LA BELLE DIVERSITE

Dénomination : LA BELLE DIVERSITE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 807.443.440

Publication

19/01/2012

��Mon 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

JI

i 1111.1111110,11,1)

N' d'entreprise :

D�nomination (en entier) :

0807A43.440

La Belle Diversit�

(en abr�g�) : Forme juridique : Si�ge : Obiet de l'acte :

asbl

rue Pire Pierre 24, 4821 Oison - Andrimont

Modification des statuts - d�mission et nominations d'administrateurs - Changement de si�ge social

Au recta : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Modification de la composition du bureau

Le Conseil d'Administration du 26 mai 2011 d�cide � l'unanimit� que tout administrateur effectif est invit� et

peut participer au Bureau.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B :

1. Modification des statuts

Extraits du Proc�s verbal de l'Assembl�e g�n�rale du 7 avril 2011:

L'article 10 des statuts est remplac� par l'article suivant: "L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous ses membres. Elle peut �tre pr�sid�e par une personne �lue en son seinnpour un mandat de 2 ans renouvelable"

L'article 19 des statuts est remplac� par l'article suivant: "Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans des proc�s verbaux sign�s par deux administrateurs. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans d�placement du registre"

L'article 23 des statuts est remplac� par l'article suivant: "Le conseil d'administration neut d�signer, parmi ses membres, un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire." "

L'article 27 des statuts est remplac� par l'article suivant: "Les d�cisions du Conseil d'administration sont consign�es dans des proc�s verbaux sign�s par deux administrateurs. Le registre de ces proc�s verbaux est conserv� au si�ge social de l'association. Tout membre peut prendre connaissance de ce registre sans d�placement de celui-ci."

2. D�mission et nominations

L'Assembl�e g�n�rale du 07 avril 2011 prend acte de la d�mission de ll{Jurielle STEM( du poste de p�sidente et des instances (CA et AG) de l'asbl

L'Assembl�e g�n�rale du 07 avril 2011 d�cide � l'unanimit� de nommer les personnes suivantes en qualit� d'administrateurs:

Johanne KYNDT, domicili�e Place Eug�ne Cornesse 89 � 4910 Porteur- Theux. N�e le 12/05/1981 � Verviers

Val�rie LECLOUX, domicili�e Rue des Sottais, 1 � 4800 Verviers. N�e le 1 5/0511 98 3 � Verviers J�r�me VANMEERBEEI<L, domicili� rue Henri ltflauss, 83, � 4000 Li�ge, n� le 14112/1985 � Rocourt

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

R�

lvlo b

Npas� aij P@lla 44

iOi@IMM;gi: 6910lwEeg &E vEgilIEB8

JA 7,01.2

gie

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOI) 2.2

Le fonctionnement du Bureau est pr�cis� dans le ROI de l'association

3. Changement de si�ge social

L'assembl�e g�n�rale du 07 avril 2011 d�cide � l'unanimit� de transf�rer le si�ge social de l'ASBL � l'adresse du si�ge d'activit�s: Rue du Moulin 1/ 1 � 4800 Verviers

STATUTS COORDONNES :

Les membres fondateurs de l'asbl sont

Virginie FYON, domicili�e rue des Coteaux, 8 � 4800 Verviers

Didier STECKX, domicili� rue Maurice Duesberg, 38 � 4821 DISON-ANDRIMONT

Khalissa EL ABBADI, domicili�e rue Jean Kurtz, 19 � 4801 VERVIERS

Ahc�ne SEHAKI, domicili� nie Pire Pierre, 24 � 4821 DISON-ANDRIMONT

Murielle STECKX, domicili� rue Pire Pierre, 24 � 4821 DISON-ANDRIMONT

CHAPITRE 1er: D�nomination, Si�ge, Objet, Dur�e

Article 1 er :

L'association sans but lucratif est d�nomm�e : � La Belle Diversit� �

Article 2 :

L'association a sont si�ge � 4800 Verviers, rue du Moulin, 111, dans l'arrondissement judiciaire de Verviers. Il peut �tre modifi� par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, modification qui devra �tre publi�e dans le mois aux annexes au Moniteur belge.

Article 3 :

L'association a pour but de promouvoir toute initiative contribuant � promouvoir la diversit� et � am�liorer les relations interculturelles. L'asbl est pluraliste et travaille sans distinction d'opinion philosophique ou politique, de religion, de genre, de culture ou de nationalit�.

L'asbl poursuit la r�alisation de son but par une approche multidimensionnelle de la diversit� culturelle. Elle privil�gie les actions d'animations, de sensibilisation, de formation et d'information. Elle travaille dans un objectif d'�ducation permanente et d'insertion sociale et/ou professionnelle. Ses actions visent un large public, professionnel ou non, belge, immigr� ou d'ascendance immigr�e.

L'asbl adh�re aux valeurs d'�galit� des chances, de non-discrimination, de solidarit� Nord-Sud et d'�conomie solidaire.

L'association peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement � son but. Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � son but.

Article 4 :

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e

CHAPITRE Il : Membres

Article 5 :

L'association est compos�e uniquement de membres effectifs.

Le nombre de membres de l'association n'est pas limit�. Son minimum est fix� � trois.

Article 6 :

Les admissions des nouveaux membres sont d�cid�es souverainement par l'assembl�e g�n�rale sur proposition du Conseil d'Administration.

Toute personne souhaitant devenir membre de l'assembl�e g�n�rale, doit adresser sa candidature au Conseil d'Administration. Celui-ci est tenu de pr�senter cette candidature � l'assembl�e g�n�rale suivante.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MpD 2.2

Le candidat-membre non-admis ne peut se repr�senter qu'apr�s une ann�e � compter de la date de d�cision de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 7 :

Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au conseil d'administration. L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� la d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

Article 8 :

Les membres ne sont astreints � aucune cotisation ni aucun droit d'entr�e. Ils apportent � l'association le concours actif de leurs capacit�s et de leur implication.

Article 9 :

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayant droit du d�c�d�, n'ont aucun

droit sur le fond social.

Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires.

CHAPITRE III : Assembl�e G�n�rale

Article 10 :

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous ses membres.

Elle peut �tre pr�sid�e par une personne �lue en son sein, pour un mandat de 2 ans renouvelable.

Article 11 :

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence :

-les modifications des statuts ;

-la nomination et la r�vocation des administrateurs ;

-l'approbation des budgets et des comptes ;

-la dissolution volontaire de l'association ;

-la nomination et la r�vocation d'�ventuels commissaires aux comptes et la fixation de leur r�mun�ration

lorsque celle-ci est pr�vue ;

-la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires ;

-la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale ;

-les exclusions de membres ;

-l'approbation du rapport annuel et la d�termination des axes de travail de l'association.

Article 12 :

Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e entre le ler janvier et le 30 juin. L'association peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du conseil d'administration ou � la demande d'1/5 des membres. Chaque r�union se tiendra aux jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. Tous les membres doivent y �tre convoqu�s.

Article 13 :

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration par courrier ordinaire ou �lectronique adress� � tous les membres au moins 8 jours avant l'assembl�e, et sign�e par un administrateur au nom du conseil d'administration.

L'ordre du jour est mentionn� dans la convocation.

Article 14 :

Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale. Il peut se faire repr�senter par un membre mandataire. Chaque membre ne peut �tre titulaire que de deux procurations.

Article 15 :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Toute proposition sign�e par le 1/5 des membres doit �tre port� � l'ordre du jour.

Article 16 :

Tous les membres ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale, chacun disposant d'une voix. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s.

Article 17 :

Les r�solutions sont accept�es si elles recueillent plus de la moiti� des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts. En cas de partage des voix, celle du pr�sident de l'assembl�e g�n�rale est pr�pond�rante.

Article 18 :

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conform�ment aux articles 8 et 20 de la loi du 27 juin 1921.

Article 19 :

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans des proc�s verbaux sign�s par deux administrateurs. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans d�placement du registre.

Article 20 :

La modification des statuts requiert une majorit� des deux tiers.

Toutes les modifications aux statuts sont d�pos�es au greffe sans d�lai et publi�es par extraits aux annexes du Moniteur comme dit l'article 26novies de la loi du 27 juin 1921. II en va de m�me pour tous les actes relatifs � la nomination ou � la cessation de fonction des administrateurs et, le cas �ch�ants, des commissaires.

CHAPITRE IV : Administration

Article 21 :

L'association est administr�e par un conseil compos� de trois membres au moins, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale en son sein pour un terme de quatre ans, et en tout temps r�vocables par elle.

Article 22 :

En cas de vacances d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e

g�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Article 23 :

Le conseil d'administration peut d�signer, parmi ses membres, un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire.

Article 24 :

La convocation des r�unions du conseil se fait par �crit au moins 8 jours � l'avance et contient l'ordre du jour et le proc�s-verbal de la r�union pr�c�dente.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs. Il se r�unit au moins deux fois par an.

Article 25 :

Le conseil d'administration forme un coll�ge et ne peut statuer que si la majorit� de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

Les membres du conseil d'administration peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur d'une procuration d�ment sign�e. Un administrateur ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�rer si au moins la moiti� des

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s au conseil d'administration et que ces derniers acceptent � l'unanimit� d'inscrire ce point � l'ordre du jour.

Article 26:

Les d�cisions se prennent par vote, � la majorit� simple. En cas de parit�, la voix du pr�sident est pr�pond�rante. Un administrateur emp�ch� peut se faire repr�senter par un autre, moyennant une procuration �crite. Chaque administrateur ne peut d�tenir qu'une procuration.

Article 27 :

Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans des proc�s-verbaux sign�s par deux administrateurs. Le registre de ces proc�s-verbaux est conserv� au si�ge social de l'association. Tout membre peut prendre connaissance de ce registre sans d�placement de celui-ci.

Article 28 :

Les administrateurs exercent leur fonction � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s lors de l'exercice de leur fonction peuvent �tre rembours�s par l'association.

Article 29 :

Les administrateurs ainsi que les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

Article 30 :

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Il peut notamment sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer les comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant. Il peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

Article 31 :

Le conseil d'administration peut d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs ou � des tiers. Dans ce cas, l'�tendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera pr�cis�e ainsi que la dur�e du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

Article 32:

Le con�eil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Les d�l�gu�s � la gestion journali�re agissent en qualit� d'organe. S'ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.

La gestion journali�re est le pouvoir d'accomplir des actes d'ex�cution journali�re de la ligne de conduite d�cid�e par le conseil d'administration et qui doivent �tre r�guli�rement accomplis pour assurer la bonne marche des activit�s d�ploy�es par l'association, en ce compris notamment :

1)L'ouverture et le gestion des comptes bancaires.

2)La relation avec les pouvoirs publics

3)La tenue de la comptabilit�

4)La tenue de documents administratifs (convocations, proc�s-verbaux, documents sociaux et fiscaux,

etc...)

CHAPITRE V : Exercice social et comptes annuels

Article 33 :

L'exercice social commence le 1er janvier et se termine ie 31 d�cembre.

Article 34 :

MOD 2.2

R�serv� I V.r.;'.s-- 3 - Suite

e:,2 I Le compte de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis �

j M on'.wur I l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire.

! ba! :a i Ils sont tenus et, le cas �ch�ant, publi�s conform�ment � l'article 17 de la loi.

Article 35 :

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs ainsi que la destination du patrimoine, donnant � ce dernier fane affectation se rapprochant de l'objet de l'association dissoute et en tous �tat de cause, � une fin d�sint�ress�e.

CHAPITRE VI : R�glement d'ordre int�rieur

Article 36 :

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

CHAPITRE VII : Dispositions diverses

Article 37 :

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement par les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du vingt-sept juin mille neuf cent vingt et un, modifi�e et adapt�e par la loi du deux mai deux milles deux.

L'assembl�e g�n�rale du 7 avril 2011 a �lu en qualit� d'administrateurs :

STECKX Didier, Rue Maurice Duesberg 38, 4821 Andrimont. N� � Verviers, le 02/10/1970

EL ABBADI Khalissa, Rue Jean Kurtz 19, 4801 Verviers. N�e � Verviers, le 01103/1975.

FYON Virginie, rue des Coteaux, 8, 4800 Verviers. N�e � Li�ge, le 22/10/1977

NGUYEN Carole, Chemin des Cr�tes 21, 4130 Esneux. N�e � Li�ge, le 21/02/1976

VAUCHEL C�cile, Route des Mousseux 1, 4970 Stavelot. N�e � Stavelot, le 08/11/1972

JORISFabrice, Avenue Reine Astrid 207, 4802 Heusy. N� � Rocourt le 1710111975.

KYNDT Johanne, Place Eug�ne Cornesse, 69, 4910 Polleur - Theux. N�e � Verviers le 12/05/81

LECLOUX Val�rie, Rue des Sottais, 1, 4800 Verviers. N�e � Verviers le 15/05183

VANMEERBEEK J�r�me, rue Henry Mauss 83, 4000 Li�ge. N� le 14112/85 � Rocourt

qui acceptent ce mandat et qui ont le pouvoir de repr�senter l'association administrativement et financi�rement.

Fait � Verviers, le 14 d�cembre 2011

D�p�t de: PV de l'Assembl�e g�n�rale du 07 avril 2011

FYON Virginie

Administratrice

D�l�gu�e � la gestion journali�re

";entanns: su- :ia cerni�re page du Volet B : Au .'ec.0 :torr et q1a;it� di. notaire iilstrumentant pu :ja 'a personne ou ries personnes ayant pouvoir de repr�senter i aS�Ociat:cn. la'ondat;on ou i organisme a I, �gard des tiers

Au verso : Nom et s!gnaturs

Coordonnées
LA BELLE DIVERSITE

Adresse
RUE PIRE PIERRE 24 4821 ANDRIMONT

Code postal : 4821
Localité : Andrimont
Commune : DISON
Province : Liège
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées LA BELLE DIVERSITE

Coordonnées
LA BELLE DIVERSITE