ISLAMITISCHE INFORMATIE CENTRUM, AFGEKORT : IIC

Association sans but lucratif


Dénomination : ISLAMITISCHE INFORMATIE CENTRUM, AFGEKORT : IIC
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 842.364.331

Publication

16/01/2012
ÿþ ¢~~~~á~~~ri~" ~ Mop 22

" " " ' ~ i {Á ~" ~~~~ in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

Ondememingsnr : O 2.. Ul 2 , 3 e (4 . 33 1

Benaming

(voluit) : Islamitische Informatie Centrum vzw

(verkort) : liC

Rechtsvorm : VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK

Zetel : WATERLEIDINGSTRAAT 1 BUS 3 - 3550 HEUSDEN-ZOLDER

Onderwerp akte : OPRICHTING

OPRICHTING

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

Mirza Latifwonende te 3550 Heusden-Zolder- Koolmijnlaan 53 bus 2

geboren op 12 november 1981 te Heusden

- Aygun Bahattin wonende te 3550 Heusden-Zolder - Vlierhof 82

geboren op 05 februari 1981

- Yilmaz Ilhan wonende te 3550 Heusden-Zolder - Rodenbachlaan 28

geboren op 02 juli 1982

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

1.Naam / Adres / Doel-Activiteiten / Duur

Artikel 1. Naam

De benaming is: "Islamitische Informatie Centrum vzw" afgekort als "IIC"

Artikel 2. Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Waterleidingstraat 1 bus 3 - 3550 Heusden-Zolder,

in het gerechtelijk arrondissement Hasselt.

Artikel 3.

Doel:

- de Islam op een correcte manier aan de mensen toe te lichten.

- Zorgen dat de Islam op de juiste manier wordt geinterpreteerd.

- Zorgen dat er wederzijds respect en begrip is tussen al de religies en levensbeschouwingen

- Rechtzetten van op de verschillende media verschenen incorrecte informatie over de Islam

- Jongeren van de straat halen en zorgen dat ze een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Activiteiten:

- Opzetten van een internet site om zo het publiek te bereiken en alle relevante informatie ter beschikking te

stellen.

- Organiseren van lezingen en conferenties over Islam.

- Gebruik maken van alle mogelijke media instrumenten om de doelen te realiseren

- Verrichten van onderzoek, geven van lezingen

- Openen van een centrum waar mensen heen kunnen met al hun vragen over zulke onderwerpen.

- Opzetten van een bibliotheek zodat relevante informatie kan geraadpleegd en bestudeerd kan worden

- Houden van enquetes om relevante informatie te verzamelen.

-Organiseren van activiteiten voor jongeren zoals: voetbal, basketbal, alle mogelijke sportactiviteiten,

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwes.-" -l Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

flhII 111 101111111111111

*12013427*

bf

B St

Rechtbank ven koophandel

. n JAN. 2012

te HASSELT

ri

~'

MoD2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

studiereizen, culturele uitstappen.

Daarnaast kan de VZW alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstellingen, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor de verwezenlijking van de ideële niet-winstgevende doelstellingen.

Artikel 4. Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden,

De vereniging wordt 3 januari 2011 opgericht.

2. De leden

Artikel 5. Werkende leden en toegetreden leden

De vzw telt werkende leden en toegetreden leden.

Artikel 6. Werkende leden: aantal

De vzw telt minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Artikel 7. Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden &

toegetreden leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in

het huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de algemene vergadering.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.

De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Artikel 8. Werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.

Het werkend lid dat ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijke of statutaire minimum daalt, dan

wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden

in de vzw;

-wanneer een werkend lid 3 maal achtereenvolgens zonder verontschuldiging niet aanwezig is geweest op

de algemene vergadering;

-wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per

aangetekend schrijven.

-wanneer een werkend lid in een bepaalde hoedanigheid lid was van de algemene vergadering en hij of zij

deze hoedanigheid verliest.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van

de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin

beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van

een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de

betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het

leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Artikel 9. Werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld door de Raad van Bestuur en zal per jaar maximum

2000 EUR bedragen.

Artikel 10. Werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten

deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister

worden doorgevoerd.

L '

Moo 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.

De raad van bestuur legt jaarlijks een kopie van het ledenregister neer ter griffie; binnen de maand na de verjaardag van de neerlegging van de statuten.

De werkende leden hebben het recht om de inzage van het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de vzw. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

Buitenstaanders kunnen een kopie van het ledenregister inkijken op de griffie van de rechtbank van koophandel te Hasselt.

Artikel 11. Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-toegetreden lid van de vzw dient hiervoor een aanvraag in bij de algemene vergadering.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-toegetreden lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de vzw wordt toegelaten.

De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Artikel 12. Toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te

worden in de vzw;

-wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per

aangetekend schrijven.

Een toegetreden lid kan op elk moment warden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden

lid.

Artikel 13. Toegetreden leden: bijdrage

De door de toegetreden leden verschuldigde jaarlijkse bijdarge mag niet hoger zijn dan 1200 EBRO.

De raad van bestuur stelt jaarlijks de door de toegetreden leden verschuldigde bijdrage vast.

3. De algemene vergadering

Artikel 14. Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit aile werkende leden en wordt voorgezeten door de

voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de secretaris, en bij diens afwezigheid

door de oudste van de aanwezige bestuurders.

Elk werkend lid kan onbeperkt een ander werkend lid vertegenwoordigen.

Artikel 15. Bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

-de goedkeuring van de statuten;

-de goedkeuring van een wijziging van de statuten;

-de benoeming en afzetting van bestuurders;

-de benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

-kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

-de goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

-de ontbinding van de vzw;

-de benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;

-de uitsluiting van een werkend en toegetreden lid;

-de omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk;

-het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement

Artikel 16. Samenkomst

De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op 1 mei. Ze wordt bijeengeroepen door de

raad van bestuur.

De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de

t ' " I

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

raad van bestuur dit nodig acht.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de

werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per aangetekend schrijven vragen aan de raad

van bestuur.

De raad van bestuur roept aile werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per aangetekend schrijven minimum acht dagen vôôr het tijdstip van de algemene

vergadering.

De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur.

De oproeping bevat datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur.

Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan

de agenda worden toegevoegd.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering, moeten de werkende leden zich legitimeren door

vertoon van hun identiteitskaart.

Artikel 17. Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een

wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van

der vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd

door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft één stem,

De voorzitter heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.

Artikel 18. Notulen

Van elke algemene vergadering worden er notulen opgemaakt.

De originele notulen van de algemene vergaderingen worden samengebracht in het notulenboek.

De werkende leden warden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van

de originele verslagen van de algemene vergaderingen.

4. De raad van bestuur

Artikel 19. Samenstelling

De raad van bestuur is bij de oprichting als volgt:

-Bahattin Aygun - Voorzitter : Vlierhof 82, 3550 Neusden-Zolder

-Ilhan Yilmaz - Secretaris : Rodenbachlaan 28, 3550 Heusden-Zolder

-Latif Mirza - Penningmeester : Koolmijnlaan 53/2, 3550 Heusden-Zolder

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen op de raad van bestuur door een andere

bestuurder.

Artikel 20. Aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner of gelijk zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot

onder het wettelijke minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is

voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of indien ze afgezet

worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Artikel 21. Benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Artikel 22. Bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechten en heeft alle

bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden niet delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Artikel 23. Samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad ven bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan

voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.

De oproeping gebeurt per aangetekend schrijven, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst

van de raad van bestuur. De oproeping bevat datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van

bestuur, evenals de agenda.

Artikel 24. Aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid

van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Artikel 25. Notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur worden samengebracht in het notulenboek. De bestuurders

worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele

verslagen van de algemene vergaderingen.

Derden hebben geen inzage in de notulen van de raad van bestuur.

Werkende leden worden op de hoogte gebracht van de beslissingen van de raad van bestuur door

toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.

Artikel 26. Einde mandaat

Indien de termijn van de mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.

De bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de

bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuur wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de

vzw;

-wanneer een bestuurder drie maal achtereenvolgens zonder verontschuldiging niet aanwezig is geweest op

de samenkomst van de raad van bestuur,

-wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze

hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering, met een gewone

meerderheid.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

5. Het dagelijks bestuur

Artikel 27. Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur,

bestaande uit drie dagelijks bestuurders.

Artikel 28. Benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de algemene vergadering.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Artikel 29. Bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijks handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende

handelingen binnen een vzw stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de vzw in en

buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Artikel 30. Einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijks

bestuurder kan op eik moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden worden met de

verplichtingen die volgen uit contracten met de vzw.

Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt overgemaakt aan de algemene vergadering.

De dagelijks bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks

bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks

bestuurder te worden in de vzw;

-wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of

zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks

bestuurder.

6. Vertegenwoordiging

Artikel 31. Meerhandtekeningsclausule

De vzw wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening

van twee bestuurders, bij handelingen waarvan de waarde 500,00 euro overschrijdt.

Bij handelingen waarvan de waarde 500,00 euro niet overschrijdt, volstaat de handtekening van één

bestuurder.

7. Begroting & rekeningen

Artikel 32.

Het boekjaar van de vzw loopt van 01-01 tot 31-12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van

de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31-12-2012.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het

beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de

bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer

grote vzw moet een commissaris worden benoemd.

De vzw opteert voor de aanstelling van een commissaris.

Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet de commissaris lid zijn van het

Instituut der Bedrijfsrevisoren en worden de daarvoor voorziene bepalingen in het W.Venn. toegepast, zoals

uiteengezet in art. 17&7 van de wet van 27 juni 1921.

De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De commissaris in een zeer grote vzw heeft recht op een vergoeding volgens art.134 W.Venn.

De commissaris in een zeer grote vzw wordt benoemd voor een hernieuwbare termijn van 3 jaar.

De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.

De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij

werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het

lopende boekjaar.

8. Ontbinding, nietigheid & vereffening

Artikel 33. Ontbinding

De vzw kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 2/3

vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de

aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het

openbaar ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de vzw die:

(ajniet in staat is haar verbintenissen na te komen,

(b)haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is

opgericht,

(c)in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

(d)gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer

Hoon 2.2

Luik B - Vervolg

te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,

(e)minder dan drie leden telt.

De nietigheid van de vzw kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken

(a)ingeval het doel van de vzw niet precies genoeg omschreven is,

(b)ingeval één van de doeleinden waarvoor de vzw is opgericht,

strijdig is met de wet of met de openbare orde,

(c)ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de vzw, alsook het gerechtelijk

arrondissement waaronder de vzw ressorteert, niet vermelden.

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Artikel 34. Bestemming netto-actief

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar

De vereffening moet gebeuren door 1 vereffenaars.

9. Slot

Artikel 35. Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de vzw-wetgeving,

waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

Opgemaakt te Heusden-Zolder op 03 januari 2012

Ondergetekend door:

Bahattin Aygun - Voorzitter

llhan Yilmaz - Secretaris

Latif Mirza - Penningmeester

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
ISLAMITISCHE INFORMATIE CENTRUM, AFGEKORT : …

Adresse
WATERLEIDINGSTRAAT 1, BUS 3 3550 HEUSDEN-ZOLDER

Code postal : 3550
Localité : HEUSDEN-ZOLDER
Commune : HEUSDEN-ZOLDER
Province : Limbourg
Région : Région flamande