RELATION-AILES

Dénomination : RELATION-AILES

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 552.893.565

Publication

26/05/2014

��MOD 2.2

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

Apr�s d�bat, les membres de l assembl�e g�n�rale constituante adoptent � l unanimit� des voix des membres et signent les statuts de l'ASBL:

L'ASBL poursuit le but suivant: Favoriser l �panouissement personnel et les liens sociaux que ce soit au sein du milieu professionnel, du couple, de la famille, ou au sein d'autres groupes en tenant compte de la globalit� de la personne et gr�ce

1) au d�veloppement de la personne et de sa conscience ;

2) � une r�flexion critique sur les questions relationnelles � partir d'une compr�hension des m�canismes de la relation interpersonnelle et de l'exp�rience individuelle ;

3) � la r�solution de conflits.

Le 21 mai 2014, � Ottignies, s'est r�unie l'assembl�e g�n�rale constituante des membres de l Association Sans

But Lucratif � RELATION-AILES �, dont le si�ge social est �tabli � : Avenue du Roi Albert, 85/2, 1340 Ottignies.

Sont pr�sents: Les trois membres de l association, � savoir :

- Frys Jean-Fran�ois, Avenue du Roi Albert, 85/1, 1340 Ottignies; n� � Roubaix (France) le 03 avril 1964,

- de Terwangne Brigitte, Rue de Bossut, 22, 1390 Nethen; n�e � Bruxelles le 23 d�cembre 1960.

- Denis Myriam, Avenue du Roi Albert, 85/1, 1340 Ottignies; n�e � Namur le 08 avril 1962,

L assembl�e d�cide de d�nommer l ASBL comme suit: �RELATION-AILES�. Cette r�solution est accept�e � l unanimit� des voix des membres pr�sents.

L assembl�e d�cide du lieu du si�ge social comme suit : Avenue du Roi Albert, 85/2, 1340 Ottignies. Cette r�solution est accept�e � l unanimit� des voix des membres pr�sents.

Sont membres effectifs de l'ASBL: les comparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adh�re � la mission de l'association et qui adresse une demande �crite et motiv�e au conseil d administration et dont la candidature est accept�e par l assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision d admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par l assembl�e g�n�rale. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire.

Les membres sont libres de se retirer � tout moment de l association en adressant par �crit leur d�mission au pr�sident du conseil d administration. L exclusion d un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l assembl�e g�n�rale au scrutin secret et � la majorit� des deux tiers des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. Le conseil d administration peut suspendre, jusqu � la d�cision de l assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d infraction grave aux statuts ou aux lois.

L assembl�e g�n�rale d�termine la politique g�n�rale de l association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Avenue du Roi Albert 85 2

1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve (Ottignies)

Belgique

Objet de l'acte : Constitution

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : Relation-Ailes

*14304812*

Volet B

0552893565

Copie � publier aux annexes au Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

Greffe

D�pos�

22-05-2014

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts. Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence : les modifications des statuts, les exclusions de membres effectifs, la nomination et la r�vocation des administrateurs et du ou des liquidateurs, le cas �ch�ant la nomination et la r�vocation des v�rificateurs aux comptes et la fixation de leur r�mun�ration dans le cas o� elle leur est attribu�e, l approbation des budgets et des comptes, la d�charge � octroyer aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de dissolution volontaire, aux liquidateurs, la dissolution volontaire de l association, la transformation de l association en soci�t� � finalit� sociale, la d�cision de la destination de l actif en cas de dissolution de l association, le cas �ch�ant, l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications, tous les cas exig�s dans les statuts.

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l assembl�e g�n�rale ordinaire, une fois par an, au plus tard le 30 juin de l ann�e civile. L assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d administration, par courrier ordinaire ou �lectronique (courrier �crit scann�) au moins deux semaines avant la date de celle-ci.

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l assembl�e g�n�rale, chacun disposant d une voix. Les r�solutions sont prises � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts. Les d�cisions de l assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et un administrateur. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance selon les modalit�s reprises dans le r�glement d ordre int�rieur.

Volet B - suite MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

Le conseil d'administration peut d�l�guer certains pouvoirs � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non, agissant individuellement. Les pouvoirs de l organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association qui permet d'accomplir les actes d'administration. La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d administration. Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d administrateur, la fin du mandat d administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re. Le conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

L association est administr�e par un conseil compos� de minimum trois administrateurs, membres effectifs de l association. Toutefois, si seules trois personnes sont membres effectifs de l'association, le conseil d'administration n'est compos� que de deux personnes. Le nombre d administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l assembl�e g�n�rale. Les administrateurs sont nomm�s par l assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s pour un terme de trois ans, et en tout temps r�vocables par l'assembl�e g�n�rale convoqu�e de mani�re r�guli�re. Les administrateurs sortants sont r��ligibles � la fin de leur mandat. Tout administrateur est libre de d�missionner � tout moment. Le conseil d administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l administration et la gestion de l association. Sont seuls exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou les statuts � celle de l assembl�e g�n�rale. Tous les administrateurs ont un droit de vote �gal au conseil d'administration. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. L association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par le pr�sident ou un administrateur agissant individuellement qui, en tant qu organe, ne devra pas justifier vis-�-vis des tiers d une d�cision pr�alable et d une procuration du conseil d administration.

L assembl�e g�n�rale d�cide de nommer, pour trois ans � compter de ce jour, les mandats suivants, en qualit�

d administrateurs :

Monsieur Jean-Fran�ois Frys, domicil� Avenue du Roi Albert, 85/1, 1340 Ottignies; n� � Roubaix (France) le 03

avril 1964,

Madame Brigitte de Terwangne, domicili� Rue de Bossut, 22, 1390 Nethen; n�e � Bruxelles le 23 d�cembre

1960.

Tous deux ont accept� ce mandat.

Cette r�solution est accept�e � l unanimit� des voix des membres pr�sents.

L assembl�e g�n�rale peut pr�voir le paiement d une cotisation annuelle � charge des membres effectifs ou adh�rents dont le montant ne peut d�passer la somme de cent (100) euros.

L assembl�e g�n�rale fixera le mode de dissolution et de liquidation de l association. L actif net �ventuel apr�s liquidation sera affect� � une personne morale sans but lucratif de droit priv� poursuivant un but social similaire ou, � d�faut, � une fin d�sint�ress�e.

L'assembl�e g�n�rale constitutive donne pouvoir � Mr Frys Jean-Fran�ois aux fins d'effectuer les d�marches

n�cessaires de constitution de l'association.

Cette r�solution est adopt�e � l unanimit� des voix des membres pr�sents.

13/02/2015

��Mon 2.2

.o..e.i B

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

N� d'entreprise : 552.893.565

D�nomination

(en entier) : Relation-ailes

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Avenue du Roi Albert 8512 -1340 Ottignies - Belgique

Objet de l'acte : Rectificatif � l'acte d�pos� par e-Greffe le 22/05/2014 (d�nomination, statuts coordonn�s et administrateurs)

STATUTS

Entre les soussign�s

- FRYS Jean-Fran�ois, domicili� avenue du Roi Albert 85/1 � 1340 Ottignies ; n� � Roubaix (France) le 03

avril 1984,

- DENIS Myriam, domicili�e avenue du Roi Albert 85/1 � 1340 Ottignies ; n�e � Namur le 08 avril 1962,

- DE TERWANGNE Brigitte, domicili�e rue de Bossut 22 � 1390 Nethen ; n�e � Bruxelles le 23 d�cembre

1960,

il a �t� convenu de constituer une association sans but lucratif, conform�ment � la loi du 27 juin 1921,

modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont les statuts suivent.

TITRE]: DENOMINATION, STEGE SOCIAL, BUT, DUREE

Article 1, D�nomination.

L'ASBL est d�nomm�e �Relationailes�.

Article 2. Si�ge social.

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Nivelles, avenue du Roi Albert 85/2 � 1340

Ottignies. L'assembl�e g�n�rale pourra d�cider de transf�rer le si�ge social en tout autre lieu de Belgique.

Article 3. But,

L'ASBL poursuit le but suivant:

Favoriser l'�panouissement personnel et les liens sociaux que ce soit au sein du milieu professionnel, du

couple, de la famille, ou au sein d'autres groupes en tenant compte de la globalit� de la personne et gr�ce

1) au d�veloppement de la personne et de sa conscience ;

2) � une r�flexion critique sur les questions relationnelles � partir d'une compr�hension des m�canismes de la relation interpersonnelle et de l'exp�rience individuelle ;

3) � la r�solution de conflits,

Les activit�s que l'association se propose de mettre en oeuvre pour atteindre ses buts sont les suivantes:

1) Organisations de stages et d'ateliers de formation pour permettre aux personnes, individuellement, en

couple ou en groupe,

d'affiner la connaissance d'elles-m�mes dans un souci de progression personnelle ;

- de se former � la communication et aux relations interpersonnelles et affectives pour mieux vivre avec les

autres ou traverser une crise relationnelle ou se pr�parer � la vie de couple, etc.;

- de r�soudre des conflits interpersonnels ;

- d'�tre �cout�es ;

2) Organisations de d�bats, conf�rences et activit�s culturelles sur les probl�matiques de la communication, la relation inter-personnelle, les conflits, le couple, la famille, la sexualit�... ;

3) Consultations de conseil conjugal et familial;

-Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

I 111111 III~i~u02uiu989uiu11.1,1,11,111111111(*15

TRIBUNAL DE COMMERCE

3 0 -01- 2015

~ Greff

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

-

MoD2.2

c.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

4) Formation de formateurs pour travailler dans le domaine de la communication et de la relation interpersonnelle et affective en Belgique ou l'�tranger;

5) Publication d'articles, livres ou autres documents contribuant aux buts de l'association;

6) Etablissement et/ou soutien de programmes en Belgique et � l'�tranger poursuivant les m�mes buts.

L'association peut accomplir tous actes se rapportant directement ou indirectement � son but, notamment acqu�rir ou louer tout immeuble n�cessaire et engager du personnel.

Art. 4 Dur�e:

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Elle peut toutefois �tre dissoute par d�cision de

l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant conform�ment aux dispositions l�gales et statutaires.

TITRE Il ; MEMBRES, COTISATIONS

Article 5. Membres.

L'association est compos�e de membres effectifs, de membres adh�rents et de membres d'honneur.

Le nombre des membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les

pr�sents statuts.

Article 6. Membres effectifs.

Sont membres effectifs : les comparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adh�re � la mission de l'association et qui adresse une demande �crite et motiv�e au conseil d'administration et dont la candidature est accept�e par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par l'assembl�e g�n�rale, Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire.

Article 7, Membres adh�rents.

Est membre adh�rent : toute personne physique ou morale qui adh�re � l'association, c'est-�-dire qui entretient des liens plus ou moins privil�gi�s avec l'association et qui s'engage � en respecter le r�glement d'ordre int�rieur, les statuts ainsi que les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci,

La personne qui souhaite devenir membre adh�rent adresse une demande �crite au conseil d'administration dans laquelle elle exprime clairement son intention de devenir membre adh�rent. La candidature est accept�e par le conseil d'administration statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s

Les membres adh�rents ont le droit de prendre part aux assembl�es g�n�rales de l'association ; ils peuvent y donner un avis mais ne peuvent prendre part aux votes.

Article 8. Membres d'honneur.

Est membre d'honneur : toute personne qui par son engagement exceptionnel a montr� un int�r�t pour l'association. Ce titre est d�cern� par le conseil d'administration statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Nomm�s pour une dur�e de 5 ans, ils ont le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale mais ils n'ont pas le droit de voter. lis ne paient pas de cotisation.

Article 9. D�mission, suspension et exclusion, membres r�put�s d�missionnaires d�c�s

Les membres effectifs, adh�rents et d'honneur sont libres de se retirer � tout moment de l'association en

adressant par �crit leur d�mission au pr�sident du conseil d'administration.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale au scrutin secret et � la majorit� des deux tiers des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� la d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois,

Toute d�cision concernant une personne devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

L'exclusion d'un membre adh�rent ou d'un membre d'honneur ne peut �tre prononc�e que par le conseil d'administration, Le pr�sident du conseil d'administration peut interdire, jusqu'� la date de ia prochaine r�union du conseil d'administration, la participation d'un membre adh�rent ou d'un membre d'honneur aux activit�s et r�unions organis�es par l'association quand ce membre adh�rent ou ce membre d'honneur a port� gravement atteinte aux int�r�ts de l'association ou des membres qui la composent ou perturbe s�rieusement le bon

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

d�roulement des activit�s ou r�unions organis�es par ['association. Le pr�sident du conseil d'administration informe le conseil d'administration de sa d�cision provisoire qui, lors de sa prochaine r�union, adopte une d�cision d'exclusion ou de maintien de fa qualit� de membre adh�rent ou du membre d'honneur.

Peut �tre r�put� d�missionnaire par [e conseil d'administration, le membre effectif ou adh�rent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par lettre ordinaire.

Peut �tre r�put� d�missionnaire par le conseil d'administration, le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � deux assembl�es g�n�rales cons�cutives.

La qualit� de membre effectif, adh�rent ou d'honneur se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social.

ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Ils doivent restituer � l'association tous les biens de celle-ci qui seraient en leur possession dans les quinze jours de leur d�mission, suspension ou exclusion.

Article 10. Registre des membres effectifs

L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du conseil d'administration.

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au conseil d'administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec !es membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Article 11. Cotisations.

L'assembl�e g�n�rale peut pr�voir le paiement d'une cotisation annuelle � charge des membres effectifs ou

adh�rents dont le montant ne peut d�passer la somme de cent (100) euros.

Les membres d'honneur ne sont astreints � aucun droit d'entr�e, ni � aucune cotisation.

TITRE III -ASSEMBLEE GENERALE,

Article 12. Composition.

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs de l'association. Elle est pr�sid�e par le

pr�sident du conseil d'administration, ou s'il est absent, par le vice-pr�sident ou, si ce dernier est �galement

absent, par un administrateur d�sign� par le pr�sident.

Les membres adh�rents et d'honneur peuvent y �tre invit�s, mais ils n'ont pas le droit de vote.

Article 13. Pouvoirs.

L'assembl�e g�n�rale d�termine la politique g�n�rale de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence

-les modifications des statuts;

" les exclusions de membres effectifs ;

-la nomination et la r�vocation des administrateurs et du ou des liquidateurs ;

-le cas �ch�ant la nomination et !a r�vocation des v�rificateurs aux comptes et la fixation de leur

r�mun�ration dans le cas o� elle leur est attribu�e ;

'l'approbation des budgets et des comptes ;

" la d�charge � octroyer aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de dissolution volontaire, aux liquidateurs ;

" la dissolution volontaire de l'association ;

-la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale ;

-la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

-le cas �ch�ant, l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications ;

L

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

MDD 2" 2

" tous les cas exig�s dans les statuts.

Article 14. Assembl�e g�n�rale ordinaire.

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale ordinaire, une fois par an, au plus tard le 30 juin de l'ann�e civile. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration, par courrier ordinaire ou �lectronique (courrier �crit scann�) au moins deux semaines avant la date de celle-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour. Elle est sign�e par le pr�sident ou le secr�taire au nom du conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut inviter toute personne � assister � tout ou partie de l'assembl�e g�n�rale en tant qu'observateur ou consultant

Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres effectifs au moins doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale suivante.

Article 15. Assembl�e g�n�rale extraordinaire

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre r�unie � tout moment par d�cision du conseil d'administration. Les modalit�s et d�lais de convocation sont les m�mes que ceux pr�vus pour l'assembl�e g�n�rale ordinaire,

L'assembl�e g�n�rale doit �galement �tre convoqu�e par le conseil d'administration lorsqu'un cinqui�me au moins des membres en fait la demande �crite. Dans ce dernier cas, le conseil d'administration convoque l'assembl�e g�n�rale dans les 21 jours de la demande de convocation. L'assembl�e g�n�rale se tient au plus tard le quaranti�me jour suivant cette demande.

Article 16. D�lib�ration.

L'assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement si un quorum de la moiti� des membres est atteint, que les membres soient pr�sents ou repr�sent�s sauf dans les cas o� la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes

-modification statutaire : quorum de pr�sence de 213 des membres pr�sents ou repr�sent�s - quorum de vote de 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-modification du but de l'ASBL ; quorum de pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s - quorum de vote de 4/5 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-exclusion d'un membre w pas de quorum de pr�sence - quorum de vote de 213 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-dissolution de l'ASBL ou transformation en soci�t� � finalit� sociale : quorum de pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s - quorum de vote de 4/5 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Si le quorum de pr�sence n'est pas atteint, une deuxi�me assembl�e g�n�rale peut �tre convoqu�e. Les d�cisions de cette assembl�e g�n�rale seront valables, quel que soit le nombre de membres pr�sents. La deuxi�me assembl�e g�n�rale pourra avoir lieu au minimum 15 jours apr�s la premi�re assembl�e g�n�rale.

Sauf clans les cas contraire � la loi, l'assembl�e g�n�rale peut d�lib�rer valablement sur des points qui ne sont pas mentionn�s � l'ordre du jour si la majorit� absolue des membres effectifs pr�sents � l'assembl�e g�n�rale vote l'ajout de ces dits points � l'ordre du jour lors de l'ouverture de l'assembl�e g�n�rale.

Article 17, Repr�sentation.

Chaque membre effectif a le droit de se faire repr�senter par un mandataire qui doit �tre un membre effectif et qui ne peut �tre titulaire que d'une procuration si le nombre de membres effectifs ne d�passe pas 5 et de deux procurations au-del� de 5 membres effectifs. Toute procuration doit �tre sign�e et donn�e par �crit ou par courrier �lectronique (courrier �crit scann�) adress� au pr�sident du conseil d'administration au moins deux jours avant l'assembl�e.

Article 18. Vote.

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale, chacun disposant d'une voix.

Les r�solutions sont prises � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est pr�pond�rante.

Article 19. Modifications des statuts et dissolution de l'association.

Sans pr�judice des articles 50 � 3, 55 et 56 de la loi, toute proposition ayant pour objet une modification aux

statuts ou la dissolution de l'association doit �maner du conseil d'administration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

M00 2.2

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la proposition que si elle r�unit les deux tiers des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s de l'association.

Aucune d�cision de changement de statut ne sera acquise si elle n'est vot�e � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, Et aucune d�cision de dissolution ne sera acquise si elle n'est vot�e � la majorit� des quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Toutefois, si l'assembl�e g�n�rale ne r�unit pas les deux tiers des membres effectifs de l'association, une nouvelle r�union sera convoqu�e qui statuera d�finitivement et valablement sur la proposition, � la m�me majorit� des deux tiers pour le changement des statuts et des quatre cinqui�mes des voix pour la dissolution et le changement du but de l'association, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, au plus t�t, dans les quinze jours qui suivent la premi�re r�union.

L'assembl�e g�n�rale fixera le mode de dissolution et de liquidation de l'association.

L'actif net �ventuel apr�s liquidation sera affect� � une personne morale sans but lucratif de droit priv�

poursuivant un but social similaire ou, � d�faut, � une fin d�sint�ress�e.

Article 20. Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale.

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et un administrateur. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance selon les modalit�s reprises dans le r�glement d'ordre int�rieur,

TITRE IV - ADMINISTRATION

Article 21.Nomination et dur�e du mandat.

L'association est administr�e par un conseil compos� de minimum trois administrateurs, membres effectifs de l'association. Toutefois, si seules trois personnes sont membres effectifs de l'association, le conseil d'administration n'est compos� que de deux personnes, Le nombre d'administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l'assembl�e g�n�rale.

Les administrateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s pour un terme de trois ans, et en tout temps r�vocables. Les administrateurs sortants sont r��ligibles � la fin de leur mandat. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e g�n�rale, II ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Tant que l'assembl�e g�n�rale n'a pas proc�d� au renouvellement du conseil d'administration au terme du mandat des administrateurs, ceux-ci continuent � exercer leur mission en attendant la d�oision de l'assembl�e g�n�rale.

Article 22, D�mission -- suspension et r�vocation d�c�s

Tout administrateur est libre de d�missionner � tout moment. La d�mission s'op�re par envoi d'une lettre recommand�e au conseil d'administration. Celui-ci adressera un accus� de r�ception � l'auteur de la d�mission et accomplira les formalit�s de publicit� requises par la loi.

Dans ce cas, l'administrateur ou ses ayants droit sont tenus de restituer les biens de l'association qui seraient en leur possession dans un d�lai d'un mois � compter de la date de cessation de fonction.

Le mandat d'administrateur est en tout temps r�vocable par l'assembl�e g�n�rale convoqu�e de mani�re r�guli�re. La d�cision est prise � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s et par bulletin secret. L'assembl�e g�n�rale ne doit pas motiver ni justifier sa d�cision. Cette m�me assembl�e g�n�rale peut d�cider de suspendre temporairement un administrateur.

La qualit� d'administrateur se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Article 23. Composition.

Le conseil d'administration d�signe en son sein un pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire.

En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par celui qu'il aura d�sign�.

Le pr�sident est charg� notamment de convoquer et de pr�sider le conseil d'administration et l'assembl�e g�n�rale.

Le secr�taire est notamment charg� de r�diger les proc�s-verbaux, de veiller � la conservation des doouments. II proc�de au d�p�t, dans les plus brefs d�lais, des actes exig�s parla loi du 27 juin 1921, telle que modifi�e notamment par la loi du 2 mai 2002 et ses arr�t�s royaux d'ex�cution, au greffe du Tribunal de Commerce,

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MOD 2.2

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

Le tr�sorier est notamment charg� de la tenue des comptes, de la d�claration � l'imp�t, des formalit�s pour l'acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la TVA et, le cas �ch�ant, du d�p�t des comptes au greffe du Tribunal de Commerce ou � la Banque nationale de Belgique.

Un m�me administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions.

Article 24, R�union.

1.e conseil se r�unit d�s que les besoins s'en font sentir sur convocation du pr�sident ou de deux

administrateurs.

Article 25. Mode de convocation Registre des d�cisions.

1-a convocation au conseil d'administration est envoy�e par lettre ordinaire ou �lectronique au moins deux semaines avant ia date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l'ordre du jour.

Les d�cisions sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident, Ce registre est conserv� au si�ge social de l'association o� tous les membres peuvent, sans d�placement du registre, en prendre connaissance.

Article 26. D�lib�ration.

Le conseil d'administration ne peut statuer que si [a moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Article 27. Repr�sentation.

Tous les administrateurs ont un droit de vote �gal au conseil d'administration.

Tout administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur � qui il donne procuration �crite.

Tout administrateur ne peut d�tenir qu'une procuration si le nombre d'administrateurs ne d�passe pas 5 et de

deux procurations au-del� de 5 administrateurs.

Article 28. Vote.

Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents

ou repr�sent�s, la voix du pr�sident ou celle de son rempla�ant �tant, en cas de partage, pr�pond�rante.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s.

Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote sur ce point � l'ordre du jour.

Article 29. Etendue des pouvoirs.

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association, Sont seuls exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � celle de l'assembl�e g�n�rale.

Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant.

Le conseil nomme, soit lui-m�me, soit par mandataire, tous les agents, employ�s, et membres du personnel de l'association et les destitue. Il d�termine leur occupation et leur traitement.

Article 30. D�l�gation de la gestion journali�re.

Le conseil d'administration peut d�l�guer certains pouvoirs � une ou plusieurs personnes, administrateurs

ou non, agissant individuellement.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association

qui permet d'accomplir les actes d'administration

-qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

-qui, en raison de leur peu d'importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas

l'intervention du conseil d'administration.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

Moo 2.2

Article 31. Repr�sentation de l'association.

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par le pr�sident ou un administrateur agissant individuellement qui, en tant qu'organe, ne devra pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration,

Ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa

qualit� d'administrateur.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r�

� la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Article 32. Mandat et responsabilit�.

Le conseil d'administration est responsable de sa gestion devant l'assembl�e g�n�rale. Il informe les

membres de ses activit�s lors des assembl�es g�n�rales.

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat, Les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s dans l'accomplissement de leur mission pourront �tre rembours�s. Les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation peuvent percevoir une r�mun�ration qui sera fix�e par le conseil d'administration.

Article 33. Publicit� des d�cisions prises par le conseil d'administration,

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�s les d�cisions du conseil d'administration, sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou un autre administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association. Les convocations et proc�s-verbaux peuvent y �tre consult�s par tous les membres effectifs s'ils en justifient la raison sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au conseil d'administration, et que celle-ci est accept�e par le conseil d'administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Article 34. Publications.

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � fa gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de leur date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge",

TITRE V - DISPOSITIONS DIVERSES.

Article 35. R�glement d'ordre int�rieur.

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale, Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres et statuant � la majorit� absolue des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Article 36. Exercice social.

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre. Par exception, le

premier exercice d�bute ce jour pour se terminer le 31 d�cembre 2014.

Article 37. Comptes annuels.

Conform�ment � l'article 53 de la loi, les comptes annuels de l'exercice social �coul� ainsi que le budget de l'exercice suivant sont �tablis par le conseil d'administration chaque ann�e et soumis � l'assembl�e g�n�rale ordinaire pour approbation.

Article 38. V�rificateurs aux comptes.

L'assembl�e g�n�rale peut d�signer un ou plusieurs v�rificateurs aux comptes, nomm�s pour 1 an et

r��ligibles, charg�s de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter leur rapport annuel.

Article 39. Comp�tences r�siduelles.

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� conform�ment aux dispositions

de la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002

MOD 2.2

R�serv�

lau

Moniteur

belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

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Bijlagen bi) het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

Extraits du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale du 21/05/2014 :

L'assembl�e g�n�rale d�cide de nommer, pour trois ans � compter de ce jour, les mandats suivants, en

qualit� d'administrateurs :

-FRYS Jean-Fran�ois, domicil� Avenue du Roi Albert, 8511, 1340 Ottignies; n� � Roubaix (France) le 03

avril 1964,

-DE TERWANGNE Brigitte, domicili� Rue de Bossut, 22, 1390 Nethen; n�e � Bruxelles le 23 d�cembre

1960,

Tous deux ont accept� ce mandat.

D�lib�ration.

Cette r�solution est accept�e � l'unanimit� des voix des membres pr�sents.

Extraits du proc�s-verbal du conseil d'administration du 21/05/2014 :

" Le conseil d'administration de ce jour a d�sign� � l'unanimit� des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, les administrateurs suivants en qualit� de :

- pr�sident ; FRYS Jean-Fran�ois

-secr�taire: DE TERWANGNE Brigitte

- tr�sorier : FRYS Jean-Fran�ois

qui acceptent ce mandat.

" Le conseil d'administration de ce jour a d�sign� comme personne charg�e, en tant qu'organe, de la

gestion journali�re de l'association � l'unanimit� des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s :

FRYS Jean-Fran�ois, domicili� avenue du Roi Albert 85/1 � 1340 Ottignies ; n� le 03 avril 1964 � Roubaix

(France),

qui accepte ce mandat.

Fait � Ottignies, le 21 / 05 / 2014,

Rectificatif � l'acte d�pos� par e-Greffe le 2210512014: nomination par erreur d'un administrateur

- DENIS Myriam, domicili�e avenue du Roi Albert 85/1 � 1340 Ottignies ; n�e � Namur le 08 avril 1962,

Rectificatif � l'acte d�pos� par e-Greffe le 2210512014: mauvaise orthographe de la d�nomination : Au lieu de "Relation-Ailes", il faut lire "Relationailes".

Fait � Ottignies, le 0611012014.

FRYS Jean-Fran�ois,

Administrateur

Coordonnées
RELATION-AILES

Adresse
AVENUE DU ROI ALBERT 85, BTE 2 1340 OTTIGNIES

Code postal : 1340
Localité : Ottignies
Commune : OTTIGNIES-LOUVAIN-LA-NEUVE
Province : Brabant wallon
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées RELATION-AILES

Coordonnées
RELATION-AILES