BROERS & LARAKI MANAGEMENT, EN ABREGE : BEL MANAGEMENT

Société privée à responsabilité limitée

Dénomination : BROERS & LARAKI MANAGEMENT, EN ABREGE : BEL MANAGEMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 840.654.260

Publication

26/06/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 20.06.2014, DPT 23.06.2014 14203-0074-009
08/07/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 21.06.2013, DPT 01.07.2013 13261-0009-009
09/01/2012

��Mod 2.0

Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

N� d'entreprise : 0840.654.260

D�nomination

(en entier) : BROERS & LARAKI MANAGEMENT, en abr�g� BeL MANAGEMENT

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 4680-Oupeye, rue du Roi Albert, 342

Objet de l'acte : D�p�t

Pi�ces d�pos�es:

- rapport sp�cial de l'organe de gestion �tabli conform�ment aux articles 220 � 222 du Code des soci�t�s;

- rapport des Messieurs HEYNEN et NYSSEN, r�viseurs d'entreprises, �tabli conform�ment aux articles 220

� 222 du Code des soci�t�s.

Pour la soci�t�,

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

R�ser

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Olivier CASTERS,

notaire.

Mentionner sur la derni�re page du Volet S : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

31/10/2011

�� Mod 2.0

Volet B Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/10/2011 - Annexes du Moniteur belge

N� d entreprise : D�nomination

(en entier) : BROERS & LARAKI MANAGEMENT

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e Si�ge: 4680 Oupeye, Rue du Roi Albert 342 Objet de l acte : Constitution

D un acte re�u par Ma�tre Olivier CASTERS, notaire � Saint-Nicolas, le 27 octobre 2011, il r�sulte que :

1. Monsieur LARAKI Thami, n� � Oujda (Maroc) le 18 janvier 1964, et son �pouse:

2. Madame BROERS Mireille Elisabeth Christiane, n�e � Hermalle-sous-Argenteau le 4 mars 1970,

domicili�s � 4680-Oupeye, rue du Roi Albert, 342, Epoux mari�s sous le r�gime de la s�paration de biens pure et simple aux termes de leur contrat de mariage re�u par Ma�tre Jean-Marie BOVEROUX, notaire � Roclenge-sur-Geer, le 8 juillet 1994, ont constitu� entre eux la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � BROERS & LARAKI MANAGEMENT �, en abr�g� � BeL MANAGEMENT �,, ayant son si�ge social � 4680-Oupeye, Rue du Roi Albert, 342, au capital de dix-huit mille six cents euros (18.600,0 � ), repr�sent� par cent parts sociales sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un centi�me de l avoir social, chacune souscrite en num�raire de la mani�re suivante : - par Monsieur Thami LARAKI : cinquante parts, soit une souscription de 9.300,00 euros ; - par Madame Mireille BROERS : cinquante parts, soit une souscription de 9.300,00 euros,

et lib�r�es � concurrence d un tiers par un versement en num�raire, de sorte que la somme de six mille deux cents euros se trouve d�s � pr�sent � la disposition de la soci�t� sur un compte bloqu� ouvert � son nom sous le num�ro 363-0960367-10 chez ING Belgique, soci�t� anonyme � Bruxelles. Les statuts de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � BROERS & LARAKI MANAGEMENT � sont les suivants:

TITRE I. FORME DENOMINATION SIEGE SOCIAL OBJET DUREE

Article 1.- FORME - DENOMINATION

La Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de d�nomination � BROERS & LARAKI

MANAGEMENT �, en abr�g� � BeL MANAGEMENT �, dont les statuts suivent, est r�gie

par les lois en vigueur et par les pr�sents statuts.

Cette d�nomination est toujours accompagn�e des mots � soci�t� priv�e �

responsabilit� limit�e �, ou � SPRL �

Article 2.- SIEGE

Le si�ge social est �tabli � 4680-Oupeye, Rue du Roi Albert, 342.

ll peut �tre transf�r� en tout endroit de la R�gion de Bruxelles-Capitale ou de la

r�gion de langue fran�aise de Belgique, par simple d�cision de la g�rance qui a tous

pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges

administratifs, agences, ateliers, d�p�ts et succursales, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

*11306436*

0840654260

STATUTS:

Greffe

D�pos�

27-10-2011

Article 3.- OBJET

La soci�t� a pour objet de faire pour son compte ou pour le compte de tiers ou encore en participation ou en association, tant en Belgique qu'� l'�tranger:

- la contribution � la cr�ation, � la gestion et au d�veloppement d entreprises ,

- l utilisation de tous les moyens propres � la prise de participation sous quelque forme que ce soit dans toutes les soci�t�s ou entreprises ,

- la gestion et la tutelle de soci�t�s et d entreprises, en ce compris l exercice de tout mandat au sein des organes de gestion et de direction de soci�t�s et d entreprises ,

- toutes activit�s de conseil vis-�-vis des soci�t�s et entreprises et notamment en mati�re d organisation et de management,

- l organisation et la gestion de la logistique d entreprises ,

- l'activit� de conseil en mati�re financi�re, technique, informatique, marketing, commerciale et administrative, au sens large, l'assistance et la fourniture de services, directement ou indirectement, dans le domaine administratif et financier, dans les ventes, la production ou la gestion en g�n�ral,

- le coaching individuel et le coaching d �quipe ,

- le conseil et l accompagnement en mati�re de strat�gie et d organisation d entreprise, de gestion des ressources humaines, de gestion financi�re et de communication ,

- la formation multidisciplinaire dans ces domaines ,

- le conseil en mati�re d hygi�ne de vie et de bien-�tre ,

- l organisation de s�minaires, conf�rences, r�unions, colloques et mani�re g�n�rale tout regroupement concernant les ressources humaines ,

- l achat, la vente, l import, l export et la conception de tous mat�riels et services se rapportant au coaching, � la formation, � l outplacement et � l assessment ,

- l �tude, l analyse, le d�veloppement, la conception, la production, la coordination sous toutes leurs formes, de tous projets, toutes missions de courtage et d interm�diaire dans les domaines pr�cit�s ,

- l �criture, l �dition et la publication d articles, de livres, cassettes vid�o ou audio ainsi que de CD, DVD ou tout autre support touchant de pr�s ou de loin aux domaines pr�cit�s , - la prise de participation dans toutes soci�t�s, sous quelque forme que ce soit ainsi que la gestion pour son propre compte de ses participations,

- l'exercice de toutes missions d'administration et l'exercice de mandats et de fonctions se rapportant directement et indirectement � son objet social,

- la gestion et la valorisation pour son propre compte d'un patrimoine immobilier,

- toutes op�rations se rattachant directement ou indirectement � la g�rance, la location, la mise � disposition, l achat, la vente, le lotissement, la prise en option, la sous-location et la mise en valeur de tous immeubles b�tis et non b�tis ou de droits r�els sur de tels immeubles, la construction en tant que ma�tre de l ouvrage, la transformation, l am�nagement, la maintenance, la r�novation, la d�coration de tous biens immobiliers et d une fa�on g�n�rale toutes transactions et promotions immobili�res g�n�ralement quelconques ,

- l acquisition de biens immeubles b�tis et non b�tis et de droits r�els sur de tels immeubles en vue de les revendre, de les mettre en location, de les mettre gratuitement � disposition le cas �ch�ant de son ou de ses dirigeants, de conc�der des droits r�els sur lesdits immeubles ,

- la gestion de son patrimoine et le conseil aux entreprises et aux particuliers.

Lorsqu un acc�s � la profession sera n�cessaire, la soci�t� aura recours � un ou des sous-traitants ayant l acc�s requis et enregistr�s comme entrepreneur.

La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des mati�res premi�res ou � faciliter l'�coulement de ses produits. Elle peut pr�ter � toutes soci�t�s et se porter caution pour elles, m�me avec garanties hypoth�caires. Elle peut accomplir toutes op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res, se rapportant directement ou indirectement � son objet.

Article 4.- DUREE

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

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La soci�t� n'est pas dissoute par la mort, l'interdiction, la faillite ou la d�confiture

d'un associ�.

TITRE II : CAPITAL SOCIAL

Article 5.- CAPITAL

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600,00 � ). Il est

repr�sent� par cent parts sociales sans d�signation de valeur nominale, toutes souscrites

en num�raire.

TITRE III. TITRES

Article 6. - REGISTRE DES PARTS SOCIALES

Il est tenu au si�ge social un registre des parts sociales qui contient:

- la d�signation pr�cise de chaque associ� et le nombre de parts lui appartenant;

- l'indication des versements effectu�s;

- les transferts ou transmissions de parts dat�s et sign�s par le c�dant et le cessionnaire,

dans le cas de cession entre vifs, et par le g�rant et le b�n�ficiaire en cas de transmission

� cause de mort.

Article 7.- CESSION ET TRANSMISSION DES PARTS SOCIALES

Les parts sociales d'un associ� ne peuvent � peine de nullit� �tre c�d�es entre vifs

ou transmises � cause de mort qu'avec le consentement de la moiti� au moins des

associ�s, poss�dant au moins les trois quarts du capital, d�duction faite des droits dont la

cession est propos�e.

Cet agr�ment est requis pour toute cession ou transmission de parts sociales.

Le refus d'agr�ment ne donne lieu � aucun recours. Les associ�s opposants ont

six mois � dater du refus pour trouver eux-m�mes acheteurs; faute de quoi, ils sont tenus

d'acqu�rir eux-m�mes les parts ou de lever l'opposition.

Le prix de rachat est fix� chaque ann�e par l'assembl�e g�n�rale appel�e �

statuer sur le bilan. Ce point doit �tre port� � l'ordre du jour. Le prix ainsi fix� est valable

jusqu'� la prochaine assembl�e g�n�rale annuelle et ne peut �tre modifi� entre-temps que

sur d�cision de l'assembl�e g�n�rale, prise aux conditions de pr�sence et de majorit�

requises pour la modification des statuts. Au cas o� l assembl�e g�n�rale ne statue pas sur

ce point, la valeur de la part est au minimum �gale � sa valeur comptable.

Le prix est payable au plus tard dans l'ann�e � compter du jour du rachat. En

aucun cas, le c�dant ne peut exiger la dissolution de la soci�t�.

Si la soci�t� ne comprend qu'un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie

des parts � qui il l'entend. TITRE IV. GESTION CONTR�LE

Article 8.- GESTION

La soci�t� est administr�e par un g�rant ou plusieurs g�rants.

En cas de vacance de la place de g�rant, l'assembl�e d�lib�rant comme en

mati�re de modification aux statuts pourvoit au remplacement du g�rant. Elle fixe la dur�e

de ses fonctions ainsi que ses pouvoirs.

Article 9.- POUVOIRS DU GERANT

La g�rance est investie des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous actes

d'administration et de disposition qui int�ressent la soci�t�. Elle a dans sa comp�tence tous

les actes qui ne sont pas r�serv�s par la loi � l'assembl�e g�n�rale.

Article 10.- EMOLUMENTS

L'assembl�e peut allouer au(x) g�rant(s) des �moluments fixes ou variables �

pr�lever sur les frais g�n�raux.

Article 11.- SIGNATURE

Tous les actes engageant la soci�t�, m�me les actes auxquels un officier public ou

minist�riel pr�te son concours sont valablement sign�s par un g�rant, qui n'a pas � justifier

vis-�-vis des tiers d'une autorisation sp�ciale de l'assembl�e.

Article 12.- GESTION JOURNALIERE

Chaque g�rant peut d�l�guer � un ou plusieurs fond�s de pouvoirs telle partie de

ses pouvoirs de gestion journali�re qu'il d�termine et pour la dur�e qu'il fixe.

Article 13.- RESPONSABILITE DU GERANT

Un g�rant ne contracte, � raison de sa gestion, aucune obligation personnelle

relativement aux engagements de la soci�t�, mais il est responsable vis-�-vis de la soci�t�

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de l'ex�cution de son mandat et des fautes commises dans l'exercice de ses fonctions. Article 14.- SURVEILLANCE

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des statuts, des op�rations � constater dans les comptes annuels, est exerc� conform�ment au prescrit l�gal. L assembl�e g�n�rale peut nommer un commissaire m�me si cette d�signation n est pas l�galement obligatoire.

TITRE V. ASSEMBLEE GENERALE

Article 15.- ASSEMBLEE GENERALE

Il est tenu une assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e le troisi�me vendredi du mois de juin, � onze heures, au si�ge social ou dans tout autre endroit indiqu� dans la convocation.

L'assembl�e g�n�rale se tient extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le g�rant.

Les convocations se font par lettres recommand�es, adress�es aux associ�s, quinze jours au moins avant l'assembl�e.

Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire pourvu que celui-ci soit lui-m�me un associ� et qu'il ait le droit d'assister lui-m�me aux assembl�es.

Le g�rant ou le conseil de g�rance peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par lui, cinq jours francs avant l'assembl�e.

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, est pr�sid�e par le g�rant le plus �g� ou, � son d�faut, par l'associ� pr�sent le plus �g�.

Le pr�sident d�signe le secr�taire et l'assembl�e les scrutateurs. Ces personnes forment le bureau de l assembl�e, qui arr�te la liste des pr�sences.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi et les statuts, les d�cisions sont prises, quel que soit le nombre des parts repr�sent�es, � la majorit� des voix pour lesquelles il est pris part au vote.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� portant sur une part sociale, le droit de vote sera exerc� par l usufruitier quel que soit l objet de la d�lib�ration port�e � l ordre du jour.

Si la soci�t� ne comporte qu'un associ�, ce dernier exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e g�n�rale. Il ne peut les d�l�guer.

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois semaines au plus par la g�rance. Cette prorogation annule toute d�cision prise. La seconde assembl�e d�lib�rera sur le m�me ordre du jour et statuera d�finitivement.

TITRE VI. EXERCICE SOCIAL REPARTITION RESERVES

Article 16.- ANNEE SOCIALE

L'ann�e sociale commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Article 17.- INVENTAIRE - BILAN

Le trente et un d�cembre de chaque ann�e, le g�rant ou le conseil de g�rance dresse un inventaire contenant l'indication des valeurs mobili�res et immobili�res ainsi que de toutes dettes actives et passives de la soci�t�, avec une annexe contenant en r�sum� tous ses engagements et ses dettes envers la soci�t�. A la m�me date, le g�rant ou le conseil de g�rance forme le bilan et le compte de r�sultats dans lequel les amortissements doivent �tre faits.

Article 18.- REPARTITION DES BENEFICES

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et amortissements n�cessaires, constitue le b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev�:

1. cinq pour cent minimum pour la formation du fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement devient facultatif lorsque la r�serve atteint dix pour cent du capital.

2. le solde est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, le g�rant ou le conseil de g�rance peut proposer � l'assembl�e g�n�rale

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/10/2011 - Annexes du Moniteur belge

d'affecter tout ou partie du b�n�fice net, apr�s pr�l�vement pr�vu sous 1, soit � des reports � nouveau, soit � des fonds de pr�vision extraordinaires.

Article 19.- DISSOLUTION

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause que ce soit, et � quelque moment que ce soit, la liquidation s'op�re par les soins du g�rant ou du conseil de g�rance agissant en qualit� de liquidateur et, � d�faut, par un ou plusieurs liquidateurs nomm�s par l'assembl�e g�n�rale.

Le ou les liquidateurs disposent des pouvoirs les plus �tendus pr�vus par les articles 181 et suivants du Code des soci�t�s.

Article 20.- REPARTITION DE L'ACTIF NET

Apr�s apurement de toutes les dettes, l'actif net sert d'abord � rembourser en esp�ces ou en titres le montant lib�r� et non amorti des parts.

Le solde b�n�ficiaire sera partag� entre les associ�s en proportion du nombre de parts qu'ils poss�dent, chaque part conf�rant un droit �gal.

Les pertes �ventuelles seront support�es par les associ�s dans la m�me proportion, sans toutefois qu'un associ� puisse �tre tenu d'effectuer aucun versement au del� de son apport � la soci�t�.

Article 21.-DIVERS

En aucun cas et pour quelque cause que ce soit, il ne peut �tre requis d'apposition de scell�s sur l'actif de la soci�t�, soit � la requ�te des associ�s, soit � la requ�te de leurs cr�anciers, h�ritiers ou ayants-droit.

Article 22.- ELECTION DE DOMICILE

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur fait �lection de domicile au si�ge social o� toutes les communications, assignations, significations peuvent lui �tre valablement faites.

DISPOSITIONS FINALES ET (OU) TRANSITOIRES

1. Premier exercice social et premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire.

Le premier exercice social d�butera le jour du d�p�t au greffe d un extrait du

pr�sent acte et finira le 31 d�cembre 2012

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu le troisi�me vendredi du

mois de juin 2013.

2. G�rance

Les fondateurs d�cident de fixer actuellement le nombre de g�rants � deux.

Monsieur Thami LARAKI, domicili� � 4680-Oupeye, Rue du Roi Albert, 342,

Et :

Madame Mireille BROERS, domicili�e � 4680-Oupeye, Rue du Roi Albert, 342,

sont nomm�s g�rants pour une dur�e ind�termin�e. Sauf d�cision contraire

ult�rieure de l assembl�e g�n�rale, leur mandat sera r�mun�r�.

3. Commissaire

Compte tenu des crit�res l�gaux, les comparants d�cident de ne pas proc�der

actuellement � la nomination d un commissaire.

4. Pouvoirs

Monsieur Thami LARAKI et Madame Mireille BROERS, agissant ensemble ou s�par�ment, ou toute autre personne d�sign�e par l un d eux, sont d�sign�s en qualit� de mandataires ad hoc de la soci�t�, afin de disposer des fonds, de signer tous documents et de proc�der aux formalit�s requises aupr�s de l administration de la T.V.A. ou en vue de l'inscription � la Banque carrefour des Entreprises.

Aux effets ci-dessus, chaque mandataire ad hoc aura le pouvoir de prendre tous engagements au nom de la soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME,

d�livr� avant enregistrement aux fins de publication � l Annexe au Moniteur belge.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/10/2011 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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R�serv�

au

Moniteur

belge

Volet B - Suite

Olivier CASTERS, notaire.

Pi�ce d�pos�e : exp�dition de l acte.

10/10/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 16.09.2016, DPT 04.10.2016 16644-0003-011

Coordonnées
BROERS & LARAKI MANAGEMENT, EN ABREGE : BEL …

Adresse
RUE DU ROI ALBERT 342 4680 OUPEYE

Code postal : 4680
Localité : OUPEYE
Commune : OUPEYE
Province : Liège
Région : Région wallonne

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Coordonnées BROERS & LARAKI MANAGEMENT, EN ABREGE : BEL …

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