ZIEL & ZORGPROJECT BEGIJNHOF BRUGGE, AFGEKORT : ZIEL & ZORG

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre occidentale
  4. ZIEL & ZORGPROJECT BEGIJNHOF BRUGGE, AFGEKORT :…
Dénomination : ZIEL & ZORGPROJECT BEGIJNHOF BRUGGE, AFGEKORT : ZIEL & ZORG
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 627.761.630

Publication

13/04/2015
ÿþ~

Ondernemingsnr Benaming

(voluit) : Ziel & Zorgproject Begijnhof Brugge

(verkort) : Ziel & Zorg

Rechtsvorm : Vennootschap zonder Winstoogmerk

Zetel : Begijnhof 42, 8000 Brugge

Onderwerp akte : Oprichting- statuten-benoemingen

I. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

Mevrouw drs. Colson, Elisabeth,-wonende te 2540 Hove, Coveliersstraat 17,

geboren op 13 januari 1955 in Wilrijk;

De heer prof. dr. Opdebeeck, Hendrik, wonende te 8000 Brugge, Oude Zak 3, geboren op 5 september 1955 in Brugge;

De heer dr. Rijnja, Guido Willibrord, wonende te 2564 TC Den Haag, Nederland, Meloenstraat 85, geboren op 28 april 1960 in Amsterdam

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden;

II. NAAM // ADRES 11 DOEL 11 DUUR

Art. 1 de naam

De vereniging wordt V.Z.W. Ziel & Zorgproject Begijnhof Brugge genoemd, afgekort

V.Z.W. Ziel & Zorg.

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 8000 Brugge, Begijnhof 42, gerechtelijk arrondissement Brugge.

Art. 3 doel

De vereniging stelt zich tot doel:

a.Het christelijke gedachtegoed van `contemplatie in actie' te hertalen en door te geven vanuit interreligieus

perspectief;

b.Op eigentijdse wijze vorm te geven aan dit gedachtegoed, vooral in de zorgsector;

c.Bij te dragen aan het behoud van het religieuze erfgoed in het Begijnhof van Brugge door activiteiten in het

Begijnhof te laten plaatsvinden die gericht zijn op het realiseren van bovengenoemde doelen.

d.Bij te dragen aan het behoud van het Begijnhof als een monastieke plaats van stilte, als een plaats van

meditatie en gebed, om zo het religieuze erfgoed te bewaren.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

a. Het aanbieden van opleidingen, retraites en persoonlijke begeleiding.

b. Het uitbrengen van publicaties.

c .Het oprichten en begeleiden van communities of practice.

d. Het oprichten en in stand houden van een meditatie-en opleidingscentrum voor spirituele zorg en een

palliatief huis voor terminale patiënten die er bewust voor kiezen om, behalve medische zorg, ook spirituele

. begeleiding te-ontvangen.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening.

Moo 2.2

In de bijlagen bij het Belgisc - - " = - " " - 'Q* - maken kopie na neerlegging van de akte tr griffie EERGELEGD

Griffie Reohthank KnephareelB

31 MRT 2015

Gent Afdeling Brugge

Oe r fier

11111,111,0311111

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

6 2T76 1630

r r " 1

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

M0A 2,2

e. Het in dienst nemen van personeel om bovenstaande activiteiten uit te voeren,

f. Het huren van het pand Begijnhof 42 en andere gebouwen in het Begijnhof.

g. Het verwerven van fondsen om de doelen te realiseren via giften, bijdragen, subsidies, schenkingen, toelagen, legaten en andere voorzieningen in laatste wilsbeschikkingen en testamenten, gegeven zowel om de algemene doeleinden van de vereniging te ondersteunen als ter ondersteuning van een specifiek project.

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende

activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig

zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden

worden.

III. DE LEDEN

Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.De toegetreden leden worden onderverdeeld in

drie categorieën, zijnde steunleden, ere-leden en beschermleden.

Art, 6 werkende leden: aantal

Er zijn minimum vier werkende leden. Er is een maximum van 7 werkende leden.

De aan het begin van deze oprichtingsakte vermelde oprichters zijn de eerste werkende leden,

Art. 7 werkende leden; procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende

leden. Voorafgaand aan de toetreding als werkend lid dient het kandidaat lid schriftelijk kenbaar te maken de doelstelling van de VZW te onderschrijven, minimaal één van de leerroutes georganiseerd door de VZW te hebben gevolgd en één van de meditatie-retraites,

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient schriftelijk een aanvraag voor toetreding in bij de voorzitter van raad van bestuur.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, ais werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten,

De algemene vergadering dient deze beslissing te motiveren.Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat  werkend lid weigert, kan dit kandidaat werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen twee jaar na de eerste aanvraag

De overige formaliteiten en inhoudelijke voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Art, 8 werkende leden, rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om de algemene vergaderingen bij te wonen en minimaal één keer per jaar deel te nemen aan een van de contemplatieve activiteiten georganiseerd door de V.Z.W.

Art. 9 werkende leden: einde

Elk werkend lid wordt toegelaten voor een termijn van ten hoogste drie jaar. Deze termijn kan daarna door de algemene vergadering verlengd worden met telkens een periode van maximaal één jaar gedurende een periode van maximaal drie jaar,

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt hoeft geen opzegtermijn in acht te nemen,

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden,

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

_ Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden en te blijven in de V.Z.W.

Wanneer een werkend lid drie maat niet aanwezig is geweest op de algemene

vergadering.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is openbaar,

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen,

Art, 10 werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden is een vrije bijdrage.

Art, 11 werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12 toegetreden leden

De toegetreden leden worden onderverdeeld in volgende categorieën: steunleden, ere-leden

en beschermleden,

Art, 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden

leden.

Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de voorzitter van

de raad van bestuur, of de raad van bestuur draagt het kandidaat- toegetreden lid voor aan de algemene

ledenvergadering.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de

inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V,Z.W. wordt toegelaten.

De algemene vergadering dient deze beslissing te motiveren.Tegen deze beslissing is geen beroep

mogelijk.

Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat -- toegetreden lid weigert, kan dit

kandidaat  toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen twee jaar na de eerste

aanvraag,

Elk toegetreden lid moet de doelstelling van de V.Z.W. onderschrijven De formaliteiten en inhoudelijke

voorwaarden van toetreding worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Art, 14 toegetreden leden: rechten en plichten

De toegetreden leden zijnde beschermleden en ere-leden hebben het recht één keer per jaar gratis een

betalende activiteit georganiseerd door de V.Z.W. bij te wonen.

De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder

instemming van de toegetreden leden.

Art, 15 toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

7

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOE) 2.2

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

_ Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

toegetreden lid te worden en te blijven in de V.Z.W.

Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand

na aanmaning per aangetekend schrijven.

Een toegetreden lid kan op elk moment warden uitgesloten door de algemene

vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is niet geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

toegetreden lid.

Art. 16 toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden, zijnde steunleden, wordt vastgesteld op minimum ¬ 10,00 per

maand. De beschermleden en ere-leden zijn geen bijdrage verschuldigd.

De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder

instemming van de toegetreden leden,

TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezigen.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Art. 18 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

_ De goedkeuring van de statuten;

De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

ýÿ_ De benoeming en afzetting van bestuurders;

K- wijting verlenen aan bestuurders;

Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

_ De ontbinding van de V.Z.W.;

_ De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

De uitsluiting van een (werkend) lid;

De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

_ Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Art. 19 samenkomst

De algemene vergadering moet eenmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van

bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de

gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit

schriftelijk of per email vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail minimum 8 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering.

De oproeping wordt ondertekend door de secretaris van de raad van bestuur.

De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de secretaris van de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20

van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip

van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen

punten aan de agenda worden toegevoegd.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

M0D 2.2

Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Bij een wijziging van de statuten, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Elk werkend lid heeft één stem.

De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de

stemming onbeslist eindigt.

Art. 21 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden per e-mail op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van verslagen

van de algemene vergaderingen.

Toegetreden leden en derden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de

algemene vergadering door publicatie van de beslissingen in de elektronische nieuwsbrief van de VZW.

TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen;

- het onderschrijven van de doelstellingen van het project;

- reeds deelgenomen hebben aan minimaal één leerroute en twee meditatie-retraites georganiseerd door de

VZW;

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen. De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter,ondervoorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders.

De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23 aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Het maximum aantal bestuurders is vijf.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is

teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat

regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of

afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij tweederde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 4 leden.

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 25 bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte

en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering

behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren aan werkende leden.

De bestuurders worden benoemd voor een periode van drie jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 26 samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de secretaris die de raad vervolgens bijeenroept.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de secretaris.

Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens 2/3 van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen met 2/3 meerderheid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

Elke bestuurder heeft één stem. Indien de stemming onbeslist eindigt, heeft de voorzitter een

doorslaggevende stem.

Art. 28 notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De

bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending per e-mail van de

verslagen van de algemene vergaderingen.

Werkende leden en toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de

beslissingen van de raad van bestuur door de secretaris via de nieuwsbrief van de VZW,

Art. 29 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt hoeft geen opzegtermijn in acht te nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is

aangesteld,

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

_ Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

bestuurder te worden en te blijven in de V.Z.W.

_Wanneer een bestuurder 3 maal niet aanwezig is geweest op de samenkomst

van de raad van bestuur.

_Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van

bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

tweederde meerderheid van stemmen.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder.

TITEL. VI HET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 30 voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een

dagelijks bestuur, bestaande uit 2 dagelijks bestuurders.

Om als dagelijks bestuurder te worden benoemd moet men lid zijn van de raad van bestuur.

Art. 31 benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 213,

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 32 bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang

en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het

dagelijks bestuur de V.Z.W, in en buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar.

Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 22

Art. 33 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening

gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.

De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger

is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden

om dagelijks bestuurder te worden en te blijven in de V.Z.W.

Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het

dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur

met een gewone meerderheid van stemmen.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is openbaar.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

dagelijks bestuurder.

TITEL VII VERTEGENWOORDIGING

Art. 34 meerhandtekeningclausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders.

Bij handelingen waarvan de waarde de 2.500 euro niet overschrijdt, is de

handtekening van 1 bestuurder voldoende.

Art. 35 orgaan van vertegenwoordiging

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door het orgaan van

vertegenwoordiging.

Art. 36 voorwaarden en samenstelling van het orgaan van vertegenwoordiging

Om ais lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden benoemd moet men lid zijn van de raad van

bestuur.

Art. 37 benoeming van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd door de raad van

bestuur .

De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van 2/3 van de aanwezige of vertegenwoordigde

stemmen. Er is een aanwezigheidsquorum vereist van 2/3 van de stemmen.

De stemming over de benoeming van leden van het orgaan van vertegenwoordiging is

openbaar.

Art, 38 duur mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging worden benoemd voor een periode van 3 jaar.

Leden van het orgaan van vertegenwoordiging zijn herkiesbaar.

Het mandaat van lid van het orgaan van vertegenwoordiging is onbezoldigd.

De leden van het orgaan van vertegenwoordiging oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit,

Art. 39 einde mandaat van de leden van het orgaan van vertegenwoordiging

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elk lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment ontslag nemen. Er dient

wel rekening gehouden te warden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de

V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur.

Het lid van het orgaan van vertegenwoordiging dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn

in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging opgeschort totdat er na redelijke

termijn een vervanger is aangesteld.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging wordt geacht ontslag te nemen in volgende

omstandigheden:

MOD 2.2

r e " , º%

_ Wanneer het lid van het orgaan van vertegenwoordiging niet meer voldoet aan de

inhoudelijke voorwaarden om lid van het orgaan van vertegenwoordiging te worden en te blijven in de

V.Z.W,

_ Wanneer een lid van het orgaan van vertegenwoordiging in een bepaalde

hoedanigheid lid was van het orgaan van vertegenwoordiging en hij of zij deze

hoedanigheid verliest.

Een lid van het orgaan van vertegenwoordiging kan op elk moment afgezet worden door de

raad van bestuur met een gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging is

geheim.

Het mandaat van een lid van het orgaan van vertegenwoordiging eindigt van rechtswege bij

het overlijden van het lid van het orgaan van vertegenwoordiging.

TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN

Art. 40

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot en met 31 december en uitzonderlijk begint het eerste

boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2016.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur

verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene

vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke

stemming,

TITEL 1XI ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Art. 41 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een

aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet

genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, (c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt.

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, (c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Art. 42 bestemming netto  actief

De bestemming van het netto- actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering.

TITEL X SLOT

Art. 43 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W,  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Mob 2.2

Luik B - Vervoig

Tot bestuurders zijn aangesteld:

Mevrouw Colson, Elisabeth, wonend in Hove : voorzitter

De heer Opdebeeck, Hendrik, wonend in Brugge : secretaris

De heer Rijnja, Guida Willibrord, wonend in Den Haag :penningmeester

Getekend door:

Colson Elisabeth : voorzitter

en

Opdebeeck Hendrik : secretaris

I,

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

v

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
ZIEL & ZORGPROJECT BEGIJNHOF BRUGGE, AFGEK…

Adresse
BEGIJNHOF 42 8000 BRUGGE

Code postal : 8000
Localité : BRUGGE
Commune : BRUGGE
Province : Flandre occidentale
Région : Région flamande