ERIC DE LA PORTE MANAGEMENT, EN ABREGE : EDEMA

Dénomination : ERIC DE LA PORTE MANAGEMENT, EN ABREGE : EDEMA

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 541.643.050

Publication

25/02/2014

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Ne d'entreprise 0541.643.050

; D�nomination

(en entier) : Ede de la Porte Management

(en abr�g�) : EdeMa

Forme juridique Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge 4280 Hannut, rue de Huy, 56. (adresse compl�te)

D4os�au greffe du

Tribunal de Commerce de Huy, le

1 4 FEv. 20e.

Ier

11

reffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 25/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Oblet(s) de l'acte :MODIFICATION des STATUTS - AUGMENTATION DU CAPITAL

D'un proc�s-verbal re�u par le notaire Christophe PiRET-GERARD, � Hannut, le 11 f�vrier 2014, en cours d'enregistrement � Hannut, il r�sulte que s'est r�unie l'assembl�e g�n�rale extraordinaire de la Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e Eric de la Porte Management� en abr�g� � EdeMa �, ayant son si�ge social � 4280 Hannut, rue de Huy, 56.

Soci�t� constitu�e aux ternies d'un acte re�u par le notaire Christophe PIRET-GERARD, soussign�, le 31 octobre 2013, publi� aux annexes au Moniteur belge du 18 novembre suivant, sous le num�ro 13172491.

Dont les statuts n'ont pas �t� modifi�s depuis.

Soci�t� assujettie � la Taxe sur la Valeur Ajout�e et inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro TVA BE 0641.643.050 RPM Huy.

Etait pr�sent l'associ� et g�rant unique, qui poss�de le nombre de parts ci-apr�s :

Monsieur de la PORTE Eric Marcel Gonzague Georges, administrateur de sooi�t�s, num�ro du registre national 64090238569, qu'il a autoris� � relater aux pr�sentes, n� � Uccle ie deux septembre mil neuf cent soixante quatre, divorc�, domicili� � 4280 Hannut, avenue des Fleurs, 16.

Ayant d�clar� ne pas avoir conclu de convention de cohabitation ni avoir sign� de d�claration de cohabitation l�gale devant l'Officier de l'Etat civil comp�tent.

Propri�taire de trois cent dix (310) parts sociales.

Soit la totalit� des parts sociales de la soci�t�, toutes sans d�signation de valeur nominale repr�sentant chacune un/310i�me de l'avoir social, soit pour la totalit� du capital social de trente et un mille euros (31.000E), ; toutes lib�r�es int�gralement.

Laquelle assembl�e a:

- d�cid� d'augmenter le capital, � concurrence de dix neuf mille euros (19.000,00E) euros, pour le porter de trente et un mille (31.000,00E) euros � cinquante mille (50.000,00E) euros par la cr�ation de cent nonante (190) parts nouvelles, num�rot�es de 311 � 500, avec droit de vote, sans mention de valeur nominale, du m�me type et jouissant des m�mes droits et avantages que les parts existantes et participant aux r�sultats de l'exercice en cours, � compter de ce jour, � souscrire en esp�ces au pair comptable soit au prix de cent (100E) euros chacune et � lib�rer int�gralement.

Ces parts sociales nouvelles ont �t� imm�diatement souscrites en esp�ces au pair comptable cu au prix de cent (100E) euros chacune, et enti�rement lib�r�es � la souscription.

Souscription - lib�ration.

L'augmentation de capital a �t� souscrite par l'associ� unique.

Est intervenu personnellement, Monsieur Eric de la Porte, pr�nomm�, qui a d�clar� souscrire les cent nonante (190) parts sociales nouvelles, sans d�signation de valeur nominale, avec droit de vote et du m�me type que les parts existantes, au prix (ou au pair comptable) de cent (100) euros chacune, pour dix neuf mille (19.000E) euros au total.

Le souscripteur et associ� unique a d�clar� et reconnu, que la totalit� des parts ainsi souscrites ont �t� lib�r�es int�gralement par un versement en esp�ces qu'il a effectu� au compte sp�cial num�ro BE03 0017 1771 3584 au nom de la soci�t� ouvert pr�s de la banque BNP PAR1BAS FORTIS au nom de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � Eric de la Porte Management� en abr�g� � EdeMa � de sorte que cette derni�re a d�s � pr�sent de ce chef � sa disposition une somme de dix neuf mille (19.000E) euros ainsi que le certifie l'attestation de ladite qui a �t� remise au notaire qui le conservera et a attest� que ce d�p�t a �t� effectu� conform�ment � la loi.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto: Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Volet B - Suite

- constat� et requis ledit notaire d'acter que par suite desdites r�solutions et interventions:

- le capital de la soci�t� est effectivement port� � cinquante mille (50.000,00� ) euros, par la cr�ation de cent nonante (190) parts sociales nouvelles, repr�sentant chacune un/cinq centi�me (11500i�me) du capital social ;

- que la soci�t� dispose de ce chef d'un montant de dix neuf mite ('19.444,44� ) euras.

Le registre des parts a �t� compl�t� et sign� par l'associ� unique g�rant de la soci�t�.

- d�cid� d'approuver la modification de l'article 5 des statuts et son remplacement par le texte suivant

Article 5, Capital.

Le capital de la soci�t� s'�l�ve � CINQUANTE MILLE EUROS (50.000� ), Le capital est repr�sent� par

CINQ CENTS (500) parts sociales, num�rot�es de 1 � 500, avec droit de vote sans d�signation de valeur, toutes �gales entre elles, repr�sentant chacune unlcinq centi�me (11500) du capital social, enti�rement souscrites et lib�r�es int�gralement en esp�ces.

Historique

Lors de la constitution de la soci�t�, le capital de la soci�t� s'�levait � trente et un mille euros (31.000� ). Le capital �tait repr�sent� par trois cent dix (310) parts sociales avec droit de vote sans d�signation de valeur, = toutes �gaies entre elles, repr�sentant chacune un/trois cent dixi�me du capital social, enti�rement souscrites et lib�r�es int�gralement en esp�ces.

Aux termes d'un acte de modification de statuts re�u par le notaire Christophe PIRET-GERARD, � Hannut, en date du 11 f�vrier 2014, le capital fut augment� � concurrence de 19.000,00 � euros par la cr�ation de 190 parts sociales nouvelles, num�rot�es de 311 � 500 et lib�r�es int�gralement en esp�ces.�

Il en sera tenu compte lors de la coordination des statuts.

- conf�r� tous les pouvoirs au g�rant unique pr�nomm� en vue de la publication au Moniteur belge de l' assembl�e et au d�p�t de la coordination des statuts au Greffe du Tribunal, ainsi que pour l'ex�cution des r�solutions prises sur les objets qui pr�c�dent.

Le g�rant et tout guichet d'entreprise, ou toute personne d�sign�e par lui, ont �t� d�sign�s en qualit� de mandataire ad hoc de la soci�t�, afin de disposer des fends, de signer tous documents et de proc�der aux formalit�s requises aupr�s de l'administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e ou en vue de l'inscription/modification � la Banque carrefour des Entreprises.

Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le pouvoir, avec pouvoir de substitution, de prendre tous engagements au nom de la soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�, se rapportant � toute d�cision prises dans le pass� ou le futur.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Sign� Christophe PIRET-GERARD, Notaire. l'assembl�e g�n�rale extra-ordinaire -

D�pos� en m�me temps ; Exp�dition du proc�s-verbal de

coordination des statuts - copie attestation bancaire.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

� �

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 25/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

18/11/2013

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

D�pos� au tjr" efi6 du

Tribunal de Comme 'e de Huy, le

0 4 NOV 20f3

Le Gr Nier

G fe

N� d'entreprise : SI,/ ((3 , S o

D�nomination

(en entier) : Eric de la Porte Management

(en abr�g�) : EdeMa

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : 4280 Hannut, rue de Huy, 56

(adresse compl�te)

Objets) de l'acte :CONSTITUTION

D'un acte re�u par le notaire Christophe PIRET-GERARD le 31 octobre 2013, en cours d'enregistrement � Hannut, il r�sulte que

Monsieur de la PORTE Eric Marcel Gonzague Georges, administrateur de soci�t�s, num�ro du registre national 64090238589 qu'il a autoris� � relater, n� � Uccle le deux septembre mil neuf cent soixante quatre, divorc�, domicili� � 4280 Hannut, avenue des Fleurs, 16. Ayant d�clar� ne pas avoir conclu de convention de cohabitation ni avoir sign� de d�claration de cohabitation l�gale devant l'Officier de l'Etat civil comp�tent.

A d�clar�, apr�s avoir remis audit notaire le plan financier, que ce dernier conservera, constituer une soci�t� commerciale sous forme de Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e sous la d�nomination � Eric de la Porte Management� en abr�g� � EdeMa �, ayant son si�ge social � 4280 Hannut, rue de Huy, 56, ainsi qu'il suit;

i. PLAN FINANCIER

Le comparant en sa qualit� de fondateur de la soci�t� a, conform�ment � l'article 215 du Code des Soci�t�s, remis, pr�alablement � la constitution de la soci�t�, au notaire soussign�, le plan financier de la soci�t� justifiant le montant du capital de la pr�sente soci�t�, apr�s l'avoir sign� en qualit� de fondateur de la pr�sente soci�t�. Il a d�clar� avoir �t� �clair� sur la responsabilit� qu'encourt le fondateur lorsque la soci�t� est cr��e avec un capital manifestement insuffisant.

Capital social :

Le capital social de la soci�t�, pour laquelle a �t� �tabli le plan financier susmentionn�, a �t� fix� � trente et un mille (31.000E) euros � repr�senter par trois cent dix (310) parts sociales �gales entre elles, sans d�signation de valeur nominale, � souscrire et lib�rer imm�diatement en num�raire comme suit, portant le num�ro d'ordre un (1) � trois cent dix (310)

Souscription et lib�ration

Le comparant a d�clar� souscrire les trois cent dix (310) parts comme suit en esp�ces: Les trois cent dix (310) parts sociales pour cent (100E) euros chacune sont lib�r�es enti�rement.

Il a d�clar� et reconnu que chacune des parts ainsi souscrites a �t� lib�r�e int�gralement par un versement en esp�ces et que le montant de ces versements, soit trente et un mille euros (31.000E), a �t� d�pos� � un compte sp�cial ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de la Banque BNP PARIBAS FOR-FIS, � 4280 Hannut, Grand-Place, 13 sous le num�ro BE65 0017 1102 1796, ainsi que le certifie l'attestation de ladite banque qui a �t� remise au notaire qui le conservera et a attest� que ce d�p�t a �t� effectu� conform�ment � la loi.

STATUTS:

Article 1, Forme et d�nomination.

La soci�t� rev�t la forme d'une Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e. Elle est d�nomm�e � Eric de la Porte Management �, en abr�g� "EdeMa". Les d�nominations compl�te et abr�g�e peuvent �tre utilis�es ensemble ou s�par�ment.

Dans tous les actes, factures, annonces, publications, notes de commande, sites Internet et autres documents, sous forme �lectronique ou non, �manant de la soci�t�, cette d�nomination sociale sera pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots "soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e" �crits lisiblement et en toutes lettres ou en abr�g� "SPRL". Elle doit en outre �tre accompagn�e de l'indication pr�cise du si�ge social, du num�ro d'entreprise (�ventuellement pr�c�d� de NA BE) suivi du terme "Registre des Personnes Morales" ou l'abr�viation "RPM", et de l'Indication du si�ge du Tribunal de commerce dans le ressort territorial duquel la soci�t� a son si�ge social.

Mentionner sur la derni�re page du Volet l3 : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/11/2013 - Annexes du Moniteur belge

' � 1 Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/11/2013 - Annexes du Moniteur belge Article 2. Si�ge social.

- Le si�ge social est �tabli � 4280 Hannut, rue de Huy, 56. II peut, par simple d�cision de la g�rance, qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte, �tre transf�r� en tout autre endroit du royaume pourvu que ce transfert ne soumette pas la soci�t� � une l�gislation imposant la traduction des statuts en une autre langue et/ou autres obligations connexes et qu'il soit d�ment publi� au Moniteur Belge.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des si�ges administratifs et d'exploitation, succursales, agences, d�p�ts et comptoirs, moyennant respect de la l�gislation imposant la traduction des statuts en une autre langue, tant en Belgique qu'� l'�tranger,

Article 3, Objet social.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou compte de tiers et/ou en participation avec ceux-ci toutes op�rations financi�res, commerciales ou industrielles se rapportant directement ou indirectement, en gros ou en d�tail, �:

- toute op�ration ayant trait � l'horeca dans le sens le plus large, la gestion, l'exploitation d'un restaurant, snack, sandwicherie, service traiteur et/ou autre ; la restauration traditionnelle et/ou rapide; la vente au comptoir d'aliments et de boissons � consommer sur place, pr�sent�s ou non dans des conditionnements jetables: �tablissements de restauration rapide (fast-foods) tels les snack-bars; la restauration collective sous contrat (catering); la vente en gros ou au d�tail de boissons, y compris boissons alcoolis�s ; ainsi que l'achat, la vente, et la transformation de produits alimentaires et de boissons, la vente de p�tisseries, gaufres et glaces, et la vente, en gros ou en d�tail, de produits Horeca, � emporter ou non, en ce compris sur les places et lieux publiques ;

- l'organisation de banquets, tant dans les sieges d'exploitation qu'� l'ext�rieur;

- toutes op�rations de tourisme, d'h�tellerie, de divertissement et de loisirs ;

- l'exploitation directe ou indirecte de commerce de d�tail et/ou de petite restauration ;

- l'exploitation, sous sa propre enseigne ou par voie de franchise ou licence de discoth�ques, clubs

services, salles de jeux, de sports et/ou de d�tente, de caf�s avec machines � jeux;

- la location, la location-bail, achat, vente, leasing, fabrication et autres op�rations, mat�riel ou autres

n�cessaires � l'exploitation d'un restaurant, snack ou autre;

- le n�goce, le commerce, l'importation et l'exportation en g�n�ral, l'achat, la vente, l'exp�dition et transport, la location, sous-location, leasing, promotion, transformation, la diffusion, en gros, en demi-gros et/ou au d�tail, la recherche, la fabrication, le montage-d�montage, l'entretien, la r�paration, la transformation, le traitement, l'entreposage, et autres services d'interm�diaires sp�cialis�s du commerce de tous produits dont:

- tous produits de restauration;

- tous produits destin�s � l'alimentation g�n�rale, des tabacs, cigares, cigarettes, articles pour fumeurs, articles de cadeaux et de fantaisie, ainsi que tous les articles connexes, compl�mentaires ou de nature � promouvoir les activit�s reprises ci-dessus;

- machines, mat�riels, installations relatifs aux services de restauration, traiteur

et autres;

- v�hicules (camionnettes) et remorques ;

- objets de d�coration, aux meubles, aux oeuvres d'art et aux plantes de tous genres ;

- la constitution, gestion, organisation, administration, au d�veloppement et/ou contr�le, � l'exclusion de

l'activit� de marchand de biens et/ou bancaire, d'un patrimoine comprenant

-tous biens immobiliers, tant construits qu'� construire, tant en Belgique qu'a l'�tranger, ainsi que tous droits immobiliers relatifs � de tels biens, y compris les droits d'emphyt�ose ou de superficie, la location et/ou l'achat en pleine propri�t�, en nue-propri�t� ou en usufruit d'habitations priv�es ;

-tous fonds de commerce, brevets, licences, marques de fabrique et de commerce;

-toutes op�rations financi�res (investissements), tant dans des valeurs � rente fixe que dans des actions, �mises par des soci�t�s belges ou �trang�res, existantes ou � cr�er, ainsi que tous les placements, d�p�ts et cr�dits bancaires, pr�ts, avances, garanties ou avals;

-tous biens meubles;

et notamment s'approprier, donner ou prendre en location, leasing, promouvoir, exploiter, transformer, viabiliser, lotir et/ou valoriser, �riger, ali�ner ou �ohanger tous biens meubles ou immeubles, machines, mat�riels et installations

- toutes prestations de service telles que l'activit� d'interm�diaire et de conseil dans les domaines pr�cit�s, le conseil en management, le bureau d'�tude, l'immobilier, la gestion du b�timent et la gestion d'immeuble (acquisition, location, construction, etc ...) sans toutefois que cette activit� ne tombe dans le champ d'application de l'arr�t� royal du six septembre mil neuf cent nonante-trois prot�geant le titre professionnel et l'exercice de la profession d'agent immobilier, ainsi que toutes prestations administratives.

La Soci�t� pourra :

- contracter ou consentir tout emprunt hypoth�caire ou non � toute personne et � toute soci�t�, m�me non li�e, sous quelque forme que ce soit, et se porter fort, se porter caution ou lui donner toute s�ret� personnelle ou r�elle, dans le sens le plus large du terme, prendre ou donner en gage, � l'exception de celles r�serv�es l�galement aux organismes de d�p�ts, aux caisses d'�pargne, aux soci�t�s hypoth�caires et aux soci�t�s de capitalisation ;

- exercer les fonctions d'administrateur, de g�rant statutaire ou non, de liquidateur ou autre organe dans d'autres soci�t�s et/ou associations : leur gestion au sens large et/ou contr�le de leur gestion.

Elle dispose, d'une mani�re g�n�rale, d'une pleine capacit� juridique pour accomplir tous les actes et op�rations ( industrielles et commerciales, financi�res et civiles, mobili�res et immobili�res) ayant un rapport

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/11/2013 - Annexes du Moniteur belge

direct ou indirect avec son objet social ou qui seraient de nature � faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation de cet objet, y compris la sous-traitance en g�n�ral et l'exploitation de tous droits intellectuels, de propri�t� industrielle et commerciale y relatifs.

La soci�t� pourra s'int�resser directement ou indirectement par voie d'association, d'apport, de cession, de fusion, de souscription ou d'achat de titres, d'intervention financi�re ou de toute autre mani�re et en tous lieux dans les affaires, entreprises, associations ou soci�t�s dont l'objet social serait identique, similaire, analogue, connexe ou simplement utile au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de d�bouch�s.

Au cas o� la prestation de certains actes serait soumise � des autorisations etlou � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, � la r�alisation de ces conditions l�gales.

Article 4. Dur�e.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Article 5. Capital.

Le capital de la soci�t� s'�l�ve � TRENTE ET UN MILLE. EUROS (31.000E). Le capital est repr�sent� par TROIS CENT DIX (310) parts sociales avec droit de vote sans d�signation de valeur, toutes �gales entre elles, repr�sentant chacune un/trois cent dixi�me du capital social, enti�rement souscrites et lib�r�es int�gralement en esp�ces.

Article 9. Registre des parts sociales,

Les titres sont nominatifs. Elles portent chacune un num�ro d'ordre. Les parts nominatives sont inscrites dans un registre des parts et les obligations, qui ne pourront �tre que nominatives, dans un registre des obligations, tenus au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance, La propri�t� des titres s'�tablit par une inscription sur le registre les concernant. Des certificats constatant ces inscriptions sont d�livr�s aux titulaires des titres, � leur premi�re demande, Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

Article 10. Indivisibilit� des titres.

Les parts sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�. S'il y a plusieurs propri�taires d'une part, la soci�t� peut suspendre l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce qu'une seule personne soit d�sign�e comme repr�sentant � son �gard tous les propri�taires de la part.

En cas d'usufruit, et sauf convention particuli�re d�ment notifi�e � la soci�t�, te nu propri�taire de la part est valablement repr�sent� vis � vis de la soci�t� par l'usufruitier � l'exception de tout projet de modification de l'objet social, de transformation de la soci�t�, de scission, de fusion, d'apport de branche d'activit� ou d'universa-lit�, d'augmenta-tien du capital ou de r�duction de ce dernier par remboursement, de distribution ayant pour effet de r�duire la somme des r�serves ou le montant de l'actif net comptable de plus de trente(30%) pour cent, ainsi que de toute op�ration de nature � porter atteinte, directe-ment ou indirectement, aux droits sociaux ou � la valeur des parts au del� des r�gles ci-avant �tablies.

Article 11. Cession et transmission des parts,

�1.Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, uniquement � un associ� moyennant respect du droit de pr�emption repris ci-apr�s.

�2.Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par un �crit adress� dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiendraient de donner leur avis seraient consid�r�s comme donnant leur agr�ment, Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours. N�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es au prix mentionn� par lui dans sa notification initiale ou, en cas de contestation de ce prix, au prix fix� par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut d'accord sur ce choix, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social statuant comme en r�f�r� � la requ�te de la partie la plus diligente, tous les frais de proc�dure et d'expertise �tant pour moiti� � charge du c�dant et pour moiti� � charge du ou des acqu�reurs, proportionnellement au nombre de parts acquises s'ils sont plusieurs. Il en ira de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Les dispositions du pr�sent article sont applicables dans tous les cas de cessions entre vifs, soit � titre on�reux, soit � titre gratuit, tant volontaires que forc�es (cas de l'exclusion et du retrait d'un associ�), tant en usufruit qu'en nue-propri�t� ou pleine propri�t�, qui portent sur des parts ou tous autres titres donnant droit � l'acquisition de parts.

r` ^ Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/11/2013 - Annexes du Moniteur belge Par d�rogation � ce qui pr�c�de, au cas o� la soci�t� ne compterait plus qu'un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie de ses parts librement.

�3.Droit de pr�emption.

Les co-associ�s ont toujours un droit de pr�emption, proportionnellement au nombre de parts leurs appartenant. A d�faut d'accord sur le prix, ce dernier sera fix� tel qu'indiqu� ci-dessus.

Article 12, G�rance.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

Si une personne morale est nomm�e g�rante, elle devra d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs, membres du conseil de direction ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et 'encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu'il repr�sente.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, fa dur�e de leur mandat, leur r�mun�ration �ventuelle et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs, A d�faut d'indication de dur�e, le mandat de g�rance sera cens� conf�r� sans limitation de dur�e.

Les g�rants ordinaires sont r�vocables ad nutum par l'assembl�e g�n�rale, sans que leur r�vocation donne droit � une indemnit� quelconque,. Le g�rant statutaire n'est r�vocable que pour motif grave, par l'assembl�e g�n�rale des associ�s d�lib�rant dans les formes et conditions requises pour la modification des statuts. Les tribunaux sont comp�tents pour appr�cier la gravit� du motif invoqu� par l'assembl�e g�n�rale pour la r�vocation.

Chaque g�rant signe les engagements contract�s au nom de la soci�t� de sa signature personnelle, pr�c�d�e des mots � Pour Eric de la Porte Management ou EdeMa, soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ou SPRL, le g�rant ou un g�rant �, les dits mots pouvant �tre appos�s au moyen d'une griffe, Les g�rants ne doivent se servir de cette signature que pour les besoins de la soci�t�, � peine de r�vocation et de tous dommages et int�r�ts dans le cas o� l'abus de la signature sociale aurait caus� un pr�judice � la soci�t�.

Article 13. Vacance.

En cas de vacance du mandat d'un g�rant, le ou les g�rants qui restent convoquent l'assembl�e g�n�rale afin de pourvoir au remplacement et de fixer la dur�e des fonctions et les pouvoirs du nouveau g�rant.

Si ia fonction de g�rant n'est plus exerc�e, l'associ� qui d�tient le plus grand nombre de parts proc�de � la convocation de l'assembl�e g�n�rale dans les plus brefs d�lais. Si plusieurs associ�s se trouvent dans cette situation, ils sont solidairement tenus de cette obligation qu'ils exerceront de concert.

Article 14 Coll�ge de g�rance.

1. Si l'assembl�e d�signe plus de deux g�rants, l'assembl�e g�n�rale peut d�cider que ceux ci forment un coll�ge de g�rance.

2. Les g�rants d�signent alors un pr�sident, Celui ci convoque le coll�ge et pr�side les r�unions. En l'absence du pr�sident lors d'une r�union d�ment convoqu�e, le membre pr�sent le plus �g� du coll�ge remplace le pr�sident jusqu'� son retour. Le pr�sident convoque les membres du coll�ge chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou chaque fois qu'un g�rant au moins le demande.

3. Le coll�ge ne peut valablement d�lib�rer que si la moiti� au moins des g�rants est pr�sente ou repr�sent�e. Les g�rants emp�ch�s peuvent mandater un de leurs pairs par tout �crit pr�par� � cet effet sans ambigu�t� sur la nature du document. Les d�cisions du coll�ge sont prises � la majorit� simple des voix/suffrages exprim�s, Le pr�sident du coll�ge a une voix pr�pond�rante en cas de parit� des votes,

Le coll�ge peut aussi valablement arr�ter toute d�cision par d�claration �crite dat�e et sign�e par chacun des g�rants, de pr�f�rence sur base de vid�oconf�rence.

Article 15. Pouvoirs de la g�rance.

S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e, avec la facult� de d�l�guer partie de ceux-ci et pour la dur�e qu'il d�terminera.

S'ils sont plusieurs et sauf organisation par l'assembl�e g�n�rale d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant agissant seul, peut accomplir tous les actes d'administration et/ou de disposition n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, m�me les actes auxquels un fonctionnaire public ou un officier minist�riel pr�te son concours.

Article 16. D�l�gations de pouvoirs.

Sauf organisation par l'assembl�e g�n�rale d'un coll�ge de gestion, le ou les g�rants agissant seuls, peuvent d�l�guer � tout mandataire, associ� ou non et/ou � un ou plusieurs directeurs ou fond�s de pouvoirs, employ�s ou non de la soci�t�, telle partie de leurs pouvoirs qu'ils d�terminent, pour la dur�e qu'ils fixent y compris la gestion technique journali�re pour telle ou telle activit�.

Article 17. Signatures.

Sauf organisation par l'assembl�e g�n�rale d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente seul la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et dans toute proc�dure, m�me arbitrale, soit en demandant, soit en d�fendant, m�me pour les actes auxquels un fonctionnaire public ou un officier minist�riel pr�te son concours. Les g�rants qui signent n'ont pas � justifier vis � vis des tiers d'une autorisation quel-iconque dans le cadre de la repr�sentation g�n�rale institu�e par le pr�sent article. Elle est en outre valablement repr�sent�e par des mandataires sp�ciaux, dans les limites de leurs mandats,

Article 18.R�mun�ration.

L'assembl�e g�n�rale d�cide si le mandat de g�rant est ou non exerc� gratuitement.

Si le mandat de g�rant est r�mun�r�, l'assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� simple des voix, ou l'associ� unique, d�termine le montant de cette r�mun�ration fixe ou proportionnelle. Cette r�mun�ration sera

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/11/2013 - Annexes du Moniteur belge

port�e aux frais g�n�raux, ind�pendamment de tous frais �ventuels de repr�sentation, voyages et d�placements.

Article 23.R�union AG.

Il est tenu une r�union de l'assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e le premier vendredi du mois de juin � dix (10h) heures au si�ge social � d�faut d'indication contraire pr�cis�e dans la convoca-'tion.

Si ce jour est f�ri�, la r�union de l'assembl�e est report�e au premier jour ouvrable suivant, autre qu'un samedi, � la m�me heure. Cette r�union a en principe pour objet l'approbation des rapports et des comptes annuels relatifs � l'exercice �coul� et la d�charge du ou des g�rants et du ou des commissaires �ventuels pour la m�me p�riode. Cette d�charge n'est valable que si les comptes annuels ne contiennent ni omission, ni indication fausse dissimulant la situation r�elle de la soci�t� et, quant aux actes faits en dehors des statuts ou en contravention du Code des soci�t�s, que s'ils ont �t� sp�cialement indiqu�s dans la convocation.

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire se r�unit aussi souvent que l'int�r�t social l'exige ou sur demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital

Article 25.Admission.

Sont admis � toute r�union de l'assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, les associ�s et obligataires inscrits dans les registres des parts sociales ou d'obligataires cinq (5) jours francs au moins avant la date fix�e pour la r�union de l'assembl�e, sans autre forma-lit�.

Article 27. Assembl�e g�n�rale par proc�dure �crite.

�1. Les associ�s peuvent, dans les limites de la loi et � l'exception de celles qui doivent �tre pass�es par un acte authentique, � l'unanimit�, prendre par �crit, �ventuellement suite � une vid�oconf�rence et apr�s avoir v�rifi� la qualit� d'associ� de chacun et en veillant � fa confidentialit� de fa r�union, toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l'assembl�e g�n�rale.

�2. En ce qui concerne la datation de l' assembl�e annuelle, la date de la d�cision sign�e par tous les associ�s est r�put�e �tre la date de l'assembl�e g�n�rale statutaire, sauf preuve du contraire, � condition que la d�cision �crite sign�e par la g�rance soit parvenue, par courrier ou par fax, � la soci�t� vingt (20) jours avant la date statutaire. Si plusieurs exemplaires de proposition de d�cisions ont �t� envoy�s, la date de r�ception, par fax ou par courrier, du dernier exemplaire est d�terminante pour la date de la d�cision,

La d�cision �crite, en plusieurs exemplaires ou non, est assortie d'une d�claration dat�e et sign�e par la g�rance indiquant que fa d�cision sign�e par tous les associ�s est parvenue au si�ge de la soci�t� au plus tard vingt (20) jours avant la date de l'assembl�e annuelle g�n�rale statutaire et qu'elle porte toutes les signatures requises.

Si la derni�re d�cision �crite n'est pas parvenue au plus tard dans les vingt (20) jours pr�c�dant la date de l'assembl�e g�n�rale statutaire, la g�rance convoque l'assembl�e g�n�rale.

�3. En ce qui concerne la datation de l'assembl�e g�n�rale particuli�re, la date de la d�cision sign�e par tous les associ�s est r�put�e �tre la date � laquelle la d�cision est parvenue au si�ge de fa soci�t� par fax ou par courrier - sauf preuve du contraire. Si plusieurs exemplaires de proposition de d�cisions ont �t� envoy�s, la date de r�ception du dernier exemplaire est d�terminante.

La d�cision �crite, reprise dans une ou plusieurs propositions approuv�es, doit �tre assortie d'une d�claration dat�e et sign�e par la g�rance indiquant que la d�cision sign�e par tous les associ�s est parvenue au si�ge de la soci�t� � la date indiqu�e dans cette d�claraticn et qu'elle porte toutes les signatures requises.

La proposition de d�cision �crite envoy�e doit indiquer si tous les points de l'ordre du jour doivent �tre approuv�s dans leur ensemble pour parvenir � une d�cision �crite valable ou si une approbation �crite est sollicit�e pour chaque point de l'ordre du jour s�par�ment,

�4. La proposition de d�cision �crite envoy�e peut d�terminer que l'approbation doit parvenir au si�ge de la soci�t� avant une date bien d�finie pour pouvoir faire l'objet d'une d�cision �crite valable. Si la d�cision �crite approuv�e � l'unanimit� n'est pas parvenue, en un ou plusieurs exemplaires, en temps utile avant cette date, les approbations sign�es perdront toute force de droit.

Article 28. Repr�sentation.

1. Tout associ� peut se faire repr�senter � la r�union de l'assembl�e g�n�rale par un mandataire pourvu qu'il soit lui-m�me associ� et qu'il ait le droit de participer aux votes de l'assembl�e, ou qu'il soit repr�sentant d'un associ� personne morale.

2. La g�rance peut n�anmoins autoriser la repr�sentation de tout associ� par un tiers � la soci�t�. Cette autori-sa-tion sera �crite et rappel�e dans la formule de procuration. La procuration indique dans ce cas le sens du vote du mandant,

3. Les mineurs et les interdits peuvent �tre repr�sent�s par leurs repr�sentants l�gaux, les personnes morales par leurs organes l�gaux ou statutaires, leur repr�sentant permanent, ou par un mandataire de leur choix,

4. Les copropri�taires, les usufruitiers et nu propri�taires, sous r�serve de la disposition de l'article dix (10) des statuts, doivent se faire repr�senter respectivement par une seule et m�me personne. A d�faut d'accord pour telle repr�sentation, ou dans les cas ou le repr�sentant est sans pouvoir, le droit de vote aff�rent � la ou les parts concern�es sera suspendu.

5. La g�rance peut arr�ter la formule des procurations qui pourra �tre communiqu� par tout moyen de

transmission, au moins cinq jours avant la date de la r�union de l'assem-bl�e.

Article 30. D�lib�rations,

Chaque part sociale donne droit � une voix, sous r�serve des dispositions l�gales r�gissant les parts sans

droit de vote.

Article 32. Proc�s-verbaux.Les proc�s-verbaux des r�unions ordinaires et extraordinaires de l'assembl�e

g�n�rale sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s qui fe demandent.

Volet B - Suite

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par un g�rant.

Article 33. Exercice social. Sauf en cas de dissolution anticip�e, l'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Article 35. R�partition des b�n�fices-r�serves.

Sur le b�n�fice annuel net, d�termin� conform�ment � la loi, il est pr�lev� cinq (5%) pour cent pour la . formation de la r�serve l�gale, Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque le fonds de r�serve atteint un/dixi�me du capital social; fl doit �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde restant re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des voix sur ; proposition de la g�rance, �tant toute fois fait observer que chaque part sociale conf�re un droit �gal dans la r�partition des b�n�fices.

Le paiement des dividendes se fait aux �poques et aux endroits indiqu�s par la g�rance. Un dividende par anticipation peut �tre d�cid� par la g�rance.

DISSOLUTION-LIQUIDATION

Article 39.R�partition de l'actif net

Apr�s apurement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou apr�s consignation des montants n�cessaires � cet effet, l'actif net sert d'abord � rembourser en esp�ces ou en titres le montant lib�r� non amorti des parts sociales. Si les parts sociales ne sont pas toutes lib�r�es dans la m�me proportion, le ou les liquidateurs, avant de proc�der aux r�partitions, tiennent compte de cette diversit� de situation et r�tablissent , l'�quilibre en mettant toutes les parts sur un pied d'�galit� absolue, soit par des, appels de fonds ; compl�mentaires � charge des parts insuffisamment lib�r�es, soit par des remboursements pr�alables en esp�ces au profit des parts lib�r�es dans une proportion sup�rieure,'" Le solde est r�parti �galement entre

toutes les parts. a~

D�cisions transitoires -

L'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale a pris les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'� dater du d�p�t au greffe d'un extrait de l'acte constitutif, conform�ment � la loi.

1. Exceptionnellement, le premier exercice social commence le jour du d�p�t au greffe du Tribunal de ' Commerce de Huy pour se terminer le trente et un d�cembre deux mil quatorze. Il est entendu qu'il comprendra tous les actes et arrangements conclus ant�rieurement pour et au nom de la soci�t�.

2, La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu le premier vendredi du mois de juin de l'ann�e deux mille quinze, soit le 5 juin 2015.

3. Fixer le nombre de g�rants � UN et nommer en qualit� de g�rant non statutaire Monsieur Eric de la PORTE, pr�nomm� et qui a accept�. Il exercera son mandat � titre r�mun�r�. Il a �t� nomm� jusqu'� r�vocation et il aura les pouvoirs tels qu'�nonc�s aux articles 16,17 et 18 des statuts.

3. Compte tenu des crit�res l�gaux, le comparant d�cide de ne pas proc�der actuellement � la nomination d'un commissaire.

3bis : D�signation d'un repr�sentant permanent, Comme la soci�t� pourrait envisager d'accepter des mandats d'administrateur ou g�rant d'autres soci�t�s, elle a d�sign� � cet effet, conform�ment � la loi, en qualit� de repr�sentant permanent ; Monsieur Eric de la PORTE, pr�nomm� et qui a accept�.

4. Engagements pris au nom de la soci�t� en formation.

I, Reprise des actes ant�rieurs � la signature des statuts. Tous les engagements ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis le ler octobre 2013 par te comparant au nom et pour compte de la soci�t� en formation sont repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e, par d�cision de la g�rance qui sortira ses effets � compter de l'acquisition par la soci�t� de sa personnalit� juridique,

Il. Reprise des actes post�rieurs � fa signature des statuts.

A/Mandat,

L'associ� unique/g�rant prendra, conform�ment � l'article 60 du Code des soci�t�s, les actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social pour te compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e, et accomplira tous autres actes conservatoires pour la soci�t�,

B/Reprise

Les op�rations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la soci�t� en formation et les engagements qui en r�sultent seront r�put�s avoir �t� souscrits d�s l'origine par la soci�t� ici constitu�e. Cette reprise n'aura d'effet qu'� dater du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

5. Le g�rant, tout guichet d'entreprise, ou toute autre personne d�sign�e par lui, ont �t� d�sign�s, pour une dur�e illimit�e, en qualit� de mandataire ad hoc de la soci�t�, afin de disposer des fonds, de signer tous documents et d' accomplir,toutes les formalit�s de d�p�t et/ou de publications, de proc�der aux formalit�s requises aupr�s de l'administration de la T.V.A. etfou en vue de l'inscription � la Banque carrefour des Entreprises etfou aupr�s de toute autre autorit� administrative.

Ces pouvoirs rapportent sur tous les changements, inscriptions, radiations et toutes autres formalit�s pour des d�cisions prises dans le pass� ou le futur.

Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le pouvoir, avec pouvoir de substitution, de prendre tous engagements au nom de la soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�, Ces pouvoirs rapportent sur tous les changements, inscriptions, radiations et toutes autres formalit�s pour des d�cisions prises dans le pass� ou le futur.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Sign� Christophe PIRET-GERARD, Notaire � Hannut, rue de Tirlemont, 1,

D�pos� en m�me temps : Exp�dition de l'acte constitutif.

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R�serv�

au

Moniteur

belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

29/08/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 03.06.2016, DPT 25.08.2016 16467-0433-015

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