GUILD FOR EXCLUSIVE AND HISTRICAL JAPANESE ART, AFGEKORT GEHJA

Association sans but lucratif


Dénomination : GUILD FOR EXCLUSIVE AND HISTRICAL JAPANESE ART, AFGEKORT GEHJA
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 846.156.239

Publication

06/06/2012
ÿþ MOD 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

O2 L#6. .a56 . ong



R1É EndÉL-E ob

GRIFFIE FiECHTF3ANlf VAN

2 5 MEI 2012

KOOPHACefel_ TURNHOUT

I lu_e_ _grimer _-._

*izioias1!i

-I

bel

Be Sta.

Ondernemingsnr

Benaming

(voluit) : Guild for Exclusive and Histrical Japanese Art

(verkort) : GEHJA

Rechtsvorm : VZW

Zetel : Nijlense Steenweg 126, 2270 Herenthout

Onderwerp akte : Oprichting

Statuten dd. 08/11/2011:

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

" De Heer Denis Tim Anna Emiel, wonende te 2280 Grobbendonk, Bergstraat 29, geboren op 15 juli 1983 te Brasschaat

" Mevrouw Lambregst Micheline Julia Petra, wonende te 2280 Grobbendonk, Bergstraat 29, geboren op 5 november 1970 te Mol

" Mevrouw Cornez Helena Patricia Katarina, wonende te 2950, Kapellen, geboren op 20 september 1987 te Wilrijk

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarde en omstandigheden waarvan de statuten als volgt luiden:

Artikel 1: de naam

De vereniging wordt "Guild for Exclusive and Historical Japanese Art vzw' genoemd, afgekort "GEHJA vzw'.

Artikel 2: adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Herenthout 2270, Nijlense Steenweg 126, ressorterend onder het

gerechtelijk arrondissement 'Turnhout'.

Artikel 3: doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Het doel van Gehja vzw bestaat erin om verschillende kunstvormen, gebruiken of afgeleiden daarvan die

hun oorsprong vinden in Japan en/of Oosterse culturen in het algemeen te promoten en te verspreiden.

Onderwerp hiervan zijn zowel historische, alternatieve, hedendaagse, beeldende (opsomming niet limiterend)

als andere kunstvormen, gebruiken of afgeleiden daarvan. Hiertoe zal Gehja vzw zowel een draagvlak als een

forum bieden aan geïnteresseerden.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

- organiseren van bijeenkomsten en activiteiten in de meest ruime zin van het woord;

- actief promoten van de eerder beschreven kunstvormen, gebruiken of afgeleiden hiervan op bijeenkomsten of evenementen van zowel publieke als private aard;

- bieden van ondersteuning op verschillende manieren aan geïnteresseerden.

(opsomming niet limiterend)

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten ten allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Artikel 4: duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Artikel 5: werkende leden en toegetreden leden

ln de vzw zijn er werkende leden en toegetreden leden, Noch de werkende leden, noch een andere vorm van leden zijn in geen geval persoonlijk aansprakelijk voor verbintenissen aangegaan door de vzw. Geen van de werkende leden of andere leden mag de vereniging, noch de ledenlijst gebruiken voor persoonlijke of commericële doeleinden.

Artikel 6: werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden, Er is geen maximumaantal bepaald.

Artikel 7: werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De

formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk regelement,

Artikel 8: werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur, Het werkend lid dat ontslag

neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien echter door het ontslag het aantal werkende leden onder

het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na een

redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden van de vzw.

- Wanneer een werkend lid drie maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering, en dit zonder voorgaande kennisgeving.

- Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.

- Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij die hoedanigheid verliest.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een tweederde meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een lid is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Artikel 9: werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum 250 euro per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag, en deelt dit mee aan alle werkende leden. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, is gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen, en kan betaalde noch geheel, noch ten dele terugvorderen.

Artikel 10: werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden, moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd, De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.

De werkende leden hebben het recht om inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een vraag aan de raad van bestuur.

De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten,

Artikel 11: toegetreden leden

De toegetreden Leden worden onderverdeeld in volgende categorieën:

- gewone leden

- ereleden

- sympathisanten

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Artikel 12: toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden, De

formaliteiten en voorwaarden van toetreding worden uitgewerkt in het huishoudelijk regelement.

Artikel 13: toegetreden leden: rechten en plichten

De rechten en plichten van de toegetreden leden zijn deze voorzien in de wetgeving van de vzw van 29 juni 1921 en aangepast door de wet van 2 mei 2002.

De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Artikel 14: toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt mondeling of

schriftelijk en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in de volgende omstandigheden:

- Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden

van de vzw.

- Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na het vervallen

van de bijdrage,

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een

toegetreden lid is niet geheim.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden geschorst door het dagelijkse bestuur. Op de eerst volgende

raad van bestuur zal gestemd worden over de definitieve uitsluiting van het toegetreden lid,

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.

Artikel 15: toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum 250 euro per jaar, De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag, en deelt dit mee aan de toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden. Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten of geschorst wordt, is gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen, en kan betaalde noch geheel, noch ten dele terugvorderen.

Artikel 16: de algemene vergadering: samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter

van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door het oudste aanwezige bestuurslid.

frik werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.

5.en werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Artikel 17: de algemene vergadering: bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

- de goedkeuring van de statuten;

- de goedkeuring van de wijziging van de statuten;

- de benoeming en afzetting van bestuurders;

- de benoeming en afzetting van commissarissen en het vastleggen van een eventuele bezoldiging; - kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

- goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

- de ontbinding van de vzw;

- de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden

- de uitsluiting van een werkend lid;

- de omzetting van de vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;

Artikel 18: de algemene vergadering: samenkomst

De algemene vergadering moet minimum eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurd per brief of per email, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. Deze oproeping bevat de datum, de plaats en het uur van de algemene vergadering, alsook de agenda. De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur.

Ik voorstel ondertekend door minstens 1120 van de werkende leden moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 6 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur, Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

1. MOD 2.2

algemene vergadering zelf kunnen nog punten aan de agenda worden toegevoegd, wanneer een gewone meerderheid hiertoe beslist.

Artikel 19; de algemene vergadering: aanwezigheidsquorum en meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen, Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging wordt het aanwezigheidsquorum van tweederde toegepast voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft één stem. De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt. De voorzitter van de raad van bestuur heeft een meervoudig stemrecht: hij of zij bezit 2 stemmen, De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging worden de bijzondere meerderheden toegepast voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Artikel 20: de algemene vergadering: de notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen In de notulen. De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen per email,

Artikel 21: de raad van bestuur: voorwaarden en samenstelling

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder

kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de

bestuurders.

De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Artikel 22: de raad van bestuur: aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders, Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden, Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald,

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijke minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Artikel 23: de raad van bestuur. benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meederheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van de bestuurders is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft.

Artikel 24: de raad van bestuur: bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur Kan zijn bevoegdheden delegeren. De bestuurders worden voor onbepaalde duur benoemd. Het mandaat van de bestuurder is bezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Artikel 25: de raad van bestuur: samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist. Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen, Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping gebeurt per email, minimum 2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda, De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk regelement. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter van de raad van bestuur.

Artikel 26: de raad van bestuur: Aanwezigheidsquorum en stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen is er geen aanwezigheidsquorum vereist,

De beslissingen van de raad van bestuur over alle agendapunten worden genomen bij gewone meederheid

van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Indien een stemming onbeslist blijft, heeft de voorzitter van

de raad van bestuur de doorslaggevende stem.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOa2.2

Artikel 27: de raad van bestuur: De notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek, De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen per email, Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door toezending van een kopie van de notulen per email.

Artikel 28; de raad van bestuur: einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk, en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn In acht nemen. indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden van de vzw;

- wanneer een bestuurder drie maal niet aanwezig is geweest op een samenkomst zonder voorafgaande kennisgeving;

- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliestor

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

Artikel 29: het dagelijks bestuur: voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur.

Artikel 30: het dagelijks bestuur: benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. Deze benoeming gebeurt bij gewone meederheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van de bestuurders is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft.

Artikel 31: het dagelijks bestuur: bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur Kan de dagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende

handelingen in de vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en buiten rechte

vertegenwoordigen,

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Artikel 32: het dagelijks bestuur: einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is eindigt het mandaat van rechtswege.

Elk dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit de contracten van de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer een dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te worden in de vzw.

- wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedangheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone meerderheid van stemmen. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.

Artikel 33: orgaan van vertegenwoordiging

De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van

vertegenwoordiging.

Artikel 34: voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging

Om als lid van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

- werkend lid zijn van de vzw

- bestuurder zijn van de vzw

, le

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

Artikel 35: benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft,

Artikel 36: duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De [eden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde duur. Het mandaat van lid van het orgaan van verantwoording is onbezoldigd. De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden alleen uit. Indien de termijn van het mandaat verstreken is eindigt het mandaat van rechtswege.

Artikel 37: einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur. Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar gebracht wordt, wordt het ontslag van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na een redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in de vzw.

- Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde hoedanigheid lid was van het orgaan van vertegenwoordiging en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone meerderheid, en er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is niet geheim indien niemand van de aanwezige of vertegenwoordigde leden hiertegen bezwaar heeft. Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging,

Artikel 38: begroting en rekeningen

Jaarlijks stelt de raad van bestuur de jaarrekening en de begroting op, Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari en eindigt op 31 december, en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31 december 2012. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Artikel 39: ontbinding

De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig ontbonden worden, Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van de

algemene vergadering van 3/4 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere

meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het

openbaar ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:

- niet in staat is haar verbintenissen na te komen

- haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is

opgericht

- in ernstige mate in strijd met de statuten handelt

- in strijd handelt met de wet of met de openbare orde

- gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om een jaarrekening neer

te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten

- minder dan 3 leden telt,

De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken

- ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is,

- ingeval één van de doeleinde waarvoor de vzw is opgericht strijdig is met de wet of de openbare orde,

- ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk arrondissement

waaronder de vzw ressorteert niet vermelden

Artikel 40: bestemming nettoactief

De bestemming van het nettoactief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de

vereffenaars. Eventuele vereffenaars oefenen hun opdracht gezamelijk uit,

Artikel 41: slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikking en van de vzw-wetgeving,

waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.

MOU 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

Vapr-' behouden aan het Belgisch Staatsblad

V

4

Luik B - Vervolg

Bijzonder volmacht boekhouder:

De oprichters nemen kennis van de bijzonder volmacht voor de boekhouder.

De oprichters beslissen een bijzonder volmacht te verlenen ter in de plaatsstelling bij de directe en indirecte belastingen, de RSZ, de Kruispuntbank van Ondernemingen, de Rechtbank van Koophandel, de Nationale Bank van België en het Belgisch Staatsblad, aan Bastiaensen Boekhoudkantoor GCV, met maatschappelijke zetel te 2930 Brasschaat, Miksebaan 150 A, met als zaakvoerder de heer Bjorn Bastiaensen.

Dit besluit wordt aangenomen met eenparigheid van stemmen.

Bjom Bastiaensen

Bijzonder gevolmachtigde/Lasthebber

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

Coordonnées
GUILD FOR EXCLUSIVE AND HISTRICAL JAPANESE A…

Adresse
NIJLENSE STEENWEG 126 2270 HERENTHOUT

Code postal : 2270
Localité : HERENTHOUT
Commune : HERENTHOUT
Province : Anvers
Région : Région flamande