FEED THE FIRE

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre occidentale
  4. FEED THE FIRE
Dénomination : FEED THE FIRE
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 546.839.676

Publication

26/02/2014
ÿþMOD 2.2

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

De ondergetekenden:

De heer Lucas Aerbeydt, wonende te 9000 Gent, Scandinaviëstraat 225

De heer Pieter Verholle, wonende te 8800 Roeselare, Zuster Idastraat 5

De heer Bram Vervisch, wonende te 8900 Ieper, Lijnwaadstraat 16

zijn op 1 februari 2014 overeengekomen om een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig

de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt

luiden:

STATUTEN

Art. 1 De vereniging wordt  Feed The Fire genoemd.

Art. 2 De zetel van de vereniging is gevestigd te 8900 Ieper, Lijnwaadstraat 16 , gerechtelijk arrondissement

Ieper.

Art. 3 De vereniging stelt zich tot doel een diverse werking uit te bouwen rond alternatieve muziek en/of cultuur in

het algemeen. Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

begeleiding van artiesten bij het opnemen van muziek,

realiseren van een album en/of andere projecten rond deze muziek

organiseren van optredens en/of andere evenementen,

zoeken naar geschikte ondersteuning en/of promotie voor al het bovenstaande.

De vereniging mag roerende en onroerende goederen bezitten (hetzij in eigendom, hetzij in vruchtgebruik),

beheren, aankopen, verkopen en contracten afsluiten, die kunnen helpen om haar doel te bereiken. De

vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met

inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan

de opbrengsten ten allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel. De vereniging kan subsidies

verwerven, zowel van de overheid als van private instellingen, aan sponsoring doen en/of ontvangen en

vertegenwoordigers uitzenden in binnen- en buitenland en zelf als vertegenwoordiger optreden.

Art. 4 De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

LEDEN

Art. 5 In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

WERKENDE LEDEN

Art. 6 Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.

Art. 7 De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De

formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur. De

raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet,

als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat 

Ondernemingsnr :

Benaming

(voluit) : Feed The Fire

Onderwerp akte : Oprichting

(afgekort) :

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Lijnwaadstraat 16

*14301964*

Luik B

0546839676

8900

België

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

Ieper

Griffie

Neergelegd

24-02-2014

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

werkend lid weigert, kan dit kandidaat  werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste aanvraag.

Art. 8 De verplichting van elk werkend lid is strikt beperkt tot het bedrag van zijn/haar bijdrage. Die wordt jaarlijks door de Raad van Bestuur vastgesteld. Zij mag niet hoger zijn dan ~5000.

Art. 9 Elk werkend lid kan op ieder moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.

Wanneer een werkend in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 10 De éénmalige bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op een bedrag van maximum Q' 1000, te betalen bij de toetreding. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag. De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum Q' 5000 per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is niet gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen. Art. 11 De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De V.Z.W. moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten. TOEGETREDEN LEDEN

Art. 12 De toegetreden leden zijn de aangesloten artiesten, eventuele steunende leden en/of ereleden. Art. 13 De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur. De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing te motiveren. Tegen deze beslissing is beroep mogelijk. Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat  toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat  toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag.

Art. 14 De toegetreden leden hebben de plicht om de engagementen die ze aangaan in functie/opdracht van de vzw 100% na te leven en af te werken. Daarnaast is het de verplichting van elk toegetreden lid om het bedrag van zijn/haar bijdrage over te maken. Die wordt jaarlijks door de Raad van Bestuur vastgesteld. Zij mag niet hoger zijn dan ~5000. De toegetreden leden hebben het recht om voorstellen tot opdrachten en engagementen aan te leveren.

Art. 15 Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de raad van bestuur met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim. Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.

Art. 16 De éénmalige bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op een bedrag van maximum ~ 1000, te betalen bij de toetreding. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag. De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum ~ 5000 per jaar. De raad van bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen de

Luik B - vervolg MOD 2.2

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende en toegetreden leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend/toegetreden lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Art. 18 De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

De goedkeuring (van een wijziging) van de statuten;

De benoeming en afzetting van bestuurders & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

De ontbinding van de V.Z.W. en benoeming van de vereffenaars;

De uitsluiting van een werkend of toegetreden lid;

De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

Art. 19 De algemene vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht. De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/4 van de leden (werkende & toegetreden) het vraagt. De leden moeten dit schriftelijk vragen aan de raad van bestuur. De raad van bestuur roept alle werkende en toegetreden leden op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter van de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/4 van de eden, moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de leden moeten uiterlijk twee dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur. Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen punten aan de agenda worden toegevoegd.

Art. 20 De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van 2/3 van de werkende leden is bereikt. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. De werkende leden worden onderverdeeld in twee categorieën: de oprichters en de aanvullende werkende leden. De werkende leden uit categorie oprichters hebben 2 stemmen, de werkende leden uit categorie aanvullende leden hebben 1 stem. De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt. De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21 De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De leden (werkende & toegetreden) worden op de hoogte gesteld van de beslissingen via e-mail.

DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders. De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter. Een bestuurder kan geen volmacht geven.

Art. 23 De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan of gelijk aan het aantal werkende leden. Er is een maximum aantal bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt vijf bestuurders. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien. Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24 De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is een aanwezigheidsquorum van werkende leden vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 2/3. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 25 De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren. De bestuurders worden benoemd voor een onbepaalde duur. Bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is bezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden ofwel alleen ofwel gezamenlijk uit. De raad van bestuur neemt de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende handelingen binnen de V.Z.W. op zich.

Art. 26 De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders. Bij handelingen waarvan de waarde de 250 euro niet overschrijdt, is de handtekening van slechts 1 bestuurder noodzakelijk.

Art. 27 De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. Elke

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 7 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de de voorzitter.

Art. 28 Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.

Art. 29 Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen via e-mail. Toegetreden leden hebben geen inzage in de notulen van de raad van bestuur. Art. 30 Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.

Wanneer een bestuurder driemaal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur. Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

BEGROTING & REKENINGEN

Art. 31 Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 februari tot 31 januari en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal het eindigen op 31 januari 2015. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Art. 32 De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van werkende leden van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Art. 33 De bestemming die aan het netto  actief moet worden gegeven is een vereniging met gelijke doelstellingen of bij gebrek daaraan een vereniging waarvan het doel het meest dat van de ontbonden vereniging benadert. De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.

SLOT

Art. 34 Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk. Bovenstaande statuten werden goedgekeurd op de oprichtingsvergadering van 01/02/2014, tevens werd de ledenlijst samengesteld en de raad van bestuur verkozen.

LEDENLIJST

Luik B - vervolg MOD 2.2

De heer Lucas Aerbeydt, wonende te 9000 Gent, Scandinaviëstraat 225 De heer Pieter Verholle, wonende te 8800 Roeselare, Zuster Idastraat 5 De heer Bram Vervisch, wonende te 8900 Ieper, Lijnwaadstraat 16

RAAD VAN BESTUUR

De heer Lucas Aerbeydt, wonende te 9000 Gent, Scandinaviëstraat 225 De heer Pieter Verholle, wonende te 8800 Roeselare, Zuster Idastraat 5 De heer Bram Vervisch, wonende te 8900 Ieper, Lijnwaadstraat 16

Coordonnées
FEED THE FIRE

Adresse
LIJNWAADSTRAAT 16 8900 IEPER

Code postal : 8900
Localité : IEPER
Commune : IEPER
Province : Flandre occidentale
Région : Région flamande