RHEVOLVE

Dénomination : RHEVOLVE

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 548.877.072

Publication

27/03/2014

��Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

ARTICLE TROIS - OBJET SOCIAL.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son compte propre ou pour compte de tiers ou en participation avec des tiers :

- Toutes op�rations de conseil, de services, de missions d'expertise, d'aide op�rationnelle �

l'impl�mentation, de coaching, de mentoring, de formation, de management de transition et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans les domaines de la strat�gie, de l'organisation, du marketing, de la gestion des ressources financi�res et de bases de donn�es, de la bureautique, de l'informatique et du management en entreprise au sens le plus large et, notamment, en mati�re de d�veloppement, au sein de l'entreprise, de son organisation, de sa gouvernance, de ses politiques de diversit�, de mobilit� ou d'apprentissage professionnel sous toutes ses formes. Cette liste �tant �num�rative et non limitative;

- Toutes op�rations de conseil, de services, de missions d'expertise, d'aide op�rationnelle � l'impl�mentation, de coaching, de mentoring, de formation, de management de transition et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans les domaines du d�veloppement du bien-�tre personnel ou collectif au sens le plus large, notamment, dans ses aspects alimentaires, sportifs ou mentaux. Cette liste �tant �num�rative et non limitative;

- Toutes op�rations de conseil, de consultance, de services, de missions d'expertise, d'aide op�rationnelle � l'impl�mentation, de coaching, de mentoring, de formation, de management de transition et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans les domaines du general management, des ressources humaines, de la r�flexion et des rapports strat�giques au sens le plus large et, singuli�rement, en relations sociales;

- Toutes op�rations de conseil, de conseil en achat, de consultance, de strat�gie, de marketing, de formation, de services, de missions d'expertise, d'interm�diaire commercial, de conception, de promotion et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans les domaines du conseil juridique au sens le plus large;

- Toutes op�rations de conseil, de marketing, de consultance, de conseil en achat et en vente, de strat�gie, d'interm�diaire commercial, d'organisation, d'enseignement, de formation, de services, de missions d'expertise, de fabrication, de commercialisation, de cr�ation, de conception, de r�alisation, de promotion et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, en mati�re �ducative, d'enseignement autant acad�mique que professionnel, de m�tiers de l'enseignement, de mise en place d'�coles et, singuli�rement, en mati�re de s�jours linguistiques, dispenses de cours individuels et collectifs et d'activit� de soutien scolaire dans tous domaines, le tout devant �tre compris au sens le plus large;

- Toutes op�rations de conseil, de conseil en achat, de strat�gie, de marketing, de formation, de services, de missions d'expertise, d'interm�diaire commercial, de fabrication, de cr�ation, de conception, de r�alisation, de promotion et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans les domaines de l'architecture et de la d�coration d'int�rieur et de produits aff�rents � l'art de la table, des services traiteurs, des tables d'h�tes, en ce compris l'organisation d'�v�nements divers y relatifs, notamment en mati�re d organisation d �v�nements culturels, festifs, musicaux, de gastronomie sous toutes ses formes tels que les cours de cuisine, les visites et expositions gastronomiques, le tout devant �tre compris au sens le plus large et comme �tant exemplatif et non exhaustif;

La soci�t� a �galement pour objet:

- L'achat, la vente, la vente � distance, l importation, l'exportation, l'exploitation, le commissionnement, le conseil en achat et en vente, la consultance en achat et en vente, l'assistance en achat et en vente aux soci�t�s, associations et personnes physiques, en mati�re d'art de la table, de services traiteurs, de tables d'h�tes, d'architecture et de d�coration d'int�rieur et de produits aff�rents � la d�coration et � l'architecture d'int�rieur, le tout devant �tre compris au sens le plus large;

- L'exercice du commerce de d�tail et de gros au sens le plus large, notamment par toutes op�rations d'achat, de vente, de vente � distance, d'importation, d'exportation, d'exploitation, de commissionnement, de conseil, de marketing, de consultance, de conseil en achat et en vente, de strat�gie, d'interm�diaire commercial, de services, de missions d'expertise, de commercialisation et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques;

- L'exercice de l'�dition, de la publication, de la commercialisation, de la cr�ation, de la distribution, du commerce du livre sous toutes ses formes, notamment sous forme de brochures, revues, articles et ce, tant sur papier que par la voie �lectronique ou tout autre support physique ou informatique au sens le plus large, ainsi que toutes op�rations d'achat, de vente, de vente � distance, d'importation, d'exportation, d'exploitation, de commissionnement, de conseil en achat et en vente, d'assistance en achat et en vente, de conseil, de strat�gie, de marketing, de formation, de services, de missions d'expertise, d'interm�diaire commercial, de fabrication, de cr�ation, de conception, de r�alisation, de promotion et d'assistance aux soci�t�s, associations et personnes physiques, dans le domaine du livre et de l'activit� de librairie;

- Toutes op�rations de conseil, de strat�gie, de marketing, de formation, de services, de missions d'expertise, d'interm�diaire commercial, de fabrication, de cr�ation, de conception, de r�alisation, de promotion et d'assistance, d'achat, de vente, de vente � distance, d'importation, d'exportation, d'exploitation, de commissionnement, de conseil en achat et en vente, de consultance en achat et en vente, d'assistance en achat et en vente aux soci�t�s, associations et personnes physiques, en mati�re de produits alimentaires, agroalimentaires, de boissons et produits du terroir, produits alcoolis�s, vins,... le tout devant �tre compris au sens le plus large, ainsi que le commerce de gros et de d�tail de tout mat�riel et de tous biens y relatifs;

- L'organisation tant pour les soci�t�s, associations que les personnes physiques de trainings, s�minaires, formations, ateliers, r�unions, �v�nements, �v�nements usant de supports visuels, sonores et/ou audiovisuels, incenvites, conf�rences, soir�es, r�ceptions, symposia, activit�s, salons professionnels, conf�rences et

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congr�s, tant en ce qui pr�c�de, que sur le plan sportif, culturel, technologique, scientifique, touristique, commercial au sens le plus large, ainsi que la consultance en la mati�re. Cette liste �tant �num�rative et non limitative, L'organisation pr�cit�e peut �tre op�r�e, notamment, en vue de la promotion de l'objet social, de l'entreprise et de la marque;

- La consultance et/ou la prestation de services aux entreprises publiques ou priv�es et aux ind�pendants exer�ant dans le domaine sportif, culturel et de loisirs ; la cr�ation, la r�alisation, la production et/ou la commercialisation de concepts et de supports de communication dans les domaines sportifs culturels et de loisirs ; l'organisation, la cr�ation, la r�alisation et/ou la production d'incentives, d'�v�nements, de spectacles ou toutes animations ; Les activit�s li�es au coaching sportif ;

- La vente, confection, promotion,... de v�tements, textiles, montres, articles d horlogerie et accessoires, en gros et au d�tail ;

- L'achat, la vente, le courtage, la commission et la prise de brevets, de droits d'auteur et tout droit intellectuel, ainsi que tout conseil en la mati�re;

- La gestion, l'achat, la cession, l'�change, la vente pour son propre compte de biens mobiliers comme tous droits sociaux, actions, parts sociales, belges ou �trangers, m�me non cot�s en bourse, obligations, bons de caisse, fonds d'Etat, warrants, options et autres, m�taux pr�cieux, Suvres d'art, meubles, livres et v�hicules automobiles. Cette liste �tant �num�rative et non limitative;

- La constitution et la valorisation d'un patrimoine mobilier dans le sens le plus large;

- La constitution, la gestion et la valorisation d'un patrimoine immobilier, tant en immeubles qu'en droits r�els, droits immobiliers, notamment l'achat, la mise en valeur, le lotissement, l'�change, l'am�lioration, la location meubl�e ou non tant en qualit� de bailleur que de locataire, le leasing, la vente, la cession, la revente, le courtage, la mise en valeur, la promotion, l'expertise, la transformation, la r�novation, la construction et la destruction de biens immobiliers situ�s tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Dans ce cadre, elle peut accomplir toutes op�rations immobili�res, mobili�res et financi�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou � tout autre objet similaire, connexe ou susceptible d'en favoriser l'extension et le d�veloppement ou qui serait de nature � en faciliter, enti�rement ou partiellement, la r�alisation.

Elle pourra en outre faire toute exploitation, soit par elle-m�me, soit par tout autre mode, sans aucune exception, cr�er toutes soci�t�s, faire apport � des soci�t�s existantes, fusionner, ou s'allier avec elles, prendre directement ou indirectement des participations, souscrire, acheter ou revendre tous titres ou droits sociaux, prendre toutes commandites et faire tous pr�ts, cr�dits et avances.

Elle pourra �tre administrateur, g�rant ou liquidateur d'autres soci�t�s ou personnes morales.

La soci�t� pourra, d'une fa�on g�n�rale, donner toutes garanties ou s�ret�s.

Le tout, sous r�serve des activit�s requ�rant un acc�s � la profession ou des sp�cialit�s r�glement�es par la loi, lesquelles s exerceront � d�faut d acc�s reconnu � la soci�t� par le biais de sous-traitants sp�cialis�s.

ARTICLE QUATRE - DUREE.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

La soci�t� pourra prendre des engagements pour un terme d�passant la date de sa dissolution �ventuelle.

La soci�t� n'est pas dissoute par la mort, l'interdiction, la faillite ou la d�confiture d'un associ�.

TITRE DEUX - CAPITAL - SOUSCRIPTIONS - PARTS SOCIALES

ARTICLE CINQ - CAPITAL SOCIAL

Le capital social est fix� � la somme de DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600,00 EUR).

Il est repr�sent� par cent quatre-vingt-six (186) parts sociales sans d�signation de valeur nominale,

repr�sentant chacune un/cent quatre-vingt-sixi�me de l'avoir social.

Le capital pourra �tre augment� dans les formes et aux conditions requises par la loi.

ARTICLE SIX - SOUSCRIPTIONS.

Le capital social est int�gralement souscrit et lib�r� � concurrence de deux-tiers, soit douze mille quatre cents euros (12.400,00 EUR) lors de la constitution de la soci�t�.

ARTICLE SEPT - PARTS SOCIALES

Les parts sociales sont nominatives. Elles sont inscrites dans le registre des parts tenu au si�ge social.

Les parts sociales sont indivisibles. En cas d'usufruit et de nue-propri�t�, les parts sont inscrites au nom de l'usufruitier pour l'usufruit et du nu-propri�taire pour la nue-propri�t� et, � d�faut d'accord entre eux pour se faire repr�senter par une seule et m�me personne, l'usufruitier repr�sentera le nu-propri�taire.

TITRE TROIS - CESSION ET TRANSMISSION DES PARTS.

ARTICLE HUIT - CESSIONS ET TRANSMISSION DES PARTS.

Les cessions entre vifs de parts sociales et les transmissions pour cause de d�c�s ne sont soumises � aucune formalit� ou habilitation si elles ont lieu au profit d'un associ�.

Dans les autres cas, lesdites cessions entre vifs et les transmissions pour cause de d�c�s sont soumises � l'approbation de l'Assembl�e G�n�rale, � l'unanimit� des voix.

En cas de refus d'agr�ment d'une cession entre vifs ou d'une transmission pour cause de mort, il sera r�f�r� aux dispositions des articles deux cent cinquante et un et deux cent cinquante-deux du Code des soci�t�s.

ARTICLE NEUF - INSCRIPTION AU REGISTRE DES PARTS.

Les cessions et transmissions n'ont d'effets vis-�-vis de la soci�t� et des tiers qu'� dater de leurs inscriptions dans le registre des parts dont tout associ� ou tiers int�ress� pourra prendre connaissance.

ARTICLE DIX - EXERCICE DES DROITS DES ASSOCIES.

La propri�t� d'une part sociale emporte de plein droit adh�sion aux pr�sents statuts et aux d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

Les h�ritiers, l�gataires et cr�anciers d'un associ� ne peuvent, sous aucun pr�texte, requ�rir l'apposition des scell�s sur les biens, valeurs et documents de la soci�t� ni en requ�rir l'inventaire, ni en demander le partage ou la licitation ni s'immiscer en aucune mani�re dans les actes de son administration. Ils doivent, pour l'exercice de leurs droits, s'en rapporter aux pr�sents statuts, aux comptes annuels et �critures de la soci�t� ainsi qu'aux d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale.

TITRE QUATRE - GESTION ET SURVEILLANCE.

ARTICLE ONZE - GERANCE.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s par l'Assembl�e G�n�rale qui peut �galement fixer leur nombre et leur r�mun�ration.

Ils sont nomm�s pour la dur�e de la soci�t�. Toutefois, annuellement, l'assembl�e g�n�rale des associ�s peut, � la simple majorit� des voix, mettre fin � leur mandat.

ARTICLE DOUZE - POUVOIRS DU GERANT.

Conform�ment � l'article deux cent cinquante-sept du Code des soci�t�s, le ou les g�rants ont tous pouvoirs pour agir au nom de la soci�t� dans les limites de l'objet social.

Le ou les g�rants sont en cons�quence investis des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous les actes d'administration et de disposition qui int�ressent la soci�t�.

Le ou les g�rants peuvent, dans leurs rapports avec les tiers, se faire repr�senter, sous leur responsabilit�, par des mandataires de leur choix, pourvu que ces pouvoirs ne soient ni g�n�raux ni permanents.

De m�me, le ou les g�rants pourront, sous leur signature conjointe, d�l�guer la gestion journali�re de la soci�t� � des directeurs ou autres agents, associ�s ou non, qui pourront en tout temps �tre r�voqu�s.

ARTICLE TREIZE - SURVEILLANCE.

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res de l'article quinze du Code des soci�t�s, chaque associ� a tous les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable.

Dans le cas o� la soci�t� ne r�pond plus aux dits crit�res, le contr�le de la situation financi�re et des comptes annuels doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires nomm�s par l'Assembl�e G�n�rale des associ�s parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises. Ils portent le titre de Commissaire.

TITRE CINQ - ASSEMBLEES GENERALES.

ARTICLE QUATORZE - REUNIONS ET CONVOCATIONS.

Il est tenu une assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e le deuxi�me samedi du mois de juin � dix heures, et pour la premi�re fois en juin deux mille seize.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable.

L'Assembl�e G�n�rale se r�unit extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital social. Dans ce dernier cas, les associ�s indiquent dans leur demande les objets � porter � l'ordre du jour et la g�rance convoquera l'assembl�e g�n�rale dans les huit jours de la demande.

Les Assembl�es G�n�rales se tiennent � l'endroit indiqu� dans les convocations.

Ces convocations, faites par le ou les g�rants, sont adress�es par simple lettre missive, quinze jours au moins avant l'assembl�e g�n�rale.

Toute Assembl�e G�n�rale ordinaire ou extraordinaire est pr�sid�e par le g�rant le plus �g� qui d�signe un secr�taire.

ARTICLE QUINZE - NOMBRE DE VOIX.

Chaque part sociale ne conf�re qu'une seule voix.

Chaque associ� peut voter par lui-m�me ou par mandataire, qui doit cependant �tre un associ� ou le

conjoint ou descendant de l'associ� repr�sent�.

ARTICLE SEIZE - DELIBERATIONS ET PROCES-VERBAUX.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi et les pr�sents statuts, les d�cisions sont prises, quel que soit le nombre de parts repr�sent�es, � la simple majorit� des voix.

Les proc�s-verbaux des Assembl�es G�n�rales sont sign�s par tous les associ�s pr�sents. Les exp�ditions ou extraits sont sign�s par le ou les g�rants.

TITRE SIX - INVENTAIRE - BILANS - REPARTITION.

ARTICLE DIX-SEPT - ANNEE SOCIALE.

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

ARTICLE DIX-HUIT - ECRITURES SOCIALES.

Chaque ann�e, au trente et un d�cembre, et pour la premi�re fois le trente et un d�cembre deux mille quinze, les comptes sont arr�t�s et le g�rant �tablit l'inventaire et les comptes annuels.

Le bilan doit indiquer sp�cialement et nominativement les dettes des associ�s vis-�-vis de la soci�t� et celles de la soci�t� vis-�-vis des associ�s.

Le g�rant �tablit dans les d�lais pr�vus tous les documents dont la loi exige la confection et les soumet � l'examen des associ�s, le tout conform�ment aux dispositions du Code des soci�t�s.

ARTICLE DIX-NEUF - REPARTITION DES BENEFICES.

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges et amortissements n�cessaires, constitue le b�n�fice net. Sur ce b�n�fice, il est fait un pr�l�vement de cinq pour cent destin� � la formation du fonds de r�serve l�gale tant qu'il n'aura pas atteint le dixi�me du capital social. L'assembl�e d�cide de l'affectation du solde sur proposition de la g�rance.

TITRE SEPT - DISSOLUTION - LIQUIDATION.

ARTICLE VINGT

La soci�t� peut �tre dissoute en tout temps par d�cision de l'assembl�e.

01/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 11.06.2016, DPT 25.08.2016 16485-0120-013

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