AMPLI

Dénomination : AMPLI

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 843.604.347

Publication

26/09/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

N� d'entreprise : 843.604.347

TRIBUNAL DE

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D�nomination

(en entier) : AMPLI

(en abr�g�) : AMPLI

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue des br�l�es, 8 � 4218 Couthuin

Objet de l'acte modification du conseil d'aministration et des statuts

Art 25 LE SECR�TAIRE

Les obligations du secr�taire sont les suivantes :

-convoquer les s�ances de l'assembl�e g�n�rale et du conseil d'administration ;

-g�rer conjointement avec le tr�sorier, les fonds de l'association AMPLI sous le contr�le et selon les

modalit�s du conseil d'administration ;

-contr�ler les frais et autoriser, avec le tr�sorier, les paiements ;

est responsable de la r�daction et de la conservation des proc�s-verbaux de l'assembl�e g�n�rale et du

conseil d'administration.

-il est responsable de l'ex�cution des t�ches administratives inh�rentes � la gestion journali�re de

l'association.

-il peut signer tous les documents qui comportent un engagement ou une obligation pour l'association

AMPLI conform�ment aux d�cisions du conseil d'administration.

-ii r�gle les affaires courantes avec le pr�sident et le tr�sorier.

Art 30, ADOPTION ET ENTREE EN VIGUEUR DES STATUTS

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 02 mai 2002 r�gissant les associations sans but lucratif.

L'assembl�e g�n�rale du 20 aout 2014 a �lu en qualit� d'administrateurs, pour une dur�e de 4 ann�es:

-Madame BROCCA Ludivine, psychologue, n�e le 23/02/1980 � Lobbes, MN 800223-240.85, demeurant rue Verhuist, 5 � 1470 Baisy-Thy ;

-Monsieur LADURON Christophe, psychop�dagogue, n� le 27 f�vrier 1978 � Dinant, NN 780227-325.32,

demeurant rue des Br�l�es, 8 � 4218 Couthuin ;

-Madame SACRE Isabelle, psychop�dagogue, n�e le 7 d�cembre 1973 � Rocourt, NN 731207-396.41,

demeurant rue de la Paix, 50 � 4420 Saint Nicolas.

qui acceptent

Imm�diatement apr�s, le conseil administration s'est r�uni et a d�sign� comme:

-Pr�sidente : BROCCA Ludivine;

-Tr�sori�re : SACRE Isabelle ;

-Secr�taire : LADURON Christophe.

Et apr�s lecture int�grale, les comparants ont sign�.

Fait � Namur le 20 aout 2014.

Personnes ayant pouvoir de r�pr�sentation de l'association : BROCCA Ludivine, SACRE Isabelle, LADURON Christophe.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/09/2014 - Annexes du Moniteur belge

24/02/2012

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

R�serv�

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Moniteur

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D�pos� au gre e du Tribunal de Comm e de Huy, le

13 FF . 2012

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N� d'entreprise : Sie . 3

AMPLI

D�nomination (en entier)

(en abr�g�) : AMPLI

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue des br�l�es, 8 � 4218 Couthuin

Objet de l'acte : Constitution

TITRE 1er

Cr�ation, d�nomination, si�ge, objet, but, dur�e

Art 1. ORIGINE ET DENOMINATION

L'an deux mille douze, le douze janvier, ont comparu :

-Madame BERTRAND Patricia, psychologue, n�e le 05 avril 1960 � Namur, NN 600405-146.22 demeurant rue Thibaut, 5 � 5190 Jemeppe-sur-Sambre

-Monsieur tADURON Christophe, psychop�dagogue, n� le 27 f�vrier 1978 � Dinant, NN 780227-325,32, demeurant rue des Br�l�es, 8 � 4218 Couthuin ;

-Madame SACRE Isabelle, psychop�dagogue, n�e le 7 d�cembre 1973 � Rocourt, NN 731207-396.41, demeurant rue de la Paix, 50 � 4420 Saint Nicolas.

Tous de nationalit� belge ou citoyen de l'Union europ�enne, lesquels comparants d�clarent constituer entre eux par les pr�sentes les statuts une association sans but lucratif conform�ment � la loi du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un.

L'association est d�nomm�e � AMPLI �, pour Activer et Maximiser le Potentiel de l'Individu. Art 2. SIEGE

Le si�ge social est �tabli � 4218 Couthuin, rue des Br�l�es, 8. Le si�ge social est �tabli en Belgique, au domicile de l'un des membres effectifs. Toute modification du si�ge social doit �tre d�pos�e au greffe et publi�e au Moniteur Belge.

Art 3. BUT ET OBJET

3.1 L'association a pour but de mettre en oeuvre de diff�rentes fa�ons des activit�s permettant le d�veloppement professionnel des pratiques p�dagogiques, communicationnelles, interpersonnelles, psychologiques et/ou sportives. Son but est � d'Activer et Maximiser le PotentieL de l'Individu �, les comp�tences professionnelles et humaines des personnes physiques et/ou morales qui feront appel � ses services.

3.2 L'association peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son but. Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire ou compl�mentaire � son but.

3.3 L'association pourra organiser des voyages, des animations, des s�minaires, des s�jours, des stages, des colloques, des formations, des congr�s ou r�unions rencontrant son but associatif, de mani�re directe ou indirecte.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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MoD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

3.4 L'association peut �galement organiser dans diff�rents domaines des formations individuelles ou collectives, en faveur des personnes physiques et/ou morales vis�es ci-dessus.

3.5 L'association pourra aussi offrir � ses membres moyennant une r�tribution pour amortir ses co�ts ou conc�der � une association ou soci�t� tierce, diff�rentes prestations de services ou livraisons de biens rencontrant son but, telles que d�bit de boissons alcoolis�es ou non, petite restauration, vente de mat�riel de bureau, de documentation, de livres ou supports m�dias quelle qu'en soit la forme (�crite, informatique, �lectronique, multim�dia, num�rique, ... ), etc.

3.6 L'association pourra mettre en oeuvre tous les actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son but ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

3.7 L'association pourra pr�ter son concours et s'int�resser de mani�re g�n�ralement quelconque � des associations, entreprises ou organismes ayant un but analogue ou connexe ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de son propre but.

3.8 L'association pourra acqu�rir, vendre, prendre ou donner � bail, hypoth�quer tout immeuble et toute installation fixe ou mobile, situ� tant en Belgique qu'� l'�tranger qui pourraient �tre utiles � la r�alisation de son but associatif. De m�me, elle pourra prendre en gestion un ou plusieurs centres de loisirs, vacances, d�tente, d�lassement, bien �tre pour y d�velopper ses objectifs statutaires.

3.9 L'association pourra poss�der, soit en jouissance, soit en propri�t�, tous les biens meubles et immeubles n�cessaires � la r�alisation de ses buts.

3,10 L'association est constitu�e strictement en dehors de tout caract�re politique ou confessionnel.

Art 4. DUR�E

L'association a une dur�e illimit�e. L'ann�e sociale court � partir du ler janvier de chaque ann�e.

TITRE 2

Entr�e et sortie des membres, cotisation

Art 5. LES MEMBRES

L'association AMPLI est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents, tous soumis aux pr�sents statuts et au r�glement d'ordre int�rieur et qui ne sont jamais tenus personnellement responsables des engagements contract�s, au nom de l'association, � l'�gard des tiers.

Toute personne ne pourra �tre admise en cette qualit� que par d�cision du conseil d'administration. Art 6. LES MEMBRES EFFECTIFS

Les membres effectifs sont des personnes physiques qui souscrivent � l'association et son but et y contribuent, Le nombre minimum des membres effectifs est de trois.

Deviennent membres effectifs :

-les comparants au pr�sent acte ;

-tout membre adh�rent qui, pr�sent� par deux membres effectifs au moins, est admis en cette qualit� par

d�cision de l'assembl�e g�n�rale r�unissant les trois quarts des voix pr�sentes.

Les refus de candidatures de membres effectifs ou de membres adh�rents par le conseil d'administration sont sans recours et ne doivent pas �tre motiv�s.

Art 7. LES MEMBRES ADH�RENTS

Les membres adh�rents sont des personnes physiques sympathisant � l'association et son but. Leur pr�sence � l'assembl�e g�n�rale n'est pas obligatoire.

Toute personne qui d�sire �tre membre adh�rent doit adresser une demande �crite ou �lectronique au conseil d'administration qui examine ia candidature � sa plus prochaine r�union. La d�cision du conseil d'administration peut faire l'objet d'une r�vision, sur demande �crite ou �lectronique du candidat, par l'assembl�e g�n�rale qui d�cide sans appel et sa d�cision ne doit pas �tre motiv�e. Les d�cisions sont port�es par courrier postal ou �lectronique � la connaissance du candidat. Le candidat non admis ne peut se repr�senter qu'apr�s une ann�e � compter de la date de la d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

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M0D 2,2

Les membres adh�rents n'ont aucun droit de vote, mais leur voix est consultative.

Art 8. POUVOIRS DES MEMBRES

Chaque membre a le droit de participer aux r�unions de l'assembl�e g�n�rale et peut exercer son droit de vote, ex�cutif ou consultatif suivant le type de membre. En cas d'emp�chement, un membre peut donner procuration � un autre membre. Un membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Art 9, DEMISSION

Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant, par �crit, leur d�mission au conseil d'administration.

Est r�put� d�missionnaire, le membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par lettre recommand�e.

Art 10. EXCLUSION

L'exclusion d'un membre effectif ou adh�rent ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infractions graves aux statuts ou aux lois de l'honneur et de la biens�ance,

Art 11. EFFETS DE LA PERTE DE STATUT DE MEMBRE

La perte de statut de membre en cours d'exercice ne lib�re pas le membre des engagements qu'il peut avoir contract�s envers l'association AMPLI jusqu'� la fin de l'exercice,

Le membre d�missionnaire ou exclu et les ayants droits d'un membre d�missionnaire, exclu ou d�funt, n'ont aucun droit � faire valoir sur l'avoir social de l'association AMPLI.

Art 12. COTISATION

Chaque membre est redevable d'une cotisation annuelle dont le montant est fix� par le conseil d'administration. Cette cotisation pourra �tre revue annuellement par l'assembl�e g�n�rale et ne sera jamais sup�rieure � deux cents euro,

TITRE 3

Assembl�e g�n�rale

Art 13. ASSEMBLEE GENERALE

L'assembl�e g�n�rale est l'autorit� supr�me de l'association AMPLI. Elle peut approuver, rejeter, modifier ou reporter toute proposition soumise, apr�s avoir pris en consid�ration les int�r�ts l'association et en respectant toujours, pour ce faire la proc�dure pr�vue dans les pr�sents statuts.

Les participants � l'assembl�e g�n�rale sont les membres. Chaque membre a droit � une voix, ex�cutive ou consultative suivant le type de membre.

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e, par �crit ou par courrier �lectronique, en tant qu'assembl�e g�n�rale annuelle par le conseil d'administration dans les 6 mois qui suivent le ler janvier ou lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande.

L'ordre du jour d'une assembl�e g�n�rale comprendra au minimum les points suivants :

-la v�rification de la composition de l'assembl�e g�n�rale ;

-l'approbation du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale pr�c�dente ;

-l'approbation du bilan et des comptes de l'ann�e pr�c�dente, la d�charge aux administrateurs, y compris le

rapport de contr�le des comptes soumis par les commissaires aux comptes ;

-l'approbation du budget de l'ann�e suivante ;

-la fixation de la cotisation ;

-s'il y a lieu, les propositions des membres.

De m�me, toute proposition sign�e par un cinqui�me des membres effectifs doit �tre port�e � l'ordre du jour.

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MoD 2.2

En g�n�ral, rassembl�e est comp�tente pour trancher tous probl�mes pour lesquels les pr�sents statuts n'attribuent pas la comp�tence au conseil d'administration.

Art 14. QUORUM

Une assembl�e g�n�rale peut valablement prendre des d�cisions lorsqu'au moins la moiti� des membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Si l'ordre du jour contient une proposition de modification des statuts, au minimum les 2/3 des membres doivent �tre pr�sents ou repr�sent�s.

A d�faut de quorum, le conseil d'administration peut convoquer, dans les m�mes formes et d�lais, et avec le m�me ordre du jour, une deuxi�me assembl�e g�n�rale qui si�gera valablement quel que soit le nombre de membres pr�sents. La seconde assembl�e ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s la premi�re date fix�e.

Art 15. COMPETENCES

Les comp�tences de l'assembl�e g�n�rale sont notamment les suivantes :

-exclure un des membres ;

-d�terminer sur proposition du conseil d'administration, la politique g�n�rale de l'association AMPLI dans

tous les domaines de son activit� ;

-approuver le proc�s-verbal de la r�union pr�c�dente ;

-approuver le rapport annuel et les comptes finaux, ainsi que le rapport de contr�le des comptes de l'ann�e

pr�c�dente et donner d�charge aux membres du conseil d'administration ;

-nommer et r�voquer les administrateurs ;

-nommer et r�voquer les commissaires ;

-approuver les comptes et le budget annuels pr�sent�s par le conseil d'administration ;

-adopter ou modifier les statuts ;

-fixer, sur proposition du conseil d'administration le montant de la cotisation pour l'ann�e suivante ;

-octroyer une d�charge aux administrateurs et commissaires ;

-examiner les propositions des membres ;

-dissoudre l'association AMPLI.

Art 16. DECISIONS

Sauf exception pr�vue par les pr�sents statuts, le vote a lieu � main lev�e ou par appel nominal. Si un

membre le demande, le vote se d�roule au scrutin secret.

Les majorit�s suivantes sont n�cessaires � l'assembl�e g�n�rale

-pour la modification des statuts, la majorit� des 2/3 des voix exprim�es ;

-pour la modification du but de l'association AMPLI, les 4/5 des voix exprim�es ;

-pour l'�lection des administrateurs, la majorit� relative des voix exprim�es ;

-pour toutes autres d�cisions, la majorit� simple des voix exprim�es.

Toutes les majorit�s sont arrondies au nombre entier.

Art 17. PROCES VERBAL

Le proc�s-verbal de chaque assembl�e g�n�rale est r�dig� par te secr�taire et envoy� � tous les membres au plus tard 3 mois apr�s l'assembl�e g�n�rale.

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre sp�cial, sign� par le pr�sident. Le registre est conserv� au si�ge social de l'association, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance sans d�placement du registre.

TITRE 4

Administration

Art 18. CONSEIL D'ADMINISTRATION

L'association est administr�e par un conseil d'administration dont les membres sont �lus par l'assembl�e g�n�rale. Les candidatures � un mandat d'administrateur doivent �tre pr�sent�es par �crit au secr�taire � l'ouverture de l'assembl�e g�n�rale.

Le conseil d'administration est compos� de minimum 3 et au maximum 5 membres effectifs. Le mandat des administrateurs est limit� � quatre ans et renouvelable sans limite, Ils sont sortants et r��ligibles par tiers tous

ii

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

les ans � la date de l'assembl�e g�n�rale. En cas de d�mission, d�c�s ou r�vocation d'un ou plusieurs administrateurs, les administrateurs en fonction continuent � exercer tous les pouvoirs du conseil d'administration m�me si leur nombre est devenu inf�rieur � 3.

En cas de vacance au cours d'un mandat, l'administrateur provisoire nomm� pour y pourvoir ach�ve le mandat de celui qu'il remplace, Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Les administrateurs ne contractent, en raison de leur gestion aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association. Le conseil d'administration �lit en son sein, un pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire qui constituent ensemble le bureau. En cas d'absence du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le secr�taire ou le tr�sorier si ce dernier est �galement absent.

Les actes relatifs � la nomination ou � ia cessation de fonction des administrateurs et des personnes habilit�es � repr�senter l'association doivent �tre d�pos�es au dossier de l'association et publi�s par extrait aux annexes du Moniteur belge,

Le conseil d'administration a le droit de suspendre le droit de vote de tout membre effectif se trouvant en infraction aux pr�sents statuts ou au r�glement d'ordre int�rieur.

Art 19, PRESIDENCE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Les s�ances du conseil d'administration sont convoqu�es et pr�sid�es par le pr�sident ou � d�faut par le secr�taire.

Art 20, COMPETENCES

Le conseil d'administration a l'enti�re responsabilit� du management de l'association AMPLI.

il est investi de tous les pouvoirs qui ne sont pas explicitement r�serv�s, selon les statuts de l'association

lors de l'assembl�e g�n�rale.

Ses comp�tences sont notamment les suivantes

-assurer l'ex�cution des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale ;

-gouverner, g�rer, repr�senter et diriger l'association AMPLI ;

-acheter, vendre, emprunter, louer, � bail ou � ferme, hypoth�quer des biens immobiliers et engager les

autres actifs, ou conclure tout autre contrat au nom de l'association AMPLI, notamment des contrats avec des

sponsors et avec les m�dias ;

-d�cider de l'acceptation de tous dons ou legs, de l'ouverture de comptes bancaires et prendre des

d�cisions concernant l'investissement des fonds ou des produits ;

-prendre toutes les d�cisions n�cessaires � l'�gard d'actions judiciaires ou arbitrales intent�es par

l'association AMPLI. Celle-ci est repr�sent�e lors de ces proc�dures par le pr�sident ;

-agir, en lieu et place du conseil d'administration lorsqu'une d�cision ne peut attendre la prochaine

assembl�e g�n�rale ;

-la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale ;

-interpr�ter les statuts en cas de litige.

Tout ce qui n'est pas attribu� par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale rel�ve de la comp�tence du conseil d'administration.

Art 21. DECISIONS

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple par vote � main lev�e ou par appel nominal. Si un administrateur le demande, le vote se d�roule au scrutin secret,

En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante. Art 22. PROCES-VERBAL

Le proc�s-verbal de chaque conseil d'administration est r�dig� par le secr�taire et envoy� � tous les administrateurs au plus tard 30 jours apr�s le conseil d'administration.

Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre sp�cial conserv� au si�ge social de l'association, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance sans d�placement du registre,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Art 23. LES ACTES

Les actes, autres que ceux de gestion journali�re, qui engagent l'association, doivent �tre sign�s par trois administrateurs, dont deux doivent �tre le pr�sident, le tr�sorier ou le secr�taire.

Art 24, LE PRESIDENT

Les obligations du pr�sident sont les suivantes ;

-repr�senter l'association AMPLI en toutes circonstances ;

-pr�sider l'assembl�e g�n�rale et le conseil d'administration ;

-convoquer les s�ances de l'assembl�e g�n�rale et du conseil d'administration ;

-g�rer conjointement avec le tr�sorier, les fonds de l'association AMPLI sous le contr�le et selon les

modalit�s du conseil d'administration ;

-contr�ler les frais et autoriser, avec le tr�sorier, les paiements ;

-veiller � ce que le fonctionnement permette la r�alisation des objectifs de l'association AMPLI tels qu'ils

ressortent des pr�sents statuts et � ce que ceux-ci soient respect�s ;

-en cas d'urgence, le pr�sident peut, apr�s consultation et avec accord du secr�taire prendre toute d�cision

n�cessaire pour sauvegarder les int�r�ts de l'association, le cas �ch�ant, il en informera imm�diatement le

conseil d'administration ;

-Il peut signer tous fes documents qui comportent un engagement ou une obligation pour l'association

AMPLI conform�ment aux d�cisions du conseil d'administration.

-il r�gle les affaires courantes avec le secr�taire et le tr�sorier.

Art 25, LE SECR�TAIRE

Les obligations du secr�taire sont les suivantes

-Il est responsable de la r�daction et de la conservation des proc�s-verbaux de l'assembl�e g�n�rale et du

conseil d'administration,

-II est responsable de l'ex�cution des t�ches administratives inh�rentes � 1a gestion journali�re de

l'association.

-li peut signer tous les documents qui comportent un engagement ou une obligation pour l'association

AMPLI conform�ment aux d�cisions du conseil d'administration.

-il r�gle les affaires courantes avec le pr�sident et le tr�sorier.

Art 26, LE TRESORIER

Les obligations du tr�sorier sont les suivantes ;

-II est conjointement responsable avec le pr�sident des fonds de l'association.

-Il �tablit les comptes et le bilan de l'exercice afin de les soumettre pour approbation au commissaire aux

comptes, au conseil d'administration et � l'assembl�e g�n�rale.

-Il op�re les recettes et les d�penses autoris�es par le conseil d'administration, �tablit les projets de compte

et de budget, tient le livre comptable de l'association.

-Il contr�le les frais et autorise avec le pr�sident les paiements.

-II peut signer tous les documents qui comportent un engagement ou une obligation pour l'association

AMPLI conform�ment aux d�cisions du conseil d'administration,

-il r�gle les affaires courantes avec le pr�sident et le tr�sorier,

TITRE 5

Dispositions diverses

Art 27. R�GLEMENT D'ORDRE INT�RIEUR

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Art 28, ADMINISTRATION FINANCIERE

L'exercice annuel commence le 1er janvier et finit le 31 d�cembre. Dans le cadre de la gestion journali�re, le tr�sorier poss�de le pouvoir de signature pour toutes les op�rations financi�res commandit�es par le conseil d'administration.

MOD 2.2

Volet B - Suite

Le compte de l'exercice �coul� et le budget du prochain exercice seront annuellement soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire, qui se tiendra dans le courant du premier semestre de chaque ann�e.

Par exception, te premier exercice d�butera ce jour pour se cl�turer le trente un d�cembre deux mille douze. Art 29. DISSOLUTION ET LIQUIDATION

Hormis pour cause de dissolution judiciaire, la dissolution l'association AMPLI ne peut �tre d�cid�e que lors d'une assembl�e g�n�rale extraordinaire convoqu�e express�ment � cet effet et r�unissant au moins 2/3 des membres associ�s. Une d�cision de dissolution doit �tre approuv�e � l'unanimit� des voix exprim�es.

Si le quorum des 2/3 n'est pas atteint, une seconde assembl�e g�n�rale extraordinaire, pour laquelle aucun quorum n'est requis, doit �tre convoqu�e au plus t�t 15 jours apr�s la premi�re assembl�e g�n�rale. Lors de cette seconde assembl�e g�n�rale, la d�cision de dissoudre l'association AMPLI requiert l'unanimit� des voix exprim�es.

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net.

Cette affectation devra automatiquement �tre faite en faveur d'une ou plusieurs associations poursuivant un objet analogue. Ces d�cisions, ainsi que les noms, professions et adresses du ou des liquidateurs seront publi�s aux annexes du Moniteur belge.

Art 30. ADOPTION ET ENTREE EN VIGUEUR DES STATUTS

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 02 mai 2002 r�gissant les associations sans but lucratif.

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a �lu en qualit� d'administrateurs, pour une dur�e de quatre ann�es ; -Madame BERTRAND Patricia, psychologue, n�e le 05 avril 1960 � Namur, NN 600405-146.22 demeurant rue Thibaut, 5 � 5190 Jemeppe-sur Sambre ;

-Monsieur LADURON Christophe, psychop�dagogue, n� le 27 f�vrier 1978 � Dinant, NN 780227-325.32, demeurant rue des Br�l�es, 8 � 4218 Couthuin ;

-Madame SACRE Isabelle, psychop�dagogue, n�e le 7 d�cembre 1973 � Rocourt, MN 731207-396.41, demeurant rue de la Paix, 50 � 4420 Saint Nicolas.

qui acceptent.

Imm�diatement apr�s, le conseil administration s'est r�uni et a d�sign� comme

-Pr�sidente ; Patricia BERTRAND;

-Tr�sori�re : Isabelle Sacr� ;

-Secr�taire : LADURON Christophe.

Et apr�s lecture int�grale, les comparants ont sign�.

Fait � Namur le 12 janvier 2012,

LADURON C. SACRE I. BERTRAND P.

secr�taire tr�sori�re pr�sidente

Personnes ayant pouvoir de r�pr�sentation de l'association : BERTRAND Patricia, SACRE Isabelle, LADURON Christophe.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

B�jsagen bij liet-$�Tgisci Staatsblad - 24/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

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RUE DES BRULEES 8 4218 COUTHUIN

Code postal : 4218
Localité : Couthuin
Commune : HÉRON
Province : Liège
Région : Région wallonne

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