NOVA-HIGH TECHNOLOGY, ENGINEERING & CONSULTING, EN ABREGE : N-HITEC

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région wallonne
  3. Liège
  4. NOVA-HIGH TECHNOLOGY, ENGINEERING & CONSULTING, E…
Dénomination : NOVA-HIGH TECHNOLOGY, ENGINEERING & CONSULTING, EN ABREGE : N-HITEC
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 872.005.155

Publication

14/10/2014
ÿþ Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte MOD 22

lilleM1111

N d'entreprise : 0872.005.155

Dénomination

- 3 OCT. 2014

rn

Greffe Division LIEGE

A),

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

(en entier) : Nova-High Technology, Engineering and Consulting

(en abrégé) : N-HiTec

Forme juridique : ASBL

Siège : Grande Traverse 10, 4000 Liège

Objet de l'acte : Modification des statuts

L'assemblée Générale de ce 22 avril 2014 présidée par le président du Conseil d'administration, Jérémie Delhaxhe, a décidé d'accepter les modifications apportéees aux Statuts. Les Statuts modofiés sont les suivants:

Nova-High Technology, Engineering & Consulting

en abr eg_e N-HiTec

Association Sans But Lucratif

A 4000 Li_ege, Grande Traverse, 10 (Bhat B28)

Julie MARCHAIS

22 Avril 2014

Les fondateurs

1. BELLIER Pierre Fran_cois Georges, n_e le 1 mars 1983_a Li_ege,_etudiant,

domicili_e Rue de la Faille, 20_a 4000 Li_ege, belge.

2, BOLLAND Mathieu Jean-Marie Danielle, n_e le 29 janvier 1982_a Li_ege,

_etudiant, domicil_e Quai du Halage, 52_a 4600 Vis_e, belge.

3. BORSU Bernard Pierre Denis, n_e le 1 octobre 1982 _a Li_ege, _etudiant,

domicili_e Rue de Li_ege, 42 _a 4347 Fexhe-le-haut-Clocher, belge.

4. GERARD Mathieu Pierre, n_e le 19 octobre 1983_a Gosselies, _etudiant,

domicili_e Rue de Bragard, 10_a 6211 Mellet, belge,

5, MARCHAND Pol Xavier, n_e le 28 janvier 1983_a Djolu (R_epublique

d_emocratique du Congo), _etudiant, domicili_e Rue de l'Ambl_eve, 1 _a

4020 Li_ege, belge.

6. PALMAERS Axel Pierre Antoine Ren_e, n_e le 21 novembre 1982 _a

Rocourt, _etudiant, domicili_e R_esidence Jacques Lambert, 37_a 4607

Dalhem, belge.

RICHIR Valentin R_eginald Ghislain, n_e le 17 novembre 1980_a Sam-

breville, _etudiant, domicil_e Rue Fran_cois Hittelet, 3_a 5190 Jemeppe

sur Sambre, belge. .

8. RUKEBESHA Jean De Dieu, n_e le 29 ao^ut 1978_a Rulembct (Rwanda),

_etudiant, domicil_e Rue de Campine, 295_a 4000 Li_ege, rwanelais.

ont convenu, le 17 F_evrier 2005, de constituer entre eux une Association Sans

But Lucratif (A.S.B.L.) conform_ement a la loi du 27 juin 1921 accordant la

personnalit_e civile aux Associations Sans But Lucratif,

1

TITRE 1 D_enomination et sI_ege social

At 1: D_enomInation

Il est constitu_e une Association Sans But Lucratif d_enomm_ee _Nova-

High Technology, Engineering & Consulting_, en abr eg_e _N-HiTec_.

Art, 2: Si_ege Social

Le si_ege social de l'Association est _etabli _a 4000 Li_ege, Grande Traverse

num_ero 10 (BAat B28).11 peut Aetre transf er_e dans tout autre lieu par d_ecision

Mentionner sur la dernière page du Volet B Au recto: Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso: Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

,de l'Assembl_ee G_en_erale conform_ement _a la loi. L'Association d_epend de l'arrondissement judiciaire de Li_ege et de son Tribunal de Commerce, situ_e au Palais de Justice Annexe sud, Place Saint-Lambert 30/003_a 4000 Li_ege. TITRE Il But, Objet Social et Dur ee

Art. 3: But et Objet Social

L'Association a pour buts

1. de d_evelopper les contacts et la collaboration entre les entreprises et les _etudiants,

2. de familiariser les _etudiants avec la gestion d'une entreprise _a caract_ere technologique,

3. de familiariser les etudiants _a la cr_eation et l'accomplissement d'un

projet en relation avec les concepts th_eoriques acquis lors du cursus

universitaire.

L'Association peut mener certaines activit es commerciales accessoires,

pourvu que les prois qui en r esultent soient utilis_es pour atteindre ses

objectifs..

Art. 4 Dur ee de l'Association

L'association a _et_e convenue pour une dur_ee

TITRE III Composition, membres et admission

Art, 5: Composition

L'Association est compos_ee de membres e_ectifs, de membres adh_erents

et de membres d'honneur, Le nombre minimum de membres e_ectifs est _x_e

a trois et un minimum de sept dixi_emes des membres doit ^etre r eguli_erement

inscrit _a la Facute des Sciences Appliqu_ees de l'Universte de Li_ege.

2

Art. 6: Admission des membres

Peut devenir membre adh_erent tout _etudiant, de plus de 18 ans, ou pour

lesquels une dficharge de responsabilte a _et _e sign_ee par un de ses respon-

sables Legaux, et r eguterement inscrit _a l'Universte de Li_ege, et dont la no-

mination est approuv_ee _a la majorte simple des voix des membres pr_esents

ou repr esent_es du Conseil d'Administration, lequel n'aura pas _a justi_er sa

dficision.

Peut devenir membre e_ectif, tout _etudiant de plus de 18 ans r_eguli_erement

inscrit _a l'Universit e de Li_ege, pr esent_e par un membre e_ectif et dont la no-

mination est approuv_ee _a la majorte simple des voix des membres pr_esents

ou repr esent es de l'AssembLee G_en_erale, laquelle n'aura pas _a justi_er sa

d_ecision.

D_es qu'un membre, e_ectif ou adh_erent, cesse d'Aetre r eguterement inscrit

a l'Universit e deLi_ege, il ne fait plus partie de l'Association.

Tout membre e_ectif, ne renouvellent pas sa candidature au rang de

membre efictif _a l'Assembl_ee G_en_erale Ordinaire d'_election du Conseil d'Ad-

ministration, est automatiquement consid_er e comme d_emissionnaire, et re-

devient alors membre adh_erent.

Peut devenir membre d'honneur, toute personne physique ou morale

ayant rendu des services signi_catifs _a l'Association et dont la nomination est

approuv_ee _a la majorit e simple des voix des membres pr_esents ou repr_esent_es

de l'Assembl_ee G_en_erale, laquelle n'aura pas _a justi_er sa d_ecision.

Art 7: D_ernission des membres

Les membres sont libres de se retirer _a tout moment de l'Association en

adressant par _ecrit leur d emission au Conseil d'Administration. Celle-ci sera

e_ective _a compter de la date de cette noti cation.

Art. 8: D_emission d'un administrateur

Tout administrateur a le droit de d_emissionner en tout temps. En pa-

reille circonstance, les Administrateurs restants devront choisir _a l'unani-

mit e, lors du Conseil d'Administration suivant ladite d_emission, si les t^aches

du d_emissionnaire peuvent "etre r_eparties entre les di erents Administrateurs

ou si un rempla_cant doit ^etre nomm_e. En cas de remplacement d'un Admi-

nistrateur, une AssembLee G_en_erale devra ^etre convoqu_ee dans les plus brefs

a_n de nommer un nouvel Administrateur au poste vacant.

Si le d_emissionnaire est le Secr_etaire ou le Tr_esorier, les t^aches du d_emissi-

onnaire ne pourront 'etre d_el_egu_ees aux autres membres du Conseil d'Admi-

nistration.

Si le d_emlssionnaire est le Pr esident, le Vice-Pr esident devient le Pr esident

faisant fonction et une AssembLee G_en_erale devra etre convoqu_ee dans les

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plus brefs d_elais a_n d'_elire un nouveau Pr_esident. Le Vice-Pr_esident retrou-

vant alors sa fonction de Vice-Pr esident,

Si le d_emissionnaire occupe _egalement le poste de Vice-Pr_esident, le

Conseil d'Administration _elira un nouveau Vice-Pr_esident, en respect avec

la Loi.

Art. 9; Suspension des membres

Le Conseil d'Administration peut d_ecider de la suspension temporaire

d'un membre e_ectif _a la majorte des six huiti_emes. Cette suspension en-

traA_ne obligatoirement une proposition d'exclusion devant _gurer _a l'ordre

du jour de l'AssembLee G_en_erale qui suit la date de cette suspension. Si

l'exclusion n'est pas prononc_ee _a la suite de ladite AssembLee G_en_erale, le

membre recouvre l'ensemble de ses droits.

Art. 10: Exclusion des membres

L'exclusion d'un membre ne peut Aetre prononc ee que par l'AssembLee

G_en_erale statuant _a la majorit e des deux tiers des voix des membres pr esents

ou repr esent_es, exprim_ees _a bulletin secret et apr es avoir entendu la d_efense

du membre. Lorsqu'elle intervient, cette exclusion est d_e_nitive.

L'ordre du jour de l'Assemble G_en_erale devra mentionner l'exclusion

propos_ee.

Aucun argument de nationalit e, race, sexe, langue, appartenance reli-

gieuse, philosophique ou politique ne peut ^etre invoqu_e pour justi_er une

exclusion.

Art. 11; Droits et obligations

1. Les membres e_ectifs ont tous les droits et obligations d_e_nis dans la

loi sur les ASBL et dans les pr esents statuts ;

2, Les membres adh_erents et les membres d'honneur ont uniquement les

droits et obligations d_e_nis dans les pr esents statuts ;

3. Le membre d_emissionnaire ou exclu, ainsi que ses h_eritiers ou ayants-

droit n'ont aucun droit sur le patrimoine de l'Association. Ils ne peuvent

r_eclamer aucun compte, aucune cotisation, faire apposer des scell es ou

requ_erir l'inventaire.

TITRE IV Cotisation

Art. 12; Cotisation

Les membres e_ectifs et adh_erents paient une cotisation annuelle dont

le montant est _x_e par le Conseil d'Administration. Elle ne pourra "etre

sup_erieure a 10 EUR.

4

TITRE V AssembLee G_en_erale

Art, 13: Composition

L'Assembl_ee G_en_erale est compos_ee de tous les membres e_ectifs. Les

membres adh_erents et d'honneur peuvent y assister s'ils le souhaitent mais

ne disposent que d'une voix consultative. Ils ne sont pas convoqu_es indivi-

duellement.

L'AssembLee G_en_erale est pr_esid_ee par le Pr esident du Conseil d'Admi-

nistration ou, _a d_efaut, par le Vice-Pr esident ou par le plus ancien des Admi-

nistrateurs. Si plusieurs Administrateurs r epondent _a ce crit_ere, les membres

pr_esents _eliront, _a la majorit e des voix des membres pr esents ou repr_esent_es,

le Pr_esident faisant fonction parmi les membres du Conseil d'Administration

pr esents.

Les membres absents lors de l'AssembLee G_en_erale peuvent con_er leur

droit de vote _a un autre membre par le biais d'une procuration qui sera

remise _a la secr_etaire. Un mheme membre ne peut avoir que 2 procurations

en sa possession,

Art. 14; Pouvoirs

L'AssembLee G_en_erale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle

poss_ede les pouvoirs qui lui sont express_ement reconnus par la loi ou les

pr esents statuts. Sont notamment de sa comp_etence

1. la modi_cation des statuts ;

2. la nomination et la r evocation des administrateurs;

3. le nomination de v eri_cateurs aux comptes ;

4. l'approbation des budgets et des comptes ;

5. la dissolution de l'Association en se conformant aux dispositions prises en la matere ;

MOD 2.2

b. l'exclusion des membres ;

P 7, l'approbation du R_eglement d'Ordre Int erieur ;

8. la d_echarge _a octroyer aux administrateurs;

Art. 15: R_eunions

L'AssembLee G_en_erale est convoqu_ee au minimum une fois par an par le Conseil d'Administration ou par au moins deux Administrateurs. Tous les membres e_ectifs doivent etre convoqu_es au moins 8 jours avant la tenue de l'Assembl_ee. Les convocations se font par lettre ordinaire ou par courrier _electronique.

5

Une AssembLee G_en_erale extraordinaire peut "etre convoqu_ee sur de-

mande d'un cinqui_eme des membres e_ectifs au moins ou lorsque l'int_er"et

social l'exige.

Art. 16: Quorum et votes

1. L'AssembLee G_en_erale est valablement constitu_ee quel que soit le nombre

de membres pr_esents ou repr_esent_es et ses d_ecisions sont prises _a la ma-

jorit_e des voix des membres pr_esents ou repr esent_es,

Seuls les membres e_ectifs disposent du droit de vote ; chacun d'eux

disposant d'une voix _egale.

Par d_erogation _a ce qui pr_ec_ede, les d_ecisions de l'Assembtee G_en_erale

apportant des modi_cations au pr esent article ou au paragraphe 4 de

l'Art:18 : sont prises _a l'unanimit e tandis que celles apportant des mo-

di_cations aux statuts, exclusion de membres ou dissolution volontaire

de l'Association ne sont prises que moyennant les conditions sp_eciales

de pr esence et de majorte pr_evues par la loi.

e 2, Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le calcul de la ma-jorte. En cas de partage des voix, celle du Pr esident de la s_eance, conform_ement aux pr_esents statuts, est pr epond_erante, Si les abstentions repr esentent la majorit e simple des voix exprim_ees, la r esolution

e est suspendue et mise _a l'ordre du jour de la prochaine AssembLee G_en_erale.

3. L'ordre du jour est mentionn_e dans la convocation ; tout point peut "etre ajout_e _a cet ordre du jour si un membre e_ectif sollicite cette inscription aupr es du Pr esident au plus tard 48 heures avant la tenue de

4!/ l'Assembl_ee. Ce dernier est tenu d'en informer l'ensemble des membres e_ectifs au minimum 24 heures avant la tenue de l'Assembl_ee G_en_erale. Art, 17: Publicte

c::

eq Les d_ecisions de l'Assembl_ee G_en_erale sont consign_eea dans un registre de proc_es verbaux et co-sign_ees par le Pr esident du Conseil d'Administration et le Secr etaire.

Ce registre est conserv_e au si_ege social et est accessible _a tous les membres de l'Association sur simple demande au Secr_etaire,

et TITRE V1 Administration et repr esentation

.9 Art. 18: Composition et pouvoirs du Conseil d'Administra-

tion

et

6

1. Tous les pouvoirs qui ne sont pas express_ement r eserv_es _a l'Assembl_ee G_en_erale par la loi ou les pr_esents statuts sont de la comp_etence du Conseil d'Administration.

2. L'Association est g_er ee par un Conseil d'Administration compos_e de trois membres au moins et de neuf au plus, nomm_es parmi les membres e_ectifs par l'Assembl_ee G_en_erale pour un terme d'un an renouve-

" lable. Le nombre d'Administrateurs sera en tous cas toujours inf erieur au nombre de membres e_ectifs et un minimum de six huiti_emes du Conseil d'Administration devra ^etre r eguterement inscrit _a la Face e

et de Sciences Appliqu_ees de l'Universit e de Li_ege.

:=3 Lorsque l'Association n'est compos_ee que de trois membres e_ª% ectifs,

le Conseil d'Administration sera limit _e _a deux Administrateurs.

Les Administrateurs peuvent ^etre r evoqu_es en tous temps par l'As-

sembl_ee G_en_erale.

Tant que l'Assembl_ee G_en_erale n'a pas proc_ed_e au renouvellement du

Conseil d'Administration au terme du mandat des administrateurs,

ceux-ci continuent _a exercer leur mission en attendant la d_ecision de

l'AssembLee G_en_erale.

MOD 2.2

0

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8.. Les membres du Conseil d'Administration exercent leur mandat _a titre gratuit. Ils ont droit _a un d_edommagement des frais occasionn_es dans le cadre de leur mandat sur pr esentation d'un justi_catif accepte et sign_e par le Tr_esorier. Dans le cas o_u le d_edommagement va au Tr_esorier, le justi_catif doit 'etre co-sign_e par le Pr_esident.

4.. Le Pr_esident convoque et pr eside le Conseil d'Administration. Le Pr_esident doit "etre r eguli_erement inscrit _a la Facult_e de Sciences Appliqu_ees de l'Universit_e de Li_ege.

Art, 19: Vacance temporaire

En cas de vacance temporaire d'un Administrateur, au cours d'une ann_ee d'exercice du Conseil d'Administration, un membre e_ectif pourra 'tete _eh.' provisoirement par le Conseil d'Administration _a la majorit e simple des voix des membres pr esents ou repr esent_es pour un mandat de 15 jours a_n d'assurer les eaches de l'Administrateur vacant. Le cas _ech_eant, le Conseil

d'Administration pourra _elire tour _a tour di_erents membres par int erim.

Par exception au pr_ec_edent paragraphe, si l'Administrateur vacant est

Le Pr_esident, seul le Vice-Pr_esident a Ie pouvoir de le remplacer. Ce rempla-

cement prendra alors e_et imm_ediatement et sans n_ecessit_e de d_ecision du

Conseil d'Administration.

Dans tous les cas, si la vacance venait _a durer plus d'un mois, l'Administrateur vacant serait automatiquement consid_er_e comme temissionnaire et des mesures conforme _a l'Art:8 devraient "etre prises.. .

7

D_es l'instant o_u la vacance de l'Administrateur cesse, ce dernier recouvre

toutes ses eaches et obligations.

Art, 20: R_eunions

Le Conseil d'Administration se r_eunit sur convocation du Pr_esident ou

_a la demande de deux Administrateurs au moins. Les convocations sont

adress_ees _a chaque administrateur par courrier _electronique au moins un

jour avant la r eunion pr_evue du Conseil d'Administration. La convocation

mentionne l'ordre du jour.

Le Conseil d'Administration ne peut statuer que sur les points inscrits

_a l'ordre du jour. Toutefois, le Conseil d'Administration peut ajouter des

points _a l'ordre du jour s'il r_eunit au moins les deux tiers des membres

pr_esents ou repr esent_es.

Les membres adh_erents et d'honneur peuvent assister au Conseil d'Ad-

ministration conform_ement aux sp_eci_cations se trouvant dans le R.O.L

(cf. titre VII). Ils ne disposent que d'une voix consultative. Ils ne sont pas

convoqu_es individuellement.

Art. 21: Quorum et votes

Le Conseil d'Administration ne peut se r eunir que si au moins trois de

ses membres sont pr esents lors d'une r_eunion pr_evue du Conseil d'Adminis-

tration. Ses d_ecisions se prennent _a la majorit_e simple des voix des membres

pr esents ou repr_esent_es. En cas de parit_e, la voix du Pr_esident du Conseil

d'Administration ou de son rempla_cant est pr_epond_erante.

Si un Administrateur a, directement ou indirectement, un int_er"et op-

pos_e de nature patrimoniale _a une d_ecision ou une op_eration relevant de la

comp_etence du Conseil d'Administration, il doit en faire part aux autres Ad-

ministrateurs avant que le Conseil d'Administration ne prenne une d_ecision.

L'Administrateur ayant un int_er"et oppos_e se retire de la r eunion et s'abs-

tient de participer _a la d_elib_eration et au vote sur la mati_ere concern_pe.

Art. 22: Publicit_e

Les d_ecisions sont consign_ees sous forme de proc es-verbaux, sign_es par

Le Pr_esident de la s_eance et le Secr etaire, et inscrites dans un registre sp_ecial

au plus tard dans un d_elai de trente jours apr es la tenue du Conseil.

Le registre est accessible _a tous les membres de l'Association sur simple

demande au Secr etaire.

Art. 23: D_el_egation _a la gestion journali_ere

Le Conseil d'Administration peut d_ef_eguer tout ou partie de la gestion

journali_ere de l'Association ainsi que la repr esentation a_erente _a cette ges-

8

tion, _a l'un ou plusieurs de ses membres dont il _xe l'indemnisation ou la

r emun_eration _eventuelle.

S'il est fait usage de cette possibilit e, il y a lieu de sp_eci_er si ces per-

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

,sonnes peuvent agir individuellement ou en coll_ege.

Sont consiter es comme des actes de gestion joumatere, toutes les op_erations

qui doivent Aetre e_ectu_ees au jour le jour pour assurer le fonctionnement

normal de l'ASBL, et qui, en raison de leur moindre importance ou de la

n_ecessit_e de prendre une d_ecision prompte, ne requi_erent pas ou ne rendent

pas souhaitable l'intervention du Conseil d'Administration,

II s'agit notamment, pour autant que cela n'exc ede pas 200 euros :

{ prendre toute mesure n_ecessaire ou utile _a la mise en ?uvre des tedsions

du Conseil d'Administration ;

{ signer la correspondance joumatere

{ prendre ou donner tout bien meuble ou immeubles en location et

conclure tout contrat de leasing relatif _a ces biens ;

{ r eclamer, toucher et recevoir toutes sommes d'argent, tous documents

et bien de toutes esp_eces et en donner quittance ;

{ e_ectuer tous paiements ;

{ conclure tout contrat avec tout prestataire de service ind_ependant

ou fournisseur de l'Association, en ce compris tout _etablissement de

cr edit, entreprise d'investissement, fonds de pension ou compagnie

d'assurance ;

{ faire et accepter toute tre de prix, passer et accepter toute commande

et conclure tout contrat concernant l'achat ou la vente de tout bien

meuble ou immeuble, en ce compris tous instruments _nanciers

{ signer tous re_cus pour des lettres recommand_ees, documents ou colis

adress_es _a l'Association.

Le mode de cessation de fonctions du D_el_egu_e _a la gestion journatere

est identique _a ce qui est pr_evu pour la fonction d'Administràteur.

Art. 24: Pouvoir de repr esentation externe

t Le Conseil d'Administration repr esente coll_egialement l'Association

dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires. II repr esente rAsso-

ciation par la majorit e de ses membres.

2. Sans pr_ejudice _a l'alin_ea pr_ec_edent, l'Association peut _egalement Aetre

repr esent ee de mani_ere g_en_erale dans les actes judiciaires et extrajudi-

ciaires par te Pr esident et un Administrateur agissant conjointement,

sauf au Pr esident le droit de constituer un autre Administrateur pour

son mandataire.

Ils peuvent notamment repr esenter l'Association _a Legard de toute

autorte, administration ou service public, en ce compris la signature

des attestations et certi_cats divers _a fournir aux autorit es publiques

notamment en materes sociales et _scales ; repr_esenter l'Association

9

en justice tant en demandant qu'en d_efendant, proc eder aux formaltes

pour le d_epAots de documents au gre_e et les publications au Moniteur

belge.

3. Le Conseil d'Administration ou les Administrateurs qui repr esentent

l'Association peuvent tesigner des mandataires de l'Association. Seules

les procurations particuteres et limit_ees _a un acte juridique tetermin_e

ou _a une s_erie d'actes juridiques tetermin_es sont autoris_ees. Les man-

dataires engagent l'Association dans les limites de la procuration qui

leur a _et e accord_ee, lesquelles sont opposables aux tiers conform_ement

aux dispositions Legales en mati_ere de mandat Le Conseil d'Adminis-

tration peut, _a tout moment et sans qu'il doive se juster, mettre _n

au(x) mandat(s) conf er_e(s).

TITRE Vil R_eglement d'Ordre Int_erieur

Art. 25:: R_eglement d'Ordre Int_erieur

L'AssembLee G_en_erale peut _elaborer, adopter, modi_er et abroger un

R_eglement d'Ordre Int_erieur.

TITRE VIII Dissolution

Art. 26: Dissolution

En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'Association, l'As-

sembLee G_en_erale tesignera le ou les liquidateurs et indiquera l'a_ectation

_a donner _a l'actif net de l'avoir social de fa_con _a continuer tant que faire se

peut le but en vue duquel l'Association a _et_e cr e_ee.

TITRE IX Dispositions diverses

Art 27: Exercice social

MOD 2.2

"

MOD 2 2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

.L'exercice social commence le 1 er octobre pour se terminer le 30 sep-

tembre, Par exception, le premier exercice d_ebutera le jour de la constitution

de l'Association pour se terminer le 30 septembre de l'ann_ee suivante.

Art, 28: Budget et comptabilit_e

1. Chaque ann_ee et au plus tard six mois apr_es la date de clAoture de

l'exercice social, le Conseil d'Administration soumet _a l'AssembLee

G_en_erale, pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social

_ecoul_e _etablis conform_ement _a la loi du 27 juin 1921, ainsi que le bud-

get de l'exercice suivant.

10

2. L'Association tient une comptabilit_e en partie double.

Art, 29: Disposition _nale

Tout ce qui n'est pas pr_evu explicitement par les pr esents statuts est

r_egl_e par la loi r_egissant les Associations Sans But Lucratif,

Le Conseil d'Administration se compose comme tel:

BERGER Mathias CAUZ Marine DELHAXHE J_er emie

HANSOTTE Sarah LANGLOIS Xavier MARCHAIS Julie

MORMONT Romain SMETS Quentin WOSZCZYK Hubert

Modification du Conseil d'Administration

8.1 Démission des administrateurs de l'exercice 2013/2014

La décharge préventive des administrateurs de l'exercice 2012-2013 est approuvé à l'unanimité des membres présents et représentés.

8.2 Nomination des administrateurs de l'exercice 2014/2015

Président Jérémie constate une certaine perte au niveau de l'image de N-HiTec. Au début, on reprochait le sérieux de la JE donc ils ont voulu faire en sorte de sortir un peu de cette image mais maintenant le coté entreprise semble moins présent que le coté cercle donc c'est problématique pour 2 points. Premièrement, les membres ne gèrent plus de projets et cela entraine des problèmes financiers car les seules rentrées sont les projets et les partenariats. Il voudrait donc retravailler sur la gestion de projets et sur la prospection pour laquelle il n'a pas encore d'idée bien claire mais jade pourrait ndus aider à ce niveau. Deuxièmement, la prise d'initiative manquante chez les membres qui probablement liée au fait que les membres ne savent pas comment s'impliquer, Il faut un feedback mis en place avant la fin de l'année pour chaque membre qui entreprend quelque chose. Ensuite, il souhaite absolument pérenniser et mettre en place sur le wiki. Lors de sa candidature en tant que vice président, Xavier avait déjà émis son envie de se préparer pour cette candidature. Il nous présente son parcours au sein de la JE et ensuite ce qu'il a eu l'occasion de faire cette année : idp, délégué, responsable bar archi, assistant et organisateur de 2 voyages, L'année prochaine, il aura beaucoup plus de temps qu'il aimerait investir chez N-HiTec. Sa vision du président est de guider les admins, de les soutenir dans leurs projets et que chaque membre puisse jouir d'une relation donnant-donnant avec fa JE (que le temps investi par les membres puisse etre suivi par un retour positif de la part de la JE). Il veut favoriser les évènements spontanés, montrer l'exemple et faire preuve de réserve. Dans l'autre sens, il s'engag à ce que les membres reçoivent des formations, des évènements et une bonne ambiance, Il est motivé, ça fait 6 ans qu'il est dans la JE avec un investissement en croissance donc II espère que l'on garde de lui l'image de quelqu'un qui a poussé la JE vers le haut.

Place aux questions. Xavier dit qu'il essayera de ne pas froisser les gens mais Mathias trouve que le président doit tout de même mener la barque. Xavier va tenter d'éviter les situations conflictuelles meme si il sait que parfois ce sera inévitable. Que fera la personne non élue ? Jérémie s'accordera un peu de réflexion le temps des élections des admins. Soit le conseil des anciens, soit continuer a faire des petites choses comme les N-HiDays et le recrutement. Xavier a longuement réfléchi et n'est pas encore décidé, Jérémie avait parlé l'an dernier de vision, qu'en est-il ? L'an dernier il avait une vision fort différente de celle qu'il a aujourd'hui. Il n'a pas eu le temps de s'atteler aux longues taches qu'il voulait remplir : vision commune, business plan. Ca peut faire partie des choses à faire : essayer d'avoir des objectifs à long terme partagés mais dans une moindre mesure, un strategic planning n'est plus la priorité Donnez une qualité et un défaut de l'autre pour le poste. Jérémie aime beaucoup le fait que Xavier n'a pas peur de remettre les choses en question quand c'est nécessaire et il n'est pas complètement borné il est à l'écoute. Le point négatif serait son inconstance dans la charge de travail qu'il fournit et qu'il demande mais aussi dans ses réactions. Xavier dit que Jérémie est son opposé par sa constance, le fait qu'il ne lache jamais l'affaire, il a la passion et la pêche dans ce qu'il fait mais ce qu'il lui reproche est d'avoir une vision bien a lui qu'il est difficile de lui faire changer. Quelles sont les choses dont ils sont fiers et d'autres non réalisées sur les programmes de l'an passé?? Pour Jérémie c'est la mise en place du strategie planning qu'il n'a pas réalisé et les choses dont il est très content est le système des postes de responsables. Xavier est fier d'avoir pu laisser à ses membres la possibilité de s'impliquer dans ce qui les intéressait et d'avoir pu synthétiser tout ce qu'il a accumulé dans la JE comme expérience dans un planning global qui sera un outil très utile. Sa grande déception est de ne pas avoir su pousser ses membres dans plus de motivation, il n'a pas réussi à tirer les gens avec lui. LI pense toutefois que les administrateurs auront des profils plus adaptés à ce qu'il arrive à gérer. Timothée soulève le fait que la pérennisation on en parle depuis des années mais c'est un processus très lent, comment l'accélérer ? Xavier pense que le wiki va beaucoup aider, tous les processus sont là. Le problème est que les gens ne savent pas qu'ils ont besoin des processus qui les aideraient beaucoup dans leurs taches. Jérémie est assez d'accord. Pour lui le gros problème des books était qu'ils n'étaient pas facilement accessibles. Le wild permet de rendre les choses plus claires et de

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facilement les modifier. Sur le wild il doit y avoir des petits sujets mais pour les processus des choses plus surveillées. Mathias interroge Jérémie sur son emploi du temps de l'an prochain. Il ne compte pas partir en erasmus meme si son TFE lui prendra du temps il aimerais clôturer beaucoup de choses d'ici décembre et par la suite plutot du suivi donc il ne pense pas que ça posera un souci de temps.

Place au débat, Pour Mathias, Xavier ne sera pas fort en mesure de changer sa position plus que Jérémie donc ce sera dans les 2 cas le problème. De plus, Mathias trouve la candidature de Jérémie tellement vaste qu'il ne voit pas comment il fera tout. Marine souligne le fait que dès que Jérémie prend les choses en main il va jusqu'au bout Sarah trouve quand meme qu'il fait beaucoup tout seul et sans déléguer suffisamment. Pour Sarah, Xavier permettrait d'avoir un autre regard sur la JE. Mathias est interpellé par la question d'image. Pour Maxime, les 2 exagéraient la dessus un disait trop de fetes Vautre pas assez. Jérémie ne semble pas vouloir diminuer le coté fete mais augmenter le coté projets et Xavier semble vouloir augmenter les fetes en délaissant le coté sérieux. Pour Mathias et Delphine le manque d'évènements pour souder les membres est responsable du manque de motivation desmembres en début d'année.

Passage au vote.10 voies pour Xavier, 5 pour Jérémie et 1 vote blanc. Xavier est élu à la majorité.

Secrétaire Julie Destexhe postule en tant que secrétaire. Elle a commencé dans la JE il y a 3 ans en tant qu'aspirant. La 2ème année, elle a passé une chouette année en event et ensuite en projets ce qui lui a bien plu I Maintenant, elle voudrait s'investir davantage en prenant ce poste, Elle est aussi responsable à l'aees. Marne si elle a parfois des soucis avec les deadlines (il est fini le rapport de physique 4 Ju ?) elle fera tout son possible.

Place aux questions. Elle n'a pas de souci pour prendre des notes pendant longtemps. Elle pense qu'elle sera concise et donc elle n'écrira pas tant et la prise de notes ne devrait pas poser problème. Elle souhaite développer le travail en équipe avec le président et le trésorier et elle compte essayer de mettre sa touche personnelle dans les PV A Vues elle va peut etre se représenter comme responsable au forum mais ça ne l'occupera à fond qu'une seule semaine. Elle n'a pas fait de GRH auparavant.

Place au débat. Elle a déjà été très active cette année donc elle veut vraiment s'investir meme si elle manque parfois un peu d'organisation.

Passage au vote. Julie est élue avec 14 voies pour et 1 vote blanc.

Trésorier Laurent se présente pour ceux qui ne le connaissent pas Il a 22 ans, il vit à Etalle et a passé 1 an au Panama. Il est actuellement en 3ème bac. Il se présente pour ce poste car il est quelqu'un qui a beaucoup de rigueur, ce qui est une qualité essentielle pour un trésorier, il est toujours assidu et dévoué dans ce qu'il fait, il met du coeur à faire les choses qu'il entreprend, il est constant et n'a pas peur des responsabilités. Ses objectifs sont la trésorerie habituelle, le lever le voile sur la TVA et développer le book.

Place aux questions. Où va-t-il puiser ses ressources ? Son papa est dans le domaine mais il compte essentiellement sur les livres et internet. Le besoin d'un travail régulier ne posera-t-il pas problème ? Il a parlé beaucoup avec Marine et a beaucoup réfléchi à son investissement Marine souligne le fait qu'il est difficile de se tenir au courant de ce qu'il se passe dans les départements qui émettent des factures,... Laurent prévoit de faire un erasmus dans 2 ans donc Jérémie se demande ce qu'il compte faire pour son successeur : son erasmus sera au 2ème quadri donc il aura a moins une demi année pour le mettre sur la voie et en plus il ne part pas bien loin donc il sera disponible pour les questions A-t-il de l'expérience ? Non, il compte se documenter pendant les vacances et aussi apprendre avec Marine, Il a déjà un peu commencé à découvrir quelques facettes. Tim souligne le fait qu'il peut demander des conseils chez jade si l'équipe de l'an prochain va bien.

Place au débat. Marine souligne que Laurent est super motivé meme si il n'était qu'aspirant, Grégory demande si ce n'est pas trop dur de passer d'aspirant à administrateur mais ça a déjà été fait. Mathias souligne les qualités de Laurent mais aussi le fait qu'il est très sur de lui et parfois à tort donc il ne faudra pas hésiter à le secouer si il fait une erreur.

Passage au vote. Laurent élu avec 12 voies pour et 3 votes blancs.

Projets Hubert est en 3ème année. Il a passé son année en tant qu'admin projet. Il aimerait continuer sur cette voie, Il n'est pas très satisfait de son année et pense etre beaucoup mieux préparé cette année. Ces objectifs sont la prospection et avoir des chefs de projets plus indépendants. Antoine a envie d'aller plus loin dans la JE, il a pas mal d'idées à appliquer surtout en prospection, il voudrait aussi en apprendre plus sur la JE surtout au niveau des admins. Ses objectifs sont la prospection, la communication et la réactivité, Ses qualités pour le poste sont : toujours à l'écoute, réactif, humour, sérieux face au travail et bonne vision du déroulement d'un projet. Il aimerait faciliter la gestion d'un projet comme on n'aura plus de chefs de projet à part entière il faudra encore plus de documentation. Xavier lui demande ce qu'il pourrait apporter en plus pour lui Hubert est un peu trop laxiste, il abandonne fort le membre, il n'est pas toujours clair donc il souhaite amener une meilleure communication.

Place aux questions. Dans les candidatures, il y a un seul poste de responsable en projet donc il y aura beaucoup de boulot pour l'admin sont-ils prêts ? Antoine pense avoir suffisamment de temps et Hubert pense ne pas avoir une grande différence avec cette année. Que feront-ils s'ils ne sont pas élus ? Hubert continuera le satellite puis il verra et Antoine hésite entre responsable prospection ou un poste en infra. Quelle est leur vision de la prospection ? Antoine aimerait être près des profs avec des drinks, de la pub dans les pales emplois. Hubert voulait démarcher les profs directement car jusqu'à maintenant ça lui semble fort prometteur. Que pensent-ils de la prospection directe ? Antoine n'est pas contre et serait prêt à le faire, Hubert serait prêt à essayer aussi. Au niveau emploi du temps assez flexible ? Les 2 sèchent les cours sans aucun remords. Pour les résultats Antoine en a 2 ou 3 a repasser de janvier et Hubert en a 3. Antoine a un peu de mal avec l'orthographe donc il doit vraiment y faire très attention si il doit envoyer quelque chose à un client.

Place au débat. C'est dommage que Hubert prenne les choses comme si il s'en foutait mais ça vient vraiment d'un problème de communication, Il sera tout de même difficile de trouver quelqu'un qui s'investira

M002.2

Volet B - Suite

autant que lui. Il serait possible de l'accompagner avec RP pour l'aider à pallier à son problème de cdmmunication Xavier a l'occasion de travailler avec lui sur idp. Il faudra vraiment faire attention a son problème de communication mais il ne tachera jamais l'affaire. Pour lul Antoine est l'inverse, il communique bien mais est moins constant et a peu de rigueur. Mathias a peur au niveau des études d'Antoine. Hubert a plus d'expérience, Antoine a plein d'idées mais surtout applicables en prospection donc il pourrait bien convenir en responsable prospection, Si Hubert est élu il faudra veiller à ce qu'il ne fasse pas passer les projets avant les études. Marine souligne le fait que leprochaln admin devra terminer le projet satellite. Gilies souligne le fait que si on fait une prospection massive il faut etre sur d'avoir des membres capables de gérer les projets.

Passage au vote. 11 voies pour Hubert, 3 pour Antoine et 1 vote blanc. Hubert est élu à la majorité.

Qualité Les objectifs de Julie seront fixés après une enquete auprès de chaque administrateur sur ce dont il a besoin. Ses qualités pour le poste sont son orthographe et le fait qu'elle soit facilement joignable. Ellesouhaite ' vraiment garder un pied dans chaque département.

Place aux questions. Xavier questionne Julie concernant sa gestion d'une équipe. L'équipe quelité est fort réduite donc la question ne se pose pas vraiment mais si plein d'aspirants sont motivés elle veillera à bien répartir le travail. Tim demande si Julie a des priorités concernant les départements ? Elle attend d'avoir parlé avec chaque admin mais le département Infrastructure en a vraiment besoin. Jéremy demande si Julie est capable de s'imposer face à ses membres ? Elle n'a pas de souci pour aller trouver les gens en personne et donner son avis.

Passage au vote. Julie est élue à l'unanimité.

Relations publiques Martin voit le département comme un pont entre les départements, un moteur essentiel de la JE. Son programme comprend la prospection en amphis, une conférence oenologie, de la prospection presse, les réseaux sociaux, la recherche de partenariats avec projets, et une activité avec JEN. Il est très motivé et il a des objectifs qu'il aimerait vraiment mettre en oeuvre avec toute son équipe qui semble partager" ses objectifs. Il a la soif d'en apprendre plus et ça va l'aider à aller plus loin, trouver la motivation et transmettre cette motivation.

Place aux questions. Mathias a l'impression de se revoir l'année passée et donc les objectifs lui semblent fort optimistes ; il lui donne le conseil d'essayer de ne pas s'étendre partout mais d'essayer plutot de se centrer sur les points cruciaux. La transition sera fort rapidement comme Mathias s'en va en aout. Romain soulève le fait qu'il ne semble pas envisager de sponsoring. li a parlé de N-HiTec a son père qui dirige une entreprise en construction et eux voudraient des contacts avec des étudiants en ingé constru. Au vu de l'état des finances il ne faut pas négliger les partenariats financiem li a entrepris une liste de partenaires potentiels et il souhaiterait continuer la dessus. Delphine demande si le challenge lui évoque RP ou N-HiTec Il trouve que c'est surtout RP. Au niveau de ses disponibilités : cette année il s'est investi dans idp et ses études donc il pense qu'il aura le temps l'an prochain. Xavier dit qu'il s'attaque à une bete a 18 mille tetes il ne doit pas se décourager face à un échec. Les aspects qu'il préfère : prospection et partenariats.

Place au débat. Il s'attaque à beaucoup de choses donc il faudra penser à le recadrer, Maxim demande si la

" JE pourrait suivre un tel programme. Jérémie pense que ce n'est pas un problème seulement au niveau de la prospection des projetssi on s'étend vers d'autres domaines il faudra bien encadrer ça. Laurent soulève le fait que quand il s'investit dans quelque chose qu'il aime il se donne tous les moyens possibles pour y parvenir I

Passage au vote.Martin est élu à l'unanimité.

Events Marine se présente et souligne le fait que son année en trésorerie lui a vraiment plu. Elle a eu envied'organiser des évènements car elle a ressenti un certain manque cette année et elle a aussi envie de changer unpeu

Place aux questions.A-t-elle des idées pour les 10 ans ? Pas encore mais elle tient vraiment à la formation oenologie.

Place au débat.Apparemment personne n'a quoi que ce soit à dire ( la fatigue nous gagne I).

Passage au vote.Marine est élue à l'unanimité.

Infrastructure Romain aime participer à la vie dans le CA pour voir ce qu'il se passe partout. Il est passionné par le coté obscure et il a appris plein de choses cette année. Il avait plein de projets mais s'est rendu comptequ'il n'avait pas le temps de tout faire. Il souhaite principalement rendre le département pérenne et actif ettravailler dans le nouveau système avec les responsables. Il veut continuer les travaux entrepris cette année : système de gestion du local, serveur de back-up, portail avec les responsables mais aussi repenser les stratégies de développement du site et du portail et documenter l'ensemble.

Place aux questions.Que peux tu apporter de nouveau ? Le module file et passer le module projet et trésorerie en mvc, des modules comme n-pokes, n-chat,... même si ce n'est pas un objectif de tout terminer pour l'année prochaine. il pense avoir des connaissances pour le poste mais pas encore tout ce qu'il faudrait niveau sécurité du serveur (non mais c'était une blague hein geek I).

Place au débat.Les aspirants sont méga emballés par le département grace a Romain. (Débat hyper emballant comme vous pourrez le constater...)

Passage au vote. Romain est élu à l'unanimité.

Réservé

au

I3oniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/10/2014 - Annexes du Moniteur belge

Donc acte fait et passé à Liège le 22 avril 2014.

tlentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso: Nom et signature

31/10/2013
ÿþ Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte MOD 2.2



Ell

<1316 6

N° d'entreprise : 0872.005.155

Dénomination

(en entier) : Nova-High Technology, Engineering and Consulting

(en abrégé) : N-HiTec

Forme juridique : ASBL

Siège : Grande Traverse 10, 4000 Liège

Objet de l'acte : Modification du conseil d'amdinistration.

Démission des administrateurs de l'exercice 2012/2013

La décharge préventive des administrateurs de l'exercice 2012-2013 est approuvé à l'unanimité des membres

présents et représentés.

Nomination des administrateurs de l'exercice 2013/2014

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/10/2013 - Annexes du Moniteur belge

Jérémie Delhaxhe se présente au poste de Maitre du monde plus communément appelé président. Il a commencéen projets et s'est très vite consacré à des petites tâches en particulier et à gérer un projet. L'annéesuivante en tant que trésorier, il a tout repris à partir de 0 et a appris beaucoup de choses notamment à êtrerigoureux. Il est ensuite revenu en projets car il avait envie de changer certaines choses. Il s'est aussi investidans les N-HiDays et la gestion du processus projet. Il est passé un peu partout et il aimerait pouvoir gérertoute l'équipe cette année.Ces objectifs sont la pérennisation, la prospection et la participation plus active des membres autant pour lesactivités internes qu'externes. Il rappelle également les objectifs décrits dans sa candidature pour chaque département.Au niveau des études, il pense que ce travail de supervision et de conseil ne lui prendra pas trop detemps et il va pouvoir déléguer plus aux administrateurs. Certains projets lui tiennent à coeur et il continueraà s'y investir si personne ne les fait mais dans les départements il aimerait effectuer plutôt un boulot de supervision.Pour pousser les membres à participer aux meetings il compte insister sur le fait que les formationslà-bas ne peuvent pas nous être amenées ailleurs. Ces 2 postes principaux seront : visibilité et guide. Lorsquecertaines choses lui déplairont, il n'aura pas peur de le faire savoir même s'il n'est pas du genre à crier. Pour ledépartement qualité, il veut continuer à améliorer les processus existants. Son hésitation à se présenter venaitdu fait qu'il avait tendance à faire trop mais il pense que le travail de président est différent de ce qu'il a pufaire jusque là et maintenant il a les idées claires.Ses points forts soulevés pas l'Assemblée sont sa rigueur et sa motivation et ses points faibles sa difficulté àmotiver les gens et les entrainer avec lui.11 est élu à l'unanimité.

Julie Marchais se présente pour le poste de Secrétaire. Elle l'est déjà depuis le mois de Novembre. Ses butssont : assurer que les membres trouvent les PV de CA sur le PorTal et revoir les statuts. Ses qualités :

bonneorthographe,facilement joignable, bonne connaissance de la JE. Elle

,

Moo 2.2

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souhaite en apprendre plus sur le cotélégal de la JE et continuer à travailler en partenariat avec Qualité. Question ? Aucune question... non ? Aaron sedécide : le poste de Secrétaire, on n'arrive pas à le rendre sexy. Question sérieuse, car il faut un secrétaire (postelégal) hors il est très intéressant (hormis parfois rédiger les PV) car il permet d'avoir une vue d'ensemble sur IaJE. Bref, Julie a-t-elle des idées pour rendre ce poste sexy ? Julie répond qu'elle a déjà essayé de rendre les PVplus attrayants (Aaron confirme qu'ils le sont). Elle va y réfléchir. Elle aime aussi garder un pied en Qualitépour s'améliorer. Julie sort. On trouve qu'elle assure parfois pratiquement le rôle d'administrateur Qualité, eton trouve presque dommage qu'elle ne devienne pas administratrice qualité. Elle est élue à l'unanimité.

Marine Cauz se présente pour le poste de trésorière. Sa motivation est de pouvoir s'investir d'avantage dansia JE et elle est intéressée par le domaine de la trésorerie. Elle a pour objectifs la gestion journalière, la continuationdu book, et tenter de faciliter le travail répétitif.Sara se demande si Marine saura être ferme face aux multiples demandes de dépenses. Marine pense que lesbudgets seront bien définis début d'année et qu'elle sera être ferme quand ce sera nécessaire. Elle ne va plustravailler en qualité car elle sait qu'elle aura déjà beaucoup de choses à faire mais elle pense qu'en travaillantrégulièrement et en se tenant à jour elle devrait s'en sortir. La passation sera bien assurée par Romain par saprésence et par le book. Pierre demande si elle compte continuer sur le même chemin que Romain et Jeremie.Elle a déjà commencé à utiliser un peu cielle.Xavier est déçu qu'elle ne se présente pas en qualité mais croit en elle pour le poste et Romain confirme. Jérémies'interroge sur sa capacité à dire non mais Xavier et Aaron répliquent qu'elle sait dire quand c'est trop.Elle est élue avec 2 abstentions.

Mathias berger se présente en RP. Il s'excuse pour l'absence de template et la longueur de sa lettre. Sesintérêts sont variés. Cette année, il s'est particulièrement impliqué dans l'IBM challenge et a participé au grandprix de l'entrepreneuriat wallon. Il trouve qu'en tant que membre effectif il a une portée et un impact limités. Ilaimerait acquérir une certaine expérience en gestion de personnes, il s'est beaucoup renseigné sur le fonctionnementdes entreprises pour se former de lui même et veut s'inspirer de ça pour gérer le département. II voudraitdonner une certaine liberté aux membres et les canaliser mais pas juste donner des ordres.Ses objectifs à courtterme sont le remaniement de l'image dans la faculté, la création d'un dossier de partenariats, représenter leréseau jade, nouer des contacts avec des JE proches comme HUA ou une JE de Namur. A moyen terme ilaimerait se lancer dans la recherche de partenariats, la collaboration projet!RP pour la prospection, la prise decontact avec la Belgique ou des pays européens proches. A plus long terme, il aimerait prendre contact avec desJE plus éloignées.Pour la prospection client il faut essayer de se faire connaitre par les professeurs comme suggéré par Cédricmais pour Matthias cela passera plutôt par une visibilité maximale pour que les entreprises viennent d'ellesmémes vers nous. II compte commencer la prospection au 2ème quadrimestre mais n'est pas pour la prospectionagressive. Types de partenariats voulus : argent et partenaires utiles pour la visibilité. Il sait qu'il a beaucoupd'objectifs mais il préfère viser haut. Il voudrait vraiment faire travailler le département et ne pas faire toutlui même et par la suite peut-être organiser une activité ouverte aux non-membres. Pour lui, les présentationsde début d'année doivent être faites par RP. Romain soulève le fait que la communication interne n'est pasprésentée dans ses objectifs. Mathias va s'arranger pour que ça continue mais cela na fera pas partie de sesobjectifs principaux. Pour lui, la communication interne fait plus partie de GRH.II fait déjà partie de JEF mais pour le moment ils ne sont pas une grosse section donc ça ne lui prend pasbeaucoup de temps, il organise juste un apéro par mois. Il pense que son année sera déjà fort chargée l'annéeprochaine et donc si il doit laisser tomber quelque chose ce sera son assistanat.11 est élu avec 'I abstention.

Hubert Woszczyk se présente au poste d'administrateur Projets. il commence par présenter son parcoursau sein de la JE depuis 3 ans. Cette année en projets lui a

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MOD 2.2

vraiment plu ce qui a motivé sa candidature et ilaimerait apprendre à gérer une équipe et s'impliquer d'avantage dans la JE. Ses objectifs sont le développementdu module projets, la prospection, un meilleur encadrement des nouveaux chefs de projet et s'ouvrir aux autresbranches de l'ingénieur (changer des sites web). Il a travaillé avec Xavier pendant les vacances sur la miseen place du processus projet grâce au module projet qui est fait pour respecter le processus et une fois qu'ilsera opérationnel il faudra lui amener des modifications. Au niveau de l'encadrement des membres, il aimeraitorganiser un week-end de formation. Sa vision du poste regroupe la gestion d'équipe et le besoin d'être unepersonne ressource pour orienter les membres vers les réponses mais les faire réfléchir par eux-mêmes. Il s'engageà faire ce qui ne sera pas fait par les autres dans le temps qu'il aura et il aimerait se mettre le défi de la gestiond'une équipe. Pour les

applications, il faut voir si le marché a de la place pour nous car il faut rentabiliser lecompte développeur si on s'y lance. Pour la prospection, il est favorable à une collaboration projetlRP et ilpense avoir les épaules pour trancher sur les prix à mettre pour les projets. S'il n'est pas élu il le verra commeune opportunité de s'investir d'avantage dans Eurobot.

Cédric Djeuteu se présente au poste d'administrateur Projets. Ses motivations sont la prise d'initiatives, lasatisfaction du client (suivi de projet sur le portail, formation chefs de projet), la promotion d'apprentissage,I'envie d'améliorer les choses (mise en place d'un processus de prospection). Ses objectifs sont d'intégrer le métierd'ingénieurs dans les projets (alternative à l'informatique) et rendre le département plus efficace. Il voudraitfaire la formation des chefs de projet sous forme de réunions spéciales sur des temps de midi.Comment va-t-il gérer les question auxquelles il ne trouve pas de réponse ? Mettre le projet en attente, en parleren réunion, à l'ancien administrateur, dans la JE ou encore plus loin. Xavier Mostenne soulève l'orthographepas toujours au top donc il se demande s'il voudra bien demander des relectures d'une autre personne maisapparemment cela ne pose pas de problème à Cédric. S'il n'est pas élu il ne sait pas trop comment il réagira.On lui propose un poste de vice président dans un autre ASBL donc il ira peut-être plutôt la bas.

Discussions sur les 2 candidats.

Jérémie pense qu'au niveau du travail fourni ils sont tous les 2 à un bon niveau, Cédric en est

à son 2èmeprojet et Hubert au moins au Sème. Le travail dans le département est toujours fait. Cédric est plus conventionnelet Hubert plus inconstant. Au niveau personnalité c'est la que tout se joue. Tim préférerait en tant queclient avoir Cédric devant lui par contre son orthographe est inadmissible. Pour Xavier, Hubert a moins maitriséla situation pour se défendre. Hubert est extrêmement indécis et ne sait pas répliquer devant une questioninattendue. Jérémie pense que, sur le contenu, la présentation de Hubert est la meilleure

Silvano pense que laprésentation devant le client ne doit pas être une caractéristique majeure. Les situations de crise pourront êtregérées en CA. Hubert préférera réfléchir au problème puis le présenter alors que Cédric sera plus réactif maismoins réfléchi. Xavier Mostenne est déçu de la présentation de Hubert car il a beaucoup discuté avec lui et Havait des avis bien partagés sur certains points où aujourd'hui il a répondu qu'il ne savait pas. Romain a trouvéHubert plus concis et plus précis dans sa présentation ce qui est un atout en réunion.Le vote amène à 4 abstentions,13 voies pour Hubert et 8 pour Cédric. Hubert est donc élu au poste d'administrateurProjets.

Xavier Langlois se présente au poste d'administrateur Qualité. li comptait partir en Erasmus mais c'estannulé donc il a voulu retenter l'aventure pour motiver les membres au mieux. Son objectif est le grand besoind'application des processus (il faut expliquer aux administrateurs pourquoi les utiliser rendre les processus naturels).La priorité sera l'application des processus et si il a des ressources pour lancer de nouveaux processuscela se fera.Aaron pense que cette année l'équipe fonctionnait très bien mais il devra être vigilant pour l'année prochainedans la gestion de son équipe (PV de réunion, ODJ, ...).

Xavier avoue avoir du mal à s'organiser. Romain estd'accord avec son application des processus.11 est élu avec 2 abstentions.

Réservé

`au

Moniteur

belge

Mon 2.2

Volet B - Suite

Sarah Hansotte se présente pour le poste d'administratrice GRH. Elle adore voyager et accorde de l'importanceà la place des femmes en entreprise. Elle parle anglais, italien et un peu de néerlandais. Ses objectifs sontla continuation (refaire la vidéo en collaboration avec RI', refaire un peu les fiches d'évaluation, continuer lesformations déjà présentes et plus de formation en interne sur les CV et la communication)et la mise en placed'activités de team building (sport, photo de groupe, recréer des soupers avec les anciens). Elle voudrait faire letour de tous les départements pour avoir une vision claire de la JE. Elle s'intéresse à N-HiTec depuis le challenge.Elle pense être assez ouverte pour pouvoir s'intégrer sans gros problème. Elle aimerait nous aider à nous ouvrirvers HEC. Elle pense pouvoir s'habituer à notre mentalité d'ingénieurs. Elle a fait beaucoup de démarches enpeu de temps ce qui montre un certain dynamisme et une motivation. Au niveau de ses disponibilités elle nesait pas encore comment ça se passera mais elle peut toujours déléguer du travail aux membres du département.Certains ont peur qu'elle vienne avec des connaissances trop théoriques mais elle s'est assez bien présentée.Xavier trouve qu'elle apprend très vite et assimile très bien les informations et elle a le contact facile. Jérémietrouve que dans son plan elle prend un peu le boulot des autres donc son tour dans les départements devra êtresuivi pour une révision de ses objectifs. Xavier Mostenne trouve que, au vu des 2 membres fort renfermés, savenue pourra permettre de redynamiser le département. Romain propose une période d'essai et lui imposer dese représenter en novembre. Ces idées et sa motivation sont très bonnes mais son programme pose problème.Elle est élue avec une voie contre, 4 abstentions et 1 voie nulle.











Romain Mormont se présente au poste d'administrateur infrastructure. lt présente son parcours d'aspirantet son année de trésorier mais pour lui ce poste n'a pas pu lui offrir toutes les compétences nécessaires commele travail en équipe qu'il aimerait développer. Il aime s'impliquer dans la JE et au CA et infra lui permettrade compléter sa formation en informatique. Ses objectifs sont : terminer le MVC, les modules de départementprojet et trésorerie, améliorer les informations sur la globalité de la JE sur le portail, repenser la gestion dulocal, assurer la continuité du portail et du book, compléter le site web et lancer le serveur de back-up.11 est élu à l'unanimité.

Quentin Smetz se présente au poste d'administrateur Events. il est facilement joignable, à l'écoute, il al'expérience d'administrateur et une bonne connaissance de la JE. Au programme, il compte remettre les activitéshabituelles mais aussi une rencontre avec HUA, une formation oenologie et plus si besoin mais ne pense pas quece soit nécessaire, il voudrait plutôt attirer un maximum de membres à chaque activité. Son petit challenge serai'intégration d'activités entre départements mais la manière n'est pas encore très concrète dans son esprit deTroll. Il essayera de prendre sa voiture plus souvent l'année prochaine.

Il est élu à l'unanimité.

Dont acte, fait et passé à Liège, le 30 avril 2013. Fait en deux exemplaires.

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15/03/2013
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Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte

111111111111111,111111

N° d'entreprise : 0872.005.155

Dénomination

(en entier) ; Nova-High Technology, Engineering and Consulting

(en abrégé) : N-HiTec

Forme juridique : ASBL

Siège : Grande Traverse 10, 4000 Liège

Obi_et de l'acte : Nominations d'Administrateurs

Nomination des administrateurs de l'exercice 2012-2013

Poste de Secrétaire

Julie Marchais commence par se présenter pour le poste de secrétaire.

Ses objectifs sont :

 Remplir les taches journalières d'un secrétaire

 Améliorer la transparence des documents à travers la JE

Ses qualités pour assurer le poste sont :

-- Une bonne orthographe

 Sa disponibilité

 Une bonne connaissance de la JE grâce à son expérience au sein du département Qualité Ses motivations sont

 Découvrir plus

 S'investir plus (avoir plus de responsabilités)

Julie quitte alors la pièce pour laisser place aux débats.

Afin de suivre le processus AG tout neuf, les premiers à prendre la parole sont [es administrateurs aillant

accueillis Julie dans leur département :

 Timothée donne son avis : l'année passée, Julie fut très impliquée dans le département. Elle était rapide dans son travail.

 Xavier donne son avis : c'est lui qui lui a proposé de se présenter, tout ce qu'on lui demande est fait, et

bien fait.

La parole est ensuite laissée à ceux qui voudraient la prendre. Sam se demande s'il y aura toujours des

gens

qui savent écrire en Qualité si Julie quitte le département.

Le vote a ensuite lieu :

 Contre : 0

 Abstention : 0

 Pour : tout le monde

Julie Marchais est élue à l'unanimité pour le poste de Secrétaire.

Poste d'administrateur Infrastructure

Quentin Smetz se présente pour le poste d'administrateur Infrastructure.

Ses objectifs ont déjà été expliqués lors des comptes-rendus des départements. Ses arguments pour

prouver

sa motivation sont les travaux qui ont été faits ce premier quadrimestre.

Terry félicite la motivation de Quentin à continuer le développement du N-PorTal,

Le vote a ensuite lieu :

 Contre : 0

-- Abstention : 0

 Pour : tout le monde

Quentin Smetz est élu à l'unanimité pour le poste d'administrateur Infrastructre.

Dont acte, fait et passé _àLiége,.le28_ Novembre 20.12_Eait_en deux. exemplaires...

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature riarchai 1; e--- Secrë61º%re

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

11/10/2012
ÿþ .i, Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte iv,o0 2.2

Réservé

au

Moniteur

belge 1 *iaieeaes

11

N° d'entreprise : 0872.005.155

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Dénomination

(en entier) : Nova-High Technology, Engineering and Consulting

(en abrégé) : N-HiTec

Forme juridique : ASBL

Siège : Grande Traverse 10, 4000 Liège

Objet de l'acte : Démissions-Nominations d'Administrateurs; Modifications des Statuts

Démissions-Nominations d'Administrateurs:

L'Assemblée Générale de ce lundi 23 avril 2012, présidée par le Président du Conseil d'Administration, Robin Cortequisse, a décidé d'accepter la démission et la décharge de tous les Administrateurs, et de procéder à la nomination de l'équipe décrite ci-dessous :

8 Modification du Conseil d'Administration

8.1 Démissions des administrateurs de l'exercice 2011-2012

La décharge préventive des administrateurs de l'exercice 2011-2012 est approuve à l'unanimité des membres présents et représentés.

8.2 Nomination des administrateurs pour l'exercice 2012-2013

Les candidatures relatives aux postes d'administrateurs se trouvent sur le Portal, sous le nom ADMI-PVAG-0018-120423-2. Les éventuels débats et discussions sont repris ci-dessous,

Président

Zixiao (Aaron) Qiu se présente pour le poste de Président de la SE,

Ses objectifs seront guidés par deux axes : celle de team-building et celle de l'innovation. D'une part, il souhaite rendre la JE encore plus conviviale et attrayante. D'autre part, il aimerait concrétiser la diversification des activités de l'association.

li répond ensuite aux questions posées par l'assemblée. II affirme d'être motivé, que N-HiTec viendra en seconde place juste après ses études. Il dit qu'en tant que secrétaire, il a pu acquérir une vision globale sur toute la JE. D'autre part, il participera, comme il le fait déjà, aux Conseils de Faculté et aux activités de Jade.

Aaron Qiu est élu avec une abstention au poste de Président. Aaron réside au 52 rue Albert de Cuyck, 4000 Liège.

Trésorier

Hubert Wozcyzck et Romain Marmont se présentent au poste de Trésorier.

Hubert a surtout envie d'apprendre comment fonctionne la gestion financière d'une entreprise. Il travaillera dans la continuation des anciens trésoriers, et essayera d'améliorer les mécanismes mis en place actuellement.

Ses objectifs sont revoir les contrats, les comptabilités précédentes, mettre un place un processus d'apprentissage pour ie trésorier.

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Mao 2.2

Romain explique que son envie d'apprendre peut pallier au manque d'expérience. II veut des responsabilités et découvrir en profondeur le fonctionnement de la JE. Plus spécifiquement, il souhaite mettre en pratique ce que Jérémie lui a expliqué et vraiment comprendre la trésorerie. Ses objectifs sont : le book, la vérification des comptes précédents et la mise en place d'un budget. Mais l'objectif principal restera de bien assumer le "travail classique". Il n'hésitera pas à s'affirmer dans un CA où la plupart sont plus âgés et plus expérimentés que lui.

Le résultat des votes est la suivant;,

Hubert : 4 voix

Romain : 17 voix

Abstention 6 voix

Romain Mormont est donc élu au poste de Trésorier. Romain réside au 69 rue des Fraisiers, 4041 Vottem.

Secrétaire

Quentin Smetz se présente,

Quentin a toujours voulu renforcer l'esprit de groupe (e.g. réalisation du I\1-Chat). Il souhaite continuer à travailler dans cette optique, et améliorer la communication entre le CA et les membres en rendant les PVs plus accessibles.

Quentin Smetz est élu à l'unanimité des membres présents et représentés au poste de Secrétaire. Quentin réside 8A rue des lilas, 5364 Sohaltin.

Relations Publiques

Gilles Goffard postule pour un second mandat au poste d'administrateur RP.

Il a accumulé beaucoup d'expériences dans ce domaine, surtout en terme de communication. L'année prochaine, il souhaiterait se focaliser sur les partenariats.

Gilles Goffard est élu avec une abstention au poste d'administrateurs Relations Publiques. Gilles réside 109 rue Simon Lobet, 4800 Verviers.

Qualité

Xavier Langlois se présente au poste d'administrateurs Qualité.

Il a rejoint la JE il y a trois ans, et a pu s'investir dans de nombreux départements, dont ie département Qualité, Il pense être bien placé pour assurer la Qualité de l'association.

Xavier Langlois est élu à l'unanimité des membres présents et représentés au poste d'administrateur Qualité. Xavier réside 381 rue de la Belle Jardinière, 4061 Angleur.

Projets

Jérémie Delhaxhe aimerait prendre les rênes du département Projets.

Il a toujours maintenu un lien étroit avec ce département, que ce soit en tant que chef de projet ou Trésorier.

Jérémie Delhaxhe est élu à l'unanimité des membres présents et représentés au poste d'administrateur Projets. Jérémie réside 175 rue aux communes, 4602 Cheratte.

Gestion Ressources Humaines

Sara Dautrebande, étudiante en psychologie, aimerait reprendre le flambeau de Carole.

Elle a pris goût à la JE cette année. Elle a le contact aisé et se sent capable de recruter et d'intégrer de nouveaux membres afin de répondre aux besoins de la JE. Elle fera également son possible pour valoriser le département GRH.

Sara Dautrebande est élue à l'unanimité au poste d'administratrice Gestion Ressources Humaines. Sam réside au 3 route de mont, 4890 Thimister-Clermont.

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MOD 2,2

Evénementiel

Timothée Pire se présente au poste d'administrateur Event.

Il continuera à assurer l'image externe de la JE par le biais des formations, et travaillera le team-building en interne.

Timothée Pire est élu avec une abstention au poste d'administrateur Evènementiel. Timothée réside 19 rue d'Aube!, 4651 Battice.

Infrastructures

Maxime Anciaux se représente pour un second mandat au poste d'administrateur Infra.

Le passage en MVC étant quasi terminé, il compte améliorer d'autres aspects informatiques de la JE (site web, fonctionnalités du Portal).

Maxime Anciaux est élu avec une abstention au poste d'administrateur Infrastructures. Maxime réside 52 rue du travail, 5000 Namur.

Modifications des Statuts:

L'Assemblée Générale de ce lundi 23 avril 2012, présidée par le Présidént du Conseil d'Administration, Cortequisse Robin, a décidé d'accepter les modifications apportées aux Statuts. Les Statuts modifiés sont les suivants :

Nova-High Technology, Engineering & Consulting

en abrégé N-HiiTec

Association Sans But Lucratif

A 4000 Liège, Grande Traverse, 10 (Bât 828)

Les fondateurs :

1, BELLIER Pierre François Georges, né te 1 mars 1983 à Liège, étudiant, domicilié Rue de la Faille, 20 à 4000 Liège, belge.

2. BOLLAND Mathieu Jean-Marie Danielle, né le 29 janvier 1982 à Liège, étudiant, domicilé Quai du Halage, 52 à 4600 Visé, belge.

3, BORSU Bernard Pierre Denis, né le 1 octobre 1982 à Liège, étudiant, domicilié Rue de Liège, 42 à 4347 Fexhe-le-haut-Clocher, belge.

4. GERARD Mathieu Pierre, né le 19 octobre 1983 à Gosselies, étudiant, domicilié Rue de Bragard, 10 à 6211 Mellet, belge.

5. MARCHAND Pol Xavier, né le 28 janvier 1983 à Djolu (République démocratique du Congo), étudiant, domicilié Rue de l'Amblève, 1 à 4020 Liège, belge.

6. PALMAERS Axel Pierre Antoine René, né le 21 novembre 1982 à Rocourt, étudiant, domicilié Résidence Jacques Lambert, 37 à 4607 Dalhem, belge.

7. RICHIR Valentin Réginald Ghislain, né le 17 novembre 1980 à Sambreville, étudiant, domicilé Rue François Hittelet, 3 à 5190 Jemeppe sur Sambre, belge,

8. RUKEBESHA Jean De Dieu, né le 29 ao^ut 1978 à Rulembo (Rwanda), étudiant, domicilé Rue de Campine, 295 à 4000 Liège, rwandais,

ont convenu, le 17 Février 2005, de constituer entre eux une Association Sans But Lucratif (A.S.B.L.) conformément à la loi du 27 juin 1921 accordant la personnalité civile aux Associations Sans But Lucratif.

TITRE 1 Dénomination et siège social

Art. 1: Dénomination

Il est constitué une Association Sans But Lucratif dénommée "Nova-High Technology, Engineering & Consulting", en abrégé "N-HiTec".

Art. 2: Siège Social

3e ~

M08 2,2

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Le siège social de l'Association est établi à 4000 Liège, Grande Traverse numéro 10 (Bât B28). II peut être transféré dans tout autre lieu par décision de l'Assemblée Générale conformément à !a loi. L'Association dépend de l'arrondissement judiciaire de Liège et de son Tribunal de Commerce, situé au Rue Joffre, 12 à 4000 Liège.

TITRE il But, Objet Social et Durée

Art. 3: But et Objet Social

L'Association a pour buts :

1, de développer les contacts et la collaboration entre les entreprises et les étudiants,

2. de familiariser les étudiants avec la gestion d'une entreprise à caractère technologique,

3, de familiariser les étudiants à la création et l'accomplissement d'un projet en relation avec les concepts

théoriques acquis lors du cursus universitaire.

L'Association peut mener certaines activités commerciales accessoires, pourvu que les profits qui en résultent soient utilisés pour atteindre ses objectifs.

Art. 4: Durée de l'Association

L'association a été convenue pour une durée illimitée.

TITRE III Composition, membres et admission

Art. 5: Composition

L'Association est composée de membres effectifs, de membres adhérents et de membres d'honneur. Le nombre minimum de membres effectifs est fixé à trois et un minimum de sept dixièmes des membres doit être régulièrement inscrit à la Faculté des Sciences Appliquées de l'Université de Liège,

Art. 6: Admission des membres

Peut devenir membre adhérent tout étudiant, de plus de 18 ans, ou pour lesquels une décharge de responsabilité a été signée par un de ses responsables légaux, et régulièrement inscrit à l'Université de Liège, et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés du Conseil d'Administration, lequel n'aura pas à justifier sa décision,

Peut devenir membre effectif, tout étudiant de plus de 18 ans régulièrement inscrit à l'Université de Liège, présenté par un membre effectif et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés de l'Assemblée Générale, laquelle n'aura pas à justifier sa décision.

Dès qu'un membre, effectif ou adhérent, cesse d'être régulièrement inscrit à l'Université de Liège, il ne fait plus partie de l'Association,

Tout membre effectif, ne renouvellent pas sa candidature au rang de membre effectif à l'Assemblée Générale Ordinaire d'élection du Conseil d'Administration, est automatiquement considéré comme démissionnaire, et redevient alors membre adhérent,

Peut devenir membre d'honneur, toute personne physique ou morale ayant rendu des services significatifs à l'Association et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés de l'Assemblée Générale, laquelle n'aura pas à justifier sa décision.

Art. 7: Démission des membres

Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'Association en adressant par écrit leur démission au Conseil d'Administration. Celle-ci sera effective à compter de la date de cette notification,

Art. 8: Démission d'un administrateur

Tout administrateur a le droit de démissionner en tout temps. En pareille circonstance, les Administrateurs restants devront choisir à l'unanimité, lors du Conseil d'Administration suivant ladite démission, si les tâches du démissionnaire peuvent être réparties entre les différents Administrateurs ou si un remplaçant doit être nommé. En cas de remplacement d'un Administrateur, une Assemblée Générale devra être convoquée dans les plus brefs délais 'afin de nommer un nouvel Administrateur au poste vacant.

Si le démissionnaire est le Secrétaire ou le Trésorier, les tâches du démissionnaire ne pourront être déléguées aux autres membres du Conseil d'Administration.

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Mon 22

Si le démissionnaire est le Président, le Vice-Président devient le Président faisant fonction et une Assemblée Générale devra être convoquée dans les plus brefs délais afin d'élire un nouveau Président. Le Vice-Président retrouvant alors sa fonction de Vice-Président.

Si le démissionnaire occupe également le poste de Vice-Président, le Conseil d'Administration élira un nouveau Vice-Président, en respect avec la Loi.

Art, 9: Suspension des membres

Le Conseil d'Administration peut décider de la suspension temporaire d'un membre effectif à la majorité des sept neuvièmes. Cette suspension entraîne obligatoirement une proposition d'exclusion devant figurer à ['ordre du jour de l'Assemblée Générale qui suit la date de cette suspension. Si l'exclusion n'est pas prononcée à la suite de ladite Assemblée Générale, le membre recouvre l'ensemble de ses droits.

Art. 10: Exclusion des membres

L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'Assemblée Générale statuant à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés, exprimées à bulletin secret et après avoir entendu la

défense du membre. Lorsqu'elle intervient, cette exclusion est définitive. .

L'ordre du jour de l'Assemble Générale devra mentionner l'exclusion proposée.

Aucun argument de nationalité, race, sexe, langue, appartenance religieuse, philosophique ou politique ne

peut être invoqué pour justifier une exclusion.

Art, 11: Droits et obligations

1. Les membres effectifs ont tous les droits et obligations définis dans la loi sur les ASBL et dans les présents statuts ;

2. Les membres adhérents et les membres d'honneur ont uniquement les droits et obligations définis dans les présents statuts ;

3. Le membre démissionnaire ou exclu, ainsi que ses héritiers ou ayants-droit n'ont aucun droit sur le patrimoine de l'Association. ils ne peuvent réclamer aucun compte, aucune cotisation, faire apposer des scellés ou requérir l'inventaire.

TITRE IV Cotisation

Art. 12: Cotisation

Les membres effectifs et adhérents paient une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le Conseil d'Administration. Elle ne pourra être supérieure à 10 EUR.

TITRE V Assemblée Générale

Art, 13: Composition

L'Assemblée Générale est composée de tous les membres effectifs, Les membres adhérents et d'honneur peuvent y assister s'ils le souhaitent mais ne disposent que d'une voix consultative. Us ne sont pas convoqués individuellement,

L'Assemblée Générale est présidée par [e Président du Conseil d'Administration ou, à défaut, par le Vice-Président ou par le plus ancien des Administrateurs. SI plusieurs Administrateurs répondent à ce critère, les membres présents éliront, à la majorité des voix des membres présents ou représentés, le Président faisant fonction parmi fes membres du Conseil d'Administration présents.

Art. 14: Pouvoirs

L'Assemblée Générale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts. Sont notamment de sa compétence

1. la modification des statuts ;

2. la nomination et la révocation des administrateurs ;

3, la nomination de vérificateurs aux comptes ;

4. l'approbation des budgets et des comptes ;

5, la dissolution de l'Association en se conformant aux dispositions prises en la matière ;

6. l'exclusion des membres ;

7. l'approbation du Règlement d'Ordre Intérieur ;

8. la décharge à octroyer aux administrateurs ;

Art. 15: Réunions

e'

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MOD 2,2

L'Assemblée Générale est convoquée au minimum une fois par an par le Conseil d'Administration ou par au moins deux Administrateurs. Tous les membres effectifs doivent être convoqués au moins 8 jours avant la tenue de l'Assemblée. Les convocations se font par lettre ordinaire ou par courrier électronique.

Une Assemblée Générale extraordinaire peut être convoquée sur demande d'un cinquième des membres effectifs au moins ou lorsque l'intérêt social l'exige.

Art. 16: Quorum et votes

1. L'Assemblée Générale est valablement constituée quel que soit le nombre de membres présents ou représentés et ses décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.

Seuls les membres effectifs disposent du droit de vote ; chacun d'eux disposant d'une voix égale.

Par dérogation à ce qui précède, les décisions de l'Assemblée Générale apportant des modifications au présent article ou au paragraphe 4 de l'Art. 18: sont prises à l'unanimité tandis que celles apportant des modifications aux statuts, exclusion de membres ou dissolution volontaire de l'Association ne sont prises que moyennant les conditions spéciales de présence et de majorité prévues par la loi.

2. Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le calcul de la majorité. En cas de partage des voix, celle du Président de la séance, conformément aux présents statuts, est prépondérante. Si les abstentions représentent la majorité simple des voix exprimées, la résolution est suspendue et mise à l'ordre du jour de la prochaine Assemblée Générale.

3. L'ordre du jour est mentionné dans la convocation ; tout point peut être ajouté à cet ordre du jour si un membre effectif sollicite cette inscription auprès du Président au plus tard' 48 heures avant la tenue de l'Assemblée. Ce dernier est tenu d'en informer l'ensemble des membres effectifs au minimum 24 heures avant la tenue de l'Assemblée Générale.

Art. 17: Publicité

Les décisions de l'Assemblée Générale sont consignées dans un registre de procès verbaux et co-signées parle Président du Conseil d'Administration et le Secrétaire.

Ce registre est conservé au siège social et est accessible à tous les membres de l'Association sur simple demande au Secrétaire.

TITRE VI Administration et représentation

Art. 18: Composition et pouvoirs du Conseil d'Administration

1. Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés à l'Assemblée Générale par la loi ou les présents statuts sont de la compétence du Conseil d'Administration.

2. L'Association est gérée par un Conseil d'Administration composé de trois membres au moins et de neuf au plus, nommés parmi les membres effectifs par l'Assemblée Générale pour un terme d'un an renouvelable. Le nombre d'Administrateurs sera en tous cas toujours inférieur au nombre de membres effectifs et un minimum de six neuvièmes du Conseil d'Administration devra être régulièrement inscrit à la Faculté de Sciences Appliquées de l'Université de Liège.

Lorsque l'Association n'est composée que de trois membres effectifs, le Conseil d'Administration sera limité à deux Administrateurs, Les Administrateurs peuvent être révoqués en tous temps par l'Assemblée Générale,

Tant que l'Assemblée Générale n'a pas procédé au renouvellement du Conseil d'Administration au terme du mandat des administrateurs, ceux-ci continuent à exercer leur mission en attendant la décision de l'Assemblée Générale.

3. Les membres du Conseil d'Administration exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ont droit à un dédommagement des frais occasionnés dans le cadre de leur mandat sur présentation d'un justificatif accepté et signé par le Trésorier. Dans le cas où le dédommagement va au Trésorier, le justificatif doit être co-signé par le Président.

4. Le Président convoque et préside le Conseil d'Administration. Le Président doit être régulièrement inscrit à la Faculté de Sciences Appliquées de l'Université de Liège.

Art, 19; Vacance temporaire

En cas de vacance temporaire d'un Administrateur, au cours d'une -année d'exercice du Conseil d'Administration, un membre effectif pourra être élu provisoirement par le Conseil d'Administration à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés pour un mandat de 15 jours afin d'assurer les tâches de l'Administrateur vacant. Le cas échéant, le Conseil d'Administration pourra élire tour à tour différents membres par intérim. Par exception au précédent paragraphe, si l'Administrateur vacant est le Président, seul !e Vice-

s<1

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

M0û 2.2

Président e le pouvoir de le remplacer. Ce remplacement prendra alors effet immédiatement et sans nécessité de décision du Conseil d'Administration.

Dans tous les cas, si la vacance venait à durer plus d'un mois, l'Administrateur vacant serait automatiquement considéré comme démissionnaire et des mesures conforme à l'Art. 8: devraient être prises. Dès l'instant où la vacance de l'Administrateur cesse, ce dernier recouvre toutes ses tâches et obligations.

Art. 20: Réunions

Le Conseil d'Administration se réunit sur convocation du Président ou à la demande de deux Administrateurs au moins. Les convocations sont adressées à chaque membre par lettre ordinaire ou par courrier électronique au moins un jour avant !a réunion prévue du Conseil d'Administration. La convocation mentionne l'ordre du jour,

Le Conseil d'Administration ne peut statuer que sur les points inscrits à l'ordre du jour.. Toutefois, le Conseil d'Administration peut ajouter des points à l'ordre du jour s'il réunit au moins les deux tiers des membres présents ou représentés.

Les membres adhérents et d'honneur peuvent assister au Conseil d'Administration conformément aux spécifications se trouvant dans le R.O.I.(cf. titre VII). Ils ne disposent que d'une voix consultative. Ils ne sont pas convoqués individuellement.

Art. 21: Quorum et votes

Le Conseil d'Administration ne peut se réunir que si au moins deux de ses membres sont présents lors d'une réunion prévue du Conseil d'Administration. Ses décisions se prennent à la majorité, simple des voix des membres présents ou représentés. En cas de parité, la voix du Président du Conseil d'Administration ou de son remplaçant est prépondérante.

Si un Administrateur a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une décision ou une opération relevant de la compétence du Conseil d'Administration, il doit en faire part aux autres Administrateurs avant que le Conseil d'Administration ne prenne une décision.

'L'Administrateur ayant un intérêt opposé se retire de la réunion et s'abstient de participer à la délibération et au vote sur la matière concernée.

Art. 22: Publicité

Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le Président de la séance et le Secrétaire, et inscrites dans un registre spécial au plus tard dans un délai de trente jours après la tenue du Conseil.

Le registre est accessible à tous les membres de l'Association sur simple demande au Secrétaire.

Art. 23: Délégation à la gestion journalière

Le Conseil d'Administration peut déléguer tout ou partie de la gestion journalière de l'Association ainsi que la représentation afférente à cette gestion, à l'un ou plusieurs de ses membres dont il fixe l'indemnisation ou la rémunération éventuelle.

S'il est fait usage de cette possibilité, il y a lieu de spécifier si ces personnes peuvent agir individuellement ou en collège.

Sont considérés comme des actes de gestion journalière, toutes les opérations qui doivent être effectuées au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de l'ASBL, et qui, en raison de leur moindre importance ou de la nécessité de prendre une décision prompte, ne requièrent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'Administration.

li s'agit notamment, pour autant que cela n'excède pas 200 euros

- prendre toute mesure nécessaire, ou utile à la mise en oeuvre des décisions du Conseil d'Administration ; - signer la correspondance journalière ;"

- prendre ou donner tout bien meuble ou immeubles.en location et conclure tout contrat de leasing relatif à ces biens ;

- réclamer, toucher et recevoir toutes sommes d'argent, tous documents et bien de toutes espèces et en donner quittance ;

- effectuer tous paiements ;

- conclure tout contrat avec tout prestataire de service indépendant ou fournisseur de l'Association, en ce

compris tout établissement de crédit, entreprise d'investissement, fonds de pension ou compagnie d'assurance ; - faire et accepter toute offre de prix, passer et accepter toute commande et conclure tout contrat

concernant l'achat ou la vente de tout bien meuble ou immeuble, en ce compris tous instruments financiers ; - signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à l'Association.

Le mode dd cessation de fonctions du Délégué à la gestion journalière et identique à ce qui est prévu pour la fonction d'Administrateur,

Art. 24: Pouvoir de représentation externe

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

r~

Man 2.2

ANCIAUX Maxime

DEJARDIN Carole

MOSTENNE Xavier

CORTEQUISSE Robin DELHAXHE Jérémie PIRE Timothée

DE GUELDRE Vicky GOFFARD Gilles QIU Zfxiao

Volet B - Suite

1. Le Conseil d'Administration représente collégialement l'Association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires . II représente l'Association par la majorité de ses membres.

2. Sans préjudice à l'alinéa précédent, l'Association peut également être représentée de manière générale dans les actes judiciaires et extrajudiciaires par le Président et un Administrateur agissant conjointement, sauf au Président le droit de constituer un autre Administrateur pour son mandataire.

Ils peuvent notamment représenter l'Association à l'égard de toute autorité, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en matières sociales et fiscales ; représenter l'Association en justice tant en demandant qu'en défendant, procéder aux formalités pour le dépôts de documents au greffe et les publications au Moniteur belge.

3. Le Conseil d'Administration ou les Administrateurs qui représentent l'Association peuvent désigner des mandataires de l'Association. Seules les procurations particulières et limitées à un acte juridique déterminé ou à une série d'actes juridiques déterminés sont autorisées. Les mandataires engagent l'Association dans les limites de la procuration qui leur a été accordée, lesquelles sont opposables aux tiers conformément aux dispositions légales en matière de mandat. Le Conseil d'Administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au(x) mandat(s) conféré(s).

TITRE VII Règlement d'Ordre Intérieur

Art, 25: Règlement d'Ordre intérieur

L'Assemblée Générale peut élaborer, adopter, modifier et abroger un Règlement d'Ordre Intérieur.

TITRE VIII Dissolution

Art. 26: Dissolution

En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'Association, l'Assemblée Générale désignera le ou tes liquidateurs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social de façon à continuer tant que faire se peut le but en vue duquel l'Association a été créée.

TITRE IX Dispositions diverses

Art, 27: Exercice social

L'exercice social commence le 1er octobre pour se terminer le 30 septembre. Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution de l'Association pour se terminer le 30 septembre de l'année suivante.

Art. 28: Budget et comptabilité

1. Chaque année et au plus tard six mois après fa date de clôture de l'exercice social, le Conseil d'Administration soumet à l'Assemblée Générale, pour àpprobation, les comptes annuels de l'exercice social écoulé établis conformément à la loi du 27 juin 1921, ainsi que le budget de l'exercice suivant.

2. L'Association tient une comptabilité en partie double.

Art. 29: Disposition finale

Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par tes présents statuts est réglé par la loi régissant les Associations Sans But Lucratif,

Le Conseil d'Administration se compose comme tel :

Dont acte, fait et passé à Liège, le 23 Avril 2012. Fait en deux exemplaires.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Réservé

" au Moniteur belge

18/10/2011
ÿþCopie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte

MOD 2.2

1111111111011111 B

*11157447*

.ti se 0872.005.155

Nova-High Technology, Engineering and Consulting

sr abrsga, N-HiTec

r^:rrra !cid..e: ASBL

: Grande Traverse 10, 4000 Liege

: Modification des Statuts, Démissions-Nominations des Administrateurs Modification des Statuts:

L'Assemblée Générale de ce 05 Mai 2011, présidée par le Président du Conseil d'Administration, Claes Cédric, a décidé d'accepter les modifications apportées aux Statuts. Les Statuts modifiés sont les suivants

Nova-High Technology, Engineering & Consulting

en abrégé N-HiTec

Association Sans But Lucratif

A 4000 Liège, Grande Traverse, 10 (Bât B28)

Robin Cortequisse

05 Mai 2011

Les fondateurs :

1. BELLIER Pierre François Georges, né le 1 mars 1983 à Liège, étudiant, domicilié Rue de la Faille, 20 à 4000 Liège, belge.

2. BOLLAND Mathieu Jean-Marie Danielle, né le 29 janvier 1982 à Liège, étudiant, domicilé Quai du Halage, 52 à 4600 Visé, belge.

3. BORSU Bernard Pierre Denis, né le 1 octobre 1982 à Liège, étudiant, domicilié Rue de Liège, 42 à 4347 Fexhe-le-haut-Clocher, belge.

4. GERARD Mathieu Pierre, né le 19 octobre 1983 à Gosselies, étudiant, domicilié Rue de Bragard, 10 à 6211 Mellet, belge.

5. MARCHAND Pol Xavier, né le 28 janvier 1983 à Djoiu (République démocratique du Congo), étudiant, domicilié Rue de l'Amblève, 1 à 4020 Liège, belge.

6. PALMAERS Axel Pierre Antoine René, né le 21 novembre 1982 à Rocourt, étudiant, domicilié Résidence Jacques Lambert, 37 à 4607 Dalhem, belge.

7. RICHIR Valentin Réginald Ghislain, né le 17 novembre 1980 à Sambreviile, étudiant, domicilé Rue François Hittelet, 3 à 5190 Jemeppe sur Sambre, belge.

8. RUKEBESHA Jean De Dieu, né le 29 août 1978 à Ruiembo (Rwanda), étudiant, domicilé Rue de Campine, 295 á 4000 Liège, rwandais.

ont convenu, le 17 Février 2005, de constituer entre eux une Association Sans But Lucratif (A.S.B.L.) conformément à la loi du 27 juin 1921 accordant la personnalité civile aux Associations Sans But Lucratif.

TITRE I Dénomination et siège social

Art. 1: Dénomination

Il est constitué une Association Sans But Lucratif dénommée _Nova-High Technology, Engineering &

Consulting_, en abrégé _N-HiTec_.

Art. 2: Siège Social

Le siège social de l'Association est établi à 4000 Liège, Grande Traverse numéro 10 (Bât B28). II peut être

transféré dans tout autre lieu par décision de l'Assemblée Générale conformément à la loi. L'Association

dépend de l'arrondissement judiciaire de Liège et de son Tribunal de Commerce, situé au Rue Jo_re, 12 à 4000

Liège.

TITRE Il But, Objet Social et Durée

Art. 3: But et Objet Social

Mentionner sur la dernière page du Volet B " Au Tscto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association. le fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

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M002.2

L'Association a pour buts :

1. de développer les contacts et la collaboration entre les entreprises et les étudiants,

2. de familiariser les étudiants avec la gestion dune entreprise à caractère technologique,

3. de familiariser les étudiants à la création et l'accomplissement d'un projet en relation avec les concepts théoriques acquis lors du cursus universitaire. L'Association peut mener certaines activités commerciales accessoires, pourvu que les pro_ts qui en résultent soient utilisés pour atteindre ses objectifs.

Art. 4: Durée de l'Association

L'association a été convenue pour une durée illimitée.

TITRE III Composition, membres et admission

Art. 5: Composition

L'Association est composée de membres e_ectifs, de membres adhérents et de membres d'honneur. Le nombre minimum de membres e_ectifs est _xé à trois et un minimum de sept dixièmes des membres doit être régulièrement inscrit à la Faculté des Sciences Appliquées de l'Université de Liège.

Art. 6: Admission des membres

Peut devenir membre adhérent tout étudiant, de plus de 18 ans, ou pour lesquels une décharge de responsabilité a été signée par un de ses responsables légaux, et régulièrement inscrit à l'Université de Liège, et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés du Conseil d'Administration, lequel n'aura pas à justi_er sa décision. Peut devenir membre e_ectif, tout étudiant de plus de 18 ans régulièrement inscrit à l'Université de Liège, présenté par un membre e_ectif et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres pré- sents ou représentés de l'Assemblée Générale, laquelle n'aura pas à justi_er sa décision. Dès qu'un membre, e_ectif ou adhérent, cesse d'être régulièrement inscrit à l'Université de Liège, il ne fait plus partie de l'Association. Tout membre e_ectif, ne renouvellent pas sa candidature au rang de membre e_ectif à l'Assemblée Générale Ordinaire d'élection du Conseil d'Administration, est automatiquement considéré comme démissionnaire, et redevient alors membre adhérent. Peut devenir membre d'honneur, toute personne physique ou morale ayant rendu des services signi_catifs à l'Association et dont la nomination est approuvée à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés de l'Assemblée Générale, laquelle n'aura pas à justi_er sa décision.

Art. 7: Démission des membres

Les membres sont libres de se retirer à tout moment de l'Association en adressant par écrit leur démission au Conseil d'Administration. Celle-ci sera e_ective à compter de la date de cette noti_cation.

Art. 8: Démission d'un administrateur

Tout administrateur a le droit de démissionner en tout temps. En pareille circonstance, les Administrateurs restants devront choisir à l'unanimité, lors du Conseil d'Administration suivant ladite démission, si les tâches du démissionnaire peuvent être réparties entre les di_érents Administrateurs ou si un remplaçant doit être nommé. En cas de remplacement d'un Administrateur, une Assemblée Générale devra être convoquée dans les plus brefs délais a_n de nommer un nouvel Administrateur au poste vacant. Si le démissionnaire est le Secrétaire ou le Trésorier, les tâches du démissionnaire ne pourront être déléguées aux autres membres du Conseil d'Administration. Si le démissionnaire est le Président, fe Vice-Président devient le Pré- sident faisant fonction et une Assemblée Générale devra être convoquée dans les plus brefs délais a_n d'élire un nouveau Président. Le Vice-Président retrouvant alors sa fonction de Vice-Président. Si le démissionnaire occupe également le poste de Vice-Président, le Conseil d'Administration élira un nouveau Vice-Président, en respect avec la Loi.

Art. 9: Suspension des membres

Le Conseil d'Administration peut décider de la suspension temporaire d'un membre e_ectif à la majorité des sept neuvièmes. Cette suspension entraîne obligatoirement une proposition d'exclusion devant _gurer à l'ordre du jour de l'Assemblée Générale qui suit la date de cette suspension. Si l'exclusion n'est pas prononcée à la suite de ladite Assemblée Générale, le membre recouvre l'ensemble de ses droits.

Art. 10: Exclusion des membres

L'exclusion d'un membre ne peut être prononcée que par l'Assemblée Générale statuant à la majorité des deux tiers des voix des membres présents ou représentés, exprimées à bulletin secret et après avoir entendu la défense du membre. Lorsqu'elle intervient, cette exclusion est dé_nitive. L'ordre du jour de l'Assemble Générale devra mentionner l'exclusion propos ée. Aucun argument de nationalité, race, sexe, langue, appartenance religieuse, philosophique ou politique ne peut être invoqué pour justi_er une exclusion.

Art. 11: Droits et obligations

1. Les membres e_ectifs ont tous les droits et obligations dénis dans la loi sur les ASBL et dans les présents statuts ;

2. Les membres adhérents et les membres d'honneur ont uniquement les droits et obligations dé_nis dans les présents statuts ;

3. Le membre démissionnaire ou exclu, ainsi que ses héritiers ou ayantsdroit n'ont aucun droit sur le

patrimoine de l'Association. Ils ne peuvent réclamer aucun compte, aucune cotisation, faire apposer des scellés

ou requérir l'inventaire.

TITRE IV Cotisation

Art. 12: Cotisation

Les membres e_ectifs et adhérents paient une cotisation annuelle dont le montant est _xé par le Conseil

d'Administration. Elle ne pourra être supé- rieure à 10 EUR.

TITRE V Assemblée Générale

Art. 13: Composition

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MO0 2.2

L'Assemblée Générale est composée de tous les membres e_ectifs. Les membres adhérents et d'honneur peuvent y assister s'ils le souhaitent mais ne disposent que d'une voix consultative. lis ne sont pas convoqués individuellement. L'Assemblée Générale est présidée par le Président du Conseil d'Administration ou, à défaut, par le Vice-Président ou par ie plus ancien des Administrateurs. Si plusieurs Administrateurs répondent à ce critère, les membres présents éliront, à la majorité des voix des membres présents ou représentés, le Président faisant fonction parmi les membres du Conseil d'Administration présents.

Art. 14: Pouvoirs

L'Assemblée Générale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle possède les pouvoirs qui lui sont expressément reconnus par la loi ou les présents statuts. Sont notamment de sa compétence :

1. la modi cation des statuts ;

2. la nomination et la révocation des administrateurs ;

3. l'approbation des budgets et des comptes ; .

4. la dissolution de l'Association en se conformant aux dispositions prises en la matière ;

5. l'exclusion des membres ;

6. l'approbation du Règlement d'Ordre Intérieur ;

7. la décharge à octroyer aux administrateurs ;

Art. 15: Réunions

L'Assemblée Générale est convoquée au minimum une fois par an par le Conseil d'Administration ou par au moins deux Administrateurs. Tous les membres e_ectifs doivent être convoqués au moins 8 jours avant la tenue de l'Assemblée. Les convocations se font par lettre ordinaire ou par courrier électronique assorti d'un accusé de réception. Une Assemblée Générale extraordinaire peut être convoquée sur demande d'un cinquième des membres e_ectifs au moins ou lorsque l'intérêt social l'exige.

Art. 16: Quorum et votes

1. L'Assemblée Générale est valablement constituée quel que soit le nombre de membres présents ou représentés et ses décisions sont prises à la majorit é des voix des membres présents ou représentés.Seuls les membres e_ectifs disposent du droit de vote ; chacun d'eux disposant d'une voix égale. Par dérogation à ce qui précède, les décisions de l'Assemblée Générale apportant des modi_cations au présent article ou au paragraphe 4 de l'Art. 18: sont prises à l'unanimité tandis que celles apportant des modi_cations aux statuts, exclusion de membres ou dissolution volontaire de l'Association ne sont prises que moyennant les conditions spéciales de présence et de majorité prévues par la loi.

2. Les abstentions ne sont pas prises en compte dans le calcul de la majorit é. En cas de partage des voix, celle du Président de la séance, conformément aux présents statuts, est prépondérante. Si les abstentions

représentent la majorité simple des voix exprimées, la résolution est suspendue et mise à l'ordre du jour de la prochaine Assemblée Générale.

3. L'ordre du jour est mentionné dans la convocation ; tout point peut être ajouté à cet ordre du jour si un membre e_ectif sollicite cette inscription auprès du Président au plus tard 48 heures avant ia tenue de l'Assemblée. Ce dernier est tenu d'en informer l'ensemble des membres e_ectifs au minimum 24 heures avant la tenue de l'Assemblée Générale.

Art. 17: Publicité

Les décisions de l'Assemblée Générale sont consignées dans un registre de procès verbaux et co-signées par le Président du Conseil d'Administration et le Secrétaire. Ce registre est conservé au siège social et est accessible à tous les membres de l'Association sur simple demande au Secrétaire.

TITRE VI Administration et représentation

Art. 18: Composition et pouvoirs du Conseil d'Administration

1. Tous les pouvoirs qui ne sont pas expressément réservés à l'Assemblée Générale par la loi ou les présents statuts sont de la compétence du Conseil d'Administration.

2. L'Association est gérée par un Conseil d'Administration composé de trois membres au moins et de neuf au plus, nommés parmi les membres e_ectifs par l'Assemblée Générale pour un terme d'un an renouvelable. Le nombre d'Administrateurs sera en tous cas toujours inférieur au nombre de membres e_ectifs et un minimum de six neuvièmes du Conseil d'Administration devra être régulièrement inscrit à la Faculté de Sciences Appliquées de l'Université de Liège. Lorsque l'Association n'est composée que de trois membres e_ectifs, le Conseil d'Administration sera limité à deux Administrateurs. Les Administrateurs peuvent être révoqués en tous temps par l'Assembl ée Générale. Tant que l'Assemblée Générale n'a pas procédé au renouvellement du Conseil d'Administration au terme du mandat des administrateurs, ceux-ci continuent à exercer leur mission en attendant la décision del'Assemblée Générale.

3. Les membres du Conseil d'Administration exercent leur mandat à titre gratuit. Ils ont droit à un dédommagement des frais occasionnés dans le cadre de leur mandat sur présentation d'un justi_catif accepté et co-signé par le Président du Conseil d'Administration et le Trésorier.

4. Le Président convoque et préside le Conseil d'Administration. Le Pré- sident doit être régulièrement inscrit à la Faculté de Sciences Appliquées de l'Université de Liège.

Art. 19: Vacance temporaire

En cas de vacance temporaire d'un Administrateur, au cours d'une ann ée d'exercice du Conseil d'Administration, un membre e_ectif pourra être élu provisoirement par le Conseil d'Administration à la majorité simple des voix des membres présents ou représentés pour un mandat de 15 jours a_n d'assurer les tâches de l'Administrateur vacant. Le cas échéant, le Conseil d'Administration pourra élire tour à tour di_érents membres par intérim. Par exception au précédent paragraphe, si l'Administrateur vacant est le Président, seul le Vice-Président a le pouvoir de le remplacer. Ce remplacement prendra alors e_et immédiatement et sans nécessité

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MOD 2.2

de décision du Conseil d'Administration. Dans tous les cas, si la vacance venait à durer plus d'un mois, l'Administrateur vacant serait automatiquement considéré comme démissionnaire et des mesures conforme à l'Art. 8: devraient être prises. Dès l'instant où la vacance de l'Administrateur cesse, ce dernier recouvre toutes ses tâches et obligations.

Art. 20: Réunions

Le Conseil d'Administration se réunit sur convocation du Président ou à la demande de deux Administrateurs au moins. Les convocations sont adressées à chaque membre par lettre ordinaire ou par courrier électronique au moins un jour avant la réunion prévue du Conseil d'Administration. La convocation mentionne l'ordre du jour. Le Conseil d'Administration ne peut statuer que sur les points inscrits à l'ordre du jour. Toutefois, le Conseil d'Administration peut ajouter des points à l'ordre du jour s'il réunit au moins les deux tiers des membres présents ou représentés. Les membres adhérents et d'honneur peuvent assister au Conseil d'Administration s'ils le souhaitent mais ne disposent que d'une voix consultative. Ils ne sont pas convoqués individuellement.

Art. 21: Quorum et votes

Le Conseil d'Administration ne peut se réunir que si au moins deux de ses membres sont présents lors d'une réunion prévue du Conseil d'Administration. Ses décisions se prennent à la majorité simple des voix des membresprésents ou représentés. En cas de parité, la voix du Président du Conseil d'Administration ou de son remplaçant est prépondérante. Si un Administrateur a, directement ou indirectement, un intérêt opposé de nature patrimoniale à une décision ou une opération relevant de la compétence du Conseil d'Administration, il doit en faire part aux autres Administrateurs avant que le Conseil d'Administration ne prenne une décision. L'Administrateur ayant un intérêt opposé se retire de la réunion et s'abstient de participer à la délibération et au vote sur la matière concernée.

Art. 22: Publicité

Les décisions sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le Président de la séance et le Secrétaire, et inscrites dans un registre spécial au plus tard dans un délai de trente jours après la tenue du Conseil. Le registre est accessible à tous les membres de l'Association sur simple demande au Secrétaire.

Art. 23: Délégation à la gestion journalière

Le Conseil d'Administration peut déléguer tout ou partie de la gestion journalière de l'Association ainsi que la représentation a_érente à cette gestion, à l'un ou plusieurs de ses membres dont il _xe l'indemnisation ou la rémunération éventuelle. S'il est fait usage de cette possibilité, il y a lieu de spéci_er si ces personnes peuvent agir individuellement ou en collège. Sont considérés comme des actes de gestion journalière, toutes les opérations qui doivent être e_ectuées au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de l'ASBL, et qui, en raison de leur moindre importance ou de la né-cessité de prendre une décision prompte, ne requièrent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'Administration. il s'agit notamment, pour autant que cela n'excède pas 200 euros :

_ prendre toute mesure nécessaire ou utile à la mise en oeuvre des décisions du Conseil d'Administration ; _ signer la correspondance journalière ;

_ prendre ou donner tout bien meuble ou immeubles en location et conclure tout contrat de leasing relatif à ces biens ;

_ réclamer, toucher et recevoir toutes sommes d'argent, tous documents et bien de toutes espèces et en donner quittance ;

_ e_ectuer tous paiements ;

_ conclure tout contrat avec tout prestataire de service indépendant ou fournisseur de l'Association, en ce compris tout établissement de cré-dit, entreprise d'investissement, fonds de pension ou compagnie d'assurance;

_ faire et accepter toute o_re de prix, passer et accepter toute commande et conclure tout contrat concernant l'achat ou la vente de tout bien meuble ou immeuble, en ce compris tous instruments _nanciers ;

_ signer tous reçus pour des lettres recommandées, documents ou colis adressés à l'Association. Le mode de cessation de fonctions du Délégué à la gestion journalière est identique à ce qui est prévu pour la fonction d'Administrateur.

Art. 24: Pouvoir de représentation externe

1. Le Conseil d'Administration représente collégialement l'Association dans tous les actes judiciaires et extrajudiciaires . Il représente l'Association par la majorité de ses membres.

2. Sans préjudice à l'alinéa précédent, l'Association peut également être représentée de manière générale dans les actes judiciaires et extrajudiciaires par le Président et un Administrateur agissant conjointement, sauf au Président le droit de constituer un autre Administrateur pour son mandataire. Ils peuvent notamment représenter l'Association à l'égard de toute autorité, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certi_cats divers à fournir aux autorités publiques notamment en matières sociales et _scales ; représenter l'Association en justice tant en demandant qu'en défendant, procéder aux formalités pour le dépôts de documents au gre_e et les publications au Moniteur belge.

3. Le Conseil d'Administration ou les Administrateurs qui représentent l'Association peuvent désigner des mandataires de l'Association. Seules tes procurations particulières et limitées à un acte juridique déterminé ou à une série d'actes juridiques déterminés sont autorisées. Les mandataires engagent l'Association dans les limites de la procuration qui leur a été accordée, lesquelles sont opposables aux tiers conformément aux dispositions légales en matière de mandat. Le Conseil d'Administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justi_er, mettre _n au(x) mandat(s) conféré(s).

TITRE VII Règlement d'Ordre Intérieur

Art. 25: Règlement d'Ordre Intérieur

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MOD 2.2

L'Assemblée Générale peut élaborer, adopter, modi_er et abroger un Rè-

glement d'Ordre Intérieur.

TITRE VIII Dissolution

Art. 26: Dissolution

En cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'Association, l'Assembl

ée Générale désignera le ou les liquidateurs et indiquera l'a_ectation à

donner à l'actif net de l'avoir social de façon à continuer tant que faire se

peut le but en vue duquel l'Association a été créée.

TITRE IX Dispositions diverses

Art. 27: Exercice social

L'exercice social commence le 1 er octobre pour se terminer le 30 septembre.

Par exception, le premier exercice débutera le jour de la constitution

de l'Association pour se terminer le 30 septembre de l'année suivante.

Art. 28: Budget et comptabilité

1. Chaque année et au plus tard six mois après la date de clôture de l'exercice

social, le Conseil d'Administration soumet à l'Assemblée Générale,

pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social écoulé établis

conformément à la loi du 27 juin 1921, ainsi que le budget de l'exercice

suivant.

2. L'Association tient une comptabilité simpli_ée portant au minimum

sur les mouvements des disponibilités en espèces et en comptes, selon

un modèle établi par le Roi.

Art. 29: Disposition _nale

Tout ce qui n'est pas prévu explicitement par les présents statuts est

réglé par la loi régissant les Associations Sans But Lucratif.

Le Conseil d'Administration se compose comme tel :

CLAES Cédric CORTEQUISSE Robin DRAYE Thibault

JOLY Arnaud MOES Terry MORDANT Christophe

MOSTENNE Xavier NGUYEN Thi Tuyet Minh QIU Zixiao

Dont acte, fait et passé à Liège, le 05 Mai 2011. Fait en deux exemplaires.

Démissions-Nominations des Administrateurs:

L'Assemblée Générale de ce 05 Mai 2011, présidée par le Président du Conseil d'Administration, Claes Cédric, a décidé d'accepter la démission et la décharge de tous les Administrateurs, et de procéder à la nomination de l'équipe décrite ci-dessous :

10 Modification du Conseil d'Administration

10.1 Démissions des administrateurs de l'exercice 2010/2011

La décharge préventive des administrateurs de l'exercice 2010/2011 est approuvée à l'unanimité des

membres présents et représentés.

10.2 Nomination des administrateurs pour l'exercice 2011/2012

Vous trouverez ci-joint au procès-verbal, les candidatures des différents administrateurs.

Poste de Président 1

Robin Cortequisse et Thibault Draye se présentent au poste de Président.

Thibault prend la parole en premier pendant que Robin sort de la salle.

Thibault souhaite préciser pourquoi le choisir à la place de Robin. Il souhaite avant tout être à l'écoute des

membres, et perpétuer l'ambiance au sein de N-1-IiTec. II veut également être autant disponible que possible

pour les Conseils d'Administration et les Assemblées Générales. Il a pour mission également de stimuler les

administrateurs pour les assister dans leurs objectifs.

Il pense avoir un très bon esprit d'équipe, être bon travailleur, polyvalent et avoir une grande capacité

d'adaptation.

Il a acquis, gràcce à ses passages dans plusieurs organisations étudiantes, de nombreuses compétences

1. Par souci d'objectivité, Terry Moës a remplacé Robin, le secrétaire, pour la prise de note du procès-

verbal.

nécessaires au poste de Président : négociation, gestion d'équipe, emploi du temps, organisation

d'évènements,

obligations légales d'une ASBL et gestion de budget.

Place aux questions de l'assemblée concernant la candidature de Thibault :

 La valeur principale qu'il souhaite promouvoir est l'entraide ;

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MOD 2.2

 Il a déjà pris une responsabilité ailleurs, mais compte bien faire passer N-HiTec au premier plan ;

L'objectif qu'il souhaite atteindre avant tout est le développement d'une stratégie pour amener des fonds

chez N-HiTec, afin d'avoir plus de moyens pour réaliser des activités.

Robin rentre pour prendre la parole, Thibault sort.

Robin a déjà exercé le poste de Secrétaire pendant deux ans. ll souhaite gérer une entreprise (un groupe

de

personnes à guider), représenter N-HiTec, travailler avec une équipe et apprendre en groupe. Le Secrétaire

a un

poste plutàtt isolé, dans son coin ; il veut faire autre chose : animer une réunion, toucher un peu à tout, .._

Il souhaite avant tout assurer la pérennité de N-HiTec, essentiellement par l'écriture de books. Il veut aussi

brasser le travail entre les départements, afin que les membres d'un département apprennent à connaàotre

les

membres d'un autre. Il compte préserver le càtté étudiant et régler N-HiTec comme une horloge.

Place aux questions de l'assemblée concernant la candidature de Robin :

 Robin s'engage à faire vérifier son orthographe systématiquement, en particulier dans ses contacts avec

l'extérieur de la JE.

 Une valeur qu'il souhaite particulière défendre est la bonne entente et le bon esprit d'équipe.

 Au plan interne, la mission principale du Président est la gestion du groupe ; au pian externe c'est la

représentation (être présent, et faire connaàotre N-HiTec en bien).

 Pour ce faire, il est prêt à donner du temps, même le week-end, pour N-HiTec. Il n'a aucune activité sur

le calté qui l'empêcherait de s'impliquer, et il est prêt à prendre du temps pour assurer le contact avec la

Faculté.

Robin sort à nouveau de la salle pour permettre le vote de l'Assemblée Générale.

Suite à un vote à bulletin secret, le résultat est le suivant :

 Robin : 15 voix ;

 Thibault : 9 voix ;

 Abstentions : 3 voix.

Robin Cortequisse est donc élu au poste de Président par l'Assemblée Générale. Robin réside au 53

Bovelingenstraat,

3870 Heers.

Poste de Trésorier

Jérémie Delhaxhe se présente au poste de Trésorier.

Il veut devenir administrateur car il pense que ce sont eux qui partagent les responsabilités et font avancer

la Junior-Entreprise. De plus, ils partagent leur expérience en gardant un esprit ouvert aux idées nouvelles

et

globalement, ils sont disponibles et maintiennent la motivation de l'équipe.

D'un point de vue trésorerie, il souhaite commencer par dompter Ciel et arriver à encoder plusieurs années

de trésorerie. Il aimerait continuer à utiliser ie système de notes de frais et mettre en place des budgets.

Aussi,

il s'investirait dans les documents légaux en les faisant relire par un juriste. Il voudrait enfin mettre un terme

à la chimère des engagements étudiants. Finalement, i1 mettrait en place à un book trésorerie.

Place aux questions de l'assemblée vis-à -vis de sa candidature :

 il trouve l'idée d'un processus Trésorerie bonne car il a pu voir l'avantage du processus Projets en

travaillant

dans le département Projets. Il n'a pas d'idée concrète, mais reste ouvert à toute proposition de la Qualité.

 I1 n'est pas du genre à travailler seul.

 Il aimerait que la révision des documents légaux soit faite de manière correcte à l'aide d'un juriste.

 Il a beaucoup réfléchi au fait de gérer étude et N-HiTec avec ses problèmes de santé. Cependant, s'il n'y

avait qu'un défaut, ce serait de travailler plus pour N-HiTec que pour ses cours.

-- Il n'a pas d'autres activités en dehors de N-HiTec.

Jérémie Delhaxhe est élu à l'unanimité des membres présents et représentés. Jérémie réside au 175 rue

aux

Communes, 4602 Cheratte.

Poste de Secrétaire

Aaron Qiu se présente au poste de Secrétaire.

Les 3 qualités qu'il possède pour soutenir sa candidature est d'avoir une bonne connaissance de fa Junior-

Entreprise, d'avoir un esprit synthétique et analytique ainsi qu'une bonne vitesse de frappe et une

orthographe

correcte.

Ses objectifs principaux sont de développer le département Administration, de rédiger et relire les books de

la Junior-Entreprise et d'être un bon secrétaire. Il aimerait aussi que les documents légaux deviennent

parfait.

Il n'a pas eu de question de la part de l'assemblée à son égart.

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MOD2.2

Aaron Qiu est élu avec une abstention au poste de Secrétaire. Aaron réside au 147 rue de Tilif, 4031 Liège.

Poste d'administrateur Projets

Xavier Mostenne se présente au poste d'administrateur Projets.

Xavier s'est bien amusé cette année. Il trouve que le travail a bien été réalisé amenant des fonds pour

N H iTec.

C'est pour ces raisons qu'il souhaite renouveler son mandat. En outre, il aimerait terminer des objectifs

qu'il n'a pas eu le temps de s'occuper cette année.

Place aux questions de la part de l'assemblée :

 Parmi 3 choses qui n'ont pas été réalisées cette année et que Xavier regrette, on retrouve le site

modulable,

le catalogue projet et l'amélioration du processus projets. Le fait d'avoir probablement plus de membres

l'année prochaine s'annonce être une bonne nouvelle pour la réalisation de ces objectifs.

 Malheureusement, Xavier ne trouve pas une réalisation particulière sur l'année qui l'enchante plus que les

autres. Il aurait bien voulu au moins réussir l'un des objectifs du point précédent.

 ll pense être capable de gérer un grand département en le structurant.

 Xavier n'a pas peur de plonger dans une routine en renouvelant son mandat car il pense qu'avec les

nouveaux membres, il y aura plus d'idées ce qui dynamisera le département.

 Il trouve qu'il pourrait encore améliorer le département, avoir des documents plus complets et être capable

de créer une fiche de poste pour le travail d'amélioration.

Xavier Mostenne est élu à l'unanimité des membres présents et représentés. Xavier réside au 88 chaussée

de

Ramet, 4400 Flémalle_

Poste d'administrateur Relations Publiques

Gilles Goffard se présente au poste d'administrateur Relations Publiques.

Ses objectifs pour le départements sont les suivants :

 La réalisation d'une vidéo de présentation de la Junior-Entreprise ;

 La mise à jour la plaquette ;

 L'amélioration du processus prospection ;

 La recherche de nouveaux partenaires ;

 L'amélioration de l'image de N-HiTec dans les entreprises ;

 L'organisation des conférences et formations ;

 La continuité des Newsletters Alumni ;

 L'entretien de bonnes relations académiques ;

 La conservation des différents partenaires ;

 La prospection ;

 La mise en place d'une stratégie de marketing.

Place aux questions de l'assemblée :

-- Son objectif principal est le recrutement.

 La vidéo promotionnelle est un projet qui lui tient à coeur car Gilles est très attaché au milieu graphique

et de la communication.

 S'il devait renouveler son mandat, il conserverait le travail du catalogue projet à l'année prochaine.

 Il compte sur le membre exécutif du département pour le soutenir dans ses objectifs.

 Il est capable de demander de l'aide aux autres.

 Il pense être apte à rédiger des business plan et trouver un nouveau business core.

 Il a appris de ses erreurs du premier quadrimestre dans ses études et travaille plus ce deuxième

quadrimestre

en vue de pouvoir réussir son année.

Finalement, Cédric le met en garde contre le travail qui l'attend et qu'il n'est pas peur de demander de l'aide.

Gilles Goffard est élu avec une abstention par les membres présents et représentés. Gilles réside au 109

rue

Simon Lobet, 4800 Verviers.

Poste d'administrateur Gestion des Ressources Humaines

Carole Dejardin se présente au poste d'administrateur Gestion des Ressources Humaines.

Ses objectifs sont les suivants :

 Tenir la liste des membres à jour ;

 Connaàotre les compétences de chaque membre ;

 Réaliser un bon recrutement d'étudiants-réalisateurs et de membres ;

 Interagir avec les autres départements tel que la Qualité et l'Evènementiel.

Pour Carole, le but de la GRH, c'est d'épanouir les membres, même les plus grognons.

L'assemblée n'a pas de question à poser à Carole pour sa candidature.

Carole Dejardin est élue avec une abstention par les membres présents et représentés. Carole réside au 6

chemin du Pré Collon, 4900 Spa.

MOD 2.2

' Volet B - Suite

Poste d'administrateur Qualité

Timothée Pire se présente au poste d'administrateur Qualité.

Sa vision du département est que celui-ci améliore constamment N-HiTec et qu'il communique avec tous les

autres départements. Ses projets sur l'année sont de :

- Etablir un processus Audit ;

- Etablir un processus Prospection ;

- Etablir une revue de direction ;

 Suivre les processus existants.

Le reste de ses objectifs étant contenu dans sa candidature. En outre, il pense être la personne qu'il faut

puisque

ça fait un an et demi qu'il est en qualité.

Place aux questions de la part de l'assemblée

-- Timothée se sent apte à prendre la relève du département Qualité.

 Il n'a pas peur de gérer une grosse équipe.

 Sa vision est de se rapprocher des normes ISO 9004 sans pour autant investir pour l'obtenir.

 Pour évoluer les processus, il pense les appliquer pour le moment et, une fois par an, les améliorer.

 Timothée souhaite devenir Senior Quality Manager.

Timothée Pire est élu à l'unanimité par tes membres présents et représentés. Timothée réside au 19 rue

d'Aubel, 4651 Battice.

Poste d'administrateur Evènementiels

Vicky de Gueldre se présente au poste d'administrateur Evènementiels.

Elle a mûrement réfléchi à sa candidature en tant qu'administratrice. Elle trouvait dommage de devoir

dissoudre le département Evènementiels alors qu'elle croit en ses possibilités. Ces objectifs principaux sont

Réservé

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/10/2011 - Annexes du Moniteur belge

de

 Consolider le département ;

 Recruter ;

 Prévoir un horaire des activités.

Elle reste ouverte à toutes suggestions.

Place aux questions de l'assemblée concernant sa candidature :

 Vicky se dit consciente du travail qui l'attend.

 Elle souhaite principalement faire des évènements pour s'amuser.

 Elle compte dans un premier temps se tenir à ce qui a déjà été fait les autres années et pense par la suite

pouvoir innover. Cependant, elle préférerait consolider le département plutàtt que de le faire évoluer.

Vicky de Gueldre est élue à l'unanimité par fes membres présents et représentés. Vicky réside au 37 rue du

Haut Village, 4960 Malmedy.

Poste d'administrateur Infrastructure

Maxime Anciaux se présente au poste d'administrateur Infrastructure.

Ses objectifs sont de travailler sur le portal pour en améliorer ses fonctions internes et externes. Il souhaite

réaliser aussi des formations afin de familiariser les membres à cet outil.

L'assemblée n'a pas de question concernant sa candidature.

Maxime Anciaux est élu à l'unanimité par les membres présents et représentés. Maxime réside au 52 rue du

Travail, 5000 Namur.

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme á l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

06/01/2011
ÿþCopie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte

Mentionner sur la dernière page du Volet B :

Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

MOD 2.2

Réservé

au

Moniteur

belge

" iioo3a9a

N° d'entreprise : 0872.005.155

Dénomination

(en entier) : Nova-High Technology, Engineering and Consulting

(en abrégé) : N-HiTec

Forme juridique : ASBL

Siège : Grande Traverse 10, 4000 Liège

Objet de l'acte : Démission-Nomination Démission-Nomination d'un administrateur

L'Assemblée Générale de ce 18 novembre 2010, présidée par le Président du Conseil d'Administration, Cédric Ctaes, a décidé d'accepter la démission d'un administrateur et d'élire un remplaçant. L'extrait du Procès-Verbal de cette Assemblée Générale concernant ce qui vient d'être décrit est repris ci-dessous :

5 Démission de Nicolas Bockiau : Administrateur en charge du Département Qualité

La démission de Nicolas Bockiau, administrateur Qualité, est acceptée à l'unanimité par l'Assemblée Générale.

6 Élection d'un nouvel Administrateur en charge du Département Qualité

Arnaud Joly se présente au poste de nouvel Administrateur Qualité. Il a déjà pu montrer

ses compétences en reprenant le département après le départ de Nicolas.

Arnaud Joly est élu à l'unanimité par l'Assemblée Générale.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/01/2011- Annexes du Moniteur belge

Coordonnées
NOVA-HIGH TECHNOLOGY, ENGINEERING & CONSULTI…

Adresse
GRANDE TRAVERSE 10, BAT B28 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne