SHIBA RESCUE

Dénomination : SHIBA RESCUE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 506.863.305

Publication

29/12/2014

��45 ! MOD 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

*1922839

NEERGELEGD

1 6 DEC. 2014

Griffie Rechtbank van koophandel

te Leuve .. ;_,

Ondernemingsnr: 3 " ,305

Benaming

(voluit) : Shiba rescue

(verkort) :

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Getestraat 65 - 3350 Neerlinter

Onderwerp akte : Oprichting

Statuten Shiba Rescue vzw

1. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

Mevrouw Mouthaan Tamara wonende te 3350, Neerlinter, Getestraat 65, geboren op 28/09/1979 te Fontenay-Aux-Roses (FR)

Mevrouw Annick Jansen, wonende te 2990, Wuustwezel, Hoge heide 15, geboren op 5/6/1969, te Merksem

(B)

Mevrouw Pascale Bosmans, wonende te 2990, Wuustwezel, Hoge heide 15, geboren op 9/10/1961, te, Antwerpen (B)

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden;

2. NAAM ll ADRES 11 DOEL 11 DUUR

Art 1 de naam

De vereniging wordt Shiba Rescue V.Z.W, genoemd.

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Neerlinter, 3350, Getestraat 65, gerechtelijk arrondissement

Leuven.

Art. 3 doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Japanse hondenrassen, aanverwante honden en mogelijk andere dieren die niet meer bij hun eigenaars

kunnen blijven helpen door bemiddeling bij herplaatsing/op te vangen, al dan niet bij pleeggezinnen, en te

plaatsen in een definitieve, geschikte thuis, Een centraal meldrinformatiepunt bieden die vragende

partijen/bovenvermelde dieren van pas kan komen op eender welke wijze. Het oprichten en financieren van een

opvang en/of opleidingscentrum.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen;

-zorgvuldig selecteren van pleeggezinnen

-regelmatig overleg plegen met de pleeggezinnen over de evolutie van de hond

-zorgvuldig screenen van adoptiegezinnen

-opvangen van te herplaatsen dieren

-medische/psychische zorgen verschaffen

-De dieren herplaatsen in een geschikte thuis

-huisbezoeken plegen bij zowel pleeg- als adoptiegezinnen

-evenementen infosessies/opleidingen organiseren

Op de laatste biz, van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Deze opsomming is niet beperkend, De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerci�le en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel. De vereniging strekt haar acties uit tot heel het gewest en kan handelen op provinciaal, regionaal, communautair, federaal, europees en internationaal niveau. Ieder geschil aangaande de vzw dient behandelt te worden via de rechtbank van het arrondisement Leuven (B)

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden

worden,

3, DE LEDEN

Art, 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

Art. 6 werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk

reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden

voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat werkend lid weigert, kan dit kandidaat

werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 30 dagen na de eerste aanvraag.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:

-unaniem akkoord van de huidige werkende leden

-inzet en motivatie tonen ten opzichte van de V.Z.W.

Art. 8 werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om:

-De goede naam van de V,Z.W. te allen tijde hoog te houden.

-Ten allen tijden respectvol en correct te handelen in naam van de V.Z.W.

-Werken naar een optimale samenwerking tussen andere dierenrechtenorganisaties, asielen en organisaties

die honden/andere dieren herplaatsen.

De werkende leden hebben het recht om:

-Ten alle tijden verbeteringen aan te brengen ten voordele van de V.Z.W.

-Ten alle tijden de administratie van de V.Z.W. door te nemen.

Art. 9 werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt

het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in

de V.Z.W.

_Wanneer een werkend lid 3 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van

de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin

beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van

een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde

bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de

zegels of een Inventaris vragen.

Art. 10 werkende leden: bijdrage

Y

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD2.2

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op de ��nmalige som van E 15, te betalen bij toetreding.

Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.

Art. 11 werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12 toegetreden leden

De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende:

- pleeggezinnen

- controleurs

- medewerkers

-gedragsspecialisten

-steunende leden

Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

0e raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding ais toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk

reglement.

Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W, dient hiervoor schriftelijk een

aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat -- toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat

toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 maand na de eerste aanvraag,

Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de

V.Z.W. als toegetreden [id toe te treden zijn de volgende:

-Er moet een zekere basiskennis zijn over honden

-Men moet inzet en motivatie tonen ten opzichte van de V.Z.W.

-Men kan zich ten alle tijden respectvol en professioneel gedragen in naam van de V.Z.W,

Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten

Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten:

-Ten alle tijden verbeteringen aanbrengen ten voordele van de V.Z.W.

-Ten alle tijden de administratie van de V.Z.W, door te nemen.

De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Art. 15 toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

-Wanneer een toegetreden [id zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand

na aanmaning per aangetekend schrijven.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

T . e

ca a MOD 22

Flet lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.

Art, 16 toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op de ��nmalige som van E 15, te

betalen bij toetreding.

De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden

wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

4. DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten

door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij

diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders

Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich ook door toegetreden leden laten vertegenwoordigen.

Art, 18 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn;

-De goedkeuring van de statuten;

-De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

-De benoeming en afzetting van bestuurders;

-De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

-Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

-Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

-De ontbinding van de V.Z.W.;

-De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W, ontbonden zal worden;

-De uitsluiting van een (werkend) lid;

-De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

-Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement

Art. 19 samenkomst

De algemene vergadering moet ��nmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen

de zes maanden na afsluiting van het boekjaar,

De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de

gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht:

-Wanneer 1/3 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/3 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit

schriftelijk of per email vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering,

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 30 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering, De

oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur,

De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur, Elk voorstel, ondertekend door 1/3 van de werkende

leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de

algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur,

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan

de agenda worden toegevoegd.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 10 dagen voor het

tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door

vertoon van hun identiteitskaart.

Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het'doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft ��n stem.

De voorzitter van de raad van bestuur heeft de doorslaggevende stem maar zal ten alle tijde rekening houden met de stemmen van de andere werkende leden,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

. n

Moo 2,2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige, doorslaggevende stem of vertegenwoordigde stemmen.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de website.

Derden en/of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de

algemene vergadering door de website.

5. DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 voorwaarden en samenstelling

Om ais bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

- werkend lid zijn

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een werkend of effectief lid. Een

bestuurder kan slechts ��n andere bestuurders vertegenwoordigen.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter en secretaris/

penningmeester onder de bestuurders.

De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23 aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders,

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is geen maximum bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is

teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat

regelmatig in hun vervanging is voorzien.

indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of

afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders,

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art, 25 bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle

bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Bestuurders zijn niet herkiesbaar,

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Art. 28 samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 30 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van

bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de

agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.

Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Elke bestuurder heeft ��n stem.

r +

NAD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Art. 28 notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek, De bestuurders

worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de website.

Werkende leden, derden en of toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de

beslissingen van de raad van bestuur door de website,

Art. 29 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. In gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de

bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W,

-Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.

-Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze

hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op eik moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid zijnde 2,

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder.

6. HET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 30 voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een

dagelijks bestuur, bestaande uit 3 dagelijks bestuurders.

Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden

voldoen:

-Werkend lid zijn

Art. 31 benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 32 bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang

en de dringende handelingen binnen een V,Z.W. stellen, Binnen deze bevoegdheid kan het

dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Dagelijks bestuurders zijn niet herkiesbaar.

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Art 33 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege,

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening

gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk worden overgemaakt aan de raad van bestuur.

De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger

is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks

bestuurder te worden in de V.Z.W.

I I 4

i e' M0D 2.2

-Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of

zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone

meerderheid.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

dagelijks bestuurder.

7. VERTEGENWOORDIGING

Art. 34 meerhandtekeningctausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke

handtekening van 3 bestuurders. Bij handelingen waarvan de waarde de 1250 euro niet overschrijdt, is de

handtekening van 7 bestuurder voldoende.

Art. 35 orgaan van vertegenwoordiging

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden het orgaan van

vertegenwoordiging.

Art. 36 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging

Om als lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men aan

volgende voorwaarden voldoen:

-Werkend lid zijn

Art. 37 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is

geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de benoeming van leden van het orgaan van

vertegenwoordiging is openbaar,

Art. 38 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor onbepaalde

Duur. Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn niet herkiesbaar.

Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is onbezoldigd.

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Art. 39 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient

wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt ,moet geen opzegtermijn

in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke

termijn een vervanger is aangesteld.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende

omstandigheden:

-Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de inhoudelijke

voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden in de V.Z.W.

-Wanneer een lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde hoedanigheid lid was van het

orgaan van vertegenwoordiging en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de

raad van bestuur met een gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is

geheim. Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij het

overlijden van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.

8. BEGROTING & REKENINGEN

Art. 40

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 .

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het

beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.

Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming,

De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

i14oD 2.2

Luik B Vervolg

de aanstelling van een commissaris. De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft geen recht op een vergoeding. De commissaris wordt benoemd, er is geen minimum of maximumduur bepaald. De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten

tijdens het lopende boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist. De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar,

9. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Art. 41 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden, Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3

vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 213 van de

aanwezige of vertegenwoordigde stemmen,

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of

van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:

(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,

(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is

opgericht,

( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten.

(e) minder dan drie leden telt,

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken

(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,

(b) ingeval ��n van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of

met de openbare orde,

( c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk

" arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Art. 42 bestemming netto actief

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de

vereffenaar(s).

De vereffenaars oefenen hun opdracht alleen uit.

10. SLOT

Art. 43 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de

V.Z.W. wetgeving, waaronder de wet van 2i juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei

2002 toepasselijk,

Gedaan te Wuustezel op 28 september 2014

Tamara Mouthaan Pascale Bosmans Annick Jansen

Voorzitter Secretaris Penningmeester

Op de laatste biz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Voor.

behouden aan het Belgisch

staatsblad

Coordonnées
SHIBA RESCUE

Adresse
GETESTRAAT 65 3350 NEERLINTER

Code postal : 3350
Localité : Neerlinter
Commune : LINTER
Province : Brabant flamand
Région : Région flamande

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées SHIBA RESCUE

Coordonnées
SHIBA RESCUE