TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO

Dénomination : TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 428.335.073

Publication

03/01/2014

��D�nomination

(

en entier) : TRAVAIL ET COOPERATION

(en abr�g�) : TRAVCO

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Quai fernand Demets 28 � B1070 Anderlecht

Objet de l'acte : STATUTS - MODIFICATIONS, COORDINATION

L'assembl�e g�n�rale r�unie ce 03/10/2013 a d�cid� d'adopter, les statuts modifi�s et coordonn�s,

conform�ment � l'article 8 de fa loi sur les ASBL, tels que libell�s ci-apr�s et qui annulent et remplacent les

statuts initialement publi�s le 19 f�vrier 1986 ainsi que fes statuts modifi�s tels que publi�s fe 11 mars 2005.

DENOMINATION, SIEGE, OBJET ET DUREE

Art.1 . L'association, constitu�e le 27 d�cembre 1985, est d�nomm�e � TRAVail et COop�ration �. Cette d�nomination devra n�cessairement �tre pr�c�d�e ou suivie de l'abr�viation � asbl � ou � vzw �. La d�nomination abr�g�e de l'Association, pouvant �tre utilis�e distinctement et indiff�remment, est � TRAVCO �.

Art.2.Le si�ge social de l'Association est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles. II est

actuellement �tabli Quai Fernand Demets 28 � 1070 Bruxelles.

Il peut �tre transf�r� par d�cision de l'assembl�e g�n�rale dans tout autre lieu situ� en Belgique.

L'acte de modification du si�ge social doit �tre d�pos� au greffe du tribunal comp�tent et publi� dans le

mois aux annexes du Moniteur Belge,

Art.3. L'association a pour but la r�adaptation professionnelle des handicap�s dans un cadre de travail adapt�.

Elle a pour objet l'organisation, la direction et l'administration d'une entreprise de travail adapt� pour handicap�s. Elle pourra notamment cr�er et promouvoir une ou plusieurs entreprises ou centre de travail adapt�, notamment en vue de fournir aux handicap�s une surveillance professionnelle ainsi qu'un travail utile et r�mun�rateur.,

Elle pourra poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son objet et notamment pr�ter son concours � toutes les activit�s de nature � promouvoir le reclassement social des handicap�s. Ainsi, sans que cette �num�ration soit limitative, elle pourra pr�ter son concours et porter int�r�t de toute mani�re et par voie de toutes participations � des associations, entreprises et organismes, ayant un but analogue ou connexe ou pouvant simplement aider la r�alisation ou le d�veloppement de son objet,

Art4. L'ann�e sociale court du ler janvier au 31 d�cembre de chaque ann�e. La dur�e de l'association est illimit�e. Elle peut en tout temps �tre dissoute.

MEMBRES, ADMISSIONS, DEMISS1ONS, EXCLUSIONS

Art.5, Le nombre de membres n'est pas limit�, mais ne peut cependant pas �tre inf�rieur � trois. Les membres doivent �tre des personnes physiques et non des personnes morales

Les membres sont consign�s au registre des membres tenu par le conseil d'administration au si�ge de l'association.

Art.6.Sont membres toutes personnes physiques qui d�sirent aider l'association � r�aliser son but et admises en cette qualit� par d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� qualifi�e de septante cinq pourcent des voix.

Les personnes physiques souhaitant devenir membre de l'association adressent leur candidature par lettre adress�e au conseil d'administration et exposant leur motivation. Sur convocation du conseil d'administration,

N� d'entreprise; 0428.336.073

2 3 DEC. 2013

Greffe

mon 2.2

Meteti

11111M1MIAM111111

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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MOD 22

l'assembl�e g�n�rale statue sur l'admission ou non des candidats membres selon la majorit� qualifi�e vis�e ci-dessus. Les d�cisions concernant l'admission ou le refus d'admission d'un candidat membre sont souveraines, sans appel et ne doivent en aucun cas et d'aucune mani�re �tre motiv�es. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire. Quand un nouveau membre est admis, le conseil d'administration dolt, dans les huit jours de la d�cision, inscrire ce membre dans le registre des membres.

Art,7. Tout membre de l'association est libre de se retirer, � tout moment de celle-ci, en envoyant sa d�mission, par lettre recommand�e, au conseil d'administration. Cette d�mission est effective � dater du Jour de la r�ception de cette notification.

Est r�put� d�missionnaire tout membre qui n'assisterait pas personnellement (le fait de se faire repr�senter � une assembl�e n'�tant pas consid�rer comme assister personnellement � cette derni�re) aux assembl�es g�n�rales, soit pendant une p�riode cons�cutive de deux ans, soit � quatre assembl�es g�n�rales cons�cutives. Cette d�mission est constat�e par le conseil d'administration et notifi�e � l'int�ress� par courrier recommand� dans les huit jours au membre concern�. Elle est effective � la date d'exp�dition dudit courrier. En cas de d�mission d'un membre, le conseil d'administration doit dans les huit jours de celle-ci, l'inscrire dans le registre des membres.

Art,8. L'assembl�e g�n�rale est seule comp�tente pour prononcer l'exclusion d'un membre. La d�cision doit �tre prise � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s, aucun quorum des pr�sences n'�tant requis. L'exclusion doit �tre mentionn�e dans le registre des membres et notifi�e � l'int�ress� par courrier recommand�. Elle prend ses effets � la date d'exp�dition dudit courrier.

Le conseil d'administration, statuant � la majorit� des deux tiers, peut interdire jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale, la participation d'un membre aux activit�s et r�unions de l'association quand ce membre a port� gravement atteinte aux int�r�ts et/ou � la r�putation de l'association ou des membres qui la composent, Dans ce cas, la prochaine assembl�e g�n�rale sera amen�e � se prononcer, conform�ment � l'alin�a pr�c�dent, sur l'exclusion de ce membre ou sur le r�tablissement de celui-cl dans ses droits,

Les d�cisions d'exclusion sont souveraines et ne doivent en aucun cas et d'aucune mani�re �tre motiv�es.

Ai-t.9. La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s.

Art.10.Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que ses h�ritiers ou ayant droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social, Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaires.

Art.11.Les membres ne sont astreints � aucun droit d'entr�e, ni aucune cotisation. Ils apportent � l'association le concours actifs de leurs capacit�s et de leur d�vouement

Art,12. Tous les membres peuvent consulter au si�ge de l'association le registre des membres ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration ou des personnes occupant ou non une fonction de direction, qui sont investies d'un mandat au sein ou pour le compte de l'association, de m�me que tous les documents comptables de l'association.

A cet effet, les membres souhaitant faire usage de ce droit adressent une demande �crite au conseil d'administration en pr�cisant les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s.

Les parties conviennent d'une date de consultation des documents, cette date �tant fix�e, sauf urgence d�ment motiv�e, au plus tard dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

FONCTIONNEMENT DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Art.13. L'assembl�e g�n�rale est compos�e des seuls membres. L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration, ou en cas d'absence de celui-ci, par l'administrateur le plus �g� ou, � d�faut d'administrateur pr�sent, par le membre le plus �g�.

Le pr�sident d�signe une secr�taire parmi les membres de son choix.

Art.14. L'assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit annuellement le premier jeudi du mois de juin ou, s'il est f�ri�, le jour imm�diatement suivant. Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre convoqu�e, soit par d�cision du conseil d'administration � sa discr�tion ainsi que dans les cas pr�vus par la loi ou les pr�sents statuts, soit � la demande de un cinqui�me au moins des membres, Dans ce dernier cas, la demande de convocation adress�e au conseil d'administration contient les questions ou propositions que les membres demandeurs d�sirent faire porter � l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire.

Tous les membres sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale extraordinaire, par le conseil d'administration ou son pr�sident, et ce, par lettre ordinaire, t�l�copie ou courriel, au moins quinze jours calendrier avant celle-ci.

La convocation doit indiquer la date et l'heure de cette derni�re ainsi que l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale, L'assembl�e g�n�rale se r�unit au si�ge social de l'association,

Art.15. Toute proposition sign�e par au moins cinq pourcent du nombre total des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour, pour autant qu'elle parvienne au conseil d'administration dix jours avant la r�union de l'assembl�e g�n�rale. Dans ce cas, le conseil d'administration informe l'ensemble des membres effectifs de cette extension de l'ordre du jour par lettre ordinaire, t�l�copie ou courriel adress� au moins huit jours avant la

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MOD 2.2

date de l'assembl�e g�n�rale. Lorsqu'elles sont rendues n�cessaires par l'urgence, des r�solutions peuvent �tre prises par l'assembl�e g�n�rale en dehors de l'ordre du jour pour autant que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e et que deux tiers d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour. La justification de la prise de d�cision en dehors de l'ordre du jour, et notamment l'urgence est transcrite dans le proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale.

Art.16. Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale, En cas d'emp�chement, il peut se faire repr�senter par un autre membre porteur d'une procuration d�ment sign�e. Un membre ne peut repr�senter qu'un seul de ses coll�gues.

Art.17.Chaque membre dispose d'un droit de vote �gal. En cas de partage des voix, celle du pr�sident est pr�pond�rante,

Tout membre qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote concernant ce point de l'ordre du jour.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Toutefois, quand l'assembl�e doit d�cider de l'exclusion d'un membre, d'une modification statutaire, de la dissolution de l'association ou de sa transformation en soci�t� � finalit� sociale, les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions sont assimil�s � des votes n�gatifs,

Art.18. Sauf pour les d�cisions soumises � des conditions l�gales ou statutaires particuli�res de pr�sence et de majorit�, les r�solutions de l'assembl�e se prennent � la majorit� simple des voix et quels que soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s.

Art.19,Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal �tabli par le secr�taire, sign� par le pr�sident et un autre membre. Ces proc�s-verbaux sont conserv�s dans le registre des proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales se trouvant au si�ge social de l'association.

Dans les cas pr�vus par fa loi, les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont d�pos�es au greffe du tribunal de commerce comp�tent ainsi que publi�es par extraits aux annexes du Moniteur Belge.

Lorsqu'ils doivent �tre produits � des tiers ou en justice, les copies ou extraits des proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�es par le pr�sident ou par deux administrateurs.

LES POUVOIRS DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Art.20.L'assembl�e g�n�rale poss�de, selon la loi et les pr�sents statuts, les pouvoirs suivants ;

1/Ia modification des statuts ;

2/ia nomination et la r�vocation des administrateurs;

3/Ia nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration dans la cas o� une

r�mun�ration est attribu�e ;

4/la d�charge � octroyer aux administrateurs et commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs;

5/l'approbation des comptes et des budgets;

6/Ia dissolution volontaire de l'association ;

7/l'admission des membres effectifs et leur exclusion �ventuelle ;

8/Ia transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale;

9/tous les actes o� les statuts l'exigent ;

FONCTIONNEMENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Art.21, L'association est administr�e par un conseil d'administration, agissant coll�gialement,

Sans pr�judice des dispositions de la loi, le conseil d'administration est compos� de trois administrateurs au moins, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale, parmi les membres effectifs et r�vocables par elle. Toutefois, si seules trois personnes sont membres de l'association, le conseil d'administration n'est compos� que de deux personnes. Le nombre d'administrateurs doit en tout cas �tre inf�rieur d'une unit� au moins au nombre de membres qui composent l'assembl�e g�n�rale,

Le conseil d'administration choisit parmi ses membres un pr�sident et un secr�taire. En cas d'absence du pr�sident, le plus ancien des administrateurs pr�side le conseil d'administration�

Art.22.La dur�e du mandat d'administrateur est fix�e � trois ans, ti se termine � la date de la troisi�me assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit celle qui l'a d�sign� comme administrateur. Le mandat peut �tre reconduit sur d�cision de l'assembl�e g�n�rale. Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, les mandats d'administrateur sont exerc�s � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s dans l'accomplissement de leur mission pourront �tre rembours�s sur production de pi�ces justificatives.

Art.23. L'administrateur peut, � tout moment, renoncer � son mandat. La d�mission ne requiert pas l'approbation de l'assembl�e g�n�rale, elle doit seulement lui �tre signifi�e. L'administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si cette d�mission a pour effet que le nombre d'administrateur devient inf�rieur au nombre minimum d'administrateur fix� aux pr�sents statuts,

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MOD 2.2

Quand un administrateur d�missionne de sa fonction d'administrateur, cet acte ne signifie pas qu'il d�missionne �galement en qualit� de membre,

Art.24. Le conseil d'administration d�lib�re valablement si la moiti� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s, Chaque administrateur poss�de une voix,. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante,. Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et vote sur ce point de l'ordre du jour.

Un administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur moyennant une procuration d�ment sign�e. Un administrateur ne peut repr�senter qu'un autre administrateur.

Art.25. Le conseil d'administration est convoqu� par le pr�sident ou en cas d'emp�chement par un autre administrateur, moyennant lettre ordinaire, t�l�copie ou courriel envoy� au moins huit jours avant l'assembl�e g�n�rale, sauf urgence d�ment motiv�e. il peut �galement se r�unir � la demande d'au moins deux administrateurs. La convocation contient l'ordre du jour. Un point non-inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�battu si les deux tiers des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s marquent leur accord. Les d�cisions sont consign�es dans le registre des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident (et/ou le secr�taire).

Art.26. Le registre des proc�s-verbaux des r�unions du conseil d'administration est conserv� au si�ge social de l'association o� tous les membres peuvent, sans d�placement du registre, en prendre connaissance et ce, conform�ment � ce qui est dit � l'article 12 des pr�sents statuts.

POUVOIRS DEVOLUS AU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Art.27 Hormis le cas o� elle cr�e un ou plusieurs organes de repr�sentation g�n�rale ou de gestion journali�re en application de l'article 30 ci-dessous, l'association est g�r�e et repr�sent�e par le conseil d'administration agissant, sauf d�l�gation sp�ciale, en coll�ge.

Art.28 Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association, ainsi que tous les pouvoirs non express�ment attribu�s � l'assembl�e g�n�rale par la loi ou les pr�sents statuts.

Art.29. Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journali�re, si cette gestion journali�re a �t� d�l�gu�e en ex�cution de l'article 30 ci-dessous, sont sign�s, � moins d'une d�l�gation sp�ciale du conseil d'administration, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas � justifier de leurs pouvoirs � l'�gard des tiers.

La d�mission ou la r�vocation d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil. d'administration.

LA GESTION JOURNALIERE

Art.n Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, ainsi que la repr�sentation de celle-ci, � une ou plusieurs personnes, administrateur ou non et membre ou non agissant le cas �ch�ant conjointement. Cette d�cision est opposable aux tiers dans les conditions pr�vues par la loi. Si la ou les personnes ainsi d�l�gu�es � la gestion journali�re sont administrateur de l'association, ils portent le titre d'administrateur-d�l�gu�. La ou les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re peuvent, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, �tre r�mun�r�es.

Art.31.Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion journali�re tels que notamment la nomination et la destitution de tous les agents, employ�s et membres du personnel de l'association, il d�termine leurs occupations et leurs r�mun�rations.

Art.32. La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re est de trois ans, Le mandat est renouvelable par d�cision du conseil d'administration. Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin de son mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin de son mandat de d�l�gu� � la gestion journali�re, sauf nouvelle d�cision du conseil d'administration.

LE COMMtSSAIRE

Art.33. Le commissaire est nomm� ou d�missionn� par l'assembl�e g�n�rale, � la majorit� des membres pr�sents ou repr�sent�s, parmi les membres personnes physiques ou morales de l'Institut des r�viseurs d'entreprises. La dur�e de son mandat est de trois ans. Le commissaire ne peut �tre r�voqu� en cours de mandat que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�ment motiv�e.

MOD 2.2

Volet B - Suite

Art.34. L'association confie le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� aul regard de la loi et des statuts, des op�rations � constater dans les comptes au comrffissaire:11peut prendre connaissance, au si�ge social de l'association, de tous les livres et de toutes les �critures comptables..

DISSOLUTION

Art.35, Dans le cas de dissolution volontaire, l'assembl�e g�n�rale d�signera deux liquidateurs et d�terminera leurs pouvoirs.

Art.36.Dans les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, � quelque moment ou pour quelque cause que ce soit, l'actif net de l'association dissoute sera affect� � une ou plusieurs associations ayant un but similaire et d�sign�es par l'assembl�e g�n�rale.

Art.37. Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement aux pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921 sur les asbl,

Marc Van Camp

Administrateur D�l�gu�

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/01/2014 - Annexes du Moniteur belge

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01/02/2013

��Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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belge

*1301998

BRUXELLES

Greffe 1 JAN. 2013

N� d'entreprise : 0428,335.073

D�nomination

(en entier) : Travail et Coop�ration

(en abr�g�) : TRAVCO

Forme juridique : a.s.b.l.

Si�ge : Quai Fernand Omets, 27 � 1070 Anderlecht

Objet de l'acte : Demission et Nomination

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire s'est tenue ce 30 octobre 2012 � 15h30 au si�ge social indiqu� ci-dessus.

L'assembl�e g�n�rale a �galement d�cid� d'acter � la majorit� qualifi�e conform�mant � l'article 6, la nomination de:

- Monsieur Miroslav Jean Kr�l n� le 21/09/1938 � Elsene, domicili� � 1501 Halle, Steenborre 21 en qualit� de membre associ� et d'administrateur de l'a.s.b.l.

- Monsieur Jean-Louis Andrieux n� le 19/11/1953 � Jemappes, domicili� � 5101 Namur, All�e des rosiers 21 en qualit� de membre associ� et d'administrateur de l'a.s.b.l.

-Monsieur Marc Van Camp n� le 25/03/1963 � Uccle, domicili� � 1190 Forest, Avenue Albert 74 en qualit� de membre associ� et d'administrateur .

Le conseil d'administration a d�cid� d'acter � la majorit� qualifi�e conform�m�ent � l'article 6, la nomination de:

- Monsieur Marc Van Camp n� le 25/03/1963 � Uccle, domicili� � 1190 Forest, Avenue Albert 74 en qualit� d'administrateur d�l�gu� de l'a.s.b.l.

Marc Van Camp

Administrateur d�l�gu�

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/02/2013 - Annexes du Moniteur belge

01/02/2013

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/02/2013 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 0428,335.073

D�nomination

(en entier) : Travail et Coop�ration

(en abr�g�) : TRAVCO

Forme juridique : a.s.b.l.

Si�ge : Quai Fernand Demets, 27 � 1070 Anderlecht

Objet de l'acte : Demission et Nomination

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire s'est tenue ce 29 septembre 2012 � 10h30 au si�ge social indiqu� ci-dessus.

L'assembl�e g�n�rale a d�cid� d'acter � la majorit� qualifi�e confor�mant � l'article 12, la d�mission de Monsieur Pierre de Ryckere n� le 11/01/1944 domicili� � 1150 Bruxelles rue Au bois 370 bte 42, en tant que Pr�sident du conseil d'administration et comme administrateur en date du 29 septembre 2012,

L'assembl� g�n�rale a �galement d�cid� d'acter � la majorit� qualifi�e conform�ment � l'article 6, la nomination de Monsieur Jean-Pierre Schmid n� le 08/08/1934 � Gand, domicili� � 3090 Overijse Kaalhede 1 , en qualit� Pr�sident du conseil d'administration � dater du 29 septembre 2012.

Marc Van Camp

Administrateur D�l�gu�

Mentionner sur ta derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

28/09/2011

��Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

MOD 2.2

HhIIX1 IIIII1146551*IIIYIIIIIIIII I U

428.335.073

BRUXELLES t a SEP, 2011

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/09/2011- Annexes du Moniteur belge

TRAVCO

asbl

- . quai F. Demets, 28 � 1070 Bruxelles

Nomination

L'an 2011, le 12 juillet s'est tenu l' assembl�e g�n�rale au si�ge social ci-dessus indiqu�

Renouvellement des mandats des administrateurs pour un nouveau terme de 6 ans .

Monsieur Yves ANDRIES domicili� place Favresse 19 � 1310 La Hulpe

Monsieur Andr� Mangin domicili� Rue HUYBREGHTS 6/9 � 1090 Jette

Monsieur Pierre de Ryckere domicili� rue au Bois 370/42 � 1150 Bruxelles

Monsieur Jean Pierre Schmid domicili� Kaalheide 1 � 3090 Overijse

Le mandat de commissaire au comptes de Madame Annick Bossaert n�e � Uccle le 13/12/1950 , membre de l'institut des r�viseurs d'entreprises, dont les bureaux sont �tablis chauss�e de Waterloo � 1180 Bruxellesa �t� reconduit pour une p�riode de trois ans et r�vocable que pour juste motifs par l'assembl�e g�n�rale.

Les mandats de Pr�sident. d'administrateur d�l�gu� et d'administrateur sont gratuits et non r�mun�r�s.

Pierre de Ryckere

Pr�sident

Coordonnées
TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO

Adresse
QUAI FERNAND DEMETS 28 1070 BRUXELLES

Code postal : 1070
Localité : ANDERLECHT
Commune : ANDERLECHT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO

Coordonnées
TRAVAIL ET COOPERATION, EN ABREGE : TRAVCO