AL-MAWADDA

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Anvers
  4. AL-MAWADDA
Dénomination : AL-MAWADDA
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 829.753.044

Publication

10/04/2013
ÿþ MDD 2,2

ln de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

111111

+1305635

RECHTBANK

KOOPHANDEL

..--~....~

2 9 13- 1!l't3

ANTWeR PEN

Ondernemingsnr : 829.753.044

Benaming

(voluit) : al-Mawadda

(verkort) :

Rechtsvorm : vzw

Zetel: 2020 ANTWERPEN, Maurits Sabbelaan 17

Onderwerp akte : ONTSLAGEN - BENOEMINGEN - STATUTEN( VERTALING, COORDINATIE,

OVERIGE WIJZIGINGEN,...) - MAATSCHAPPELIJKE ZETEL

De algemene vergadering van al-Mawadda vzw van 18/03/13 heeft besloten om volgende wijzigingen aan te brengen in de statuten van de vereniging ;

Ontslagen

" De algemene vergadering neemt akte van het ontslag van ABRAGACH Karim wonende te 2020 Antwerpen, Maurits Sabbelaan 17, geboren op 14/03/1977 te Sint-Niklaas als bestuurslid.

Benoemingen

" De algemene vergadering benoemt ZAHNOUN Pand wonende te 2600 Berchem, Karel Coggestraat 69, geboren op 07/10/1971 te Tafersit(Marokko) als bestuurslid.

" De algemene vergadering benoemt MAHBOUB Nordin wonende te 2610 Wilrijk,

Spoorweglaan 173 bus 1 geboren op 24/08/1977 te Wilrijk als bestuurslid,

" De algemene vergadering herbenoemt EL KAOUAKIBI Said wonende te 2020 Antwerpen, Hendriklei 14/5, geboren 01/01/79 te Rumst op als bestuurslid.

De raad van bestuur is op heden vastgesteld als volgt

" Voorzitter: EL KAOUAKIBI Said wonende te 2020 Antwerpen, Hendriklei 14 bus 5, geboren op 01/01/79 te Rumst,

" Secretaris: ZAHNOUN Farid wonende te 2600 Berchem, Karel Coggestraat 69,

geboren op 07/10/1971 te Tafersit(Marokko).

" Penningmeester: MAHBOUB Nordin wonende te 2610 Wilrijk, Spoorweglaan 173 bus 1 geboren op 24108/1977 te Wilrijk.

Statuten aI-Mawadda vzw

il. MAAN N ADRES It DOEL II DUUR

Art. 1 de naam

De vereniging wordt aI-Mawadda V.ZW genoemd.

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Antwerpen 2060, Everaertsstraat 97

Gg-exte feÆ ie-L& SS01,Ghr1'NT-kee.îaeès

Art. 3 doei

De vereniging stelt zich tot doel:

Samengevat in het woord HIKMA

H-Humanitair

Ondersteuning van lokale humanitaire initiatieven,

Ondersteuning van internationale NGOs.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

op de laatste blz, van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening,

...1.M0b 2.2

t-informatie

In dialoog treden met burgers, organisaties en overheidsdiensten om zo een harmonieuze

samenleving na te streven. Sociaal-maatschappelijke thema's aankaarten_

K Kennis

Promoten van Kennisoverdracht.

Wetenschappelijke onderzoek promoten.

M-Media

Bijdrage leveren aan de hedendaagse medialandschap.

Mensen kennis laten maken met audio-visuele media.

A-Artistiek

Promoten van kunst en cultuur en deze gebruiken als bindmiddel tussen gemeenschappen.

Om haar doel te bereiken zal de vereniging onder meer volgende activiteiten organiseren:

Benefieten organiseren voor humanitaire doeleinden.

Humanitaire projecten opzetten in binnen-en buitenland.

Verlenen van sociale bijstand en advies.

Wetenschappelijke-en maatschappelijke onderzoeken opzetten.

Sociaal-maatschappelijke debatten, lezingen en seminaries organiseren.

Begeleiden van studie- en bedevaartreizen(Hajj - Umrah).

Opzetten en ondersteunen van eigen jeugdwerking.

Media producties maken(foto, video, multi-media en audio).

Nieuwsredactie opzetten.

Media diensten verlenen aan derden.

Media opleidingen geven aan derden.

Organiseren van culturele evenementen (concerten, poëzie, tentoonstellingen,etc..).

De vereniging kan verschillende afdelingen oprichten in Vlaanderen

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden

worden.

III, DE LEDEN

Art, 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden.

Art. 6 werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend [id van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een

aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren,

Tegen deze beslissing is wel beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat  werkend lid weigert, kan dit kandidaat

 werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één maand na de eerste aanvraag.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:

Akkoord gaan en het ondertekenen van het huishoudelijk reglement

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

Art. 8 werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om het huishoudelijk reglement te respecteren.

De werkende leden hebben het recht om wijzigingen voor te stellen in het beleid van de V.Z.W

Art, 9 werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn in acht nemen van minimum 3 maanden.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum

daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een

vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

werkend lid te worden in de V.Z,W,

_Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene

vergadering.

_ Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand

na aanmaning per aangetekend schrijven.

_ Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene

vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheims

De raad van bestuur Kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen,

Art. 10 werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum E 50 per jaar. De raad

van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden

Art. 11 werkende leden: leden register

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de VZ.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister warden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur,

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en aile rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12 toegetreden leden

De toegetreden leden worden niet onderverdeeld in categorieën.

Art, 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een

aanvraag in bij de raad van bestuur,

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de

inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

Moo 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

De raad van bestuur dient deze beslissing wel te motiveren.

Tegen deze beslissing is wel beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat  toegetreden lid weigert, Kan dit

kandidaat toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één maand na de eerste

aanvraag.

Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de

V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: zie huishoudelijk reglement

Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten

Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: zie huishoudelijk reglement.

Art. 15 toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid Kan op eik moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling en schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden;

_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

_ Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand

na aanmaning per aangetekend schrijven.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een

gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid ls geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

toegetreden lid.

Art. 16 toegetreden Leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum ¬ 50 per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden.

TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten

door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij

diens afwezigheid door de penningmeester.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid,

Art. 18 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

_ De goedkeuring van de statuten;

_ De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

_ De benoeming en afzetting van bestuurders;

_ Kwijting verlenen aan bestuurders;

_ Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

_ De ontbinding van de V.Z.W.;

_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

De uitsluiting van een (werkend) lid;

_ De omzetting van een V.Z.W, in een vennootschap met sociaal oogmerk;

_ Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Art. 19 samenkomst

De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van

bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 15/02. Ze wordt

bijeengeroepen door de raad van bestuur.

De algemene vergadering moet minstens 1 keer per jaar worden samengeroepen door de raad van

bestuur.

De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de

gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.

Wanneer 1(5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit

per email vragen aan de raad van bestuur.

MOP 2.2

a MOD 2,2

De raad van bestuur roept aile werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.

De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur,

De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur,

Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 7 dagen voor het tijdstip

van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen

wel punten aan de agenda worden toegevoegd.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 5

dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich

legitimeren door vertoon van hun lidkaart.

Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen, Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002

Elk werkend lid heeft één stem.

De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, warden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien ln de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vernield, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering warden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een

kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen per e-mail.

TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

Goede gedrag en zeden

Meerderjarig zijn

Motivatie brief opmaken

Minstens 2 jaar ais werkende lid fungeren binnen de vereniging.

Aanbevelingsbrief kunnen voorleggen

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere

bestuurder.

Een bestuurder kan slechts één vertegenwoordigen,

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en

penningmeester onder de bestuurders,

De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23 aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders,

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is wel een maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 3 bestuurders.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is

teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat

regelmatig in hun vervanging is voorzien.

indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of

afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

r

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

Art. 24 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde

stemmen.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 25 bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte

en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering

behoren.

De bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.

Bestuurders zijn herkiesbaar.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden ais college uit,

Art. 26 samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.

De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van

de raad van bestuur.

De oproeping bevat de datum,uur en plaats van de samenkomst

van de raad van bestuur, evenals de agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de de voorzitter.

Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van

de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Een voorstel is aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Elke bestuurder heeft één stem.

Art. 28 notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De

bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de

originele verslagen van de algemene vergaderingen.

Art. 29 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt

aan de raad van bestuur,

De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is

aangesteld,

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

bestuurder te worden in de V.Z.W.

_ Wanneer een bestuurder 4 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst

van de raad van bestuur.

_ Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van

bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder Kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder.

M0D 2,2

Moa 2.2

Luik B - Vervolg

TITEL VII VERTEGENWOORDIGING

Art. 30 meerhandtekeningclausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de

handtekening van één bestuurder dus EL KAOUAKIBI Said(voorzitter) of

MAHBOUB Nordin( penningmeester) of ZAHNOUN Farid(secretaris).

TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN

Art, 31

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31112 .

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

TITEL 1X VEREFFENING

Art, 32 bestemming netto  actief

De bestemming die aan het netto  actief moet worden gegeven is een vereniging met dezelfde missie,

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.

TITEL X SLOT

Art. 33 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

Te Antwerpen, 20/03/2013

El Kaouakibi Said

Voorzitter

Zahnoun Farid

Secretaris

Mahboub Nordin

Penningmeester

v

Voorbehouden

aan het

Belgisch Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -10/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
AL-MAWADDA

Adresse
MAURITS SABBELAAN 17 2020 ANTWERPEN 2

Code postal : 2020
Localité : ANTWERPEN
Commune : ANTWERPEN
Province : Anvers
Région : Région flamande