MILLE ET UNE COULEURS

Dénomination : MILLE ET UNE COULEURS

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 845.275.717

Publication

15/12/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2,2

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Ne' d'entreprise : 0845.275.717

D�nomination

(en entier) : ASBL MILLE ET UNE COULEURS

(en abr�g�)

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Rue Chauss�e des Pr�s, 26 � 4020 LIEGE

Objet de l'acte : LIQUIDATION-DISSOLUTION

Par Jugement du 1911112014, la 1�re chambre du Tribunal de Premi�re Instance de Li�ge a ordonn� la dissolution de I'ASBL MILLE ET UNE COULEURS et a d�sign� Ma�tre Koenraad TANGHE, avocat � 4000

LIEGE, rue Duvivier, 22 en qualit� de liquidateur

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et queut� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

27/11/2012

��Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

MOD2.2

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Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/11/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 845.275.717

D�nomination

(en entier) : A.S.B.L MILLE ET UNE COULEURS

(en abr�g�) :

Forme juridique : A.S.B.L

Si�ge : RUE CHAUSSEE DES PR�S,;,� , � 4020 LIEGE

Obiet de l'acte ; DEMISSION DU 12/11/2012

Je soussign� Droussy-Tezzo Ngonde Tr�sor domicili� � 36, rue Herman Reuleaux � 4020 Li�ge,d�clare par la pr�sente d�missioner du poste de secr�taire au sein de l'a.s.b.I "mille et une couleurs",Ma d�mission de cette` a.s.b.1 se motive par un manque de disponibilit� suite � ma formation de chauffeur routier qui d�bute inc�ssamment.

Veuillez en prendre acte � dater de la r�ception de la pr�sente,

Je vous en remercie.

Fait � Li�ge, le 12 novembre 2012

Mususu Mweny Kodjo =sident

Droussy-Tezzo Ngonde Tr�sor

Secr�taire sortant

Derrar Fouad Tr�sorier

Mentionner sur la derni�re page du Volet B:

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/11/2012 - Annexes du Moniteur belge

26/04/2012

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/04/2012 - Annexes du Moniteur belge

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ASBL MILLE ET UNE COULEURS

STATUTS

Entre les membres fondateurs �num�r�s ci-dessous :

1.- MUSUSU MWENY KOJO, Rue Herman Reuleaux 36 4020 Li�ge, de Nationalit� Congolaise

2.- DERRAR FOUAD, Rue David N�1 4000 Li�ge de Nationalit� Belge

3. DROUSSY-TEZZO NGONDE TRESOR, Rue L�opold 46 4000 Li�ge de Nationalit� Belge

D�clarent par cet acte constituer une association sans but lucratif, conform�ment � la loi du 27 juin 1921

dont les statuts sont d�finis comme suit :

TITRE 1er. D�nomination, si�ge, dur�e, objet

Article ler.

L'association est d�nomm�e � ASBL MILLE ET UNE COULEURS �

Article 2.

Le si�ge social est �tabli en Belgique, dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge � rue Chauss�e des Pr�s

26, 4020 Li�ge. Il peut, par simple d�cision de l'Assembl�e G�n�rale, �tre transf�r� vers un autre endroit en

Belgique.

Article 3.

L'Association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e.

Article 4.

L'association a pour objet :

D�bit de Boisson,

Diff�rents ateliers (Coiffure, rencontres multiculturelles,...)

Collecte (V�tements, jouets, produits de premi�re n�cessit� afin de distribuer aux plus d�munis,...)

Dons, aide et assistance aux organismes habilit�s

Activit�s diverses

Article 5.

L'association peut utiliser tous les moyens pouvant contribuer directement ou indirectement � la r�alisation de cet objet, telles que l'acquisition et la gestion des biens immobiliers.

TITRE il. Membres

Article 6.

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents. Seuls les membres effectifs

jouissent de la pl�nitude des droits, y compris le droit de vote � l'assembl�e g�n�rale.

Le nombre de membres effectifs est fix� � trois.

Article 7.

Les personnes morales et les personnes physiques peuvent devenir des membres effectifs ou adh�rents de l'association. Les membres effectifs d�cident souverainement de l'admission, sans avoir � justifier leur d�cision

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MDD 2.2

e " ei et sans possibilit� de recours. Les candidats membres effectifs adressent leur candidature motiv�e par lettre

recommand�e au si�ge social de l'association � l'attention du pr�sident du conseil d'administration.

Article 8.

Le montant de la cotisation annuelle ne peut �tre sup�rieur � dix euros. Le montant de la cotisation est adapt� en d�but d'exercice � l'index des prix � la consommation. L'index de base est l'index du mois de D�cembre qui suit la date de constitution de ['ASBL. Le nouvel indice est ['indice du mois de d�cembre qui pr�c�de l'adaptation.

Article 9.

Les membres de ['association sont libres de se retir�s de l'association en pr�sentant leur d�mission. La d�mission est introduite par lettre recommand�e au si�ge de l'association � l'attention du pr�sident du conseil d'administration ; l'exclusion de membres ne peut �tre appliqu�e que sur d�cision de l'assembl�e g�n�rale et avec majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Articles 10.

Les membres d�missionnaires ou exclus et leurs ayant droit ne peuvent faire valoir aucun droit sur l'avoir social de l'association et ne peuvent r�clamer le remboursement de cotisations, subventions ou autres formes de prestations fournies par eux-m�mes ou qui que ce soit. Ils ne peuvent exiger ni compte, ni apposition de scell�s ni inventaire.

Article 11.

Les membres n'encourent aucune obligation personnelle du chef des engagements sociaux.

TITRE III. Assembl�e G�n�rale

Article 12.

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres. Elle a les pouvoirs suivants : la modification des statuts ; la nomination et la r�vocation des administrateurs ; la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leurs r�mun�rations �ventuelles ; la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires l'approbation des budgets et des comptes ; la dissolution volontaire de l'association ; l'exclusion des membres ; tous les autres cas o� les statuts ont attribu� le pouvoir de d�cision explicitement � l'Assembl�e g�n�rale.

Article 13.

Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale par an dans le courant du premier semestre, au cours de laquelle le Conseil d'Administration fait rapport sur l'activit� de l'Association durant l'exercice �coul�, soumet le compte des recettes et des d�penses de l'exercice pr�c�dent et pr�sente le budget de l'exercice en cours. L'Assembl�e G�n�rale proc�de �galement � la nomination ou au remplacement des administrateurs.

Articles 14.

Les Assembl�e g�n�rales extraordinaires sont convoqu�es chaque fois que les circonstances l'exigent et en tout cas, lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande. Dans le dernier cas, le conseil d'Administration doit donner suite � la demande dans le mois qui suit.

Article 15.

Les membres sont convoqu�s par �crit ou par courrier �lectronique � l'Assembl�e g�n�rale par le conseil d'Administration. La convocation est sign�e, au nom du conseil d'Administration, par le Pr�sident ou deux Administrateurs et est envoy�e au moins deux semaines avant la date de l'Assembl�e g�n�rale. L'Assembl�e g�n�rale se tient aux dates, heurs et lieu fix�es par le conseil d'Administration et mentionn�es sur la convocation. La convocation contient l'ordre du jour. Toute question propos�e par un membre effectif ou par au moins un vingti�me des membres peut-�tre port�e � l'ordre du jour.

Article 16.

L'Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'Administration ou, en l'absence de celui-ci, par le Vice-pr�sident ou par l'Administrateur le plus �g�. Le Pr�sident d�signe un Secr�taire ainsi que deux scrutateurs.

Article 17.

Les membres effectifs disposent chacun d'une voie. Les membres adh�rents n'ont pas de droit de vote, mais participent l'Assembl�e g�n�rale, o� ils ont un r�le consultatif. Mandat ne peut �tre donn� qu'� des membres. Un membre absent est sens� se faire repr�senter par les administrateurs.

Article 18.

Sauf disposition expresse contraire dans les pr�sents statuts ou dans la loi, les d�cisions, dans les limites de l'ordre du jour, sont prises � la majorit� simple des voies, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 19.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer et d�cider sur une modification aux statuts que si cette modification est reprise � l'agenda et a �t� expos�e dans la convocation et si l'Assembl�e r�unit au moins les deux tiers des membres, pr�sents ou repr�sent�s. Aucune modification ne peut �tre adopt�e qu'� fa majorit� des deux tiers des voies des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le quota de pr�sence minimum n'est pas atteint, il peut �tre convoqu� une seconde r�union. Celle-ci peut d�lib�rer et d�cider, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision ne peut �tre accept�e qu'� la majorit� stipul�e dans le deuxi�me alin�a. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s r�union.

Article 20.

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MOU 2.2

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/04/2012 - Annexes du Moniteur belge

= L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer et d�cider d'un changement du ou des buts en vue

desquels l'association est constitu�e que si ce changement est repris � l'agenda et a �t� expos� dans la convocation et si l'Assembl�e r�unit au moins les deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s. Aucun changement ne peut �tre adopt� qu'� la majorit� des quatre cinqui�me des voies des membres pr�sents ou repr�sent�s. Si le quota minimum n'est pas atteint, il peut �tre convoqu� une seconde r�union. Celle-ci peut d�lib�rer et d�cider, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s. La d�cision ne peut �tre accept�e qu'� la majorit� stipul�e dans le deuxi�me alin�a. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s la premi�re r�union.

Article 21.

Les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont act�es dans un proc�s-verbal sign� par le Pr�sident et le Secr�taire, ainsi que par tous les membres qui le demandent. Les d�cisions sont envoy�es par simple courrier, par fax ou par courrier �lectronique aux membres. Les extraits � produire sont sign�s pour copie conforme par le Pr�sident du Conseil d'Administration ou par deux Administrateurs ou par l'Administrateur d�l�gu�. Les extraits sont communiqu�s aux tiers qui en font la demande pour autant qu'ils fassent valoir un int�r�t. Les proc�s-verbaux sont conserv�s au si�ge de la f�d�ration, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance sur place.

TITRE IV. Conseil d'Administration

Article 22.

Le conseil d'Administration g�re les affaires de l'Association et la repr�sente dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. Les administrateurs sont nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale sur proposition des membres effectifs. Les mandants ont une dur�e de trois ans et sont renouvelables. Ce terme de trois ans commence imm�diatement apr�s l'Assembl�e g�n�rale � laquelle l'administrateur a �t� nomm� et se termine � l'issue de l'Assembl�e g�n�rale qui se tient dans l'ann�e ou le mandat s'�coule.

Article 23.

Le conseil d'Administration se compose d'au moins trois administrateurs, sans pr�judice des dispositions du premier alin�a de l'article 13 de la loi du 27 juin 1921, modifi� par la loi du 2 mai 2002. Chaque membre fondateur dispose en tout cas d'un adminiistrateur.

Article 24.

Le Conseil d'Administration dispose de tous les pouvoirs qui ne sont pas accord�s � l'Assembl�e G�n�rale par la loi du 27 juin 1921, modifi�e par la loi du 22 mai 2002, ou par les pr�sents statuts.

Article 25.

Le Conseil d'Administration agit en coll�ge mais peut, sous sa propre responsabilit�, conf�rer partie de son pouvoir � un des administrateurs, � un des membres de l'Association voire � un tiers non membre de l'Association. Ces administrateurs ou tiers, qui agissent au nom du Conseil, ne doivent pas apporter fa preuve d'une d�lib�ration ou d'une procuration vis-�-vis des tiers et ne doivent rendre des comptes qu'au conseil. Le conseil d'Administration peut d�signer un des administrateurs, un des membres de l'association ou un tiers non membre de l'Association et le charger de la gestion journali�re de l'Association. La d�signation se fait pour une dur�e ind�termin�e mais peut �tre termin�e par le Conseil d'Administration � tout moment, Le Conseil peut donner mandat � un de ses membres ou � un tiers ou l'Administrateur d�l�gu� pour repr�senter l'Association.

Article 26.

La candidature des membres du Conseil d' Administration doit �tre introduite par �crit au si�ge de l'Association. La convocation � l'Assembl�e G�n�rale mentionne le nom et la qualit� des candidats.

Articles 27.

Les membres du Conseil d'administration sont tenus responsables de l'exercice de leur mandat et n'assument aucune responsabilit� personnelle en ce qui concerne les engagements de l'Association.

Article 28.

Si un poste devient vacant au sein du conseil d'Administration, l'assembl�e g�n�rale peut nommer un nouvel Administrateur pour la dur�e restante du terme lors de sa prochaine r�union. En cas d'affiliation d'un nouveau membre effectif, l'Assembl�e G�n�rale peut nommer un administrateur afin de repr�senter ce membre lors de sa prochaine r�union.

Article 29.

Le conseil peut d�signer en son sein un Pr�sident, un Secr�taire et un Tr�sorier. En l'absence du Pr�sident,

sa fonction est assur�e parle Secr�taire et en l'absence de ce dernier par l'Administrateur le plus �g�.

+

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MOD 2.2

Article 30.

Le Conseil d'administration se r�unit au moins deux fois par an. Le conseil est convoqu� par le Pr�sident ou deux Administrateur. Les convocations sont envoy�es au moins Huit jours avant la r�union par simple lettre, par courrier �lectronique ou par t�l�copie. La lettre de convocation contiendra l'ordre du jour. La r�union ne peut d�lib�rer que sur des points inscrits � l'ordre du jour � moins que tous les administrateurs pr�sents d�cident � l'unanimit� que le Conseil peut examiner et voter un point qui ne figure pas � l'ordre du jour.

Article 31.

Le conseil d'Administration ne sera valablement compos� que si ce quorum n'est pas atteint tors de ia premi�re r�union, une deuxi�me r�union pourra �tre convoqu�e. Celle-ci pourra d�lib�rer et statuer quel que soit le nombre d'Administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

Article 32.

Chaque Administrateur peut se faire repr�senter aux r�unions du Conseil d'Administration par un autre

administrateur. Un mandataire repr�sentera au maximum un administrateur.

Article 33.

Tous les votes ont lieu oralement � moins qu'un administrateur ne demande le vote �crit. Les r�unions sont dirig�es par le Pr�sident. En son absence, la r�union pourvoit elle-m�me � son remplacement. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple. En cas de partage des voies, celle du Pr�sident ou de l'administrateur qui le repr�sente est pr�pond�rante.

Article 34.

Le Conseil d'administration peut cr�er des comit�s dont la composition, les comp�tences et le fonctionnement sont d�finis dans le r�glement d'ordre int�rieur. Lesdits comit�s formuleront notamment des avis concernant les actions men�es dans le cadre des objectifs de l'association.

Le Conseil d'administration peut nommer des experts et attribuer des fonctions honorifiques,

Article 35.

Les d�lib�rations du Conseil d'Administration font l'objet d'un proc�s-verbal. Celui-ci est sign� par le Pr�sident du conseil d'Administration ou par deux administrateurs ou encore par l'Administrateur D�l�gu�.

Article 36.

Le Conseil d'Administration nomme et r�voque les membres du personnel de l'Association. li d�finit leurs comp�tences et fixe leur r�mun�ration.

TITRE V. Budget et Comptes

Article 37.

L'exercice d�bute le 15 Avril et se termine le 31 Mars Par d�rogation � la disposition pr�c�dente, le premier

exercice d�bute le jour de la cr�ation de l'Association et se termine le 31 Mars

Article 38.

Le Conseil d'Administration soumet chaque ann�e � l'Assembl�e G�n�rale ordinaire les comptes de l'exercice pr�c�dent ainsi que le budget de l'exercice encours. Au 31d�cembre de chaque ann�e, les comptes de l'ann�e pr�c�dente sont cl�tur�s et le budget de l'ann�e suivante est �tabli.

TITRE VI. Dissolution et Liquidation

Article 39.

L'Association n'est pas dissoute en cas de d�c�s ou de d�mission d'un membre. Si, suite au d�c�s ou la d�mission d'un membre effectif, le nombre des membres effectifs devient inf�rieur � trois, l'Association a ia possibilit� de r�gulariser sa situation dans un d�lai d'un an.

Article 40.

En cas de dissolution volontaire, l'Assembl�e G�n�rale d�signera un ou deux liquidateurs dont elle d�finira les comp�tences.

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Article 41.

En cas de dissolution, le patrimoine sera c�d� � une association sans but lucratif dont l'objet se rapproche

le plus de celui de l'association vis�e par les pr�sents statuts.

TITRE VII. -- Dispositions finales

Article 42.

Pour toute disposition non pr�vue aux pr�sents statuts, il sera fait r�f�rence � la loi du 27 juin 1921 telle

qu'amend�e � ce jour.

MUSUSU MWENY KODJO, Pr�sident

DERRAR FOUAD, Tr�sorier

DROUSSY-TEZZO NGONDE TRESOR, Secr�taire

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Coordonnées
MILLE ET UNE COULEURS

Adresse
RUE CHAUSSEE DE PRES 26 4020 LIEGE 2

Code postal : 4020
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

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MILLE ET UNE COULEURS