SNEKKJA

Dénomination : SNEKKJA

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 842.454.007

Publication

08/07/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 25.04.2014, DPT 30.06.2014 14257-0078-010
18/05/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 26.04.2013, DPT 14.05.2013 13120-0567-010
18/01/2012

��D�nomination (en entier) : SNEKKJA

(en abr�g�):

Forme juridique :Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge :Chemin de Humbeek 14

7850 Enghien

Objet de l'acte : CONSTITUTION - STATUTS - NOMINATIONS

Il r�sulte d'un acte re�u le trois janvier deux mille douze, devant Ma�tre Eric Spruyt, Notaire Associ�

membre de "Berquin Notaires', soci�t� civile sous forme d'une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,,.

ayant son si�ge social � 1000 Bruxelles, avenue Lloyd George, 11, et le num�ro d'entreprise 0474.073.840i'

(RPM Bruxelles),

que Madame BURGUET V�ronique Anne Isabelle, domicili�e Chemin de Humbeek 14 � 7850 Enghien, al'

constitu� la soci�t� suivante:

FORME - DENOMINATION.

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, et est d�nomm�e "SNEKKJA".

SIEGE SOCIAL.

Le si�ge est �tabli � 7850 Enghien, Chemin de Humbeek 14.

OBJET.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, en son propre nom et pour son propre compte ou

pour compte de tiers, entre autres et sans limitation de cette liste, et ceci au sens le plus large :

1. toute activit� qui couvre le secteur de la consultance et du conseil, et notamment toute contribution � l'�tablissement et au d�veloppement d'entreprises et en particulier de dispenser des avis financiers, techniques, commerciaux ou administratifs dans le sens le plus large du terme, � l'exception des conseils de placement d'argent et autres, fournir des conseils, son assistance et ex�cuter des services directement ou indirectement sur le plan de l'administration et des finances, de la vente, de la production, des techniques d'organisation et de := distributions commerciales, et plus g�n�ralement de la gestion en g�n�ral et de l'exercice de toutes activit�s de services et de management au sens le plus large de ces termes � toutes personnes physiques ou morales quelconques; ex�cuter tous mandats sous forme d'�tudes d'organisation, d'expertises, d'actes et de conseils techniques ou autres dans tout domaine rentrant dans son objet social. Cette activit� peut, par exemple, et sans limitation � cette liste, compter la mise en place d'entreprise, la restructuration d'entreprise, la gestion et direction temporaire de business, la gestion du changement, la gestion de projets, le coaching de la direction, , l'accompagnement d'op�rations de fusions et acquisitions, de relocalisation ou d'optimisation de processus, aussi bien d'un point de vue de conseil strat�gique que de l'ex�cution op�rationnelle et du suivi de ce conseil.

2. la recherche et le d�veloppement en sciences humaines et sociales, et notamment le conseil, la formation, la gestion de projets, la direction et la gestion temporaire, la recherche et la r�alisation d'�tudes � destination d'entreprises du secteur public ou priv�, d'associations, ou de personnes priv�es dans les mati�res touchant directement ou indirectement aux ressources humaines, et ceci au sens le plus large. Cette activit� peut, par exemple, et sans limitation � cette liste, se rapporter � des domaines tels que la formation de i personnel, le recrutement interne, le coaching et mentoring, la gestion des syst�mes de r�mun�ration, la structuration organisationelle, l'�valuation des performances et la motivation de personnel, l'optimisation fiscale, la mobilit� internationale, les relations sociales, les audits sociaux, le licenciement et r�orientation de personnel, ' la mise en place de syst�mes informatiques, la communication, le marketing d'entreprise, la diversit� de personnel, les services administratifs, le payroll interne, la compliance, etc.

3. l'exploitation d'un cabinet de recrutement et de s�lection, consultance, graphologie, �valuation de la personnalit�, assessment center, conseils en gestion des ressources humaines, et ceci au sens le plus large.

4. le d�veloppement, l'exploitation et la vente des produits, des programmes informatiques et des services ;; se rapportant avec les activit�s mentionn�es ci-dessus.

5. toute activit� se rapportant directement ou indirectement au m�tier de traducteur et d'interpr�te, dans son

sens le plus large, et notamment :

- la traduction et la r�daction de tous documents et textes en langue �trang�re ;

=ia sous-traitance dans l_e domaine de la traduction et LOU de l'interpr�tariat'- _

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

Mo� 11.1

Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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N� d'entreprise : D d~Z - 4 S -1 - �oc)4

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Mut 11.1

- �brganisation de cours de langue, de s�minaires et lou stages en langues ;

- le service de traduction (libres, jur�es, jur�es l�galis�es, etc.) ;

- l'interpr�tation de liaison ;

- la relecture linguistique de tous documents et textes ;

- les travaux de secr�tariat ou administration

- toutes prestations de services et de consultance se rapportant � son activit�

Elle a �galement pour objet l'organisation de cours de langues priv�s et collectifs et toutes activit�s

linguistiques au sens large, telles que la consultance, l'enseignement, l'organisation de s�minaires, etc. dans le

domaine linguistique.

6. l'�dition sous toutes ses formes ainsi que - sans limitation � cette liste - la cr�ation, la r�daction, la publication, la vente, l'achat, la promotion, la repr�sentation, l'importation, l'exportation, la diffusion et le n�goce de livres, d'ouvrages divers, d'articles, de sites internet, de journaux, de revues, de p�riodiques, cd-roms et cd audios et autres articles informatiques et de toutes autres publications, de tout autres articles et fournitures imprim�s, informatiques ou analogues, avec tous les d�veloppements principaux et accessoires que cette entreprise peut comporter, notamment la diffusion et l'�dition de tous moyens multim�dias g�n�ralement quelconques, dont internet.

7. la cr�ation artistique et le soutien/sponsoring � la cr�ation artistique

8. le soutien, l'organisation et le sponsoring d'activit�s artistiques, r�cr�atives, sportives, et de d�veloppement durable.

La soci�t� a �galement comme objet: a) exclusivement en son propre nom et pour son propre compte: la construction, le d�veloppement et la gestion du patrimoine immobilier; toutes les op�rations, oui ou non sous le syst�me de la TVA, relatives aux biens immobiliers et aux droits immobiliers, tels que l'achat et la vente, la construction, la r�novation, l'am�nagement et la d�coration d'int�rieur, la location ou la prise en location, l'�change, le lotissement et, en g�n�ral, toutes les op�rations qui sont li�es directement ou indirectement � la gestion ou � l'exploitation de biens immobiliers ou de droits r�els immobiliers; b) exclusivement en son propre nom et pour son propre compte: la construction, le d�veloppement et la gestion d'un patrimoine mobilier ; toutes ' les op�rations relatives � des biens et des droits mobiliers, de quelque nature que ce soit, tels que la vente et l'achat, la location et la prise en location, l'�change, en particulier la gestion et la valorisation de tous biens n�gociables, actions, obligations, fonds d'�tat; c) exclusivement en son propre nom et pour son propre compte: faire des emprunts et consentir des pr�ts, cr�dits, financements et la n�gociation de contrats de leasing, dans le " cadre des buts d�crits ci-dessus.

A cet effet, la soci�t� peut collaborer et prendre part � la gestion de, ou prendre directement ou indirectement, de quelque mani�re que ce soit, un int�r�t dans d'autres entreprises dont l'objet social serait similaire ou compl�mentaire au sien, et dont la nature pourrait aider directement ou indirectement � la r�alisation de son objet social. La soci�t� peut exercer ses activit�s � tout endroit, de toutes les mani�res et selon les m�thodes qu'elle juge opportunes pour la r�alisation de son objet social.

La soci�t� peut donner caution tant pour ses propres engagements que pour les engagements de tiers, entre autres en donnant ses biens en hypoth�que ou en gage, y compris son propre fonds de commerce.

La soci�t� peut d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, civiles, mobili�re ou immobili�res et/ou financi�res se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter la r�alisation ou son d�veloppement.

DU REE.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e et commence ses op�rations � la date du trois janvier deux mille douze.

CAPITAL.

Le capital social est fix� � la somme de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 EUR), repr�sent� par deux

cent (200) parts sociales, sans mention de valeur. "

Les parts sociales ont �t� enti�rement souscrites en esp�ces par Madame BURGUET V�ronique, pr�nomm�e.

Chacune des parts sociales souscrite a �t� lib�r�e � concurrence de soixante-six pour cent (66 %).

De sorte que la soci�t� a d�s � pr�sent de ce chef � sa libre disposition une somme de douze mille quatre cents euros (12.400,00 EU R).

ATTESTATION BANCAIRE.

Les susdits apports en esp�ces ont �t� d�pos�s, conform�ment � l'article 224 du Code des soci�t�s, sur un compte sp�cial num�ro 001-6603250-51 ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de BNP Paribas Fortis, ainsi qu'il r�sulte d'une attestation d�livr�e par cette institution financi�re, le 20 d�cembre deux mille onze.

ASSEMBLEE ANNUELLE.

L'assembl�e g�n�rale des associ�s se r�unit annuellement chaque dernier vendredi du mois d'avril � dix-huit heures.

L'assembl�e g�n�rale annuelle se tient au si�ge principal de la soci�t� ou � l'endroit d�sign� par le g�rant. Les assembl�es g�n�rales extraordinaires ou sp�ciales se tiennent au si�ge social de la soci�t� ou en tout autre endroit mentionn� dans la convocation, ou autrement.

REPRESENTATION.

Tout associ� emp�ch� peut, donner procuration � une autre personne, associ� ou non, pour le repr�senter � une r�union de l'assembl�e. Les procurations doivent porter une signature (en ce compris une signature digitale conform�ment � l'article 1322, paragraphe 2 du Code civil).

Les procurations doivent �tre communiqu�es par �crit, par fax, par e-mail ou tout autre moyen mentionn� � l'article 2281 du code civil et sont d�pos�es sur le bureau de l'assembl�e. En outre, le g�rant peut exiger que celles-ci soient d�pos�es trois jours ouvrables avant l'assembl�e � l'endroit indiqu� par lui.

R�serv�

' au Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Mod 11.1

R�serv� tes samedi, dimanche et les jours f�ri�s ne sont pas consid�r�s comme des jours ouvrables pour

' au Moniteur belge l'application de cet article.

LISTE DE PRESENCE.

Avant de participer � l'assembl�e, les associ�s ou leurs mandataires sont tenus de signer la liste de

pr�sence, laquelle mentionne le nom, les pr�noms et l'adresse ou la d�nomination sociale et le si�ge social des

, associ�s et le nombre de parts sociales qu'ils repr�sentent.

DROIT DE VOTE.

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Le vote par �crit est admis. Dans ce cas la lettre dans laquelle le vote est �mis doit mentionner chaque

poste de l'ordre du jour et les mots accept� ou "rejet�" doivent �tre manuscrits et suivis de la signature, le tout

de la m�me main; cette lettre doit �tre adress�e � la soci�t� par envoi recommand� et elle sera d�livr�e au

si�ge au moins un jour avant l'assembl�e.

ADMINISTRATION.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou personnes morales,

associ�s ou non.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e g�rant, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s,

g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent, personne physique, charg� de l'ex�cution

de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale.

La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent sont soumises aux m�mes r�gles

de publicit� que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre.

Les g�rants sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale pour une dur�e � d�terminer par elle.

POUVOIRS DES GERANTS.

Les g�rants peuvent accomplir tous actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social, � l'exception

de ceux r�serv�s par le Code des soci�t�s � l'assembl�e g�n�rale.

En cas d'existence de deux g�rants ils exerceront l'administration conjointement.

En cas d'existence de trois ou de plusieurs g�rants, ils formeront un coll�ge qui d�signe un pr�sident et qui,

par la suite, agira comme le fait une assembl�e d�lib�rante.

Les g�rants peuvent par procuration sp�ciale d�l�guer une partie de leurs pouvoirs � un pr�pos� de la

soci�t�. S'il existe plusieurs g�rants, cette procuration sera donn�e conjointement.

Les g�rants r�glent entre eux l'exercice de la comp�tence.

. REPRESENTATION.

Chaque g�rant - aussi lorsqu'il y en a plusieurs - repr�sente la soci�t� vis-�-vis de tiers, ainsi qu'en justice,

" tant comme demandeur que comme d�fendeur.

La soci�t� est en m�me temps engag�e valablement par les repr�sentants repris ci-dessus, d�sign�s par

procuration sp�ciale.

EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

DISTRIBUTION.

Sur le b�n�fice net il est pr�lev� au moins un vingti�me pour la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre

obligatoire lorsque le fonds de r�serve atteint le dixi�me du capital social,

Il est d�cid� annuellement par l'assembl�e g�n�rale, sur proposition des g�rants, sur la destination � donner

� l'exc�dent.

Aucune distribution ne peut �tre faite lorsqu'� la date de cl�ture du dernier exercice, l'actif net tel qu'il r�sulte

des comptes annuels, est ou devient � la suite d'une telle distribution, inf�rieur au montant du capital lib�r�,

augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

DISSOLUTION - LIQUIDATION.

Lors de la dissolution avec liquidation, les liquidateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale.

Les liquidateurs n'entrent en fonction qu'apr�s confirmation par le tribunal de commerce de leur nomination

" r�sultant de la d�cision prise par l'assembl�e g�n�rale, conform�ment � l'article 184 du Code des Soci�t�s.

Ils disposent de tous les pouvoirs pr�vus aux articles 186 et 187 du Code des soci�t�s, sans autorisation

sp�ciale de l'assembl�e g�n�rale. Toutefois, l'assembl�e g�n�rale peut � tout moment limiter ces pouvoirs par

d�cision prise � une majorit� simple de voix.

Tous les actifs de la soci�t� seront r�alis�s, sauf si l'assembl�e g�n�rale en d�cide autrement.

Si les parts sociales ne sont pas toutes lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent

l'�quilibre, soit par des appels de fonds compl�mentaires, soit par des remboursements pr�alables.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES.

NOMINATION D'UN GERANT NON-STATUTAIRE.

A �t� nomm�e � la fonction de premier g�rant non statutaire, et ceci pour une dur�e illimit�e : Madame

BURGUET V�ronique, pr�nomm�e.

Son mandat est r�mun�r�, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

PREMIER EXERCICE SOCIAL.

Le premier exercice social commence le trois janvier deux mille douze et prend fin le trente et un d�cembre

deux mille douze.

PREMIERE ASSEMBLEE GENERALE.

La premi�re assembl�e g�n�rale se tiendra en l'an deux mille treize.

REPRISE DES ENGAGEMENTS.

Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis lq

premier d�cembre deux mille onze par les fondateurs, au nom et pour compte de la soci�t� en formation, sont "

repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e, conform�ment � l'article 60 du Code des Soci�t�s. Cette reprise

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Mod 11.1

n'aura d'effet qu'au moment o� ia soci�t�-aura-la personnalit� morale, soit � partir du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal de commerce de Tournai.

PROCURATION REGISTRE DES PERSONNES MORALES, ADMINISTRATION TVA et BANQUE CARREFOUR DES ENTREPRISES.

Tous pouvoirs ont �t� conf�r�s � la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e "B-Docs", qui, � cet effet, �lit domicile � 1000 Bruxelles, rue du Taciturne, 27, chacun agissant s�par�ment, ainsi qu'� ses employ�s, pr�pos�s et mandataires, avec droit de substitution, afin d'assurer les formalit�s aupr�s du registre des personnes morales et, le cas �ch�ant, aupr�s de l'Administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e, ainsi qu'� un guichet d'entreprise en vue d'assurer la modification des donn�es dans la Banque Carrefour des Entreprises.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME.

(D�pos�s en m�me temps que l'extrait : une exp�dition de l'acte).

Cet extrait est d�livr� avant enregistrement conform�ment � l'article 173, 1� bis du Code des Droits d'Enregistrement.

R�serv�

au

Moniteur

belge

Eric Spruyt Notaire associ�

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

29/06/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 24.04.2015, DPT 23.06.2015 15209-0273-010

Coordonnées
SNEKKJA

Adresse
CHEMIN DE HUMBEEK 14 7850 ENGHIEN

Code postal : 7850
Localité : ENGHIEN
Commune : ENGHIEN
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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Coordonnées SNEKKJA

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