VHTH MANAGEMENT

Dénomination : VHTH MANAGEMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 876.883.859

Publication

26/06/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 19.06.2014, DPT 23.06.2014 14203-0244-012
23/08/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 21.06.2013, DPT 13.08.2013 13437-0307-012
27/06/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2011, APP 15.06.2012, DPT 18.06.2012 12201-0153-012
25/07/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2010, APP 17.06.2011, DPT 19.07.2011 11314-0156-012
18/04/2011

��MW 2.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

TRIBUNAL COMMERCE

B -04- 2011

Greffe

" iiosaasa"

N� d'entreprise : 0876.883.859

D�nomination

(en entier) : VHTH MANAGEMENT

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : rue d'Anderlues 1 - 6530 Thuin "

Obiet de l'acte : Transformation, augmentation de capital, modification des statuts

Texte : D'Un proc�s verbal dress� par le notaire Vincent Maillard � Chimay le 30 mars 2011, en cours d'enregistrement, il r�sulte que :

S'est tenue � 17 heures l'assembl�e g�n�rale extraordinaire de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, 'VHTH MANAGEMENT", ayant son si�ge social � 6530 Thuin, rue d'Anderlues 1.

Constitu�e sous la d�nomination � NH MANAGEMENT � par acte du Notaire soussign� en date du vingt et-un octobre deux mil cinq (Annexes du Moniteur belge du trois novembre suivant n� 20051103-0157447);1 D�nomination et statuts modifi�s par acte du m�me notaire du vingt sept novembre deux mil six (Annexes du Moniteur Belge sous n� du 2006-12-27 1 01 91 863).

Inscrite au Registre des personnes morales de Charleroi, sous n� 0876.883.859 TVA BE 876.883.859. BUREAU

L'assembl�e est pr�sid�e par Monsieur VANHEYSTE Thierry, qui dispense de d�signer un secr�taire, le proc�s verbal �tant tenu par le Notaire soussign�.

COMPOSITION DE L'ASSEMBLEE

Sont pr�sents, les associ�s suivants, lesquels ont justifi� au pr�sident de l'assembl�e, par production du Registre des parts, qu'ils poss�dent le nombre de parts sociales ci apr�s indiqu� :

Monsieur VANHEYSTE Thierry Roger Jacques, n� � Courtrai le vingt-trois d�cembre mil neuf cent soixante,: domicili� � Thuin, rue d'Anderlues 1 : nonante-quatre parts sociales (94). Egalement g�rant statutaire de la soci�t�.

Madame PETIT Engelien Johanna, n�e � Rotterdam (NL), le vingt novembre mil neuf cent soixante-sept,: domicili�e � 6530 Thuin, rue d'Anderlues, 1, : dix (10) parts sociales

Epouse de Monsieur VANHEYSTE Thierry, mari�e sous le r�gime de la s�paration de biens pure et simple suivant contrat de mariage re�u par le notaire soussign�, le 31 janvier 2008, r�gime non modifi� � ce jour.

Mademoiselle VANHEYSTE Jennifer Christiane Marie Jacques, n�e � Boussu le 05 mars 1984, c�libataire, domicili�e � Herne, Heldenplein, la : quarante-huit (48) parts sociales

"

Mademoiselle VANHEYSTE Lindsay Yvonne Marie Pascal, n�e � Boussu le 29 janvier 1989, c�libataire,; domicili�e � Thuin, rue d'Anderlues, 1 : quarante-huit (48) parts sociales

Est ainsi pr�sente la totalit� des parts repr�sentatives du capital.

Les comparants d�clarent avoir re�u copie des rapports ci-apr�s mentionn�s, pr�alablement � l'assembl�e g�n�rale.

Tout actionnaire, obligataire, titulaire d'un droit de souscription ou titulaire d'un certificat �mis avec la collaboration de la soci�t� a le droit d'obtenir gratuitement, sur la production de son titre, quinze jours avant l'assembl�e g�n�rale, une copie de ces documents au si�ge de la soci�t�.

Le pr�sident expose ensuite que :

A - Pour assister � l'assembl�e, l'associ� s'est conform� aux statuts quant aux formalit�s d'admission.

B - L'assembl�e est en nombre pour d�lib�rer valablement sur les propositions � l'ordre du jour.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/04/2011 - Annexes du Moniteur belge

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C - Aucune clause des statuts ne pr�voit que la soci�t� ne pourra adopter une autre forme.

D - Conform�ment � l'article 781 ��1 1� et 2� du Code des Soci�t�s, ceux qui assistent � l'assembl�e doivent repr�senter d'une part la moiti� du capital social et d'autre part, s'il en existe, la moiti� du nombre total de parts b�n�ficiaires et pour �tre admises les propositions de transformation de la soci�t� et d'adoption des nouveaux statuts doit r�unir les quatre cinqui�mes des voix.

Le pr�sident d�clare que la pr�sente assembl�e est l�galement constitu�e, et peut valablement d�lib�rer sur tous les points � l'ordre du jour.

EXPOSE DU PRESIDENT et ORDRE DU JOUR.

1. Augmentation de capital

A). Lecture

- de la situation active et passive de la soci�t�

- du rapport de la g�rance, exposant l'int�r�t que pr�sentent pour la soci�t� tant les apports que l'augmentation de capital propos�e, ainsi qu'�ventuellement les raisons pour lesquelles il s'�carte des conclusions du R�viseur.

- du rapport du r�viseur d'entreprises, Madame Evelyne ANDRE pour la Soci�t� civile sous forme de SPRL Evelyne ANDRE, R�viseurs d'Entreprises, � Anderlues, sur les apports en nature, �tabli conform�ment � l'article 313 � 1 du Code des Soci�t�s.

B). Augmentation de capital pour le porter de cinquante mille euros (50.000,00� ) � deux cent vingt mille euros (220.000,00� ) par incorporation d'une cr�ance de cent septante mille euros (170.000,00� ) d�tenue par l'associ� et g�rant, Monsieur VANHEYSTE Thierry, envers la soci�t�. Cette cr�ance est constitu�e d'avances de fonds octroy�es par le g�rant par un versement en esp�ces de son compte bancaire vers le compte bancaire de la soci�t� BNP Fortis de la soci�t�. Cet apport est fait � sa valeur nominale

Cette augmentation sera r�mun�r�e par la cr�ation de six cent quatre vingts (680) parts sociales �mises au pair comptable des titres anciens, soit deux cent cinquante euros (250 EUR)

Le capital ainsi atteint de deux vent vingt mille euros (220.000,00 EUR) sera repr�sent� par huit cent quatre vingt (880) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, identigties les unes aux autres et jouissant des m�mes droits, enti�rement lib�r�es. Elles participeront aux b�n�fices d�s ce jour.

C). Souscription et lib�ration des actions nouvelles.

D). Constatation de la r�alisation effective de l'augmentation de capital.

E). Actualisation des statuts pour les mettre en concordance avec l'augmentation de capital.

2. Transformation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

A). Lecture des documents suivants, �tablis conform�ment aux articles 778 et suivants du Code des Soci�t�s.

a. Rapport �tabli par la g�rance justifiant la proposition de transformation de la soci�t� en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,

b. �tat sur la situation active et passive de la soci�t� arr�t�e au 31 d�cembre 2010, indiquant le montant de l'actif net.

c. Rapport de Madame Evelyne ANDRE pour la Soci�t� civile sous forme de SPRL Evelyne ANDRE, R�viseurs d'Entreprises, � Anderlues sur l'augmentation de capital et la transformation de la soci�t�, et sur l'�tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� jointe au rapport

B). Proposition de transformation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e.

C). Adoption des statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

3. Nominations - d�charge

D�mission du g�rant statutaire � dater de ce jour d�charge pour l'exercice de sa fonction.

NOMINATION DES ADMINISTRATEURS.

Fixation du nombre des administrateurs � un seul.

Nomination � cette fonction de :

- Monsieur VANHEYSTE Thierry, pr�cit�, qui sera �galement l'administrateur d�l�gu�.

NOMINATION D'UN COMMISSAIRE : pas de commissaire

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4. Pouvoirs � conf�rer � l'administrateur pour l'ex�cution des r�solutions � prendre sur les objets qui pr�c�dent.

5. Divers

RAPPORTS.

Monsieur le Pr�sident donne lecture du rapport du R�viseur d'Entreprises, sur les apports en nature et la transformation de la soci�t�.

Le rapport du R�viseur d'Entreprises conclut dans les termes suivants :

� Des investigations et v�rifications auxquelles nous avons proc�d�, conform�ment aux normes de r�vision �tablies par l'Institut des R�viseurs d'Entreprises, nous pouvons conclure que :

DL'associ� a d�cid� de transformer la forme juridique de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � VHTH MANAGEMENT � en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,

Q'Pr�alablement aux op�rations de transformation, l'associ� a d�cid� d'augmenter le capital par incorporation de son compte courant � concurrence de 170.000,00 EUR pour le porter de 50.000 EUR � 220.000,00 EUR par la cr�ation de 680 parts sociales nouvelles, identiques aux titres anciens et jouissant des m�mes droits.

Des v�rifications effectu�es dans le cadre de l'article 313 du Code des Soci�t�s, nous attestons que :

[L'apport en nature effectu� par Monsieur Thierry VANHEYSTE, a fait l'objet des v�rifications en accord avec les normes de r�vision de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises et que le g�rant est responsable de l'�valuation des biens apport�s, ainsi que de la d�termination du nombre de parts sociales � �mettre en contrepartie des apports en nature.

[La description quant � la forme et au contenu des apports r�pond aux conditions normales de pr�cision et de clart�.

[Dans le cadre sp�cifique de cette op�ration, les modes d'�valuation adopt�s par les parties sont justifi�s par les principes d'�conomie d'entreprises et conduisent � des valeurs d'apport qui correspondent au moins au nombre et au pair comptable des parts sociales � �mettre en contrepartie, de sorte que l'apport en nature n'est pas sur�valu�.

Le g�rant agissant en pleine connaissance de cause, les droits et obligations respectifs des parties intervenantes sont compl�tement fix�s.

La r�mun�ration de l'apport en nature pour 170.000,00 EUR consiste en :

D 680 parts sociales sans d�signation de valeur nominale, identiques aux 200 titres existants, chacune

int�gralement souscrite et enti�rement lib�r�e.

DLa soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e est ensuite transform�e en soci�t� coop�rative avec un capital

de 220.000,00 EUR repr�sent� par 880 parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

Dans ce cadre, nos travaux ont eu pour seul but d'identifier toute sur�valuation de l'actif net mentionn� dans la situation active et passive au 31 d�cembre 2010 dress�e par l'organe de gestion de la soci�t�. Ces travaux effectu�s conform�ment aux normes relatives au rapport � r�diger � l'occasion de la transformation de la soci�t� n'ont pas fait appara�tre la moindre sur�valuation de l'actif net.

L'augmentation de capital r�alis�e, l'actif net constat� dans la situation active et passive susvis�e pour un montant de 215.202,05 EUR est inf�rieur au capital social. Le montant de la diff�rence s'�l�ve � 4.797,95 EUR.

Nous n'avons pas eu connaissance d'�v�nements particuliers post�rieurs � nos contr�les et devant modifier les conclusions du pr�sent rapport.

Nous croyons �galement utile de rappeler que notre mission ne consiste pas � nous prononcer sur le caract�re l�gitime et �quitable des op�rations.

Fait � Anderlues, le 26 f�vrier 2011. Evelyne ANDRE

R�viseur d'entreprises

Repr�sentant la SPRL Evelyne ANDRE et Cie �.

ll est fait �galement �tat :

- de la situation active et passive de la soci�t�

- du rapport de la g�rance, exposant l'int�r�t que pr�sentent pour la soci�t� tant les apports que l'augmentation de capital propos�e, ainsi qu'�ventuellement les raisons pour lesquelles il s'�carte des conclusions du R�viseur.

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- du rapport �tabli par la g�rance justifiant la proposition de transformation de la soci�t� en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,

Ces rapports seront d�pos�s au greffe du Tribunal de commerce de Charleroi, en m�me temps qu'une exp�dition du pr�sent proc�s-verbal.

Apr�s d�lib�ration l'assembl�e prend les r�solutions suivantes :

RESOLUTIONS.

1. Augmentation de capital

A) B) C). Apr�s avoir entendu lecture des rapports et documents dont question ci-dessus, l'assembl�e d�cide � l'unanimit� d'augmenter le capital pour le porter de cinquante mille euros (50.000,00E) � deux cent vingt mille euros (220.000,00 par incorporation d'une cr�ance de cent septante mille euros (170.000,00 d�tenue par l'associ� et g�rant, Monsieur VAN HEYSTE Thierry, envers la soci�t�, dans les conditions mentionn�es � l'ordre du jour.

En r�mun�ration de cet apport il est attribu� � Monsieur VAN HEYSTE Thierry, six cent quatre vingt (680) parts sociales �mises au pair comptable des titres anciens, soit deux cent cinquante euros (250 EUR), enti�rement lib�r�es.

D). Constatation de la r�alisation effective de l'augmentation de capital.

L'assembl�e requiert, � l'unanimit�, le notaire soussign� d'acter que l'augmentation de capital est int�gralement souscrite, que chaque part sociale est lib�r�e, et que le capital est effectivement port� deux vent vingt mille euros (220.000,00 EUR) sera repr�sent� par huit cent quatre vingts (880) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, identiques les unes aux autres et jouissant des m�mes droits. Elles participeront aux b�n�fices d�s ce jour.

E). Actualisation des statuts pour les mettre en concordance avec l'augmentation de capital.

L'assembl�e modifie � l'unanimit� les statuts en cons�quence de l'augmentation des statuts, comme dit ci-

apr�s au point 2 C).

2. Transformation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

A). Lecture des documents suivants, �tablis conform�ment aux articles 776 et suivants du Code des Soci�t�s.

a. Rapport �tabli par la g�rance justifiant la proposition de transformation de la soci�t� en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,

b. �tat sur la situation active et passive de la soci�t� arr�t�e au 31 d�cembre 2010, indiquant le montant de l'actif net.

c. Rapport de Madame Evelyne ANDRE pour la Soci�t� civile sous forme de SPRL Evelyne ANDRE, R�viseurs d'Entreprises, � Anderlues sur l'augmentation de capital et la transformation de la soci�t�, et sur l'�tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� jointe au rapport

B). Proposition de transformation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e.

L'assembl�e, � l'unanimit�, transforme la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e.

C). Adoption des statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

L'assembl�e adopte � l'unanimit� les statuts tels que repris ci-apr�s (y compris la modification r�sultant de l'augmentation de capital).

ARTICLE PREMIER : DENOMINATION.

La soci�t� existe sous la d�nomination � SCRL VHTH MANAGEMENT �

Dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, et autres pi�ces et documents �manant de la dite soci�t�, cette d�nomination doit toujours �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des termes "soci�t� coop�rative (� responsabilit� limit�e)" ou des initiales "S.C.(R.L.)".

Elle doit en outre, �tre accompagn�e de l'indication pr�cise du si�ge social de la soci�t�, des mots "Registre des Personnes Morales" ou des lettres abr�g�es "R.P.M." suivie de l'indication du ou des si�ges du tribunal de commerce dans le ressort duquel la soci�t� a son si�ge social et ses si�ges d'exploitation ainsi que du ou des num�ros d'immatriculation.

ARTICLE DEUX : SIEGE SOCIAL.

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Le si�ge social est �tabli � 8530 Thuin, rue d'Anderlues 1.

Il peut �tre d�plac� en tout autre endroit en Belgique, par simple d�cision du conseil d'administration.

La soci�t� peut �galement, �tablir tout si�ge d'exploitation en Belgique, par simple d�cision du Conseil

d'administration.

ARTICLE TROIS : OBJET SOCIAL.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, la prestation de services dans le domaine du marketing, du management et de la gestion commerciale. L'organisation de voyages, s�minaires, journ�es d'�tudes. La soci�t� peut recevoir ou conc�der un mandat de gestion ou de management d'autres soci�t�s ou associations.

Elle peut tant pour elle-m�me que pour compte de tiers, dans le respect des activit�s r�serv�es aux comptables et experts-comptables, effectuer tous travaux, �tudes, missions, ou assistance en mati�re financi�re, administrative, fiscale, comptable, sociale et juridique, ainsi que dans le domaine de la cr�ation, l'organisation, l'exploitation, et le fonctionnement des entreprises au point de vue financier, administratif, commercial, technique ou autre, l'organisation et la gestion en ce y compris la mise � disposition de brevets ou licences.

La soci�t� a �galement pour objet l'achat, la vente de tout mat�riel informatique, et de fournitures ou supports informatiques, la confection de logiciels informatiques et la commercialisation de ceux-ci.

La soci�t� a �galement pour objet l'achat, la vente, l'import-export de toutes marchandises en g�n�ral.

La soci�t� a �galement pour objet l'achat, et la vente de toutes valeurs mobili�res et plus principalement d'actions, d'obligations, ou titres g�n�ralement quelconques, c�t�s ou non en bourse, la prise de participation financi�re dans des soci�t�s de droit belge ou �tranger.

Cette activit� sera exerc�e exclusivement pour le compte propre de la soci�t�.

La soci�t� a �galement pour objet, pour son compte propre, tant en Belgique qu'� l'�tranger, l'achat, la vente, la construction, la reconstruction, la location et la g�rance de tous immeubles b�tis, ainsi que l'achat, la vente, l'�change, la mise en valeur, le lotissement, l'exploitation et l'affermage de tous immeubles non b�tis.

Elle peut notamment se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

Elle peut accomplir toutes op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res ayant un rapport direct ou indirect avec son objet social ou de nature � en favoriser la r�alisation et le d�veloppement. Elle peut s'int�resser par voies d'apport, de souscription, de cession, de participation, de fusion, d'intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, associations et entreprises, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Elle peut exercer les fonctions d'administrateur, g�rant ou liquidateur, ainsi que la fonction de commissionnaire acheteur et de commissionnaire vendeur pour compte de tiers.

ARTICLE QUATRE : DUREE.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

ARTICLE CINQ : CAPITAL.

Le capital social est illimit�.

La part fixe du capital est fix� � deux cent vingt mille euros (220.000,00� ).

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

ARTICLE SIX : PARTS SOCIALES LIBERATION - OBLIGATIONS

Le capital social est repr�sent� par huit cent quatre-vingt (880) parts nominatives sans valeur nominale, repr�sentan

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra, � tout moment, �tre souscrit.

L'organe de gestion fixe la proportion dans laquelle les parts sociales doivent �tre lib�r�es, et les �poques

auxquelles les versements sont exigibles.

Il peut �tre cr�� des parts de diff�rents montants et auxquelles on adjoint des droits et des obligations

diverses.

Tout versement appel� s'impute sur l'ensemble des parts dont l'associ� est titulaire.

L'associ� qui, apr�s une mise en demeure notifi�e par lettre recommand�e, ne satisfait pas � un appel de

fonds, doit payer � la soci�t� un int�r�t calcul� au taux de l'int�r�t l�gal, � dater du jour de l'exigibilit� du

versement.

L'exercice du droit de vote aff�rent aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s est

suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles, n'ont pas �t� effectu�s.

Les parts portent un num�ro d'ordre.

Il est tenu au si�ge social un registre des parts que chaque associ� peut consulter. Ce registre est �tabli

conform�ment aux exigences du Code des soci�t�s.

La propri�t� des parts s'�tablit par une inscription dans le registre des parts. Des certificats constatant ces

inscriptions sont d�livr�s aux titulaires de parts.

ARTICLE SEPT : CESSION DES PARTS.

Les parts sociales ne peuvent �tre c�d�es ou transmises qu'� des associ�s et ce, moyennant, l'accord

pr�alable de l'Assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

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ARTICLE HUIT : RESPONSABILITE.

La responsabilit� des associ�s est limit�e au montant de leur souscription. Ils sont tenus sans solidarit�, ni

indivisibilit�.

ARTICLE NEUF : ASSOCIES.

Sont associ�s :

1. les signataires du pr�sent acte.

2. les personnes physiques ou morales, agr��es comme associ�s par l'assembl�e g�n�rale des associ�s, statuant � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

L'admission d'un nouveau membre peut �tre soumise � certaines conditions, telles que l'accomplissement d'un stage, pendant une certaine dur�e.

Ces personnes doivent souscrire, au moins, une part sociale de la soci�t�, �tant entendu que cette souscription implique l'acceptation des statuts et du r�glement d'ordre int�rieur. La soci�t� ne peut, dans un but de sp�culation, refuser l'affiliation d'associ�s que s'ils ne remplissent pas les conditions g�n�rales d'admission.

L'admission de l'associ� est constat�e par l'apposition de la signature du membre et la date de son admission sur le registre des associ�s.

Il est d�livr� � chaque soci�taire, un titre nominatif dans les formes que la loi prescrit.

ARTICLE DIX : DEMISSION DES ASSOCIES.

Les associ�s cessent de faire partie de la soci�t� par leur d�mission, exclusion, d�c�s, interdiction, faillite

ou d�confiture

Tout associ� ne peut d�missionner que dans les six premiers mois de l'exercice social.

Toutefois, cette d�mission peut �tre refus�e si elle a pour effet de provoquer la liquidation de la soci�t�.

La responsabilit� de l'associ� d�missionnaire ne prend fin qu'au terme de l'exercice social au cours duquel il

s'est retir�.

N�anmoins, tout associ� d�missionnaire reste personnellement tenu, dans les limites o� il s'est engag�, et

pendant cinq ans, de tous les engagements contract�s avant la fin de l'ann�e de laquelle sa retraite a �t�

publi�e.

En toute hypoth�se, cette d�mission ou ce retrait n'est autoris� que dans la mesure o� il n'a pas pour effet

de r�duire le capital � un montant inf�rieur � la part fixe ou de r�duire le nombre des associ�s � moins de trois.

ARTICLE ONZE : EXCLUSION.

Tout associ� peut �tre exclu pour justes motifs.

L'exclusion est prononc�e par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� absoluel2 des voix pr�sentes ou

repr�sent�es, � l'exclusion de l'associ� dont l'exclusion est demand�e.

L'associ� dont l'exclusion est demand�e doit �tre invit� � faire conna�tre ses observations par �crit, devant

l'organe charg� de se prononcer, dans le mois de l'envoi d'un pli recommand� contenant la proposition motiv�e

d'exclusion.

S'il le demande dans l'�crit contenant ses observations, l'associ� doit �tre entendu.

La d�cision d'exclusion doit �tre motiv�e.

La d�cision d'exclusion est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par l'organe de gestion.

Une copie conforme de la d�cision est adress�e, par les soins de l'organe de gestion, dans

ARTICLE DOUZE : REMBOURSEMENT.

L'associ� d�missionnaire, retrayant, exclu ou se trouvant dans la situation pr�vue ci-dessus � l'article 16, alin�a 2, a uniquement droit au remboursement de sa part telle qu'elle r�sulte des comptes annuels de l'exercice social pendant lequel la d�mission a �t� donn�e, la r�duction de part demand�e, la d�ch�ance ou l'exclusion prononc�e, la perte de la qualit� d'associ� intervenue.

Il ne peut pr�tendre � aucune part dans les r�serves, plus-values et fonds de pr�vision ou autres prolongements du capital social. En aucun cas, il ne peut obtenir plus que la valeur nominale de ses parts.

Le remboursement des parts aura lieu dans le courant de l'exercice au cours duquel auront �t� approuv�s les comptes annuels d�terminant la valeur de remboursement pour autant qu'il ne porte pas atteinte � la part fixe du capital Si c'�tait le cas, le remboursement serait postpos� jusqu'au moment o� les conditions le permettront, sans int�r�t jusqu'alors.

ARTICLE TREIZE.

En cas de d�c�s, de faillite, de d�confiture, ou d'interdiction d'un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers, ou

repr�sentants l�gaux recouvrent la valeur de ses parts, conform�ment aux dispositions pr�c�dentes.

ARTICLE QUATORZE.

Les associ�s et les ayants droit ou ayants cause d'un associ� ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t�, ni provoquer-l'apposition de scell�s, la liquidation ou le partage de l'avoir social, ni intervenir de quelque mani�re que ce soit, dans l'administration de la soci�t�.

Ils doivent pour l'exercice de leurs droits, s'en rapporter aux livres et �critures sociaux, et aux d�cisions du Conseil d'administration et de l'assembl�e g�n�rale.

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ARTICLE QUINZE : ADMINISTRATION.

La soci�t� est administr�e soit par un administrateur soit par un Conseil d'administration compos� de deux membres, au moins, associ�s ou non, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale.

Le mandat d'administrateur est conf�r� par l'assembl�e g�n�rale pour une dur�e de 6 ans � une personne physique ou une personne morale, associ�e ou non.

Le mandat d'administrateur peut �tre r�voqu� en tout temps, sans motif ni pr�avis, par une d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� absolue des voix.

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat d'administrateur est gratuit.

Si une personne morale est nomm�e administrateur, elle devra d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs, membres du conseil de direction ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre.

ARTICLE SEIZE : VACANCE.

En cas de vacance d'une place d'administrateur par suite de d�c�s, d�mission ou autre cause, les administrateurs restants ont le droit d'y pourvoir provisoirement.

Dans ce cas, l'assembl�e g�n�rale, lors de sa premi�re r�union, proc�de � l'�lection d�finitive. L'administrateur d�sign� dans les conditions ci-dessus est nomm� pour le temps n�cessaire � l'ach�vement du mandat de l'administrateur qu'il remplace.

ARTICLE DIX-SEPT : REUNION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION.

Pr�sidence

Le conseil d'administration �lit parmi ses membres un pr�sident.

R�unions

Le conseil se r�unit sur la convocation et sous la pr�sidence de son pr�sident ou, en cas d'emp�chement de

celui-ci, d'un administrateur d�sign� par ses coll�gues, chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou chaque

fois que deux administrateurs au moins le demandent.

Les r�unions se tiennent au lieu indiqu� dans les convocations.

D�lib�rations

Sauf cas de force majeure, le conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer valablement que si la

moiti� au moins de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Tout administrateur peut donner, par �crit, par t�l�gramme, t�lex, t�l�copie ou tout autre moyen de

communication ayant pour support un document imprim�, � un de ses coll�gues, d�l�gation pour le repr�senter

� une r�union d�termin�e du conseil et y voter en ses lieu et place. Le d�l�guant est, dans ce cas, r�put�

pr�sent.

Toutefois, aucun administrateur ne peut repr�senter plus d'un de ses coll�gues.

Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� absolue des voix, sans tenir compte des

abstentions.

En cas de partage, la voix de celui qui pr�side la r�union est pr�pond�rante.

ARTICLE DIX-HUIT : POUVOIRS.

Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous les actes de gestion et de disposition rentrant dans le cadre de l'objet social, � l'exception de ceux que la loi ou les statuts r�servent � l'assembl�e g�n�rale.

1l peut notamment :

- accepter toutes sommes et valeurs, acqu�rir, ali�ner, �changer, donner et prendre en livraison et hypoth�quer tous droits et biens meubles et immeubles.

- contracter de emprunts obligataires.

- accorder des pr�ts, accepter tous cautionnements et hypoth�ques, renoncer � tous droits r�els et autres et de toutes garanties, privil�ges et hypoth�ques, donner mainlev�e avec ou sans paiement de toutes inscriptions privil�gi�es ou hypoth�caires, �margements, oppositions ou saisies, donner dispense d'inscription d'office, effectuer ou permettre des paiements avec ou sans subrogation, renoncer en quelque cas que ce soit, se d�sister ou acquiescer, conclure tous compromis, faire appel � l'arbitrage et accepter des d�cisions arbitrales, consentir �ventuellement des ristournes.

- engager, suspendre ou licencier du personnel, d�terminer son traitement et ses attributions.

Repr�sentation externe

La soci�t� est valablement repr�sent�e dans les actes juridiques et en justice par un administrateur ou par

le conseil d'administration.

ARTICLE DIX-NEUF : DELEGATION.

L'administrateur ou le conseil d'administration peut d�l�guer ses pouvoirs, en tout ou en partie, � un ou

plusieurs des membres du conseil d'administration ou � des tiers.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/04/2011 - Annexes du Moniteur belge

L'administrateur ou le conseil d'administration peut confier la gestion journali�re de la soci�t� ainsi que la repr�sentation de la soci�t� en ce qui concerne cette gestion � un ou plusieurs administrateurs portant le titre d'administrateur d�l�gu�. II est pr�cis�, autant que possible, l'�tendue du pouvoir ainsi conf�r� et, en cas de pluralit� d'administrateurs d�l�gu�s, indique s'ils ont le pouvoir d'agir s�par�ment ou conjointement. L'administrateur ou le conseil garde, par ailleurs, le pouvoir d'agir lui-m�me dans le cadre des mati�res d�l�gu�es.

L'administrateur ou le conseil d'administration d�termine la r�mun�ration attach�e aux d�l�gations qu'il conf�re, en tenant compte des dispositions ci-dessus.

ARTICLE VINGT : CONTROLE

Conform�ment � l'article 141 du Code des soci�t�s, aussi longtemps que la soci�t� r�pondra aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'y a pas lieu � nomination d'un commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

S'il n'est pas nomm� de commissaire, les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires sont, conform�ment � la facult� pr�vue � l'article 385 du Code des soci�t�s , d�l�gu�s � un ou plusieurs associ�s charg�s de ce contr�le et nomm�s par rassembl�e g�n�rale des associ�s. Ceux-ci ne peuvent exercer aucune fonction, ni accepter aucun autre mandat dans la soci�t�. Ils peuvent se faire repr�senter par un expert-comptable externe.

ARTICLE VINGT-ET-UN : ASSEMBLEE GENERALE.

L'assembl�e g�n�rale se compose de tous les associ�s.

Ses d�cisions sont obligatoires pour tous, m�me les absents ou dissidents.

Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont attribu�s par la loi et les pr�sents statuts.

Elle se r�unit au moins une fois par an, chaque ann�e le troisi�me jeudi du mois de juin � dix-sept heures,

au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation.

ARTICLE VINGT-DEUX : PRESIDENCE.

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'administration, ou � d�faut par

l'administrateur le plus ancien en fonction, ou le plus �g�.

L'assembl�e est pr�sid�e par le pr�sident du conseil ou le plus �g� des administrateurs.

Le pr�sident peut d�signer un secr�taire.

L'assembl�e peut choisir, parmi ses membres, un ou plusieurs scrutateurs.

Sauf si tous les associ�s sont pr�sents et d'accord, aucune assembl�e ne peut d�lib�rer sur des objets qui

ne figurent pas � l'ordre du jour.

Sauf les exceptions pr�vues par les pr�sents statuts et la loi, les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont

prises � la majorit� absolue des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Les absentions ne sont pas prises en compte

dans le calcul des majorit�s.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et les associ�s qui

le demandent.

ARTICLE VINGT-TROIS : CONVOCATION.

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'organe de gestion chaque fois qu'il estime que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Elle doit l'�tre �galement dans le mois de leur r�quisition sur la demande d'associ�s repr�sentant un cinqui�me des parts sociales.

Elle doit l'�tre en tout cas une fois par an, dans un d�lai de six mois suivant la cl�ture des comptes annuels aux fins de statuer sur les comptes annuels et la d�charge. Cette assembl�e est appel�e l'assembl�e g�n�rale ordinaire. Sauf d�cision contraire de l'organe de gestion, cette assembl�e se r�unit de plein droit le 1er jeudi du mois de juin. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se tient le premier jour ouvrable suivant.

Les convocations � toute assembl�e g�n�rale sont adress�es par l'organe de gestion par simples lettres, quinze jours au moins avant la date de la r�union. Ces convocations contiennent l'ordre du jour et pr�cisent l'heure de la r�union.

Les assembl�es se tiennent au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans la convocation.

ARTICLE VINGT-QUATRE : VOTE.

Chaque part donne droit � une voix.

Toutefois, nul ne peut prendre part au vote pour un nombre de voix d�passant le dixi�me des voix attach�es

aux parts repr�sent�es.

Le droit de vote aff�rent aux parts dont les versements exigibles ne sont pas effectu�s, est suspendu, de

m�me que le droit au dividende.

ARTICLE VINGT-CINQ : REPRESENTATION.

Tout associ� peut donner � toute autre personne, pourvu qu'elle soit elle-m�me associ�e, par tout moyen de transmission, une procuration �crite pour le repr�senter � une assembl�e et y voter en ses lieux et place. Toutefois, un associ� ne pourra �tre porteur de plus de 3 procurations.

ARTICLE VINGT-SIX : QUORUM DE PRESENCE.

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Hormis les cas de modification des statuts, l'assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement quelque soit le

nombre des associ�s pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la majorit� des votes valablement exprim�s.

L'assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer que sur les points � l'ordre du jour.

ARTICLE VINGT-SEPT : MODIFICATION DES STATUTS.

Lorsque les d�lib�rations ont pour objet des modifications aux statuts, l'assembl�e g�n�rale ne sera valablement constitu�e que si l'objet des modifications propos�es a �t� sp�cialement indiqu� dans la convocation et si les associ�s pr�sents ou repr�sent�s repr�sentent au moins la moiti� du capital social.

Si cette derni�re condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation aura lieu et la nouvelle assembl�e g�n�rale d�lib�rera valablement quel que soit la quotit� du capital repr�sent�.

Sauf les exceptions pr�vues par la loi, aucune modification n'est admise que si elle r�unit les trois quarts des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Si la modification aux statuts porte sur l'objet social, une justification d�taill�e de la modification propos�e doit �tre expos�e par l'organe de gestion dans un rapport annonc� dans l'ordre du jour. � ce rapport est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t�, arr�t� � une date ne remontant pas � plus de trois mois.

Le commissaire fait rapport sur cet �tat.

Une copie de ce(s) rapport(s) est transmise aux associ�s conform�ment � l'article 381 du Code des soci�t�s. L'absence de(s) rapport(s) entra�nerait la nullit� de la d�cision de l'assembl�e.

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer et statuer sur la modification � l'objet social que si les associ�s pr�sents ou repr�sent�s repr�sentent la moiti� du capital social.

Si cette condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation sera n�cessaire. Pour que la deuxi�me assembl�e d�lib�re valablement, il suffira qu'une portion quelconque du capital y soit repr�sent�e.

Aucune modification n'est admise que si elle r�unit les quatre cinqui�mes au moins des voix.

ARTICLE VINGT-HUIT : PROCES VERBAUX.

Les proc�s-verbaux de l'assembl�e g�n�rale sont transcrits dans un registre sp�cial, et sont sign�s par les

membres du bureau et les associ�s qui le demandent.

Les copies et extraits � produire en justice ou ailleurs, sont sign�s par un administrateur.

ARTICLE VINGT-NEUF REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR.

Le Conseil d'administration peut �tablir un r�glement d'ordre int�rieur qui ne peut d�roger, ni aux statuts, ni aux lois (reprenant en outre les questions pratiques relatives � l'entreprise, tels que horaire, mat�riel, locaux, ...) Ce r�glement d'ordre int�rieur sera soumis � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale.

ARTICLE TRENTE : EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente un d�cembre de chaque ann�e.

ARTICLE TRENTE-ET-UN : INVENTAIRES ET BILANS.

Les dispositions concernant les inventaires et les bilans, seront observ�es, conform�ment aux r�gles

pr�vues par les dispositions l�gales sur les soci�t�s commerciales.

ARTICLE TRENTE-DEUX : COMPTES ANNUELS.

L'assembl�e g�n�rale ordinaire entend les rapports de gestion des administrateurs et statue sur l'adoption

des comptes annuels.

Apr�s adoption des comptes annuels, l'assembl�e se prononce sur la d�charge des administrateurs.

Les comptes annuels sont d�pos�s dans les trente jours, apr�s leur approbation, au greffe du Tribunal de

commerce du si�ge de la soci�t�.

ARTICLE TRENTE-TROIS -BENEFICES.

Sur le r�sultat net tel qu'il r�sulte des comptes annuels, il est pr�lev� au moins cinq pour cent pour constituer la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque le fonds de r�serve atteint un dixi�me de la part fixe du capital social ; il doit �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde sera affect� � la finalit� sociale conform�ment � la hi�rarchisation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale, sur proposition de l'organe de gestion.

ARTICLE TRENTE-QUATRE : DISSOLUTION.

Outre les cas pr�vus par la loi, la soci�t� peut �tre dissoute, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, prise

dans les conditions pr�vues pour les modifications des statuts.

ARTICLE TRENTE-CINQ : LIQUIDATEURS.

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la liquidation s'op�rera par les soins de liquidateur(s) nomm�(s) par l'Assembl�e g�n�rale, sous r�serve d'homologation par le Tribunal comp�tent.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/04/2011 - Annexes du Moniteur belge

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Volet B - Suite

A d�faut de pareille nomination, la liquidation s'op�rera par les soins du ou des administrateurs en fonction,

formant un coll�ge.

Les liquidateurs disposeront des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par la loi.

L'assembl�e d�terminera, le cas �ch�ant, les �moluments des liquidateurs.

ARTICLE TRENTE-SIX : REPARTITION DE L'AVOIR SOCIAL.

Apr�s apurement des dettes et charges, l'actif net servira, d'abord, au remboursement des versements

effectu�s en lib�ration des parts.

Le surplus sera affect� selon l'appr�ciation des fondateurs, ou de leurs repr�sentants.

ARTICLE TRENTE-SEPT

Pour ses rapports avec la soci�t� en ex�cution des pr�sents statuts, tout associ�, administrateur, commissaire, liquidateur domicili� � l'�tranger, fait �lection de domicile au si�ge social o� toutes communications peuvent lui �tre valablement faites s'il n'a pas �lu un autre domicile en Belgique.

ARTICLE TRENTE-HUIT

Pour tout litige entre la soci�t�, ses associ�s, administrateurs, commissaires et liquidateurs relatifs aux affaires de la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social, � moins que la soci�t� y renonce express�ment.

ARTICLE TRENTE-NEUF

Les dispositions du Code des soci�t�s non reproduites dans fes pr�sents statuts y sont r�put�es inscrites et

les clauses qui seraient jug�es contraires aux dispositions imp�ratives de ce Code sont cens�es non �crites.

3. Nominations - d�charge

Les associ�s acceptent � l'unanimit� la d�mission du g�rant statutaire � dater de ce jour et lui donne pleine

et enti�re d�charge pour l'exercice de sa fonction.

NOMINATION DES ADMINISTRATEURS.

A l'unanimit�, l'assembl�e fixe le nombre des administrateurs � un seul.

Elle nomme � cette fonction :

- Monsieur VANHEYSTE Thierry, pr�cit�. Qui accepte, et qui est nomm� pour autant que de besoin

�galement administrateur d�l�gu� ; il accepte ces fonctions.

NOMINATION D'UN COMMISSAIRE : il n'est pas nomm� de commissaire

4. Tous pouvoirs sont conf�r�s � l'unanimit� � Monsieur VAN HEYSTE Thierry pour l'ex�cution des r�solutions � prendre sur les objets qui pr�c�dent.

5. Divers : n�ant

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

D�pos�s en m�me temps :

-Exp�dition

- rapport du R�viseur d'Entreprises, sur les apports en nature et la transformation de la soci�t� et situation

active et passive de la soci�t�

- rapport de la g�rance, exposant l'int�r�t que pr�sentent pour la soci�t� tant les apports que l'augmentation

de capital propos�e, ainsi qu'�ventuellement les raisons pour lesquelles il s'�carte des conclusions du R�viseur.

et justifiant la proposition de transformation de la soci�t� en soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e,

Vincent Maillard

6460 Chimay

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

14/07/2010 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2009, APP 18.06.2010, DPT 08.07.2010 10285-0167-012
17/07/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2008, APP 19.06.2009, DPT 13.07.2009 09407-0249-012
03/07/2008 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2007, APP 19.06.2008, DPT 26.06.2008 08318-0206-012
10/07/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2006, APP 21.06.2007, DPT 03.07.2007 07356-0264-012

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