LES ABAILLES, EN ABREGE : ABAILLES

Dénomination : LES ABAILLES, EN ABREGE : ABAILLES

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 833.540.004

Publication

15/01/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD2.2

1111131.110

N' d'entreprise : 0833.540.004

D�nomination

(en entier) : ASBL LES ABAILLES

(en abr�g�) : ASBL ABAILLES

Forme juridique : ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF

Si�ge : RUE VOIE DE LIEGE 126, A 4040 HERSTAL

Oblat de l'acte : MODIFICATION DES STATUTS

Texte

1.MUKADI MUTOKA MARCELINE, Ouvriere , Rue Voie de Li�ge 124 � 4040 Herstal, Belge

2.OMOYI ONENE LOUISE, Infirmi�re, Rue Emile Vanderveld 111/4431 Ans, Belge

3 .LOPOPOLA KASONGO FRANCOIS, Employ�, Rue du Vivier , 180/6600 Bastogne, Belge

4. ONEMBA EPUNDO JEAN, employ�, Large Voie, 1 /4040 Herstal, Congolais RD

5.LOPOPOLA JOEL, �tudiant, Voie de Li�ge, 124/4040 Herstal, Belge

6.MATHIEU YVON, ouvrier, Thiers de Monts, 2114040 Herstal, Belge

7.NDJONGE FONU Brigitte, Thiers de Monts, 21/4040 Herstal, Belge

Les soussign�s ont convenu de modifier les statuits comme suit :

TITRE I : L'ASSOCIATION

Article 1 e l'association est d�nomm�e "LES ABAILLES ASBL en abr�g� ABAILLES ASBL.

Article 2 Le si�ge de l'association est situ� sur l'arrondissement judiciaire de Li�ge. il est �tabli � la rue Voie de Li�ge, 124 � 4040 Herstal et peut-�tre transf�r� en tout lieu en Belgique sur d�cision de l'Assembl�e G�n�ral

Article 3 l'association est constiotu�e pour une dur�e illimit�e et ne peut-�tre dissoute que sur d�cision dei l'Assembl�e g�n�rale.

Article 4 Notre 'association compos�e des benevoles a pour but d'apporter son soutien aux proches des,

malades en g�n�ral, aux associations partenaires qui s'occupent des patients atteints d'un cancer, afin de les

aider � surmonter le mieux possible cette �preuve difficile.

Article 4.1: L'association a pour objet de:

apporter une aide mat�rielle et financi�re et surtout soucieuse d'aider et d'apporter notre soutien aux

patients issuendes familles les plus d�favoris�es, nos b�n�voles offrent leur soutien logistique, administratif ou

aide au niveau des transports de la maison vers les centres h�pitaliers.

notre association est tr�s active � la sensibilisation du grand public , aux transports des patients, � la r�colte

des dons, aux diff�rentes animations des s�ances d'information et de sensibilisation dans les �coles par'

exemple.

Notre association entame �galement des d�marches aupr�s des autorit�s comp�tentes afin d'obtenir des:

am�liorations au niveau de la prise en charge des co�ts d'hospitalisation.

notre association compte sur l'entr'aide et le soutien d�clin� sous toutes ses formes par une approche du:

v�cu, de l'exp�rience. Des objectifs communs mais une diversit� d'approches et de mani�res d'exister.

4.2. Activit�s en faveur des patients atteints d'un cancer.

- Information et �coute par t�l�phone.

- Visite quotidienne des unit�s de soins.

-Transports gratuits des patients d�favoris�s.

- Journ�es de d�tente.

- Aide aux familles en difflcult�spar l'achat de mat�riel sp�cifique ou remboursement de facture de soins.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

4.2. Activit�s en faveur des patients atteints d'un cancer.

- Information et �coute par t�l�phone.

- Collaboration et visite quotidienne des unit�s de soins.

-Transports gratuits des patients issus des familles d�favoris�es.

- Journ�es de d�tente en faveur des patients atteints d'un cancer.

- Aide aux familles en difficult�s par l'achat de mat�riel sp�cifique,

- Apporter l'information aux patients issus de l'immigration de soutiens des

associations, fondations et organismes qui s'occupent des patients atteints d'un

cancer,

- participation aux activit�s des r�coltes de dons en faveur des organisations de

la sant�, T�l�-vie, l�preux, malvoyants, malentendants etc.

- pr�vention et d�pistage: notre association m�ne diverses campagnes de

sensibilisation, pour encourager la population issue de l'immigration � adopter un

mode de vie sain et rappeler l'importance de la pr�vention et du d�pistage.

4,3 Mener les actions qui consistent � casser le cercle vicieux; si la violence et les actes de vandalismes r�pr�hensibles caus�s par les personnes issues des milieux d�favoris�es produisent l'ins�curit� en Belgique, alors la pauvret� et le manque d'encadrement a son tour poussent ces personnes � la violence,

4.4 Pr�venir et lutter contre la pauvret�, la violence juv�nile, les bandes organis�es des jeunes et tous les facteurs d�stabilisateurs de la soci�t�.

C'est pourquoi, les modules d�velopp�s servent � lutter contre la pauvret�, la d�linquance juv�nile et surtout l'encadrement des immigr�s vuln�rables et d�favoris�s de la soci�t�. Gardant toujours notre devise � le travail ennoblit l'homme �

Nous distinguons les divers ateliers d'int�gration des jeunes et les atouts donn�s aux parents de pouvoir s'ins�rer sur le march� d'emploi.

Par ex ; L'�cole d'aide aux devoirs, atelier informatique et le rattrapage. sont les moyens utilis�s pour lutter contre le d�crochage scolaire,

L'atelier de cuisine, l'atelier th��tral, l'atelier cr�atif et les activit�s de la d�couverte de la Belgique servent � donner non seulement le go�t � l'�cole mais aussi une occupation pendant les vacances scolaires.

Si l'apprentissage de Fran�ais langue �trang�re, l'alpha, le N�erlandais, la comptabilit� et gestion (module '1 , 2, 3), et les ateliers de recherche emploi active et te programme d'orientation professionnelle servent � l'insertion socioprofessionnelle, le service de m�diation sociale serait un outil important utilis� qui lutte contre l'id�e erron�e de l'�tranger. Car ce service joue le r�le d'interface entre les diff�rentes cultures en pr�sence.

Notre volont� d'aider ces personnes dans la probl�matique de

l'accompagnement parascolaire et ou socioprofessionnel; la vis�e principale �tant une remise � niveau leur permettant � s'ins�rer dans le monde du travail. Nous

participerons finalement � la formation d'une soci�t� plus solidaire, �galitaire et soucieuse de la recherche du bonheur et de la qualit� de vie pour tous, afin de leur permettre de trouver un emploi et retrouver la libert� d'une personne responsable.

4.5 Apporter son aide mat�rielle et sanitaire aux enfants d�favoris�s, aux malades, aux handicapes, aux pauvres, aux sans abris, aux victimes de violence et de guerre de la R�publique d�mocratique du Congo pour faciliter leur insertion dans la soci�t� en partenariat avec l'ONG ENFANT DU MONDE CONGO.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/01/2014 - Annexes du Moniteur belge

v

4.6 Organiser des activit�s cultureles relatives � notre milieu d'origine � travers: Les soir�es th�matiques: danses; echange de cultures, souvenir du village � raconter aux enfants; rencontre p�riodiques des enfants des parents et s�niors autour de projet inter g�n�rationnel.

4.7 Elle peut accomplir pour r�aliser son but, tous es actes se rapportant indirectement ou directement � celui-ci comme par exemple, les Prestations des services dans le domaine du commerce g�n�ral, de la communication, l'agriculture, l'alimentation exotique et cosm�tique, maison d'exposition d'art africain, distribution de publications, l'�levage, le transport routier, ferroviaire, maritime et a�rien des biens et des personnes, l'habitat, les soins m�dicaux, l'hygi�ne et la sant�, l'h�tellerie, la restauration, l'enseignement, maternel, primaire, secondaire et universitaire, l'industrie, l'informatique, le sport en g�n�ral, la musique, le th��tre, l'art, l'esth�tique, ie tourisme, les mines, la construction, l'�nergie et l'eau ainsi que le projet de transfert de comp�tences sous forme d'aide au developpement en partenariat avec l'ONG Enfant du monde CONGO.

Prendre soins des personnes �g�es et les handicap�es, les aid�es a faire les courses, le nettoyage de leurs maisons d'habitations et hospices de vieillards TITRE Il : MEMBRES, ADHESION.

Article 5 ;L'association se compose de membres actifs, de membres d'honneurs et de membres sympathisants, dont les qualit�s sont d�finies dans le r�glement int�rieur.

Le nombre de membres est illimit�. Son minimum est fix� � trois et les premiers membres effectifs sont les fondateurs soussign�s.

Article 6 : Peut �tre membre, toute personne physique ou morale sans discrimination aucune, jouissant d'une bonne moralit� dont la demande est accept� par le Conseil d'administration. L'admission n'est subordonn�e � aucun droit d'entr�e.

Article 7 :Le r�glement int�rieur d�finit les conditions et modalit�s d'admission et de radiation des membres.

Article 8:Les membres effectifs et adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au Conseil d'Administration.

Le membre effectif qui n'arrive plus � assumer convenablement la t�che qui lui incombe, ou qui s'absente plus de 2 fois aux r�unions successives sans justification, voit ses droits suspendus. S'il ne se conforme pas dans un d�lai de 7 jours apr�s notification de la suspension de ses droits, il sera consid�r� comme d�missionnaire,

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes.

Le Conseil d'Administration peut suspendre jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendues coupables d'infraction graves aux statuts.

Article 9 ;Le membre d�missionnaire, exclu et leurs ayants droits n'ont aucun droit � faire valoir sur le fonds social. Il ne peut r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de comptes, ni inventaires.

Article 10 :Les membres ne sont astreints � aucune cotisation. Toutefois, tous membres effectifs ou adh�rents apportent � l'association, le concours actifs de leurs capacit�s et de leur d�vouement, Cela peut se traduire par la prise de pouvoir, des responsabilit�s jusqu'aux apports mat�riels, des biens meubles ou immeubles, financiers sous forme de don.

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Moniteur ` berge

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TITRE III: . ORGANES, FONCTIONNEMENT

L'Assembl�e G�n�rale

Article 11 :L'Assembl�e g�n�rale est l'organe souverain de d�cision de l'association et se compose de tous les membres de l'association.

Article 12 :L'Assembl�e g�n�rale a dans ses attributions le droit de :

12.1. d�finir la politique g�n�rale de l'association ;

12.2. adopter et modifier les statuts et le r�glement int�rieur de l'association

12.3. �lire et r�voquer les administrateurs et les commissaires aux comptes, suivant les conditions et modalit�s pr�vues aux r�glements int�rieurs.

12.4. d�cider de l'exclusion d'un membre suivant les conditions et modalit�s pr�vues aux r�glements int�rieurs.

12.5. approuver le budget

12.6. prononcer la dissolution de l'association conform�ment aux dispositions l�gales en la mani�re ;

12.7. exercer tous les autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts.

12.8. la d�signation de v�rificateur aux comptes.

Article 13 :L'assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit obligatoirement une fois par an. Les membres effectifs sont convoqu�s aux assembl�es g�n�rales par le pr�sident du conseil d'administration.

L'Assembl�e g�n�rale extraordinaire peut-�tre tenue � tout moment par d�cision du conseil d'administration ou lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande.

Article 14 : Chaque r�union se tiendra aux jours, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. La dur�e sera fix�e au r�glement d'ordre int�rieur. Les convocations sont faites par lettre ordinaire, adress�es � chaque membre effectif au moins huit jours avant la r�union de l'Assembl�e, et sont sign�es au nom du conseil d'administration. Elles contiennent l'ordre du jour. Toute proposition sign�e par 1/20�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Article 15 :L'Assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer valablement que si les deux tiers (2/3) de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Si ce quorum n'est pas atteint, une deuxi�me Assembl�e est convoqu�e dans le mois qui suit et elle peut d�lib�rer valablement quel que soit le nombre des membres pr�sents. Les membres peuvent s'y faire repr�senter par un autre membre muni d'une procuration �crite d�ment sign�e ou envoyer une procuration ou un pli ferm� dans lequel ils auront apport� leur contribution a l'ordre du jour. Chaque membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration,

Article 16 :Tous les membres effectifs ont le droit d'assister � l'Assembl�e g�n�rale et disposent d'un droit de vote �gal. Les membres adh�rents n'ont pas le droit de vote mais ils peuvent n�anmoins assister aux assembl�es g�n�rales avec voix consultative. Tout membre ayant un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote concernant ce point � l'ordre du jour.

Article 17 :L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration, Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans les cas o� il en serait d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts.

En cas d'�galit� des voix, celle du pr�sident, ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Article 18 : Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des actes de l'association, sous forme de proc�s-verbaux, sign�s par le pr�sident, le secr�taire et le tr�sorier. Ce registre est conserv� au si�ge social, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement du registre. Chaque membre re�oit copie du proc�s verbal dans le mois. Les tiers re�oivent copie ou un extrait du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale s'ils en font la demande motiv�e par �crit au conseil d'administration. Le conseil d'administration d�cide souverainement de la l�gitimit� du motif.

Article 19 :Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e au greffe du tribunal de commerce du lieu du si�ge de l'association. Il en est de m�me pour toute nomination, d�mission ou r�vocation d'administrateur.

TITRE IV : ADMINISTRATION,

Article 20 :L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� de trois administrateurs au moins vot� par l'assembl�e g�n�rale parmi les membres

effectifs, et ce mandat est r�vocable en tout temps. La dur�e du mandat est fix�e � deux ans renouvelables. Le renouvellement des mandats des administrateurs se fait selon le r�glement d'ordre int�rieur.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou en cas d'emp�chement, par le secr�taire - rapporteur. Il ne peut statuer que si la majorit� de ses membres est pr�sente

Article 21 :En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e g�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de celui qu'il remplace..

Article 22 :Le conseil d�signe parmi ses membres un pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions seront assur�es par le secr�taire ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Article 23 ; Le conseil d'administration g�re l'association et repr�sente celle-ci dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Elle a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Seuls sont exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � celles de l'assembl� g�n�rale.

Article 24 :Le pr�sident repr�sente l'association vis-�-vis des tiers, ainsi que le d�l�gu� � la gestion journali�re dans les limites de cette gestion.

Article 25 ; Le conseil d'administration est comp�tent pour les engagements et les licenciements du personnel de l'association, sur proposition du d�l�gu� � la gestion journali�re. Toutefois, en cas d'urgence, le pr�sident peut agir seul.

Article 26 :Le conseil d�l�gue la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente, � un administrateur-d�l�gu�, le d�l�gu� � la gestion journali�re agit individuellement.

Article 27 :Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journali�re, sont sign�s, � moins d'une d�l�gation sp�ciale du conseill, soit par le pr�sident, soit par deux administrateurs, lesquels n'auront pas � justifier de leurs pouvoirs � l'�gard des tiers.

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Annexes du Moniteur belge

15/01/2014

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M0tl 2.2

Volet B - suite

,4rticLe 28 : Le conseil se r�unit sur convocation (�crite )du pr�sident, ou de deux administrateurs. La convocation et l'ordre du jour doivent parvenir aux administrateurs au moins huit jours avant la dates fix�e pour la r�union.

Article 29: Le conseil d'administration d�lib�re valablement lorsque la majorit� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions du conseil d'administration sont acquises � la majorit� absolue des voix �mises par les administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Les administrateurs peuvent donner procuration � l'un d'entre eux sans qu'aucun administrateur ne puisse �tre porteur de plus d'une procuration.

Article 30:Les d�lib�rations du conseil d'administration sont constat�es dans des proc�s-verbaux consign�s dans un registre sp�cial et sign�s, apr�s approbation par le conseil d'administration, par le pr�sident et le secr�taire du conseil d'administration. Il veillera � en faire parvenir un exemplaire aux membres du conseil dans le mois de la r�union.

Article 31 :Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

TITRE V : R�glement d'ordre int�rieur

Article 32 :Les modalit�s d'application des pr�sents statuts sont d�finies dans un r�glement int�rieur propos� par le conseil d'administration et adopt� par l'Assembl�e g�n�rale.

Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

TITRE VI: FINANCES

Article 33 :Chaque ann�e et au plus tard, six mois apr�s le 31 d�cembre, date de cl�ture de l'exercice social, le CA soumet � l'approbation de l'AG les comptes annuels de l'exercice social �coul�, les budgets de 'exercice suivant et fa d�charge aux administrateurs. Lors de cette s�ance, deux v�rificateurs aux comptes sont d�sign�s parmi les membres ou les personnes ext�rieures pour l'exercice suivant.

Pendant les huit jours qui pr�c�dent l'AG consacr�s notamment aux comptes et budgets, les livres et pi�ces de comptabilit�s sont tenus � la disposition des membres aux fins d'examens au si�ge de 'association.

TITRE VII : Disposition divers

Article 34 :Dans tous les cas de dissolution judiciaire ou volontaire, l'actif social net restant apr�s acquittement des dettes et apurement des charges sera affect� � l'association sans but lucratif, � Enfant du Monde CONGO�poursuivant le m�me but au CONGO RD ;

Article 35 : L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Pour cette ann�e le premier exercice d�bute en janvier 2014, pour se cl�turer le 31/12/14

Article 36 : Tout conflit � l'application ou � l'interpr�tation de ces pr�sents statuts est r�gl� � l'amiable � d�faut par les cours et tribunaux de l'arrondissement judiciaire de Li�ge qui est le seul comp�tent.

Article 37 : Tous ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 21 juin 1921 r�gissant les associations sans but lucratif

Dispositions transitoires

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a nomm� en qualit� d'administrateurs :

1.MUKADI MUTOKA MARCELINE, Ouvrier, Rue Voie de Li�ge 124/ 4040E Hesrtal, Belge

2. LOPOPOLA Jo�l �tudiant, Voie de Li�ge 124/4040 Herstal, Belge

3. LOPOPOLA AKSONGO FRANCOLS, employ�, Rue du Vivier 180L � 6600 Bastogne, Belge 4.ONEMBA EPUNDU JEAN, employ�, Large Voie, 1 /4040 Herstal, Belge

L'Assembl�e g�n�ral a vot� et nomm� en qualit� de conseil d'administration

1.Pr�sident : ONEMBA EPUNDU JEAN N�N : 700707 651 76

2. secretaire: LOPOPOLA JOEL N�N: 921219335-44

3.Tr�sori�re :MUKADI MUTOKA MARCELINE N�N : 69050751283

4.D�l�gu� � la gestion journali�re: LOPOPOLA kasongo francois N�N: 590204537 14

Fait � Herstal le 03 janvier 2014

Mentionner sur ia derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso ; Nom et signature

18/02/2011

�� i� i Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte NFoD 2.2

I *iniiIo"

IIII

0 8 -02- 2011

Greffe

N� d'entreprise : 33.90. oOq

D�nomination (en entier) : ASBL LES ABAILLES

(en abr�g�) : Forme juridique : ASBL ABAILLES

Si�ge : ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF

Objet de l'acte Texte RUE VOIE DE LIEGE 124 A 4040 HERSTAL

CONSTITUTION DES STATUTS

1.HASEVOETS CHANTAL, Institutrice, Rue Emile Vanderveld 111/4431 ans, Belge 2.KANDE MUKUNA, Animateur, Rue Emile Vanderveld 111/4431 Ans, Belge 3.DENDE JOSEPHINE, Infirmi�re, Lamarck 107/4000 Li�ge, Belge

4.LOPOPOLA FRANCOIS, Employ�, Voie de Li�ge 124/4040 Herstal, Belge

5.KASONGO DJONGA ALBERT, employ�, Lamarck 107/4000 Li�ge, Belge

B.ONEMBA EPUNDO JEAN, employ�, Large Voie, 1 /4040 Herstal, Congolais RD

7.LOPOPOLA JOEL, �tudiant, Voie de Li�ge, 124/4040 Herstal, Belge

8.BOOTOLO Blondine, employ�e, Large voie, 90-9214040 Herstal, Belge

9.MATHIEU WON, ouvrier, Thiers de Monts, 21/4040 Herstal, Belge

10.NDJONGE FONU Brigitte, Thiers de Monts, 21/4040 Herstal, Belge

Les soussign�s ont convenu de modifier les statuits comme suit :

TITRE I : L'ASSOCIATION

Article 1e` l'association est d�nomm�e "LES ABAILLES ASBL en abr�g� ABAILLES ASBL.

Article 2 Le si�ge de l'association est situ� sur l'arrondissement judiciaire de Li�ge. il est �tabli � la rue Voie de Li�ge, 124 � 4040 Herstal et peut-�tre transf�r� en tout lieu en Belgique sur d�cision de l'Assembl�e G�n�ral

Article 3 l'association est constiotu�e pour une dur�e illimit�e et ne peut-�tre dissoute que sur d�cision de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 4 L'association a pour but de favoriser l'int�gration dans la soci�t� Belge des jeunes et leurs parents issus ou non de l'immigration par la cr�ation d'un centre socioculturel.

Article 4.1 L'association a pour objet de:

Mener les actions qui consistent � casser le cercle vicieux: si la violence et les actes de vandalismes r�pr�hensibles caus�s par les personnes issues des milieux d�favoris�es produisent l'ins�curit� en Belgique, alors la pauvret� et le manque d'encadrement a son tour poussent ces personnes � la violence.

4.2 Pr�venir et lutter contre la pauvret�, la violence juv�nile, les bandes organis�es des jeunes et tous les facteurs d�stabilisateurs de la soci�t�.

C'est pourquoi, les modules d�velopp�s servent � lutter contre la pauvret�, la d�linquance juv�nile et surtout l'encadrement des immigr�s vuln�rables et d�favoris�s de la soci�t�. Gardant toujours notre devise � le travail ennoblit l'homme �

Nous distinguons les divers ateliers d'int�gration des jeunes et les atouts donn�s aux parents de pouvoir; s'ins�rer sur le march� d'emploi.

Par ex : L'�cole d'aide aux devoirs, atelier informatique et le rattrapage. sont les moyens utilis�s pour lutter' contre le d�crochage scolaire.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

L'atelier de cuisine, l'atelier th��tral, l'atelier cr�atif et les activit�s de la d�couverte de la Belgique servent � donner non seulement le go�t � l'�cole mais aussi une occupation pendant les vacances scolaires.

Si l'apprentissage de Fran�ais langue �trang�re, l'alpha, le N�erlandais, les ateliers de recherche emploi active et le programme d'orientation professionnelle servent � l'insertion socioprofessionnelle, le service de m�diation sociale serait un outil important utilis� qui lutte contre l'id�e erron�e de l'�tranger. Car ce service joue le r�le d'interface entre les diff�rentes cultures en pr�sence.

Notre volont� d'aider ces personnes dans la probl�matique de l'accompagnement parascolaire et ou socioprofessionnel; la vis�e principale �tant une remise � niveau leur permettant � s'ins�rer dans le monde du travail. Nous participerons finalement � la formation d'une soci�t� plus solidaire, �galitaire et soucieuse de la recherche du bonheur et de la qualit� de vie pour tous, afin de leur permettre de trouver un emploi et retrouver la libert� d'une personne responsable.

4.3 Apporter son aide mat�rielle et sanitaire aux enfants d�favoris�s, aux malades, aux handicapes, aux pauvres, aux sans abris, aux victimes de violence et de guerre de la R�publique d�mocratique du Congo pour faciliter leur insertion dans la soci�t� en partenariat avec l'ONG ENFANT DU MONDE CONGO.

4.4 Organiser des activit�s cultureles relatives � notre milieu d'origine � travers: Les soir�es th�matiques: danses; echange de cultures, souvenir du village � raconter aux enfants; rencontre p�riodiques des enfants des parents et s�niors autour de projet inter g�n�rationnel.

4.5 Elle peut accomplir pour r�aliser son but, tous es actes se rapportant indirectement ou directement � celui-ci comme par exemple, les Prestations des services dans le domaine du commerce g�n�ral, de la communication, l'agriculture, l'alimentation exotique et cosm�tique, distribution de publications, l'�levage, le transport routier, ferroviaire, maritime et a�rien des biens et des personnes, l'habitat, les soins m�dicaux, l'hygi�ne et la sant�, l'h�tellerie, la restauration, l'enseignement, maternel, primaire, secondaire et universitaire, l'industrie, l'informatique, le sport en g�n�ral, la musique, le th��tre, l'art, l'esth�tique, le tourisme, les mines, la construction, l'�nergie et l'eau ainsi que le projet de transfert de comp�tences sous forme d'aide au developpement en partenariat avec l'ONG Enfant du monde CONGO.

Prendre soins des personnes �g�es et les handicap�es, les aid�es a faire les courses, le nettoyage de leurs maisons d'habitations et hospices de vieillards

TITRE Il : MEMBRES, ADHES1ON.

Article 5 :L'association se compose de membres actifs, de membres d'honneurs et de membres sympathisants, dont les qualit�s sont d�finies dans le r�glement int�rieur.

Le nombre de membres est illimit�. Son minimum est fix� � trois et les premiers membres effectifs sont les fondateurs soussign�s.

Article 6 : Peut �tre membre, toute personne physique ou morale sans discrimination aucune, jouissant d'une bonne moralit� dont la demande est accept� par le Conseil d'administration. L'admission n'est subordonn�e � aucun droit d'entr�e.

Article 7 :Le r�glement int�rieur d�finit les conditions et modalit�s d'admission et de radiation des membres. Article 8 :Les membres effectifs et adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au Conseil d'Administration.

Le membre effectif qui n'arrive plus � assumer convenablement la t�che qui lui incombe, ou qui s'absente plus de 2 fois aux r�unions successives sans justification, voit ses droits suspendus. S'il ne se conforme pas dans un d�lai de 7 jours apr�s notification de la suspension de ses droits, il sera consid�r� comme d�missionnaire.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes.

Le Conseil d'Administration peut suspendre jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendues coupables d'infraction graves aux statuts.

Article 9 :Le membre d�missionnaire, exclu et leurs ayants droits n'ont aucun droit � faire valoir sur le fonds social. Il ne peut r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de comptes, ni inventaires.

Article 10 :Les membres ne sont astreints � aucune cotisation. Toutefois, tous membres effectifs ou

adh�rents apportent � l'association, le concours actifs de leurs capacit�s et de leur d�vouement. Cela peut se

traduire par la prise de pouvoir, des responsabilit�s jusqu'aux apports mat�riels, des biens meubles ou

immeubles, financiers sous forme de don.

TITRE III: . ORGANES, FONCTIONNEMENT

L'Assembl�e G�n�rale

Article 11 :L'Assembl�e g�n�rale est l'organe souverain de d�cision de l'association et se compose de tous

les membres de l'association.

Article 12 :L'Assembl�e g�n�rale a dans ses attributions le droit de :

12.1. d�finir la politique g�n�rale de l'association ;

12.2. adopter et modifier les statuts et le r�glement int�rieur de l'association

12.3. �lire et r�voquer les administrateurs et les commissaires aux comptes, suivant les conditions et

modalit�s pr�vues aux r�glements int�rieurs.

12.4. d�cider de l'exclusion d'un membre suivant les conditions et modalit�s pr�vues aux r�glements

int�rieurs.

12.5. approuver le budget

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/02/2011 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

12.6. prononcer la dissolution de l'association conform�ment aux dispositions l�gales en la mani�re ;

12.7. exercer tous les autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts.

12.8. la d�signation de v�rificateur aux comptes.

Article 13 :L'assembl�e g�n�rale ordinaire se r�unit obligatoirement une fois par an. Les membres effectifs sont convoqu�s aux assembl�es g�n�rales par le pr�sident du conseil d'administration.

L'Assembl�e g�n�rale extraordinaire peut-�tre tenue � tout moment par d�cision du conseil d'administration ou lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande.

Article 14 : Chaque r�union se tiendra aux jours, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. La dur�e sera fix�e au r�glement d'ordre int�rieur. Les convocations sont faites par lettre ordinaire, adress�es � chaque membre effectif au moins huit jours avant la r�union de l'Assembl�e, et sont sign�es au nom du conseil d'administration. Elles contiennent l'ordre du jour. Toute proposition sign�e par 1/20�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Article 15 :L'Assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer valablement que si les deux tiers (2/3) de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Si ce quorum n'est pas atteint, une deuxi�me Assembl�e est convoqu�e dans le mois qui suit et elle peut d�lib�rer valablement quel que soit le nombre des membres pr�sents. Les membres peuvent s'y faire repr�senter par un autre membre muni d'une procuration �crite d�ment sign�e ou envoyer une procuration ou un pli ferm� dans lequel ils auront apport� leur contribution a l'ordre du jour. Chaque membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Article 16 :Tous les membres effectifs ont le droit d'assister � l'Assembl�e g�n�rale et disposent d'un droit de vote �gal. Les membres adh�rents n'ont pas le droit de vote mais ils peuvent n�anmoins assister aux assembl�es g�n�rales avec voix consultative. Tout membre ayant un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote concernant ce point � l'ordre du jour.

Article 17 :L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration. Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans les cas o� il en serait d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts.

En cas d'�galit� des voix, celle du pr�sident, ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Article 18 : Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des actes de l'association, sous forme de proc�s-verbaux, sign�s par le pr�sident, le secr�taire et le tr�sorier. Ce registre est conserv� au si�ge social, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement du registre. Chaque membre re�oit copie du proc�s verbal dans le mois. Les tiers re�oivent copie ou un extrait du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale s'ils en font la demande motiv�e par �crit au conseil d'administration. Le conseil d'administration d�cide souverainement de la l�gitimit� du motif.

Article 19 :Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e au greffe du tribunal de commerce du lieu du si�ge de l'association. Il en est de m�me pour toute nomination, d�mission ou r�vocation d'administrateur.

TITRE IV : ADMINISTRATION,

Article 20 :L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� de trois administrateurs au moins vot� par l'assembl�e g�n�rale parmi les membres effectifs, et ce mandat est r�vocable en tout temps. La dur�e du mandat est fix�e � deux ans renouvelables. Le renouvellement des mandats des administrateurs se fait selon le r�glement d'ordre int�rieur.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou en cas d'emp�chement, par le secr�taire - rapporteur. II ne peut statuer que si la majorit� de ses membres est pr�sente

Article 21 :En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e g�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de celui qu'il remplace..

Article 22 :Le conseil d�signe parmi ses membres un pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions seront assur�es par le secr�taire ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Article 23 : Le conseil d'administration g�re l'association et repr�sente celle-ci dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Elle a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Seuls sont exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � celles de l'assembl� g�n�rale.

Article 24 :Le pr�sident repr�sente l'association vis-�-vis des tiers, ainsi que le d�l�gu� � la gestion journali�re dans les limites de cette gestion.

Article 25 : Le conseil d'administration est comp�tent pour les engagements et les licenciements du personnel de l'association, sur proposition du d�l�gu� � la gestion journali�re. Toutefois, en cas d'urgence, le pr�sident peut agir seul.

Article 26 :Le conseil d�l�gue la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente, � un administrateur-d�l�gu�, le d�l�gu� � la gestion journali�re agit individuellement.

Article 27 :Les actes qui engagent l'association, autres que ceux de gestion journali�re, sont sign�s, � moins d'une d�l�gation sp�ciale du conseill, soit par le pr�sident, soit par deux administrateurs, lesquels n'auront pas � justifier de leurs pouvoirs � l'�gard des tiers.

Article 28 : Le conseil se r�unit sur convocation (�crite )du pr�sident, ou de deux administrateurs. La convocation et l'ordre du jour doivent parvenir aux administrateurs au moins huit jours avant la dates fix�e pour la r�union.

Article 29: Le conseil d'administration d�lib�re valablement lorsque la majorit� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s.

MOD 2.2

VIie CR - suite

Les d�cisions du conseil d'administration sont acquises � la majorit� absolue des voix �mises par les administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Les administrateurs peuvent donner procuration � l'un d'entre eux sans qu'aucun administrateur ne puisse �tre porteur de plus d'une procuration.

Article 30:Les d�lib�rations du conseil d'administration sont constat�es dans des proc�s-verbaux consign�s dans un registre sp�cial et sign�s, apr�s approbation par le conseil d'administration, par le pr�sident et le secr�taire du conseil d'administration. Il veillera � en faire parvenir un exemplaire aux membres du conseil dans . le mois de fa r�union.

Article 31 :Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

TITRE V : R�glement d'ordre int�rieur

Article 32 :Les modalit�s d'application des pr�sents statuts sont d�finies dans un r�glement int�rieur propos� par Je conseil d'administration et adopt� par l'Assembl�e g�n�rale.

Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� " simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

TITRE VI: FINANCES

Article 33 :Chaque ann�e et au plus tard, six mois apr�s le 31 d�cembre, date de cl�ture de l'exercice social, le CA soumet � l'approbation de l'AG les comptes annuels de l'exercice social �coul�, les budgets de 'exercice suivant et la d�charge aux administrateurs. Lors de cette s�ance, deux v�rificateurs aux comptes sont d�sign�s parmi les membres ou les personnes ext�rieures pour l'exercice suivant.

Pendant les huit jours qui pr�c�dent l'AG consacr�s notamment aux comptes et budgets, les livres et pi�ces de comptabilit�s sont tenus � la disposition des membres aux fins d'examens au si�ge de ' 'association,

TITRE VII : Disposition divers

Article 34 :Dans tous les cas de dissolution judiciaire ou volontaire, l'actif social net restant apr�s acquittement des dettes et apurement des charges sera affect� � l'association sans but lucratif, � Enfant du Monde CONGO�poursuivant le m�me but au CONGO RD ;

Article 35 : L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Pour cette ann�e le premier exercice d�bute en janvier 11, pour se cl�turer le 31/12/11

Article 36 : Tout conflit � l'application ou � l'interpr�tation de ces pr�sents statuts est r�gl� � l'amiable � d�faut par les cours et tribunaux de l'arrondissement judiciaire de Li�ge qui est le seul comp�tent.

Article 37 : Tous ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 21 juin 1921 r�gissant les associations sans but lucratif

Dispositions transitoires

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a nomm� en qualit� d'administrateurs :

1. HASEVOETS CHANTAL, institutrice, Rue Emile Vanderveld 111/4431 ans, Belge

2.KANDE MUKUNA, Animateur, Rue Emile Vanderveld 111/4431 Ans, Belge

3.DENDE JOSEPHINE, Infirmi�re, Lamarck 107/4000 Li�ge, Belge

4.LOPOPOLA Jo�l �tudiant, Voie de Li�ge 124/4040 Herstal, Belge

5.KASONGO DJONGA ALBERT, employ�, Lamarck 107/4000 Li�ge, Belge

6.ONEMBA EPUNDO JEAN, employ�, Large Voie, 1 /4040 Herstal, Congolais RD

L'Assembl�e g�n�ral a vot� et nomm� en qualit� de conseil d'administration :

1.Pr�sident : KASONGO DJONGA ALBERT N�N : 650815 507 76

2.secr�taire : ONEMBA EPONDU JEAN N�N : 700707 651 76

3.Tr�sori�re : HASEVOETS CHANTAL N�N : 640211 246 06

4.D�l�gu� � la gestion journali�re: LOPOPOLA jo�l N�N: 921219 335-44

Fait � Herstal le 16 d�cembre 2010

Mentionner sur fa derniare page du Volet G : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir da repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

09/06/2015

��N� d'entreprise : 0833540004

D�nomination LES ABAILLES ASBL

(en entier) :

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF

Si�ge : RUE VOIE DE LIEGE 126 A 4040 HERSTAL Objet de l'acte : Liquidation et cl�ture

Les membres de l'association d�nomm�e LES ABAILLES ASBL,

dont le si�ge social est � Belgique, sur la Rue Voie de Li�ge, 126 � 4040 Herstal se sont r�unis en assembl�e g�n�rale extraordinaire au si�ge social, sur convocation du pr�sident du conseil d'administration par la lettre simple conform�ment aux dispositions des statuts.

Il a �t� dress� une feuille de pr�sence qui a �t� sign�e par chaque membre pr�sent, au moment de son entr�e en s�ance, tant � titre personnel qu'en qualit� �ventuelle de mandataire en cas de procuration possible.

M. ONEMBA EPONDU Jean pr�side la s�ance en sa qualit� de pr�sident de l'association ; M. LOPOPOLA Joel est secr�taire de s�ance en sa qualit� de Secr�taire de l'association.

Le pr�sident constate que les membres pr�sents et repr�sent�s sont au nombre de trois quatre membres sont d�missionnaires et qu'en cons�quence l'assembl�e peut valablement d�lib�rer.

Le pr�sident rappelle que l'ordre du jour de l'assembl�e porte sur :

1- La dissolution de l'association,

Le pr�sident pr�sente les motifs de la proposition de dissolution et donne ensuite la parole � tout membre de l'assembl�e d�sirant s'exprimer.

La discussion �tant close, le pr�sident met successivement aux voix les r�solutions (d�lib�rations) suivantes.

R�solution portant sur la dissolution de l'association

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire, apr�s avoir entendu les raisons qui conduisent � proposer � l'assembl�e la dissolution, d�cide de dissoudre l'association, � compter du 01/01/2015 et d'ouvrir la phase de liquidation. Cette r�solution est adopt�e par trois .voix contre,0 voix pour, et 0 abstentions.

2, La liquidation dex biens de l'association

(D'apr�s une majorit� des auteurs, la d�signation d'un liquidateur n'est pas requise lorsqu'il n'y a ni actif ni passif, lorsqu'il y a un actif mais pas de passif et � l'inverse, lorsqu'il y un passif mais pas d'actif car, dans ces trois hypoth�ses, le liquidateur n'a aucun travail.),

vu qu'il n'y a ni actif ni passif, il n y a pas lieu de nommer de liquidateur et que nous d�cidons de liquider et cl�turer en un seul acte,

je propose de suivre cette disposition en l'absence des actifs ou passifs.

La R�solution portant sur la correspondance

L'assembl�e g�n�rale d�cide de fixer � l'adresse du pr�sident, soit au 126, Rue Voie de li�ge, � 4040 Herstal, le lieu ou la correspondance doit �tre adress�e et celui ou les actes et documents concernant la liquidation doivent �tre concerv�s. Cette r�solution a �t� adopt�e � l'unanimit� des pr�sents et repr�sent�s.

L'ordre du jour �tant �puis�, la s�ance est lev�e � 19 heures 20

Suite � l'assembl�e g�n�rale, a �t� dress� le pr�sent proc�s-verbal qui est sign� par le pr�sident et le secr�taire de s�ance.

Mentionner sur la derni�re page du Volet i3 : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la Fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

M0D 2.2

Copie � publier aux annexes au Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

Mp15081

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Coordonnées
LES ABAILLES, EN ABREGE : ABAILLES

Adresse
RUE VOIE DE LIEGE 124 4040 HERSTAL

Code postal : 4040
Localité : HERSTAL
Commune : HERSTAL
Province : Liège
Région : Région wallonne

LES ABAILLES, EN ABREGE : ABAILLES

Association sans but lucratif

Publication

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