LOONSE SCHLAGERNACHT, AFGEKORT : LSN

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Limbourg
  4. LOONSE SCHLAGERNACHT, AFGEKORT : LSN
Dénomination : LOONSE SCHLAGERNACHT, AFGEKORT : LSN
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 629.903.152

Publication

20/05/2015
ÿþMOE) 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie

Neergelegd ter grime nr+r rorhthgnk_

v. koophandel Antwerpen, afd. Tongeren

0 8 -05- 2C):5

De griffier,

na neerlegging van de akte

5,22§

1111

i

Ondernemingsnr :©6029,'?o3..fS2

Benaming

(voluit) : Loonse Schlagernacht

(verkort) : LSN

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Gillebroek 21 bus 2, 3840 Borgloon

Onderwerp akte : Oprichting

Loonse schlagernacht Vzw

Statuten: oprichting

I. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

" Haling Aimé Frans Jos, wonende te 3840 Borgloon, Gillebroek 21/2, geboren in Tongeren op 17 oktober 1961, Belg, rijksregisternummer 61.10.17-287.69

" Billen Daan Rik Stan, wonende te 3870 Heers, Steenweg 59, geboren in Antwerpen op 14 juni 1979, Belg,: rijksregisternummer 79.06.14-373.35

" Kirn Mommen Kim Clement Jozef, wonende te 3840 Gors-Opteeuw, Mellenstraat 581a, geboren in Hasselt op 11 april 1979, Belg, rijksregistemummer 79.04.11-095.01

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

Il. NAAM 11 ADRES 11 DOEL 11 DUUR

Art. 1: De naam

De vereniging wordt "Loonse Schlager Nacht" V.Z.W. of het begrip "vereniging zonder winstoogmerk" of

"V.Z.W," genoemd of afgekort "LSN" V.Z.W.

Art. 2: Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Borgloon 3840, Gillebroekstraat 21/2, in het gerechtelijk

arrondissement Tongeren.

Art. 3: Doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Het naar voor brengen van de schlagercultuur.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

Samenbrengen van mensen in alle mogelijke vormen.

Dit kan door feesten, optredens, shows, evenementen, culturele voorstellingen, toneel, diners, enz. D

vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband

houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende

activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig

zullen worden bestemd voor haar doel,

Art. 4: Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden

worden.

Op de laatste blz. van Luik B vernielden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

A. A

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

III. DE LEDEN

Art. 5: Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

Art. 6: Werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden.

Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7: Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende

leden,

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene

vergadering.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren,

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat -- werkend lid weigert, kan dit kandidaat

werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag,

Er zijn geen speciale voorwaarden om tot de V.Z.W, ais werkend lid toe te treden,

Uiteraard is het wenselijk dat deze personen de Marokkaanse cultuur een goed hart toedragen,

Art. 8 werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om bij elke activiteit aanwezig te zijn.

De werkende leden hebben het recht om mee te beslissen over elke activiteit.

Art. 9: Werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of mondeling en wordt overgemaakt

aan de algemene vergadering.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum

daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een

vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

" Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.

" Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene

vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of

rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk

fonds, Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,

verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen,

Art. 10: Werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum ¬ 1.000,00 per jaar.

De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan aile

werkende leden.

Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde

bijdrage van het lopende jaar te betalen.

Art, 11: Werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

MoD 2.2

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12: Toegetreden leden

De toegetreden leden worden niet onderverdeeld.

Art. 13: Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding ais toegetreden lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement,

Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor mondeling een aanvraag in bij de raad van

bestuur.

Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de

inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

Het dagelijks bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat  toegetreden lid weigert, kan dit

kandidaat  toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste

aanvraag.

Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de

V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: de Marokkaanse cultuur en de Marokkaanse

gastronomie ene goed hart toedragen.

Art. 14: Toegetreden leden: rechten en plichten

Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: Het lid mag aanwezig zijn op de activiteiten. De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Art. 15: Toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

" Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de het dagelijks bestuur middels een

gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

toegetreden lid.

Art. 16; Toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum ¬ 1.000,00 per jaar. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden niet wijzigen.

TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17: Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD2.2

door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij

diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend !id.

Art. 18: Bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn^.

" De goedkeuring van de statuten;

" De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

" De benoeming en afzetting van bestuurders;

" De benoeming, afzetting en bezoldiging van commissarissen;

" Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

" Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

" De ontbinding van de V.Z.W.;

" De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

" De uitsluiting van een (werkend) lid;

" De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

" Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Art. 19: Samenkomst

De algemene vergadering moet éénmalig per jaar worden samengeroepen door de het dagelijks

bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op de laatste vrijdag van juni om 18.00 uur. Ze

wordt bijeengeroepen door het dagelijks bestuur.

De algemene vergadering wordt tevens door het dagelijks bestuur samengeroepen in de

gevallen dat het dagelijks bestuur dit nodig acht.

Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.

Het dagelijks bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit

schriftelijk of per e-mail vragen aan het dagelijks bestuur.

Het dagelijks bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene

vergadering. De oproeping wordt ondertekend door het dagelijks bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en

plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door het dagelijks bestuur.

Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 20 dagen voor het tijdstip

van de algemene vergadering verstuurd worden aan het dagelijks bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen

wel punten aan de agenda worden toegevoegd.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich niet aanmelden.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich legitimeren door

vertoon van hun identiteitskaart,

Art. 20: Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over aile punten ongeacht het aantal aanwezigen

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de

ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921,

gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft één stem.

De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de

stemming onbeslist eindigt.

De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten, worden genomen bij gewone

meerderheid van de uitgebrachte stemmen.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van

werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden

toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,

worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21: Notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door overhandiging van een

kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen,

e

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22: Voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

Werkend lid van de vereniging zijn,

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere

bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter en secretaris onder de bestuurders. De raad van

bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23: Aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum 2 bestuurders, gezien er maar 3 werkende leden zijn Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is geen maximum bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24: Benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders,

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art, 25: Bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W, en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte

en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering

behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

Er kunnen wel onkostenvergoedingen toegekend worden,

De algemene vergadering kan beslissen om bezoldigingen toe te kennen.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 26: Samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.

De oproeping gebeurt mondeling of per brief of e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst

van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van

bestuur, evenals de agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.

Art. 27: Aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.

De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van

de uitgebrachte stemmen.

Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Elke bestuurder heeft één stem. De voorzitter heeft de doorslaggevende stem.

Art. 28; Notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek.

Art. 29; Einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

P

s

.,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de voorzitter.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is

aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.

" Wanneer een bestuurder 2 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.

" Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid !id was van de raad van bestuur en hij of zij deze

hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid, De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder,

TITEL. VI HET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 30: Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een

dagelijks bestuur, bestaande uit 2 dagelijks bestuurders.

Art. 31: Benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 32: Bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang

en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het

dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

Er kunnen wel onkostenvergoedingen toegekend worden.

De algemene vergadering kan beslissen om bezoldigingen toe te kennen

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Art, 33: Einde mandaat

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening

gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt de voorzitter.

De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen,

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger

is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W,

" Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of

zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

dagelijks bestuurder.

TITEL VII VERTEGENWOORDIGING

Art. 34: Meerhandtekeningsclausule

De V.Z.W, wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de

gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders.

e

MOD 2.2

Bij handelingen waarvan de waarde de ¬ 1.500,00 overschrijdt, is de handtekening van 2 bestuurders noodzakelijk.

TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN

Art. 35: Boekjaar

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste

boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2016.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur

verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene

vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke

stemming.

Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden

benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.

De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor

de aanstelling van een commissaris.

De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen,

De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene

vergadering. De commissaris wordt benoemd voor een periode van 3 jaar..

De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.

De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn

waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten

tijdens het lopende boekjaar.

De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of

vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

e De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.

TITEL IX ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING

Art. 36: Ontbinding

De U.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een

aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een

bijzondere meerderheid van 515 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

N

Art. 37: bestemming netto  actief

De bestemming die aan het netto -- actief moet worden aangewend om het doel te dienen ofwel aan een

N vereniging met een gelijkaardig doe[ geschonken worden.

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de

et vereffenaar(s).

et TITEL X SLOT

et

Art, 38: Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de

d1D V.Z.W,  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei

2002 toepasselijk.

Heden 06 mei 2015,

Voor akkoord,

et Haling Aimé Frans Jos, Billen Daan Rik Stan, Kim Mommen Kim Clement

Jozef,

Oprichter, Oprichter, Oprichter,

MOD 2.2

Luik B - vervolg

LSN V.Z.W.

Gillebroek 21/2

3840 Borgloon

Algemene Vergadering

Heden, 06/05/2015

Eerste algemene vergadering van de V.Z.W LSN.

Aanwezig:

a.De heer Haling Aimé Frans Jos

b.De heer Billen Daan Rik Stan

c.De heer Kim Mommen Kim Clement Jozef

Agenda:

1.Benoeming raad van bestuur

2.Benoeming dagelijks bestuur

3.Benoeming functies

4, Bezoldiging

5. Lidgeld

Beslissingen:

I .Worden tot de raad van bestuur benoemd:

a.De heer Haling Aimé Frans Jos wordt benoemd tot bestuurder.

b.De heer Billen Daan Rik Stan wordt benoemd tot bestuurder.

2.Worden tot het dagelijks bestuur benoemd:

a.De heer Haling Aimé Frans Jos wordt benoemd tot dagelijks bestuurder,

b.De heer Billen Daan Rik Stan wordt benoemd tot dagelijks bestuurder.

3.Worden in hun verschillende functies benoemd:

a.De heer Haling Aimé Frans Jos wordt benoemd tot voorzitter.

b.De heer Billen Daan Rik Stan wordt benoemd tot secretaris en penningmeester

4.Alle benoemde personen zullen onbezoldigd zijn.

5.Het lidgeld wordt, tot anders bepaald, vastgelegd op 5,00 ¬

Voor akkoord en aanvaarding van de benoeming,

Haling Aimé Frans Jos, Billen Daan Rik Stan, Kim Mommen Kim Clement

Jozef,

Oprichter-Voorzitter Oprichter-Secretaris Oprichter,

41

Lap de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

" Voor-

behouden

aan het

" Belgisch Staatsblad

Coordonnées
LOONSE SCHLAGERNACHT, AFGEKORT : LSN

Adresse
GILLEBROEK 21, BUS 2 3840 BORGLOON

Code postal : 3840
Localité : BORGLOON
Commune : BORGLOON
Province : Limbourg
Région : Région flamande