CARE 4 PEOPLE

Dénomination : CARE 4 PEOPLE

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 892.618.843

Publication

17/03/2014

�� Mod Word 11.1

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

BRUSSEL-

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�ndernemingsnr : Benaming 0892.618.843

(voluit) : (\sestCort) CARE 4 PEOPLE

Rechtsvorm : Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

Zetel : 1501 Halle Nachtegaalstraat 102

(volledig adres)

BAV - ZETELVERPLAATSING - KAPITAALVERHOGING - AFSCHAFFING STATUTEN IN NEDERLANDSE TAAL EN AANVARDING NIEUWE STATUTEN IN FRANSE TAAL - UITVOERINGSMACHTEN

Uit een proces-verbaal verleden voor notaris Melissa Vyvey, te Halle, op 03 maart 2014, blijkt dat de buitengewone algemene vergadering der vennoten van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid CARE 4 PEOPLE met maatschappelijke zetel te 1501 Halle (Buizingen) Nachtegaalstraat 102, ingeschreven bij de Kruispuntbank van Ondernemingen onder het ondernemingsnummer BTW BE (0) 892.618.843 /RPR Brussel, de volgende beslissingen heeft genomen:

TITEL A,

Zetelverplaatsing.

De algemene vergadering beslist om de maatschappelijke zetel van de vennootschap te verplaatsen naar, 1440 Braine-le-Ch�teau rue Ides Vanschepdael 72J en dit met retroatieve werking tot op 21 februari 2014. TITEL B.

Kapitaalverhoging,

1,Beslissing.

Bij bijzondere algemene vergadering de dato 10 februari 2014 werd besloten om over te gaan tot een uitkering van dividend aan de enige vennoot. Het betreft een uitkering van dividenden die overeenkomen met de vermindering van de belastbare reserves zoals deze ten laatste op 31 maart 2013 zijn goed-gekeurd door de algemene vergadering van onderhavige ven-nootschap, hetzij een uitkering van dividenden met het oog op de toepassing van de fiscale gunstmaatregel waarvan sprake in artikel 537 WIB 1992. Voor de uitkering van het dividend werden inzonderheid de beschikbare reserves van de vennoot-schap op datum van 30 juni 2012, zoals deze blijken uit de jaarrekening van de vennootschap afgesloten op 30 juni 2012 en goedgekeurd door de gewone algemene vergadering die in 2012 is samengekomen.

Op basis van de jaarrekening afgesloten op 30 juni 2012 werd besloten om een bruto-dividend van 120.000,00 euro uit te keren aan de enige vennoot. Een bedrag van 10% roerende voorheffing werd ingehouden en betaald, waardoor een netto-dividend van 108.000,00 euro werd uitgekeerd aan de enige vennoot.

De enige vennoot besloot terzake dat het voornoemde netto-dividend dat door haar werd ontvangen, terug zou worden in-gebracht in het kapitaal van de vennootschap.

Dit bedrag werden gestort op een geblokkeerde rekening die werd geopend op naam van de vennootschap bij de BELFIUS Bank. Aan ondergetekende notaris werd terzake een bankattest afgegeven door de BELFIUS Bank, waaruit blijkt dat de gezegde bedragen werden gestort op de rekening met nummer IBAN BE BE34 0882 4030 7690.

Een kopie van dit bankattest zal worden bewaard door onder-getekende notaris.

De algemene vergadering beslist om het maatschappelijk kapi-taal van de vennootsohap te verhogen ten belope van 108,000,00 euro, hetzij ten belope van het voormelde netto-dividend, teneinde het maatschappelijk kapitaal te brengen van 18.600,00 euro op 126.600,00 euro, zonder uitgifte van nieuwe maatschappelijke; aandelen, maar met verhoging van de fractiewaarde van de aandelen.

De enige vennoot werd door ondergetekende notaris gewezen op de inhoud van artikel 1401 �5 van het: Burgerlijk Wetboek en te weten dat voor personen gehuwd onder een gemeenschapsstelsel de, lidmaatschapsrechten verbonden aan hun aandelen eigen zijn maar de kapitaalwaarde van de aandelen deel uitmaakt van het gemeenschappelijk vermogen.

2, Inschrijving en volstorting van de kapitaalverhoging.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden , Recto . Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Onderwerp akte :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

Komen hier tussen: de enige vennoot, die verklaart, na te hebben erkend kennis te hebben genomen van zowel de financi�le toestand en de statuten van de onderhavige vennootschap als van de voorstellen vervat in de dagorde en de bepalingen van artikel 537 WIB 1992 :

A. in eigen naam in speci�n op de volledige kapitaalverhoging in te schrijven;

B. de kapitaalverhoging van 108.000,00 euro volledig te hebben volgestort door middel van een voorafgaande storting op een bijzondere rekening niet nummer IBAN BE BE34 0882 4030 7690 geopend op naam van de onderhavige vennootschap bij de BELFIUS Bank, hetgeen blijkt uit het bankattest afgeleverd door de gezegde Bank aan ondergetekende notaris, waarvan een kopie bewaard wordt door ondergetekende notaris.

3. Vaststelling van de werkelijke verwezenlijking van de kapitaalverhoging.

De algemene vergadering stelt vast en verzoekt de ondergete-kende notaris authentiek te willen vastleggen dat, ingevolge de voorafgaande beslissing -gestaafd door het voormelde bankat-dest- het maatschappelijk kapitaal van de onderhavige vennootschap werkelijk op 126.600,00 euro werd gebracht en vertegenwoordigd wordt door 186 maatschappelijke aandelen.

TITEL C.

Afschaffing van de statuten opgemaakt in de Nederlandse taal en aanvaarding van nieuwe statuten opgemaakt in de Franse tal.

Gelet op de zetelverplaatsing van de vennootschap naar het Waalse Gewest en inzonderheid op de taalwetgeving, beslist de algemene vergadering om de tekst van de statuten, momenteel opgemaakt in de Nederlandse taal, af te schaffen en te vervangen door volledig nieuwe statuten opgemaakt in de Franse taal, zonder evenwel over te gaan tot de wijziging van de maatschappelijke benaming, het maatschappelijk doel, de looptijd van het boekjaar of de datum en het uur van de jaarvergadering.

Volgende statuten worden aangenomen:

Chapitre 1, Forme juridique D�nomination sociale Si�ge social Objet social -- Dur�e

1. Forme juridique D�nomination sociale

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabi-lit� limit�e.

Elle est d�nomm�e � CARE 4 PEOPLE �.

2. Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � 1140 Braine-le-Ch�teau rue 'd�s Vanschepdael 72J.

11 peut �tre transf�r� par d�cision de l'organe de gestion, conform�ment aux dispositions de la l�gislation

linguistique en vigueur.

La soci�t� peut �tablir, par d�cision de son organe de ges-tion, tant en Belgique qu'� l'�tranger, des filiales,

agences, d�p�ts, si�ges d'exploitation, si�ges administratifs ou des succursales.

3. Objet social

La soci�t� a pour objet :

R�pondre aux probl�mes de personnel en offrant des conseils dans le domaine de � human-ressources � pour toute sorte de probl�mes concernant le human-ressources management y compris l'introduction d'un human-ressources management policy op�rationnel, strat�gique et complet pour le client.

L'expertise relative au human-ressources management est offert sous les formes suivantes (�num�ration � title indicatif et non limitatif) :

-Management Consulting : offrir au client la possibilit� d'engager temporairement un(e) sp�cialiste en human-ressources afin de solutionner des questions complexes en mati�re de management et d'organisation ; afin de pr�parer des r�orga-nisations, take-overs ou fusions, .., L'exercice de fonctions de management ou de gestion li�s aux missions complexes en mati�re de management,

- S�lection et recrutement : toutes activit�s dans le cadre d'emploi m�diation ; s�lection du candidat le plus appropri�, �tudier pour le client de quelle fa�on l'autorit� publique pourra lui assister au moyen de plusieurs mesures d'emploi, assister le client avec l'organisation d'un accueil appropri�,

- Gestion de la performance : aider le client avec la r�ali-sation d'une strat�gie d'entreprise et avec le mesurage des prestations dans son entreprise ; d�finier quelle contribution au r�sultat est � attendre au niveau des employ�s et aider � stimuler les prestations et l'�volution des employ�s et � conduire celles-ci vers le r�sultat attendu,

- L'int�gration des tools en human-ressources afin d'introduire ou de d�velopper cette culture performante : introduire des descriptions de fonction en termes de r�sultat, des objectifs SMART au niveau de la direction g�n�rale, au niveau d�partemental ou jusqu'au niveau du collaborateur individuel, mod�les d'�valuation avec des indicateurs de r�-sultat mesurables et d'observation,

- Indices ; une gestion human ressources professionnel demande d'apr�s des r�sultats mesurables, objectifs et quantifi�s. R�diger un rapportage de management complet dans lequel les indicateurs de gestion sont suivis d'une mani�re grafique et mesur�e.

- Appr�ciation : l'appr�ciation financi�re est une des mission de management la plus complexe. Chercher d'apr�s les instruments corrects afin de mettre au point des strat�gies salariales ou afin d'optimaliser la gestion salariale actuelle du client tant que de la position de l'employeur que de la position de l'employ�e.

Elle peut �galement g�rer d'autres soci�t�s ou entreprises, ind�pendamment de l'objet social de celles-ci. Elle peut collaborer avec, s'int�resser �, ou -par tout autre mode- avoir des int�r�ts dans d'autres soci�t�s ou entreprises.

La soci�t� peut donner caution pour ses propres engagements et emprunter, entre autres en donnant ses biens en hypoth�que ou en gage.

La soci�t� peut, tant en Belgique qu'� l'�tranger, accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, finan-'cii�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou in-directement � son objet social,

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"4. Dur�e

La soci�t� existe pour une dur�e illimit�e.

Chapitre II. Capital social Parts

5. Capital sccial

Le capital social de la soci�t� s'�l�ve � 126.600,00 euros.

Le capital social est repr�sent� par 186 parts sans mention de valeur nominale, qui repr�sentent chacune

une partie �gale du capital, num�rot�es de 1 � 186,.

6. Nature des parts

Les parts sont et resteront nominatives. Chaque part porte un num�ro d'ordre.

Seule l'inscription au registre des parts fera foi de la propri�t� des parts. Des certificats constatant cette ins-

cription sont d�livr�s aux associ�s � leur premi�re demande.

Tout transfert de parts ne sera opposable � la soci�t� et aux tiers qu'� la suite de l'inscription de ce transfert

au registre des parts, dat�e et sign�e par le c�dant et le ces-sionnaire, ou par leurs ayants droit.

7. Indivisibilit� des parts

Les parts sont indivisibles � l'�gard de la soci�t� et la soci�t� ne reconnaitra qu'un propri�taire par part.

Si une part appartient � plusieurs propri�taires, l'organe de gestion a le droit de suspendre l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce qu'une seule personne ait �t� d�sign�e comme �tant propri�taire de la part � l'�gard de la soci�t�. Si les ayant-droits ne parviennent pas � un accord, le juge comp�tent peut, � la requ�te de la partie la plus diligente, d�signer un administrateur provisoire qui exercera les droits litigieux dans l'int�r�t de la collectivit� des ayant-droits.

8. Cession de parts

A l'exception des restrictions vis�es � l'article 249 et suivants du Code des soci�t�s, la cession de parts n'est soumise � aucune restriction.

L'agr�ment des associ�s n'est pas requis lorsque les parts sont c�d�es ou transmises � une soci�t� li�e. Chapitre 11h Gestion Contr�le

9 Composition de l'organe de gestion

La soci�t� est g�r�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou morales, associ�s ou non, investis des pouvoirs les plus �tendus pour accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social, � l'exception de ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale. Les g�rants sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale pour une dur�e d�termin�e ou ind�termin�e qu'elle d�termine et peuvent �tre r�voqu�s par l'assembl�e g�n�rale.

S'il y a deux (2) g�rants, ils exerceront conjointement la gestion.

S'il y a trois (3) ou plusieurs g�rants, ils forment un col-l�ge, qui agit comme une assembl�e d�lib�rante. Le coll�ge de gestion peut d�signer un pr�sident parmi ses membres. A d�faut d'une telle �lection ou en cas d'absence du pr�sident, la pr�sidence sera assum�e par le g�rant pr�sent le plus �g�. Le coll�ge de gestion peut �lire un secr�taire parmi ses membres.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e g�rant, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant permanent qu'en d�signant simultan�ment son successeur. La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent sont soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s'il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre.

Les g�rants sont r��ligibles.

Le mandat des g�rants sortant non r��lus cesse imm�diatement apr�s l'assembl�e g�n�rale qui a statu� sur un remplacement.

A �t� nomm�e en tant que g�rante statutaire : Madame DE SCHUTTER Diane Pascale Katty, n�e � Uccle le 21 ao�t 1970, domicili�e � B-1440 Braine-le-Ch�teau rue Ides Vanschepdael 72J.

10. R�unions D�lib�ration -- R�solution

Le coll�ge de gestion se r�unit � la requ�te d'un ou de plu-sieurs g�rants. La convocation s'effectue au moins trois (3) jours ouvrables avant la date pr�vue pour la r�union, � l'exception des cas d'extr�me urgence. En cas d'extr�me ur-gence, la nature et les raisons de cette extr�me urgence sont signal�es dans la convocation.

Les convocations sont valablement faites par courrier, fax, e mail ou par tout autre moyen mentionn� � l'article 2281 du Code civil.

L'organe de gestion ne peut pas d�lib�rer sur des points qui ne sont pas pr�vus � l'ordre du jour, � moins que tous les g�rants ne soient pr�sents ou repr�sent�s � la r�union et qu'ils y consentent unanimement. Tout g�rant qui participe � une r�union du coll�ge de gestion ou qui s'y fait repr�senter, est consid�r� comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�. Un g�rant peut �galement renoncer � se plaindre de l'absence ou de l'irr�gularit� de la convocation, et ce, avant ou apr�s la r�union � laquelle il n'a pas assist�.

Les r�unions du coll�ge de gestion se tiennent en Belgique ou, exceptionnellement, � l'�tranger, au lieu indiqu� dans la convocation.

Si les modalit�s de participation sont indiqu�es dans la convocation, les r�unions peuvent �tre tenues au moyen de techniques de t�l�communication permettant une d�lib�ration collective telles que les conf�rences t�l�phoniques ou vid�o.

Tout g�rant peut, au moyen d'un document portant sa signature (y compris la signature �lectronique pr�vue � l'article 1322, alin�a 2 du Code civil) notifi� par courrier, t�l�fax, e mail ou par tout autre moyen mentionn� �

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redore 2281 du Code civil, mandater un autre membre du coll�ge de gestion afin de se faire repr�senter � une r�union d�termin�e.

Un g�rant peut repr�senter un ou plusieurs de ses coll�gues et peut, outre sa propre voix, �mettre autant de votes qu'il a re�u de procurations.

Si un coll�ge de gestion existe, celui-ci ne peut valablement d�lib�rer et statuer que lorsque la moiti� de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s, �tant entendu qu'au moins deux (2) g�rants doivent �tre pr�sents. Si cette condition n'est pas remplie, une nouvelle r�union peut �tre convoqu�e qui d�lib�rera et statuera valablement sur les points port�s � l'ordre du jour de la r�union pr�c�dente, quel que soit le nombre de g�rants pr�sents ou repr�sent�s, �tant entendu qu'au moins deux (2) g�rants doivent �tre pr�sents.

Chaque d�cision du coll�ge de gestion est adopt�e � la majo-rit� simple des voix des g�rants pr�sents ou repr�sent�s, et en cas d'abstention ou de vote blanc d'un ou de plusieurs d'entre eux, � la majorit� des voix des

autres g�rants. "

En cas de partage des voix, la voix de celui qui pr�side la r�union est d�cisive.

11. Proc�s-verbaux

Les d�cisions de l'organe de gestion sont constat�es dans des proc�s-verbaux qui sont sign�s par les

g�rants qui assistent � la r�union, Les procurations sont annex�es aux proc�s-verbaux de la r�union pour

laquelle elles ont �t� donn�es. Ces proc�s-verbaux sont ins�r�s dans un registre sp�cial.

Les copies ou extraits sont valablement sign�s par un (1) g�rant.

12. D�l�gation de pouvoirs sp�ciaux

L'organe de gestion peut d�signer un ou plusieurs mandataires sp�ciaux pour des questions sp�cifiques et

d�termin�es.

13, Repr�sentation

La soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers par deux (2) g�rants agissant conjointement. S'il

n'y a qu'un seul g�rant, il peut valablement repr�senter seul la soci�t�.

Dans les limites de leurs mandats, la soci�t� est �galement valablement repr�sent�e par les mandataires

sp�ciaux d�sign�s par l'organe de gestion.

14. R�mun�ration Co�ts -- Frais

Le mandat de g�rant n'est pas r�mun�r�, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Les g�rants seront indemnis�s des d�penses normales et jus-tifi�es expos�es dans l'exercice de leurs

fonctions. Les frais seront port�s en oompte des frais g�n�raux.

15. Contr�le

Dans la mesure o� cela est exig� par la loi, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels, et de la r�gularit� au regard du Code des soci�t�s et des statuts, est confi� � un ou plusieurs commissaires.

Les commissaires sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale parmi les membres, personnes physiques ou morales, de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises. Les commissaires sont nomm�s pour un terme renouvelable de trois (3) ans. Lors de la nomination des commissaires, l'assembl�e g�n�rale �tablit leurs r�mun�rations pour la dur�e compl�te de leur mandat. Cette r�mun�ration peut seulement �tre modifi�e avec le consentement de l'assembl�e g�n�rale et du commissaire. Sous peine de dommages, un commissaire ne peut �tre r�voqu� en cours de mandat par l'assembl�e g�n�rale que pour un juste motif,

Chapitre IV. Assembl�e g�n�rale

16. Type de r�union Date -- Lieu

Chaque ann�e, l'assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit le 28 d�cembre � 14.00h. Si ce jour tombe un jcur f�ri�, l'assembl�e g�n�rale e lieu le jour ouvrable suivant � la m�me heure. En cas de recours � la proc�dure de d�lib�ration par �crit, le document contenant les propositions de r�solutions relatif � cette proc�dure doit �tre envoy� au moins vingt (20) jours calendrier avant cette date.

Une assembl�e g�n�rale sp�ciale ou extraordinaire peut �tre convoqu�e chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige. L'assembl�e g�n�rale doit �tre convoqu�e lorsqu'un ou plu-sieurs associ�s repr�sentant un cinqui�me (20%) du capital social le demandent.

L'assembl�e g�n�rale se tient au si�ge de la soci�t� ou � tout autre endroit mentionn� dans la convocation.

17. Convocation

Toute personne devant �tre convoqu�e � une assembl�e g�n�rale en vertu du Code des soci�t�s le sera par lettre recommand�e envoy�e au moins quinze (15) jours calendrier avant la tenue de la r�union. La lettre contient l'ordre du jour et les �ventuels documents n�cessaires. La convocation se fait par lettre recommand�e, sauf si les destinataires ont accept� individuellement, express�ment et par �crit de recevoir la lettre et les autres documents n�cessaires par un autre moyen de communication.

Une assembl�e g�n�rale sp�ciale au extraordinaire peut �tre convoqu�e par l'organe de gestion, les commissaires ou, le cas �ch�ant, par les liquidateurs,

Les personnes qui assistent � une assembl�e g�n�rale ou s'y font repr�senter sont consid�r�es comme ayant �t� r�guli�re-ment convoqu�es. Elles peuvent �galement renoncer par �crit � invoquer l'absence ou l'irr�gularit� de la convocation avant ou apr�s la tenue de l'assembl�e g�n�rale � laquelle elles n'ont pas assist�.

Les personnes ayant droit � recevoir les documents n�cessaires peuvent, avant ou apr�s l'assembl�e g�n�rale, renoncer par �crit � invoquer l'absence de tout document ou de leur copie,

18. Admission

Pour �tre admis � l'assembl�e g�n�rale, l'associ� doit, si la convocation l'exige, avertir l'organe de gestion ou, le cas �ch�ant, les liquidateurs de son intention d'y participer, au moins trois (3) jours ouvrables avant ladite assembl�e, par courrier, fax, e-mail ou par tout autre moyen mentionn� � l'article 2281 du Code civil.

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{ '19. Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter par un mandataire, associ� ou non, lors d'une assembl�e g�n�rale. La procuration doit �tre dOment sign�e par l'associ� (en ce compris la signature �lectronique pr�vue � l'article 1322, alin�a 2 du Code civil).

Si la convocation l'exige, la procuration dat�e et sign�e devra �tre envoy�e, au moins trois (3) jours ouvrables avant la date de l'assembl�e g�n�rale, au si�ge de la soci�t� ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, par courrier, fax ou e-mail ou par tout autre moyen mentionn� � l'article 2281 du Code civil, Les formalit�s d'admission doivent �galement avoir �t� respect�es si la convocation l'exige.

20. Vote par correspondance

Si la convocation le pr�voit express�ment, tout associ� peut voter par correspondance, au moyen d'un formulaire dont les mentions sont d�termin�es dans la convocation et qui est mis � la disposition des associ�s.

Ce formulaire contient au moins les mentions suivantes ; (i) l'identit� de l'associ�, (ii) le domicile ou le si�ge social de l'associ�, (iii) le nombre de parts avec lesquelles l'associ� prend part au vote, (iv) la preuve que les forma-lit�s d'admission vis�es ci-dessus ont bien �t� accomplies (si la convocation l'exige), (y) l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale et les propositions de r�solutions, (vi) les sens du vote ou l'abstention concernant chaque proposition de r�solu-tion et (vii) les pouvoirs �ventuellement conf�r�s � un mandataire sp�cial qui peut voter les r�solutions nouvelles ou modifi�es qui sont soumises � l'assembl�e g�n�rale ainsi que l'identit� de ce mandataire. Les formulaires dans lesquels ni les sens du vote, ni l'abstention ne sont mentionn�s, sont nuls. -

Le formulaire doit �tre sign� par l'associ� (en ce compris la signature �lectronique pr�vue � l'article 1322, alin�a 2 du Code civil).

Si la convocation l'exige, le formulaire sign� doit �tre en-voy� au moins trois (3) jours ouvrables avant la date de l'assembl�e g�n�rale par courrier, fax ou e-mail ou par tout autre moyen mentionn� � ['article 2281 du Code civil au si�ge de la soci�t� ou au lieu pr�cis� dans la convocation. Les formalit�s d'acceptation doivent avoir �t� respect�es si la convocation l'exige.

21. Liste de pr�sences

Avant de participer � l'assembl�e g�n�rale, les associ�s ou leurs repr�sentants sont tenus de signer la liste de pr�sence avec les mentions suivantes : (i) l'identit� de l'associ�, (ii) l'adresse ou le si�ge social de l'associ�, (iii) le cas �ch�ant, l'identit� du repr�sentant et (iv) le nombre de parts avec lesquelles l'associ� participe au vote.

Cette obligation vaut �galement pour les personnes qui, en vertu de l'article 268 du Code des soci�t�s, doivent �tre convoqu�es � l'assembl�e g�n�rale.

22. Composition du bureau

Chaque assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident de l'organe de gestion ou en cas d'emp�chement

ou d'absence de celui-ci, par un autre g�rant ou un membre de l'assembl�e g�n�rale d�sign� par celle-ci.

Le pr�sident de l'assembl�e g�n�rale choisit le secr�taire.

Sur proposition du pr�sident de l'assembl�e g�n�rale, l'assembl�e g�n�rale peut d�signer un ou plusieurs

scruta-leurs.

23. D�lib�ration R�solutions

L'assembl�e g�n�rale ne peut pas d�lib�rer sur des points qui n'ont pas �t� port�s � l'ordre du jour, � moins que tous les associ�s soient pr�sents ou repr�sent�s et qu'ils y consentent � l'unanimit� et que les procurations le permettent.

Les g�rants r�pondent aux questions qui leurs sont pos�es par les associ�s au sujet de leurs rapports ou des points port�s � l'ordre du jour, dans la mesure o� la communication des donn�es ou des faits n'est pas de nature � porter gravement pr�judice � la soci�t�, aux associ�s ou au personnel de la so-ci�t�.

Les commissaires r�pondent aux questions qui leurs sont pos�es par les associ�s au sujet de leur rapport. A l'exception des cas o� un quorum sp�cifique est requis par la loi, l'assembl�e g�n�rale peut d�lib�rer valablement quel que soit le nombre de parts pr�sentes ou repr�sent�es.

Quel que soit le nombre de parts pr�sentes ou repr�sent�es, la d�cision peut �tre valablement adopt�e � la majorit� des voix pour lesquelles il est pris part au vote, sauf dans le cas o� la loi pr�voit une majorit� sp�ciale. Chaque part donne droit � une (1) voix.

A l'exception des d�cisions qui doivent �tre pass�es par un acte authentique, les associ�s peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l'assembl�e g�n�rale. Dans ce cas, un document, avec mention des propositions de r�solutions et avec copie des documents devant �tre mis � disposition conform�ment aux dispositions du Code des soci�t�s, doit �tre envoy� par courrier, fax ou e-mail ou par tout autre moyen mentionn� � t'article 2281 du Code civil, aux associ�s. Les associ�s doivent renvoyer les documents pr�cit�s dat�s et sign�s dans un d�lai de dix (10) jours calendrier � compter de la r�ception du document au si�ge de la soci�t� ou � tout autre endroit pr�cis� dans le document. La signature (en ce compris la signature �lectronique pr�vue � l'article 1322, alin�a 2 du Code civil) sera appos�e soit sur le document unique soit sur diff�rents exemplaires de ce document. Les r�solutions �crites seront cens�es adopt�es � la date de la signature appos�e en dernier lieu sur le document ou � toute date sp�cifi�e sur ce docu-ment. Si l'approbation des r�solutions par les associ�s n'a pas �t� donn�e dans un d�lai de quinze (15) jours calendrier � compter de l'envoi initial, les d�cisions seront consid�r�es comme n'ayant pas �t� adopt�es.

24. Proc�s-verbaux

Les r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont constat�es dans un proc�s-verbal sign� par le pr�sident, les membres du bu-reau, et les associ�s qui en expriment le d�sir. Les procu-rations sont annex�es au proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale pour laquelle elles ont �t� donn�es. Ces proc�s-verbaux sont ins�r�s dans un registre sp�cial.

Les copies et/ou extraits des proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par un (1) g�rant.

Voor-edehouden

dan het

Belgisch " Staatsblad

d Chapitre V. Comptes annuels B�n�fices - Dividendes

25. Comptes annuels

L'exercice social commence le 1 juillet de chaque pour se terminer le 30 juin de l'ann�e suivante.

A la fin de chaque exercice social, l'organe de gestion dresse un inventaire et �tablit les comptes annuels de la soci�t�. Les documents sont �tablis conform�ment � la loi et d�pos�s � la Banque Nationale de Belgique. Les g�rants �tablissent en outre annuellement un rapport de gestion conform�ment aux articles 95 et 96 du Code des so-ci�t�s. Toutefois, les g�rants ne sont pas tenus de r�diger un rapport de gestion si la soci�t� r�pond aux crit�res pr�vus � l'article 94, ler alin�a du Code des soci�t�s.

26. B�n�fices

L'assembl�e g�n�rale fait annuellement, sur les b�n�fices nets de la soci�t�, un pr�l�vement d'un vingti�me (5 %) au moins, affect� � la formation de la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque ce fonds de r�serve atteint le dixi�me (10 %) du capital social.

Sur la proposition de l'organe de gestion, l'assembl�e g�n�-rate d�cide de l'affectation � donner aux soldes des b�n�fices nets.

27. Distribution des dividendes

Le paiement des dividendes d�clar�s par l'assembl�e g�n�rale des associ�s se fait aux �poques et aux

endroits d�sign�s par l'organe de gestion.

Les dividendes non r�clam�s se prescrivent par cinq (5) ans et reviennent � la soci�t�.

Tout acompte ou tout dividende distribu� en contravention � la loi doit �tre restitu� par les associ�s qui l'ont

re�u, si la soci�t� prouve que ces associ�s connaissaient l'irr�gularit� des distributions faites en leur faveur ou

ne pouvaient l'ignorer compte tenu des circonstances.

Chapitre Vi. Dissolution -- Liquidation

28. Dissolution Liquidation

Lors de la dissolution avec liquidation, les liquidateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale.

Les liquidateurs n'entrent en fonction qu'apr�s confirmation par le tribunal de commerce de leur nomination

r�sultant de la d�cision prise par l'assembl�e g�n�rale, conform�ment � l'article 184 du Code des Soci�t�s.

Ils disposent de tous les pouvoirs pr�vus aux articles 186 et 187 du Code des soci�t�s, sans autorisation

sp�ciale de l'assembl�e g�n�rale. Toutefois, l'assembl�e g�n�rale peut � tout moment limiter ces pouvoirs par

d�cision prise � une majorit� simple de voix.

Tous les actifs de la soci�t� seront r�alis�s, sauf si l'as-sembl�e g�n�rale en d�cide autrement.

Si les parts sociales ne sont pas toutes lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent

l'�quilibre, soit par des appels de fonds compl�mentaires, soit par des remboursements pr�alables.

Chapitre VII. Dispositions G�n�rales

Les g�rants, commissaires et liquidateurs domicili�s � l'�tranger, sont cens�s, pendant toute la dur�e de

leurs fonctions, �lire domicile au si�ge social de la soci�t�, o� toutes les communications, significations et

assignations peu-vent leur �tre donn�es.

Les associ�s sont tenus d'informer la soci�t� de tout chan-gement de domicile, A d�faut de notification, ils

seront cens�s avoir �lu domicile en leur pr�c�dent domicile.

Les samedis, dimanches et jours f�ri�s ne sont pas consid�r�s comme des jours ouvrables en application

des pr�sents statuts.

TITEL D.

Uitvoeringsmachten.

Voor eensluidend verklaard analytisch uittreksel.

notaris Melissa Vyvey (getekend)

Worden tegelijkertijd neergelegd: een uitgifte van het proces-verbaal van de buitengewone algemene

vergadering .

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

Op de laatste blz, van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de Instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Versa " Naam en handtekening

05/02/2014 : ME. - JAARREKENING 30.06.2013, GGK 31.12.2013, NGL 30.01.2014 14023-0121-008
06/02/2013 : ME. - JAARREKENING 30.06.2012, GGK 31.12.2012, NGL 30.01.2013 13024-0347-009
03/02/2012 : ME. - JAARREKENING 30.06.2011, GGK 31.12.2011, NGL 31.01.2012 12022-0276-008
01/03/2011 : ME. - JAARREKENING 30.06.2010, GGK 28.01.2011, NGL 22.02.2011 11042-0158-008
12/02/2010 : ME. - JAARREKENING 30.06.2009, GGK 31.12.2009, NGL 29.01.2010 10033-0297-008

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