COMPAGNIE LES VOISINS

Dénomination : COMPAGNIE LES VOISINS

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 844.717.669

Publication

06/04/2012

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N' d'entreprise

D�nomination (en entier,

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Compagnie Les Voisins

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Au recto Nom et n,,,,Irte (In ntua re instrumentant ou de la personne ou des personnes xrarn pouvoir de recre.'.er tF r I .)ssociation la fondation ou I organisme � l'�gard des tiers

Au verso Nom et su:." atui._

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Forme juridique Asbl

Si�g� Thier de la fontaine 46, 4000 Li�ge

Ot iet de l'acte : Constitution

STATUTS D'ASBL

Les soussign�s:

Anne Lefebvre,

Thier de la Fontaine 46, 4000 Li�ge n� le 07/02/1957 � Li�ge.

John Colin,

Rue de la Station 72, 4460 Horion-Hoz�mont n� le 04/01/1980 � Madras (Inde)_

Val�rie Castagne

Rue de la Station 72, 4460 Horion-Hoz�mont n� le 17/08/1976 � Montegn�.

Qui d�clarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conform�ment � la loi du vingt-sept juin mille neuf cent vingt et un, il a �t� convenu ce qui suit :

TITRE I

DE LA DENOMINATION DU SIEGE SOCIAL DE LA DUREE

Article 1er D�nomination

L'association prend pour d�nomination : � Compagnie Les Voisins �

Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents �manant des associations sans but lucratif doivent mentionner la d�nomination de l'association, pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots � association sans but lucratif � ou du sigle � asbl �, ainsi que de l'adresse du si�ge de l'association.

Article 2Si�ge social

Son si�ge social est �tabli au thier de la Fontaine 46, 4000 Li�ge, dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge.

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

MOD22

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MOD22

L'adresse de ce si�ge ne peut �tre modifi�e que par une d�cision de l'Assembl�e g�n�rale conform�ment � la proc�dure l�galement pr�vue en cas de modification statutaire. La publication de cette modification emporte d�p�t des statuts modifi�s coordonn�s au greffe du Tribunal de commerce territorialement comp�tent.

Article 3Dur�e de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps par l'Assembl�e G�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers.

TITRE Il

DU BUT SOCIAL POURSUIVI

Article 4 But

L'association a pour but d'encourager et de promouvoir la r�flexion artistique, ainsi que l'expression artistique sous toutes leurs formes.

Elle poursuit la r�alisation de son but par l'organisation d'actions de sensibilisation et de promotion de cr�ations artistiques ou par la mise en place d'ateliers cr�atifs, de spectacles, performances et concerts, de conf�rences, expositions, ou d'�v�nements par l'action culturelle, la cr�ation, la diffusion et promotions de spectacles vivants, ainsi que par tous les autres moyens qu'elle jugera utile.

Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son but. Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � son but.

TITRE III

DES MEMBRES

Section I

Admission

Article 5Composition

L'association est compos�e de membres effectifs et d'adh�rents, qui peuvent �tre des personnes physiques ou des personnes morales.

Le nombre des membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois.

En-dehors des prescriptions l�gales, les membres effectifs et les adh�rents jouissent des droits et sont tenus des oksligat'sons qui sont pr�cis�s dans le cadre des pr�sents statuts. Seules tes modalit�s de l'exercice de ces pr�rogatives ou obligations pourront figurer dans l'�ventuel R.O.I.

Article SMembres

� 1. Sont membres effectifs

1)les comparants au pr�sent acte, fondateurs ou associ�s ;

2)toute personne morale ou physique admise en cette qualit� par le Conseil d'Administration qui, pr�sent� par deux membres au moins, est admis par d�cision de l'Assembl�e r�unissant tes deux tiers des voix pr�sentes.

Pour devenir membre effectif, ii faudra remplir la condition suivante :

- �tre majeur

Les personnes morales d�signeront une ou deux personnes physiques charg�es de les repr�senter au sein de l'association.

� 2. Sont membres adh�rents :

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MOD 2.2

tous ceux qui participent aux activit�s de l'association et qui s'engagent � en respecter les statuts ainsi que les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci.

Section Il

D�mission, exclusion, suspension

Article 7D�mission, exclusion, suspension

Tout membre effectif ou adh�rent est libre de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit sa d�mission au Conseil d'Administration.

L'exclusion d'un membre effectif ou d'un adh�rent ne peut �tre prononc�e que par l'Assembl�e G�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Le non respect des statuts, le d�faut de payement des cotisations au plus tard dans le mois du rappel adress� par lettre recommand�e � la poste, le d�faut d'�tre pr�sent, repr�sent� ou excus� � trois Assembl�es G�n�rales cons�cutives, les infractions graves au R.O.I, aux lois de l'honneur et de la biens�ance, les fautes graves, agissements ou paroles, qui pourraient entacher l'honorabilit� ou la consid�ration dont doit jouir l'association, sont des actes qui peuvent conduire � l'exclusion d'un membre ou d'un adh�rent.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'Assembl�e G�n�rale � la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le Conseil d'Administration peut suspendre les membres vis�s, jusqu'� d�cision de l'Assembl�e G�n�rale.

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayant droits du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Article 8Registre des membres effectifs

L'association tient un registre des membres conform�ment � l'article 10 de la loi du 27 juin 1921, sous la responsabilit� du Conseil d'Administration.

Toute d�cision d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs est inscrites au registre � la diligence du Conseil d'Administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale, du Conseil d'Administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au Conseil d'Administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le Conseil d'Administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Article 9Obligations des membres

Les membres ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.

TITRE IV

DES COTISATIONS

Article 10Cotisations

Les membres ne sont astreints � aucun droit d'entr�e, ni au payement d'aucune cotisation. Ils apportent � l'association le concours actif de leurs capacit�s et de leur d�vouement. Par contre, les adh�rents paient une cotisation annuelle dont le montant est fix� par l'Assembl�e G�n�rale. Elle ne pourra �tre sup�rieur � 300 E.

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M0b 2.2

TITRE V

DE L'ASSEMBLEE GENERALE

Article 11 Composition

L'Assembl�e G�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et pr�sid�e par un membre effectif d�sign� en pr�ambule � chaque r�union. Les membres adh�rents peuvent y �tre invit�s, mais ils n'ont pas le droit de vote.

Article 12Pouvoirs

L'Assembl�e G�n�rale poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence :

1)les modifications aux statuts sociaux ;

2)la nomination et la r�vocation des administrateurs

3)le cas �ch�ant, la nomination et la r�vocation des commissaires, et la fixation de leur r�mun�ration dans

les cas o� une r�mun�ration est attribu�e ;

4)la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires, le cas �ch�ant ;

5)l'approbation des budgets et des comptes ;

6)la dissolution volontaire de l'association ;

7)les exclusions de membres ;

8)la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale ;

9)toutes les hypoth�ses o� les statuts l'exigent.

L'Assembl�e G�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'Administration.

Tout ce qui n'est pas attribu� par la loi ou les pr�sents statuts � l'Assembl�e G�n�rale rel�ve de la comp�tence du Conseil d'Administration.

Article 13Convocations -- Assembl� g�n�rale ordinaire

Il doit �tre tenu au moins une Assembl�e G�n�rale chaque ann�e dans le courant du premier semestre qui suit la fin de l'exercice social.

La convocation est envoy�e par le Conseil d'Administration, par courrier postal ou courriel au moins huit jours au moins avant la date fix�e pour la r�union. La convocation mentionne les jour, heure et lieu de la r�union.

L'ordre du jour est mentionn� dans la convocation. Toute proposition apport�e par un membre effectif doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Le Conseil d'Administration peut inviter toute personne � tout ou partie de l'Assembl�e G�n�rale en qualit� d'observateur ou de consultant.

Article 14Assembl�e g�n�rale extraordinaire

L'association peut �tre r�unie en Assembl�e G�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du Conseil d'Administration, notamment � la demande d'un cinqui�me au moins des membres. De m�me, toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'Assembl�e G�n�rale suivante.

Le mode de convocation est le m�me qu'� l'article 14.

Le Conseil d'Administration peut inviter toute personne � tout ou partie de l'Assembl�e G�n�rale en qualit� d'observateur ou de consultant.

Article 15D�liib�ration

Sauf dans les cas pr�vus aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921, l'assembl�e peut d�lib�rer valablement sur des points qui ne sont pas mentionn�s � l'ordre du jour. L'Assembl�e G�n�rale

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d�lib�re valablement quel que soit le nombre de membres pr�sents, d�s que 2/3 de ses membres est pr�sent ou repr�sent�.

Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf les cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts.

Lorsque le quorum de pr�sences n'est pas atteint � la premi�re Assembl�e G�n�rale d�ment convoqu�e, une seconde r�union de l'Assembl�e ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s l'envoi de la seconde convocation. La d�cision sera alors d�finitive, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s lors de l'Assembl�e G�n�rale, sous r�serve de l'application in casu des dispositions l�gales.

Article 16Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'Assembl�e G�n�rale. tout membre peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite. Chaque membre pr�sent n'a droit qu'� un maximum de deux voix.

Article 17Modifications statuaires et dissolution

L'Assembl�e G�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002. Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificateur aux comptes.

Article 18 Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale

Les d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux, ainsi que tous les documents comptables sont contresign�s par un administrateur. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans d�placement du registre, apr�s requ�te �crite au Conseil d'Administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de la consultation.

Toutes modifications aux statuts sont d�pos�es, en version coordonn�e, au greffe du Tribunal de commerce sans d�lai et publi�es, par les soins du greffier et par extraits aux Annexes du Moniteur comme dit � l'article 26 novies de la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif. Il en va de m�me pour tous les actes relatifs � la nomination ou � la cessation de fonction des administrateurs et, le cas �ch�ant, des commissaires.

TITRE VI

DE L'ADMINISTRATION DE L'ASSOCIATION

Article 19Nomination et nombre minimum d'administrateurs Dur�e du mandat

L'association est administr�e par un Conseil d'Administration compos� de deux personnes au moins, nomm�es par l'Assembl�e G�n�rale pour un mandat de 2 ans et en tout temps r�vocable par elle, parmi les membres effectifs de l'association et/ou des tiers.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'Assembl�e G�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Article 20D�mission

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�cision par �crit, au Conseil d'Administration.

Article 21 Convocations et fr�quence des r�unions

Le Conseil se r�unit chaque fois que les n�cessit�s de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de ses membres en fait la demande. Les convocations sont envoy�es par le Pr�sident/Secr�taire ou, � d�faut, par un administrateur, par simple lettre, t�l�fax, courriel ou m�me verbalement. II est pr�sid� par un administrateur d�sign� en pr�ambule � chaque r�union.

Le Conseil d'Administration peut inviter � ses r�unions toute personne dont la pr�sence lui para�t n�cessaire selon les besoins et � titre consultatif uniquement.

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MOD 2.2

Article 22D�lib�ration

Le Conseil d'Administration d�lib�re valablement d�s que 2/3 de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas de partage des voix, le point est report� au prochain Conseil d'Administration.

Article 23Publications

Ses d�cisions sont consign�es sous forme de proc�s-verbaux, contresign�es par le Pr�sident et le secr�taire et inscrites dans un registre sp�cial. Ce registre est conserv� au si�ge social. Tout membre (effectif), justifiant d'un int�r�t l�gitime, peut en prendre connaissance sans d�placement du registre.

Article 24Repr�sentation

Un administrateur peut se faire repr�senter au Conseil par un autre administrateur, porteur d'une procuration �crite le d�signant nomm�ment.

Article 25Pr�sident, tr�sorier, secr�taire

Le Conseil d'Administration d�signe parmi ses membres un Pr�sident, un Tr�sorier/Secr�taire. Un m�me

administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions.

En cas d'emp�chement du Pr�sident, ses fonctions sont assum�es par ie Vice Pr�sident ou le plus �g� des

administrateurs pr�sents.

Article 26Pouvoirs

Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association, Le Conseil d'Administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'Assembl�e G�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

ll peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tout compte bancaire, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant. il peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association.

Article 27Responsabilit�

Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat qu'ils exercent � titre gratuit.

Article 28D�l�gation � la gestion journali�re

Le Conseil d'Administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, � un ou plusieurs administrateur(s)-d�l�gu�(s) qui ne doit/doivent pas �tre obligatoirement administrateur(s) ou membre de l'association et dont il fixera les pouvoirs ainsi �ventuellement que le salaire, les appointements ou les honoraires. S'ils sont plusieurs, ils agissent coll�gialement.

Cette d�cision sera prise par le Conseil d'Administration � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s. La r�vocation du d�l�gu� � la gestion journali�re se fera aux m�mes conditions de majorit�.

Le d�l�gu� � la gestion journali�re est comp�tent pour l'adoption de toute d�cision et l'accomplissement de tout acte relatif � la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature y aff�rente, celle-ci comprenant l'ensemble des actes n�cessaires � la mise en Suvre de l'activit� de l'association. Il a notamment tous les pouvoirs de repr�sentation aupr�s de la poste, des administrations publiques et des banques pour toutes op�rations. Il peut agir individuellement.

Lorsque le d�l�gu� � la gestion journali�re n'est pas administrateur, il est invit� � toutes les r�unions du Conseil d'Administration, auquel il si�ge sans voix d�lib�rative.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � ia gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par l'Assembl�e G�n�rale.

Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re.

Le Conseil d'Administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de ia gestion journali�re.

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MOD22

Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de la gestion journali�re, sont sign�s par le pr�sident et approuv� par le Conseil d'Administration � l'unanimit�. La gestion journali�re de l'association est d�finie par une charte.

Le pr�sident ou, en son absence, le d�l�gu� � la gestion journali�re, est habilit� � accepter � titre provisoire ou d�finitif les lib�ralit�s faites � l'association et � accomplir toutes les formalit�s n�cessaires � leur acquisition pour autant que leur valeur n'exc�de pas 100.000,00 EUR.

L'Asbl est repr�sent�e dans les actes et en justice par le d�l�gu� � la gestion journali�re agissant seul pour les actes engageant l'Asbl pour un montant ne d�passant pas 10 000 Euros, et par le d�l�gu� et un administrateur agissant conjointement pour les autres actes.

Article 29Repr�sentation

Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, seront intent�es ou soutenues au nom de l'association par le Conseil d'administration, sur les poursuites et diligences d'un administrateur d�l�gu� � cet effet (mandat classique) ou du/des organe(s) d�l�gu�(s) � la repr�sentation.

Article 30Responsabilit�

Les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re, ainsi que les personnes habilit�es � repr�senter l'association, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.

Article 31 Publications

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au greffe du Tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux � Annexes du Moniteur belge �.

TITRE VII

DISPOSITIONS DIVERSES

Article 32R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le Conseil d'Administration � l'Assembl�e G�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par l'Assembl�e G�n�rale, statuant � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 33Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le 31 d�cembre suivant. Toutefois, le premier exercice social d�butera le jour de la constitution de l'Asbl pour se terminer le 31 d�cembre de l'ann�e.

Article 34Comptes et budgets

Le compte de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis � l'approbation de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire par le Conseil d'Administration.

Article 35Consultation des documents comptables

Les documents comptables sont conserv�s au si�ge social o� tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance mais sans d�placement du registre, apr�s requ�te �crite au Conseil d'Administration avec lequel le membre doit convenir de la date et de l'heure de la consultation.

Article 36V�rificateur aux comptes

Le cas �ch�ant, et en tous les cas lorsque la loi l'exige, l'Assembl�e G�n�rale d�signe un commissaire, choisi parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises, charg� de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter un rapport annuel. II est nomm� pour quatre ann�es et est r��ligible.

MOQ 2.2

Reserve Volet B - Suite

.au , Article 37Dissolution de l'association

Moniteur

belge En cas de dissolution de l'association, l'Assembl�e g�n�rale d�signe le ou les liquidateurs et d�termine

leurs pouvoirs et indique l'affectation � donner � l'actif net de ravoir social.

Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une association sans but lucratif, d'une fondation, ou d'une association internationale sans but lucratif ayant un but similaire ou voisin de la pr�sente association.

Toutes d�cisions relatives '� la dissdl�jti�n; aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du ou des liquidateur(s), � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du 27 juin 1921, modifi�e et adapt�e par la loi du 2 mai 2002.

Article 38Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921, modifi�e et adapt�e par la loi du 2 mai 2002.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/04/2012 - Annexes du Moniteur belge L'Assembl�e G�n�rale de ce jour a d�sign� comme administrateurs :

Madame Anne Lefebvre,

Thier de la Fontaine 46, 4000 Li�ge n� le 07/02/1957 � Li�ge.

John Colin,

Rue de la Station 72, 4460 Horion-Hoz�mont n� le 04/01/1980 � Madras (Inde).

qui acceptent ce mandat. Ces mandats seront exerc�s � titre gratuit.

D�l�gation de pouvoir :

Ils d�signent en qualit� de

Pr�sident : John Colin

Tr�sorier et Secr�taire : Anne Lefebvre

Le Conseil d'Administration de ce 23 mars 2012 a d�sign� comme personne(s) charg�e(s), en tant qu'organe, de la gestion journali�re de l'association :

Madame Anne Lefebvre

qui accepte ce mandat. Ce mandat sera exerc� � titre gratuit.

Acte sous seing priv�.

Anne Lefebvre

Administrateur et D�l�gu� � la gestion journali�re

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Coordonnées
COMPAGNIE LES VOISINS

Adresse
THIER DE LA FONTAINE 46 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

COMPAGNIE LES VOISINS

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées COMPAGNIE LES VOISINS

Coordonnées
COMPAGNIE LES VOISINS