Y.D. HOLDING

Dénomination : Y.D. HOLDING

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 848.535.907

Publication

19/09/2012

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MOD WORD 11.1

~ .,~o.~.e.~j Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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- 7 SEP. 2012

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Greffe

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : Y.D. HOLDING

(en abr�g�) :

Forme juridique : soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 7850 Enghien, Rue G�n�ral Leman, 20

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :Constitution

Aux termes d'un acte re�u par le notaire Laurent Snyers, � Enghien le 31 ao�t 2012 en cours d'enregistrement, il r�sulte que:

a) Monsieur DECOUR Yvon-Jean-Louis-Dominique, n� � Bruxelles (District 2), le neuf avril mil neuf cent

septante-quatre, c�libataire, domicili� � 7850 Enghien, rue G�n�rai Leman, 20.

et

b) Madame FARAONE Silvia, n�e � Hal le 13 juillet 1976, c�libataire, domicili�e � 7850 Enghien, rue G�n�ral Leman, 20.

ont constitu� une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, sous la d�nomination � Y.Q. HOLDING � dont le capital s'�l�ve � DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600,00-EUR), repr�sent� par CENT (100-) parts' sociales sans d�signation de valeur nominale.

Les parts sociales sont toutes souscrites par les comparants dans les proportions suivantes, savoir :

-Monsieur Yvon DECOUR, pr�nomm�, � concurrence de SOIXANTE-SEPT parts sociales (67), soit �: concurrence de douze mille quatre cent soixante deux euros (12.462 � )

-Madame Silivia FARAONE, pr�nomm�e, � concurrence de TRENTE-TROIS parts sociales (33), soit � concurrence de six mille cent trente huit euros (6.138 � )

Conform�ment � l'article 224 du Code des soci�t�s, la somme de DIX HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600,00-EUR), montant du capital lib�r� en esp�ces sur un compte sp�cial ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s d'une Banque

Une attestation justifiant ce d�p�t et d�livr�e par une banque ce jour est pr�sentement remise au Notaire; soussign�., conform�ment � l'article 224 du Code des soci�t�s,

Statuts

Titre I - Caract�re de la soci�t�

Article 1 : D�nomination

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e � Y.D. HOLDING �.

.Article 2 : Si�ge social.

Le si�ge social est �tabli � 7850 Enghien, rue G�n�ral Leman, 20.

il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la R�gion Wallonne ou de fa R�gion bilingue de Bruxelles-

Capitale par simple d�cision conjointe de la g�rance qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater

authentiquement le transfert Le g�rant unique a le m�me pouvoir.

La soci�t� peut, par simple d�cision d'un g�rant, �tablir des si�ges administratifs, des succursales ou des

agences, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Article 3 : Objet :

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger toutes op�rations g�n�ralement quelconques,

commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement

La soci�t� sera consultante en mati�re de management, commerce et de d�veloppements, de marketing, relations publiques. Elle aura mission en Belgique et dans tous les pays de prendre des missions de consulting en affaires et consulting en g�n�ral. La soci�t� pourra �galement effectuer et g�rer tous investissements et placements tant mobiliers qu'immobiliers dans les limites de la loi.

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La'soci�t' peut, d'une fa�on g�n�rale, accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res mobili�res et immobili�res, soit pour son compte, soit pour le compte des tiers, se rapportant directement ou indirectement, � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement la r�alisation. Elle pourra, sans que la d�signation qui va suivre soit limitative, �tudier, acqu�rir, ali�ner, prendre ou donner en location tous immeubles ou fonds de commerce, acqu�rir, cr�er, c�der tous brevets, licences marque de fabrique et de commerce. D'�tre interm�diaire commercial dans son sens le plus large.

La soci�t� pourra effectuer l'achat, la vente des v�hicules automobiles, cycles motoris�s, non motoris�s et des accessoires, v�tements tant en import qu'a l'export.

De laver et effectuer des vidanges, entretiens, carrosseries et graissages sur tous types de v�hicules automobiles et cycles motoris�s et non motoris�s.

Elle pourra effectuer les travaux de secr�tariat, de mise en page, de service de publicit�, de travaux de d�veloppement et de recherche, de service courrier.

Elle peut m�me conclure toutes les conventions de collaboration, de rationalisation, de cr�ation et de recherches.

L'entreprise aura �galement pour objet : l'ex�cution de toutes sortes de travaux d'entretien, de r�paration et de r�novation � des biens immeubles ; la coordination, le contr�le et le suivi des chantiers de construction sous le contr�le d'un architecte ou d'un entrepreneur agr�e ; la gestion de tous investissements et placements tant mobiliers qu'immobiliers dans les limites de la loi. La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies d'apport, de fusion, de souscription ou toutes autres mani�res dans toutes les entreprises, associations, ou soci�t�s ayant un objet similaire, analogue, connexe ou de nature � faciliter ou � favoriser m�me indirectement la r�alisation du sien.

L'exploitation et la mise en valeur dans le sens le plus large d'une cr�perie et de tous h�tels, restaurants, auberges, snack-bars, caf�s, tavernes, d�bit de boissons, organisations de banquets et s�minaires, salons de consommation et d'une fa�on g�n�rale, toutes les activit�s directement ou indirectement li�es au secteur Horeca, de l'alimentation, de l'oenologie, du service, du bar � vin, de th� et caf�, de mobilier et objets de d�coration.

Toutes activit�s susceptibles de promouvoir la culture, la cuisine, la danse et le folklore ;

La restauration, petite et grande ;

L'organisation et la participation � des manifestations artistiques de danse, ou musique, culinaires ou autres ayant pour objet la promotion culturelle en g�n�ral ;

L'ouverture et l'exploitation d'un cercle priv� ;

L'entreprise de spectacles (music-hall, cabarets artistiques, concerts, cabarets) ;

L'entreprise d'un club priv� ;

L'entreprise d'une friterie ;

L'exploitation de salle de danse, de cours de danse et de maintien, de salle de culture physique ;

Import-export de produits ayant rapport avec l'Horeca entre autre, tout ce qui touche � l'alimentation, les

produits de viniculture,...

La vente en gros ou au d�tail, l'importation et l'exportation de bijoux et v�tements.

Elle peut notamment se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

Elle peut exercer toutes fonctions et mandats et s'int�resser par voie d'apport, de fusion, de souscription ou de toute autre mani�re dans toutes autres affaires, entreprises, associations ou soci�t�s ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des ressources ou � faciliter l'�coulement des services et produits.

La soci�t�, cependant, si elle se propose l'exercice d'une activit� r�glement�e par ou en vertu d'une loi, ne la commencera ni ne la poursuivra que si les agr�ations exig�es par la loi sont d�livr�es et actives, dans son chef ou dans le chef de l'un de ses g�rants ou dans le chef d'un membre de son personnel accr�dit�.

Elle pourra notamment, et sans que l'�num�ration qui suit soit limitative, accomplir toutes op�rations industrielles, commerciales et financi�res n�cessaires ou utiles � la r�alisation de son objet social tel qu'il est d�crit aux alin�as qui pr�c�dent.

Elle pourra notamment vendre ou acheter, donner � bail ou prendre en location tout bien corporel ou incorporel, mobilier ou immobilier ainsi que conclure tout contrat de travail ou d'entreprise. Elle pourra �galement, pour compte propre, assurer la gestion de tous portefeuille mobilier, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Elle pourra conclure toute convention de rationalisation, de collaboration, d'association ou autre avec toute entreprise, association ou soci�t� belge ou �trang�re ayant un objet analogue ou connexe au sien ou qui serait susceptible, m�me indirectement, d'en faciliter la r�alisation.

Elle pourra aussi s'int�resser par voie d'apport, de fusion, d'association momentan�e ou en participation, ou de toute autre mani�re � toute autre soci�t� ou entreprise ayant un objet similaire, analogue ou connexe au sien ou qui serait susceptible m�me indirectement d'en faciliter la r�alisation.

Elle pourra r�aliser son objet social de mani�re directe ou indirecte notamment en donnant � bail ou en affermant tout ou partie de ses installations, exploitations et son fonds de commerce. La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur d'une ou plusieurs autre(s) soci�t�(s).

Article 4 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e ayant pris cours le 1er ao�t 2012.

Titre Il - Capital - Parts sociales

Article 5 : Capital

'4

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Le-capital est fix� � la somme de DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600,00-EUR), repr�sent� par CENT PARTS (100-) PARTS SOCIALES sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un/centi�me du capital social.

Article 6 : Indivisibilit� des parts sociales

Les parts sociales sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�.

Les copropri�taires indivis de parts sociales sont tenus de se faire repr�senter aupr�s de la soci�t� par une seule et m�me personne, nomm�e d'accord entre eux ou par le Pr�sident du tribunal de premi�re instance du si�ge social, � la requ�te de la partie la plus diligente, faute de quoi l'exercice des droits aff�rents � ces parts est suspendu de plein droit.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� d'une part, les droits y aff�rents sont exerc�s de plein droit par l'usufruitier.

Article 7 : Cession et transmission des parts

N Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

B/ Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert,

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le Pr�sident du tribunat de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�, 11 en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans le mois de la d�termination d�finitive de la valeur de la part, d�termin�e comme dit ci-dessus.

Titre Ill - Gestion

Article 8 : Gestion

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rant(s), associ�(s) ou non, nomm�(s) dans les statuts ou par l'assembl�e g�n�rale qui d�termine leur nombre, la dur�e de leur mandat et le montant de leurs �moluments, faute de quoi leur mandat est gratuit et � dur�e ind�termin�e.

L'assembl�e peut r�voquer en tout temps les g�rants nomm�s par elle.

Article 9 : Vacance

En cas de vacance d'un mandat de g�rant par suite de d�c�s, d�mission ou autre cause, l'assembl�e g�n�rale pourvoit � son remplacement.

Article 10 : Pouvoirs du g�rant

Chaque g�rant peut accomplir seul tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social, � l'exception de ceux qui sont r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale.

Chaque g�rant peut d�l�guer, pour une dur�e fix�e par lui, telle partie de ses pouvoirs qu'il d�termine � des mandataires sp�ciaux, associ�s ou non.

Article 11 : Repr�sentation de la soci�t�

La soci�t� est repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant, ainsi que dans tous actes, m�me de disposition, par chaque g�rant, lequel n'a pas � justifier vis-�-vis des tiers d'une autorisation pr�alable de l'assembl�e g�n�rale. Le g�rant unique a le m�me pouvoir.

Les mandataires n'engagent la soci�t� que dans les limites de leur mandat.

Titre IV - Assembl�e g�n�rale des associ�s

Article 12 R�union

L'assembl�e g�n�rale annuelle des associ�s se r�unit, de plein droit sans convocation, le premier jeudi de

mai de chaque ann�e, � dix-huit heures, pour entendre le rapport de gestion si la loi l'impose et discuter les comptes annuels, � moins qu'une convocation adress�e avant cette date ne fixe d'autres jour et heure. Si ce jour est un jour f�ri� l�gal, l'assembl�e a lieu le premier jour ouvrable suivant � la m�me heure.

L'organe de gestion ou les commissaires, s'il y en a, peuvent convoquer l'assembl�e g�n�rale, Ils doivent la convoquer sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital social. La convocation contient l'ordre du jour avec l'indication des sujets � traiter ainsi qu'en annexe une copie des documents dont l'envoi pr�alable est impos� par la loi ou par les pr�sents statuts. Elle est faite par lettre recommand�e envoy�e quinze jours avant l'assembl�e.

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t'assem'bl�e g�n�rale se tient � l'endroit indiqu� dans la convocation et, � d�faut d'indication, au si�ge de la

soci�t�.

Article 13: Repr�sentation � l'assembl�e

Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire, pourvu que celui-ci soit lui-m�me

associ�.

Celui qui convoque peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu

indiqu� par lui, trois jours francs avant l'assembl�e.

Article 14 : Vote par correspondance

Tout associ� peut voter par correspondance, au moyen d'un formulaire sign� et dat� contenant les mentions

suivantes : les pr�noms et nom ou la d�nomination sociale de l'associ�, son domicile ou son si�ge social, le nombre de parts sociales pour lesquelles il est pris part au vote par correspondance, l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale, le sens du vote (en faveur ou contre chacune des r�solutions) ou de l'abstention sur chacun des points de celui-ci et �ventuellement le d�lai de validit� du mandat.

Article 15 : Bureau

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le g�rant qui l'a convoqu�e ou, � son d�faut, par l'associ�

pr�sent le plus �g�.

Le pr�sident de l'assembl�e d�signe le secr�taire et l'assembl�e choisit les scrutateurs le cas �ch�ant. Les

autres g�rants pr�sents compl�tent le bureau.

Article 16 : D�lib�rations de l'assembl�e

Chaque part sociale donne droit � une voix,

Sauf dans les cas pr�vus par la l�gislation sur les soci�t�s ou par les statuts, les d�cisions sont prises, quel

que soit le nombre de parts repr�sent�es � l'assembl�e, � la majorit� des voix valablement exprim�es, sans

tenir compte des abstentions.

En cas de nomination, si aucun candidat ne r�unit la majorit� simple des voix, il est proc�d� � un scrutin de

ballottage entre les deux candidats qui ont obtenu le plus de voix. En cas de parit� de voix au scrutin de

ballottage, le candidat le plus �g� est �lu,

Les votes s'expriment � main lev�e ou par appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide autrement, �

la majorit� des voix.

Une liste des pr�sences indiquant le nom des associ�s pr�sents ou repr�sent�s et le nombre de parts

sociales pour lesquelles ils prennent part aux votes, est sign�e par chacun d'eux ou par leurs mandataires

avant d'entrer en s�ance.

Article 17 : Proc�s-verbaux

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont constat�es par des proc�s-verbaux inscrits dans un registre

sp�cial et sign�s par la majorit� au moins des membres du bureau et par les associ�s pr�sents qui le

demandent.

La liste des pr�sences et les procurations y sont annex�es.

Des copies ou extraits � produire en toutes circonstances sont sign�s par un g�rant seul.

Article 18 : Associ� unique

Aussi longtemps que la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, il exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e

g�n�rale, Il ne peut les d�l�guer.

Les d�cisions de l'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans

le registre sp�cial pr�cit�, tenu au si�ge de la soci�t�,

Titre V - Comptes sociaux

Article 19 : Exercice social

L'exercice commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Article 20: Comptes annuels

Chaque ann�e, l'organe de gestion dresse un inventaire et �tablit les comptes annuels. Ces comptes

annuels comprennent le bilan, le compte des r�sultats ainsi que l'annexe et forment un tout.

Si la loi l'impose, l'organe de gestion �tablit chaque ann�e un rapport dans lequel il rend compte de sa

gestion.

Les comptes annuels doivent �tre soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale des associ�s dans les six

mois de la cl�ture de l'exercice.

Apr�s l'approbation des comptes annuels, l'assembl�e g�n�rale des associ�s se prononce par un vote

sp�cial sur la d�charge � donner � l'organe de gestion,

Article 21 : Distribution

L'exc�dent favorable du compte des r�sultats, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et

amortissements, r�sultant des comptes approuv�s, forme le b�n�fice annuel net.

Un vingti�me de ce b�n�fice est r�serv� chaque ann�e jusqu'� ce que la r�serve l�gale ait atteint un

dixi�me du capital social_ Le pr�l�vement l�gal doit �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale des associ�s statuant � la majorit� des

voix sur proposition d'un g�rant. Le paiement des dividendes a lieu aux �poques et aux endroits fix�s par

l'organe de gestion.

Titre VI - Contr�le

Article 22 : Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater

dans les comptes annuels, doit �tre confi�e � un ou plusieurs commissaires lorsque la loi l'impose ou lorsque

l'assembl�e g�n�rale des associ�s le d�cide.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

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R�serv�

au

Moniteur

belge

Volet B - Suite

41-

A d�faut de commissaire nomm�, chaque associ� a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires. II peut se faire repr�senter par un expert comptable.

Titre VII - Dissolution - Liquidation

Article 23 : Dissolution

En cas de dissolution de la soci�t�, l'organe de gestion est charg� de sa liquidation en qualit� de liquidateur

si l'assembl�e g�n�rale ou le tribunal r�guli�rement saisi ne pr�f�re nommer un ou plusieurs autres

liquidateurs.

L'assembl�e g�n�rale d�termine le cas �ch�ant les �moluments des liquidateurs,

Apr�s paiement de toutes les dettes et frais de liquidation, le boni de liquidation sera attribu� aux associ�s

proportionnellement � la valeur lib�r�e de leurs parts respectives.

Titre Viii - Dispositions g�n�rales

Article 24 : Comp�tence judiciaire

Pour tous litiges entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, commissaires et liquidateurs, relatifs aux affaires de

la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge

social, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

Article 25 : Droit commun

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, il est r�f�r� au Code des soci�t�s.

Avertissement

Conform�ment � l'article 20 du Code des soci�t�s, la soci�t� commence � l'instant m�me du pr�sent acte.

Conform�ment � l'article 2, paragraphe 4, du Code des soci�t�s, elle n'acqui�re toutefois la personnalit�

juridique qu'� compter du jour o� est effectu� le d�p�t au greffe du Tribunal, d'un extrait de l'acte constitutif tel

que pr�vu aux articles 67 et 66 du Code des soci�t�s.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

� 1er - Exercice social

Le premier exercice social a commenc� le 1 er ao�t 2012 et se terminera le trente et un d�cembre deux mil

treize; en cons�quence, la premi�re assembl�e g�n�rale se r�unira en mai deux mil quatorze.

� 2 - Contr�le de la soci�t�

Le comparant fondateur d�clare qu'ainsi qu'il r�sulte d'estimations faites de bonne foi, la soci�t� r�pond, pour le premier exercice social, aux crit�res repris � l'article 141 du Code des soci�t�s. Par cons�quent, ils d�cident de ne pas nommer de commissaire.

� 3 - G�rance

Le nombre de g�rant est fix� � UN et est nomm� � cette fonction la personne suivante, en qualit� de g�rant

non statutaire, qui accepte, et peut donc �tre r�voqu�s � tout moment par l'assembl�e g�n�rale � la majorit�

simple :

Monsieur Yvon DECOUR, ici pr�sent et qui accepte, pour une dur�e ind�termin�e.

Son mandat sera r�mun�r� mais le montant d�termin� en dehors de la pr�sente assembl�e g�n�rale, sauf

d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

� 4 - Engagements � prendre au nom de la soci�t� ratification.

Les comparants d�clarent donner pouvoir de contracter au nom et pour compte de la soci�t�, � Monsieur Yvon DECOUR, lequel pourra prendre tous engagements au nom et pour compte de la soci�t�, � quelque titre que ce soit, conform�ment � l'article 60 du Code des soci�t�s, le tout � compter de cet instant jusqu'� l'acquisition par la soci�t� de la personnalit� morale ; il lui donnent �galement pouvoir de disposer au nom et pour compte de la soci�t� des fonds d�pos�s � son nom sur le compte financier pr�cit�.

Le comparant reconnait que le Notaire soussign� a attir� son attention sur l'opportunit� d'inscrire la confirmation des d�cisions qui seront prises de ce chef, � l'ordre du jour d'une premi�re assembl�e g�n�rale de la soci�t� � r�unir dans les deux mois de sa constitution, conform�ment � l'article 60 du Code des soci�t�s.

� 6 Reprises d'engagements

Tous engagements ainsi que les obligations qui en r�sultent et toutes les activit�s entreprises depuis le 1er ao�t 2012 par Monsieur Yvon DECOUR comparant, au nom et pour compte de la soci�t� en formation sont repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e.

Cette reprise n'aura d'effet que sous la double condition suspensive de la r�alisation desdits engagements et du d�p�t de l'extrait de statuts au greffe du Tribunal Comp�tent.

Pour extrait analytique conforme, le Notaire Laurent SNYERS, � la r�sidence d'Enghien.

Une exp�dition de l'acte contenant l'int�gralit� des statuts est d�pos�e au greffe du Tribunal de commerce de Mons.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

24/04/2015

��Mad 2.1

Copie � publire aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

1111M1.1111,11MEll

N� d'entreprise : 0848.535.907.,

D�nomination

Sen entier) : Y.D.Holding Sprl

Forme juridique : Sprl

Si�ge : Rue G�n�ral Leman 20 � 7850 Enghien

Objet de l'acte : Changement d'adresse - Cession de parts - D�mission - Nomination

Acte: L'assembl�e g�n�rale extraordinaire du 29 octobre 2014 d�cide de : Cession de parts--D�mision et Nomination :

Monsieur Decour Yvon c�de l'enti�ret� de c'est 100 parts � Le Tilleul Fleuri Spi repr�senter par sa g�rant Hermant B�atrice et re�ois quitus et d�missionne de son poste de g�rant

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire du 30 octobre 2014 D�mission et Nomination et cession de parts et changement d'adresse,

Le tilleul fleuri Sprl representer par sa g�rante Hermant B�atrice re�ois quitus et c�de I enti�ret� des 100 parts � Monsieur Hersan Emmanuel 99 parts et � Madame Orlova Nadezda 1 parts

Monsieur Hersan est nomm� g�rant non r�mun�r�

Moadame Orlova Nadzda est nomm� g�rante r�num�r�e

Le si�ge social est tranf�rer � :

Rue Jean Stas 31 bte 402

1060 Bruxelles

Cette d�cision prend acte ce jour

G�rant

Hersan Emmanuel

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/10/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 31.12.2014, DPT 02.10.2015 15635-0382-012

Coordonnées
Y.D. HOLDING

Adresse
RUE JEAN STAS 31, BTE 402 1060 BRUXELLES

Code postal : 1060
Localité : SAINT-GILLES
Commune : SAINT-GILLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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