WAJIBU-CREATING OPPORTUNITIES, EN ABREGE : WAJIBU

Dénomination : WAJIBU-CREATING OPPORTUNITIES, EN ABREGE : WAJIBU

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 525.919.251

Publication

04/12/2013

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

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�'nris : 525.919.251

D�nomination

den entier) : WAJIBU - Creating opportunities

(en hr�gi) WAJIBU

Frame juridique.. association sans but lucratif

si�ge . Boulevard Jules Graindor 3, 1070 Anderlecht, Belgique

Objet de l'acte D�missions - Nomination administratrice

Lors de la l'Assembl�e g�n�rale du 12 octobre 2013, une nouvelle administratrice et tr�sori�re a �t� d�sign�e suite � la d�mission de la personne qui occupait ce poste. L'Assembl�e g�n�rale acte donc la' d�mission d'Aur�lie TRIGAUX, r�sidant � Avenue Chermille 18132, 1200 Bruxelles, de ses fonctions d'administratrice et tr�sori�re.

L'Assembl�e d�signe comme Administratrice et Tr�sori�re Cinama NTAGOMA, domicili�e � Avenue Albert ler, 23/2021342 Limelette n�e le 09 octobre 1993, � Bukavu (RD Congo)

La m�me assembl�e acte la d�mission de Boniface NTEZIYAREMYE, r�sidant � Rue J.P. Redout� 51201,: 1348 Louvain-La-Neuve qui s'occupait de la gestion journali�re.

L'assembl�e supprime le poste de gestionnaire journalier

D�sormais le Conseil d'administration se compose comme suit :

- Eustache IHABUMUREMYI, Administrateur et Coordinateur, domicili� � Rue de Chaudfontaine 2, 4020 - Li�ge, n� fe 18 mai 1982 � Ndusu (Rwanda)

� , - Bora KAMWANYA, Administrateur et Secr�taire G�n�ral, domicili� � Rozenberg 132, 2400 Moi; n� le 13

ir septembre 1993, � Kinshasa (RD Congo)

- Cinama NTAGOMA, Administratrice et Tr�sori�re, domicili�e � Avenue Alberti fer, 23/202 1342 Limelette

n�e le 09 octobre 1993, � Bukavu (RD Congo)

Mentionner sur ia dert?� eeo page du V,�toC, : �e.LreetQ : Nom et quati+.4 du notai; e Instrumentant ou de la pearsc,nne nia des personnes ayant pratiefrati do reprz`:,e=lter l'aitsomatif,n, !a fondation o,u l'organ�r" .m: � t'egasct des f3ors

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22/04/2013

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D�nomination

(en entier) : WAJIBU - Creating opportunities

en abrog�) . WAJIBU

Foimeturidique . association sans but lucratif

Si�ge . Boulevard Jules Graindor 3, 1070 Anderlecht, Belgique

Objet de l'acte : Consitution

Entre:

- Aur�lie TRIGAUX, domicili�e � Avenue Chermille 18/32, 1200 Bruxelles

- Boniface NTEZIYAREMYE, domicili� � Rue J.P. Redout� 5/201, 1348 Louvain-La-Neuve

- Bora I CAMWANYA, domicili� � Rozenberg 132/2, 2400 Mol

- Eustache HABUMUREMYI, domicili� � Rue de la Vall�e 6/105, 1340 Ottignies

- Gr�ce BAMBE, domicil�e � Aubeldomein 24A02, 6229EC, Maastricht -. Jean-Baptiste NIYONSENGA, domicili� � Boulevard Jules Graindor 3, 1070 Bruxelles

il est convenu de fonder une association sans but lucratif qui sera une organisation non gouvernementale de coop�ration eu d�veloppement et dont les statuts suivent:

I- DE LA DENOMINATION, DE L'OBJET ET DE LA COMPOSITION DE L'ASSOCIATION ARTICLE 1. DE LA DENOMINATION

L'association est d�nomm�e 'WAJIBU Creating opportunities"; 'WAJIBU" en abr�g�. ARTICLE 2 - DE L'OBJET

2.1. Les objectifs poursuivis par WAJIBU

Dans une approche fond�e sur la paix sociale et le d�veloppement durable, le d�veloppement, en collaborant principalement avec les entreprises soucieuses du d�veloppement de la r�gion des Grands Lacs d'Afrique � travers leur responsabilit� soci�tale, est l'objectif principal de WAJIBU.

2.2. Des actions concr�tes men�es par WAJIBU

Afin de r�aliser sa mission, WAJIBU, entre autres:

- mobilise les entreprises pour qu'elles s'impliquent dans des projets dans le cadre de leur responsabilit� soci�tale ;

- m�ne des projets de d�veloppement en partenariat avec des entreprises socialement responsables et donateurs divers.

Ces projets sont � titre d'exemple : l'organisation des cours de rattrapage pour les �l�ves et �tudiants, l'octroi des bourses d'�tudes, encourager la mobilit� internationale des jeunes � travers les projets de d�veloppement, la cr�ation des ateliers de couture, de menuiserie, la construction et la fourniture des biblioth�ques.

- intervient aupr�s des entreprises, pour infl�chir leurs positions lorsque celles-ci ne r�pondent pas aux exigences de la bonne gouvernance pour ce qui concerne ie respect des droits sociaux humains et l'�quit� ;

- propose des solutions concr�tes, telle que l'adoption de r�gles commerciales �thiques ;

- mene des enqu�tes sur le terrain afin de s'enqu�rir du comportement des entrepreneurs. L'association est apolitique.

Mentionner sur la derniere page du Yo�.et Au recto : Nom et qfr,iirr'` du rfsstair,: rnwtrrtnlentant ou de la per3onne ou es personnes ayant psamoir de repr�senter t'rssocfabun, la 4nndatfon nc rcFrpan�smti � l'�gaid des. beis

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

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2.3. Des moyens d'action de WAJIBU

Pour r�aliser son objet social, l'Association dispose de tous les moyens d'action l�gaux n�cessaires,

directement ou indirectement, notamment :

- les campagnes d'information et de sensibilisation ;

- la r�alisation directe ou indirecte d'�tudes, publications et rapports ;

- la participation � des actions men�es par des organismes publics et priv�s de mani�re ponctuelle ou par des partenariats de long terme ;

ARTICLE 3 - DU SIEGE SOCIAL, DE L'ARRONDISSEMENT JUDICIAIRE COMPETENT ET DE LA DUREE

Le si�ge social de l'Association est fix� � Bouleverd Jules Graindor 3, 1070 Anderlecht,

Il pourra �tre transf�r� en tout autre lieu par d�cision du Conseil d'administration qui a le pouvoir corr�latif de modifier les statuts sur ce point, sous condition de ratification de la d�cision par l'Assembl�e g�n�rale suivante.

L'association d�pend de l'arrondissement judiciaire de Bruxelles

L'Association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

ARTICLE 4 DES MEMBRES

Les membres sont divis�s en deux cat�gories : les membres adh�rents et les membres effectifs.

Est membre adh�rent toute personne physique qui d�sire apporter son soutien de mani�re durabel aux buts

et actions poursuivis par l'Association. Les conditions suivantes devront �tre remplies :

1. Le paiement de la cotisation annuelle dont le montant est fix� par l'Assembl�e g�n�rale sur proposition du Conseil d'administration et qui ne peut d�passer 240 Euros ;

2. L'adh�sion expresse aux objectifs de l'Association ainsi qu'� ses statuts;

L'adh�sion est approuv�e par le Conseil d'administration ou ses d�l�gu�s; elle doit �tre signifi�e par �crit et

enregistr�e par le Secr�tariat g�n�ral.

La qualit� d'Adh�rent-e donne notamment droit � :

- assister aux assembl�es g�n�rales sans pour autant donner le droit de vote

- recevoir l'information permettant de suivre le d�veloppement de l'activit� de l'Association.

Les membres effectifs sont ceux qui en plus des deux conditions annonc�es ci-avant participent activement aux projets de l'Organisation et qui en ont fait la demande aux Conseil d'administration.

La qualit� de membre effectif donne droit participer aux assembl�es g�n�rales avec droit de vote et � se porter candidat aux postes de responsabilit�.

Le membre adh�rent qui d�sire devenir membre effectif en fait la demande par �crit au Conseil d'administration.

Il. DES ORGANES DE L'ASSOCIATION

ARTICLE 5. DE L'ASSEMBLEE GENERALE

5.1. De l'Assembl�e g�n�rale et son fonctionnement

L'Assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit au moins une fois par an. Le quorum de pr�sence est fix� � la moiti� des membres 3/5membres pr�sent-e-s ou repr�sent�-e-s.

Les Assembl�es g�n�rales sont convoqu�es par le coordinateur, au moins quinze jours � l'avance. Les convocations contiennent l'ordre du jour de la r�union, �tabli par le Conseil d'administration.

Il est tenu proc�s-verbal des r�unions de l'Assembl�e g�n�rale. Les proc�s-verbaux scnt sign�s par le-a Pr�sident-e et le-a Secr�taire g�n�ral. Ils sont �tablis sans blancs ni ratures, sur des feuilles num�rot�es et conserv�s au si�ge de l'Association.

5.2. Des pouvoirs de l'Assembl�e g�n�rale

L'Assembl�e g�n�rale ordinaire a comp�tence pour :

- entendre le rapport sur la situation des r�alisations et financi�re de l'Organisation ;

- approuver les comptes de l'exercice termin�;

- adopter le rapport d'activit�s;

- examiner les autres questions � l'ordre du jour,

- fixer le montant de la cotisation annuelle due par les Adh�rent-e-s ;

- adopter le R�glement int�rieur, sur proposition du Conseil d'administration ;

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L'Assembl�e g�n�rale extraordinaire a comp�tence pour proc�der � la modification des statuts, � la dissolution de l'association et � la d�volution de ses biens, et � la fusion ou transformation de l'association. D'une fa�on g�n�rale, elle a comp�tence pour prendre toutes d�cisions de nature � mettre en cause son existence m�me ou � porter atteinte � son objet essentiel.

ARTICLE 6. DE L' ADMINISTRATION ET DU FONCTIONNEMENT

6.1. Des conditions pour se porter candidat au poste d'administration

Pour pr�senter sa candidature � l'�lection, le membre effectif doit remplir les conditions suivantes :

1. �tre membre effectif de l'Association depuis au moins 1 an.

2. Pr�senter sa candidature au Conseil d'administration, selon les modalit�s d�finies par le R�glement int�rieur.

3. Motiver sa candidature par �crit selon les modalit�s d�finies par le R�glement int�rieur.

6.2. Composition et �lection du Conseil d'administration

Le Conseil d'administration est compos� de 3 membres au moins, �lus par l'Assembl�e g�n�rale pour une dur�e de 3 ans. Le conseil d'administration comprend n�cessairement un-e coordinateur/trice international-e, un-e secr�taire g�n�ral-e et un-e tr�sorier-e. Les autres poste sont d�termin�s par le r�glement d'ordre interne.

Les membres sortants sont r��ligibles pour un maximum de trois mandats cons�cutifs.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/04/2013 - Annexes du Moniteur belge En cas de vacance d'un ou plusieurs postes d'administrateur-trice-s �lu-e-s, le Conseil d'administration pourvoit � la carence par cooptation valid�e lors de la r�union de l'Assembl�e g�n�rale suivante. Les mandats des administrateur-trice-s ainsi nomm�-e-s prennent fin � l'�poque o� devait normalement expirer le mandat des administrateur-trice-s remplac�-e-s.

6.3.. Du fonctionnement du Conseil d'administration

Le Conseil d'administration se r�unit au moins trois fois par an. Ik d�cide en principe par consensus.

Le Conseil d'administration se r�unit � l'initiative du/de la Coordinateurltrice, de la personne qui le/la

remplace ou � la demande de la moiti� de ses membres, arrondie au nombre entier inf�rieur. Les convocations

contiennent l'ordre du jour de la r�union.

6.4. Des pouvoirs du Conseil d'administration

Le Conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus, pour g�rer, diriger et administrer

l'Association, sous r�serve de ceux statutairement r�serv�s aux Assembl�es g�n�rales, et notamment il :

- propose � l'Assembl�e g�n�rale les orientations g�n�rales et la strat�gie de l'Association, et veille � leur

mise en oeuvre ;

- valide les moyens n�cessaires au fonctionnement de l'association et � ses activit�s et veille � leur mise en

oeuvre ;

- nomme le/la directeur-trice g�n�ral-e et les autres membres du personnel et fixe leurs r�mun�rations s'il y

a lieu

- arr�te les comptes de ['exercice termin� et les budgets et contr�le leur ex�cution ;

- pr�sente chaque ann�e � l'Assembl�e g�n�rale un rapport sur la situation morale et financi�re, un rapport

d'activit�s, les comptes de l'exercice termin� ;

- contr�le l'ex�cution par ses membres de leurs fonctions.

6.5. Du Coordinateur international, du Secr�taire g�n�ral et du Tr�sorier

Le-a Coordinateur/trice agit au nom et pour le compte du Conseil d'administration et de l'Association, et

notamment 1Uelle :

- repr�sente l'association dans tous les actes de la vie civile ;

- approuve les d�penses si besoin par d�l�gation ;

Le-a Coordinateurftrice peut mandater par �crit toute personne du Conseil d'administration ou de l'�quipe

salari�e pour le remplacer dans ses d�marches.

Tout acte, tout engagement d�passant le cadre des pouvoirs ci-dessus d�finis devra �tre autoris�

pr�alablement par le Conseil d'administration.

Le-a Secr�taire g�n�ral est responsable de l'�tablissement des proc�s-verbaux des r�unions du Conseil d'administration, et des Assembl�es g�n�rales, ainsi que de la tenue des registres de l'Association.

Le-a Tr�sorier-e est responsable de l'�tablissement des comptes annuels de l'Association et de son bon fonctionnement comptable. II/elle est responsable de proc�der � l'appel annuel des cotisations. Illelle �tablit un rapport financier, qu'il/elle pr�sente, avec les comptes annuels � l'Assembl�e g�n�rale.

III DES RESSOURCES ET DE LA COMPTABILITE

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

ARTICLE 7 - DES RESSOURCES

Les ressources de l'Association se composent :

1. des cotisations des membres;

2. des dons provenant d'entreprises, des dons des �tablissements d'utilit� publique, des dons des particuliers, des dons des organisations de charit�, des dons et legs autoris�s par la loi en g�n�ral;

3. des revenus des biens et valeurs de toute nature appartenant � l'Association ;

4. de toutes ressources en coh�rence avec l'objet de l'Association.

ARTICLE 8 - DE LA COMPTABILITE

L'exercice social commence le 1�r janvier pour se terminer le 31 d�cembre.

Il est tenu une comptabilit� faisant appara�tre annuellement un bilan, un compte de r�sultat et, le cas �ch�ant, une ou plusieurs annexes.

L'Assembl�e g�n�rale nomme un-e commissaire aux comptes, qui pr�sente, chaque ann�e, � l'Assembl�e g�n�rale appel�e � statuer sur les comptes de l'exercice termin�; un rapport rend compte de sa mission et certifie la r�gularit� et la sinc�rit� des comptes.

IV DE LA REDEVABILITE, DE LA SURVEILLANCE ET DU REGLEMENT INTERIEUR

ARTICLE 9 DE LA REDEVABILITE ET DE LA TRANSPARENCE FINANCIERE

Chaque Adh�rent-e a un droit d'acc�s aux informations qui permettent de suivre et d'appr�cier le d�veloppement de l'Association et de ses activit�s.

Le rapport moral, le rapport d'activit� et le rapport financier sont tenus � la disposition des Adh�rent-e-s � l'issue de l'Assembl�e g�n�rale ordinaire appel�e � statuer sur les comptes de l'exercice clos, selon les modalit�s d�finies par le R�glement int�rieur.

Les proc�s-verbaux des Assembl�es G�n�rales sont tenus � la disposition des adh�rent e-s � jour de cotisation et des autorit�s comp�tentes dans les conditions pr�vues par les lois et r�glements en vigueur.

ARTICLE 10 - DU REGLEMENT INTERIEUR

Un R�glement int�rieur, propos� par le Conseil d'administration et approuv� par l'Assembl�e g�n�rale, pr�cise et compl�te, en tant que de besoin, les dispositions statutaires relatives au fonctionnement de l'Association.

L'adh�sion aux Statuts emporte de plein droit adh�sion au R�glement int�rieur.

V DE LA MODIFICATIONS STATUTAIRES ET DE LA DISSOLUTION ARTICLE 11 DE LA MODIFICATION DES STATUTS

Les Statuts peuvent �tre modifi�s par d�cision de l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire, sur proposition du Conseil d'administration ou sur proposition d'un tiers des membres. Dans l'un et l'autre cas, les modifications propos�es sont inscrites � l'ordre du jour figurant sur la convocation, qui doit �tre envoy�e au plus tard 15 jours � l'avance.

Les r�gles de quorum et de majorit� sont celles pr�vues par le R�glement int�rieur pour les Assembl�es g�n�rales extraordinaires.

ARTICLE 12 -- DE LA DISSOLUTION

L'Assembl�e g�n�rale extraordinaire appel�e � se prononcer sur la dissolution de l'Association se r�unit dans les m�mes conditions que celles pr�vues en cas de modifications statutaires.

En cas de dissolution, l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire d�signe un-e ou plusieurs commissaires charg�e-s des op�rations de liquidation. A la cl�ture des op�rations de liquidation, elle prononce la d�volution de l'actif net conform�ment � la loi.

ARTICLE 13 - DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES

L'assembl�e constituante d�signe les personnes suivantes au conseil d'administration:

- Coordinateur Eustache Habumuremyi, domicili� � Rue de la Vall�e 6/105, 1340 Ottignies; n� le 16 mai 1982 � Ndusu (Rwanda)

- Secr�taire G�n�ral: Bora Kamwanya, domicili� � Rozenberg 132, 2400 Mol; n� le 13 septembre 1993, � Kinshasa (RD Congo)

- Tr�sori�re: Aur�lie Trigaux, domicil�e � Avenue Charmille 18132 � 1200 Bruxelles; n�e le 09 mars 1984 � Braine-l'Alleud (Belgique)

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Coordonnées
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Code postal : 1070
Localité : ANDERLECHT
Commune : ANDERLECHT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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