ESPACE APPRENDRE LIRE ECRIRE, EN ABREGE : ESPACE ALE

Dénomination : ESPACE APPRENDRE LIRE ECRIRE, EN ABREGE : ESPACE ALE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 589.993.491

Publication

13/02/2015

��Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

MOD 2.2

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Greffe

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N� d'entreprise : � 4 .. ! 9 3 . Li 9A

D�nomination

(en entier) : ESPACE APPRENDRE LIRE ECRIRE

(en abr�g�) : Espace ALE

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue XHAVEE, 32 � 4420 Montegn�e

Objet de l'acte : Constitution

Texte

STATUTS

En date du 01 janvier 2015, les soussign�es, dont la liste est ci-annex�e.

- SLONGO Raphael rue des Grands Pr�s 118 � 4032 Li�ge :

- SLONGO Carole, rue Saint Paul, 26/28 � 4000 Li�ge;

- CAN Kadir, rue du Falchena, 28 � 4030 Li�ge ;

- SLONGO Isabelle, rue Cockerill 156111 � 4100 Li�ge.

Ont convenu de constituer une association sans but lucratif et on arr�t� les statuts suivants :

Chapitre 1 -D�nomination, si�ge, dur�e, buts

Article 1.

L'association ainsi form�e prend le nom de ('asbl : Espace Apprendre Lire Ecrire

En abr�g� : Espace ALE

Article 2,

Le si�ge de l'association est fix� en Belgique, dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge, Il est �tabli

Rue XHAVEE, 32 � 4420 Montegn�e.

Il peut �tre transf�r� sur d�cision de l'assembl�e g�n�rale, � une autre adresse situ�e en Belgique.

Article 3.

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Chapitre 2- But et moyens

Article 4.

L'association a pour but :

-L'organisation des formations Alphab�tisation / FLE ;

-l'organisation des actions culturelles et interculturelles ;

-mettre en place une halte-garderie au b�n�fice des femmes en formation ;

-organiser des ateliers PMTIC ;

-La promotion des actions d'int�gration.

Article 5.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Moo 2.2

Pour atteindre ses buts l'association peut conclure des partenariats avec les pouvoirs publics et les op�rateurs associatifs, mettre en place des cours de fran�ais, organiser des activit�s culturelles et toute autre action l'aidant � r�aliser ses buts.

L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son objet, ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser de toutes mani�res � des associations, entreprises ou organismes ayant des buts et activit�s similaires � ceux de la pr�sente association, ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de ses buts.

Elle pourra se livrer accessoirement � des op�rations commerciales en ce compris l'activit� d'ambulant,

Elle pourra enfin pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � ses buts, faire toutes les op�rations se rattachant directement ou indirectement � ses but et activit�s, cr�er et g�rer tout service ou toute institution poursuivant des buts similaires.

Chapitre 2 -Membres

Article 6.

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

Le nombre de membres effectifs est illimit� sans pour autant �tre inf�rieur � trois.

Les droits, obligations ainsi que les conditions li�es � l'entr�e et � la sortie des membres effectifs sont

d�finis dans les pr�sents statuts.

Article 7.

Sont seuls membres effectifs, les constituants soussign�s ainsi que toutes personnes �g�es de 18 ans au moins souhaitant contribuer au d�veloppement de l'association qui seront pr�sent�es ult�rieurement par deux membres effectifs au moins et qui seront admises � cette qualit� par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 8.

La d�cision de l'assembl�e g�n�rale est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e � la

connaissance du candidat.

Article 9,

Les membres effectifs composent, � l'exclusion des autres cat�gories de membres, l'assembl�e g�n�rale.

Ils jouissent seuls de la pl�nitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.

Les membres effectifs s'engagent � respecter les pr�sents statuts et le cas �ch�ant, le r�glement d'ordre

int�rieur.

Ils sont astreints au paiement d'une cotisation annuelle.

Article i 0.

Les membres effectifs peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur d�mission par

�crit au conseil d'administration.

Est r�put� d�missionnaire

- le membre effectif qui ne participe pas � trois assembl�es g�n�rales cons�cutives ;

- le membre effectif qui est l'objet d'une interdiction judiciaire;

- le membre effectif qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress�

par courrier postal, t�l�fax ou courriel ;

- l'assembl�e g�n�rale constate que le membre effectif est r�put� d�missionnaire.

Article 11.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres effectifs qui se seraient rendus coupables d'infraction grave � la lol, aux statuts ou aux lois de l'honneur et de la biens�ance.

Les membres d�missionnaires, exclus ou suspendus, ainsi que les h�ritiers ou ayant droit d'un membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social, Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev� ou reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire, ni le remboursement des cotisations vers�es.

La qualit� de membre effectif se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale,

M0D 2,2

I t.

par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Un registre des membres est tenu par le conseil d'administration au si�ge de l'association, il reprend les noms, pr�noms et domicile des membres, ou lorsqu'il s'agit d'une personne morale, la d�nomination sociale, la forme juridique et l'adresse du si�ge social. Toutes les d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion des membres y sont inscrites dans les huit jours de la d�cision.

En cas de requ�te orale ou �crite, l'association doit accorder imm�diatement l'acc�s au registre des membres effectifs aux autorit�s, administrations et services, y compris les parquets, les greffes et les membres des cours, des tribunaux et de toutes les juridictions et les fonctionnaires l�galement habilit�s � cet effet. L'association doit en outre fournir � ces instances les copies ou extraits de ce registre estim�s n�cessaires par celles-cl.

Article 12,

Est membre adh�rent toute personne physique ou morale manifestant un int�r�t pour les buts de l'association et qui sont admis en cette qualit� par le conseil d'administration, Les membres adh�rents sont tenus au courant des activit�s de l'association. Ils s'engagent � respecter les pr�sents statuts et le cas �ch�ant, le r�glement d'ordre int�rieur.

Article 13.

Les membres adh�rents peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur d�mission par

�crit au conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut exclure un membre adh�rent.

Est r�put� d�missionnaire :

- le membre adh�rent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui fui est adress� par courrier postal, t�l�fax ou courriel. - le membre adh�rent qui est l'objet d'une interdiction judiciaire. Le conseil d'administration constate que le membre adh�rent est r�put� d�missionnaire,

Chapitre 3 -Cotisations

Article.14

Les membres effectifs sont astreints au paiement d'une cotisation fix�e annuellement par le conseil

d'administration sans pouvoir d�passer la somme de 100 euros.

Les membres adh�rents paient une cotisation annuelle sous peine d'�tre r�put�s d�missionnaires. Le montant de cette cotisation annuelle est fix� par le conseil d'administration sans pouvoir d�passer la somme de 50 euros.

Chapitre 4 -Assembl�e g�n�rale

Article.15

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs de l'association et d'eux seuls. Elle est

pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou en cas d'emp�chement de celui-ci, par un

administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration,

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

express�ment conf�r�s par la loi et les pr�sents statuts.

Les attributions de l'assembl�e g�n�rale comportent le droit

- de modifier les statuts,

- d'exclure un membre,

- de prononcer la dissolution volontaire de l'association ou la transformation de celle-ci en soci�t� � finalit�

sociale,

- de nommer et r�voquer les administrateurs

- de nommer et r�voquer le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes, le ou les liquidateurs

ainsi que de fixer leur r�mun�ration dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e,

- d'approuver annuellement les comptes et budget,

- d'approuver le r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications,

- de donner la d�charge aux administrateurs et aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs,

- de d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur,

tout commissaire ou toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire d�sign� par

l'assembl�e g�n�rale,

- d'indiquer la destination de l'actif net en cas de dissolution de l'association.

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r

iHOD 2.2

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Article 16,

L'assembl�e g�n�rale se tiendra au moins une fois l'an dans le courant du premier semestre de l'ann�e civile au si�ge de l'association ou en tout autre endroit d�sign� par le conseil d'administration et qui sera indiqu� sur la convocation.

Chaque r�union se tiendra aux jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. Tous les membres doivent y �tre convoqu�s.

Article 17.

L'assembl�e g�n�rale peut �tre convoqu�e en une r�union extraordinaire par le conseil d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs, Le pr�sident aura mandat pour le faire.

Article 18,

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e au nom du conseil d'administration par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main, ou encore par courriel ou par t�l�fax, au moins huit jours avant la date de l'assembl�e, et sign�e par un administrateur au nom du conseil d'administration.

Article 19,

Les convocations porteront l'ordre du jour. Si L'assembl�e g�n�rale doit approuver les comptes et budgets, ceux-ci sont annex�s � la convocation. Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour,

Article 20,

Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e. Tous les membres ont un droit de vote �gal �

l'assembl�e g�n�rale.

Article 21

Tout membre peut se faire repr�senter par un autre membre porteur d'une procuration d�ment sign�e.

Chaque membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Article 22,

Sauf dans les cas o� la loi ou les statuts en d�cident autrement, les r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Quand l'assembl�e doit d�cider de l'exclusion d'un membre, d'une modification statutaire, de la dissolution de l'ASBL ou de sa transformation en soci�t� � finalit� sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimil�s � des votes n�gatifs.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Article 23.

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association, sur l'exclusion d'un membre, sur la modification des statuts ou sur la transformation en soci�t� � finalit� sociale que si les 2/3 des membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

En cas d'urgence d�ment motiv�e � la prochaine assembl�e g�n�rale, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r�, � condition que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e g�n�rale et que 50% d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour.

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux.

Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. ils sont sign�s par le secr�taire et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association. Tout membre peut consulter ces proc�s-verbaux mals sans d�placement du registre.

Tout membre justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident ou par un autre administrateur.

Article 24,

Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e sans d�lai, au greffe du tribunal de commerce et publi�e aux annexes du Moniteur belge. Ii en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou, le cas �ch�ant, d'un commissaire.

Chapitre 5 -Conseil d'administration et organe d�l�gu� � ia gestion journali�re

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

Mon 2.2

Article 25.

L'association est administr�e par un conseil d'administration de trois membres minimum �lus pour trois ans

parmi les membres effectifs de l'association ou des tiers.

Article 26.

Le nombre minimum d'administrateurs peut �tre ramen� � deux lorsque l'assembl�e g�n�rale comporte

trois membres.

Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association.

Article 27_

Les administrateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des voix pr�sentes et

repr�sent�es, Ils sont en tout temps r�vocables par elle.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Article 28.

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil d'administration. L'administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si sa d�mission a pour effet que le nombre d'administrateur devienne inf�rieur au nombre minimum

fix� par la loi.

Article 29.

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association en ce compris ali�ner, hypoth�quer et soumettre un litige � l'arbitrage. Il a dans sa comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s express�ment par la loi et les statuts � l'assembl�e g�n�rale,

Article 30.

En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'assembl�e g�n�rale. Il

ach�vera le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Article 31.

Le conseil d'administration peut d�signer en son sein un pr�sident, le cas �ch�ant, un secr�taire et un

tr�sorier. En cas d'emp�chement du pr�sident c'est le plus �g� des administrateurs qui assumera ses

fonctions.

La r�partition des t�ches des administrateurs sera d�termin�e dans le r�glement d'ordre int�rieur.

Article 32,

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs. li se r�unit au moins trois fois par an. La convocation du conseil d'administration est envoy�e par lettre ordinaire confi�e � !a poste ou remise de la main � la main, par courriel ou par t�l�fax, au moins 15 jours avant !a date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l'ordre du jour.

Article 33.

Le conseil d'administration forme un coll�ge et ne peut statuer que si la majorit� de ses membres est

pr�sente ou repr�sent�e.

Article 34.

Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou

repr�sent�es. Chaque administrateur dispose d'une voix.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui te remplace est pr�pond�rante.

Les votes nuis, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s.

Article 35.

Les membres du conseil peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur d'une procuration

d�ment sign�e. Chaque administrateur ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Article 36.

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour, Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r� si au moins la majorit� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s et que deux tiers d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour

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M0b 2.2

Article 37.

Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et

aux votes sur ce point de l'ordre du jour.

Au niveau de la gestion interne :

- Tout administrateur devra �tre consult� et avoir marqu� de mani�re ind�niable son accord sur tous les

actes qui engagent l'association ou ses finances, y compris ceux de la gestion journali�re ;

- Tout administrateur sera inform� dans les plus brefs d�lais des d�cisions qui auraient d0 �tre prises

durant son absence ;

- tout administrateur devra �tre en possession au si�ge social :des diff�rents documents utiles � la gestion

de l'association, des �tats de la caisse, ainsi que les d�penses engag�es selon un rythme mensuel ou

hebdomadaire en cas d'activit� financi�re intense.

Article 38.

Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux.

Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. Ils sont sign�s par le secr�taire et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association, Tout membre peut consulter ces proc�s-verbaux mais sans d�placement du registre. Tout membre justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident ou par un autre administrateur.

Article 39,

Les administrateurs exercent leur fonction � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s lors de l'exercice de

leur fonction peuvent �tre rembours�s par l'association.

Article 40,

Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat, Les actes qui engagent l'association ou ses finances ; y compris ceux de la gestion journali�re, sont sign�s,� moins d'une d�l�gation sp�ciale du conseil d'administration, par le pr�sident et le secr�taire, lesquels

n'auront pas � justifier de leurs pouvoirs � l'�gard des tiers. En cas d'indisponibilit� d�montr�e du pr�sidentet du secr�taire, la signature de chacun d'eux pourra �tre remplac�e par les signatures de deux administrateurs.

Article 41.

L'association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es � leurs mandats, Le Conseil d'Administration peut ainsi d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs ou � des tiers. Dans ce cas, l'�tendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera pr�cis�e ainsi que la dur�e du mandat, La cessation de fonction d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

Article 42.

Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) d�l�gu�(s) � la gestion journali�re agi(ssen)t en qualit� d'organe. S'ils sont plusieurs, ils agissent individuellement. Les personnes charg�es, en qualit� d'organe, d'assumer fa gestion journali�re de l'association, sont d�sign�es par le conseil d'administration.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration et est de maximum trois ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� charg� de la gestion journali�re perd sa qualit� d'administrateur (ou s'il n'est plus membre du personnel de I'ASBL). Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la gestion journali�re,

Article 43,

L'association est valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par un administrateur agissant

individuellement qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable

et d'une procuration du conseil d'administration.

Les personnes charg�es, en qualit� d'organe, de repr�senter l'ASBL sont d�sign�es par le conseil

d'administration.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration � un maximum

de trois ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa

s

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

qualit� d'administrateur. Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Chapitre 6 -Comptes et budgets

Article 44,

L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre.

Chaque ann�e et au plus tard six mois apr�s la date de cl�ture de l'exercice social, le

conseild'administration soumet � l'assembl�e g�n�rale, pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social �coul�, le budget de l'exercice suivant et la d�charge aux administrateurs. Si l'association n'est pas l�galement tenue � d�signer un commissaire, l'assembl�e g�n�rale peut

n�anmoins confier la v�rification des comptes � un ou plusieurs v�rificateurs de comptes, membres ou non de l'association.

Article 45.

Pendant les huit jours qui pr�c�dent l'assembl�e g�n�rale consacr�e notamment aux comptes et aux budgets, les livres et documents de comptabilit� sont tenus � la disposition des membres de l'association au si�ge de l'association.

Chapitre 7 -R�glement d'ordre int�rieur

Article 46,

Un r�glement d'ordre int�rieur peut �tre instaur�. Son acceptation ainsi que les modifications qui pourraient y �tre apport�es n�cessitent une d�cision de t'assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres et statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents et repr�sent�s.

Chapitre 8 -Actions en justice

Article 47.

Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont d�cid�es par le conseil d'administration et intent�es ou soutenues au nom de l'association par une majorit� de ses administrateurs ou par un avocat choisi par le conseil d'administration.

Toutefois, si l'action est intent�e contre un membre de l'association, un administrateur, un commissaire, une personne habilit�e � repr�senter l'association ou un mandataire d�sign� par l'assembl�e g�n�rale, la d�cision est prise par l'assembl�e g�n�rale.

Chapitre 9 -Dissolution

Article 48.

En cas de dissolution volontaire, l'assembl�e g�n�rale d�signe un ou deux liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et indique l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social, lequel doit �tre affect� en tout �tat de cause � une fin d�sint�ress�e et si possible � une oeuvre ayant des buts et objet similaires � ceux de la pr�sente association.

Chapitre 10 - Dispositions transitoires

L'assembl�e g�n�rale r�unie ce 01/01/2015 a d�cid� que le conseil d'administration serait compos� des administrateurs suivants pour une dur�e de 3 ans :

PRESIDENT :

SLONGO Repliaet, rue des Grands Pr�s,118 � 4032 Li�ge, n� le 3010911978 � Li�ge(Betgique)

TRESORIER :

SLONGO Carole, rue Saint Paul, 26/28 � 4000 Li�ge, n�e le 10/06/1975 � Li�ge (Belgique)

SECRETAIRE :

CAN Kadir, rue du Falchena, 28 � 4030 Li�ge, n� le 11/06/1974 � Kayseri (Turquie)

MOD 2.2

Volet B - Suite

Qui acceptent ce mandat.

Fait � Li�ge, le 01 janvier 2015.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Coordonnées
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Adresse
RUE XHAVEE 32 4420 MONTEGNEE

Code postal : 4420
Localité : Montegnée
Commune : SAINT-NICOLAS
Province : Liège
Région : Région wallonne

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Association sans but lucratif

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