GD CONSEIL

Dénomination : GD CONSEIL

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 452.758.188

Publication

07/02/2014

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MOD WORD 17.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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ENTRE LE

2 9 JAN, 201q

Le @Mer

N� d'entreprise : 0452.758.188

D�nomination

(en entier) : STRATEGIES ET SUCCES

(en abr�g�) :

Forme juridique : soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : pue des Champs, num�ro 4A � 6280 Gerpinnes

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :Modification de statuts - Modification d�nomination

11 r�sulte d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale extraordinaire dress� par le notaire Thierry Lannoy, de r�sidence � Charleroi, en date du dix-sept janvier deux mille treize, r�unissant la totalit� des associ�s, que les associ�s de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e STRATEGIES ET SUCCES, ayant son si�ge social � Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4A, inscrite au registre des personnes morales de Charleroi sous le num�ro 0452.758.188, immatricul�e � la Taxe sur la Valeur Ajout�e sous le num�ro 13E452.758.188, constitu�e aux termes d'un acte re�u par le notaire Bernard Lemaigre, � Montignies-sur-Sambre, en date du vingt-sept mai mil neuf cent nonante-quatre, publi� dans les annexes du Moniteur belge du vingt et un juin suivant, sous le num�ro 1994-06-21/337, dont les statuts ont �t� modifi�s aux termes d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale dress� par le notaire Bernard Lemaigre, � Montignies-sur-Sambre, en date du six f�vrier mil neuf cent nonante-huit, publi� dans les annexes du Moniteur belge du vingt-huit f�vrier suivant, sous le num�ro 1998-02-28/129, et suivant proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale dress� par le notaire Jean-Paul Gr�goire, � Charleroi, en date du onze f�vrier deux mille deux, publi� dans les annexes du Moniteur belge du neuf mars suivant, sous le num�ro 2002-03-09/402, dont le si�ge a �t� transf�r� o� il se trouve actuellement par d�cision du g�rant adopt�e le vingt-six mai deux mille neuf, publi�e � l'annexe au Moniteur belge du cinq juin suivant sous le num�ro 200906-05/0078306, ont adopter � l'unanimit� les r�solutions suivantes:

ORDRE DU JOUR DE L'ASSEMBLEE GENERALE

1-Modification de la d�nomination

2-Confirmation du si�ge social

3-Adoption de nouveaux des statuts tenant compte des modifications qui pr�c�dent.

Apr�s s'�tre reconnue valablement constitu�e et apte � d�lib�rer sur les points port�s � l'ordre du jour, l'assembl�e prend les r�solutions suivantes

1V. DECISIONS DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Premi�re r�solution : Mcdification de la d�nomination

Apr�s d�lib�ration, l'assembl�e g�n�rale d�cide de modifier la d�nominaticn actuelle de la soci�t� en � GD CONSEIL �.

Deuxi�me r�solution : Confirmation du si�ge sccial

Apr�s d�lib�ration, l'assembl�e g�n�rale d�cide de confirmer la situation actuelle du si�ge de la soci�t� 6280 Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4A.

Troisi�me r�solution : Adoption de nouveaux des statuts tenant compte des modifications qui pr�c�dent Apr�s d�lib�ration, par suite des modifications adopt�es ci-avant, l'assembl�e adopte un nouveau texte des statuts

STATUTS

Titre I - Caract�re de la soci�t�

Article 1 : D�nomination

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e � GD CONSEIL �.

Article 2 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � 6280 Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4A.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la R�gion Wallonne ou de la R�gion de Bruxelles capitale par simple d�cision conjointe des g�rants qui ont tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement le transfert, Le g�rant unique a le m�me pouvoir.

La soci�t� peut, par simple d�cision d'un g�rant, �tablir des si�ges administratifs, des succursales ou des agences, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

't

Article 3 : Objet

La soci�t� a pour objet

la formation (professionnelle), le conseil, l'assistance et l'�tude en mati�re de management, de gestion des ressources humaines, de gestion �conomique et financi�re, de communication, de marketing, de relations publiques, d'organisation et de gestion de projet, de s�curit�, d'environnement, de gestion de carri�re, de mobilit� professionnelle, de recherche d'emploi, d'in- et d'outplacement, soit de gestion d'entreprise et de personnel au sens le plus large en ce compris les activit�s de commerce qui y sont li�es ou en d�coulent.

La soci�t� peut effectuer toutes op�rations civiles et commerciales, mobili�res et immobili�res, industrielles et financi�res et de recherche, directement ou indirectement, se rapportant � l'une ou l'autre branche de son objet ou de nature � la d�velopper.

En vue de la r�alisation de son objet social, la soci�t� peut acqu�rir, c�der ou conc�der tous brevets, licences et marques, les exploiter pour son compte ou pour compte de tiers et s'int�resser par voie d'apport, de fusion, de souscription, de participation, d'intervention financi�re ou autrement, dans toutes soci�t�s et entreprises existantes ou � cr�er en Belgique ou � l'�tranger dont l'objet serait analogue ou connexe au sien ou qui serait susceptible de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s,

La soci�t� peut �galement fournir au nom et pour compte de ses g�rants ou associ�s, toutes garanties g�n�ralement quelconques dans le respect des lois sur les soci�t�s commerciales.

Elle peut r�aliser son objet en Belgique ou � l'�tranger, pour son compte ou pour le compte d'autrui, en tout lieu, de toutes les mani�res et selon les modalit�s qui lui paraissent le mieux appropri�es.

Article 4 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Titre f- Capital - Parts sociales

Article 5 : Capital

Le capital est fix� � la somme de trente et un mille euros (31,000,00@), repr�sent� par mil deux cent

tD cinquante parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

11

Les parts sociales sont toutes souscrites et int�gralement lib�r�es par l'associ� unique, savoir Monsieur

DUTRY Georges Vital Ghislain, domicili� � Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4.

CI; Article 6 : Indivisibilit� des parts sociales

'e Les parts sociales sont indivisibles � l'�gard de ia soci�t�.

o X Les copropri�taires indivis de parts sociales sont tenus de se faire repr�senter aupr�s de la soci�t� par une seule et m�me personne, nomm�e d'accord entre eux ou par le Pr�sident du tribunal de premi�re instance du

.0 si�ge social, � la requ�te de la partie la plus diligente, faute de quoi l'exercice des droits aff�rents � ces parts

rm est suspendu de plein droit.

>1 En cas de d�membrement du droit de propri�t� d'une action, les droits y aff�rents sont exerc�s de plein

CI) droit par l'usufruitier.

eArticle 7 : Cession et transmission des parts

Si la soci�t� ne compte qu'un associ�, celui-ci pourra c�der ou transmettre librement tout ou partie de ses

parts sociales.

c En cas de pluralit� d'associ�s, les parts d'un associ� ne peuvent, � peine de nullit�, �tre c�d�es entre vifs

Nou transmises pour cause de mort qu'avec l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois

o quarts au moins du capital, d�duction faite des droits dont la cession est propos�e.

�Toutefois, cet agr�ment n'est pas requis lorsque les parts sont c�d�es ou transmises � un associ�.

Dans tous les autres cas, l'agr�ment est requis.

En cas d'agr�ment requis, le c�dant devra adresser � chacun des autres associ�s, sous pli recommand� �

et la poste, une lettre indiquant les nom, pr�nom, profession, domicile du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et te prix offert, en leur demandant une r�ponse affirmative ou

et n�gative par �crit recommand� � la poste dans un d�lai de quinze jours � compter de l'envol, et en signalant

et

que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours. N�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou el

te partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert et

'.p qu'elles lui soient pay�es dans les six mois � compter du refus.

� Titre Ili - Gestion - Contr�le

P: Article 8 : Gestion

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rant(s), associ�(s) ou non, nomm�(s) dans les statuts ou el

:r, par l'assembl�e g�n�rale qui d�termine leur nombre, la dur�e de leur mandat et le montant de leurs

�moluments, faute de quoi leur mandat est � dur�e ind�termin�e.

e L'assembl�e peut r�voquer en tout temps les g�rants nomm�s par elle.

C" " Est d�sign� en qualit� de g�rant statutaire Monsieur DUTRY Georges, pr�qualifi�, domicili� � 6280

et

Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4.

pq Article 9 : Vacance

En cas de vacance d'un mandat de g�rant par suite de d�c�s, d�mission ou autre cause, l'assembl�e

g�n�rale pourvoit � son remplacement.

Article 10 : Pouvoirs du g�rant

Chaque g�rant peut accomplir seul tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social, �

l'exception de ceux qui sont r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale,

Chaque g�rant peut d�l�guer, pour une dur�e fix�e par lui, telle partie de ses pouvoirs qu'il d�termine � des

mandataires sp�ciaux, associ�s ou non.

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Article 11 : Repr�sentation de la soci�t�

La soci�t� est repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant, ainsi que

dans tous actes, m�me de disposition,

- soit par un g�rant s'il est unique ou par deux g�rants agissant conjointement, s'ils sont plusieurs ;

- soit, dans les limites de la gestion journali�re, par le ou les d�l�gu�s � cette gestion, agissant ensemble ou

s�par�ment.

Elle est, en outre, valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux dans les limites de leurs mandats.

Titre IV - Assembl�e g�n�rale des associ�s

Article 12 : R�union

L'assembl�e g�n�rale annuelle des associ�s se r�unit, de plein droit sans convocation, le troisi�me samedi

de d�cembre de chaque ann�e, � onze heures, pour entendre le rapport de gestion si la loi l'impose et discuter

les comptes annuels, � moins qu'une convocation adress�e avant cette date ne fixe d'autres jour et heure, Si

ce jour est un jour f�ri� l�gal, l'assembl�e a lieu le premier jour ouvrable suivant � la m�me heure.

L'organe de gestion ou les commissaires, s'il y en a, peuvent convoquer l'assembl�e g�n�rale, Ils doivent la

convoquer sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital social. La convocation contient

l'ordre du jour avec l'indication des sujets � traiter ainsi qu'en annexe une copie des documents dont l'envoi

pr�alable est impos� par la loi ou par les pr�sents statuts. Elle est faite par lettre recommand�e envoy�e au

moins huit jours francs avant l'assembl�e.

L'assembl�e g�n�rale se tient � l'endroit indiqu� dans la convocation et, � d�faut d'indication, au si�ge de la

soci�t�,

Article 13 : Repr�sentation � l'assembl�e

Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire, pourvu que celui-ci soit lui-m�me

associ�.

Celui qui convoque peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu

indiqu� par lui, trois jours francs avant l'assembl�e.

Article 14 : Vote par correspondance

Tout associ� peut voter par correspondance, au moyen d'un formulaire sign� et dat� contenant les mentions

suivantes : les pr�noms et nom ou la d�nomination sociale de l'associ�, son domicile ou son si�ge social, le

nombre de parts sociales pour lesquelles il est pris part au vote par correspondance, l'ordre du jour de

l'assembl�e g�n�rale, le sens du vote (en faveur ou contre chacune des r�solutions) ou de l'abstention sur

chacun des points de celui-ci et �ventuellement le d�lai de validit� du mandat,

Article 15 : Bureau

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le g�rant qui l'a convoqu�e ou, � son d�faut, par l'associ�

pr�sent le plus �g�.

Le pr�sident de l'assembl�e d�signe le secr�taire et l'assembl�e choisit les scrutateurs le cas �ch�ant. Les

autres g�rants pr�sents compl�tent le bureau.

Article 16 : D�lib�rations de l'assembl�e

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Sauf dans les cas pr�vus par la l�gislation sur les soci�t�s ou par les statuts, les d�cisions sont prises, quel

que soit le nombre de parts repr�sent�es � l'assembl�e, � la majorit� des voix valablement exprim�es, sans

tenir compte des abstentions.

En cas de nomination, si aucun candidat ne r�unit fa majorit� simple des voix, il est proc�d� � un scrutin de

ballottage entre les deux candidats qui ont obtenu le plus de voix. En cas de parit� de voix au scrutin de

ballottage, le candidat le plus �g� est �lu.

Les votes s'expriment � main lev�e ou par appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide autrement, �

la majorit� des voix.

Une liste des pr�sences indiquant le nom des associ�s pr�sents ou repr�sent�s et le nombre de parts

sociales pour lesquelles ils prennent part aux votes, est sign�e par chacun d'eux ou par leurs mandataires

avant d'entrer en s�ance.

Article 17: Proc�s-verbaux

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont constat�es par des proc�s-verbaux inscrits dans un registre

sp�cial et sign�s par la majorit� au moins des membres du bureau et par les associ�s pr�sents qui le

demandent.

La liste des pr�sences et les procurations y sont annex�es.

Des copies ou extraits � produire en toutes circonstances sont sign�s par un g�rant seul.

Article 18 : Associ� unique

Aussi longtemps que la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, il exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e

g�n�rale. li ne peut les d�l�guer.

Les d�cisions de l'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans

le registre sp�cial pr�cit�, tenu au si�ge de la soci�t�.

Titre V - Comptes sociaux

Article 19 : Exercice social

L'exercice commence le premier juillet de chaque ann�e et se termine le trente juin de chaque ann�e

suivante.

Article 20 : Comptes annuels

Chaque ann�e, l'organe de gestion dresse un inventaire et �tablit les comptes annuels.

Ces comptes annuels comprennent le bilan, le compte des r�sultats ainsi que l'annexe et forment un tout.

. " 1."

4 R�serv� Volet B - Suite

au Si la loi l'impose, l'organe de gestion �tablit chaque ann�e un'rapport dans lequel il rend compte de sa'

Moniteur gestion.

belge Les comptes annuels doivent �tre soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale des associ�s dans les six

mois de la cl�ture de l'exercice.

Apr�s l'approbation des comptes annuels, ['assembl�e g�n�rale des associ�s se prononce par un vote

sp�cial sur la d�charge � donner � l'organe de gestion.

Article 21 : Distribution

L'exc�dent favorable du compte des r�sultats, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et

amortissements, r�sultant des comptes approuv�s, forme le b�n�fice annuel net.

Un vingti�me de ce b�n�fice est r�serv� chaque ann�e jusqu'� ce que la r�serve l�gale ait atteint un

dixi�me du capital social. Le pr�l�vement l�gal doit �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale des associ�s statuant � la majorit� des

voix sur proposition d'un g�rant. Le paiement des dividendes a lieu aux �poques et aux endroits fix�s par

l'organe de gestion.

Le b�n�fice distribuable est constitu� par le b�n�fice du dernier exercice cl�tur�, augment� du report

b�n�ficiaire ainsi que des pr�l�vements effectu�s sur les r�serves distribuables et diminu� des pertes report�es

et de(s) r�serve(s) l�gale(s) te indisponible(s) par application de la loi ou des statuts.

Aucune distribution ne peut �tre faite si l'actif net est ou deviendrait inf�rieur au montant du capital lib�r�,

augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

Par actif net, il faut entendre le total de l'actif tel qu'il r�sulte du bilan, d�duction faite des provisions et des

dettes.

Titre VI - Contr�le

Article 22 : Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater

dans les comptes annuels, doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires lorsque la loi l'impose ou lorsque

l'assembl�e g�n�rale des associ�s le d�cide.

A d�faut de commissaire nomm�, chaque associ� a individuellement les pouvoirs d'investigation et de

contr�le des commissaires. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable,

Titre VII - Dissolution - Liquidation

Article 23 : Dissolution

En cas de dissolution de la soci�t�, l'organe de gestion est charg� de sa liquidation en qualit� de liquidateur

si l'assembl�e g�n�rale ou le tribunal r�guli�rement saisi ne pr�f�re nommer un ou plusieurs autres

liquidateurs.

L'assembl�e g�n�rale d�termine [e cas �ch�ant les �moluments des liquidateurs.

Apr�s paiement de toutes les dettes et frais de liquidation, le boni de liquidation sera attribu� aux associ�s

proportionnellement � la valeur lib�r�e de leurs parts respectives.

Titre VIII - Dispositions g�n�rales

Article 24 : Comp�tence judiciaire

Pour tous litiges entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, commissaires et liquidateurs, relatifs aux affaires de

la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge

social, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

Article 25 : Droit commun

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, il est r�f�r� au Code des soci�t�s.

Une exp�dition de l'acte et de ses annexes est d�pos�e au greffe du Tribunal de commerce de Charleroi.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 07/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter fa personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/02/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2013, APP 16.12.2013, DPT 31.01.2014 14025-0373-012
20/01/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2014, APP 15.12.2014, DPT 13.01.2015 15013-0157-012
20/02/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2012, APP 17.12.2012, DPT 15.02.2013 13037-0430-012
06/02/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2011, APP 19.12.2011, DPT 30.01.2012 12023-0275-013
03/02/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2010, APP 20.12.2010, DPT 27.01.2011 11020-0361-015
17/02/2010 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2009, APP 21.12.2009, DPT 03.02.2010 10038-0104-015
13/04/2015

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 71.f

N� d'entreprise : 0452758188

D�nomination

(en entier) : GD CONSEIL

(en abr�g�) :

Forme juridique : soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 6280 Gerpinnes, rue des Champs, n�4A

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :Modification de statut

II r�sulte d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale extraordinaire dress� par le notaire Thierry Lannoy, de r�sidence � Charleroi, en date du vingt-sept mars deux mille quinze, r�unissant la totalit� des associ�s, que les , associ�s de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�eGD CONSEIL, ayant son si�ge social � 6280 Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4A, inscrite au registre des personnes morales de Charleroi sous le num�ro 0452.758.188, immatricul�e � la Taxe sur ta Valeur Ajout�e sous le num�ro 8E452.758.188, constitu�e, sous la ` d�nomination � Strat�gies et Succes �, aux termes d'un acte re�u par le notaire Bernard Lemaigre, � Montignies-sur-Sambre, en date du vingt-sept mai mil neuf cent nonante-quatre, publi� dans les annexes du Moniteur belge du vingt et un juin suivant, sous le num�ro 1994-06-21/337, dont les statuts ont �t� modifi�s aux

termes d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale dress� par le notaire Bernard Lemaigre, � Montignies-sur- '

Sambre, en date du six f�vrier mil neuf cent nonante-huit, publi� dans les annexes du Moniteur belge du vingt-huit f�vrier suivant, sous le num�ro 1998-02-28/129, aux termes d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale dress� par le notaire Jean-Paul Gr�goire, � Charleroi, en date du onze f�vrier deux mille deux, publi� dans les annexes du Moniteur belge du neuf mars suivant, sous le num�ro 2002-03-09/402, dont le si�ge a �t� transf�r� o� il se trouve actuellement par d�cision du g�rant adopt�e le vingt-six mai deux mille neuf, publi�e � l'annexe au Moniteur belge du cinq juin suivant sous le num�ro 2009-06-05/0078306, et aux termes d'un proc�s-verbal d'assembl�e g�n�rale dress� par le notaire Thierry Lannoy, � Charleroi, en date du dix-sept janvier deux mille treize, adoptant la d�nomination qu'on lui conna�t aujourd'hui, publi� dans les annexes du Moniteur belge du sept f�vrier suivant, sous le num�ro 2014-02-07/0036976, ont adopter � l'unanimit� les r�solutions suivantes: ORDRE DU JOUR DE L'ASSEMBLEE GENERALE

1-Modification de l'objet social

2-D�nomination commerciale

3-Coordination des statuts tenant compte des modifications qui pr�c�dent.

Apr�s s'�tre reconnue valablement constitu�e et apte � d�lib�rer sur les points port�s � l'ordre du jour, l'assembl�e prend les r�solutions suivantes

1V. DECISIONS DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Premi�re r�solution x Modification de l'objet social

L'organe de gestion propose de modifier l'objet social.

Conform�ment au Code des Soci�t�s, l'organe de gestion pr�sente son rapport justifiant la modification de l'objet social, auquel est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t� � la date du trente et un d�cembre deux mille quatorze. Ledit rapport demeurera annex�.

Apr�s d�lib�ration, l'assembl�e d�cide de modifier l'objet social suivant proposition de l'organe de gestion et de remplacer l'article trois des statuts relatif � l'objet social par le texte suivant :

� La soci�t� a pour objet :

-l'�ducation, l'�levage, l'h�bergement et la location d'�nes, en vue notamment de l'organisation de randonn�es libres ou accompagn�es, au sens le plus large en ce compris les activit�s de commerce et de petite

restauration qui y sont li�es ou en d�coulent.

- la formation (professionnelle), te conseil, l'assistance et l'�tude en mati�re de management, de gestion des ressources humaines, de gestion �conomique et financi�re, de communication, de marketing, de relations publiques, d'organisation et de gestion de projet, de s�curit�, d'environnement, de gestion de carri�re, de mobilit� professionnelle, de recherche d'emploi, d'in- et d'outplacement, soit de gestion d'entreprise et de personnel au sens le plus large en ce compris les activit�s de commerce qui y sont li�es ou en d�coulent. La soci�t� peut effectuer toutes op�rations civiles et commerciales, mobili�res et immobili�res, industrielles et financi�res et de recherche, directement ou indirectement, se rapportant � l'une ou l'autre branche de son objet ou de nature � la d�velopper.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

:e,,sgreveu�, oillof

505283

Tribunal de Commerce de Mons et de Charleroi

Division de Charierol, entr� le

3 1 MARS 2015

Greffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

1 t

I ` I

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

En vue de la r�alisation de son objet social, la soci�t� peut acqu�rir, c�der ou conc�der tous brevets, licences

et marques, les exploiter pour son compte ou pour compte de tiers et s'int�resser par vcie d'apport, de fusion,

de souscription, de participation, d'intervention financi�re ou autrement, dans toutes soci�t�s et entreprises

existantes ou � cr�er en Belgique ou � l'�tranger dont l'objet serait analogue ou connexe au sien ou qui serait

susceptible de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s.

La soci�t� peut �galement fournir au nom et pour compte de ses g�rants ou associ�s, toutes garanties

g�n�ralement quelconques dans le respect des lois sur les soci�t�s commerciales.

Elle peut r�aliser son objet en Belgique ou � l'�tranger, pour son compte ou pour le compte d'autrui, en tout lieu,

de toutes les mani�res et selon les modalit�s qui lui paraissent le mieux appropri�es. �

Deuxi�me r�solution : Adoption d'une d�nomination commerciale

Apr�s d�lib�ration, l'assembl�e g�n�rale d�cide de d'adopter une d�nomination commerciale sous le nom �

Carav'�nes �.

Troisi�me r�solution : Coordination des statuts tenant compte des modifications qui pr�c�dent

Apr�s d�lib�ration, par suite des modifications adopt�es ci-avant, l'assembl�e adopte un nouveau texte des

statuts comme suit :

STATUTS

Titre I - Caract�re de la soci�t�

Article 1 : D�nomination

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e � GD CONSEIL �. La soci�t�

rev�t �galement la d�nomination commerciale suivante : Carav'�nes.

Article 2 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � 6280 Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4A,

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la R�gion Wallonne ou de la R�gion de Bruxelles capitale par

simple d�cision conjointe des g�rants qui ont tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement le

transfert. Le g�rant unique a le m�me pouvoir,

La soci�t� peut, par simple d�cision d'un g�rant, �tablir des si�ges administratifs, des succursales ou des

agences, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Article 3: Objet

La soci�t� a pour objet

-l'�ducation, l'�levage, l'h�bergement et la location d'�nes, en vue notamment de l'organisation de randonn�es

libres ou accompagn�es, au sens le plus large en ce compris les activit�s de commerce et de petite

restauration qui y sont li�es ou en d�coulent.

- la formation (professionnelle), le conseil, l'assistance et l'�tude en mati�re de management, de gestion des

ressources humaines, de gestion �conomique et financi�re, de communication, de marketing, de relations

publiques, d'organisation et de gestion de projet, de s�curit�, d'environnement, de gestion de carri�re, de

mobilit� professionnelle, de recherche d'emploi, d'in- et d'outplacement, soit de gestion d'entreprise et de

personnel au sens le plus large en ce compris les activit�s de commerce qui y sont li�es ou en d�coulent.

La soci�t� peut effectuer toutes op�rations civiles et commerciales, mobili�res et immobili�res, industrielles et

financi�res et de recherche, directement ou indirectement, se rapportant � l'une ou l'autre branche de son objet

ou de nature � la d�velopper.

En vue de la r�alisation de son objet social, la soci�t� peut acqu�rir, c�der ou conc�der tous brevets, licences

et marques, les exploiter pour son compte ou pour compte de tiers et s'int�resser par voie d'apport, de fusion,

de souscription, de participation, d'intervention financi�re ou autrement, dans toutes soci�t�s et entreprises

existantes ou � cr�er en Belgique ou � l'�tranger dont l'objet serait analogue ou connexe au sien ou qui serait

susceptible de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s.

La soci�t� peut �galement fournir au nom et pour compte de ses g�rants ou associ�s, toutes garanties

g�n�ralement quelconques dans le respect des lois sur les soci�t�s commerciales.

Elle peut r�aliser son objet en Belgique ou � l'�tranger, pour son compte ou pour le compte d'autrui, en tout lieu,

de toutes les mani�res et selon les modalit�s qui lui paraissent le mieux appropri�es.

Article 4 ; Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Titre 11- Capital - Parts sociales

Article 5: Capital

Le capital est fix� � la somme de trente et un mille euros (31.000,00� ), repr�sent� par mil deux cent cinquante

parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

Les parts sociales sont toutes souscrites et int�gralement lib�r�es par l'associ� unique, savoir Monsieur

DUTRY Georges Vital Ghislain, domicili� � Gerpinnes, rue des Champs, num�ro 4.

Article 6 : Indivisibilit� des parts sociales

Les parts sociales sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�.

Les copropri�taires indivis de parts sociales sont tenus de se faire repr�senter aupr�s de la soci�t� par une

seule et m�me personne, nomm�e d'accord entre eux ou par le Pr�sident du tribunal de premi�re instance du

'si�ge social, � la requ�te de la partie la plus diligente, faute de quoi l'exercice des droits aff�rents � ces parts

est suspendu de plein droit.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� d'une action, les droits y aff�rents sont exerc�s de plein droit

par l'usufruitier.

Article 7 : Cession et transmission des parts

Si la soci�t� ne compte qu'un associ�, celui-ci pourra c�der ou transmettre librement tout ou partie de ses parts

sociales.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

En cas de pluralit� d'associ�s, les parts d'un associ� ne peuvent, � peine de nullit�, �tre c�d�es entre vifs ou

transmises pour cause de mort qu'avec l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois

quarts au moins du capital, d�duction faite des droits dont la cession est propos�e.

Toutefois, cet agr�ment n'est pas requis lorsque les parts sont c�d�es ou transmises � un associ�,

Dans tous les autres cas, l'agr�ment est requis,.

En cas d'agr�ment requis, le c�dant devra adresser � chacun des autres associ�s, sous pli recommand� � la

poste, une lettre indiquant les nom, pr�nom, profession, domicile du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le

nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert, en leur demandant une r�ponse affirmative ou

n�gative par �crit recommand� � la poste dans un d�lai de quinze jours � compter de l'envoi, et en signalant

que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours, N�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie

de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert et

qu'elles lui soient pay�es dans les six mois � compter du refus.

Titre III - Gestion - Contr�le

Article 8 : Gestion

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rant(s), associ�(s) ou non, nomm�(s) dans les statuts ou par

l'assembl�e g�n�rale qui d�termine leur nombre, la dur�e de leur mandat et le montant de leurs �moluments,

faute de quoi leur mandat est � dur�e ind�termin�e.

L'assembl�e peut r�voquer en tout temps les g�rants nomm�s par elle.

Est d�sign� en qualit� de g�rant statutaire Monsieur DUTRY Georges, pr�qualifi�, domicili� � 6280 Gerpinnes,

rue des Champs, num�ro 4,

Article 9 : Vacance

En cas de vacance d'un mandat de g�rant par suite de d�c�s, d�mission ou autre cause, l'assembl�e g�n�rale

pourvoit � son remplacement.

Article 10 : Pouvoirs du g�rant

Chaque g�rant peut accomplir seul tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social, �

l'exception de ceux qui sont r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale.

Chaque g�rant peut d�l�guer, pour une dur�e fix�e par lui, telle partie de ses pouvoirs qu'il d�termine � des

mandataires sp�ciaux, associ�s ou non.

Article 11 : Repr�sentation de la soci�t�

La soci�t� est repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant, ainsi que dans

tous actes, m�me de disposition,

- soit par un g�rant s'il est unique ou par deux g�rants agissant conjointement, s'ils sont plusieurs ;

- soit, dans les limites de la gestion journali�re, par le ou les d�l�gu�s � cette gestion, agissant ensemble ou

s�par�ment.

Elle est, en outre, valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux dans les limites de leurs mandats.

Titre IV - Assembl�e g�n�rale des associ�s

Article 12 : R�union

L'assembl�e g�n�rale annuelle des associ�s se r�unit, de plein droit sans convocation, le troisi�me samedi de

d�cembre de chaque ann�e, � onze heures, pour entendre le rapport de gestion si la loi l'impose et discuter les

comptes annuels, � moins qu'une convocation adress�e avant cette date ne fixe d'autres jour et heure. Si ce

jour est un jour f�ri� l�gal, l'assembl�e a lieu te premier jour ouvrable suivant � la m�me heure.

L'organe de gestion ou les commissaires, s'il y en a, peuvent convoquer l'assembl�e g�n�rale, Ils doivent la

convoquer sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital social. La convocation contient

l'ordre du jour avec l'indication des sujets � traiter ainsi qu'en annexe une copie des documents dont l'envoi

pr�alable est impos� par la loi ou par les pr�sents statuts. Elle est faite par lettre recommand�e envoy�e au

moins huit jours francs avant l'assembl�e.

L'assembl�e g�n�rale se tient � l'endroit indiqu� dans la convocation et, � d�faut d'indication, au si�ge de la

soci�t�.

Article 13 : Repr�sentation � l'assembl�e

Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire, pourvu que celui-ci soit lui-m�me

associ�,

Celui qui convoque peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu

indiqu� par lui, trois jours francs avant l'assembl�e.

Article 14 : Vote par correspondance

Tout associ� peut voter par correspondance, au moyen d'un formulaire sign� et dat� contenant les mentions

suivantes : les pr�noms et nom ou la d�nomination sociale de l'associ�, son domicile ou son si�ge social, le

nombre de parts sociales pour lesquelles il est pris part au vote par correspondance, l'ordre du jour de

l'assembl�e g�n�rale, le sens du vote (en faveur ou contre chacune des r�solutions) ou de l'abstention sur

chacun des points de celui-ci et �ventuellement le d�lai de validit� du mandat.

Article 15 : Bureau

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le g�rant qui l'a convoqu�e ou, � son d�faut, par l'associ� pr�sent

le plus �g�,

Le pr�sident de l'assembl�e d�signe le secr�taire et l'assembl�e choisit les scrutateurs le cas �ch�ant. Les

autres g�rants pr�sents compl�tent le bureau.

Article 16 : D�lib�rations de l'assembl�e

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Sauf dans les cas pr�vus par la l�gislation sur les soci�t�s ou par les statuts, les d�cisions sont prises, quel que

soit le nombre de parts repr�sent�es � l'assembl�e, � ta majorit� des voix valablement exprim�es, sans tenir

compte des abstentions,

4

,

"

Volet B - Suite

En cas de nomination, si aucun candidat ne r�unit la majorit� simple des voix, il est proc�d� � un scrutin de

ballottage entre les deux candidats qui ont obtenu le plus de voix. En cas de parit� de voix au scrutin de

ballottage, le candidat le plus �g� est �lu.

Les votes s'expriment � main lev�e ou par appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide autrement, � la

majorit� des voix.

Une liste des pr�sences indiquant le nom des associ�s pr�sents ou repr�sent�s et le nombre de parts sociales

pour lesquelles ils prennent part aux votes, est sign�e par chacun d'eux ou par leurs mandataires avant d'entrer

en s�ance.

Article 17 : Proc�s-verbaux

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont constat�es par des proc�s-verbaux inscrits dans un registre sp�cial

et sign�s par la majorit� au moins des membres du bureau et par les associ�s pr�sents qui le demandent.

La liste des pr�sences et les procurations y sont annex�es.

Des copies ou extraits � produire en toutes circonstances sont sign�s par un g�rant seul.

Article 18 : Associ� unique

Aussi longtemps que la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, il exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e

g�n�rale, ll ne peut les d�l�guer.

Les d�cisions de l'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans le

registre sp�cial pr�cit�, tenu au si�ge de la soci�t�.

Titre V - Comptes sociaux

Article 19 : Exercice social

L'exercice commence le premier juillet de chaque ann�e et se termine le trente juin de chaque ann�e suivante.

Article 20 : Comptes annuels

Chaque ann�e, l'organe de gestion dresse un inventaire et �tablit les comptes annuels.

Ces comptes annuels comprennent le bilan, le compte des r�sultats ainsi que l'annexe et forment un tout.

Si la loi l'impose, l'organe de gestion �tablit chaque ann�e un rapport dans lequel il rend compte de sa gestion.

Les comptes annuels doivent �tre soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale des associ�s dans les six

mois de la cl�ture de l'exercice,

Apr�s l'approbation des comptes annuels, l'assembl�e g�n�rale des associ�s se prononce par un vote sp�cial

sur la d�charge � donner � l'organe de gestion.

Article 21 ; Distribution

L'exc�dent favorable du compte des r�sultats, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et

amortissements, r�sultant des comptes approuv�s, forme le b�n�fice annuel net.

Un vingti�me de ce b�n�fice est r�serv� chaque ann�e jusqu'� ce que la r�serve l�gale ait atteint un dixi�me

du capital social. Le pr�l�vement l�gal doit �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale des associ�s statuant � la majorit� des voix

sur proposition d'un g�rant. Le paiement des dividendes a lieu aux �poques et aux endroits fix�s par l'organe

de gestion.

Le b�n�fice distribuable est constitu� par le b�n�fice du dernier exercice cl�tur�, augment� du report

b�n�ficiaire ainsi que des pr�l�vements effectu�s sur les r�serves distribuables et diminu� des pertes report�es

et de(s) r�serve(s) l�gale(s) te indisponible(s) par application de la loi ou des statuts.

Aucune distribution ne peut �tre faite si l'actif net est ou deviendrait inf�rieur au montant du capital lib�r�,

augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

Par actif net, il faut entendre le total de l'actif tel qu'il r�sulte du bilan, d�duction faite des provisions et des

dettes.

Titre VI - Contr�le

Article 22 : Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater dans

les comptes annuels, doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires lorsque la loi l'impose ou lorsque

l'assembl�e g�n�rale des associ�s le d�cide.

A d�faut de commissaire nomm�, chaque associ� a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le

des commissaires. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable.

Titre VII - Dissolution - Liquidation

Article 23 : Dissolution

En cas.de dissolution de la soci�t�, l'organe de gestion est charg� de sa liquidation en qualit� de liquidateur si

l'assembl�e g�n�rale ou le tribunal r�guli�rement saisi ne pr�f�re nommer un ou plusieurs autres liquidateurs.

L'assembl�e g�n�rale d�termine le cas �ch�ant les �moluments des liquidateurs.

Apr�s paiement de toutes les dettes et frais de liquidation, le boni de liquidation sera attribu� aux associ�s

proportionnellement � la valeur lib�r�e de leurs parts respectives.

Titre VIII - Dispositions g�n�rales

Article 24 : Comp�tence judiciaire

Pour tcus litiges entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, commissaires et liquidateurs, relatifs aux affaires de la

soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social,

� moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

Article 25 ; Droit commun

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, il est r�f�r� au Code des soci�t�s.

Une exp�dition de l'acte et de ses annexes est d�pos�e au greffe du Tribunal de commerce de Charleroi.

Mentionner sur Ia derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

03/02/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.06.2008, APP 15.12.2008, DPT 27.01.2009 09026-0340-015
03/04/2008 : CH180905
29/01/2007 : CH180905
27/01/2006 : CH180905
12/01/2005 : CH180905
26/01/2004 : CH180905
10/02/2003 : CH180905
09/03/2002 : CH180905
05/02/2002 : CH180905
01/01/1997 : CH180905
21/06/1994 : CH180905

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Code postal : 6280
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Commune : GERPINNES
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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