CID-AID'EMPLOI

Société Coopérative à Responsabilité Limitée


Dénomination : CID-AID'EMPLOI
Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée
N° entreprise : 833.458.048

Publication

15/07/2014
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Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe

Dépns0. eu Greffe du

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N° d'entreprise: 0833.458.048

Dénomination

(en entier): C1D-A1D'EMPLO1

MOD WORD 11.1

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 15/07/2014 - Annexes du Moniteur belge

(en abrégé); sociale

Forme juridique: Société coopérative à Responsabilité Limitée à finalité

Siège: rue Fernand Houget n°9 à 4800 Verviers (adresse complète)

Obiet(s) de l'acte :Démission Paul BIanjean

Extrait du rapport de l'Assemblée générale du 06 juin 2014,

Présents : Moc Verviers représenté par Philippe Taquet, L'AID Coordination représenté par Joël Gliaux et

COSERVI représenté par Philippe Taquet

Excusé (avec procuration) Le CD asbi représenté par Paul Blanjean

Démission de Paul Blanjean

(adresse : Verte Voie 19 à 4890 THIMISTER-CLERMONT)

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Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

06/08/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 06.06.2014, DPT 01.08.2014 14389-0260-012
05/08/2013
ÿþ Copie à publier aux annexes du Moniteur belge MOD WORD 11.1

après dépôt de l'acte au greffe

Réservé

au

Moniteur

belge

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2 5 JR. 20 13

Le effiSr

N° d'entreprise : 0833.458.048 Dénomination

(en entier) : CID-AID'EMPLOI

Le Greffier délégué,

Monique COUTELIER

(en abrégé) : Forme juridique : Société coopérative à Responsabilité Limitée à finalité sociale

Siège : Rue Fernand Houget n°9 à 4800 Verviers

(adresse complète)

Obiet(s) de l'acte :Composition du Conseil d'administration

Extrait du rapport de l'Assemblée générale du 25 juin 2013.

Présent MOC Verviers représenté par Philippe TAQUET, Le Cid Asbi représenté par Paul BLANJEAN, l'AiD Coordination représenté par Joël GILLAUX, COSERVI représenté par Paul BLANJEAN.

Composition du Conseil d'administration:

Suite au décès de Mme Th. VANASCHEN, l'assemblée générale décide la nomination de Philippe TAQUET, domicilié 68 avenue Hanlet à 4800 Verviers, en tant que membre du Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration est dorénavant composé de:

- Paul BLANJEAN domicilié à Verte Voie 19 à 4890 Thimister-Clermont

- Joël GILLAUX domicilié rue du Grand Faux 30A à 5190 Spy

- Philippe TAQUET domicilié avenue Hanlet 68 à 4800 Verviers

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Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 05/08/2013 - Annexes du Moniteur belge

22/07/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 25.06.2013, DPT 16.07.2013 13316-0200-016
16/07/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2011, APP 18.06.2012, DPT 10.07.2012 12283-0508-022
20/07/2011
ÿþ Copie à publier aux annexe esv Moniteur belge après dépôt de l'act igUNWrS 8oMMACE DE Mol 2.1

VEflVfERS

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N° d'entreprise : 0833458048 Dénomination

(en entier) : CID-AID'EMPLOI

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/07/2011- Annexes du Moniteur belge

Forme juridique : société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale

Siège : 4800 Verviers, rue Fernand Houget 9

Objet de l'acte : Modifications statutaires

Dun procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire dressé par Maître Renaud CHAUVIN, notaire associé de la SPRL "ROBBERTS & CHAUVIN - Notaires associés", dont le siège social est établi à Verviers, le 29 juin 2011, ii résulte que l'assemblée générale extraordinaire des associés de la société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale "CID-AID'EMPLOI" dont le siège social est établi à 4800 Verviers, rue Fernand Houget 9, RPM Verviers 0833.458.048 a pris les résolutions suivantes à l'unanimité:

Première résolution

Modifications statutaires

L'assemblée décide de subdiviser l'article 3 des statuts en deux articles distincts.

En conséquence de ce qui précède, l'article 3 des statuts est remplacé par les dispositions suivantes :

« Article 3 : finalité sociale

La société a pour finalité sociale l'insertion professionnelle de travailleurs par la création d'emplois:

accessibles prioritairement aux demandeurs d'emploi de longue durée et peu qualifiés.

Article 3 bis : objet social

Aux fins de réaliser sa finalité sociale, la société a pour objet la prestation de services à destination de

particuliers et de sociétés ou organismes publics.

Activités commerciales de la société :

Elfe peut exercer toute activité susceptible de favoriser la réalisation de son objet social, et notamment toute

activité relative à l'aide aux personnes ou à la mesure « titre service ».

Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement

dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet social est analogue ou connexe au sien ou'

susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de'

débouchés.

La société peut, d'une manière générale, accomplir toutes opérations commerciales, industrielles et.

financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à son:

objet social, ou qui serait de nature à en favoriser, directement ou indirectement, en tout ou en partie, la

réalisation. '

Cette liste est énonciative et non limitative.

Sur le résultat net tel qu'il résulte des comptes annuels, il est prélevé au moins cinq pour cent pour` constituer la réserve légale. Ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque le fonds de réserve atteint un dixième de la part fixe du capital social ; il doit être repris si la réserve légale vient à être entamée. Aucun dividende n'est distribué. »

- L'assemblée décide de remplacer le point 3) de l'article 10 par la disposition suivante :

« 3) Tout membre du personnel jouissant de la pleine capacité civile pourra acquérir, au plus tôt un an après' son engagement à temps plein par la société, la qualité d'associé par la souscription et la libération d'au moins une part sociale suivant les conditions et modalités suivantes : cette demande doit être adressée par lettre' recommandée à la poste à l'organe de gestion. Cette disposition ne s'applique toutefois pas aux membres du personnel qui ne jouissent pas de la pleine capacité civile.

Le membre du personnel ayant souscrit, acquis ou reçu des parts sous le bénéfice de la présente' disposition perdra automatiquement, sauf accord particulier avec la société, la qualité d'associé s'il perd la' qualité de membre du personnel. Le membre du personnel sera dès lors réputé démissionnaire au premier' janvier qui suit la perte de sa qualité de membre du personnel si celle-ci survient après fe trente juin de l'année, précédente ou à la date de l'assemblée générale si elle survient avant le trente juin de l'année en cours. »

- L'assemblée décide de remplacer le quatrième alinéa de l'article 27 par la disposition suivante :

« La société peut octroyer aux associés un avantage patrimonial indirect. »

Mentionner sur la dernière page du Volet f3 : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Moniteur

belge

Volet B - Suite

Démissions - Nominations

a) Démission

L'assemblée décide d'annuler la désignation en qualité d'administrateurs de Madame Marie-Thérèse VANASCHEN, domiciliée à 4800 Petit-Rechain (Verviers), Les Cerisiers 104, de Monsieur Joël GILLAUX, domicilié à 5190 Spy, rue du Grand Faux, 30 a, et de Monsieur Paul BLANJEAN, domicilié à 4890 Thimister, Verte Voie, 19, désignation survenue le deux février deux mil onze, laquelle résulte d'une erreur matérielle.

En conséquence, il convient de considérer que Madame Marie-Thérèse VANASCHEN, Monsieur Joël GILLAUX et Monsieur Paul BLANJEAN n'ont jamais été administrateur de la société « CID-AID'EMPLOI ».

Cependant, l'assemblée déclare expressément ratifier les actes posés par lesdites personnes depuis le deux février deux mil onze.

b) Nomination

a)L'assemblée nomme en qualité d'administrateurs avec effet au deux février deux mil onze pour une période de six ans :

-L'asbl « Centre d'Insertion et de Développement », ayant son siège social à 4800 Verviers, rue Fernand Houget, 9, représentée par son représentant permanent, Madame Marie-Thérèse VANASCHEN, domiciliée à 4800 Petit-Rechain (Verviers), Les Cerisiers 104 ;

-L'asbl « Actions Intégrées de Développement », ayant son siège social à 1030 Schaerbeek (Bruxelles), chaussée de Haecht 579, représentée par son représentant permanent, Monsieur Joël GILLAUX, domicilié à " 5190 Spy, rue du Grand Faux, 30 a ;

-L'association de fait « Mouvement Ouvrier Chrétien », ayant son siège social à 4800 Verviers, rue du Centre 81, représentée par Monsieur Paul BLANJEAN, domicilié à 4890 Thimister, Verte Voie, 19.

Ces mandats sont exercés à titre gratuit.

b)Le Conseil d'administration nomme Madame Sophie HENRARD, domiciliée à 4800 Verviers, rue Fontaine au Biez, 85, comme déléguée à la gestion journalière, laquelle accepte cette fonction. Le Conseil d'administration peut désigner à ce poste, toute autre personne qu'il estimerait devoir nommer.

c)Le Conseil d'administration nomme l'asbi « Centre d'insertion et de Développement », représentée par Madame VANASCHEN Marie-Thérèse, comme Présidente, et l'association de fait « Mouvement Ouvrier Chrétien », représentée par Monsieur BLANJEAN Paul, comme administrateur-délégué.

Pour extrait analytique conforme

Lucien ROBBERTS, Notaire

Déposé en même temps:

- une expédition de l'acte du 29 juin 2011, en cours d'enregistrement

- les statuts coordonnés

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/07/2011- Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

16/02/2011
ÿþRéservé

au

Moniteur belge r

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

Motl 2.1

j Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe

Déposé au Greffe du

TRIBUNAL DE COMMERCE DE VERVIERS

0 .4. FEV. 2011

Greke

N° d'entreprise : d 8 3 3 Y5- 8- D y . Le Gnéffier

Dénomination

(en entier) : CID-AID'EMPLOI

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée à finalité sociale

Siège : 4800 Verviers, rue Fernand Houget, 9

Objet de l'acte : CONSTITUTION

L'AN DEUX MIL ONZE,

Le deux février.

Par devant Nous, Maître Renaud CHAUVIN, Notaire associé de la société civile à forme de SPRL «:

ROBSERTS & CHAUVIN  Notaires associés », ayant son siège social à Verviers, soussigné,

ONT COMPARU

1. L'association sans but lucratif «Centre d'Insertion et de Développement», en abrégé le «C.I.D.», ayant: son siège social à 4800 Verviers, rue Fernand Houget, 9, inscrite au registre des personnes morales de Verviers, sous le numéro 0449.977.456,

Ici représentée, conformément à l'article 13 des statuts par deux de ses administrateurs, savoir :

-Madame Marie-Thérèse VANASCHEN, Présidente, domiciliée à 4800 Petit-Rechain (Verviers), Les'

Cerisiers, 104.

-Monsieur Paul BLANJEAN, Secrétaire Fédéral, domicilié à 4890 Thimister, Verte Voie, 19.

Dont la nomination a fait l'objet d'une publication au Moniteur belge du vingt-deux février deux mil dix, sous:

le numéro 10028063.

2. L'association sans but lucratif «Actions Intégrées de Développement», ayant son siège social à 1030: Schaerbeek (Bruxelles), chaussée de Haecht, 579, inscrite au registre des personnes morales de Bruxelles,:

sous le numéro 0434.108.652, "

Ici représentée, conformément à l'article 7 des statuts par deux de ses administrateurs, savoir :

-Monsieur Joël GILLAUX, Directeur, domicilié à 5190 Spy, rue du Grand Faux, 30 a, dont la nomination a fait l'objet d'une publication au Moniteur belge du dix-neuf juillet deux mil cinq, sous le numéro 05104281 ;

-Monsieur Daniel FASTENAKEL, Président, domicilié à 1030 Bruxelles, rue de la Poste, 156, dont la nomination a fait l'objet d'une publication au Moniteur beige du trente et un décembre deux mil quatre, sous le numéro 04182759, ici représenté par Monsieur Joël GILLAUX, prénommé, en vertu d'une procuration sous: seing privé signée le dix-sept janvier deux mil onze, laquelle restera annexée aux présentes.

3. L'association de fait «Mouvement Ouvrier Chrétien», ayant son siège social à 4800 Verviers, rue du

Centre, 81,

Ici représentée par :

-Monsieur Jean-Paul CHANTEUX, Président, domicilié à 4860 Wegnez (Pepinster), rue des Galettes, 51, ici représenté par Monsieur Paul BLANJEAN, prénommé, en vertu d'une procuration sous seing privé signée le: premier février deux mil onze, laquelle restera annexée aux présentes.

-Monsieur Paul BLANJEAN, Secrétaire Fédéral, domicilié à 4890 Thimister, Verte Voie, 19.

Lesquels comparants, après que le notaire soussigné les eût informés sur les conséquences des articles 215 et 229 du Code des sociétés relatifs à la responsabilité des fondateurs, lorsque la société est créée avec un capital manifestement insuffisant, ont requis le Notaire soussigné d'acter authentiquement ce qui suit :

I.-ACTE CONSTITUTIF

Les comparants déclarent constituer une société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale, sous

la dénomination « CID-AID'EMPLOI », dont le siège social sera établi à 4800 Verviers, rue Fernand Houget, 9.

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1.Part fixe du capital social

" Le capital social est illimité. La part fixe du capital s'élève à DIX HUIT MILLE EUROS (18.000 EUR) et est: divisée en cent cinquante (150) parts sociales d'une valeur nominale de CENT VINGT EUROS (120 EUR) chacune.

Les parts sociales sont de type A, B et C ; leur type étant défini par l'assemblée générale lors de constitution:

de la société ou pour les souscriptions ultérieures lors de la dite souscription. "

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

" Les parts sociales de type A sont réservées aux associés fondateurs ;

" Les parts sociales de type B sont réservées à d'autres associés ordinaires (public-privé : personnes morales et/ou physiques) ;

'Les parts sociales de type C sont réservées aux membres du personnel de la société.

Les comparants déclarent que les cents cinquante (150) parts sociales de type A, représentant la part fixe

du capital, sont souscrites, au prix de cent vingt euros (120 EUR) chacune, et se répartissent comme suit :

- L'association sans but lucratif «Centre d'Insertion et de Développement», en abrégé fe «C.LD» : 50 parts

- L'association sans but lucratif «Actions Intégrées de Développement» : 50 parts

- L'association de fait «Mouvement Ouvrier Chrétien» : 50 parts

Total : 150 parts

2: Souscription  Libération

Les comparants déclarent et reconnaissent :

1° que toutes et chacune des parts sociales ont été libérées à concurrence d'un tiers de trois quarts, de

sorte que la somme de treize milles cinq cents euros (13 500 EUR) se trouve dès à présent à la disposition de

la société.

2° que les fonds affectés à la libération des apports en numéraire ci dessus ont été versés à un compte

spécial numéro 068-8917073-84 ouvert au nom de la société en formation auprès de la banque DEX1A

Une attestation justifiant ce dépôt est remise à l'instant par les fondateurs au notaire instrumentant mais non

annexée aux présentes. En conséquence, le notaire instrumentant atteste le dépôt du capital libéré.

3. Quasi-apport

Les comparants déclarent en outre que le notaire soussigné les a éclairés sur l'obligation de faire établir un rapport pour tout apport ne consistant pas en numéraire ou pour toute acquisition dans un délai de deux ans à dater de la constitution, d'un bien appartenant à l'un des fondateurs, à un associé ou à un gérant.

4. Plan financier

Le Notaire atteste qu'un plan financier, établi ce jour par les comparants et dans lequel ils justifient le montant du capital social de la société en formation pour une somme de DIX-HUIT MILLE EUROS (18.000 EUR) lui a été remis.

Ledit plan financier est conservé par Nous Notaire selon les prescriptions de l'article 215 du Code des sociétés. Les comparants reconnaissent que le notaire soussigné a attiré leur attention sur la portée de l'article 229 du Code des sociétés concernant la responsabilité des fondateurs en cas de faillite de la société constituée avec un capital manifestement insuffisant.

5. Frais

Le montant des frais, dépenses et rémunérations résultant des présentes s'élève approximativement à huit

cents euros (800,00 EUR).

II.- STATUTS

TITRE I : FORME  DENOMINAT1ON  SIEGE  OBJET  DUREE

Article 1 : forme -

La société est commerciale. Elle adopte la forme de la société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale.

Elle est dénommée « CID-AID'EMPLOI ».

Dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres pièces émanant de la société, cette dénomination doit toujours être précédée ou suivie immédiatement et de façon lisible des mots « société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale» ou des initiales « S.C.R.L. à finalité sociale ». Elle doit en outre, être accompagnée de l'indication précise du siège social de la société, des mots «registre des personnes morales» ou son abréviation « RPM », suivis du numéro d'entreprise.

Article 2 : siège social

Le siège social est établi à 4800 Verviers, rue Fernand Houget, 9.

Il peut être transféré en tout autre endroit en Région Wallonne ou en Région de Bruxelles Capital, par

simple décision du Conseil d'administration qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la

modification des statuts qui en résulte.

La société peut établir, par simple décision du Conseil d'administration, des sièges administratifs, sièges

d'exploitation, succursales, magasins de détail, représentations ou agences en Belgique ou à l'étranger.

Article 3 : objet social

La société a pour finalité sociale l'insertion professionnelle de travailleurs par la création d'emplois

accessibles prioritairement aux demandeurs d'emploi de longue durée et peu qualifiés.

Aux fins de réaliser sa finalité sociale, la société a pour objet la prestation de services à destination de

particuliers et de sociétés ou organismes publics.

Activités commerciales de la société :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

Elle peut exercer toute activité susceptible de favoriser la réalisation de son objet social, et notamment toute activité relative à l'aide aux personnes ou à la mesure « titre service ».

Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet social est analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de débouchés.

La société peut, d'une manière générale, accomplir toutes opérations commerciales, industrielles et financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, à son objet social, ou qui serait de nature à en favoriser, directement ou indirectement, en tout ou en partie, la réalisation.

Cette liste est énonciative et non limitative.

Sur le résultat net tel qu'il résulte des comptes annuels, il est prélevé au moins cinq pour cent pour constituer la réserve légale. Ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque le fonds de réserve atteint un dixième de la part fixe du capital social ; il doit être repris si la réserve légale vient à être entamée. Aucun dividende n'est distribué.

Article 4 : durée

La société est constituée pour une durée illimitée. Elle commence à fonctionner à partir du jour de sa

constitution.

TITRE Il : ASSOCIES  CAPITAL  PARTS SOCIALES

Article 5 : capital  parts sociales

Le capital social est illimité.

La part fixe est de DIX-HUIT MILLE EUROS (18.000 EUR).

Le capital est représenté par cent cinquante (150) parts sociales sans désignation de valeur nominale,

souscrites par les associés lors de leur admission.

Toutes ces parts sociales ont été libérées à concurrence de trois quarts, soit treize mille cinq cents euros

(13.500,00 EUR).

Les parts sociales confèrent toutes les mêmes droits et avantages mais sont, pour l'application des présents

statuts, réparties en trois catégories :

-cinquante parts sociales de catégorie A, réservées aux fondateurs de la société ;

-cinquante parts sociales de catégorie B, réservées à d'autres associés ordinaires (public-privé : personnes

morales eUou physiques) ;

-cinquante parts sociales de catégorie C, réservées aux membres du personnel de la société.

Le capital est variable sans modification des statuts pour le montant qui dépasse la part fixe du capital.

En dehors des parts représentant les apports, il ne peut être créé aucune autre espèce de titres, sous

quelque forme que ce soit.

Outre les parts sociales souscrites lors de la constitution, d'autres parts pourront, en cours d'existence de la

société, être émises sur seule décision de l'assemblée générale, statuant à la majorité simple. L'assemblée

générale fixera leur taux d'émission, le montant à libérer lors de la souscription et, le cas échéant, les époques

auxquelles les versements sont exigibles ainsi que le taux des intérêts éventuels dus sur ces montants en cas

de défaut de versement dans les délais fixés.

Les prix d'émission, qui ne peuvent être inférieurs au pair des actions existantes, peuvent être majorés

d'une prime d'émission dont le montant est affecté à une réserve indisponible.

La valeur de chaque part lors d'une augmentation de capital est libérée à concurrence d'un quart au moins.

Les versements restant à effectuer sur les parts non entièrement libérées doivent être faits sous peine de

déchéance des droits attachés à ces parts, aux lieu et dates que le Conseil d'Administration détermine.

Article 6 : appel de fonds

Les appels de fonds sont décidés souverainement par le Conseil d'Administration.

Tout versement appelé s'impute sur l'ensemble des parts dont l'associé est titulaire.

L'associé qui, après une mise en demeure notifiée par lettre recommandée, ne satisfait pas à un appel de

fonds, doit payer à la société un intérêt calculé au taux de l'intérêt légal, à dater du jour de l'exigibilité du

versement.

L'exercice du droit de vote afférent aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas été opérés est

suspendu aussi longtemps que ces versements, régulièrement appelés et exigibles, n'ont pas été effectués.

Article 7 : parts sociales

Les parts sociales sont nominatives. Elles portent un numéro d'ordre.

Elles sont indivisibles vis-à-vis de la société qui a le droit, en cas d'indivision, de suspendre les droits afférents aux parts jusqu'à ce qu'un seul des indivisaires ait été reconnu comme propriétaire à son égard.

Si les parts sont grevées d'usufruit, le titulaire de l'usufruit exerce les droits attachés à celles-ci sauf opposition du nu-propriétaire, auquel cas l'exercice des droits y attachés seront suspendus jusqu'à ce qu'une seule personne ait été désignée comme propriétaire à l'égard de la société. Si aucun accord ne peut être atteint entre les personnes concernées, le juge compétent peut, à la requête de la partie la plus diligente, désigner un administrateur provisoire pour exercer les droits en question dans l'intérêt des intéressés.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

Les parts sociales sont inscrites dans le registre des associés tenu au siège social. Le registre indiquera

pour chaque associé :

1-ses nom, prénoms et domicile ;

2-la date de son admission, de sa démission, ou de son exclusion ;

3-le nombre de parts dont il est titulaire ainsi que les souscriptions de parts nouvelles, les remboursements

de parts, les cessions avec leur date ;

4-le montant des versements effectués et les sommes retirées en remboursement des parts.

L'administrateur peut scinder le registre des parts en trois parties dans les conditions de la loi.

La propriété des parts s'établit par une inscription dans le registre des parts. Des certificats constatant ces

inscriptions sont délivrés aux titulaires de parts.

Seule l'inscription au registre des associés vaut comme preuve de la qualité d'associé.

Article 8 : cession des parts

La cession des parts ne peut s'effectuer qu'au profit de personnes morales admises en qualité d'associés conformément à l'article 10 ci-après. En toute hypothèse, la cession ne peut avoir lieu que dans la mesure où les critères de répartition des parts sociales entre associés prévus à l'article 9 des statuts le permettent.

Article 9 : dettes sociales

Les associés ne sont passibles des dettes sociales que jusqu'à concurrence de leurs apports.

II n'existe entre eux ni solidarité ni indivisibilité.

Article 10 : associés - admission

Sont associés :

1) les signataires du présent acte ; ils ont la qualité de fondateurs ;

2) les personnes physiques ou morales, agréées comme associés par le Conseil d'Administration, rentrant dans la catégorie des associés titulaires de parts de type B ; à cet effet, ils doivent faire une demande par envoi recommandé au Conseil d'Administration, lequel statue souverainement sans avoir à motiver sa décision. Ces personnes doivent souscrire au moins une part sociale et la libérer d'un quart, étant entendu que cette souscription implique l'acceptation des statuts et du règlement d'ordre intérieur.

La société peut, dans un but de spéculation, refuser l'affiliation d'associés que s'ils ne remplissent pas les conditions générales d'admission.

L'admission des associés est constatée conformément aux articles 357 et 358 du code des sociétés.

3) Tout membre du personnel jouissant de la pleine capacité civile pourra acquérir, au plus tard un an après son engagement à temps plein par la société, la qualité d'associé par la souscription et la libération d'au moins une part sociale suivant des conditions et modalités à déterminer par le Conseil d'Administration.

Le membre du personnel ayant souscrit, acquis ou reçu des parts sous le bénéfice de la présente disposition perdra automatiquement, sauf accord particulier avec la société, la qualité d'associé s'il perd la qualité de membre du personnel. Le membre du personnel sera dès lors réputé démissionnaire au premier janvier qui suit la perte de sa qualité de membre du personnel si celle-ci survient après le trente juin de l'année précédente ou à la date de l'assemblée générale s'il survient avant le trente juin de l'année en cours.

Article 11 : perte de la qualité d'associé

Les associés cessent de faire partie de la société par leur démission, exclusion, décès, interdiction, déclaration d'incapacité, faillite, déconfiture, par la cession de l'ensemble de leurs parts sociales conformément aux présents statuts ou par perte de la qualité de membre du personnel, sauf accord particulier avec la société.

Les droits des associés démissionnaires ou exclus sont précisés ci-après.

En cas de faillite ou de liquidation d'un associé, la société ne pourra être tenue de rembourser au curateur ou au liquidateur que la plus petite des deux sommes constituées d'une part par la valeur intrinsèque des parts sociales à rembourser (calculée d'après le montant des fonds propres du dernier exercice approuvé) et d'autre part par le prix de souscription de celles-ci en ce non compris le droit d'entrée éventuellement payé.

Article 12 : démission

Un associé non débiteur envers la coopérative peut démissionner de la société ou demander un retrait partiel de ses parts durant les six premiers mois de l'exercice social par envoi recommandé au Président du Conseil d'administration par écrit et moyennant l'accord préalable de l'assemblée générale.

En toutes hypothèses, cette démission n'est autorisée qu'aux conditions suivantes :

-La démission ne doit pas avoir pour effet de réduire le nombre des associés à moins de trois ni de réduire le montant du capital social à un montant inférieur à sa part fixe.

-L'associé démissionnaire recevra, par dérogation aux articles 374 et 376 du code des sociétés, fa plus petite des deux sommes constituées d'une part par la valeur intrinsèque des parts sociales dont le remboursement est demandé (calculée d'après le montant des fonds propres du dernier exercice approuvé) et d'autre part par le prix de souscription de celles-ci en ce non compris le droit d'entrée éventuellement payé.

Si la démission envisagée n'est pas possible comme telle, parce qu'elle aurait pour effet de réduire le capital à un montant inférieur à sa part fixe, mais qu'abstraction faite de cet élément, elle reçoit l'agrément de l'assemblée générale, les associés restants seront tenus d'acquérir pour un montant correspondant à celui que l'associé démissionnaire aurait pu retirer suite à sa démission, les parts sociales dont le remboursement par la société aurait fait descendre le capital en dessous de la part fixe.

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La démission est mentionnée dans le registre, et ce conformément aux articles 357, 358, 368 et 369 du

code des sociétés.

Le Président convoquera l'assemblée générale conformément à l'article 21 des présents statuts.

Article 13 : exclusion

Tout associé peut être exclu pour justes motifs et en outre notamment pour les causes suivantes :

-s'il cesse de remplir les conditions générales d'admission ;

-s'il a posé des actes contraires aux intérêts de la société ;

-s'il ne se conforme pas aux statuts, au règlement d'ordre intérieur et aux décisions régulières des

mandataires de la société et des assemblées générales.

L'exclusion est prononcée par l'assemblée générale statuant à la majorité des deux tiers.

L'associé dont l'exclusion est demandée doit être invité à faire connaître ses observations par écrit, devant

l'assemblée générale, dans le mois de l'envoi d'un pli recommandé contenant la proposition motivée d'exclusion

que lui adressera le Conseil d'Administration.

S'il le demande dans l'écrit contenant ses observations, l'associé doit être entendu.

La décision d'exclusion doit être motivée.

La décision d'exclusion est constatée conformément à l'article 370 du code des sociétés.

Une copie conforme de la décision est adressée, par les soins du président du Conseil d'administration,

dans les quinze jours, à l'associé exclu, par lettre recommandée.

Il est fait mention de l'exclusion dans le registre.

Article 14 : démission  exclusion

Conformément à l'article 371 du code des sociétés, tout associé démissionnaire ou exclu reste personnellement tenu dans les limites où il est engagé et pendant un délai de cinq ans, à partir de sa démission ou de son exclusion, sauf le cas de prescription plus courte établie par la loi, de tous engagements contractés avant la fin de l'année dans laquelle sa démission ou son exclusion se sont produites.

TITRE III : ADMINISTRATION  CONTRÔLE

Article 15 : composition

Le Conseil d'administration de la société sera composé de trois administrateurs au moins.

Chaque membre fondateur doit être représenté dans le Conseil d'administration.

Le Président du Conseil d'administration et l'administrateur-délégué seront choisis parmi les

administrateurs.

Article 16 : pouvoirs  vacance  présidence  réunions  délibérations  représentation externe  gestion journalière

A) Pouvoirs

Le conseil d'administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de la

finalité sociale et/ou de l'objet social de la société, à l'exception de ceux que la loi ou les statuts réservent à

l'assemblée générale.

!I représente valablement la société dans les actes juridiques et en justice

Il peut, sous sa responsabilité, déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire.

B) Vacance

En cas de vacance d'une place d'administrateur par suite de décès, démission ou autre cause, les administrateurs restants ont le droit d'y pourvoir provisoirement.

Dans ce cas, l'assemblée générale, lors de sa première réunion, procède à l'élection définitive. L'administrateur désigné dans les conditions ci-dessus est nommé pour le temps nécessaire à l'achèvement du mandat de l'administrateur qu'il remplace.

C) Présidence

Le conseil d'administration élit parmi ses membres un président.

D) Réunions

Le conseil se réunit sur la convocation et sous la présidence de son président ou, en cas d'empêchement de

celui-ci, de l'administrateur-délégué.

Les réunions se tiennent au lieu indiqué dans les convocations.

E) Délibérations

Sauf cas de force majeure, le conseil d'administration ne peut délibérer et statuer valablement que si la moitié au moins de ses membres est présente ou représentée.

Tout administrateur peut donner, par écrit, par télégramme, télex, télécopie ou tout autre moyen de communication ayant pour support un document imprimé, à un de ses collègues, délégation pour le représenter à une réunion déterminée du conseil et y voter en ses lieu et place. Le déléguant est, dans ce cas, réputé présent.

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Toutefois, aucun administrateur ne peut représenter plus d'un de ses collègues.

Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité simple des voix, sans tenir compte des

abstentions.

En cas de partage, la voix de celui qui préside la réunion est prépondérante.

F) Représentation externe

La société est valablement représentée dans les actes juridiques et en justice par le conseil d'administration. Toutefois, elle est également valablement représentée par deux administrateurs agissant conjointement et qui ne doivent pas justifier, vis-à-vis des tiers, d'une décision préalable du conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut, sous sa responsabilité, déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire, associé ou non.

G) Gestion journalière

Le Conseil d'Administration peut décider de confier la gestion journalière à une personne engagée par la

société. Cette personne occupera la fonction de directeur/directrice.

A défaut, cette gestion est confiée à l'administrateur-délégué.

Article 17 : réviseur d'entreprise

Conformément à l'article 141 du Code des sociétés, aussi longtemps que la société répondra aux critères énoncés à l'article 15 du Code des sociétés, il n'y a pas lieu à nomination d'un commissaire-réviseur, sauf décision contraire de l'assemblée générale.

S'il n'est pas nommé de commissaire, les pouvoirs d'investigation et de contrôle des commissaires sont, conformément à la faculté prévue à l'article 385 du Code des sociétés, délégués à un ou plusieurs associés chargés de ce contrôle et nommés par l'assemblée générale des associés. Ceux-ci ne peuvent exercer aucune fonction, ni accepter aucun autre mandat dans la société. Ils peuvent se faire représenter par un expert-comptable externe

TITRE 1V : ASSEMBLEE GENERALE DES ASSOCIES

Article 18 : composition et pouvoirs

L'assemblée générale se compose de tous les associés.

Ses décisions sont obligatoires, même pour les absents ou dissidents.

Elle possède les pouvoirs que lui attribuent la loi et les présents statuts. Elle peut complétér les statuts et

régler leur application par un règlement d'ordre intérieur auquel sont soumis tous les associés par le seul fait de

leur adhésion à la société.

Elle a, notamment, seule le droit d'apporter des modifications aux statuts, de nommer les administrateurs et

commissaires, de les révoquer, d'accepter leur démission et de leur donner décharge de leur administration,

ainsi que d'approuver les comptes annuels.

Article 19 : convocation

L'assemblée générale est convoquée par le Président du Conseil d'Administration chaque fois qu'il estime que l'intérêt de la société l'exige.

Elle doit l'être également dans le mois de leur réquisition sur la demande d'associés représentant un cinquième des parts sociales.

Elle doit l'être en tout cas une fois par an, dans un délai de six mois suivant la clôture des comptes annuels aux fins de statuer sur les comptes annuels et la décharge. Cette assemblée est appelée l'assemblée générale ordinaire. Sauf décision contraire du Conseil d'Administration, cette assemblée se réunit de plein droit le dernier vendredi du mois de mai. Si ce jour est férié, l'assemblée se tient le premier jour ouvrable suivant.

Les convocations à toute assemblée générale sont adressées par le Conseil d'Administration par simples lettres, quinze jours au moins avant la date de la réunion. Ces convocations contiennent l'ordre du jour et précisent l'heure de la réunion.

Les assemblées se tiennent au siège social ou en tout autre endroit indiqué dans la convocation.

Article 20 : fonctionnement - majorité

L'assemblée est présidée par le Président du Conseil d'Administration et en cas d'absence de celui-ci, l'administrateur-délégué.

Sauf si tous les associés sont présents et d'accord, aucune assemblée ne peut délibérer sur des objets qui ne figurent pas à l'ordre du jour ou si une situation d'urgence apparaissait après la convocation et nécessitait une décision urgente. Le C.A. est habilité à juger de l'urgence.

Sauf les exceptions prévues par les présents statuts et la loi, les décisions de l'Assemblée générale sont prises à la majorité simple des voix présentes ou représentées. Les absentions ne sont pas prises en compte dans le calcul des majorités.

Tout associé peut donner à toute autre personne, pourvu qu'elle soit elle-même associée, une procuration écrite pour le représenter à une assemblée et y voter en ses lieux et place. Toutefois, un associé ne pourra être porteur de plus de d'une procuration.

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Les procès-verbaux des assemblées générales sont signés par les membres le Président et le Secrétaire et les associés qui le demandent.

Article 21 : vote

Chaque part donne droit à une voix.

Toutefois, nul ne peut prendre part au vote pour un nombre de voix dépassant le dixième des voix attachées

aux parts représentées ; ce pourcentage est porté au vingtième lorsqu'un ou plusieurs associés ont la qualité de

membre du personnel engagé par la société.

Le droit de vote afférent aux parts dont les versements exigibles ne sont pas effectués, est suspendu.

Article 22 : rapport

Lors de l'assemblée générale ordinaire annuelle appelée à arrêter les comptes annuels, le conseil d'administration fait un rapport spécial sur la manière dont la société a veillé à réaliser la finalité sociale qu'elle s'est fixée, conformément à l'article 5 des présents statuts ; ce rapport établira notamment que les dépenses relatives aux investissements, aux frais de fonctionnement et aux rémunérations sont conçues de façon à privilégier la réalisation de la finalité sociale de la société. Ce rapport spécial sera intégré au rapport de gestion lorsque la loi exige l'établissement d'un tel rapport.

Article 23 : modification des statuts

Lorsque les délibérations ont pour objet des modifications aux statuts, l'assemblée générale ne sera valablement constituée que si l'objet des modifications proposées a été spécialement indiqué dans la convocation et si les associés présents ou représentés représentent au moins la moitié du capital social.

Si cette dernière condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation aura lieu et la nouvelle assemblée générale délibérera valablement quel que soit la quotité du capital représenté.

Sauf les exceptions prévues par la loi, aucune modification n'est admise que si elle réunit les trois quarts des voix présentes ou représentées.

Article 24 : modification de l'objet social

Si la modification aux statuts porte sur l'objet social, une justification détaillée de la modification proposée doit être exposée par le conseil d'administration dans un rapport annoncé dans l'ordre du jour. À ce rapport est joint un état résumant la situation active et passive de la société, arrêté à une date ne remontant pas à plus de trois mois.

Une copie de ce(s) rapport(s) est transmise aux associés conformément à l'article 381 du Code des sociétés. L'absence de(s) rapport(s) entraînerait la nullité de la décision de l'assemblée.

L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur la modification à l'objet social que si les associés présents ou représentés représentent la moitié du capital social.

Si cette condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation sera nécessaire. Pour que la deuxième assemblée délibère valablement, il suffira qu'une portion quelconque du capital y soit représentée.

Aucune modification n'est admise que si elle réunit les quatre cinquièmes au moins des voix.

Article 25 : modification de la finalité sociale

Si la modification aux statuts porte sur la finalité sociale, une justification détaillée de la modification

proposée doit être exposée par le conseil d'administration dans un rapport annoncé dans l'ordre du jour.

Une copie de ce rapport est transmise aux associés conformément à l'article 381 du Code des sociétés

L'assemblée générale ne peut valablement délibérer et statuer sur la modification de la finalité sociale que si

les associés présents ou représentés représentent la moitié du capital social.

Si cette condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation sera nécessaire. Pour que la deuxième

assemblée délibère valablement, il suffira qu'une portion quelconque du capital y soit représentée.

Aucune modification n'est admise que si elle réunit les quatre cinquièmes au moins des voix.

TITRE V : EXERCICE SOCIAL

Article 26

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un décembre de chaque année.

A la fin de chaque exercice social, l'administrateur-délégué dressera l'inventaire et établira les comptes annuels. Ceux-ci comprennent le bilan, le compte de résultat ainsi que l'annexe et forment un tout.

Ces documents seront soumis par l'administrateur-délégué aux commissaires réviseurs au moins un mois avant la date"de l'assemblée générale annuelle avec le rapport de gestion établi par le Conseil d'Administration. Les commissaires réviseurs établiront un rapport écrit.

Tous les documents susmentionnés seront envoyés aux associés au moins quinze jours avant l'assemblée générale annuelle.

L'assemblée générale annuelle entend le rapport de gestion de l'administrateur-délégué et celui des réviseurs et statue sur l'adoption des comptes annuels.

Suite à l'approbation des comptes annuels, l'assemblée se prononce sur la décharge à donner à l'administrateur-délégué ainsi qu'aux commissaires.

Chaque année, l'administrateur-délégué fera rapport spécial sur la manière dont la société a veillé à réaliser le but qu'elle s'est assignée au terme de l'article 3 des présents statuts. Ce rapport établira notamment que les

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dépenses relatives aux investissements, aux frais de fonctionnement et aux rémunérations sont conçues de façon à privilégier la réalisation du but social de la société;

Article 27 : répartition bénéficiaire

Sur le résultat tel qu'il résulte des comptes annuels arrêtés par le Conseil d'Administration, il est prélevé au moins cinq pour cent pour constituer la réserve légale. Ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque le fonds de réserve atteint un dixième du capital social ; il doit être repris si la réserve légale vient à être entamée.

Après affectation du montant nécessaire à la formation ou conservation de la réserve légale, l'assemblée générale décide, sur proposition du Conseil d'Administration, de l'affectation du solde du bénéfice net, en respectant les dispositions légales et statutaires.

Cependant, la distribution de dividendes ne sera pas permise.

La société peut octroyer aux associés un avantage patrimonial limité.

Le bénéfice éventuel est affecté, suivant décision de l'assemblée générale, à la réalisation de la finalité sociale.

En aucun cas, l'on ne peut procéder à une distribution ou affectation de bénéfices à la finalité sociale si, à la date de clôture de la dernière année comptable, l'actif net, tel qu'il ressort des comptes annuels, est descendu ou descendrait, suite à la distribution, en dessous du montant de la partie fixe du capital libéré, augmenté des réserves qui, en vertu de la loi ou des statuts, ne peuvent être distribuées.

Le bénéfice qui ne peut être affecté immédiatement, conformément à la finalité sociale de la société, sera placé dans une réserve disponible. Les montants ainsi placés en réserve peuvent seulement être affectés à la réalisation de la finalité sociale interne ou externe de la société.

TITRE VI : DISSOLUTION. LIQUIDATION

Article 28

Outre les causes légales de dissolution, la société peut être dissoute anticipativement par décision de

l'assemblée générale prise dans les conditions prévues pour les modifications aux statuts.

Article 29

En cas de dissolution et de mise en liquidation de la société, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs

liquidateurs, dont au moins un sera agréé respectivement par chaque membre fondateur, et sous réserve de

confirmation de cette nomination par le tribunal de commerce territorialement compétent.

A défaut de pareilles nominations, la liquidation s'opérera par les administrateurs en fonction

Les liquidateurs disposeront des pouvoirs les plus étendus conférés par les articles 186 et suivants du code

des sociétés.

L'assemblée déterminera, le cas échéant, les émoluments des liquidateurs.

Chaque année, le ou les liquidateurs soumettront à l'assemblée générale les résultats de la liquidation avec

l'indication des causes qui ont empêché celle-ci d'être terminée.

L'assemblée se réunit sur convocation et sous la présidence du liquidateur ou de l'un d'eux, conformément

aux dispositions des présents statuts.

Elle conservera le pouvoir de modifier les statuts aux seules fins de mener à bien la liquidation.

Article 30

Après apurement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes nécessaires à cet effet, l'actif net servira d'abord à rembourser le montant du capital libéré.

Après apurement de la totalité du passif et remboursement du montant de l'apport des associés, le solde sera affecté à une finalité sociale aussi proche que possible de celle de la société et en tout état de cause, à une fin désintéressée.

TITRE VII : DISPOSITIONS GENERALES

DIVERS

Article 31 :droit commun

Les dispositions du Code des sociétés non reproduites dans les présents statuts y sont réputées inscrites et

les clauses qui seraient jugées contraires aux dispositions impératives de ce Code sont censées non écrites.

Article 32 :élection de domicile

Les administrateurs, commissaires et liquidateurs domiciliés à l'étranger sont censés, pour la durée de leur tâche, avoir élu domicile au siège de la société où toutes les significations ou notifications relatives aux affaires de la société et à leur responsabilité de gérant et de contrôleur leur seront valablement faites.

Article 33 :règlement d'ordre intérieur

Le Conseil d'Administration peut arrêter un règlement d'ordre intérieur et le modifier. Le règlement d'ordre intérieur peut, à condition de ne pas contrevenir aux dispositions impératives des statuts et de la loi, prendre toutes dispositions relatives à l'application des statuts, à son activité et à celle de l'Assemblée Générale et au règlement des affaires sociales en général, et peut imposer aux sociétaires et à leurs ayants droit tout ce qui est jugé utile aux intérêts de la société.

Réservé

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

CERTIFICAT D'IDENTITE

Le notaire soussigné certifie l'exactitude de l'identité des parties au vu du registre national des personnes

morales.

DECLARATIONS

Le notaire soussigné certifie l'accomplissement des conditions requises pour la constitution d'une société privée à responsabilité limitée et prévues aux articles 214, 216, 218, 223 et 226 du Code des sociétés.

Les comparants déclarent et reconnaissent que le notaire soussigné a attiré leur attention sur le fait que la société, dans l'exercice de son objet social, pourrait devoir se procurer les autorisations et licences préalables requises par les réglementations en vigueur.

DROIT D'ECRITURE

Le présent acte est soumis à un droit d'écriture de nonante-cinq euros (95 EUR).

Le notaire instrumentant certifie que les formalités relatives au droit d'écriture ont été dûment accomplies.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

1. Premier exercice social

Le premier exercice social commence ce jour et finit le trente et un décembre deux mille onze.

2. Première assemblée générale

La première assemblée générale ordinaire aura lieu le dernier vendredi du mois de mai deux mil douze.

III. ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE

Les associés réunis en assemblée ont en outre pris les résolutions suivantes à l'unanimité :

a) L'assemblée générale appelle à la fonction d'administrateur :

-Madame Marie-Thérèse VAN ASCHEN, prénommé,

-Monsieur Joël GILLAUX, prénommé,

-Monsieur Paul BLANJEAN, prénommé,

lesquels déclarent accepter ses fonctions et ne pas être frappés d'une décision qui s'y oppose.

Ces mandats seront exercés à titre gratuit

b) L'assemblée générale décide, au vu du plan financier, de ne pas nommer de commissaire.

IV. CONSEIL D'ADMINISTRATION

Les administrateurs réunis en Conseil ont en outre pris la résolution suivante à l'unanimité :

Le Conseil d'Administration nomme Madame Sophie HENRARD, domiciliée à 4800 Verviers, rue Fontaine

au Biez, 85, comme délégué à la gestion journalière, laquelle accepte cette fonction.

Le Conseil d'Administration peut désigner à ce poste, tout autre personne qu'il estimerait devoir nommer.

Ce mandat sera exercé à titre gratuit.

DONT ACTE.

Fait et passé à Verviers, en l'Etude, rue Laoureux, 24, date que dessus.

Et lecture intégrale et commentée faite de tout ce que dessus, les parties, reconnaissant avoir reçu copie du

projet d'acte dans le délai légal, ont signé avec Nous, Notaire.

Pour extrait analytique conforme,

Renaud CHAUVIN, notaire,

Déposé en même temps une expédition de l'acte du 2 février 2011, en cours d'enregistrement.

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
CID-AID'EMPLOI

Adresse
RUE FERNAND HOUGET 9 4800 VERVIERS

Code postal : 4800
Localité : VERVIERS
Commune : VERVIERS
Province : Liège
Région : Région wallonne