FREE YOUR MUSIC COMMUNITY, AFGEKORT : FYMC

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Anvers
  4. FREE YOUR MUSIC COMMUNITY, AFGEKORT : FYMC
Dénomination : FREE YOUR MUSIC COMMUNITY, AFGEKORT : FYMC
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 568.599.647

Publication

14/01/2015
ÿþMOD 2.2

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Art. 1 Naam

De vereniging wordt Free Your Music Community (V.Z.W.) genoemd, afgekort FYMC.

Art. 2 Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 2270 Herenthout, Astridlaan 17, gerechtelijk arrondissement Turnhout.

Art. 3 Doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Fymc stelt zich als belangrijkste doel het ondersteunen en promoten van audiovisuele artiesten en groepen die ervoor kiezen om zich niet te laten vertegenwoordigen door een auteursrechtenorganisatie. In de wereldvisie van Fymc is er geen plaats voor organisaties die op welke manier dan ook een belemmering vormen voor artiesten om hun creaties met de wereld te delen op de manier die hen het beste lijkt. Door artiesten toe te leiden naar vrijere alternatieven voor zulke organisaties, stimuleert Fymc hen om hun werken met een groter publiek te delen en zo levert Fymc tevens een bijdrage aan de audiovisuele cultuurwereld in Vlaanderen.

Vrijheid van de artiest om zelf te bepalen wie zijn werken op welke manier mag gebruiken, al dan niet tegen vergoeding, staat centraal. Daarom zal Fymc artiesten die zich aansluiten bij de vzw enerzijds administratief ondersteunen en anderzijds actief promoten. Naast deze diensten voor de aangesloten artiesten, wil Fymc ook derden informeren over auteursrecht en naburige rechten.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

- Online platform met informatie, promotie en administratieve ondersteuning

- Organiseren van evenementen om extra podiumkansen aan aangesloten artiesten te bieden

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

- De heer Pattyn Tom, wonende te 2250 Olen, geboren op 04/02/1979

- De heer Hens Mars, wonende te 2270 Herenthout, geboren op 07/05/1988

- Mevrouw Saenen Els, wonende te 2200 Herentals, geboren op 11/09/1989

- De heer Van Oosterwyck Tim, wonende te 2220 Heist-op-den-berg, geboren op 26/12/1980

- De heer Ooms Wannes, wonende te 2222 Itegem, geboren op 14/02/1986

- De heer De Voegt Koen, wonende te 2660 Hoboken, geboren op 13/04/1980

- De heer Geerts Sammy, wonende te 9500 Geraardsbergen, geboren op 26/09/1989

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

Ondernemingsnr :

Benaming

(voluit) : Free Your Music Community

Onderwerp akte : Oprichting

(afgekort) : FYMC

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Astridlaan 17

*15300784*

Luik B

2270

België

0568599647

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

Herenthout

Griffie

Neergelegd

12-01-2015

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

Art. 6 Aantal werkende leden

Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Art. 9 Werkende leden: uittreding

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk/per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het

ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

- Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen voor een volgend jaar niet betaald heeft op 1 januari van dat jaar.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 7 Werkende leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. Zij kan deze bevoegdheid desgewenst delegeren aan een toetredingscommisie, bestaande uit 3 werkende leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor via een electronisch formulier op de website een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan dit kandidaat-werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen één jaar na de eerste aanvraag.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:

- De maatschappelijke visie van de vzw delen.

- Bereid zijn zich actief in te zetten voor de ondersteuning van de vzw en het nastreven van haar doelen.

- Geen banden hebben met auteursrechtenorganisaties of actief de belangen van zulke organisaties steunen.

Art. 8 Werkende leden : rechten en plichten

De werkende leden hebben geen bijkomende specifieke plichten of rechten.

Art. 10 Werkende leden: bijdrage

De jaarlijkse bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum Q' 100 per jaar. De algemene

vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.

De bijdrage voor toetreding van de werkende leden wordt vastgesteld op een éénmalig bedrag van maximum Q'

100, te betalen bij de toetreding. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag.

Het werkend lid dat ontslag neemt heeft geen recht op terugbetaling van reeds betaalde bijdrages.

Het werkend lid dat uitgesloten of geschorst wordt heeft recht op terugbetaling van de betaalde bijdrages van het

lopende jaar, enkel indien de uitsluiting of schorsing gebeurt in de eerste 3 maanden van het lopende jaar.

Art. 11 Werkende leden : ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten

deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister

worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het

origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

of via email een aanvraag aan de raad van bestuur.

De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Luik B - vervolg MOD 2.2

Art. 12 Toegetreden leden

De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende :

- Steunend lid

- Artiest of groep

- Organisator

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Art. 13 Toegetreden leden : procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor via een formulier op de website een aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat-toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat-toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de eerste aanvraag.

Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:

- De maatschappelijke visie van de vzw delen.

- Geen banden hebben met auteursrechtenorganisaties of actief de belangen van zulke organisaties steunen.

- Zich niet laten vertegenwoordigen door een auteursrechtenorganisatie.

Art. 14 Toegetreden leden : rechten en plichten

Toegetreden leden hebben geen bijkomende specifieke rechten of plichten.

Art. 15 Toegetreden leden : einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

- Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per email.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.

Art. 16 Toegetreden leden : bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum ~ 50 per jaar. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Art. 17 Samenstelling Algemene Vergadering

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door een lid van de

raad van bestuur.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Art. 18 Bevoegdheden van de Algemene Vergadering De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

- De goedkeuring van de statuten;

- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

- De benoeming en afzetting van bestuurders;

- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

- Kwijting verlenen aan bestuurders;

- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

- De ontbinding van de V.Z.W.;

- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

- De uitsluiting van een lid;

- De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

- Het opstellen, aanpassen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Art. 19 Samenkomst van de Algemene Vergadering

De algemene vergadering moet minstens éénmaal per kalenderjaar worden samengeroepen door de raad van bestuur. De eerste algemene verdagering van het jaar moet binnen de 3 maanden na afsluiting van het boekjaar samengeroepen worden. (Het boekjaar van Fymc loopt van 1 januari tot en met 31 december.)

De algemene vergadering wordt tevens bijeengeroepen door de raad van bestuur samen geroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 3 werkende leden dit gezamenlijk vragen. De werkende leden moeten dit elk apart per email vragen aan de raad van bestuur, met vermelding van de reden van samenroeping.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail minimum 7 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel van een werkend lid moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda worden toegevoegd.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.

Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen, met uitzondering

van volgende :

- wijziging van de statuten

- wijziging van het doel

- wijziging in de samenstelling van de raad van bestuur

De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over bovenstaande punten indien er een

aanwezigheidsquorum van 60% van de werkende leden is bereikt.

Elk werkend lid heeft één stem. De voorzitter van de algemene vergadering heeft een doorslaggevende stem

indien de stemming onbeslist eindigt.

De beslissingen binnen de algemene vergadering over volgende punten worden genomen bij bijzondere

meerderhei van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen :

- wijziging van de statuten

- wijziging van het doel

- wijziging in de samenstelling van de raad van bestuur

De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle andere dan de hierboven beschreven punten worden

genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Voor aanwezigheidsquorum en meerderheid voor de ontbinding van de vereniging, zie artikel 33.

Art. 21 Notulen van de Algemene Vergadering

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende leden wordt een kopie van de originele verslagen van de algemene vergadering toegestuurd via email. Toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van beslissingen van de algemene vergadering door toezending van de beslissingen via email.

Art. 22 Voorwaarden en samenstelling van de Raad van Bestuur

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

- Minstens 1 jaar werkend lid zijn van de vereniging, of als stichter in de statuten vermeld staan.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.

Deze functies kunnen ten allen tijde herverdeeld worden.

Art. 23 Aantal leden in de Raad van Bestuur

De raad van bestuur bestaat uit minimum 3 bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.

Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het

wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Art. 24 Benoeming van de Raad van Bestuur

Elke eerste Algemene Vergadering van het jaar wordt het mandaat van de leden van de Raad van Bestuur

geevalueerd. Door stemming worden de bestaande leden al dan niet herverkozen en wordt gestemd over

toetreding tot de raad van bestuur door kandidaat-leden.

De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is een aanwezigheidsquorum van 60 % vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Art. 25 Bevoegdheden van de Raad van Bestuur

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle

bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor een periode van 1 jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Art. 26 Samenkomst van de Raad van Bestuur

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de

secretaris. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de secretaris.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 1 dag voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur.

De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de secretaris.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming op de Raad van Bestuur

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn en moeten minimum 2 bestuurders aanwezig zijn.

De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de

aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Elke bestuurder heeft één stem. Indien een stemming onbeslist

eindigt, heeft de voorzitter de beslissende stem.

Art. 28 Notulen van de Raad van Bestuur

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders wordt een kopie van de originele verslagen van de samenkomst van de Raad van Bestuur toegestuurd via email. Werkende leden worden op de hoogte gebracht van beslissingen van de algemene vergadering door toezending van de beslissingen via email.

Art. 29 Einde mandaat van de Raad van Bestuur

Indien een bestuurder niet door de Algemene Vergadering herbenoemd wordt, eindigt het mandaat van

rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt per email en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder

opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.

- Wanneer de bestuurder door omstandigheden zijn taak als bestuurder niet meer naar behoren kan

vervullen.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een meerderheid van 2/3

en een aanwezigheidsquorum van 60%. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

Art. 30 Dagelijks bestuur

De taken in verband met het dagelijks bestuur liggen bij de Raad van Bestuur en kunnen niet worden

overgedragen aan een dagelijks bestuur.

Art. 31 Meerhandtekeningclausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening

van 3 bestuurders.

Bij handelingen waarvan de waarde de 250 euro niet overschrijdt, is slechts de handtekening van één bestuurder

noodzakelijk.

Art. 32 Begroting & Rekeningen

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12, en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Art. 33 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheids-quorum van 75%

vereist.

De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar

Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:

a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,

b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht,

c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,

e) minder dan drie leden telt.

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken

a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,

b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,

c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Art. 34 Bestemming netto-actief bij ontbinding

De bestemming die aan het nettoactief moet worden gegeven bij ontbinding is een organisatie met

gelijkgestemde visie of doelen.

De precieze bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.

De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.

Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

- werkend lid van de vereniging zijn.

De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.

Art. 35 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.-wetgeving,

waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

Raad van Bestuur

In samenspraak werden volgende personen als eerste bestuurders verkozen :

- Tom Pattyn

- Tim Van Oosterwyck

- Mars Hens

- Els Saenen

Coordonnées
FREE YOUR MUSIC COMMUNITY, AFGEKORT : FYMC

Adresse
ASTRIDLAAN 17 2270 HERENTHOUT

Code postal : 2270
Localité : HERENTHOUT
Commune : HERENTHOUT
Province : Anvers
Région : Région flamande