TOEKI TOEKI VOGEL

Dénomination : TOEKI TOEKI VOGEL

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 841.611.788

Publication

19/12/2011

��MOD 2.0

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie

na neerlegging ter griffie van de-akte -

NEERGELEGD _GRIFFIE RECHTBANK VAN

Benaming

(voluit) : Toeki Toeki Vogel V.Z.W.

Rechtsvorm : V.Z.W.

Zetel : Rozendaal 41 te 2440 Geel

Ondernemingsnr : (a -1 -1 , .5 8

Voorwerp akte : Statuten

STATUTEN

Toeki Toeki Vogel V.Z.W.

I. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

" Mevrouw Van Bosch Brigitte Joanna Augustina Albertine, wonende te 2440 Geel, Rozendaal 41, geboren op 3 augustus 1965 te Antwerpen

" Mevrouw Vanheertum Annemie, wonende te 2480 Kasterlee, Hulst 11 a, geboren op 21 juni 1957 te Turnhout

" Mevrouw Vandonindc Tanja Maria Jan, wonende te 2490 Balen, Zilverberkdreef 7, geboren op 3 juli 1972 te Mol

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

ILNAAM II ADRES 11 DOEL II DUUR

Art. 1. de naam

De vereniging wordt genaamd Toeki Toeki Vogels V.Z.W en de letters "V.Z.W." staan voor "vereniging zonder winstoogmerk".

Art. 2. adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 2440 Geel, Rozendaal 41. Het gerechtelijk arrondissement waaronder de VZW ressorteert is Turnhout.

Art. 3. doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Bespreekbaar maken van orgaandonatie en het steunen door het schenken van gelden aan projecten in het belang van het maatschappelijk welzijn

Hiertoe zal de vereniging onder meer

Diverse media gebruiken om giften te bekomen

Campagne voeren

Evenementen organiseren

Verkoop van produkten / gadgetsmet_het herkenningsteken van devereniging zijnde herkenningsteken van

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging of stichting ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

0 7 DEC. 2011

KOOPHANDEL TURNHOUT I

Griip De griffier

1111111,j111qmmleill

bel

BE

sta

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.0

orgaandonatie

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel

De vereniging mag alle roerende en onroerende goederen in vruchtgebruik of eigendom hebben, kopen of huren.

De vereniging kan in ondergeschikte orde handelsdaden stellen, waarvan de inkomsten aangewend worden om haar maatschappelijk doel te realiseren.

Art. 4. Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

iII. DE LEDEN

Art. 5. Werkende leden en toegetreden leden

De V.Z.W. telt enkel werkende leden.

De V.Z.W. telt werkende leden. De werkende leden worden onderverdeeld in 3 categorie�n, zijnde de raad van bestuur, bestuursleden en werkende niet bestuursleden.

Art. 6. werkende leden: aantal

De V.Z.W. telt minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7. werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk of per e-mail een aanvraag in bij de raad van bestuur van de V.Z.W.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet ais werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:

-vrijwillig en onvoorwaardelijk zich inzetten voor het mede helpen verwezenlijken van de doelen van de vereniging Toeki Toeki Vogel V.Z.W.

Art. 8. werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de verplichting van de taken waarvoor ze zich vrijwillig hebben opgegeven tot een goed einde te brengen. De werkende leden hebben echter niet de verplichting van aan iedere activiteit of campagne deel te nemen.

Art. 9. werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzeggingstermijn in acht nemen

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.0

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.

Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.

Wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 213 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave. verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 10. werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op de ��nmalige som van E 1, te betalen bij toetreding.

Art. 11. werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De raad van bestuur legt jaarlijks een kopie van het ledenregister neer ter griffie binnen de maand na de verjaardag van de neerlegging van de statuten.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

Buitenstaanders kunnen een kopie van het ledenregister inkijken op de griffie van de rechtbank van koophandel te Turnhout.

Art. 12. toegetreden leden

Niet van toepassing.

TITEL IVDE ALGEMENE VERGADERING

Art. 13. Samenstelling

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.0

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, bij diens afwezigheid door de penningmeester en bij diens afwezigheid door een vooraf aangeduid werkend lid met goedkeuring van de raad van bestuur.

Elk werkend lid kan zich ook door een buitenstaanderseden laten vertegenwoordigen en dit enkel door vooraf schriftelijk of per e-mail toestemming te vragen aan en te krijgen van de raad van bestuur.

Art. 14. bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

Q'De goedkeuring van de statuten

Q'De goedkeuring van een wijziging van de statuten

Q'De benoeming en afzetting van bestuurders

DDe benoeming en afzetting van commissarissen & het vasteggen van een eventuele bezoldiging

Q'Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen

Q'Goedkeuring van de begroting en de rekeningen

Q'De ontbinding van de V.Z.W.

Q'De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden

Q'De uitsluiting van een werkend lid

Q'De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk

Dl-let opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement

Art. 15. samenkomst

De algemene vergadering moet ��nmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar

De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 15 februari. Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur.

De algemene vergadering moet in de loop van het jaar samengeroepen door de raad van bestuur wanneer de raad van bestuur het noodzakelijk acht

Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk of per email vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept aile werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur of het dagelijks bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de agenda worden toegevoegd.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich niet vergadering schriftelijk aanmelden.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.

Art. 16. aanwezigheidsquorum & meerderheden

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 20

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002

Elk werkend lid heeft ��n stem

De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.

De werkende leden worden onderverdeeld in volgende categorie�n: 1. Werkende bestuursleden 2. Werkende niet bestuursleden.

De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde uitgebrachte stemmen.

Bij en wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002

Art. 17. notulen

Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen per e-mail.

TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 18. voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

-steeds deelnemen aan de vergaderingen binnen de vereniging

-meewerken aan de uitbouw en voortbestaan van de vereniging

-vrijwillig en onvoorwaardelijk werken

-dezelfde doelstelling als het doel van de vereninging nastreven

Een bestuurder kan geen volmacht geven.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een buitenstaander mits vooraf schriftelijk of per e-mail toestemming te vragen aan de raad van bestuur en toestemming te krijgen van de raad van bestuur.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder elkaar.

De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 19. aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is geen maximum bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.0

Art. 20. benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is niet openbaar.

Art. 21. bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wei delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 22. samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter of door secretaris.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 5 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter of door de secretaris.

Art. 23. aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.

Over een voorstel waarvover de stemming onbeslist eindigt heeft de voorzitter het uiteindelijke beslissingsrecht.

Elke bestuurder heeft ��n stem.

Art. 24. notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per e-mail.

Alle werkende leden hebben inzage in de notulen van de algemene vergadering.

Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de algemene vergadering door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen per e-mail.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 20

Art. 25. einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

OWanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.

Cl Wanneer een bestuurder 5 maal achtereenvolgens niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.

OWanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

TITEL VIHET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 26. voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, bestaande uit 2 dagelijks bestuurders.

Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

-Meerderjarig zijn

-meewerken aan de uitbouw en voortbestaan van de vereniging

-vrijwillig en onvoorwaardelijk werken

-dezelfde doelstelling als het doel van de vereninging nastreven

Art. 27. benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 28. bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOU 2.0

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 29. einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Q'Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W.

Q'Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met eert gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.

TITEL VIIVER7EGENWOOftDIGING

Art. 30. meerhandtekeningclausute

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders, bij handelingen waarvan de waarde de 5000 � overschrijdt.

Bij handelingen waarvan de waarde de 5000 � niet overschrijdt, volstaat de handtekening van 1 bestuurder. Art. 31. orgaan van vertegenwoordiging

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van vertegenwoordiging.

Art. 32. voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging

Om als lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men aan volgende

voorwaarden voldoen:

-Meerderjarig zijn

-Ervaring of bekwaamheid in de functie van voorzitter, penningmeester en/of secretaris kunnen voorleggen

of motiveren

-Vrijwillig en onvoorwaardelijk werken

-Dezelfde doelstellingen als de doelstellingen van de vereniging nastreven

Art. 33. benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van leden van het orgaan van vertegenwoordiging is geheim.

Art. 34. duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde duur.

Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn herkiesbaar.

Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is onbezoldigd.

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 35. einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of per e-mail en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt ,moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

UWanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in de V.Z.W.

DWanneer een lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde hoedanigheid lid was van het orgaan van vertegenwoordiging en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is geheim.

Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het overlijden van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.

TITEL VIBEGROTING & REKENINGEN

Art. 36.

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 december tot 30 november en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 30 november.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Voor de grote en kleine VZW's die kiezen voor een "verificateur of "rekeningtoezichthouder"

Clausule.

De boekhouding van de VZW zal gecontroleerd worden door een rekeningtoezichthouder die hiervoor

wordt aangesteld

A10D 20

MOD 2.0

Luik B - Vervolg

Deze "rekeningtoezichthouder zal aan volgende voorwaarden voldoen: lid zijn van de algemene vergadering en het beroep van accountant uitoefenen en wordt benoemd door de algemene vergadering voor een periode van 2 jaar met gewonen meerderheid van stemmen..

De "rekeningtoezichthouder" zal een schriftelijk verslag opstellen en voorleggen aan de algemene vergadering.

Er komt een einde aan de opdracht van de "rekeningtoezichthouder� na het verloop van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld of na afzetting met eenjgewone meerderheid van stemmen.

De "rekeningtoezichthouder heeft recht op een vergoeding. De vergoeding wordt vastgesteld door de algemene vergadering.

TITEL VIIONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Art. 37. Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

optioneel:

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, (c) in emstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.

Indien volgende voorwaarden vervuld zijn, dan zal de V.Z.W. van rechtswege ontbonden zijn: Niet van toepassing.

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval ��n van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Art. 38. bestemming netto actief

De bestemming die aan het netto actief moet worden gegeven is een schenking aan projecten die opgezet zijn en werken in het belang van het maatschappelijk welzijn.

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s). Bij een niet akkoord heeft de voorzitter van de raad van bestuur de bevoegdheid om beslissing te nemen.

De vereffening moet gebeuren door 3 vereffenaars.

Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld moet men aan volgende voorwaarden voldoen: lid zijn van de raad van bestuur.

De vereffenaars moeten bij het vervullen van hun opdracht volgende voorwaarden in acht nemen: -Vereffening dient te gebeuren rekening houdende met het doel van de vzw.

De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit.

TITEL VIII SLOT

Art. 39.

Voor alle gevallen die niet voorzien warden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W. wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 3 mei 2002 toepasselijk.

Voor behouden ' aan het

Belgisch Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 19/12/2011 - Annexes du Moniteur belge

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging of stichting ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
TOEKI TOEKI VOGEL

Adresse
ROZENDAAL 41 2440 GEEL

Code postal : 2440
Localité : GEEL
Commune : GEEL
Province : Anvers
Région : Région flamande

TOEKI TOEKI VOGEL

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées TOEKI TOEKI VOGEL

Coordonnées
TOEKI TOEKI VOGEL