4YOUTH

Dénomination : 4YOUTH

Forme juridique : Divers

N° entreprise : 504.895.688

Publication

25/06/2014

��1

MOD 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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N' d'entreprise : 0504.895.688

D�nomination

(en entier) : 4YOUTH

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 25/06/2014 - Annexes du Moniteur belge

(en abr�g�):

Forme juridique : asbl

Si�ge: avenue P. Van Hoegaerden 1, 4130 Esneux

Obiet de l'acte : Nomination et D�mission d'Administrateurs - Modification Si�ge Social

Extrait du Proc�s verbal de l'Assembl�e G�n�rale du 27 mai 2014

D�mission d'Administrateurs

M. Jean-Pierre Durieux, Pr�sident du Conseil d'Administration, et Mme Marjorie Jaspar, Secr�taire, ont

pr�sent� leur d�mission. A l'unanimit�, l'Assembl�e accepte leur d�mission et leur donne d�charge pour leur

gestion.

Nomination d'Administrateurs et Secr�taire

MM. Philippe Hermans, Benjamin Marquis, Erie Negri sont candidats � la fonction d'Administrateur. A

l'unanimit�, l'Assembl�e les nomme en qualit� d'Administrateur de 4youth pour un mandat de 4 ans.

L'Assembl�e nomme en outre Benjamin Marquis � la fonction de Secr�taire.

Nomination d'un Pr�sident

La d�mission du Pr�sident du Conseil d'Administration ayant �t� accept�e, le Conseil d'Administration

propose la nomination de M. Philippe Fran�ois � cette fonction. A l'unanimit� l'Assembl�e nomme M. Philippe

Fran�ois � la fonction de Pr�sident du Conseil d'Administration pour un mandat de 4 ans.

Transfert du Si�ge Social

Le Conseil d'Administration propose de transf�rer le si�ge social rue du Val d'Awirs 21 � 4480 Engis. A

l'unanimit�, l'Assembl�e accepte la modification du si�ge social de notre Association,

Sign� ; Philippe Fran�ois, Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de ta personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme a l'�gard des tiers

Au versa " Nom et signature

04/03/2013

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 22

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ICI

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*13037203*

Ne d'entreprise ; 5 �L . $ 3 5. G 8`3,

D�nomination

(en entier) : 4YOUth

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association Sans But Lucratif

Si�ge : 4130 Esneux- avenue Paul Van Hoegarden, 1

Okriet de l'acte : Constitution

D'un acte sous seing priv� dat� du premier d�cembre 2012, il r�sulte ce qui suit:

Les soussign�s:

Monsieur DURIEUX Jean-Pierre Andr� (NN 670325-073 23), n� � Charleroi le 25 mars 1967, �poux de Madame C�cile HUSSON, domicili� � 4130 Esneux, rue Paul van Hoegaerden, 1. Mademoiselle JASPAR Marjorie Edith Jo�l (NN 770912-066 90), n�e � Ch�n�e le 12 septembre 1977, 's c�libataire, domicili�e � 4050 Chaudfontaine, rue du Centre, 49,

Madame CHANET M�lanie Anne Danielle (NN 751230-056 24), n�e � Montegn�e le 30 d�cembre 1975, �pouse de Monsieur Denis CORNET, domicili�e � 4920 Nonceveux, rue Lombty, 15.

' Monsieur FRANCOIS Philippe Henri Marc Charles Ghislain (NN 650305-213 53), n� � Huy le 5 mars 1965,

divorc� de Madame Carine MEIJLAERS, domicili� � 4550 Nandrin, rue Tige P�quette, 95.

Tous quatre de nationalit� belge

Lesquels soussign�s ont dress� par les pr�sentes les statuts d'une association sans but lucratif, qu'ils

d�clarent constituer entre eux, conform�ment � la loi du 27 juin 1921.

STATUTS

Titre I- D�nomination, but, si�ge, dur�e

Article 1 - D�nomination

L'association est constitu�e sous la forme d'une association sans but lucratif. Elle a pour d�nomination :!

4YOUTH. Elle est r�gie par les prescriptions de la loi du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un sur les

associations sans but lucratif (ci-apr�s la loi sur les ASBL), par les pr�sents statuts et par son r�glement d'ordre,

int�rieur (ci-apr�s le R.O.I.).

Article 2 - Buts

" L'association agit dans le domaine de l'action sociale, culturelle et �ducative. Elle a pour but l'accompagnement social de jeunes dans la recherche d'un emploi, logement, insertion dans la soci�t�. Elle vise � favoriser leur d�veloppement personne! ainsi que leur int�gration dans la soci�t� en tant que citoyens actifs, critiques, responsables et solidaires. Elle r�alise son objet notamment � travers des actions de volontariat au b�n�fice de la collectivit�, de formation et de soutien de projet individuel s'inscrivant dans le processus d'insertion sociale et/ou professionnelle.

Les objectifs sp�cifiques de I'ASBL sont :

I. Aider les jeunes � atteindre leur autonomie notamment:

En posant des rails les amenant � la voie de l'ind�pendance.

En offrant un soutien, un parrainage.

En d�veloppant des r�seaux de contacts, de comp�tences facilitant par exemple, la recherche d'un logement, d'un stage, d'un job d'�tudiant, d'un travail et les d�marches administratives diverses ou l'aide financi�re ponctuelle.

" Il. Contribuer � l'instauration d'une meilleure �galit� des chances en offrant � tous les jeunes un capital'

d'exp�riences, d'atouts et de relations pour poursuivre par la suite leur propre itin�raire.

III. De mani�re plus g�n�rale, l'association peut utiliser tous les moyens qui contribuent directement ou

indirectement � la r�alisation de ses objectifs.

En ex�cution de ce qui est stipul� ci-dessus, l'association peut notamment acqu�rir, louer, donner en

location toute propri�t� ou droit r�el, recruter du personnel, conclure des contrats valables, r�colter des fonds.

Article 3 - Dur�e

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Article 4 - Si�ge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge MOD 2.2

Le si�ge social de l'association est �tabli avenue Paul Van Hoegarden, 1, 4130 Esneux, dans

l'arrondissement judiciaire de Li�ge,

Il peut �tre transf�r� en tout endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique par d�cision du conseil

d'administration.

Titre Il -- Membres, admission, suspension, d�mission et exclusion

Article 5 - Membres

5.1. L'association compte des membres effectifs et des membres adh�rents.

Le nombre de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � quatre. Seuls les membres effectifs jouissent de la

pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les pr�sents statuts.

Le nombre de membres adh�rents est illimit�.

5.2. Les membres effectifs disposent de tous les droits accord�s aux membres par ia loi sur les ASBL; ils

ont notamment le droit de vote aux assembl�es g�n�rales et sont �ligibles en qualit� de mandataires de

l'association.

5.3. Les membres adh�rents n'ont pas le droit de vote � l'assembl�e g�n�rale et ne sont pas �ligibles; ils

ont uniquement les droits et obligations d�finis dans les pr�sents statuts et dans le R.O.I..

Parmi les membres adh�rents, on distingue trois cat�gories: les candidats membres effectifs, les membres

famille et les membres sympathisants,

(a) les candidats membres effectifs sont les membres adh�rents qui ont demand� leur admission en tant que membre effectif, aussi longtemps qu'ils n'ont pas �t� admis en qualit� de membre effectif par l'assembl�e g�n�rale; ils ont les droits, avantages et obligations reconnus aux membres effectifs, � l'exception du droit de vote aux assembl�es g�n�rales et du droit d'�ligibilit�.

(b) les membres famille sont:

- le conjoint ou cohabitant d'un membre effectif ou d'un candidat membre effectif, vivant sous le m�me toit,

- et les descendants (jusqu'� leur 25�me anniversaire) d'un membre effectif ou d'un candidat membre

effectif, vivant sous le m�me toit,

� condition que le membre effectif ou le candidat membre effectif concern� les ait d�clar�s comme membre

famille au conseil d'administration.

Les membres famille ont les m�mes droits et obligations que les candidats membres effectifs.

(c) les membres sympathisants disposent uniquement du droit de fr�quenter les installations de l'association.

5.4. Un registre des membres effectifs est tenu � jour par le conseil d'administration au si�ge de l'association. Ce registre contient les d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion des membres et les mentions l�gales.

Article 6 - Admission

6.1 Pour devenir membre effectif, il faut, en outre, remplir les conditions suivantes :

- �tre candidat membre effectif depuis 6 mois au moins;

- �tre admis par l'assembl�e g�n�rale (ci-apr�s l'AG.) statuant souverainement � la majorit� absolue des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s; l'admission sera mise � l'ordre du jour de la premi�re r�union de l'assembl�e suivant l'expiration du d�lai de six mois vis� au tiret pr�c�dent.

Les droits et obligations de membre effectif sont acquis � compter du vote d'admission par l'assembl�e g�n�rale.

6.2 Pour l'admission des membres adh�rents, il y a lieu de faire ia distinction suivante:

(e) pour devenir membre famille, il suffit d'�tre d�clar� comme tel au conseil d'administration par le membre effectif ou le candidat membre effectif, dont le membre famille est le conjoint, le cohabitant ou le descendant;

(b) pour devenir candidat membre effectif ou membre sympathisant, il faut remplir les conditions suivantes:

- �tre pr�sent� au conseil d'administration par deux membres effectifs; la pr�sentation est faite par �crit en adressant au pr�sident du conseil d'administration une fiche d'admission (conforme au mod�le �tabli par le conseil d'administration et comportant une motivation); apr�s examen, le conseil d'administration affichera la fiche d'admission au si�ge social de l'association durant un mois;

- �tre admis comme membre adh�rent par le conseil d'administration qui statuera au plus t�t un mois apr�s l'affichage de la fiche d'admission;

- payer le droit d'entr�e et la cotisation fix�s par le conseil d'administration,

Les droits et obligations de candidat membre effectif ou de membre sympathisant sont acquis � dater du paiement du droit d'entr�e et de la premi�re cotisation.

Article 7 - Cotisations

Les membres sont tenus d'acquitter une cotisation annuelle et les frais li�s � leur utilisation des infrastructures de l'association.

Les montants du droit d'entr�e, des cotisations et des frais sont fix�s par le conseil d'administration pour chacune des cat�gories de membres.

Le montant maximum des cotisations est de 1.000 euros.

Article 8 - Suspension

Le conseil d'administration peut suspendre, pour une dur�e maximale d'un an, tout membre, effectif ou adh�rent, dont la conduite serait de nature � entacher l'honneur, la dignit� ou l'harmonie de l'association. Durant cette p�riode de suspension, celui-ci ne pourra jouir d'aucunes des dites infrastructures.

Apr�s avoir convoqu� le membre concern� pour l'entendre, le conseil d'administration statuera, par scrutin secret, � la majorit� des deux tiers des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

MOD 2.2

vr Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge S'il fe juge n�cessaire, le conseil d'administration pourra proposer � l'assembl�e g�n�rale l'exclusion du membre concern�,

Le membre suspendu reste tenu au paiement des cotisations et frais d'utilisation des infrastructures de l'association.

Article 9 - D�mission

9.1. Tout membre, effectif ou adh�rent, est libre de se retirer � tout moment de l'association en adressant sa d�mission par lettre recommand�e au pr�sident du conseil d'administration. La d�mission prend effet � compter de la date de la lettre.

9.2. Tout membre, effectif ou adh�rent, qui n'a pas pay� la cotisation qui lui incombe deux mois apr�s l'envoi d'un rappel adress� par courrier recommand�, est r�put� d�missionnaire. Les membres r�put�s d�missionnaires sont inform�s personnellement par courrier.

9.3. La liste des membres d�missionnaires fait l'objet d'un affichage au si�ge social de l'association.

Article 10 - Exclusion

10.1.Tout membre effectif ou candidat membre effectif qui agit contrairement aux buts de l'association, contrevient aux statuts ou aux r�glements de l'association ou lui cause un pr�judice de quelque mani�re que ce soit, peut, sur proposition du conseil d'administration ou � la demande d'un cinqui�me au moins des membres effectifs, �tre exclu par une d�cision de l'assembl�e g�n�rale prise � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Le conseil d'administration communiquera la proposition d'exclusion, par courrier recommand�, � l'int�ress�, quinze jours au moins avant la r�union de l'assembl�e g�n�rale appel�e � statuer sur son exclusion.

S'il en fait la demande, le membre dont l'exclusion est propos�e a le droit d'�tre entendu par l'assembl�e g�n�rale. Le scrutin est secret.

10.2.Le membre adh�rent, autre qu'un candidat membre effectif, qui agit contrairement aux buts de l'association, contrevient � ses statuts ou � ses r�glements ou lui cause pr�judice de quelque mani�re peut �tre exclu par une d�cision du conseil d'administration.

Article 11 - Cons�quences de la d�mission ou de l'exclusion

Les membres d�missionnaires ou exclus sont tenus au paiement de la cotisation et des frais li�s � l'utilisation des infrastructures de l'association pour l'ann�e au cours de laquelle leur d�mission ou leur exclusion est intervenue ainsi que des �ventuels arri�r�s.

Us doivent lib�rer les installations de l'association du mat�riel leur appartenant au plus tard � la fin l'ann�e civile au cours de laquelle leur d�mission ou leur exclusion est intervenue.

ils n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association et, de mani�re g�n�rale, ne peuvent faire valoir ou exercer une quelconque pr�tention sur l'actif de l'association_ lis ne peuvent r�clamer ou exiger ni relev� de comptes, ni communication de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire.

TITRE III - Assembl�e g�n�rale

Article 12 - Assembl�es g�n�rales ordinaires et extraordinaires

L'assembl�e g�n�rale est compos�e des membres effectifs,

L'assembl�e g�n�rale ordinaire a lieu, chaque ann�e, dans le courant du mois de mai (troisi�me vendredi du mois). Cette assembl�e entend notamment le rapport de gestion du conseil d'administration, ainsi que sa pr�sentation des comptes annuels de l'exercice social �coul� et du budget de l'exercice suivant; elle entend �galement le rapport des v�rificateurs aux comptes d�sign�s par la pr�c�dente assembl�e g�n�rale ordinaire. Apr�s approbation des comptes et budget, elle se prononce sur la d�charge des administrateurs et des v�rificateurs aux comptes.

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre convoqu�e par le conseil d'administration chaque fois qu'il l'estime utile ou lorsqu'un cinqui�me au moins des membres effectifs en fait la demande. Leur demande mentionnera les points � mettre � l'ordre du jour de la r�union.

Article 13 - Convocations - R�unions

13.1.Les assembl�es g�n�rales, ordinaires ou extraordinaires, sont convoqu�es parle pr�sident du conseil d'administration ou par au moins deux administrateurs, Les convocations mentionnent les points � l'ordre du jour, elles doivent �tre envoy�es huit jours au moins avant la date de l'assembl�e g�n�rale � tous les membres effectifs et ce, au choix du conseil d'administration, par le journal de l'association, par fax, courriel ou courrier ordinaire au num�ro ou � l'adresse que le membre effectif a communiqu� en dernier lieu � cet effet au conseil d'administration,

Toute proposition sign�e par deux administrateurs au moins ou par un vingti�me au moins des membres effectifs, et communiqu�e au pr�sident du conseil d'administration avant le jour de l'assembl�e, est port�e � l'ordre du jour.

13.2.Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge social ou au lieu indiqu� dans la convocation. Elles sont pr�sid�es par le pr�sident du conseil d'administration ou, � d�faut, par le plus �g� des vice-pr�sidents.

13.3.Des observateurs peuvent assister � l'assembl�e g�n�rale sur invitation �crite du conseil d'administration.

Article 14 - Voix- Procurations

Les membres effectifs, en ordre de cotisation et pr�sents ou valablement repr�sent�s � une assembl�e g�n�rale, ont chacun droit � une voix,

Un membre effectif qui ne peut �tre pr�sent � la r�union peut se faire repr�senter par un autre membre effectif disposant lui-m�me du droit de vote, Chaque membre effectif ne peut �tre porteur que d'une procuration. Article 15 - R�solutions

15.1. Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans les cas o� il en est d�cid� autrement par la loi sur les ASBL ou les pr�sents statuts.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge MOD 2,2

Les votes sont compt�s par les scrutateurs d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale.

Dans tous les cas, les abstentions et les votes non valablement exprim�s ne sont pas pris en compte. En cas d'�galit� de voix, la proposition est r�put�e rejet�e.

15.2. L'assembl�e ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts que si les modifications sont explicitement indiqu�es dans la convocation et si l'assembl�e r�unit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s. Aucune modification ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, et adopter les modifications aux majorit�s des deux tiers ou des quatre cinqui�mes vis�es ci-avant selon l'objet de la modification. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union.

Article 16 - Comp�tences r�serv�es � l'assembl�e g�n�rale

Les comp�tences suivantes peuvent �tre exerc�es uniquement par l'assembl�e g�n�rale;

1.1a modification des statuts;

2. la nomination et la r�vocation des administrateurs;

3. la nomination et la r�vocation des v�rificateurs aux comptes et la fixation de leur r�mun�ration dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e;

4. la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux v�rificateurs aux comptes;

5. l'approbation des budgets et des comptes;

6. la dissolution de l'association;

7. l'admission et l'exclusion d'un membre effectif,

8. tous les autres cas o� les statuts l'exigent.

Article 17 - Publicit�

Les r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal, conserv� dans un registre

des proc�s-verbaux de l'association, sign�s par le pr�sident du conseil d'administration et le secr�taire. Ce

registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance, sans

d�placement du registre,

Tout membre effectif justifiant d'un int�r�t peut en demander des extraits sign�s par le pr�sident du conseil

d'administration et par le secr�taire. Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux peuvent

introduire une demande � cet effet aupr�s du conseil d'administration, qui peut autoriser ou refuser la

consultation sans motivation.

Toute modification aux statuts et toute nomination, d�mission ou r�vocation d'un administrateur doit �tre

publi�e conform�ment � la loi sur les ASBL

TITRE IV- Administration et repr�sentation

Article 18 - Conseil d'administration

18.1. Le conseil d'administration se compose de trois personnes au moins, morales ou physiques, nomm�es

par l'assembl�e g�n�rale parmi ses membres pour un mandat maximum de quatre ans, renouvelable. Il a les

pouvoirs les plus �tendus pour la gestion et l'administration. Les d�cisions se prennent � la majorit� simple des

membres pr�sents ou valablement repr�sent�s.

Les pouvoirs n�cessaires � l'exp�dition des affaires courantes peuvent �tre d�l�gu�s � une ou plusieurs

personnes qui agiront coll�gialement.

Il peut notamment, sans que cet �num�ration soit limitative;

Faire et recevoir tout paiement et en exiger ou donner quittance.

Faire et recevoir tout d�p�t.

Acqu�rir, �changer, ali�ner ainsi que de prendre ou c�der un bail tous biens meuble ou immeubles.

Accepter et recevoir tous subsides et subventions.

Accepter et recevoir tous legs et donations.

Consentir et conclure tous contrats.

Contracter tout emprunt

Plaider tant en qualit� de demandeur que de d�fendeur devant toute juridiction ou faire ex�cuter tout

jugement.

Il peut �galement engager, d�finir les attributions et licencier !e personnel de l'association dont il fixera dans

le respect des conventions collectives du secteur les r�mun�rations et avantages.

Un administrateur d�l�gu� peut �tre nomm� vis � vis des tiers. Celui-ci est investi par le conseil

d'administration des pouvoirs de gestion journali�re de l'association.

Pour tous les actes, l'association est valablement repr�sent�e vis � vis des tiers par le Pr�sident du Conseil

d'administration ou par deux administrateurs sans que ceux-ci aient � justifier d'aucune d�lib�ration,

autorisation ou pouvoir sp�cial.

18.2. Lors de la premi�re r�union du conseil d'administration qui suit l'assembl�e g�n�rale ordinaire, le

conseil se choisit un pr�sident, un vice-pr�sident, un tr�sorier, un secr�taire.

18.3. Les administrateurs peuvent �tre r�voqu�s en tout temps par une assembl�e g�n�rale, statuant � la

majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sans que celle-ci doive motiver sa

d�cision.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

e " "

Tout administrateur qui veut d�missionner de son mandat doit notifier sa d�mission par �crit au conseil d'administration. L'administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si sa d�mission a pour effet que le nombre d'administrateurs devienne inf�rieur au nombre minimum d'administrateurs fix� par l'article 18,1.

18.4, Le mandat des administrateurs pourra �tre r�mun�r� suivant d�cision du conseil d'administration. Article 19 - Convocations - r�unions

19.1. Le conseil d'administration se r�unit sur convocation de son pr�sident, aussi souvent que le requiert l'int�r�t de l'association. Il doit �tre convoqu� chaque fois que le quart des administrateurs le demande. Leur demande mentionne les points � mettre � l'ordre du jour de la r�union � tenir dans les quinze jours de la demande.

Sauf urgence, la convocation est adress�e au moins huit jours avant fa tenue du conseil par simple lettre, par fax ou par courriel et mentionne les points inscrits � l'ordre du jour.

19.2. Le conseil d'administration est pr�sid� par son pr�sident ou, en son absence, par le vice-pr�sident pr�sent. La r�union se tient au si�ge social ou au lieu indiqu� dans la convocation.

Article 20 - D�lib�rations

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que si plus de la moiti� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s. Si cette condition n'est pas r�alis�e, le conseil d'administration doit �tre convoqu� � nouveau end�ans les quinze jours. Il pourra alors d�lib�rer quel que soit le nombre d'administrateurs pr�sents.

Un administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur, un administrateur ne peut repr�senter qu'un seul autre administrateur.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix. En cas de partage des voix, la proposition est r�put�e rejet�e.

Article 21 - Conflit d'int�r�ts

Si un administrateur a, directement ou indirectement, un int�r�t oppos� � une d�cision ou une op�ration relevant de la comp�tence du conseil d'administration, il doit en faire part aux autres administrateurs avant que le conseil d'administration prenne une d�cision.

L'administrateur ayant un int�r�t oppos� se retire de la r�union et s'abstient de participer � la d�lib�ration et au vote sur la mati�re concern�e.

Article 22 - Proc�s-verbaux

Les d�cisions du conseil d'administration sont constat�es dans des proc�s-verbaux r�dig�s et sign�s par le pr�sident et le secr�taire du conseil d'administration, Ces proc�s-verbaux sont conserv�s dans un registre qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux dispositions l�gales.

Article 23 Comp�tence-pouvoir de d�cision

Le conseil d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation des buts de l'association et � l'organisation de ses activit�s, � l'exception des actes qui rel�vent de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale, conform�ment � la loi sur les ASBL et aux pr�sents statuts.

Article 24 - Pouvoir de repr�sentation

Le conseil d'administration repr�sente coll�gialement l'association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires.

L'association peut �galement �tre repr�sent�e de mani�re g�n�rale dans les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux administrateurs, dont au moins le pr�sident ou le secr�taire, agissant conjointement, sans qu'ils aient � justifier, vis-�-vis des tiers, d'une d�lib�ration du conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut conf�rer des mandats sp�ciaux � une ou plusieurs personnes. L'association est valablement repr�sent�e par ces mandataires sp�ciaux dans les limites de leur mandat.

Article 25 - Responsabilit�

Les administrateurs ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat, Ils ne contractent, � raison de leur gestion, aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.

Article 26 - R�glement d'ordre int�rieur

Le conseil d'administration est comp�tent pour �tablir et modifier le r�glement d'ordre Int�rieur de l'association.

Le conseil d'administration veille � l'information des membres quant au contenu et aux modifications du R.O.I..

Titre V - Budget et comptes

Article 27 - Exercice social comptabilit�

L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre de chaque ann�e.

La comptabilit� est tenue conform�ment aux dispositions l�gales et aux arr�t�s d'ex�cution y applicables. Le conseil d'administration veille � ce que les comptes annuels et autres pi�ces mentionn�es dans la loi sur les ASBL soient d�pos�s dans les trente jours suivant l'approbation au greffe du tribunal du commerce ou � la banque nationale de Belgique.

Titre VI - Dissolution, liquidation.

Article 28 - Dissolution, liquidation

En cas de dissolution, l'actif net restant de l'association sera transf�r� � une ASBL qui devra n�cessairement avoir un but similaire � celui de l'association,

Titre VII - Dispositions diverses

Article 29 - L'association assume ses responsabilit�s dans les limites l�gales.

-R�serv�

au

Moniteur

belge

Mop 2.2

Volet B - Suite

Article 30 - Les pr�sents statuts de m�me que le R.0.1.. obligent tous les membres, effectifs ou adh�rents,

par le seul fait de leur admission.

Pour tait ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, il sera fait application de la loi sur les ASBL.

Titre VIII - Dispositions transitoires

Le conseil d'administration se compose � ce jour de

Monsieur Durieux Jean-Pierre ; Pr�sident

Mademoiselle Jaspar Marjorie ` Secr�taire/ Vice-pr�sidente

Madame M�lanie Chenet : Tr�sori�re/ Vice-pr�sidente

Monsieur Philippe Fran�ais : Vice-pr�sident

L'exercice social commencera exceptionnellement � dater du d�p�t des pr�sents statuts au greffe du

tribunal de commerce pour se terminer en date du 31 d�cembre 2013. La premi�re assembl�e g�n�rale se

r�unira le troisi�me vendredi du mois de mai 2014.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME, d�livr� sur papier libre aux fins d'insertion aux Annexes du Moniteur Belge.

Jean-Pierre DURIEUX

Pr�sident

D�pos� en m�me temps : les statuts sign�s originaux

~

Mentionner sur la derni�re page du Volet :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

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Code postal : 4130
Localité : ESNEUX
Commune : ESNEUX
Province : Liège
Région : Région wallonne

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