LIJSTLIJST

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre orientale
  4. LIJSTLIJST
Dénomination : LIJSTLIJST
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 849.312.697

Publication

15/10/2012
ÿþMOD 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

NEERGELEGD

-h OKT, 2012

RECHT VAN

KOOPHAND GENT

I1111111I~IIM1111IBMIIII101M

Voc

a~ Be Sta.

Orldernerningsnr : .O '8445, 3i12. (043 4-

Benaming

(voluit) : LIJSTLIJST

(verkort) :

Rechtsvorm : vzw

Zetel : Sint-Jacobsnieuwstraat 123, 9000 Gent

Onderwerp akte :

Statuten LLISTL!JST

I. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

De heer Dirk Valvekens, wonende te 9000 GENT, New-Yorkstraat 8, geboren op 03 januari 1963 te Lier

Mevrouw Ann Van Gysel, wonende te 9000 GENT, New-Yorkstraat 8, geboren op 14 december 1964 te Ekeren

Mevrouw Nadia De Grave, wonende te 9000 GENT, Rotterdamstraat 19, geboren op 5 augustus 1971 te Temse

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

Il. NAAM 1 ADRES I DOEL I DUUR

Artikel 1. De naam

De vereniging wordt "LIJSTLIJST' genoemd.

Artikel 2. Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 9000 GENT, Sint Jacobsnieuwstraat 123, en

ressorteert onder het gerechtelijk arrondissement Gent.

Artikel 3. Doel

De vereniging stelt zich tot doel het bevorderen van het democratische bestel door inspraak van

de burgers in het beleid (waaronder het gemeentelijke en provinciale) te organiseren en te

ondersteunen. Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

" Het ter beschikking stellen van een online-platform waarop burgers hun opinie kunnen uitbrengen, ondermeer over voorstellen die op de agenda van o.a. de Provincie- en/of Gemeenteraden zijn geplaatst;

" Het organiseren van opiniepeilingen, en het in kaart brengen van de mening van burgers over onderwerpen van gemeentelijk en provinciaal belang.

" Het opzetten van structuren die de vertolking van de burgeropinies in o.a, de Provincie-en/of Gemeenteraden bevorderen, daarin begrepen het rekruteren, stimuleren en voordragen van kandidaat-Mandatarissen voor o.a. Belgische Provincie- en/of

Gert,Jeenteraadsverkieiinge1n_____

Op de laatste blz. van 1 uik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD2.2

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Artikel 4. Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

III. DE LEDEN

Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden

ln de V.Z.W. iijn er werkende leden en toegetreden leden.

Artikel 6. Aantal

Er zijn minimum vier werkende leden. Het aantal werkende en toegetreden leden is onbeperkt.

Artikel 7. Werkende leden

7.1. Procedure en inhoudelijke voorwaarden

De voorwaarden om als werkend lid toe te treden zijn:

" Actieve participatie in de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W.;

" Aanvaarden van de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W.;

" Het doorlopen van de procedure zoals in het huishoudelijk reglement uitgewerkt;

" Het betalen van de jaarlijkse lidmaatschapsbijdragen zoals door de Raad van Bestuur beslist.

De Raad van Bestuur beslist autonoom of een werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat -- werkend lid weigert, kan die kandidaat slechts een nieuwe aanvraag indienen I jaar na de weigering.

Zijn van rechtswege werkend lid:

" de stichtende leden, voor de duur van hun lidmaatschap;

" de Voorzitter van de Raad van Mandatarissen, zoals bedoeld in het huishoudelijk reglement, voor de duur van het Voorzitterschap;

" de Voorzitter van de Raad van Voorzitters van de Lokale Afdelingen, zoals bedoeld in het huishoudelijk reglement, voor de duur van het Voorzitterschap.

2. Rechten en plichten van de werkende leden

Werkende leden maken deel uit van de algemene vergadering en hebben stemrecht. Ze

beschikken" over alle rechten hen door de wet toegekend. "

Werkende leden kunnen aangesteld worden tot Mandataris bedoeld in het huishoudelijk

reglement.

Werkende leden hebben de plicht om

- actief deel te nemen aan de realisatie van de doelstellingen van de V.Z.W.

- de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar organen na te leven;

- de jaarlijkse bijdrage te betalen zoals bedoeld in de statuten van de V.Z.W.;

- de belangen van de V.Z.W. niet te schaden.

De algemene vergadering kan de rechten en plichten van de werkende leden wijzigen in de

vorm van een statutenwijziging, binnen de grenzen van de wet.

De lidmaatschapsrechten van een werkend lid kunnen door de Raad van Bestuur geschorst

worden zolang het lid in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt,

3. Einde van het lidmaatschap van een werkend lid

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W., mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden en met naleving van de procedure uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag opgeschort voor de periode die redelijkerwijze noodzakelijk is om het minimum quorum te herstellen. Een werkend lid wordt onweerlegbaar geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden

" Wanneer een werkend lid zonder voorafgaande verwittiging 2 opeenvolgende malen niet aanwezig is geweest op de Algemene Vergadering .

" Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement.

" Wanneer een werkend lid omwille van een bepaalde hoedanigheid van rechtswege het statuut van werkend lid verkreeg en hij of zij die hoedanigheid verliest.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge MOD 2,2

Een werkend lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een 3/4 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming is geheim.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een werkend lid dat ontslag neemt, dat wordt uitgesloten of wiens lidmaatschap wordt geschorst, heeft geen recht op het maatschappelijk fonds, noch kan het de betaalde bijdragen terugvorderen. Het mag geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

4. Werkende leden: bijdrage

De jaarlijkse bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum vijfhonderd euro per jaar. De Raad van Bestuur bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.

Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.

5. Register van de werkende leden

De Raad van Bestuur van de V.Z.W. Is verplicht een register van de werkende leden bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand moeten deze binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W De werkende leden hebben het recht om, met naleving van de procedure in het huishoudelijk reglement voorzien, inzage in het ledenregister te vragen, voor zover er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W.

De VZW verleent, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang tot het register van de leden en deze instanties verstrekken bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register welke zij nodig achten.

Artikel 8. Toegetreden leden

1. Procedure en inhoudelijke voorwaarden

De voorwaarden om tot de V.Z.W. ais toetredend lid toe te treden zijn de volgende:

" betalen van een jaarlijkse bijdrage waarvan het minimum door de Raad van Bestuur jaarlijks wordt vastgelegd.

" aanvaarden van de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W. "

" niet geweigerd worden door de Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur beslist autonoom, en overeenkomstig de procedure opgenomen in het huishoudelijk reglement, over de weigering van een kandidaat toegetreden lid. De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. Indien de Raad van Bestuur een kandidaat weigert, kan de kandidaat slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 jaar na de weigering.

Zijn van rechtswege toegetreden lid: de leden van de Raad van Mandatarissen, bedoeld in het huishoudelijk reglement, voor zover ze niet het statuut van werkend lid hebben.

2. Rechten en plichten van toegetreden leden

Toegetreden leden maken geen deel uit van de algemene vergadering en hebben geen stemrecht. Voor zover toegelaten op de wijze als beschreven in het huishoudelijk reglement kunnen toegetreden leden zich organiseren en beraadslagen binnen lokale Afdelingen. Toegetreden leden kunnen aangesteld worden tot Mandataris bedoeld in het huishoudelijk reglement.

Toegetreden leden hebben de plicht om

- de statuten en het huishoudelijk reglement van de V.Z.W., evenals de besluiten van haar

organen na te leven;

- een bijdrage te betalen zoals bepaald in de statuten van de V.Z.W;

- de belangen van de V.Z.W. niet te schaden;

- de betaalde bijdragen en het vermogen van de V.Z.W. bij ontslag of uitsluiting in de V.Z.W. te houden

De algemene vergadering kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen in de vorm van een statutenwijziging, binnen de grenzen van de wet.

De lidmaatschapsrechten van een toegetreden lid kunnen door de Raad van Bestuur geschorst worden zolang het lid in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt.

De rechten en plichten van de toegetreden leden, waaronder hun bijdrageplicht, kunnen ten allen tijde door de door de Algemene Vergadering met een 3/ meerderheid van de aanwezige

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

en vertegenwoordigde stemmen worden gewijzigd, en zonder instemming van de toegetreden leden.

3. Einde van het lidmaatschap van een toegetreden lid

Een toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W., mits naleving van een

opzegtermijn van drie maanden en met naleving van de procedure uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer het lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden

" Wanneer het zijn/haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur met gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij het overlijden van het toegetreden lid.

4. Toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt, naar keuze van het toegetreden lid, vastgesteld op hetzij een eenmalig bedrag, te betalen bij de toetreding, hetzij een jaarlijks te betalen bijdrage. De Raad van Bestuur bepaalt de juiste hoogte van deze bedragen, die nooit meer zullen zijn dan vijfduizend euro, voor wat de eenmalige bijdrage betreft, en honderd euro voor wat de periodieke bijdragen betreft. De Raad deelt de aldus vastgestelde bijdragen mee aan alle toegetreden leden.

Artikel 9. Kandidaat-Mandatarissen

Het rekruteren, stimuleren en voordragen van kandidaat-Mandatarissen voor o.a. Belgische Provincie- en/of Gemeenteraadsverkiezingen zoals bedoeld in Artikel 3 wordt geregeld in het huishoudelijk reglement.

IV. DE ALGEMENE VERGADERING

Artikel 10.Samenstelling van de Algemene Vergadering

De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door

de voorzitter van de Raad van Bestuur, of bij diens afwezigheid, door het oudst aanwezige

werkend lid.

Een werkend lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid. Elk werkend lid

kan maximaal twee andere werkende leden vertegenwoordigen.

Artikel 11.Bevoegdheden van de Algemene Vergadering

De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:

" De goedkeuring en wijziging van de statuten;

" De goedkeuring en wijziging van het huishoudelijk reglement;

" De benoeming en afzetting van bestuurders en commissarissen, het verlenen van kwijting en het vastleggen van een eventuele bezoldigingen;

" De goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

" De ontbinding van de V.Z.W.;

" De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

" De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

" De uitoefening van alle andere bevoegdheden haar door de wet of onderhavige statuten toegekend.

Artikel 12.Beraadslaging van de Algemene Vergadering

De Algemene Vergadering wordt minstens éénmaal per jaar samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar, met het oog op de goedkeuring van de rekeningen.

De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.

De Raad van Bestuur is verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement.

De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op, op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement en minimum 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de voorlopige agenda. De voorlopige agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur.

Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de definitieve agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2,2

Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kan de Raad van Bestuur punten aan de voorlopige agenda toevoegen.

Om toegelaten te worden tot de Algemene Vergadering moeten werkende leden zich twee dagen voor de Algemene Vergadering aanmelden op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement, en zich bij aanvang van de Algemene Vergadering legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.

Artikel 13.Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle agendapunten ongeacht het aantal aanwezigen. Tenzij de wet of de statuten anders bepalen, worden alle beslissingen genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Elk werkend lid heeft één stem. Bij staking van stemmen heeft de Voorzitter van de Algemene Vergadering, tevens Voorzitter van de Raad van Bestuur, een doorslaggevende stem.

Over een statutenwijziging en de goedkeuring en wijziging van het huishoudelijk reglement kan de algemene vergadering alleen op geldige wijze beraadslagen en besluiten wanneer de goedkeuring 1 wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en wanneer ten minste twee derde van de leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Een goedkeuring I wijziging kan alleen worden aangenomen met een meerderheid van twee derde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.

Wanneer een statutenwijziging betrekking heeft op het doel of op de doeleinden waarvoor de vereniging is opgericht, kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier vijfde van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die geldig kan beraadslagen en besluiten alsook de statutenwijzigingen aannemen met de meerderheden hierboven bedoeld, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden.

De uitsluiting van een [id kan slechts door de algemene vergadering worden uitgesproken met een meerderheid van drie vierden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.

De algemene vergadering kan de ontbinding van de vereniging alleen uitspreken onder dezelfde voorwaarden als die welke betrekking hebben op de wijziging van het doel of de doeleinden van de vereniging.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen in rekening genomen als afkeurende stemmen.

Artikel 1.4.Notulen van de Algemene Vergadering

De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben inzagerecht in de originele verslagen van de Algemene Vergadering met naleving van de procedure uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

V. DE RAAD VAN BESTUUR

Artikel 15.Samenstelling van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur bestaat uit drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.

Enkel werkende leden kunnen tot bestuurder benoemd worden.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk of statutair minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Artikel 16.Benoeming en ontslag van de bestuurders

De Algemene Vergadering benoemt en ontslaat de bestuurders alsook de Voorzitter van de Raad van Bestuur De Algemene Vergadering kan alleen op geldige wijze over benoeming en ontslag beraadslagen en besluiten wanneer deze uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en voor zover ten minste vier leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming is geheim.

De bestuurders en de voorzitter warden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van bestuurder en van de voorzitter is onbezoldigd, tenzij de Algemene Vergadering anders zou bepalen.

Artikel 17.Beraadslaging van de Raad van Bestuur

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Een bestuurder kan zich enkel en bij bijzondere volmacht laten vertegenwoordigen door een

andere bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.

De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder

de bestuurders.

De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter.

In geval van staking van stemmen is de stem van de Voorzitter beslissend.

Artikel 18.Bevoegdheden van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte,

De Raad heeft aile bevoegdheden die niet exclusief tot de bevoegdheid van de Algemene

Vergadering behoren.

De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.

Artikel I9.Vertegenwoordiging

De V.Z.W. wordt in rechte en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke

handtekening van 2 bestuurders. Bij handelingen waarvan de waarde ¬ 2.500 overschrijdt, zijn

de gezamenlijke handtekening van alle bestuurders noodzakelijk.

Artikel 20.Beraadslaging van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de Voorzitter.

De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de Voorzitter of de secretaris.

De oproeping gebeurt minimum 2 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van

Bestuur en op de wijze bepaald in het huishoudelijk reglement. De oproeping bevat de datum,

uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter of de secretaris.

Artikel 21. Aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over de agendapunten moet minstens de helft van de

bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de

aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Elke bestuurder heeft één stem.

Artikel 22.Notulen van de Raad van Bestuur

Van de beraadslaging en besluitvorming van de Raad van Bestuur worden er notulen

opgesteld. De originele notulen van de Raad van Bestuur samengebracht in het notulenboek

dat bijgehouden wordt op de zetel van de V.Z.W.

Artikel 23.Einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt per

aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maand in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag

van de bestuurder opgeschort voor een redelijke termijn nodig om in een vervanger te voorzien.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden

" Wanneer een bestuurder zonder voorafgaande verwittiging 2 opeenvolgende malen niet aanwezig is op een Raad van Bestuur, hoewel daartoe regelmatig opgeroepen.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

VI. HET DAGELIJKS BESTUUR

Artikel 24.Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, bestaande uit maximaal 3 dagelijkse bestuurders.

Artikel 25.Benoeming

De dagelijkse bestuurders worden benoemd door de Raad van Bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Minstens de helft van de bestuurders dienen aanwezig of vertegenwoordigd te zijn. De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is geheim.

ti

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Moo 2,2

De dagelijkse bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Hun mandaat is onbezoldigd, tenzij de Raad van Bestuur daar anders over beslist.

Artikel 26.Bevoegdheden en duur

De dagelijkse bestuurder is bevoegd om alle handelingen van dagdagelijks bestuur te stellen. Binnen deze bevoegdheid kan hij de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.

Worden meerdere dagelijkse bestuurders benoemd, dan kan iedere dagelijkse bestuurder zijn bevoegdheden alleen uitoefenen.

Artikel 27.Einde mandaat

Tenzij nadrukkelijk anders werd bedongen kan iedere dagelijkse bestuurder op elk moment ontslag nemen. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.

De dagelijkse bestuurder die ontslag neemt moet, behoudens anders overeengekomen, een opzegtermijn van 1 maand in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijkse bestuurder opgeschort voor de termijn die redelijkerwijze nodig is om in zijn vervanging te voorzien.

Een dagelijkse bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad van Bestuur bij gewone meerderheid, en mits aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens de helft van de bestuurders. De stemming over de afzetting is geheim,

Het mandaat van dagelijkse bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de Dagelijkse bestuurder.

VIL LOKALE AFDELINGEN

Artikel 28. Lokale afdelingen

Het huishoudelijk reglement kan, ten behoeve van de toegetreden leden en ter bevordering van de doelstellingen van de vereniging, voorzien in de oprichting, de organisatie, de werking, de financiering en ontbinding van lokale Afdelingen op o.a. provinciaal en gemeentelijk niveau, dan wel afdelingen rond een welbepaald thema (bv. Mobiliteit, stedenbouw, cultuur etc.).

VIII. HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Artikel 29.Huishoudelijk Reglement

De Algemene Vergadering kan bij huishoudelijk reglement, maar binnen de grenzen van de wet

en de statuten, alle regels uitvaardigen die ze nuttig of noodzakelijk acht voor de interne

werking van de vereniging.

Het huishoudelijk reglement voorziet ondermeer in

- de procedure inzake rekrutering, ontslag en voordracht van kandidaat-Mandatarissen voor Provincie- en/of Gemeenteraadsverkiezingen, de verhoudingen tussen de verkozen Mandatarissen en de vereniging en de beëindiging van die verhoudingen; de mogelijkheid voor de Raad van Bestuur tot oprichting, organisatie en ontbinding van een Raad van Mandatarissen, van bijkomende Raden en van lokale Afdelingen; de wijze van kennisgevingen door en aan de vereniging;

- alle andere nuttige of noodzakelijke interne procedures en regels.

Het huishoudelijk reglement en wijzigingen eraan worden door de Algemene Vergadering in zijn

geheel aangenomen of verworpen, en dit overeenkomstig de voorwaarden van Artikel 13.

IX. BEGROTING & REKENINGEN

Artikel 30.Begroting en rekeningen

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1/1 tot 31/12 van elk jaar. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. om te eindigen op 31/12/2013.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

X. ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Artikel 31.Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering vrijwillig worden ontbonden. De beslissing moet genomen worden in aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens 2/3den van het aantal werkende leden en met 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:

9

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

ivSOO 2.2

(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,

(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht,

(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,

(e) minder dan drie leden telt.

Artikel 32.Nietigheid

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden

uitgesproken

(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,

(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,

(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk

arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Artikel 33.Bestemming netto  actief

De bestemming die aan het netto  actief moet worden gegeven is voorbehouden voor een

belangloos doel, te bepalen door de Algemene Vergadering.

De vereffening moet gebeuren door 1 of meerdere vereffenaar.

X1. SLOT

Artikel 34.Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

Op de algemene vergadering van 3 oktober 2012 werden volgende personen aangesteld als bestuurders van LIJSTLIJST vzw.

Uittreksel van de notulen van de vergadering van 3 oktober 2012:

'De algemene vergadering beslist met algemeenheid van stemmen'

De benoeming van de bestuurders:

1. ValveKens Dirk, zelfstandige, wonende New-Yorkstraat 8 te 9000 Gent en geboren op 3 januari 2012

2. Van Gysel Ann, zelfstandige, wonende New-Yorkstraat 8 te 9000 Gent en geboren op 14 december 2012

3. De Grave Nadia, bediende, wonende Rotterdamstraat 19 te 9000 Gent en geboren op 5 augustus 1971

Opgemaakt te Gent op 3 oktober 2012

Valvekens Dirk,

Bestuurder

Van Gysel Ann,

Bestuurder

Té J~i,l~.. eç~ o~rt~,r~ ne~ ~ene ~~5 " _ no~ulen ~~

~y v3 ~0IA2 ~

~

Coordonnées
LIJSTLIJST

Adresse
SINT-JACOBUSNIEUWSTRAAT 123 9000 GENT

Code postal : 9000
Localité : GENT
Commune : GENT
Province : Flandre orientale
Région : Région flamande