SPIRALE

Dénomination : SPIRALE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 473.735.330

Publication

19/10/2011

��Mof] 2.0

V'L14 j Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

D�nomination

(en entier) : Spirale

Forme juridique : asbl

Si�ge : rue de la Roche aux Faucons 94 4130 Esneux

f'r d'entreprise : 473.735.330

Objet de l'acte : D�missions et nominations d'administrateurs - Modifications statutaires - si�ge social - organe de repr�sentation et organe d�l�gu� � la gestion journali�re

Extrait des d�cisions prises par l'Assembl�e g�n�rale ordinaire du 23/08/2011

L'assembl�e g�n�rale ordinaire r�unie ce 23 ao�t 2011 et valablement constitu�e acte la d�mission des; administrateurs suivant :

- Candy THIRY demeurant rue de la Roche aux Faucons 94 � 4130 Esneux

- Julie DELIZE demeurant rue du Cheneux 23 � 4130 Esneux

- Samuel DRICOT, Rue de la R�sistance, 12 � 4020 Bressoux

En remplacement des administrateurs pr�cit�s, L'assembl�e g�n�rale d�signe les administrateurs suivants :

- Niesten C�dric, domicili� Vieux chemin 10 � 4053 Embourg,

- Demeyer H�l�ne, domicili�e rue des Buissons 57A � 4000 Li�ge

- Borowski Alexandra, domicili�e rue du Calvaire 155 � 4000 Li�ge

Extrait du proc�s-verbal de l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire de ('ASBL La Spirale du 23 ao�t 2011

L'assembl�e r�unie ce 23 ao�t 2011 et valablement constitu�e selon les quorums de pr�sence requis par la: loi du 27 juin 1921 et les statuts a d�cid� aux quorums de vote requis par la m�me loi et parles statuts :

1. D'adopter les statuts suivants lesquels remplacent les statuts pr�c�dents :

TITRE I : DENOMINATION, SIEGE, BUT ET OBJET

Article 1er. L'association est d�nomm�e : " Spirale ", a.s.b.l.

Art. 2. Son si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, rue des Buissons 57A dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge. Il peut �tre transf�r� par d�cision de l'assembl�e g�n�rale dans tout autre lieu de cette agglom�ration. Toute modification du si�ge social doit �tre publi�e dans le mois de sa date aux annexes au Moniteur belge.

Art. 3. L'association a pour but de promouvoir l'�veil, l'apprentissage et l'approfondissement de la langue. anglaise et n�erlandaise, plus particuli�rement aupr�s de jeunes enfants. Elle a �galement pour but: l'apprentissage de cette d�marche d'enseignement.

Pour atteindre son but, l'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou: indirectement, en tout ou en partie, � celui-ci, ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

TITRE II : MEMBRES

Art. 4. L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

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Mentionner sur la derniere page du Volet 9 :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation a l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Les droits, obligations ainsi que les conditions li�es � l'entr�e et � la sortie des membres effectifs et des autres cat�gories de membres susvis�es sont d�finis dans les pr�sents statuts.

Art.5. Le nombre des membres effectifs n'est pas limit�. Le nombre minimum des membres effectifs est fix� � trois.

Art.6. Sont membres :

" les comparants au pr�sent acte;

" les nouveaux membres, admis en tant que tels dans le respect de la proc�dure �tablie � l'alin�a suivant.

Art. 7. Les admissions de nouveaux membres sont d�cid�es souverainement par le conseil d'administration; ses d�cisions sont sans appel et ne doivent pas �tre motiv�es.

Le candidat non admis ne peut repr�senter sa candidature qu'apr�s 1 an � compter de la date de la d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

Art.8. Les membres effectifs composent l'assembl�e g�n�rale. Ils jouissent seuls de ia pl�nitude des droits,

en ce compris le pouvoir votai.

Les membres effectifs s'engagent � respecter les pr�sents statuts et le cas �ch�ant, le r�glement d'ordre

int�rieur.

Ils ne sont astreints au paiement d'aucune cotisation.

Art. 9. Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant, par �crit, leur d�mission au conseil d'administration.

Sera r�put� d�missionnaire le membre effectif qui ne se conforme pas au but de l'association.

Est r�put� d�missionnaire de plein droit le membre effectif qui fait l'objet d'une interdiction judiciaire.

Dans les cas pr�cit�s, l'assembl�e g�n�rale constate simplement que le membre est r�put� d�missionnaire.

Art. 9. L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes.

Art.10. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres effectifs qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois de l'honneur et de la biens�ance.

Art.11. Les membres effectifs d�missionnaires, suspendus ou exclus, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social. lis ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev� ni reddition de comptes, ni apposition de scell�s ni inventaire.

Art.12. La qualit� de membre effectif se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Art.13. Le conseil d'administration tient, au si�ge social de l'association, un registre des membres effectifs. Le Conseil acte tes d�missions, suspensions, exclusions d�s que l'Assembl�e g�n�rale a pris sa d�cision. II acte la sortie de fait d�s que la cause est connue.

Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entra�ne son adh�sion aux pr�sents statuts, au r�glement d'ordre int�rieur ainsi qu'aux d�cisions prises par l'association.

Art.14. Sont membres adh�rents, les personnes qui souhaitent participer aux activit�s de l'association ou aider et qui d�sirent �tre inform�es de la vie de celle-ci, sans n�cessairement participer � ses activit�s. Ceux-ci devront avoir suivi un apprentissage � l'�tranger en immersion et �tre �tudiants ou avoir perdu la qualit� d'�tudiant depuis moins de 3 ans.

Art.15. Le conseil d'administration examine la candidature lors de sa prochaine r�union. La d�cision du conseil d'administration prise � la majorit� absolue est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e � la connaissance du candidat sans autre pr�cision.

Art.16. Les membres adh�rents sont tenus au courant des activit�s de l'association. Ils re�oivent toute documentation n�cessaire ou bulletin distribu� et peuvent participer aux activit�s de l'association.

Art.17. Les membres adh�rents s'engagent � respecter les pr�sents statuts et le cas �ch�ant, le r�glement d'ordre int�rieur.

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lis ne sont astreints au paiement d'aucune cotisation.

Art.18. Les membres adh�rents peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur d�mission par �crit au conseil d'administration.

Art.19. Le conseil d'administration peut exclure un membre adh�rent.

Art.20. Est r�put� d�missionnaire de plein droit le membre adh�rent qui fait l'objet d'une interdiction judiciaire. Le Conseil d'administration constate que le membre adh�rent est r�put� d�missionnaire.

TITRE III : ASSEMBLEE GENERALE

Art. 21. L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs.

Art. 22. L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou en cas d'emp�chement de celui-ci, par le vice pr�sident au par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Art. 23. L'assembl�e g�n�rale est fe pouvoir souverain de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont exclusivement reconnus par la lai et les pr�sents statuts.

Art.24. Les attributions de l'assembl�e g�n�rale comportent le droit :

1.de modifier les statuts,

2.d'exclure un membre,

3.de prononcer la dissolution volontaire de l'association ou la transformation de celle-ci en soci�t� � finalit�

sociale,

4.de nommer et r�voquer les administrateurs ainsi que de fixer leur r�mun�ration le cas �ch�ant.

5.de nommer et r�voquer le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes, le ou les liquidateurs

ainsi que de fixer leur r�mun�ration dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e,

6.d'approuver annuellement les comptes et budgets,

7.d'approuver le r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications,

8.de donner la d�charge aux administrateurs et aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs,

9.de d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur,

tout commissaire ou toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire d�sign� par

l'assembl�e g�n�rale,

10.d'indiquer la destination de l'actif net en cas de dissolution de l'association.

Art.25. Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e n'importe quand pendant l'ann�e pour autant que les comptes et le budget soient approuv�s par l'assembl�e g�n�rale dans les six mois de la cl�ture de l'exercice social.

Art.26. L'assembl�e g�n�rale peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire, � tout moment par d�cision du conseil d'administration ou � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs au moins. Le secr�taire aura mandat pour le faire.

Chaque r�union se tiendra au jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. Tous les membres effectifs doivent y �tre convoqu�s.

Art. 27. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration par lettre recommand�e ou par fax ou par courriel adress� � chaque membre effectif, au moins huit jours avant l'assembl�e et sign� par le secr�taire au nom du conseil d'administration.

Art.28. L'ordre du jour est mentionn� dans la convocation. Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Art.29. La convocation contient l'ordre du jour. Si L'assembl�e g�n�rale doit approuver les comptes et budgets, ceux-ci sont annex�s � la convocation. Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Art. 30. Chaque membre effectif a le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale. Il peut se faire repr�senter par un mandataire, lui-m�me membre effectif. Chaque membre effectif ne peut �tre titulaire que d'une procuration.

Art. 31. Tous tes membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale, chacun disposant d'une seule voix.

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Art.32.Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans les

cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les statuts.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui te remplace est pr�pond�rante.

Art.33. Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Quand l'assembl�e doit d�cider de l'exclusion d'un membre, d'une modification statutaire, de la dissolution de l'ASBL ou de sa transformation en soci�t� � finalit� sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimil�s � des votes n�gatifs.

Art.34. L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conform�ment aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif.

Art.35. En cas d'urgence d�ment motiv�e � la prochaine assembl�e g�n�rale, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r�, � condition que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e g�n�rale et que deux tiers d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour.

Art. 35. Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et un administrateur. Ce registre est conserv� au si�ge social o� tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans d�placement du registre.

Art.36. Toute modification aux statuts doit �tre publi�e dans le mois de sa modification aux annexes au Moniteur belge. Il en est de m�me de toute nomination, d�mission ou r�vocation d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou, le cas �ch�ant, d'un commissaire.

TITRE IV : CONSEIL D'ADMINISTRATION

Art. 37. L'association est administr�e par un conseil compos� de trois membres au moins et de vingt au plus, �lus par l'assembl�e g�n�rale pour un terme de quatre ans, et en tout temps r�vocable par elle. Le conseil d'administration peut cr�er, s'il le souhaite, un ou plusieurs organes de repr�sentation ou de gestion journali�re.

Leur mandat est renouvelable.

Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association.

Art.38, Les administrateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue.

Les administrateurs peuvent �tre des membres ou non de l'association.

Art.39. Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil d'administration.

L'administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si sa d�mission a pour effet que le nombre d'administrateur devienne inf�rieur au nombre minimum l�gal ou statutaire.

Art.40. Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont seuls exclus de sa comp�tence les actes r�serv�s par la loi ou les pr�sents statuts � l'assembl�e g�n�rale.

Le conseil d'administration agit en coll�ge, sauf d�l�gation sp�ciale.

Art.41. En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'assembl�e g�n�rale. II ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Art.42. Le conseil d�signe parmi ses membres un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un tr�sorier et �ventuellement un tr�sorier adjoint, un secr�taire et �ventuellement un secr�taire adjoint. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le vice-pr�sident ou le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Le pr�sident est charg� notamment de pr�sider le conseil d'administration. Le secr�taire est notamment charg� de r�diger les proc�s-verbaux, de veiller � la conservation des documents. Il proc�de au d�p�t, dans les plus brefs d�lais, des actes exig�s par la loi du 27 juin 1921 au greffe du Tribunal de commerce comp�tent. Le tr�sorier est notamment charg� de la tenue des comptes, de la d�claration � l'imp�t, des formalit�s pour l'acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. et, le cas �ch�ant, du d�p�t des comptes � la Banque

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nationale de Belgique. En cas d'emp�chement temporaire du pr�sident, du secr�taire ou du tr�sorier, le conseil d'administration peut d�signer un administrateur pour le(s) remplacer � titre int�rimaire.

Art.43. Le conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident ou du secr�taire. Il se r�unit au moins 1 fois par an.

La convocation du conseil d'administration est envoy�e par lettre ordinaire confi�e � la poste, ou par courriel, au par t�l�fax au moins huit jours avant ta date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l'ordre du jour.

Art.44. Le conseil d'administration est un organe coll�gial, il ne peut statuer que si la majorit� des membres

est pr�sente.

Ses d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix;

Chaque administrateur dispose d'une voix.

Quand il y a parit� de voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est pr�pond�rante.

Art.45. Les membres du conseil peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur d'une procuration d�ment sign�e. Chaque administrateur ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour te calcul des majorit�s.

Art 46. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r� si au moins la majorit� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s au conseil d'administration et que deux tiers d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour.

Art.47. Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et aux votes sur ce point de l'ordre du jour.

Art.48. Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux.

Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. Ils sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou par 2 administrateurs en cas d'absence des premiers cit�s. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association. Tout membre peut consulter ces proc�s-verbaux mais sans d�placement du registre. Tout membre justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et par le secr�taire ou par 2 administrateurs en cas d'absence des premiers cit�s.

Art.49. Sauf d�cision � prendre par l'Assembl�e g�n�rale, les administrateurs exercent leur fonction � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s lors de l'exercice de leur fonction peuvent �tre rembours�s par l'association.

Art.50. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

Art.51. L'association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es � leurs mandats.

Le Conseil d'Administration peut ainsi d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs ou � des tiers. Dans ce cas, l'�tendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera pr�cis�e ainsi que la dur�e du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

Art.52. Le conseil d'administration peut d�l�guer ia gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, � plusieurs personnes, administrateurs au non. Les d�l�gu�s � la gestion journali�re agissent en qualit� d'organe.

La gestion journali�re est le pouvoir d'accomplir des actes d'ex�cution journali�re de la ligne de conduite

d�cid�e par le conseil d'administration et qui doivent �tre accomplis r�guli�rement pour assurer la bonne

marche des activit�s d�ploy�es par l'association, en ce compris notamment :

1.L'ouverture et la gestion des comptes bancaires

2.La relation avec les pouvoirs publics

3.La tenue de la comptabilit�

4.La tenue de documents administratifs (convocations, proc�s verbaux, documents sociaux et fiscaux, etc.).

Les personnes charg�es, en qualit� d'organe, d'assumer la gestion joumali�re de l'association, sont d�sign�es par le conseil d'administration.

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La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration et est de maximum 4 ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� charg� de la gestion journali�re perd sa qualit� d'administrateur. Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la gestion journali�re.

Art.53. L'association est valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par un administrateur agissant seul qui, en tant qu'organe, ne devra pas justifier vis-�-vis des tiers d'une .d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration.

Les personnes charg�es, en qualit� d'organe, de repr�senter l'ASBL sont d�sign�es par le conseil d'administration.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration � un maximum de 4 ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa qualit� d'administrateur. Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

TITRE V : BUDGET ET COMPTES

Art. 54. L'exercice social commence le 1er septembre pour se terminer le 31 ao�t de chaque ann�e.

Art. 55. Le compte de l'exercice cl�tur� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire

Art. 56. L'assembl�e g�n�rale aura la facult� de d�signer un v�rificateur aux comptes charg� de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter un rapport annuel. Elle d�terminera, le cas �ch�ant, la dur�e de son mandat.

TITRE VI : DISSOLUTION ET EMPLOI DU PATRIMOINE

Art. 57. En cas de dissolution volontaire de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social lequel doit �tre affect� en tout �tat de cause � une fin d�sint�ress�e et si possible � une oeuvre caritative active dans l'aide � l'enfance

Ces d�cisions, ainsi que les nom et adresse du ou des liquidateurs seront publi�es aux annexes au Moniteur belge.

TITRE VII : DISPOSITIONS DIVERSES

Art. 58. Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont intent�es ou soutenues au nom de l'association, par le conseil d'administration, sur les poursuites et diligences du pr�sident ou de l'administrateur d�l�gu� � cet effet.

Toutefois, si l'action est intent�e contre un membre de l'association, un administrateur, un commissaire, une personne habilit�e � repr�senter l'association ou un mandataire d�sign� par l'assembl�e g�n�rale, la d�cision est prise par l'assembl�e g�n�rale.

Art. 59. Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 60. Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement par les pr�sents statuts est r�gl� conform�ment � la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif, associations internationales sans but lucratif et fondations.

DISPOSITION TRANSITOIRE

Exceptionnellement, l'exercice en cours qui a d�but� le 01110112011 prendra fin le 31/08/2012 et aura une dur�e de 20 mois.

R�serv�

au

Moniteur

belge

3 Suite

Extrait des d�cisions prises par le Conseil d'administration du 23/08/2011

Le conseil d'administration de l'association, r�uni ce 23 ao�t 2011 et valablement constitu� selon les quorums de pr�sence requis a d�cid� aux quorums de vote requis :

1) de d�signer en qualit� de :

Pr�sident : Niesten C�dric

Vice-pr�sident : Demeyer H�l�ne

Secr�taire : Borowski Alexandra

2) de nommer :

-en qualit� d'organe d�l�gu� � la gestion journali�re avec pouvoir coll�gial:

Niesten C�dric

Demeyer H�l�ne

3) de nommer

-en qualit� d'organe charg� de la repr�sentation de l'asbl avec pouvoir individuel.

Niesten C�dric

Demeyer H�l�ne

Borowski Alexandra

Pour extraits conformes � la d�cision de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire et extraordinaire du 23/08/11 ainsi que des d�cisions du Conseil d'adminitration qui s'en est suivi

C�dric NIESTEN, Administrateur-Pr�sident, d�l�gu� � la gestion journali�re

H�l�ne DEMEYER, Administratrice-Secr�taire, d�l�gu�e � la gestion journali�re.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad 19/10/2011- Annexes'du Moniteur beige

Mentionner sur la derni�re page du Volet G : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes lyant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation a l'�gard des tiers

Au verso Nom et signature

Coordonnées
SPIRALE

Adresse
RUE DE LA ROCHE AUX FAUCONS 94 4130 ESNEUX

Code postal : 4130
Localité : ESNEUX
Commune : ESNEUX
Province : Liège
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées SPIRALE

Coordonnées
SPIRALE