SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P

Dénomination : SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 839.168.279

Publication

26/06/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 18.06.2014, DPT 19.06.2014 14201-0250-016
17/07/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 12.06.2013, DPT 12.07.2013 13298-0300-015
21/09/2011

�� Mod 2.

_ E Copie � publire aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

�s�). 1..D.)

Texte

D'un acte re�u par Ma�tre Peul-Arthur CO�ME, Notaire associ� de la soci�t� civile � forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e "Paul-Arthur CO�ME & Christine WERA, Notaires associ�s � Li�ge (Grivegn�e) en date i du 7 septembre 2011 en cours d'enregistrement � Li�ge VIII, il r�sulte que

1) La soci�t� anonyme � EURO FIDES Credit Management � ayant son si�ge social � 4000 Li�ge, boulevard de ta Sauveni�re, 103 ; inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro 0421.412.045,

2) La soci�t� anonyme � Alliance Finances � ayant son si�ge social � 4000 Li�ge Avenue Blonden, 719, inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro 879.135.150

3) la soci�t� anonyme � F1NOA & ASSOCI�S � ayant son si�ge social � 1348 Louvain la Neuve, avenue Jean Monnet, 1, inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro 811.551.488

4) la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � MANAGEMENT TO BUSINESS � ayant son si�ge social � 4670 Blegny rue de Gobc�, 70, inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro 0886.481.614,

5) la soci�t� anonyme � CFDP ASSURANCES �, ayant son si�ge � 69002 LYON (France), 1 place Francisque Regaud, France, RCS 958 506 156 code NAF 65122 ,

ont constitu� une Soci�t� coop�rative � Responsabilit� Limit�e sous la d�nomination de "Switch to people �, en abr�g�, � S2P " dont le si�ge social est �tabli � 1000 Bruxelles, avenue Louise 306 et au capital de CENT VINGT CINQ MILLE EUROS (125.000,-EUROS), � repr�senter par 250 parts sociales, sans d�signation de valeur nominale, auxquelles ils ont ouscrit la totalit� qu'ils ont lib�r� � concurrence de 62.500 eurosc omme suit

Chacun des comparants a souscrit � un/cinqui�me du capital, de sorte que cette souscription est faite comme suit :

EURO FIDES50 parts sociales

ALLIANCES FINANCES 50 parts sociales

FINOA & ASSOCIES 50 parts sociales

MANAGEMENT TO BUSINESS 50 parts sociales

CFDP ASSURANCES 50 parts sociales

Les comparants ont d�clar� et reconnut :

1�- que chacune des parts sociales ainsi souscrites en num�raire est lib�r�e � concurrence du minimum

i

l�gal.

2�- que les fonds affect�s � la lib�ration des souscriptions en num�raire ci-dessus, ont �t� d�pos�s par=

versement ou virement au compte sp�cial ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de CENTEA

Une attestation justifiant ce d�p�t a �t� produite au notaire soussign�.

3�- que la soci�t�, a de ce chef, et d�s � pr�sent, � sa disposition une somme de 62.500 euros

Il.- Et qu'ils ont arr�t� comme suit les statuts de la soci�t� :

TITRE I - D�nomination si�ge - objet dur�e

ARTICLE 1: DENOMINATION

La soci�t� est une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e sous la d�nomination de "Switch to people �,

en abr�g�, � 52P �.

Dans tous les actes, annonces, publications, lettres, notes de commandes et autres pi�ces et documents'

�manant de la soci�t�, cette d�nomination doit toujours �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement et de fa�on:

lisible de la mention � soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e � ou des initiales � S.C.R.L. �.

ARTICLE 2: SIEGE SOCIAL

Le si�ge social est �tabli � 1050 Bruxelles, avenue Louise, 306

Il peut �tre transf�r� partout ailleurs en Belgique par simple d�cision du conseil d'administration.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N~

1Re-.a!"

N� d'entreprise : d

g�nomination

R�si a Mon bel

0 g SW

" 11142113"

(en entier) : Switch to people

Forme juridique : Soci�t� coop�rative � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : 1050 Bruxelles, avenue Louise 306

Objet de l'acte : constitution

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011- Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011- Annexes du Moniteur belge

La soci�t� coop�rative peut �tablir par simple d�cision du conseil d'administration, des si�ges administratifs,

des si�ges d'exploitation, succursales, d�p�ts, repr�sentations et agences en Belgique.

ARTICLE 3: OBJET ET FINALITE

La soci�t� a pour objet :

1�) g�rer et r�gler les sinistres relevant des garanties � protection juridique � (branche 17 de la directive

europ�enne sur les assurances)

2�) g�rer et r�gler les contentieux qui lui seront confi�s par des collectivit�s ou des particuliers, en sous

traitante ou pour compte propre ;

3�) la repr�sentation de tout partenaire , soucieux d'agir en direct ou en libre prestation de services, en

d�fendant ses int�r�ts d'une fa�on g�n�rale, tout particuli�rement dans l'ex�cution des objets repris � l'article 3

,1� et � l'article 3, 2�

La soci�t� peut, d'une fa�on g�n�rale, accomplir toutes op�rations industrielles, commerciales, financi�res,

mobili�res ou immobili�res se rapportant directement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter

directement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation.

ARTICLE 4: DUREE

La coop�rative est constitu�e pour une dur�e illimit�e prenant cours ce jour. Elle peut �tre dissoute par

d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant dans les formes et conditions pr�vues pour les modifications de

statuts.

TITRE Il - Capital social Parts sociales

ARTICLE 5 : CAPITAL SOCIAL

Le capital social est illimit�. La part fixe du capital est de cent vingt cinq mille euros (125.000 � ) lib�r�e �

concurrence de soixante deux mille cinq cent euros (62.500 � ).

Il est repr�sent� au moyen de 250 parts sociales nominatives de cinq cent euros, chacune souscrite par les

associ�s lors de leur admission.

En dehors des parts repr�sentant des apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous quelque

d�nomination que ce soit.

Un nombre de parts sociales correspondant � la part fixe du Capital social devra � tout moment �tre

souscrit.

Outre les parts sociales souscrites au moment de la constitution, d'autres parts pourront, en cours

d'existence de la soci�t�, �tre �mises par d�cision � l'unanimit� de l'organe d'administration qui fixera leur taux

d'�mission, le montant � lib�rer lors de la souscription et le cas �ch�ant, les �poques auxquelles les

versements sont exigibles ainsi que le taux des int�r�ts �ventuels dus sur ces montants en cas de d�faut de

versement dans les d�lais fix�s.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

ARTICLE 6 : PARTS SOCIALES

Les parts sociales sont nominatives.

li est tenu au si�ge social un registre des parts nominatives dont tout associ� peut prendre connaissance.

ARTICLE 7 :INDIVISIBILIT�S DES PARTS SOCIALES

Les parts sociales sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�.

Elles ne pourront jamais �tre repr�sent�es par des titres n�gociables. Le titre de chaque associ� r�sultera

seulement du registre des associ�s, tenu au si�ge social, et indiquera les nom, pr�nom et domicile de chaque

associ�, la date de son admission, le nombre de parts dont il est titulaire.

S'il y a plusieurs propri�taires d'une m�me part, l'exercice des droits y attach�s sera suspendu jusqu'� ce

qu'une seule personne ait �t� d�sign�e comme �tant propri�taire de la part � l'�gard de la soci�t�.

En cas d'existence d'un usufruit sur une part, le nu-propri�taire aura le droit de vote sur les points qui

entra�nent modification aux statuts et l'usufruitier sur les autres points.

ARTICLE 8 : CESSION DE PARTS SOCIALES

Les parts sont cessibles moyennant l'accord pr�alable unanime du Conseil d'administration.

Un associ� ne peut constituer de s�ret� sur sa participation dans la soci�t�.

TITRE III ASSOCIES

ARTICLE 9 : ADMISSION

A.Sont associ�s:

1) Les signataires du pr�sent acte

2) Les personnes physiques ou morales agr��es comme associ�s par le Conseil d'administration � l'unanimit�.

Ces personnes doivent souscrire au moins une part sociale de la coop�rative �tant entendu que cette souscription implique l'acceptation des statuts et du r�glement d'ordre int�rieur.

B.Tout membre du personnel jouissant de la pleine capacit� civile pourra acqu�rir, au plus tard un an apr�s son engagement par la soci�t�, la qualit� d'associ� par la souscription et la lib�ration d'au moins une part sociale suivant les conditions et modalit�s � d�terminer par le Conseil d'administration.

Sademande doit �tre adress�e par lettre recommand�e � la poste au Conseil d'administration.

Cet alin�a entre en vigueur � une date qui sera d�termin�e � l'unanimit� par le conseil d'administration. L'admission d'un associ� est constat�e par la signature du registre des associ�s conform�ment aux articles 357 et 358 du Code des Soci�t�s.

Les associ�s cessent de faire partie de la soci�t� par leur d�mission, exclusion, d�c�s, interdiction, faillite ou d�confiture.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011- Annexes du Moniteur belge

Si un associ� personne morale est achet� par un tiers , par absorption ou par participation majoritaire dans

son capital , le conseil d'administration peut proposer � l'assembl�e g�n�rale d'obliger cet associ� � c�der tout

ou partie de ses parts aux autres associ�s ou � la soci�t� coop�rative, � leur valeur d'�mission.

Tout membre du personnel, associ� dans la soci�t�, perd cette qualit� un an au plus tard apr�s la fin du lien

contractuel de travail qui le liait avec cette soci�t�, suivant les conditions et modalit�s � d�terminer par le

Conseil d'administration.

ARTICLE 10 :RESPONSABILITE

Les associ�s ne sont tenus que jusqu'� concurrence de leur souscription au capital de ia soci�t�.

Il n'existe entre eux ni solidarit� ni indivisibilit�.

ARTICLE 11 : DEMISSION

Les associ�s non d�biteurs envers la soci�t� coop�rative peuvent donner leur d�mission durant les six

premiers mois de l'ann�e sociale, conform�ment � l'article 367 du Code des Soci�t�s.

Celle-ci est mentionn�e dans le registre des associ�s, conform�ment aux articles 357 et 358 du Code des

Soci�t�s.

Toutefois, cette d�mission pourra �tre refus�e par le Conseil d'administration si elle a pour effet de r�duire

le capital � un montant inf�rieur � la part fixe �tablie par les pr�sents statuts ou de r�duire le nombre des

associ�s � moins de trois.

L'associ� d�missionnaire a droit au remboursement de sa part telle qu'elle r�sultera du bilan de l'ann�e

sociale pendant laquelle la d�mission a �t� donn�e, sans toutefois qu'il soit attribu� une part des r�serves et

sans que le montant du remboursement puisse �tre sup�rieur au montant lib�r�.

Le Conseil d'administration a, en outre, le droit de refuser la d�mission si la situation financi�re de la

coop�rative devait en p�tir, ce dont il juge souverainement ou si la part fixe du capital social venait � �tre

entam�e suite � cette d�mission.

ARTICLE 12 : EXCLUSION

Tout associ� peut �tre exclu pour justes motifs ou s'il cesse de remplir les conditions d'admission pr�vues

par les pr�sents statuts.

L'exclusion est prononc�e par l'assembl�e g�n�rale.

Elle ne pourra �tre prononc�e qu'apr�s que l'associ� dont l'exclusion est demand�e aura �t� invit� � faire

conna�tre ses observations par �crit, devant l'organe charg� de se prononcer, dans le mois de l'envoi d'un pli

recommand� contenant la proposition motiv�e d'exclusion.

S'il le demande dans l'�crit contenant ses observations, l'associ� doit �tre entendu.

La d�cision d'exclusion doit �tre motiv�e.

La d�cision d'exclusion est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par le Pr�sident du Conseil

d'administration.

Une copie conforme de la d�cision est adress�e � l'associ� exclu dans les quinze jours. Il est fait mention

de l'exclusion dans le registre des associ�s.

L'associ� exclu a droit au remboursement de la valeur de sa part telle qu'elle r�sultera du bilan de l'ann�e

sociale pendant laquelle l'exclusion a �t� prononc�e, sous les m�mes modalit�s et r�serves que l'associ�

d�missionnaire.

TITRE IV - Assembl�e g�n�rale

ARTICLE 13 : COMPOSITION ET POUVOIRS

L'Assembl�e g�n�rale constitue le pouvoir souverain de la soci�t�.

L'Assembl�e g�n�rale se compose de tous les associ�s.

Chaque associ� dispose d'autant de voix qu'il a de parts. Toutefois, nul ne peut participer au vote, � titre

personnel et comme mandataire, pour plus de deux cinqui�mes (2/5) des voix pr�sentes ou repr�sent�es �

l'assembl�e g�n�rale.

L'assembl�e est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'administration ou, � d�faut, par l'Administrateur

d�l�gu� ou, � d�faut encore, par le plus �g� des administrateurs.

Elle peut compl�ter les statuts et pr�ciser leur application par un r�glement d'ordre int�rieur auquel sont

soumis les associ�s par le seul fait de leur admission.

Les d�cisions prises par l'Assembl�e g�n�rale sont obligatoires pour tous les associ�s, m�me pour les

absents ou dissidents.

ARTICLE 14 :REUNIONS

L'Assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit le 2eme mercredi de juin � onze heures

Si ce jour est un jour f�ri� l�gal, elle se r�unit le premier jour ouvrable suivant, autre qu'un samedi, � la

m�me heure.

L'Assembl�e peut �tre convoqu�e extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige. Elle doit

l'�tre sur la demande d'associ�s repr�sentant ensemble le cinqui�me des parts sociales, dans le mois de la

r�quisition.

Les Assembl�es g�n�rales, ordinaires ou extraordinaires, se tiennent au si�ge de la soci�t� ou en tout autre

lieu indiqu� dans la convocation.

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un fond� de pouvoirs, pourvu que celui-ci

soit lui-m�me associ�.

ARTICLE 15 : CONVOCATIONS.

Toute Assembl�e g�n�rale, tant ordinaire qu'extraordinaire, r�unissant l'int�gralit� des parts sociales pourra

d�lib�rer et statuer valablement sans qu'il doive �tre justifi� de l'accomplissement des formalit�s relatives aux

convocations.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011- Annexes du Moniteur belge

A d�faut, l'assembl�e g�n�rale se r�unit sur convocation du Conseil d'administration, adress�e quinze jours

au moins avant la date de la r�union.

Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites conform�ment aux prescriptions du Code des

Soci�t�s.

ARTICLE 16 :BUREAU

Toute Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'administration 'Ou � son d�faut par

l'administrateur d�l�gu� ou l'administrateur le plus �g�.

Le Pr�sident d�signe le Secr�taire.

L'Assembl�e choisit deux scrutateurs parmi les associ�s.

ARTICLE 17 : VOTES.

Aucune Assembl�e ne peut d�lib�rer sur des objets qui ne figurent pas � l'ordre du jour, sauf cas d'urgence

�ment justifi�.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, les d�cisions de l'Assembl�e sont prises � ta majorit� des voix pr�sentes

ou repr�sent�es. A parit� de voix, le Pr�sident de l'Assembl�e a voix pr�pond�rante.

ARTICLE 18 :PROCES-VERBAUX.

Les proc�s-verbaux des Assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s

qui le demandent. Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par deux administrateurs

ou par l'administrateur-d�l�gu�.

TITRE V - ADMINISTRATION ET CONTROLE

ARTICLE 19:CONSEIL D'ADMINISTRATION

La coop�rative est administr�e par un Conseil d'administration compos� d'un repr�sentant de chaque

associ�.

Le mandat des administrateurs est gratuit sauf d�cision.contraire de l'Assembl�e g�n�rale.

ARTICLE 20:POUVOIRS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Le Conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus pour accomplir tous les actes de

gestion et de disposition rentrant dans le cadre de l'objet social, � l'exception de ceux que la loi ou les statuts

r�servent � l'Assembl�e g�n�rale.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer ses pouvoirs en tout ou en partie � un ou plusieurs de ses

membres ou � des tiers. Ainsi, il pourra notamment confier la gestion journali�re de la coop�rative � un

Administrateur d�l�gu�.

Le Conseil d'administration d�termine la r�mun�ration attach�e aux d�l�gations qu'il conf�re en tenant

compte de l'article 18 des pr�sents statuts.

II �tablit le r�glement d'ordre int�rieur le cas �ch�ant.

ARTICLE 21 :PRESIDENCE

Le Conseil d'administration �lit parmi ses membres un Pr�sident. Celui-ci est d�sign� pour une p�riode d'un

an.

Chaque associ� exerce tour � tour pour un an la fonction de pr�sident, sauf si l'associ� remplit les fonctions

d'administrateur d�l�gu� � la gestion journali�re.

ARTICLE 22 :REUNION

Le Conseil d'administration se r�unit sur la convocation et sous la pr�sidence de son Pr�sident ou en cas

d'emp�chement de celui-ci, de l'Administrateur d�l�gu�, aussi souvent que l'int�r�t social de la coop�rative

l'exige ou chaque fois que deux administrateurs au moins le demandent.

Les r�unions se tiennent au lieu indiqu� sur la convocation. Sauf opposition d'un des administrateurs, les

r�unions du conseil d'administration pourront se tenir en utilisant les techniques modernes, pour autant que

celles-ci permettent les �changes de vues et le d�bat ouvert et transparent sur les points � l'ordre du jour

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que si trois cinqui�mes (3/5) au moins de ses

membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

Chaque administrateur peut se faire remplacer par un autre. Chaque administrateur ne peut en remplacer

qu'un seul autre.

ARTICLE 23 : VOTES

Les d�cisions du Conseil d'administration sont prises � la majorit� des voix. En cas de partage, la voix de

celui qui pr�side la r�union est pr�pond�rante.

ARTICLE 24 : PROCES-VERBAUX

Les d�lib�rations du Conseil d'administration sont constat�es dans des proc�s-verbaux sign�s par la

majorit� des membres pr�sents.

Ces proc�s-verbaux sont inscrits ou reli�s dans un registre sp�cial.

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par deux administrateurs ou

l'Administrateur d�l�gu�.

ARTICLE 25 : REPRESENTATION ET GESTION JOURNALIERE

Pour tous les actes et actions, en justice ou non, la soci�t� sera valablement repr�sent�e par

l'administrateur d�l�gu� ou le mandataire qu'il d�signe sous le contr�le du conseil d'administration. Ce

mandataire peut �tre un autre administrateur.

ARTICLE 26 :SURVEILLANCE

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater

dans les comptes annuels est confi� � un ou plusieurs commissaires.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011- Annexes du Moniteur belge

Ils sont nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale pour un terme de trois ans, renouvelable, et ne peuvent �tre

r�voqu�s que pour justes motifs. L'Assembl�e g�n�rale d�termine le nombre de commissaires et fixe leurs

�moluments.

Toutefois, si la soci�t� r�pond aux crit�res fix�s par les articles 130 et suivants du Code des Soci�t�s, la

nomination d'un ou plusieurs commissaires est facultative.

S'il n'est pas nomm� de commissaire, les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires sont

d�l�gu�s � un ou plusieurs associ�s charg�s de ce contr�le et nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale des

associ�s.

Ceux-ci ne peuvent exercer aucune autre fonction, ni accepter aucun autre mandat dans la soci�t�.

Ils peuvent se faire repr�senter par un expert comptable dont la r�mun�ration incombe � la soci�t� s'il a �t�

d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire. Dans ces cas,

les observations de l'expert comptable sont communiqu�es � la soci�t�.

S'il n'est pas nomm� de commissaire, chaque associ� a individuellement les pouvoirs d'investigation et de

contr�le des commissaires.

TITRE VI - EXERCICE SOCIAL BILAN

ARTICLE 27 : EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre.

Chaque ann�e, le Conseil d'administration dresse l'inventaire et �tablira les comptes annuels.

Ceux-ci comprennent le bilan, le compte de r�sultat ainsi que l'annexe. Les amortissements n�cessaires

doivent �tre faits, le tout conform�ment au Code des Soci�t�s.

L'Assembl�e g�n�rale annuelle entend le rapport de gestion et, le cas �ch�ant celui des commissaires ou

des associ�s charg�s du contr�le, et statue sur l'adoption des comptes annuels de la soci�t�.

Apr�s l'adoption du bilan, l'Assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux

administrateurs et le cas �ch�ant, aux commissaires ou aux associ�s charg�s du contr�le.

Chaque ann�e, les administrateurs devront r�diger un rapport sp�cial sur la mani�re dont la soci�t� a veill�

� r�aliser le but qu'elle s'�tait fix�e conform�ment � son objet social.

ARTICLE 28 : AFFECTATION DU RESULTAT.

L'administrateur d�l�gu� propose au conseil d'administration l'affectation du r�sultat.

Le conseil d'administration soumet cette proposition � l'assembl�e g�n�rale.

TITRE VII DISPOSITIONS DIVERSES

ARTICLE 29 : REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR.

Le r�glement d'ordre int�rieur peut, dans les limites des prescriptions l�gales et statutaires, pr�voir toutes

les dispositions concernant l'ex�cution des pr�sents statuts et le r�glement des affaires sociales. II peut

notamment imposer aux associ�s et � leurs ayants-droit toutes obligations requises dans l'int�r�t de la soci�t�.

ARTICLE 30 : DROIT COMMUN.

Toutes dispositions des statuts qui seraient contraires aux dispositions imp�ratives du Code des Soci�t�s

seront cens�es non �crites. Toutes les dispositions de ces lois non contraires aux pr�sents statuts et qui ne

sont pas reprises aux pr�sentes y seront r�put�es inscrites de plein droit.

TITRE VIII DISSOLUTION LIQUIDATION

ARTICLE 31 : LIQUIDATION.

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la liquidation

s'op�rera par les soins de liquidateur(s) nomm�(s) par l'Assembl�e g�n�rale.

A d�faut de pareille nomination, la liquidation s'op�rera par les soins des administrateurs en fonction

formant un coll�ge.

Les liquidateurs disposeront des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par les articles 186 et suivants du Code

des Soci�t�s.

L'Assembl�e d�terminera, le cas �ch�ant les �moluments des liquidateurs.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

REPRISE D'ENGAGEMENTS : Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes

les activit�s entreprises depuis le ler ao�t 2011 par Monsieur Marc BOLLAND au nom et pour compte de la

soci�t� en formation sont repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e. Cependant, cette reprise n'aura d'effet

qu'au moment o� la soci�t� aura la personnalit� morale. La soci�t� jouira de la personnalit� morale � partir du

d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

DECLARATION.

Conform�ment � l'article 141 du Code des Soci�t�s, les comparants ont d�clar� qu'ils estiment que, pour le

premier exercice social, la soci�t� ne r�pondra pas aux crit�res �nonc�s prescrits par le Code et qu'en

cons�quence, il n'y aura pas lieu de nommer de commissaire dans l'imm�diat.

ASSEMBLEE GENERALE - NOMINATIONS

Imm�diatement apr�s la constitution de la soci�t�, les comparants ont d�clar� se r�unir en assembl�e

g�n�rale aux fins de fixer la premi�re assembl�e g�n�rale, la cl�ture du premier exercice social, le nombre

primitif des administrateurs et commissaires, de proc�der � leur nomination et de fixer �ventuellement leur

r�mun�ration et �moluments.

A l'unanimit�, l'assembl�e a d�cid�:

1�) Premi�re assembl�e g�n�rale:

La premi�re assembl�e g�n�rale est fix�e au 2�me mercredi de juin 2013.

2�) Cl�ture du premier exercice social:

Volet B - Suite

.` *.

j Le premierexercice socia est r�put� avoir commenc� ce jour et se cl�turera le 31 d�cembre 201-2-

. !

3�) Administrateurs:

' Le nombre d'administrateursa �t� fix� � cinq

j mnt ainsi �t� nomm�s

! - La soci�t� anonyme F|NOA & AGGOCIE8, oompanonta, qui a d�sign� Monsieur Alain STRUMAN comme i ! repr�sentant permanent

- La SPRL MANAGEMENT TO BUSINESS qui d�signe Monsieur Marc BOLLAND comme repr�sentant !ponnannn� - La soci�t� anonyme Alliance Finances, nompmnante, qui d�signe Monsieur Roger DUMONT comme repr�sentant permanent

La soci�t� anonyme EURO FIDES Credit Management, comparante, qui d�signe Monsieur Didier ZOVI comme repr�sentant permanen

La soci�t� anonyme CFDP ASSURANCES, comparante,qui d�signe Monsieur Pascal COYAULT,

-

domicili� 10 avenue NoaveiUand, 44210 PORNIC (France), de nationalit� fran�aise.

4�) Commissaire-r�viseur:

Les comparants d�clarent que la soci�t� ne remplira pas les conditions qui lui imposeraient de d�signer un

commissaire.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

les administrateurs se sont r�unis en conseil d'administration.

a) a �t� nomm� Pr�sident : La soci�t� anonyme FINOA & ASSOCIES qui a d�sign� Monsieur Alain STRUMAN comme repr�sentant permanent

b) a �t� nomm� Administrateur-D�l�gu� : la SPRL MANAGEMENT TO BUSINESS qui a d�sign� Monsieur

Marc BOLLAND comme repr�sentant permanent

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

d�pos� en m�me tem ne exp�dition de l'acte constituif

Ma�tre Paul-Arthur CO�ME, Notaire associ� � Li�ge (Grivegn�e)

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/09/2011 - Annexes du Moniteur belge

R�serv�

au

Moniteur

belge

29/06/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 10.06.2015, DPT 24.06.2015 15211-0429-015

Coordonnées
SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P

Adresse
AVENUE LOUISE 306 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P

Société Coopérative à Responsabilité Limitée

Publication

Coordonnées SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P

Coordonnées
SWITCH TO PEOPLE, EN ABREGE : S2P