FORMIDABLE

Dénomination : FORMIDABLE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 551.963.652

Publication

09/05/2014

��MOD 2.2

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

STATUTS-CONSTITUTION

ASBL � FORMIDABLE �

Si�ge social : Rue du Roton 2/2 � 6000 Charleroi

Entre les fondateurs soussign�s:

- ABARKAN Faysal, domicili� Rue du Roton 2/2 � 6000 Charleroi,

- DESINTE Jonas, domicili� Rue de la R�gence 7/11 � 6001 Marcinelle,

- DOGU Levent, domicili� Rue du Bierchamps 215/012 � 6001 Marcinelle,

il est convenu de constituer pour une dur�e ind�termin�e une association sans but lucratif conform�ment � la loi

du 27 juin 1921 telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont les statuts sont �tablis comme suit :

Titre I - DENOMINATION - SIEGE SOCIAL

Art. 1 - L association est d�nomm�e Formidable .

Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres pi�ces �manant de l'association

doivent mentionner sa d�nomination, imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots "association sans but lucratif"

ou de l'abr�viation "ASBL", ainsi que l adresse pr�cise du si�ge social.

Toute modification de la d�nomination doit �tre publi�e sans d�lai aux annexes du Moniteur Belge.

Art. 2 - Son si�ge est �tabli Rue du Roton 2/2 � 6000 Charleroi, dans l arrondissement judiciaire de Charleroi.

Il peut �tre transf�r� sur d�cision de l assembl�e g�n�rale en tout autre lieu du territoire belge.

Toute modification du si�ge social doit �tre publi�e sans d�lai aux annexes du Moniteur Belge.

Titre II - BUT SOCIAL ET OBJET SOCIAL

Art. 3 - L association a pour but de promouvoir, de soutenir et de r�aliser diverses activit�s citoyennes et

philanthropiques (culturelles, sportives, formatives, festives, ...) permettant l insertion socioculturelle et sportive

des personnes les plus d�favoris�es, en ce compris les personnes sans domicile fixe, dans un objectif de

d�veloppement de la solidarit� citoyenne, de la multiculturalit� et de la mixit� sociale.

L association peut pr�ter son concours et s int�resser � toutes associations ayant un but analogue, connexe ou

similaire mais aussi � toutes activit�s ou projets identiques � son but. Elle peut faire toutes les op�rations se

rattachant directement ou indirectement � son objet. Elle peut aussi cr�er et g�rer tout service ou institution

poursuivant l objet de l association.

L association peut, dans le cadre de ses activit�s, acqu�rir des biens mobiliers et immobiliers n�cessaires � la

r�alisation de son but.

Toute modification du but doit �tre publi�e sans d�lai aux annexes du Moniteur Belge.

Art. 4 - L association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

TITRE III - LES MEMBRES EFFECTIFS

Art. 5 - L association est compos�e de membres effectifs.

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue du Roton 2 021

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : formidable

Belgique

Objet de l'acte : Constitution

*14304350*

Volet B

6000

0551963652

Copie � publier aux annexes au Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

Charleroi

Greffe

D�pos�

07-05-2014

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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Sont membres effectifs :

1� Les membres fondateurs ;

2� Tout membre adh�rent qui, pr�sent� par deux membres effectifs au moins est admis en qualit� de membre effectif par d�cision de l assembl�e g�n�rale r�unissant 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Art. 6 - Le nombre de membres effectifs est illimit�, mais ne peut �tre inf�rieur � trois.

Art. 7- Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les pr�sents statuts.

Art.8 - Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l association en adressant par �crit leur d�mission au conseil d administration. Peut �tre r�put� d�missionnaire, le membre qui n assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � trois assembl�es g�n�rales cons�cutives et/ou le membre qui ne paie pas les cotisations qui lui incombent. Le conseil d'administration constate que le membre est r�put� d�missionnaire

L exclusion d un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l assembl�e g�n�rale au scrutin secret et � la majorit� des 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le conseil d administration peut suspendre, jusqu � la d�cision de l assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d infraction grave aux statuts ou aux lois. Peuvent �tre exclus, les membres ayant commis un acte contraire � l honneur, ayant gravement compromis les int�r�ts de l'association ou n'ayant pas respect� les statuts et/ou le r�glement d ordre int�rieur.

Art. 9 - Les membres d�missionnaires, suspendus ou exclus, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit des membres d�c�d�s, n ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es. Ils doivent restituer � l association tous les biens de celle-ci qui seraient �ventuellement en leur possession et ce, dans un d�lai de quinze jours � compter de la perte de la qualit� de membre.

Art. 10 - Le conseil d'administration tient, au si�ge social de l'association, un registre de membres. Ce registre reprend les nom, pr�nom et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la d�nomination sociale, la forme juridique et l'adresse du si�ge social. Sont �galement inscrites dans ce registre par les soins du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la d�cision, toutes les d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion des membres. Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entra�ne son adh�sion aux pr�sents statuts, au r�glement d ordre int�rieur ainsi qu aux d�cisions prises par l association.

Art. 11 - Tout membre effectif peut consulter, au si�ge de l association, les documents comptables, le registre des membres ainsi que les proc�s-verbaux et d�cisions de l assembl�e g�n�rale, du conseil d administration, du d�l�gu� � la gestion journali�re ou de tout mandataire agissant au sein et pour le compte de l association. La demande doit �tre adress�e pr�alablement par �crit au conseil d administration et pr�ciser le ou les documents auxquels le membre souhaite avoir acc�s. Les parties conviennent d une date o� le membre peut prendre connaissance des documents souhait�s, cette date devant se situer dans le d�lai d un mois � dater de la r�ception de la demande par le pr�sident du conseil d administration.

TITRE IV - LES MEMBRES ADHERENTS

Art. 12 - Sont membres adh�rents, les personnes qui souhaitent aider ou participer aux activit�s de l'association et qui s engagent � en respecter les statuts et les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci.

La personne qui souhaite devenir membre adh�rent adresse au d�l�gu� � la gestion journali�re d administration, une demande �crite ou orale dans laquelle elle exprime clairement son intention de devenir membre adh�rent. Le d�l�gu� � la gestion journali�re peut admettre la personne en qualit� de membre adh�rent et invite celle-ci � confirmer son admission en signant la liste des membres adh�rents.

Art. 13 - Les membres adh�rents ne jouissent que des droits et obligations d�finis par les pr�sents statuts.

Art. 14 - Les membres adh�rents sont consid�r�s comme des tiers, leur responsabilit� personnelle ne peut donc �tre engag�e pour des actes accomplis par l association.

Art. 15 - Les membres adh�rents ne participent pas aux assembl�es g�n�rales.

Art. 16 - Les membres adh�rents peuvent se retirer � tout moment de l association en adressant leur d�mission par �crit au conseil d administration. Le conseil d'administration constate que le membre adh�rent est d�missionnaire.

L'exclusion d'un membre adh�rent ne peut �tre prononc�e que par le conseil d'administration. Peuvent �tre exclus, les membres ayant commis un acte contraire � l honneur, ayant gravement compromis les int�r�ts de l'association ou n'ayant pas respect� les statuts et/ou le r�glement d ordre int�rieur.

TITRE V - LES COTISATIONS

Art. 17 - Les membres ne sont astreints � aucun droit d entr�e, ni � aucune cotisation. Ils apportent � l association le concours actif de leurs capacit�s et de leur d�vouement.

TITRE VI - L ASSEMBLEE GENERALE

Art. 18 - L assembl�e g�n�rale est compos�e des membres effectifs.

Art. 19 - L assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence :

- les modifications aux statuts sociaux;

- la nomination et la r�vocation des administrateurs;

- le cas �ch�ant la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration dans le cas o� elle leur est attribu�e ;

- les admissions et exclusions de membres ;

- l approbation du r�glement d ordre int�rieur ;

- la d�charge � octroyer aux administrateurs ;

Volet B - suite MOD 2.2

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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- l approbation des budgets et des comptes;

- la dissolution volontaire de l association;

- la transformation de l association en soci�t� � finalit� sociale.

Art. 20 - Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e, dans le courant du premier semestre de l ann�e civile. L association peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du conseil d administration. Elle doit �tre r�unie lorsqu un cinqui�me des membres effectifs au moins en fait la demande.

Chaque r�union se tiendra aux jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation.

Art. 21 - L assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d administration par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main ou par courrier �lectronique au moins huit jours avant la date de l assembl�e.

L ordre du jour est mentionn� dans la convocation. Toute proposition sign�e par le 1/20�me des membres effectifs doit �tre port�e � l ordre du jour.

L assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l ordre du jour peut �tre d�lib�r� � condition que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l assembl�e g�n�rale et que deux tiers d entre eux acceptent d inscrire ce point � l ordre du jour. Art. 22 - Chaque membre effectif a le droit d assister � l assembl�e g�n�rale. Il peut se faire repr�senter par un autre membre porteur d une procuration �crite d�ment sign�e. Chaque membre ne peut �tre porteur que d une seule procuration.

Art. 23 - Tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s � l assembl�e g�n�rale.

Ils ont un droit de vote �gal, chacun disposant d une voix.

Toute personne qui a un int�r�t oppos� � celui de l association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote concernant ce point de l ordre du jour.

Art. 24 - Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de parit� de voix, celle du pr�sident ou de l administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Art. 25 - L assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts que si les modifications sont explicitement indiqu�es dans la convocation et si l'assembl�e r�unit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s. Aucune modification des statuts ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il doit �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, et adopter les modifications aux majorit�s pr�cit�es. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s la premi�re r�union. L'assembl�e g�n�rale ne peut se prononcer sur la dissolution de l association que dans les m�mes conditions que celles relatives � la modification du ou des buts de l'association.

Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e au greffe du tribunal de commerce et publi�es aux annexes du Moniteur belge conform�ment � l article 26novies et selon les modalit�s pr�vues par l arr�t� royal du 26 juin 2003.

Art. 26 - Les d�cisions de l assembl�e g�n�rale sont consign�es dans des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et un administrateur. Ces proc�s-verbaux sont conserv�s dans un registre, au si�ge social o� tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance. Les membres effectifs ainsi que les tiers justifiant d un int�r�t, peuvent demander des extraits de ces proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident du conseil d administration et par un administrateur.

TITRE VII LE CONSEIL D ADMINISTRATION

Art. 27 - L association est administr�e par un conseil compos� de trois administrateurs au moins. Toutefois, si seules trois personnes sont membres de l assembl�e g�n�rale, le conseil d administration ne pourra �tre compos� que de deux personnes. Le jour o� un quatri�me membre effectif sera accept�, une assembl�e g�n�rale proc�dera � la nomination d'un troisi�me administrateur.

Le nombre d administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de membres qui composent l assembl�e g�n�rale.

Art. 28 Les administrateurs, choisis parmi les membres de l assembl�e g�n�rale, sont nomm�s, par cette derni�re, � la majorit� absolue des voix des personnes pr�sentes et repr�sent�es et par vote secret. Le candidat adresse sa demande �crite et motiv�e au conseil d administration.

Le mandat d administrateur, en tout temps r�vocable par l assembl�e g�n�rale sans que cette derni�re doive se justifier, est de trois ans. Il se termine � la date de la troisi�me assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit celle qui l a d�sign� comme administrateur.

L administrateur sortant est r��ligible.

Tant que l assembl�e g�n�rale n a pas proc�d� au renouvellement du conseil d administration au terme du mandat des administrateurs, ceux-ci continuent � exercer leur mission en attendant la d�cision de l assembl�e g�n�rale.

Art. 29 - Les administrateurs exercent leur fonction gratuitement. Toutefois les frais expos�s dans l accomplissement de leur mission pourront �tre rembours�s.

Art. 30 - Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables, vis-�-vis de l association, que de l ex�cution de leur mandat.

Art. 31 - Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil

Volet B - suite MOD 2.2

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pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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d administration. Lorsque sa d�mission a pour effet que le nombre d administrateurs devient inf�rieur au nombre minimum pr�vu par la loi ou par les statuts, l administrateur d�missionnaire doit n�anmoins rester en fonction jusqu � ce que l assembl�e g�n�rale d�cide de son remplacement.

En cas de vacance d un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l assembl�e g�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l administrateur qu il remplace.

Toute nomination, d�mission ou r�vocation d administrateur doit �tre publi�e sans d�lai aux annexes du Moniteur Belge.

Volet B - suite MOD 2.2

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Art. 32 - Le conseil peut d�signer parmi ses membres un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un tr�sorier, et un secr�taire. En cas d emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le vice-pr�sident ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Art. 33 Le conseil d administration est convoqu� par le pr�sident ou, en cas d emp�chement, par un autre administrateur. Il peut �galement se r�unir � la demande de deux administrateurs.

Il se r�unit au moins une fois par semestre.

La convocation au conseil d administration est envoy�e par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main ou par courrier �lectronique au moins huit jours avant la date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l ordre du jour. Le conseil d administration ne d�lib�re que sur les points inscrits � l ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l ordre du jour peut �tre d�battu si les deux tiers des membres pr�sents et repr�sent�s marquent leur accord.

Art. 34 - Le conseil d administration d�lib�re valablement si la moiti� au moins des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s. Ses d�cisions sont prises � la majorit� absolue des votants pr�sents ou repr�sent�s, la voix du pr�sident ou celle de son rempla�ant �tant, en cas de partage, pr�pond�rante.

Les votes blancs, nuls ainsi que les absentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Art. 35 - Chaque administrateur dispose d une voix . Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote sur ce point de l ordre du jour.

Les membres du conseil peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur d une procuration �crite d�ment sign�e. Un administrateur ne peut �tre porteur que d une seule procuration.

Art. 36 - Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux. Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d administration ou, en cas d emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d administration. Ils sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire et conserv�s dans un registre au si�ge social de l association.

Art. 37 - Le conseil d administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l administration et la gestion de l association. Sont seuls exclus de sa comp�tence, les actes express�ment r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l assembl�e g�n�rale.

Art. 38 - Le conseil nomme, soit lui-m�me, soit par mandataire, tous les agents, employ�s, et membres du personnel de l association et les destitue. Il d�termine leur occupation et leur traitement.

TITRE VIII L ACTION EN JUSTICE

Art. 39 - Les actions judiciaires, tant en demandant qu en d�fendant, sont intent�es ou soutenues au nom de l'association par le conseil d administration.

TITRE IX - LA GESTION JOURNALIERE

Art. 40 - Le conseil peut d�l�guer la gestion journali�re de l association, avec l usage de la signature aff�rente �

cette gestion � une ou plusieurs personnes administrateurs ou non et dont il fixera les pouvoirs et �ventuellement

le salaire ou appointement.

Lorsque la gestion journali�re est confi�e � plusieurs personnes, celles-ci agissent

individuellement/conjointement/en coll�ge.

Art. 41 - Les personnes qui composent ces organes ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d une d�cision

pr�alable ou d une procuration du conseil d administration.

Art. 42 - Les pouvoirs de l organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de

l'association qui permettent d'accomplir les actes d'administration :

- qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

- qui, en raison de leur peu d'importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention

du Conseil d'administration.

Art. 43 - La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le Conseil d administration. Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d administrateur, la fin du mandat d administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re. Le Conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Art. 44 - Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation de fonctions des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce en vue de leur publication par extrait au Moniteur belge.

TITRE X LA REPRESENTATION GENERALE

Art. 45 Le conseil d'administration qui a le pouvoir de repr�senter l'ASBL peut d�l�guer ce pouvoir � un ou

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

plusieurs organe(s), compos�(s) d'une ou plusieurs personne(s), administrateur(s), membre(s) ou membre(s) du personnel de l'association. S'ils sont plusieurs, le conseil d'administration d�termine s'ils agissent individuellement, conjointement ou coll�gialement.

Art. 46 - Les personnes qui composent ces organes ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d une d�cision pr�alable ou d une procuration du conseil d administration.

Volet B - suite MOD 2.2

Art. 47 - Ils peuvent notamment repr�senter l association � l �gard de toute autorit�, administration ou service public.

Art. 48 - Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� charg� de la repr�sentation perd sa qualit� d'administrateur ou s'il n'est plus membre du personnel de l'ASBL. Le conseil peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne ou aux personnes charg�es de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Art. 49 - L association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es � leurs mandats.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

Art. 50 Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des personnes habilit�es � repr�senter l association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, en vue de leur publication aux � Annexes du Moniteur belge �.

Art. 51 Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l ex�cution de leur mandat qu ils exercent � titre gratuit. TITRE XI - LE REGLEMENT D ORDRE INTERIEUR

Art. 52 - Un r�glement d ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d administration � l assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

TITRE XII LES ACTIONS EN JUSTICE

Art. 53 - Les actions judiciaires, tant en demandant qu en d�fendant, sont intent�es ou soutenues au nom de l'association par le conseil d administration. TITRE XIII - DISPOSITIONS DIVERSES Art. 54 - L exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Par exception, le premier exercice d�butera le jour de la constitution de l A.S.B.L. pour se terminer le 31 d�cembre de la m�me ann�e.

Art. 55 - Le compte de l exercice �coul� et le budget de l exercice suivant seront annuellement soumis � l approbation de l assembl�e g�n�rale. Art. 56 - Sans pr�judice de l article 17, �5 de la loi, l assembl�e g�n�rale pourra d�signer un v�rificateur aux comptes, membre ou non, charg� de v�rifier les comptes de l association et de lui pr�senter son rapport annuel. Elle d�terminera la dur�e de son mandat. Art. 57 - En cas de dissolution de l association, l assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l affectation � donner � l actif net de l avoir social.

Art. 58 - Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, � quelque moment, ou par quelque cause qu elle se produise, l actif net de l association dissoute sera affect� � une association poursuivant une fin d�sint�ress�e, de pr�f�rence similaire � celle de l ASBL dissoute.

Art. 59 - Tout ce qui n est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921 r�gissant les associations sans but lucratif. Titre XIV. DISPOSITIONS TRANSITOIRES Art. 60 - L assembl�e de ce jour cr�ant l association sans but lucratif d�signe comme administrateurs :

- ABARKAN Faysal, n� � Charleroi le 27.10.1988, domicili� Rue du Roton 2/2 � 6000 Charleroi

- DESINTE Jonas, n� � Charleroi le 07.06.1987, domicili� Rue de la R�gence 7/11 � 6001 Marcinelle Le conseil d'administration d�signe Jonas Desinte et Faysal Abarkan comme personnes charg�es de la gestion journali�re et qui poss�dent tous les pouvoirs de gestion et de repr�sentation aff�rente � cette gestion quotidienne. Ils agissent en qualit� d'organe individuellement.

Il d�signe Jonas Desinte et Faysal Abarkan comme personnes disposant du pouvoir de repr�senter

l'association et qui poss�dent le pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques et en justice. Elles agissent en qualit� d'organe individuellement.

Fait ce 2014

Signatures de tous les membres fondateurs

Coordonnées
FORMIDABLE

Adresse
RUE DU ROTON 2, BTE 021 6000 CHARLEROI

Code postal : 6000
Localité : CHARLEROI
Commune : CHARLEROI
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées FORMIDABLE

Coordonnées
FORMIDABLE