MP8 CONSULTING & TRAINING

Dénomination : MP8 CONSULTING & TRAINING

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 501.522.563

Publication

27/11/2012

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

*12306127*

D�pos�

23-11-2012

Greffe

N� d entreprise : 0501522563

D�nomination (en entier): MP8 Consulting & Training

(en abr�g�):

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge: 4280 Hannut, Rue Marcel Royer (MOX) 1 Bte A

(adresse compl�te)

Objet(s) de l acte : Constitution

Il r�sulte d un acte re�u le vingt-deux novembre deux mil douze en cours d enregistrement par Nous, Ma�tre Jean-Fr�d�ric VIGNERON, notaire associ�, membre de la soci�t� civile � forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e � Jean-Fr�d�ric VIGNERON & Laurent VIGNERON-Notaires associ�s �, ayant son si�ge social � 1300 Wavre, quai des Tanneries, 18, immatricul�e au registre des personnes morales de Nivelles sous le num�ro 0825.477.225, que:

1. FORME ET DENOMINATION : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � MP8 Consulting & Training�

2. SIEGE SOCIAL: 4280 Hannut, rue Marcel Royer (MOX), 1 bo�te A

3. ASSOCIES:

1.- Monsieur PIETTE Micha�l Lino Ren� Louis, n� � Namur, le 24 septembre 1975 (num�ro national : 75.09.24-203.36), domicili� � 4280 Hannut, rue Marcel Royer, 1 bo�te A.

2.- Madame MOSTADE Muriel Marie Fran�oise Ghislaine, n�e � Ottignies-Louvain-la-Neuve, le 10 avril 1980 (num�ro national : 80.04.10-140.07), domicili�e � 4280 Hannut, rue Marcel Royer, 1 bo�te A.

4. CAPITAL : Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros et repr�sent� par cent parts sociales avec droit de vote sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune un/centi�me de l'avoir social, int�gralement souscrites et lib�r�e � concurrence de six mille deux cents euros par les associ�s sur un compte ouvert aupr�s de la BNP PARIBAS FORTIS sous le num�ro BE92 0016 8509 6023 que le notaire soussign� a constat� par la remise d une attestation bancaire qui est demeur� annex� � l acte

5. EXERCICE SOCIAL: L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Le premier exercice social d�butera le jour du d�p�t des pr�sents statuts au greffe du tribunal de commerce comp�tent et finira le trente et un d�cembre deux mille treize.

6. R�SERVES-B�N�FICE : L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et amortissements, constitue le b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice, il est effectu� chaque ann�e un pr�l�vement d'au moins cinq pour cent, pour constituer la r�serve l�gale; ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque le fonds de r�serve a atteint dix pour cent du capital social, mais doit �tre repris si, pour quelque motif que ce soit, le fonds de r�serve vient � �tre entam�.

Le solde est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale qui en d�termine l'affectation, sur proposition de la g�rance.

7. BONI : Apr�s apurement de toutes les dettes et charges, et des frais de liquidation, l'actif net sert tout d'abord

� rembourser en esp�ces ou en titres ou autrement, le montant lib�r� non amorti des parts.

Le surplus disponible est r�parti entre tous les associ�s, suivant le nombre de leurs parts.

8. GESTION : La gestion de la soci�t� est confi�e par l'assembl�e g�n�rale � une ou plusieurs personnes physiques ou morales, associ�es ou non, nomm�es avec ou sans limitation de dur�e, g�rants statutaires ou non. Lorsqu une personne morale est nomm�e g�rant, celle-ci a l obligation de nommer un repr�sentant permanent, personne physique, qui sera charg� d exercer la fonction de g�rant au nom et pour le compte de la personne morale.

La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent sont soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre.

Si la soci�t� est nomm�e administrateur/g�rant d une soci�t�, la comp�tence de nommer un repr�sentant permanent revient � la g�rance.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/11/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/11/2012 - Annexes du Moniteur belge

L'assembl�e pourra mettre fin au mandat de g�rant anticipativement.

Chaque g�rant est investi des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous les actes de gestion et de disposition qui int�ressent la soci�t�.

Chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale. La g�rance peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

9. OBJET:

La soci�t� a pour objet pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation, en Belgique ou � l'�tranger :

- La consultance pour la s�curit� priv�e comme d�finie par la loi. Cela comprend notamment, sans �tre exhaustif, l �laboration, l ex�cution et l �valuation d audit, analyses, strat�gies, concepts, proc�dures et entra�nements dans le domaine de la s�curit�.

- La consultance en s�curit� informatique.

- Toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement, tant en Belgique qu � l �tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers, aux formations professionnelles dont entre autres : techniques de vente, techniques de pr�sentations, gestion de la plainte, finances pour non-financiers, formations et consultance en gestion, gestion commerciale, outplacement, recrutement de personnel, marketing, pr�sentations et promotions de soci�t�s et de projets.

- l expertise, le conseil et toute prestation de services en mati�re de management d entreprises en g�n�ral et en particulier le management g�n�ral d entreprises ou d entit�s op�rationnelles, le management d �quipes dirigeantes, la pr�sidence de et la participation � des conseils d administration, conseils de surveillance ou tous organes de direction, de gestion ou de contr�le ;

- le management des ressources humaines en g�n�ral et notamment l expertise, le conseil et toute prestation de service en rapport avec la gestion, le d�veloppement, l �valuation, le recrutement, l accompagnement et le suivi de personnes ou d organisations ;

- la gestion de projets en g�n�ral, de d�veloppement, cette �num�ration n �tant pas limitative, et notamment le management, la direction, l expertise, le conseil et toute prestation de service se rapportant � ces projets ;

- tous services de gestion, d administration, de management et d organisation destin�s aux soci�t�s, aux cadres, aux dirigeants et aux entreprises ;

Toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement � la formation en entreprise et en groupes, orientations scolaire et professionnelle, aux probl�mes de relations interpersonnelles � caract�re professionnel ou priv�.

- L exercice de la psychoth�rapie.

- Elle s'occupera �galement de toutes op�rations relatives � la communication interne ou externe, � l'audit de communication, � l'accompagnement dans les d�marches de qualit�, de formation et au coaching.

- La formation, le conseil et la consultance, pour les entreprises, associations, administrations et �tablissements publics et priv�s, les institutions hospitali�res, ainsi que les personnes individuelles, l'aide ou la guidance relative aux probl�mes de relations interpersonnelles � caract�re professionnel et priv�, � l'orientation scolaire et professionnelle, � toute prestations ayant pour finalit� la formation, l'accompagnement et le coaching des cadres et du personnel travaillant au sein des organisations pr�cit�es, tant en groupe qu'individuellement.

- Elle pourra r�aliser son objet pour son propre compte ou pour le compte de tiers, en tous lieux, de toutes les mani�res et suivant les modalit�s qui lui para�tront les mieux appropri�es.

La soci�t� a �galement pour objet, tant en Belgique qu � l �tranger, pour son propre compte, la constitution et la gestion d un patrimoine immobilier et la location financement de biens immeubles aux tiers, l acquisition par l achat ou autrement, la vente, l �change, la construction, la transformation, l am�lioration, l �quipement, l am�nagement, l embellissement, l entretien, la location, la prise en location, le lotissement, la prospection et l exploitation de biens immobiliers, ainsi que toutes op�rations qui, directement ou indirectement sont en relation avec cet objet et qui sont de nature � favoriser l accroissement et le rapport d un patrimoine immobilier, de m�me que se porter caution pour la bonne fin d engagements pris par des tiers qui auraient la jouissance de ces biens immobiliers.

Elle pourra �galement dans le cadre de cet objet exercer toutes activit�s de relations publiques et de prospection de client�les.

La soci�t� pourra d'une fa�on g�n�rale, accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res, se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation.

Elle pourra s'int�resser par voie d'apports, de souscription, de fusion ou de toute autre mani�re dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises ayant un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de ses activit�s ou ayant avec elle un lien �conomique.

La soci�t� peut �galement exercer les fonctions d'administrateur ou de liquidateur dans d'autres soci�t�s.

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10. ASSEMBLEE GENERALE : Il est tenu chaque ann�e, au si�ge social, une assembl�e ordinaire, le troisi�me vendredi du mois de juin � vingt heures.

a) Chaque associ� peut voter par lui-m�me, par correspondance ou par mandataire. Ce vote sera

toutefois nul si cette correspondance n'est pas re�ue par la g�rance trois jours au moins avant l'assembl�e

g�n�rale. Il sera �galement nul si cette correspondance ne mentionne pas :

- le nom et le domicile de l'associ�,

- le nom de la soci�t� et son si�ge social,

- la date de l'assembl�e g�n�rale,

- le vote ou l'abstention pour chaque point de l'ordre du jour tel qu'il figure dans la convocation.

- le lieu et la date de la signature.

- la signature de l'associ� ou de son mandataire.

Cette correspondance pourra �tre transmise par tous modes de communication et notamment par

poste et t�l�copie, en cons�quence, seul le support �crit est requis.

b) A l exception de :

- les d�cisions � prendre dans le cadre de l article 332 du Code des Soci�t�s ;

- les d�cisions qui doivent �tre pass�es par un acte authentique ;

Les associ�s peuvent prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l assembl�e

g�n�rale.

A cette fin, la g�rance va envoyer aux associ�s et aux commissaires �ventuels, une circulaire, soit par lettre, fax, e-mail, mentionnant l agenda et les propositions de d�cisions. Elle demandera aux associ�s d approuver les propositions de d�cisions et de renvoyer la circulaire d�ment sign�e, dans le d�lai prescrit apr�s r�ception de la circulaire, au si�ge de la soci�t� ou � tout autre endroit indiqu� dans la circulaire.

Les propositions des d�cisions seront consid�r�es comme n ayant pas �t� prises si la g�rance n a pas re�u dans le d�lai pr�vu par la circulaire, l approbation de tous les associ�s en ce qui concerne le principe de la proc�dure �crite ainsi qu en ce qui concerne les points de l agenda. Il en sera de m�me au cas ou la g�rance n a pas obtenu dans le d�lai pr�vu l accord unanime de tous les associ�s en ce qui concerne les propositions des d�cisions.

Chaque part donne droit � une voix.

11. PREMIERE ASSEMBLEE GENERALE :

Les comparants, r�unis en assembl�e g�n�rale, prennent ensuite les d�cisions suivantes :

1.- Sont ici nomm�s g�rants, Monsieur PIETTE Micha�l et Madame MOSTADE Muriel, pr�nomm�s, ici pr�sents et qui acceptent.

2.- Le mandat des g�rants est r�mun�r�.

3.- Tous les engagements ainsi que les obligations qui en r�sultent, souscrits au nom et pour compte de la soci�t� en formation par un ou plusieurs fondateurs sont repris par la soci�t�. Cette reprise d engagements sortira ses effets au moment de l obtention par la soci�t� de la personnalit� juridique.

Les comparants d�clarent autoriser Monsieur PIETTE Micha�l et Madame MOSTADE Muriel, pr�nomm�s � souscrire pour compte de la soci�t� en formation les engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social.

Ce mandat conventionnel prendra fin le jour du d�p�t au greffe du tribunal comp�tent de l'extrait des statuts.

Les op�rations accomplies pour compte de la soci�t� en formation seront r�put�es avoir �t� souscrites d�s l'origine par la soci�t� conform��ment � l'article 60 du code des soci�t�s. A ce sujet, la soci�t� pr�sentement constitu�e reprend tous les engagements contract�s au nom et pour le compte de la soci�t� en formation par Monsieur PIETTE Micha�l et Madame MOSTADE Muriel, pr�nomm�s, depuis le 1 mars 2012.

4.- Les comparants conf�rent � Monsieur PIETTE Micha�l et Madame MOSTADE Muriel, pr�nomm�s avec facult� de subd�l�gation, comme personne habilit� � engager la soci�t� avec les pouvoirs particuliers et suivants : accomplissement des formalit�s administratives g�n�ralement quelconques en relation avec des immatriculations l�gales telles la banque Carrefour des entreprises, guichet d entreprise, administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e, minist�re des affaires �conomiques. La pr�sente d�l�gation de pouvoirs ne saurait avoir en aucun cas pour cons�quence de dessaisir ni de se substituer � Monsieur PIETTE Micha�l et Madame MOSTADE Muriel, pr�nomm�s qui pourra toujours user de ses pouvoirs, comme aussi r�voquer � tout moment les pouvoirs conf�r�s au mandataire d�sign� ci-avant.

Volet B - Suite

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Jean-Fr�d�ric VIGNERON,

Notaire associ�

D�pos� en m�me temps : une exp�dition de l acte avec l attestation bancaire

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/11/2012 - Annexes du Moniteur belge

R�serv�

au

Moniteur

belge

31/07/2015

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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N� d'entreprise : 0501.522.563

D�nomination

(en entier) : MP8 CONSULTING AND TRAINING

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : Rue Marcel Royer, l/A

4280 Moxhe

(adresse compl�te)

Oblet(s) de l'acte : Modification du si�ge social

L'an 2015, le 04 mai s'est r�unie l'assembl�e g�n�rale extraordinaire de la soci�t� MP8 CONSULTING AND TRAINING concernant le changement de si�ge social de l'entreprise.

La soci�t� MP8 CONSULTING AND TRAINING dont l'adresse �tait "Rue Rue Marcel Royer 1/A � 4280 MOXHE " se situe d�sormais "Rue Marcel Royer 13 N1 � 4280 MOXFIE"

Fait � Moxhe, le 15 juillet 2015

SPRL MP8 Consulting and Training

Mr METTE Micha�l - G�rant

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

D�pos� au greffe du

Tribunal de Commerce de Li�ge,

division de Huy, le

L filer 2 2 MIL 2015

fe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

06/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 17.06.2016, DPT 31.08.2016 16550-0158-011

Coordonnées
MP8 CONSULTING & TRAINING

Adresse
RUE MARCEL ROYER 13, BTE A/1 4280 MOXHE

Code postal : 4280
Localité : Moxhe
Commune : HANNUT
Province : Liège
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

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Coordonnées MP8 CONSULTING & TRAINING

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