PC MANAGEMENT

Dénomination : PC MANAGEMENT

Forme juridique : Société civile sous forme de société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 847.360.920

Publication

16/07/2012

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

*12303828*

D�pos�

12-07-2012

Greffe

N� d entreprise : 0847360920

D�nomination (en entier): PC MANAGEMENT

(

Forme juridique : Soci�t� civile sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge: 4020 Li�ge, Rue de Chaudfontaine 13

(adresse compl�te)

Objet(s) de l acte : Constitution

D un acte dress� par S�bastien MAERTENS de NOORDHOUT Notaire � LIEGE en date du 12 juillet 2012 il ressort que :

Monsieur CELEN Pascal Georges Lucien Ghislain, n� � LI�GE (ROCOURT) le quinze ao�t mil neuf cent soixante-sept, inscrit au registre national sous le num�ro 67.08.15-253.81, �poux de Madame GIRIN Anne Liliane, n�e � SERAING le sept avril mil neuf cent soixante-sept, domicili� � 4020 LI�GE, rue de

Chaudfontaine, 5.

A requis le notaire soussign� d'acter qu'il constitue une soci�t� civile et de dresser les statuts d'une Soci�t� civile sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, d�nomm�e �PC MANAGEMENT �, ayant son si�ge social � 4020 Li�ge, Rue de Chaudfontaine 13, au capital de trois cent mille euros (300.000 EUR), divis� en trois cents (300) parts sociales, sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune un/trois centi�me (1/300�me) de l'avoir social.

Avant la passation de l'acte, le comparant, en sa qualit� de fondateur de la soci�t� et conform�ment � l article 215 du Code des Soci�t�s a remis au notaire soussign� le plan financier de la soci�t�.

SOUSCRIPTION PAR APPORT EN NATURE

RAPPORTS

1. Monsieur Jamal MOUHIB, r�viseur d'entreprises, repr�sentant la soci�t� SCPRL LEBOUTTE, MOUHIB & C�, ayant son si�ge social � 4300 WAREMME, avenue de la R�sistance 17, num�ro d entreprise TVAE BE 460.983.491, RPM de Li�ge, d�sign�(e) par le fondateur, a dress� le rapport prescrit par l article 219 du Code des soci�t�s.

Ce rapport conclut dans les termes suivants :

�L apport en nature en constitution de la soci�t� civile ayant emprunt� la forme de S.P.R.L. PC MANAGEMENT consiste en l apport en nature de 93 parts sociales de la soci�t� ScPRL PASCAL CELEN REVISEUR D ENTREPRISES, repr�sentant 50% du capital de cette derni�re, dont le si�ge social est �tabli Rue de Chaudfontaine 13 � 4020 LIEGE, d�tenues par Monsieur Pascal CELEN et de l apport de 50 parts sociales de la soci�t� ScPRL VPC REVISEURS D ENTREPRISES, repr�sentant 50% du capital de cette derni�re, dont le si�ge social est �tabli Rue de Chaudfontaine 13 � 4020 LIEGE et �galement d�tenues par Monsieur Pascal CELEN.

Au terme de nos travaux effectu�s sur base des normes �dict�es par l'Institut des Reviseurs d'Entreprises applicables en mati�re d apports en nature, nous sommes d'avis que :

Q'la description de l apport en nature effectu� par Monsieur Pascal CELEN r�pond � suffisance � des conditions normales de pr�cision et de clart� ;

Q'les modes d �valuation des apports sont conformes aux principes de l �conomie d entreprise. La valeur d'apport des parts sociales appartenant � Monsieur Pascal CELEN, � laquelle m�nent ces modes d'�valuation, soit, un montant global de 300.000 EUR nous para�t acceptable. Par ailleurs, elle correspond au moins � la r�mun�ration attribu�e en contrepartie, � savoir la cr�ation de 300 parts sociales sans d�signation de valeur nominale attribu�es � Monsieur Pascal CELEN.

Nous croyons enfin utile de rappeler que le fondateur est responsable de l �valuation des parts sociales apport�es ainsi que de la d�termination du nombre de parts sociales � �mettre en contrepartie de l apport en nature. Notre mission porte sur la description de l apport en nature, sur l appr�ciation de son �valuation et sur la mention de la r�mun�ration attribu�e en contrepartie ; il ne nous appartient pas de nous prononcer sur le caract�re l�gitime et �quitable de l op�ration�

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

2. Le fondateur a dress� le rapport sp�cial prescrit par le m�me article 219 du code des soci�t�s.

Un exemplaire de ces rapports sera d�pos� au greffe du tribunal de commerce de Li�ge, en m�me temps qu'une exp�dition du pr�sent acte.

APPORT - DESCRIPTION

Monsieur Pascal CELEN d�clare faire apport � la soci�t� de :

- Nonante-trois (93) parts, sans mention de valeur nominale, lib�r�es � concurrence de deux tiers, de la Soci�t� civile � forme de SPRL "CELEN PASCAL REVISEUR D'ENTREPRISES", ayant son si�ge social � 4020 LI�GE, rue de Chaudfontaine, 13. Num�ro d entreprise TVA BE0880.427.923, inscrite au registre des personnes morales de Li�ge. Soci�t� constitu�e par acte re�u par Ma�tre S�bastien MAERTENS de NOORDHOUT, Notaire � LI�GE, en date du 30 mars 2006, publi�e aux annexes du Moniteur Belge le 11 avril 2006 sous le num�ro 06065790 et dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois par acte re�u ce jour par le notaire soussign�, en cours de publication.

Parts estim�es globalement � cent quatre-vingt mille euros (180.000,-� ).

- cinquante (50) parts, sans mention de valeur nominale, lib�r�es � concurrence de deux tiers, de la Soci�t� civile � forme de SPRL "VERDIN, PRIGNON, CELEN R�viseurs d'Entreprises", ayant son si�ge social � 4020 LI�GE, rue de Chaudfontaine, 13. Num�ro d entreprise TVA BEBE880.421.092, inscrite au registre des personnes morales de Li�ge. Soci�t� constitu�e par acte re�u par le notaire Alain van den BERG, � SERAING, en date du 21 mars 2006, publi� aux annexes du Moniteur Belge le 11 avril 2006 sous le num�ro 06065796 et dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois par acte re�u par le notaire Alain van den BERG, � SERAING, en date du 20 mars 2009 publi� aux annexes du Moniteur Belge le 21 avril 2009 sous le num�ro 09057517.

Parts estim�es globalement � cent vingt mille euros (120.000,-� ).

Soit au total trois cent mille euros (300.000,-� )

Cet apport est plus amplement d�crit dans le rapport susvant� du reviseur d'entreprises.

CONDITIONS G�N�RALES DE L'APPORT

1. La soci�t� aura la propri�t� des titres apport�s � compter du jour o� elle sera dot�e de la personnalit� morale et leur jouissance � partir du m�me jour.

2. La soci�t� supportera � partir du jour o� elle sera propri�taire tous imp�ts (et charges) qui peuvent ou pourront grever les titres apport�s et qui sont inh�rents � leur propri�t� et � leur jouissance.

3. L'apporteur d�clare que tous les titres apport�s sont lib�r�s � concurrence de deux tiers et quittes et libres de toutes (charges et) oppositions g�n�ralement quelconques.

4. L'apporteur d�clare que les titres apport�s n'ont pas fait l'objet d'un contrat de gage ou de d�p�t ou d'un nantissement.

5. La soci�t� est subrog�e dans tous les droits et obligations de l'apporteur r�sultant du pr�sent apport.

6. Par suite dudit apport, la pr�sente soci�t� ne tombe pas sous l'application des articles 627, 631 et 632 du Code des soci�t�s.

R�MUN�RATION

En r�mun�ration de cet apport, dont le comparant d�clare avoir parfaite connaissance, il est attribu� � l'apporteur, qui accepte, trois cents (300) parts, enti�rement lib�r�es, de la soci�t�.

II. STATUTS

Article 1 - FORME ET D�NOMINATION DE LA SOCI�T�

La soci�t� adopte la forme de Soci�t� civile sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Elle est d�nomm�e �PC MANAGEMENT�.

Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commandes et autres documents

doivent contenir la d�nomination de la soci�t�, la forme en entier ou abr�g�, l indication du si�ge de la soci�t�,

le terme RPM suivi du num�ro d entreprise, l indication du si�ge du tribunal dans le ressort territorial duquel la

soci�t� a son si�ge social.

Article 2 - SI�GE SOCIAL

Le si�ge social est �tabli � 4020 Li�ge, Rue de Chaudfontaine 13.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de Wallonie par simple d�cision de la g�rance qui a tous

pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des si�ges administratifs, agences, ateliers,

d�p�ts ou succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article 3 - OBJET SOCIAL

La soci�t� a notamment pour objet, pour son compte ou pour compte d autrui, en Belgique ou �

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

l �tranger :

Toutes activit�s civiles ayant trait � la constitution, la gestion et la valorisation d un patrimoine mobilier et/ou immobilier dans son sens le plus large.

La soci�t� peut en outre accomplir, tant en Belgique qu � l �tranger, toutes op�rations industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement la r�alisation.

Elle peut s int�resser directement ou indirectement, via achat d actions, octroi de pr�ts ou toute autre intervention, dans toutes affaires, entreprises ou soci�t� ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise.

La soci�t� peut exercer la ou les fonctions d administrateur, de g�rant ou de liquidateur.

L assembl�e g�n�rale peut, en se conformant aux dispositions du Code des Soci�t�s, �tendre ou modifier l objet social.

ARTICLE 4. DUREE

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de

modification des statuts.

ARTICLE 5. CAPITAL

Le capital social est fix� � la somme de trois cent mille euros (300.000 EUR), divis� en trois cents (300) parts sociales, sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune un/trois centi�me (1/300�me) de l'avoir social, enti�rement lib�r�es.

ARTICLE 6. VOTE PAR L'USUFRUITIER EVENTUEL

En cas de d�membrement du droit de propri�t� de parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s par

l'usufruitier.

ARTICLE 7. CESSION ET TRANSMISSION DE PARTS

Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s. Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. II en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

ARTICLE 8. REGISTRE DES PARTS

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance. Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts. Les parts portent un num�ro d ordre.

ARTICLE 9. GERANCE

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Si la soci�t� ne comporte qu'un seul associ�, elle est g�r�e soit par l'associ� unique, soit par une ou plusieurs personnes physiques, associ�es ou non, nomm�es avec ou sans limitation de dur�e, soit dans les statuts, soit par l'associ� unique agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale.

En cas de d�mission, d indisponibilit� permanente ou de d�c�s du g�rant unique, son mandat sera de plein droit poursuivi par la personne physique qui sera d�sign�e nomm�ment dans un proc�s-verbal d'une assembl�e g�n�rale. Le g�rant suppl�ant ainsi d�sign� conserve toutefois le droit de refuser le mandat qui lui aura �t� confi�. L'entr�e en fonction d un nouveau g�rant devra �tre publi�e.

La dur�e des fonctions, tant des g�rants que des g�rants suppl�ants, n'est pas limit�e.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

Est d�sign� en tant que G�rant, Monsieur CELEN Pascal, domicili� � 4020 Li�ge, Rue de Chaudfontaine 5.

ARTICLE 10. POUVOIRS - REPRESENTATION

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

Si la soci�t� est nomm�e administrateur, g�rant ou membre d un comit� de direction, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale.

ARTICLE 11. REMUNERATION

L assembl�e g�n�rale d�cide si le mandat de g�rant est ou non exerc� gratuitement.

Si le mandat de g�rant est r�mun�r�, l assembl�e g�n�rale, ou l associ� unique, d�termine le montant

de cette r�mun�ration fixe ou proportionnelle. Cette r�mun�ration sera port�e aux frais g�n�raux,

ind�pendamment de tous frais �ventuels de repr�sentation, voyages et d�placements.

ARTICLE 12. CONTROLE

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. II peut se faire repr�senter par un expert-comptable. La r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

ARTICLE 13. ASSEMBLEES GENERALES

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le trente du mois de juin, au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, � l'initiative de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

ARTICLE 14. REPRESENTATION

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une

procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

ARTICLE 15. PROROGATION

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois

semaines au plus par la g�rance. La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

ARTICLE 16. PRESIDENCE - DELIBERATIONS - PROCES-VERBAUX

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le plus de

parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e et

� la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par les

associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

ARTICLE 17. EXERCICE SOCIAL

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre.

ARTICLE 18. AFFECTATION DU BENEFICE - DIVIDENDES

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement au moins cinq pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Le paiement �ventuel des dividendes se fait annuellement, aux �poques et endroits indiqu�s par le g�rant, en une ou plusieurs fois.

Le g�rant peut, sous sa responsabilit�, d�cider le paiement d'acomptes sur dividendes par pr�l�vements sur le b�n�fice de l'exercice en cours, conform�ment aux dispositions l�gales. II fixe le montant de ces acomptes et la date de leur paiement.

Volet B - Suite

ARTICLE 19. DISSOLUTION LIQUIDATION

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, � moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs et les �moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels.

ARTICLE 20. ELECTION DE DOMICILE

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de

domicile au si�ge social.

ARTICLE 21. DROIT COMMUN

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les statuts, il est r�f�r� � la loi.

ARTICLE 22. COMPETENCE JUDICIAIRE.

Pour tous litiges relatifs aux affaires sociales et � l ex�cution des pr�sents statuts, entre la soci�t�, ses associ�s, son ou ses g�rants, commissaires, liquidateurs, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social, � moins que la soci�t� n y renonce express�ment.

III. DISPOSITIONS TRANSITOIRES

A l'instant, l associ� unique agissant en lieu et place de l assembl�e g�n�rale a pris les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'� dater du d�p�t de l'extrait de l'acte constitutif au greffe du tribunal de commerce comp�tent lorsque la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

1 - Premier exercice social

Le premier exercice social d�butera le jour du d�p�t au greffe du tribunal de commerce comp�tent d un

extrait des pr�sentes, pour se cl�turer le trente et un d�cembre deux mille treize.

2 - Premi�re assembl�e g�n�rale annuelle

La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle aura lieu en 2014.

3 R�mun�ration du g�rant.

Le mandat du g�rant sera r�mun�r�.

4.- Le comparant ne d�signe pas de commissaire, la soci�t� n y �tant pas tenue.

5.- D�signation d un repr�sentant permanent conform�ment � l article 61 du Code des soci�t�s. Sans objet.

6. Reprise d engagement pris au nom de la soci�t� en formation.

Sans objet.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

R�serv�

au

Moniteur

belge

05/10/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 29.09.2015, DPT 30.09.2015 15624-0503-009
06/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 22.08.2016, DPT 30.08.2016 16543-0442-009

Coordonnées
PC MANAGEMENT

Adresse
RUE DE CHAUDFONTAINE 13 4020 LIEGE 2

Code postal : 4020
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

Société civile sous forme de société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées PC MANAGEMENT

Coordonnées
PC MANAGEMENT