LA FORGE-COWORKING

Société Coopérative à Responsabilité Limitée


  1. Personnes morales
  2. Région wallonne
  3. Liège
  4. LA FORGE-COWORKING
Dénomination : LA FORGE-COWORKING
Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée
N° entreprise : 848.666.262

Publication

03/10/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 22.09.2014, DPT 30.09.2014 14621-0579-013
24/09/2012
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1 3 SEP. 2012

N° d'entreprise : r vs. (3e4

Dénomination

(en entier) : La Forge-Coworking

(en abrégé) :

Forme juridique : Scociété Coopérative à Reposnabilité Limitée à Finalité Sociale

Siège : rue Cathédrale 58 à Liège

(adresse complète)

Obiet(s) de l'acte :Constitution

II résulte d'un acte reçu par le Notaire Jean DENYS à Flémalle, le 6 septembre 2012, enregistré au bureaud e Seraing II, le 10 septmebre 2012, vol. 500 Fol. 8 Case 7 que:

1. Monsieur GILSON Pierre-Yves, délégué commercial et indépendant à titre complémentaire, né à Liège, le treize juillet mil neuf cent septante-neuf, célibataire, domicilié à 4000 Liège, rue du Batty, 38.

2. Monsieur TORDOIR Xavier André, employé, né à Tournai, le vingt-deux décembre mil neuf cent septante-quatre, époux de Madame DIDEBERG Vinciane, domicilié à 4122 Neupré, rue du Centre, 45,

3. La société privée à responsabilité limitée « e-MANABILITY », dont le siège social est établi à 5140 Sombreffe, rue de fa Buse, 19, inscrite au registre des Personnes Morales sous le numéro 0861542023 et assujettie à la Taxe sur la Valeur Ajoute sous le numéro BE 861542023.

Représentée à l'acte conformément aux articles 14-15 par son gérant statutaire, Monsieur VANDEUREN Yves Edouard Jean, gérant de société, né à Namur, le dix-sept avril mil neuf cent septante-trois, époux de Madame SALSANO Laeticia, domicilié à 5140 Sombreffe, rue de la Buse, 19.

ont constituté une société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale dénommée la Forge Coworking dont voisici un extrait des statuts:

La société adopte la forme de la société coopérative à responsabilité limitée à finalité sociale. Elle est dénommée "La Forge - Coworking".

But sccial

La société a une finalité sociale. Les associés recherchent un bénéfice patrimonial direct limité, Ils ne recherchent aucun bénéfice patrimonial indirect.

La société a pour finalité de mettre en réseau de futurs entrepreneurs.

Objet social

Aux fins de réaliser sa finalité sociale, la société a pour objet la création et la gestion d'espaces de travail et de salles de réunion collaboratifs et créatifs pour des individus, des sociétés et autres organisations.

Dans ce cadre , la société fournira un ensemble de services tels que : des espaces de bureau équipés, un accueil personnalisé, des services d'aides à la création et au développement des sociétés, des événements, des séminaires, de la formation et bien d'autres ; avec comme objectifs de stimuler l'innovation et l'entreprenariat.

Elle pourra également organiser des événements.

La société a également pour objet, la prestation de services et la dispense de conseils en matière de management, d'informatique, de ressources humaines, d'administration et de finance, de gestion d'entreprises et d'organisation et planification financière, ainsi que le développement et la vente de solutions informatiques.

Elle peut en outre, sous réserves de restrictions légales, faire toutes opérations commerciales, industrielles, mobilières, immobilières ou financières se rattachant directement ou indirectement à son objet social.

Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet social est analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser ie développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de débouchés.

Le siège de la société est établi à 4000 Liège, rue Cathédrale 58.

La société est constituée pour une durée illimitée.

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

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` Elle peut être dissoute par décision de l'assemblée générale, prise comme en matière de modification des

statuts.

CAPITAL ET PARTS SOCIALES.

Le capital social est illimité.

La part fixe du capital est fixée à six mille cinq cents euros (6.500 EUR).

Le capital est variable, sans modification des statuts pour ce qui dépasse ce montant fixe.

Le capital social est représenté par vingt six (26) parts sociales d'une valeur nominale de deux cent

cinquante euros (250,00 EUR), numérotées de 1 à 26, représentant chacune un/vingt-sixième (1/26) de l'avoir

social, souscrites en espèces et libérées intégralement.

Un nombre de parts sociales correspondant à la part fixe du capital social devra à tout moment être

souscrit. L'organe d'Administration fixe les modalités de souscription et la proportion dans laquelle les parts

sociales doivent être libérées et les époques auxquelles les versements sont exigibles.

Toutefois, chaque part représentant un apport en numéraire ou en nature doit être libérée d'un quart dans

les conditions requises par la loi.

ASSOCIES.

Les associés recherchent avant tout la réalisation du but social et ne visent qu'un bénéficie patrimonial

limité.

Sont associés de catégorie A

-les fondateurs tels que repris dans l'acte de constitution ;

-toute personnes physique ou morale qui aura souscrit au moins une part comme associé de catégorie B

pendant un délai de 24 mois et agrée comme tel par l'organe de gestion ;

Sont associés de catégorie B

-toute personne physique ou morale qui aura souscrit une part de catégorie B et est agrée comme tel par

décision de l'organe de gestion

-les membres du personnel de la société qui, ayant au moins une année d'ancienneté dans la société, en

font la demande et qui souscrivent au moins une part de catégorie B. Cette demande doit être adressée par

écrit à l'organe de gestion.

Le cas échéant, l'organe de gestion disposant du pouvoir de décision statue souverainement et ne doit pas

motiver sa décision. Cette disposition ne s'applique toutefois pas aux membres du personnel sauf pour ceux qui

ne jouissent pas de la pleine capacité civile

La part fixe du capital est représentée par des parts sociales de catégorie A d'une valeur nominale de 250

euros chacune.

La part variable du capital est représentée par des parts sociales de catégorie B d'une valeur nominale de

250 euros chacune.

Les associés cessent de faire partie de la société par leur

a) démission, conformément aux prescriptions légales;

b) exclusion;

c) décès;

d) interdiction, faillite et déconfiture.

Le membre du personnel admis comme associé conformément à l'article 9 perd de plein droit la qualité d'associé dés la fin du contrat de travail le liant avec la société. Il recouvre la valeur de sa part conformément à ce qui est stipulé ci-après.

Un associé ne peut démissionner de la société ou demander le retrait partiel de ses parts que durant les six premiers mois de l'exercice social; ce retrait ou cette démission ne sont toutefois autorisés que dans la mesure où ils n'ont pas pour effet de réduire le capital social à un montant inférieur à la part fixe établie par les présents statuts ou de réduire le nombre des associés à moins de trois.

L'organe de gestion peut s'opposer au retrait de parts et de versements ainsi qu'à la démission au cas où la situation financière de la société devrait en souffrir, ce dont il juge souverainement.

Les associés démissionnaires ou exerçant leur droit de retrait seront tenus de signer la démission ou le retrait dans le registre des associés.

Tout associé peut être exclu pour justes motifs ou pour toute autre cause indiquée dans les statuts. Des motifs peuvent être indiqués dans un règlement d'ordre intérieur.

L'exclusion est prononcée par l'assemblée générale. L'associé dont l'exclusion est demandée doit être invité à faire connaître ses observations par écrit devant l'organe chargé de se prononcer, dans le mois de l'envoi d'un pli recommandé contenant la proposition motivée d'exclusion.

S'il le demande dans l'écrit contenant ses observations, l'associé doit être entendu.

Toute décision d'exclusion est motivée.

La décision d'exclusion est constatée dans un procès-verbal dressé et signé par l'organe chargé de la gestion de la société. Ce procès-verbal mentionne les faits sur lesquels l'exclusion est fondée. Il est fait mention

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' de l'exclusion dans le registre des membres de la société, Une copie conforme de la décision est adressée par lettre recommandée dans les quinze jours à l'associé exclu.

L'associé démissionnaire, retrayant ou exclu a droit au remboursement de sa part telle qu'il résulte du bilan dûment approuvé par l'assemblée générale de l'année sociale en cours, sans toutefois qu'il lui soit attribué une part de réserves. En aucun cas il ne peut être remboursé plus que la partie libérée par l'associé sur la part.

Le remboursement de la part se fera dans les trois mois de l'approbation des comptes annuels. Tout associé démissionnaire ou exclu reste tenu, pendant un délai de 5 ans, de tous les engagements contractés par la société avant la fin de l'année dans laquelle sa retraite a été publiée.

Toutefois, les remboursements ne pourront excéder annuellement un dixième du capital, tel qu'il figurera au bilan de l'année précédent la démission, le retrait ou l'exclusion.

En cas de décès, de faillite, de déconfiture ou d'interdiction d'un associé, ses héritiers, créanciers ou représentants recouvrent la valeur de ses parts, telle qu'elle est déterminée ci-dessus. Le paiement aura lieu suivant les modalités prévues à l'article treize.

ADMINISTRATION - CONTROLE.

A) La société est administrée par un conseil d'administration, composé de trois associés au moins, nommés pour une période de quatre années par l'assemblée générale, qui fixe également leur nombre et leur rémunération.

Le mandat des administrateurs est gratuit.

Toutefois, en ce qui concerne les administrateurs chargés d'une délégation comportant de prestations spéciales ou permanentes, il peut leur être attribué des rémunérations; en aucun cas cette rémunération ne peut consister en une participation aux bénéfices de la société,

En cas de vacance d'une ou de plusieurs places d'administrateurs par suite de décès, de démission ou autre cause, les administrateurs restant on le droit d'y pourvoir provisoirement.

Dans ce cas, l'assemblée 'générale, lors de sa première réunion, procède à l'élection définitive. L'administrateur ainsi nommé achève le mandat d e l'administrateur qu'il remplace.

Les administrateurs peuvent être révoqués par l'assemblée générale. ils ne contractent aucune obligation personnelle aux engagements de la société. Ils ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat, chacun en ce qui lé concerne, personnellement, et sans aucune solidarité.

B) Participation du personnel au conseil d'administration,

La société organisera l'investissement de ses travailleurs dans le fonctionnement de l'entreprise.

Les membres du personnel peuvent être élus au conseil d'administration. Toutefois, en cas de litige ou de

débat concernant des questions de personnel, les membres du personnel présents à la réunion la quittent le

temps du débat et ne peuvent voter sur ce point,

Les membres du personnel, sans être élus au conseil d'administration, peuvent être invités à y participer

occasionnellement.

Lorsqu'il y a plus de deux administrateurs, ils forment un conseil.

Le conseil d'administration élit parmi ses membres un président.

En cas d'absence ou d'empêchement du président, la séance est présidée par le membre le plus âgé.

Le conseil se réunit sur convocation du président aussi souvent que l'intérêt social l'exige, Il doit aussi être

convoqué lorsque deux de ses membres le demandent.

Le conseil se réunit au siège social ou à tout autre endroit de la commune du siège social indiqué dans les

avis de convocation.

Les convocations sont faites par simples lettres envoyées, sauf urgence à motiver au procès-verbal de la

réunion, au moins cinq jours francs avant la réunion et contenant l'ordre du jour.

Le conseil ne délibère valablement que si la moitié au moins de ses membres est présente ou représentée.

Toutefois si lors d'une première réunion le conseil n'est pas en nombre, une nouvelle réunion pourra être

convoquée avec le même ordre du jour, qui délibérera valablement quel que soit le nombre des administrateurs

présents ou représentés.

Les décisions sont prises à la simple majorité des voix,

En cas de parité de voix, celle du président ou du membre qui préside la réunion est prépondérante,

Un administrateur peut même par simple lettre, télex, télégramme, téléfax ou tout procédé analogue, donner

mandat à un autre administrateur pour le remplacer à la réunion et voter en ses lieu et place.

Un administrateur ne peut toutefois représenter qu'un seul autre membre du conseil.

Les délibérations et votes du conseil sont constatés par des procès-verbaux signés par la majorité des

administrateurs présents à la réunion,

Les copies ou extraits de ces procès-verbaux sont signés par le président ou par deux administrateurs.

Les administrateurs, ou le gérant, feront rapport spécial sur la manière dont la société a veillé à concrétiser la finalité sociale qu'elle s'est fixée.

Ce rapport établira notamment que les dépenses relatives aux investissements, aux frais de fonctionnement et aux rémunérations sont conçues de façon à privilégier la réalisation de la finalité sociale de la société.

F

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L'organe d'Administration peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l'accomplissement de l'objet social de la société.

Le conseil d'administration peut sous sa responsabilité conférer la gestion journalière de la société à un ou plusieurs administrateurs qui porteront le titre d'administrateur-délégué ou d'administrateur-gérant; il peut aussi confier la direction de tout ou partie des affaires sociales à un ou plusieurs directeurs, ayant ou non la qualité d'administrateur; il peut donner des pouvoirs pour des objets déterminés à tout tiers qu'il avisera.

Le conseil d'administration détermine les émoluments attachés aux délégations qu'il confère,

L'administrateur unique ou les deux administrateurs agissant ensemble disposent mutatis mutandis du même pouvoir de délégation.

Pour tous les actes et actions en justice ou non où interviennent un fonctionnaire public ou un officier ministériel ou non, la société sera valablement représentée par un administrateur lequel devra justifier, à l'égard des tiers, d'une décision préalable du conseil d'administration.

La surveillance de la société est confiée à un ou plusieurs commissaires membres de l'Institut des Réviseurs d'Entreprises, nommés par l'Assemblée générale pour une durée de trois ans renouvelable.

Toutefois, par dérogation à ce qui précède, lorsque la société répond aux critères prévus par l'article 141 du Code des Sociétés, la nomination d'un ou plusieurs commissaire est facultative.

S'il n'est pas nommé de commissaire, chaque associé a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contrôle des commissaires. li peut se faire représenter par un expert comptable dont la rémunération incombera à la société s'il a été désigné avec l'accord de la Société ou si cette rémunération a été mise à charge de la société par décision judiciaire.

ASSEMBLEE GENERALE.

L'assemblée, régulièrement constituée, représente l'universalité des associés; ses décisions sont

obligatoires pour tous, même pour les absents et les dissidents.

Elle possède les pouvoirs que lui attribuent la loi et les présents statuts,

Elle peut compléter les statuts et régler leur application par des règlements d'ordre intérieur auxquels sont

soumis les associés par le seul fait de leur adhésion à la société.

Ces règlements ne peuvent toutefois être établis, modifiés ou abrogés par l'assemblée générale que

moyennant observation des conditions de présence et de majorité prévues pour les modifications aux statuts.

L'assemblée générale est convoquée par le ou les administrateurs, par lettre recommandée contenant l'ordre du jour adressé aux associés au moins quinze jours francs avant la date de la réunion.

Elle doit être convoquée au moins une fois l'an, le dernier mardi du mois d'avril, pour statuer notamment sur les comptes annuels de l'exercice antérieur et la décharge à donner aux administrateurs et commissaire-réviseur. Si ce Jour est férié, l'assemblée se tient le jour ouvrable suivant, à la même heure.

L'assemblée peut aussi être convoquée extraordinairement. Elle doit l'être si des associés possédant au moins un cinquième de l'ensemble des parts sociales en font la demande; elle doit être convoquée dans le mois de la réquisition.

Les assemblées générales se tiennent au siège social ou en tout autre endroit indiqué dans les avis de convocation.

L'assemblée générale est présidée par un administrateur ou, à son défaut, par l'associé désigné à cet effet par l'organe d'administration ou à défaut de pareille désignation par l'associé le plus ancien, présent à l'assemblée.

L'organe d'Administration désigne le secrétaire qui ne doit pas être associé.

Chaque associé peut voter par lui-même ou se faire représenter à l'assemblée au moyen d'une procuration

écrite, par un autre associé disposant du droit de vote. Chaque associé ne peut en représenter qu'un autre.

Le vote peut aussi être admis par écrit.

Sous réserve du respect des dispositions légales et sauf ce qui est prévu dans les présente, l'assemblée statue, à la majorité qualifiée des deux/tiers des voix des associés de la catégorie A et à la majorité simple des voix des associés de la catégorie 3, quel que soit le nombre des associés présents ou représentés.

Les votes relatifs à des nominations d'administrateur(s) et de commissaire-réviseur peuvent se faire au scrutin secret,

Lorsque l'assemblée est appelée à se prononcer sur une modification aux statuts sociaux, elle ne peut valablement délibérer que si les convocations spécifient les objets des délibérations et si ceux qui assistent à l'assemblée représentent au moins la moitié des parts sociales disposant du droit de vote. Si elle ne remplit pas cette dernière condition, une nouvelle assemblée est convoquée avec le même ordre du jour, qui délibérera valablement quel que soit le nombre des parts représentées. Une décision n'est valablement prise en cette matière que si elle réunit les trois/quarts des voix valablement émises. Le tout sous réserve de l'application des dispositions spéciales prévues à l'article 413 concernant la modification de l'objet social, aux articles 435 et 436 du Code des sociétés concernant le changement de forme de coopérative et les transformations de sociétés, et aux articles 670 et suivants concernant la fusion et la scission des sociétés.

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1. Sauf cas d'urgence dûment justifié, l'assemblée générale ne délibérera valablement que sur des points

figurant à son ordre du jour.

Tous les associés titulaires de parts sociales ont un droit de vote à l'assemblée générale. Sous réserve de ce qui ci-après stipulé, tous les associés ont voix égale en toutes matières aux assemblées générales. Les votes sont régis parla règle un homme égale une voix quelque soit le nombre de parts souscrites.

Toutefois, nul ne peut prendre part au vote pour un nombre de voix dépassant le dixième des voix attachées aux parts représentées ; ce pourcentage est porté au vingtième lorsqu'un ou plusieurs associés ont la qualité de membre du personnel engagé par la société.

En outre, le droit de vote afférent aux parts dont les versements exigibles ne sont pas effectués, est suspendu, de même que le droit au dividende.

Les procès-verbaux des assemblées générales sont signés par les membres du bureau et par les associés

qui le demandent.

Les copies et extraits de ces procès-verbaux sont signés par un administrateur ou deux associés.

COMPTES ANNUELS - REPARTITION BENEFICIAIRE.

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un décembre de chaque année.

A la fin de chaque exercice social, l'organe de gestion dresse conformément aux dispositions applicables en la matière, l'inventaire et les comptes annuels, à soumettre à l'assemblée.

Ledit organe de gestion remet les documents avec un rapport, un mois avant l'assemblée générale aux commissaires ou aux associés chargés du contrôle, qui établissent un rapport de leurs opérations de contrôle. Quinze jours avant l'assemblée, les comptes annuels comprenant le bilan et le compte des résultats avec l'annexe, les rapports des administrateurs et commissaires-réviseurs (ou : associés chargés du contrôle), sont déposés au siège social à la disposition des associés. Ces rapports sont établis conformément au Code des Sociétés.

Le bénéfice net, tel qu'il résultera du bilan sera affecté comme suit:

1. Cinq pour cent à la réserve légale selon les prescriptions de la loi. (Ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque ce fond de réserve atteint le dixième du capital social).

2. Un intérêt peut être accordé à la partie libérée du capital social dont le taux ne peut en aucun cas excéder celui qui est fixé conformément à l'arrêté royal du huit janvier mil neuf cent soixante-'-deux fixant les conditions d'agrégation des groupements nationaux de sociétés coopératives et des sociétés coopératives, pour le Conseil National de la Coopération.

3, L'assemblée générale affecte le solde du bénéfice net en fonction de la finalité sociale de la société.

La ristourne qui serait éventuellement accordée ne peut être attribuée aux associés qu'au prorata des opérations qu'ils ont traitées avec la société.

DISSOLUTION - LIQUIDATION.

Sous réserve des restrictions légales, l'assemblée générale peut décider la dissolution ou la liquidation de la société.

En cas de dissolution de la société, pour quelque cause et à quelque moment que ce soit, la liquidation s'opère par le gérant ou les administrateurs en exercice, sous réserve de la faculté de l'assemblée générale de désigner un ou plusieurs liquidateurs et de déterminer leurs pouvoirs et leurs émoluments.

Après apurement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes nécessaires à cet effet, l'actif net servira d'abord à rembourser le montant du capital libéré.

SI les parts sociales ne sont pas toutes libérées dans une égale proportion, les liquidateurs, avant de procéder aux répartitions, tiennent compte d e cette diversité d e situations et rétablissent l'équilibre e n mettant toutes les parts sociales sur u n pied d'égalité absolue, soit par des appels de fonds complémentaires à charge des titres insuffisamment libérés, soit par des remboursements préalables en espèces au profit des parts sociales libérées dans une proportion supérieure.

Le surplus de liquidation recevra une affectation la plus proche possible de la finalité sociale de la société. C'est aux liquidateurs qu'II revient de faire des propositions en ce sens à l'assemblée générale. C'est cette dernière qui décide à quel organisme affecter le surplus de liquidation, conformément à ce qui vient d'être dit.

DISPOSITIONS SUPPLETIVES.

Pour les objets non expressément réglés par les présents statuts, les comparants déclarent s'en référer aux dispositions du Code des Sociétés.

Le règlement d'ordre intérieur peut, dans les limites des prescriptions légales et statutaires, prévoir toutes les dispositions concernant l'exécution des présents statuts et le règlement des affaires sociales. Il peut notamment imposer eux associés et à leurs ayants droit toutes obligations requises dans l'intérêt d e la société. Des dispositions pénales, notamment des amendes ne dépassant pas mille francs par infraction, ainsi que la

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Réservé ail r, Moniteur belge

Volet B - Suite

suspension des droits et avantages sociaux peuvent être prévus parle règlement d'ordre intérieur pour assurer l'exécution de ses prescriptions et de celles des statuts.

Le Notaire Jean Denys atteste que la part fixe du capital est libérée intégralement selon attestation bancaire qu'il détient émanant de la banque ING

immédiatement après l'acte constitutif, les associés se sont réunis en assemblée générale, et ont pris à l'unanimité les décisions suivantes :

1. Clôture du premier exercice social :

Le premier exercice social se clôturera le trente et un décembre deux mille treize.

2. Première assemblée générale annuelle :

La première assemblée générale annuelle se tiendra en deux mille quatorze.

3 Administrateurs:

L'assemblée appelle à cette fonction Monsieur GILSON Pierre-Yves, Monsieur TORDOIR Xavier et la SPRL

e-MANABILITY, représentée par Monsieur VANDEUREN Yves qui sera, selon déclaration, de ce dernier

prochainement désigné représentant permanent, conformément à l'article 61 du Code des Sociétés.

Le mandat des administrateurs est rémunéré.,

4, Reprise d'engagements :

4.1. Reprise des engagements pris au nom de la société en formation avant la signature des statuts.

Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en résultent, et toutes les activités entreprises depuis le

premier juin deux mille douze par les comparants, Monsieur GILSON Pierre-Yves, Monsieur TORDOIR Xavier

et la SPRL e-MANAN1LITY représentée comme dit ci-avant, au nom et pour compte de la société en formation

sont repris par la société présentement constituée.

Cependant, cette reprise n'aura d'effet qu'au moment où fa société aura la personnalité morale.

La société jouira de la personnalité morale à partir du dépôt de l'extrait des stattus au greffe du Tribunal

compétent.

4.2. Reprise des engagements pris au nom de la société en formation pendant la période intermédiaire

(entre la signature de l'acte constitutif et le dépôt au greffe)

Les comparants se donnent mutuellement mandat afin de souscrire, pour le compte de la société en

formation, les actes et engagements nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet social et du but social.

Cependant, ce mandat n'aura d'effet que si le mandataire lors de la souscription desdits engagements agit

également en son nom personnel (et non pas seulement en qualité de mandataire).

BI Reprise

Les opérations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la société en formation et les

engagements qui en résultent seront réputés avoir été souscrits dès l'origine par la société ici constituée,

Cette reprise n'aura d'effet que sous la double condition suspensive de la réalisation desdits engagements

et du dépôt de l'extrait des statuts au greffe du tribunal compétent.

5. Commissaire :

Les fondateurs déclarent que la société rentre dans le champ d'application de l'article 141 du Code des

Sociétés et décident de ne pas nommer de commissaire-réviseur,

2. CONSEIL D'ADMINISTRATION.

Et à l'instant, le conseil d'administration étant constitué, celui-ci déclare se réunir valablement pour procéder

à la nomination du président et de l'administrateur-délégué.

A l'unanimité, le conseil décide d'appeler aux fonctions de :

# Président : Monsieur Pierre-Yves Gilson, prénommé, qui accepte cette fonction.

Son mandat est exercé à titre gratuit,

# Administrateur-délégué : Monsieur Xavier Tordoir, également précité, qui déclare accepter cette fonction.

L'administrateur-délégué est chargé de la gestion journalière de la société et de la représentation de la

société en ce qui concerne cette gestion.

Son mandat est exercé à titre gratuit.

3. DÉLÉGATION DE POUVOIRS SPÉCIAUX,

Tous pouvoirs spéciaux sont donnés sous condition suspensive du dépôt de l'extrait de l'acte constitutif à chacun des comparants pour remplir les formalités postérieures à la constitution, notamment toutes formalités requises pour l'inscription de la société au registre du commerce, à la T.V.A. et à l'O.N.S.S., l'ouverture de comptes bancaires et, en général, toutes formalités nécessaires ou utiles permettant à la société d'entamer ses activités, et ce, avec pouvoir de subdélégation.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME,

Déposé en même temps: expédition de l'acte constitutif,

Notaire Jean DENYS de résidence à Flémalle-Haute (Flémalle).

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

02/10/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 28.09.2015, DPT 30.09.2015 15610-0350-011
10/10/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 22.09.2016, DPT 30.09.2016 16641-0028-011

Coordonnées
LA FORGE-COWORKING

Adresse
RUE LAMBERT LOMBARD 5 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne