rue Pierre Grenier, 32, num�ro d'entreprise fran�ais 41033606900050, num�ro' d'entreprise belge 0552.543.969

12. La soci�t� de droit fran�ais HOLDHAM SA, ayant son si�ge � 14204 H�rouville-Saint-Clair (France), rue de Guercheville, 9, num�ro d'entreprise fran�ais 352998827, num�ro d'entreprise belge 0552.544.068

13. La soci�t� de droit n�erlandais STAPLES EUROPE BV, ayant son si�ge social � 1109BE Amsterdam (Pays-Bas), Hoogoorddreef, 62 , num�ro d'enregistrement n�erlandais 33272226, num�ro d'entreprise belge 0553.624.332

14. La soci�t� droit fran�ais JM BRUNEAU SASU, ayant sons si�ge social � 91948 Courtaboeuf (France),, avenue de la Baltique, 19, num�ro d'entreprise fran�ais 34395813800061, num�ro d'entreprise belge' 0464.048.592

15.La soci�t� droit fran�ais PILOT CORPORATION OF EUROPE, ayant son si�ge social � 74370 Saint Martin-Bellevue, parc d'activit� de la Caille, num�ro d'entreprise fran�ais 399424753, num�ro d'entreprise belge. 0469.345.089

Pierre Demol'tn,Avocat, Mandataire

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/11/2014

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D�pos� / Re�u le

2 9 OCT. 2011

au greffe du tribunal de comme francophone dtcelles

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N� d'entreprise : �~ ~~ � �l 87 t(

D�nomination

(en entier) : SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION

(en abr�g�) : SOFEA

Forme juridique : Association Internationale sans but lucratif

Si�ge : avenue des Arts, 46 -1000 Bruxelles

Objet de l'acte : CONSTITUTION

II r�sulte d'un acte re�u par JEAN-FRAN�OIS POELMAN, notaire de r�sidence � Schaerbeek, le 3 juin! 2014, Enregistr� 7 r�les sans renvoi au ler bureau de l'enregistrement de Bruxelles 3, le 12 juin 2014, volume' 5/2 folio 69 case 4 re�u : 50,00 � Le Receveur : Wim ARNAUT, que

1.La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ESSELTE BUSINESS, ayant son si�ge social � 9100 Sint-Niklaas, Industriepark-Noord, 29, RPM Dendermonde 0875.730.549

2.La soci�t� de droit fran�ais EXACOMPTA CLA1REFONTAINE S.A.S., ayant son si�ge social � 88480 Etival Clairefontaine (France), rue de l'Abbaye, 19, num�ro d'entreprise fran�ais 505.780.296, num�ro; d'entreprise belge 0552.543.573

3.La soci�t� de droit fran�ais B-V-D S.A.S., ayant son si�ge social � 78340 Les Clayes sous Bois (France),: rue du Gros Caillou, 25, num�ro d'entreprise fran�ais 42335568400030, num�ro d'entreprise belge 0552.543.672

4.La soci�t� de droit n�erlandais ACCO BRANDS BENELUX BV, ayany son si�ge social � 6121 RE Born (Pays-Bas), Holtum Noordweg, 11, num�ro d'entreprise n�erlandais 34035851, num�ro d'entreprise belge 0852.005.042

S.La soci�t� de droit britannique PENTEL (Stationary) LTD, ayant son si�ge social � London WC1 H9LT (Royaume-Uni) Lynton House, Tavistock Square 7-12, num�ro d'entreprise britannique 997644, num�ro d'entreprise belge 0550.455.697

6.La soci�t� de droit espagnol ADVEO Group International S.A., ayant son si�ge social � 28760 Tres Cantos Madrid (Espagne), avenida de los Artesanos, 28, num�ro d'entreprise espagnol A-28414811, num�ro d'entreprise belge 0553.701.734

7.La soci�t� de droit allemand STABILO INTERNATIONAL GmbH, ayant son si�ge social � 90562 Heroldsberg (Allemagne), Schwanweg, 1, num�ro d'entreprise allemand VAT DE 236951119, num�ro d'entreprise belge 0806.980.810

B.La soci�t� de droit allemand TESA SE, ayant son si�ge social � 20253 Hamburg (Allemagne), Quickbornstrasse, 24, num�ro d'entreprise allemand HRB108998, num�ro d'entreprise belge 0550.455.204

9.La soci�t� de droit britannique FELLOWES LTD, ayant son si�ge social � DN3 3FB Doncaster (Royaume, Uni), Yorkshire Way, West Moore Park, num�ro d'entreprise britannique 33306002, num�ro d'entreprise belge 0550.456.192

10.La soci�t� de droit autrichien TRODAT GmbH, ayant son si�ge social � 4600 Wels (Autriche), Linzer Strasse, 156, num�ro d'entreprise autrichien ATU 468 94 008, num�ro d'entreprise belge 0553.617.206

11.La soci�t� de droit n�erlandais PAVO SALES BV, ayant son si�ge social � 4348 LG, Oss (Pays-Bas), Reggestraat, 1, num�ro d'entreprise n�erlandais 17147870, num�ro d'entreprise belge 0553.617.305

12.La soci�t� de droit fran�ais 3M France S.A.S., ayant son si�ge social � 95006 Cergy Pontoise (France), boulevard de l'Oise, num�ro d'entreprise fran�ais RCS Pontoise 542 078 555, num�ro d'entreprise belge 0552.543.870

13.La soci�t� de droit n�erlandais OFFICE DEPOT EUROPE BV, ayant son si�ge social � 5928 LA Venlo (Pays-Bas), Columbusweg, 33, num�ro d'entreprise n�erlandais 12066592, num�ro d'entreprise belge 0837.755.940

14.La soci�t� de droit fran�ais ARMOR SAS, ayant son si�ge � 44105 Nantes Cedex 4 (France), rue Chevreul, 320 CS 90508, num�ro d'entreprise fran�ais 857.800.692, num�ro d'entreprise belge 0850.881.723

15.La soci�t� de droit fran�ais ANTALIS INTERNATIONAL SASU, ayant son si�ge social � 92100 Boulogne Billancourt (France), Rue Pierre Grenier, 32, num�ro d'entreprise fran�ais 41033606900050, num�ro d'entreprise belge 0552.543.969

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16.La soci�t� de droit fran�ais LAMA France SAS, ayant son si�ge social � 69140 Rillieux-La-Pape (France), rue du Companet, 241, num�ro d'entreprise fran�ais 950395400, num�ro d'entreprise belge 0552.544.266

17.La soci�t� de droit fran�ais HOLDHAM SA, ayant son si�ge � 14204 H�rouville-Saint-Clair (France), rue de Guercheville, 9, num�ro d'entreprise fran�ais 352998827, num�ro d'entreprise belge 0552.544.068

18.La soci�t� de droit fran�ais CEP OFFICE SOLUTIONS, ayant son si�ge social � 63550 Saint-Remy-sur-Durolle (France), Route du Tremblant Zi du Tiennon-CS20001, num�ro d'entreprise fran�ais 42862448000037, num�ro d'entreprise belge 0553.616.414

19.La soci�t� de droit autrichien COLOP GmbH, ayant son si�ge social � 4600 Wels (Autriche), Dr.Arming Stresse, 5, num�ro d'entreprise autrichien 25588f, num�ro d'entreprise belge 0553.616.612

20.La soci�t� de droit n�erlandais STAPLES EUROPE BV, ayant son si�ge social � 1101BE Amsterdam (Pays-Bas), Hoogoorddreef, 62 , num�ro d'enregistrement n�erlandais 33272226, num�ro d'entreprise belge 0553.624.332

21.La soci�t� de droit fran�ais MAJUSCULE SA, ayant son si�ge social � 02100 Saint-Quentin (France), ZI

Rouvroy Morcourt, num�ro d'entreprise fran�ais 77566345300055, num�ro d'entrepsie belge 0553.616.711.

22.La soci�t� droit fran�ais JM BRUNEAU SASU, ayant sons si�ge social � 91948 Courtaboeuf (France), avenue de la Baltique, 19, num�ro d'entreprise fran�ais 34395813800061, num�ro d'entreprise belge 0464.048.592

23.La soci�t� droit fran�ais MAPED SAS, ayant sons si�ge social � 74371 Pringy (France), BP 14, num�ro d'entreprise fran�ais 32572042300020, num�ro d'entreprise belge 0553.617107

24.La soci�t� droit fran�ais PILOT CORPORATION OF EUROPE, ayant son si�ge social � 74370 Saint-Martin-Bellevue, parc d'activit� de la Caille, num�ro d'entreprise fran�ais 399424753, num�ro d'entreprise belge 0469.345.089 repr�sent�e par son Pr�sident Directeur G�n�ral, Monsieur Marcel Ringeard ci-apr�s.

Ici repr�sent�es par Monsieur Marcel RINGEARD, domicili� � 74370 Pringy, 718, Route de Cuvai (Promery), num�ro de passeport 09 PE81250, en vertu de procurations sous seing priv�, ci-annex�es.

II est pr�alablement expos� que :

Les Comparants d�clarent vouloir �tablir une Association sous la forme d'une Association Internationale Sans But Lucratif (AISBL) en conformit� avec les prescrits de la loi belge du 27 juin 1921 telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002 sur les ASBL, AISBL et les Fondations, en affectant le patrimoine n�cessaire � la r�alisation de son but d�sint�ress�.

Ils fondent l'AISBL � SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION � ci-apr�s en abr�g� � SOFEA en attendant que celle-ci dispose de la personnalit� juridique. D�s que celle-ci disposera de cette personnalit�, les soci�t�s suivantes, qui r�pondent aux conditions pour devenir Membre, le deviendront.

Ils arr�tent les Statuts de l'AlSBL SOFEA comme suit :

STATUTS

CHAPITRE I FORME, NOM, SIEGE SOCIAL, OBJECTIFS, ACTIVITES, DUREE

ARTICLE 1 - LA FORME

1.1 La pr�sente Association, ouverte aux Membres Belges et Etrangers, est une Association internationale sans but lucratif (ci-apr�s AISBL), �tablie selon la loi belge sur les ASBL, AISBL et Fondations du 27 juin 1921 telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

1.2. Conform�ment � l'article 50 de la loi, elle disposera de la personnalit� juridique au jour de l'arr�t� royal de reconnaissance conform�ment � l'article 46 de la loi. Toutefois, il est possible de contracter au nom de l'Association avant que celle-ci n'acqui�re la personnalit� juridique. Ceux qui ont contract� seront personnellement et solidairement responsables � moins que l'Association n'acqui�re la personnalit� juridique dans les deux ans de la date du contrat et qu'elle ratifie ce contrat dans les six mois de l'obtention de la personnalit� juridique. Les obligations ainsi ratifi�es seront consid�r�es comme ayant �t� contract�es d�s le d�part par l'Association.

ARTICLE 2 - LE NOM

2.1. Le nom de l'Association est � SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION � ci-apr�s � S.O.F.E.A. �.

2.2. Tout acte, facture, annonce, publication, ou tout autre document official devra mentionner ce nom, pr�c�d� par le titre AISBL ou suivi du titre A1SBL ainsi que du lieu de' son si�ge social.

ARTICLE 3 - LE SIEGE SOCIAL

3.1. Le si�ge social de l'AISBL SOFEA est �tabli en Belgique, � 1000 BRUXELLES, Avenue des Arts, 46.

3.2. II peut �tre transf�r� � une autre adresse en Belgique par une d�cision du Conseil d'administration Tout transfert de si�ge social de l'Association doit �tre repris dans le registre du greffe du Tribunal de Commerce comp�tent, et publi� dans les annexes du Moniteur Belge dans le mois du jour o� a �t� r�alis� ce changement de si�ge social. Chaque d�cision de changement du lieu du si�ge social sera publi�e dans le Moniteur Belge apr�s avoir �t� enregistr� par le greffe du Tribunal de Commerce comp�tent.

ARTICLE 4 OBJET BUT -- OBJECTIFS - ACTIVITES

4.1.Fond�e d'une part, sur la conviction que le d�veloppement durable est un enjeu majeur pour l'industrie des produits et �quipements du bureau, lequel engage leur responsabilit� collective, et d'autre part, sur le constat qu'il est primordial d'adopter une grille unique d'information relative � l'�valuation et la notation de la performance environnementale de tous les produits de l'univers des fournitures et �quipements de bureau commercialis�s sur le march� Europ�en (CEE et autres pays du continent Europ�en), I'AISBL SOFEA a pour objet, dans la limite de la loi et de l'ordre public et dans un but non-lucratif d'utilit� internationale, de mettre en oeuvre toute action collective, d'entreprendre tout projet visant d'une part, � proposer et garantir une grille unique d'information et de comparaison, pertinente, transparente, objective sur la performance

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environnementale des produits commercialis�s sur le continent Europ�en en ternies de respect du d�veloppement durable, et leurs conditions sociales de fabrication, d'autre part, � accompagner les acteurs de l'industrie des produits et �quipements du bureau dans la mise en oeuvre et la valorisation de leurs initiatives communes en mati�re de d�veloppement durable.

4.2. Ses objectifs sont les suivants :

-Concevoir, mettre en place et p�renniser un syst�me unique et commun � toutes les parties prenantes, d'�valuation et de notation de la performance environnementale de tous les produits de l'univers des fournitures et �quipements de bureau commercialis�s sur le march� Europ�en (CEE et autres pays du continent Europ�en), garantissant le plus haut niveau de transparence, d'objectivit� et de cr�dibilit� scientifique, visant � offrir aux consommateurs un v�ritable outil de comparaison des produits susceptible d'�clairer objectivement leurs choix

Promouvoir une information objective et transparente sur les produits commercialis�s en mati�re de d�veloppement durable et l'�mergence de produits ou d'innovations � haute valeur ajout�e en cette mati�re

" Favoriser le d�veloppement durable ainsi que l'innovation et la cr�ation de valeur

" De fa�on g�n�rale, favoriser et valoriser les initiatives collectives en mati�re de d�veloppement durable de l'industrie Europ�enne des fournitures et �quipements de bureau.

4.3. Afin de r�aliser ses objectifs, l'Association met en oeuvre les activit�s suivantes au sein de l'industrie des fournitures et �quipements de bureau :

-Organiser et conduire des concertations r�guli�res avec toutes les parties prenantes pour parvenir au plus haut niveau de consensus sur la d�finition des crit�res et des processus d'�valuation de la performance environnementales des produits et d'information sur sa restitution, comme sur les conditions de leurs �volutions selon les avanc�es technologiques et scientifiques

" Constituer un comit� scientifique ind�pendant, compos� de personnalit�s reconnues de la communaut� scientifique Europ�enne, visant � contr�ler et garantir en toute ind�pendance, la coh�rence, l'objectivit� et la cr�dibilit� des dispositifs d'information et d'�valuation mise en oeuvre et garantir son bon fonctionnement

" Concevoir, mettre en place, p�renniser et administrer une plateforme technique commune, n�cessaire � la mise en ceuvre et l'exploitation op�rationnelle aupr�s de toutes les parties prenantes, du syst�me unique d'�valuation et de notation de la performance environnementale des produits et de fa�on g�n�rale de tous les dispositifs d'informations destin�s aux consommateurs

" Concevoir et mettre en oeuvre toute communication visant � rendre facilement accessible notamment aux consommateurs les r�sultats des dispositifs d'information et de notation de la performance environnementale des produits en ce compris la cr�ation d'un pictogramme ou autre moyen de repr�sentation d�pos� sous forme de marque.

" Concevoir et mettre en place tous dispositifs de collectes de fonds aupr�s des parties prenantes pour financer l'exploitation et la p�rennisation du syst�me unique d'�valuation et de notation de la performance environnementale des produits

" Mettre en oeuvre toutes actions, entreprendre toute collaboration ou partenariat avec des tiers, susceptibles de permettre la mise en oeuvre des objectifs de l'association tels que d�finis pr�c�demment

.De fa�on g�n�rale, toutes autres activit�s de m�me nature, accessoires ou n�cessaires aux activit�s d�crites arr�t�es, par le Conseil d'Administration ou l'Assembl�e g�n�rale

4.4. ne fa�on plus g�n�rale, pour r�aliser ses objectifs et mettre en oeuvre ses activit�s, l'Association pourra accomplir en Belgique et � l'�tranger, tout ce qui est n�cessaire, et en particulier tout acte juridique se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou susceptibles de favoriser son d�veloppement ou d'am�liorer la r�alisation de son but, � l'exception des op�rations de commerce sauf si elles sont tout � fait accessoires � son objet. Pour r�aliser son but, elle peut accessoirement ou pour avoir les moyens de r�aliser son but non lucratif faire toutes op�rations, dans la limite de la loi, utiles ou n�cessaires tel que, sans que cette liste ne soit limitative, recevoir des legs et donations, organiser des activit�s ponctuelles m�me lucratives, d�tenir des droits immobiliers temporaires ou d�membr� , souscrire � tous contrat , fusionner avec toute autres Associations ou fondation ayant un but similaire ou compl�mentaire, passer des contrats, les ex�cuter, les r�silier , payer ou transiger, acqu�rir ou vendre, et de mani�re quelconque quelques actes que ce soit sauf ceux que la loi lui interdit pour r�aliser son objet.

ARTICLE 5 DUREE

La pr�sente AISBL est �tablie pour une dur�e ind�termin�e.

CHAPITRE Il -- LES MEMBRES

ARTICLE 6 CONDITIONS ET FORMALITES D'ADMISSION DES MEMBRES - CATEGORIES DE MEMBRES

6.1. L'Association est ouverte aux Belges et autres �trangers. Elle comprend les deux cat�gories de Membres suivantes :

1. Les Membres effectifs b�n�ficiaire d'un droit de vote aux assembl�es g�n�rales, lesquels sont des professionnels de l'industrie des fournitures et �quipement de bureau, dot�s de la personnalit� juridique, qui remplissent au moins l'une des deux conditions suivantes :

-Ils fabriquent des produits et les commercialisent directement ou indirectement sur le continent Europ�en -Ils revendent ou distribuent, directement ou indirectement, sous une forme ou sous une autre, des produits sur le continent Europ�en

2. Les Membres adh�rents ne b�n�ficiant pas d'un droit de vote aux assembl�es g�n�rales mais d'une voix consultative,

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lesquels sont des organisations de type association ou f�d�ration professionnelle, regroupant des professionnels de l'industrie des fournitures et �quipements de bureau, qu'il s'agisse de fabricants, d'importateurs ou de revendeurs, dot�s de la personnalit� juridique, qui remplissent la condition suivante :

-Plus des deux tiers de leurs membres ou adh�rents, exercent tout ou partie de leurs activit�s sur le continent Europ�en

Tout Membre (quelle que soit la cat�gorie) doit r�pondre aux exigences suivantes:

- adh�rer aux pr�sents statuts et au r�glement d'ordre int�rieur de l'Association ;

- s'acquitter de la cotisation annuelle et autres frais d'adh�sion telle que fix�e pour la cat�gorie de membre � laquelle il appartient

- Mettre en oeuvre et promouvoir les dispositifs d'information, d'�valuation et de notation de la performance environnementale des produits, tels que mises en place par l'association SOFEA et selon ses pr�conisations d'exploitation et de fa�on g�n�rale, toutes les initiatives recommand�es par cette derni�re. Cette exigence impliquant

" Pour les membres effectifs fabricants : de faire �valuer selon le dispositif d'�valuation de la performance environnementale mise en oeuvre par SOFEA, l'ensemble de ses produits de l'univers des fournitures et �quipements de bureau, commercialis�s sur le territoire Europ�en

" Pour les membres effectifs revendeurs ou distributeur, l'utilisation aupr�s de ses clients et au travers de ses diff�rents canaux de vente, des syst�mes d'information, d'�valuation ou de notation de la performance environnementale mis en oeuvre par SOFEA, pour tous tous les produits de son offre sur l'univers des fournitures et �quipements de bureau, commercialis�s sur le territoire Europ�en .

6.2. Les candidatures seront soumises par �crit au Pr�sident de l'Association selon la forme arr�t�e par la premi�re Assembl�e G�n�rale. La demande d'adh�sion doit �tre faite en anglais.

Le Conseil d'Administration d�cidera de la recevabilit� de la demande et peut �galement demander des informations compl�mentaires.

La qualit� de Membre est acquise � la condition que le Conseil d'administration approuve la candidature � la majorit� des deux tiers des Membres pr�sents ou repr�sent�s. L'Assembl�e G�n�rale ratifie l'admission d'un nouveau membre sur proposition du Conseil d'administration � la majorit� simple. Elle peut d�cider de mani�re discr�tionnaire l'admission ou non de tel ou tel candidat.

ARTICLE 7 CONDITIONS ET FORMALITES DE DEMISSION DES MEMBRES

7.1. Les Membres sont libres de se retirer � tout moment de l'Association en adressant leur d�mission au pr�sident de l'Association par lettre recommand�e avec accus� de r�ception.

La d�mission sera effective � la date de r�ception de cette lettre ou � la date sp�cifi�e par l'Assembl�e G�n�rale.

7.2. Les Membres d�missionnaires restent tenus de payer les cotisations et contributions dues � la date � laquelle leur d�mission sera effective.

A compte de leur d�mission, ils ne b�n�ficient plus des droits et privil�ges accord�s aux Membres et n'ont plus aucun droit sur les actifs de l'Association.

ARTICLE 8 -- CONDITIONS ET FORMALITES POUR LA SUSPENSION OU L'EXCLUSION D'UN MEMBRE

8.1. L'exclusion des Membres est prononc�e par l'Assembl�e g�n�rale � la majorit� des voix pour non-respect des statuts, pour motif grave, s'ils entravent volontairement la r�alisation du but de l'Association ou s'ils pr�sentent un risque de r�putation pour l'Association ou pour toute autre cause constatant la rupture de l'affectio associatis. Le Membre dont l'exclusion est demand�e peut personnellement ou par un avocat pr�senter sa d�fense par oral ou par �crit. Il est convoqu� au moins 15 jours avant la date de l'Assembl�e. La d�cision de l'Assembl�e G�n�rale n'a pas � �tre motiv�e pas plus qu'elle ne doit r�pondre aux arguments en d�fense pr�sent�s.

8.2. Le Conseil d'Administration peut, en attendant une d�cision de l'Assembl�e G�n�rale, suspendre les Membres qui ont ou sont soup�onn�s d'avoir commis une infraction grave aux statuts, � la loi ou s'ils entravent volontairement la r�alisation du but de l'Association ou s'ils pr�sent un risque de r�putation pour l'Association

8.3. Tout Membre qui perd la qualit� de Membre n'aura aucun droit sur les actifs de SOFEA, et ne pourra r�clamer le remboursement de cotisations ou de sommes g�n�ralement quelconques. Ils ne peuvent r�clamer, requ�rir, relever ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaire. Ils restent par contre tenus au paiement des cotisations et autres r�tributions qui leur incombent.

ARTICLE 9 DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES EFFECTIFS ET ADHERANTS

9.1. Chaque Membre Effectif a le droit de participer aux Assembl�es G�n�rales, a le droit de voter � ces Assembl�es G�n�rales, et b�n�ficie de tous les droits accord�s aux Membres effectifs par les pr�sents statuts.

9.2. Chaque Membre adh�rent a le droit de participer aux Assembl�es G�n�rales, sans le droit de voter � ces Assembl�es G�n�rales, et b�n�ficie de tous les droits accord�s aux Membres adh�rents par les pr�sents statuts.

9.3. Tous les Membres effectifs et adh�rents sont tenus de payer la cotisation annuelle telle que fix�e pour sa cat�gorie de membre et toute autre contribution d�termin�e par l'Assembl�e G�n�rale.

ARTICLE 10 COTISATIONS

10.1. Chaque ann�e, l'Assembl�e G�n�rale d�cide du montant des cotisations des Membres et des �ventuelles contributions financi�re justifi�es par des investissements ou autres op�rations particuli�res. Les op�rations de l'Association seront financ�es par une cotisation annuelle et le cas �ch�ant par des contributions compl�mentaires, pay�e par tous fes Membres � la date fix�e par l'Assembl�e G�n�rale.

10.2. Apr�s l'Assembl�e G�n�rale donnant son approbation sur les cotisations annuelles et le cas �ch�ant sur les contributions compl�mentaires, le Tr�sorier fera la demande de cotisations en envoyant une facture �

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/11/2014 - Annexes du Moniteur belge MOP 2.2

tous les Membres, au plus tard un mois apr�s cette Assembl�e G�n�rale. Toutes cotisations ou autres contributions seront payables en Euros. Une cotisation devra �tre pay�e par tout Membre de l'Association dont la qualit� de Membre est effective � la date de l'Assembl�e G�n�rale lors de laquelle le montant de la cotisation annuelle aura �t� vot�.

10.3. Si une Organisation devait devenir un nouveau Membre dans le courant de l'ann�e (apr�s l'Assembl�e G�n�rale approuvant les cotisations annuelles), il paiera sa premi�re cotisation au prorata temporis selon les dispositions adopt�e par l'Assembl�e G�n�rale qui aura approuv� le montant de la cotisation annuelle pour l'ann�e en cours. Si un Membre devait perdre sa qualit� de Membre en cours d'ann�e, il ne pourra demander un quelconque remboursement de sa cotisation.

CHAPITRE III - L'ASSEMBLEE GENERALE

ARTICLE 11 -- POUVOIRS

L'Assembl�e G�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association de telle sorte qu'elle a tous les pouvoirs que

la loi lui assigne et tous ceux utiles ou n�cessaires pour atteindre et r�aliser le but et l'objet de l'Association. En particulier, elle a le pouvoir de d�cision � propos de :

'La modification des pr�sents Statuts (sauf le transfert du si�ge social qui peut �galement �tre d�cid� par le Conseil d'administration) ;

" Elaborer les r�glements d'ordre int�rieur ;

-L'admission de nouveaux Membres ;

" L'exclusion et la suspension des Membres ;

" D�terminer le montant des cotisations et autres contributions financi�res ;

" La nomination ou r�vocation des Administrateurs , distinguant les administrateurs �lus par le coll�ge des fabricants et les administrateurs �lus par le coll�ge des distributeurs/revendeurs ;

-La nomination et la r�vocation d'un secr�taire g�n�ral pour l'Association, qui peut �tre une personne non membre et qui aura en charge, d'assister le pr�sident dans l'organisation et la conduite des assembl�es g�n�rales

-La r�vocation des Administrateurs et Commissaires ;

" L'approbation du budget annuel et des comptes ;

" D�cider l'�ventuelle dissolution volontaire de l'Association ;

" La transformation �ventuelle de l'Association.

Au cours du premier semestre de chaque ann�e civile, il est tenu au moins une Assembl�e g�n�rale ordinaire pour l'approbation des comptes de l'ann�e �coul�e et du budget de l'ann�e suivante. Des Assembl�es g�n�rales extraordinaires peuvent �tre convoqu�es par le Conseil d'Administration ou � la demande d'au moins un cinqui�me des Membres de l'Association.

ARTICLE 12 -- COMPOSITION

12.1. L'Assembl�e G�n�rale est compos�e de tous les Membres par le biais de leurs repr�sentants l�gaux ou dument mandat�s qui doivent justifier de leurs pouvoirs. Chaque Membre peut se faire repr�senter par un autre Membre d�ment mandat� � cet effet sans qu'un Membre ne puisse �tre porteur de plus de deux procurations.

12.2. Les Membres peuvent �tre assist�s ou accompagn�s de personnes dument mandat�es par eux mais seul le repr�sentant l�gal ou mandat� � cet effet � la parole et peut voter, sauf accord � l'unanimit�.

12.3. Si les Membres sont dans l'impossibilit� de se r�unir physiquement, ils peuvent se r�unir par video-conf�rence ou conf�rence-t�l�phonique, et le cas �ch�ant voter par courrier �lectronique (e-mail) selon les modalit�s qui seront d�finies dans l'invitation � la r�union.

ARTICLE 13 REUN1ONS

13.1. La date, place et heure de la r�union tout comme l'ordre du jour sera fix� par le conseil d'administration (qui inscrit chaque point demand� par au moins deux Membres) lors de l'invitation � la r�union et sera envoy� � tous les Membres, par poste, fax, mail ou tout autre moyen de communication, et ce au moins quinze jours avant la date de la r�union.

13.2. L'Assembl�e G�n�rale peut �tre r�unie � la demande d'un cinqui�me de ses Membres adress�e au pr�sident.

13.3. L'Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident et � d�faut, l'Assembl�e G�n�rale pourra nommer un Pr�sident rempla�ant.

ARTICLE 14--DECIS1ON

14.1. L'Assembl�e g�n�rale ne peut statuer que si au moins 50 % de ses Membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s. A d�faut, une deuxi�me convocation doit �tre envoy�e et l'Assembl�e re-convoqu�e dans un d�lai de 3 semaines. Dans ce cas, la seconde Assembl�e G�n�rale peut d�lib�rer quel que soit le nombre de Membres pr�sents ou repr�sent�s. L'Assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer valablement que sur les points express�ment mis � l'ordre du jour sauf accord � l'unanimit� des membres pr�sents ou repr�sent�s.

14.2. Les d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale sont adopt�es � la majorit� simple des voix des Membres effectif pr�sents ou repr�sent�s. Chaque Membre effectif aura une voix, sauf les cas o� la loi ou les pr�sents statuts en a d�cid� autrement.

En cas de parit� des voix, la voix du pr�sident est pr�pond�rante.

14.3. Toutes les r�solutions sont sign�es par le Pr�sident de l'Assembl�e G�n�rale et le Secr�taire et seront conserv�es dans un registre sp�cial en pr�vision d'un usage potentiel par les Membres. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les Membres peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement du registre. Tout Membre peut demander des extraits sign�s par le Pr�sident ou le Secr�taire. Les tiers justifiant

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

d'un int�r�t peuvent demandes des extraits relatifs � des points qui les concernent sign� par le Pr�sident. Le Pr�sident peut d�cider, dans l'int�r�t social, discr�tionnairement, de ne pas communiquer ces extraits.

CHAPITRES IV - LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

ARTICLE 15 POUVOIRS

15.1. L'Association est g�r�e par un Conseil d'Administration. Le Conseil d'Administration ex�cute les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale et administre l'Association. Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'Association sauf ceux que la loi ou les statuts r�servent express�ment � l'Assembl�e g�n�rale.

15.2. Le Conseil d'Administration engage par ses d�cisions et repr�sente valablement l'Association, sans procuration sp�ciale de l'Assembl�e g�n�rale, dans toutes questions rentrant dans la r�alisation de son but et de son objet. Il en est notamment ainsi dans toutes les affaires judiciaires et extra-judiciaires. Il agit en tant que demandeur ou d�fendeur dans toutes les actions et d�cide des recours. Il en est aussi ainsi notamment dans les contrats ou actes juridiques quotidiens. Vis � vis des tiers, l'Association est repr�sent�e et engag�e par son pr�sident ou le cas �ch�ant par les signatures conjointes de deux administrateurs, b�n�ficiant d'un mandat explicitement donn� par le Conseil d'administration dans le cadre d'une r�solution approuv�e � la majorit� des deux tiers des membres du conseil pr�sents ou repr�sent�s.

15.3. Le Conseil d'Administration peut d�l�guer certains de ses pouvoirs � un ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant individuellement, conjointement, ou en coll�ge .

A cet effet et sur proposition du pr�sident, il peut nommer un directeur g�n�ral salari�, qui n'est pas administrateur ni membre de SOFEA.

Le directeur g�n�ral est charg� de la gestion ex�cutive de SOFEA, recouvrant le management op�rationnel de ses actions, de ses ressources humaines et de ses moyens.

Il exerce ses fonctions aupr�s du pr�sident et sous le contr�le du conseil d'administration qui lui fixe ses objectifs, l'�tendue de ses missions et pr�rogatives, ainsi que sa r�mun�ration.

La d�cision de nomination, de r�vocation ou de cessation des activit�s du directeur g�n�ral est prise par le pr�sident. La d�cision de nomination, de r�vocation, de cessation des activit�s du mandataire d�sign� � l'article 15.3 est prise � la majorit� simple des Membres du conseil (pour autant que la moiti� des Membres soient pr�sents ou repr�sent�s).

A titre indicatif, la gestion ex�cutive comprend le pouvoir d'accomplir les actes suivants (pour autant qu'ils n'exc�dent pes un montant de 50 000 � index� conform�ment � l'�volution de l'indice des prix � la consommation, par projet, op�ration, d�cision ou paiement concern� s'il ne s'agit pas d'un administrateur) :

-Prendre toute mesure ou engager toutes actions n�cessaires ou utiles � la mise en oeuvre des d�cisions du Conseil d'Administration ;

-Signer la correspondance journali�re ;

-Prendre ou donner tout bien meuble ou immeuble en location et conclure tout contrat de leasing relatif � ces biens ;

-R�clamer, toucher, recevoir toutes sommes d'argent, tous documents et biens de toutes esp�ces et en donner quittance ;

-Effectuer tous paiements ;

-Conclure tout contrat avec tout prestataire de services ind�pendant ou fournisseur de l'Association, en ce compris tout �tablissement de cr�dit, entreprise d'investissement, fonds de pension ou compagnie d'assurance

-Faire et accepter toute offre de prix, passer et accepter toute commande et conclure tout contrat concernant l'achat ou la vente de tout bien meuble ou immeuble, en ce compris tous instruments financiers ;

-Signer tous re�us pour des lettres recommand�es, documents ou colis adress�s � l'Association.

ARTICLE 16 -- COMPOSITION

16.1. Le Conseil d'Administration est compos� d'au plus de 18 Administrateurs, personnes morales, repr�sent�es par une personne physique dument habilit� pour exercer le mandat d'administrateurs. Ils exercent leurs pouvoirs de mani�re coll�giale.

16.2. Afin de garantir une parit� dans la repr�sentation au sein du conseil d'administration, des deux coll�ges de membres effectifs, distinguant le coll�ge des fabricants et celui des distributeurs/revendeurs, au plus 9 Administrateurs sont �lus par chacun des deux coll�ges de membre, par l'Assembl�e G�n�rale, chaque coll�ge disposant du m�me nombre de voix quel que soit son nombre de repr�sentants �lus. Chaque membre de chaque coll�ge ne pouvant voter que pour les candidats aux postes d'administrateurs repr�sentant son coll�ge.

Sont �lus administrateurs, les candidats disposant du plus grands nombre de voix selon le nombre de postes � pourvoir.

16.3. Les administrateurs sont nomm�s pour un mandat de trois ans, avec la possibilit� de le renouveler sans limite de nombre de mandat et exercent leurs mandats � titre gratuit

16.4. Le mandat prendra fin pour cause de mort, de d�mission, d'incapacit�, de r�vocation ou d'expiration du mandat.

La d�mission des administrateurs doit �tre adress�e par �crit au pr�sident et ou au Conseil d'Administration. La d�mission doit, pour �tre effective, �tre constat�e par le Conseil d'Administration.

La r�vocation d'un administrateur est prononc�e par l'Assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers pour autant que deux tiers des Membres soient pr�sents ou repr�sent�s. La r�vocation peut �tre prononc�e pour toute cause discr�tionnairement fix�e par l'Assembl�e et notamment pour sanctionner toute action ou omission l�sant gravement les int�r�ts de l'Association ou s'il entrave volontairement la r�alisation du but de l'Association ou s'il pr�sente un risque de r�putation pour l'Association.

4 x Mao 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/11/2014 - Annexes du Moniteur belge 16.5 Dans le cas d'un mandat vacant, Le Conseil d'Administration peut nommer un rempla�ant jusqu'au terme du mandat.

16.6 Les administrateurs �lisent un Pr�sident, un vice-pr�sident et un Tr�sorier � la majorit� des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

16.7 Le pr�sident, le vice-pr�sident et le tr�sorier sont �lus pour un mandat de 3 ans renouvelable sans limitation

16.8 Le mandat de pr�sident est attribu� � une personne physique (intuitu personae), il est alternativement �lu parmi l'un des deux coll�ges d'administrateurs

16.9 Afin d'assurer une continuit� dans la gouvernance de SOFEA, la composition du conseil d'administration est renouvel�e par tiers tous les ans. Le conseil d'administration d�signera chaque ann�e, les administrateurs dont le mandat sera renouvel�, � la majorit� des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le premier renouvellement du tiers des administrateurs, interviendra l'ann�e suivante de la premi�re �lection des administrateurs.

ARTICLE 17 REUNIONS

17.1. Le Conseil d'Administration se r�unit au moins une fois par an et plus si n�cessaire, sur invitation du Pr�sident ou d'au moins 2 Administrateurs par coll�ge.

17.2. Cette invitation doit �tre envoy�e par lettre, fax, e-mail ou tout autre moyen �crit de communication. Elle mentionne le lieux et l'heure de la r�union ainsi que les points � l'ordre du jour. Si les Membres sont dans l'impossibilit� de se r�unir physiquement, ils peuvent se r�unir par video-conf�rence ou par conf�rence-t�l�phonique, et le cas �ch�ant voter par courrier �lectronique (e-mail) selon les modalit�s qui seront d�finies dans l'invitation � la r�union,

ARTICLE 18 DECISIONS

18.1. Le Conseil d'Administration peut valablement d�lib�rer et prendre des d�cisions seulement si au moins deux-tiers de ses Membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

18.2. Un Administrateur peut �tre repr�sent� par un autre si ce dernier � un mandat � cet effet. Un Administrateur ne peut repr�senter plus d'un Administrateur.

18.3. Les r�solutions sont adopt�es � fa majorit� simple des Administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Dans le cas d'une parit� des votes, la voix du Pr�sident est pr�pond�rante.

18.4. Les R�solutions sont sign�es par le Pr�sident et au moins un Administrateur et seront sauvegard�es par le directeur g�n�ral dans un registre �lectronique au si�ge social et disponible � la consultation �ventuelle par les Membres.

CHAPITRE V- REPRESENTATIONS ET RESPONSABILITES

ARTICLE 19 REPRESENTATION

19.1. Sauf d�l�gation pr�vue � l'article 19.3, tous les actes engageant l'AISBL doivent �tre sign�s par deux Administrateurs.

19.2. L'AI$$BL sera repr�sent�e en justice, tant qu'en tant que demanderesse qu'en tant que d�fenderesse, par le Pr�sident, ou un autre Administrateur d�sign� par le Conseil d'Administration.

19.3 Sur proposition du Pr�sident, le Conseil d'Administration peut d�signer une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non qui repr�sentent valablement l'Association � l'�gard des tiers. Cette d�cision est prise � la majorit� simple des Membres du conseil (pour autant que la moiti� des Membres soient pr�sents ou repr�sent�s). Les pouvoirs sont exerc�s individuellement, si une seule personne est d�sign�e, conjointement ou en coll�ge si plusieurs personnes sont d�sign�es. Les personnes repr�sentant l'Association soit au titre de l'article 19., peuvent notamment repr�senter l'Association � l'�gard de toute autorit�, administrateur ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales ; repr�senter l'Association en justice tant en qualit� de demandeur qu'en qualit� de d�fendeur, proc�der aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe et les publications au Moniteur Belge.

Le mode de cessation de fonctions des personnes habilit�es � repr�senter valablement l'Association est identique � ce qui est pr�vu pour la fonction d'administrateur.

ARTICLE 20 RESPONSABILITE

20.1. L'AlSBL SOFEA est responsable des actes commis par ses organes et ses repr�sentants.

20.2. Les Administrateurs ne sont pas personnellement responsables des obligations de l'AISBL. Leur

responsabilit� est limit�e � l'ex�cution de leur mandat et les fautes commises dans l'exercice de leurs fonctions. 20.3. Les Membres de l'AISBL ne sont pas personnellement responsables pour les contrats de l'AISBL. ARTICLE 21- OUVERTURE DE COMPTE

21.1. Le Tr�sorier s'occupe de la gestion journali�re et est la personne autoris�e � ouvrir un compte bancaire, mais si n�cessaire il peut d�l�guer son pouvoir au directeur g�n�ral.

21.2. Le Tr�sorier ou le directeur g�n�ral ainsi que tout autre Membre du Conseil d'administration ont le pouvoir de signer et d'effectuer les op�rations bancaires. Tout Membre signataire autoris� peut autoriser des paiements et retraits jusqu'� 2.500 EUR.

21.3. L'Assembl�e g�n�rale d�signera chaque ann�e, pour l'ann�e qui suit, un commissaire parmi ses Membres effectifs charg� de v�rifier les comptes de l'Association et de lui pr�senter un rapport. Le Conseil d'Administration communiquera au commissaire ses projets de comptes et de budgets 15 jours avant l'Assembl�e.

CHAPITRE VI BUDGET/ FINANCE

ARTICLE 22 COMPTES ANNUELS

22.1. L'ann�e comptable prend cours le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre de chaque ann�e.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/11/2014 - Annexes du Moniteur belge MOD 2.2

22.2. Le Conseil d'Administration soumet chaque ann�e � l'Assembl�e g�n�rale le projet de budget pour l'exercice suivant; il lui soumet �galement pour approbation les comptes de l'exercice qui pr�c�de, �tablis conform�ment � l'article 17 de la loi du 27 juin 1921 et � ses arr�t�s royaux d'ex�cution. Si l'Association atteint deux des trois crit�res fix�s par l'article 17 � 3 de la loi du 27 juin 1921, l'Assembl�e g�n�rale d�signe un commissaire et d�termine le cas �ch�ant sa r�mun�ration.

22.3. Le Conseil d'Administration pr�sente chaque ann�e � l'Assembl�e g�n�rale un rapport de sa gestion durant l'exercice �coul�.

22.4. Les comptes annuels relatifs � l'ann�e comptable pass�e, tout comme le budget de l'ann�e suivante doivent �tre approuv�s par l'Assembl�e G�n�rale pendant une Assembl�e g�n�rale ordinaire.

22.5. Conform�ment � l'article 51 de la loi sur les Fondations, ASBL et AISBL de 2002, les comptes annuels sont transmis au "Service Public F�d�ral Justice".

ARTICLE 23 CONTROLE FINANCIER

23.1. Quand les conditions l�gales sont remplies, un ou plusieurs experts comptables sont nomm�s par Le Conseil d'Administration parmi les Membres de "l'Institut des R�viseurs d'Entreprises", en sorte d'effectuer le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la conformit� des op�rations de l'AISBL avec les pr�sents Statuts et la Loi.

23.2. La fixation de leur r�mun�ration, de l'exercice de leurs fonctions et la fin de leur mission, seront d�termin�s conform�ment aux conditions l�gales.

CHAPITRE VII DISSOLUTION ET LIQUIDATION

ARTICLE 24 DISSOLUTION ANTICIPEE

24.1. II sera mis fin � l'AISBL par l'Assembl�e G�n�rale si elle d�cide de la dissoudre parce qu'elle consid�re que l'Association ne respecte pas ses objectifs, ou que sa gestion n'est plus possible ou s'il n'y a plus de moyens financiers suffisants � la r�alisation de ses objectifs.

24.2. Dans le respect des articles 50 �3, 55 et 56 de la loi sur les AISBL, la proposition de la dissolution potentielle de l'AISBL doit venir du Conseil d'administration ou d'un cinqui�me des Membres de l'Association.

24.3. Tous les Membres doivent �tre invit�s deux mois � l'avance � l'Assembl�e g�n�rale d�cidant de la proposition d'amendement des Statuts ou de la dissolution de l'Association.

24.4. L'Assembl�e G�n�rale peut valablement d�cider de la dissolution de l'Association seulement si les deux-tiers de ses Membres sont pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision doit �tre adopt�e par une majorit� des deux tiers des voix des Membres pr�sents ou repr�sent�s, ou absents.

ARTICLE 25 DISSOLUTION JUDICIAIRE

La dissolution de l'Association sera prononc�e par le Tribunal de Commerce de l'arrondissement d'o� est situ� le si�ge social, sur demande du Minist�re Public ou de toute autre personne int�ress�e, dans les cas suivants :

�les actifs et revenus de l'Association sont n�gatifs

" insolvabilit�

" une gestion d�ficiente

�violation grave des statuts, de la loi ou de l'ordre public

ARTICLE 26 LIQUIDATION

26.1. En cas de dissolution de l'Association pour quelque raison que ce soit et � quelque moment que ce

soit, la liquidation est effectu�e par les liquidateurs d�sign�s par Le Conseil d'Administration.

26.2. A cette fin, les liquidateurs ont des pouvoirs �tendus qui leur sont conf�r�s par la loi.

ARTICLE 27 REPARTITION DES ACTIFS

Apr�s acquittement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation et restitutions, le solde de l'actif est

transf�r� � une institution sans but lucratif d�sign�e par l'Assembl�e G�n�rale.

CHAPTER VIII DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE 28 LANGUE

Les pr�sents Statuts sont r�dig�s en langue fran�aise de sorte qu'ils puissent �tre publi�s dans la m�me

langue dans le Moniteur Belge, et ce conform�ment aux dispositions l�gales r�glant l'emploi des langues en

Belgique.

ARTICLE 29 APPROBATION

Les pr�sents Statuts doivent �tre approuv�s par un Arr�t� Royal.

ARTICLE 30 -- MODIFICATION DES STATUTS

30.1. Toute proposition li�e � la modification potentielle des statuts doit �maner du Conseil d'Administration

ou d'un cinqui�me des Membres de l'Association.

30.2. L'Assembl�e G�n�rale d�cidera valablement des propositions de modification des Statuts si elle

recueille la majorit� des deux tiers des Membres pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision sera adopt�e par une

majorit� des deux tiers des votes �manant des Membres pr�sents ou repr�sent�s.

30.3. Toute modification des pr�sents Statuts relative aux objectifs, et activit�s de la pr�sente AISBL, doit

�tre approuv�e par Arr�t� Royal. Toute modification relative aux attributions, le mode de convocation et le

mode de d�cision de l'organe g�n�ral de direction de l'association, ainsi que les conditions dans lesquels ses

r�solutions sont port�es � la connaissance des membres devra �tre certifi�e par Acte Notari�. Toute

modification relative aux conditions de modification des statuts, de dissolution et de liquidation de l'association,

et la destination du patrimoine de l'association devra �tre certifi� par Acte Notari�.

ARTICLE 31 - PUBLICATION

31.1. Conform�ment � l'article 52 de la loi pr�cit�e, les pr�sents Statuts, toute modification ult�rieure des

Statuts, Toute d�cision relative � la nomination, r�vocation, fin de mandat d'un Administrateur, la dissolution de

.11

R�serv�

ali

Moniteur

belge

'

MOD 2.2

Volet B - suite

I'AISBL et les comptes �nnuels seront ajout�s dans le registre du Tribunal de Commerce et seront publi�s dans le Moniteur Belge.

31.2. Les conditions concernant la constitution et l'acc�s au registre de cette AISBL sont fix�es par Arr�t� Royal.

ARTICLE 32- ELECTION DE DOMICILE

32.1. Pour la bonne ex�cution des pr�sents Statuts, chaque Membre du Conseil d'administration, expert comptable, gestionnaire autoris� ou liquidateur qui r�siderait dans un autre pays que la Belgique, fait �lection de domicile au si�ge social de l'AISBL, !� o� toute communication, convocation, injonction, et tout autre document important sera consid�r� comme ayant �t� d�livr� valablement dans la seule hypoth�se o� la personne en question n'aurait pas communiqu� son adresse par lettre au pr�sident de SOFEA.

32.2. Tout Membre du Conseil d'administration, expert comptable, gestionnaire autoris� ou liquidateur doivent notifier � l'AISBL tout changement d'adresse ou de r�sidence. Sans cette notification, tous les avis, = communications, convocations, assignation, et tout autre document important doit �tre consid�r� comme �tant � d�livr� valablement � la r�sidence pr�c�dente de la personne en question.

ARTICLE 33- LOI APPLICABLE

33.1. Les parties expriment leur volont� que ce document constitutif soit conforme aux exigences de la Loi belge du 27 juin 1921 telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002 sur les Associations sans but lucratif, les Associations internationales sans but lucratif et les fondations.

33.2. Les dispositions de la loi pr�cit�e, selon lesquelles aucune d�rogation l�gitime n'est possible, sont r�put�s �tre incorpor�es dans le pr�sent document constitutif et toute clause contraire sera r�put�e contraire aux dispositions imp�ratives de cette loi sera r�put�e exclue de cet acte constitutif, comme s'il n'avait jamais exist�.

DISPOSITION DIVERSES ET TRANSITOIRES:

1. NOMINATIONS

1. Nomination des administrateurs:

L'assembl�e d�cide de se r�unir prochainement pour nommer les administrateurs.

2. Nomination du Commissaire.

L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de commissaire.

3. Acceptation des premiers membres.

L'assembl�e reconnait d'ores et d�j� que les fondateurs, auront qualit� de membres de l'association d�s

l'octroi de la personnalit� juridique.

2, FORMALITES EN VUE DE L'OBTENTION DE LA PERSONNALITE JURIDIQUE PROCURATION

SPECIALE.

Les comparants ont mandat� Ma�tre Pierre DEMOLIN, avocat, ayant ses bureaux � 1000 Bruxelles, avenue

des Arts 46 etlou ses collaborateurs, avec facult� de substitution, aux fins de proc�der aux formalit�s requises

afin que l'AISBL acqui�re la personnalit� juridique.

Une exp�dition de l'acte sera d�pos�e par le Notaire instrumentant au greffe du tribunal de commerce

comp�tent.

3. DISPOSITIONS FINALES

Exceptionnellement, te premier exercice commence au jour du d�p�t d'une exp�dition de l'acte constitutif au

greffe du tribunal comp�tent pour se cl�turer le trente et un d�cembre deux mille quatorze.

Nous, Notaire, avons v�rifi� la conformit� du pr�sent acte aux dispositions de la loi du 27 juin 1921 modifi�e;

par la loi du 2 mai 2002 sur les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et

les fondations, et Nous l'attestons.

Certificat d'�tat civil et d'identit�. Le Notaire soussign� certifie l'�tat civil des parties conform�ment � la loi et

plus sp�cialement au vu de leur carte d'identit� ou du registre national moyennant leur accord expr�s.

Conform�ment � l'article 11 de la loi Vent�se, le Notaire certifie les nom, pr�noms et domicile des parties au

vu de leur carte d'identit�.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

D�livr� avant enregistrement uniquement en vue du d�p�t au Greffe du Tribunal de Commerce.

J.F. POELMAN, Notaire

D�pos� en m�me temps:

- exp�dition de l'acte

- Arr�t� de reconnaissance

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15/04/2015

��MOD 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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N� d'entreprise : 0566.918.874

D�nomination

(en entier) : SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION

(en abr�g�) : SOFEA

Forme juridique : AISBL

Si�ge : Avenue des Arts, 46 � 1000 Bruxelles

Objet de l'acte : Si�ge social (transfert)

Extrait du proc�s-verbal du conseil d'administration du 6 mars 2015.

Le conseil d'administration a d�cid� de transf�rer le si�ge social � l'adresse suivante : 1040 Bruxelles, Rond-point Robert Schuman (Schumanplein), 6.

Pour la soci�t� de droit fran�ais HOLDHAM SA

St�phane HAMELIN

Pr�sident du Conseil d'administration

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

ICI

*15059883*

&pos� / Re�u le

02 AVR. 2015

~

Coordonnées
SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASS., EN ABREGE …

Adresse
AVENUE DES ARTS 46 1000 BRUXELLES

Code postal : 1000
Localité : BRUXELLES
Commune : BRUXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASSOCIATION, EN ABREGE : SOFEA

Divers

Publication

Coordonnées SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASS., EN ABREGE …

Coordonnées
SUSTAINABLE OFFICE EUROPEAN ASS., EN ABREGE …