TRINON & BAUDINET, EN ABREGE : TRIBAU

Dénomination : TRINON & BAUDINET, EN ABREGE : TRIBAU

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 845.658.965

Publication

28/08/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 16.06.2014, DPT 26.08.2014 14468-0092-009
15/05/2012

��(Ut Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 11.1

Mentionner sur la derni�re page du Valet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 0 {. L1 J (95.3 5 D�nomination

(en entier) : TRINON & BAUDINET

(en abr�g�) : TRIBAU

Forme juridique : SOCIETE C00PERATIVE A RESPONSABILITE LIMITEE

Si�ge : 4800 VERVIERS, RUE DE FRANCE 34 (adresse compl�te)

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Objets) de l'acte :CONSTITUTION

Aux termes d'un acte re�u en date du 2 mai 2012 par Ma�tre Louis-Philippe GUYOT, notaire � Spa, en cours d'enregistrement, il r�sulte que :

1i Monsieur TRINON, Thierry Victor Iwan, n� � Verviers le vingt-huit septembre mil neuf cent soixante et un, domicili� � 4800 Verviers, Rue Filanneux 42 .

Repr�sent� par Monsieur BAUDINET Laurent, ci-apr�s nomm�, en vertu d'une procuration sous seing priv� en date 24 avril 2012, laquelle procuration est annex�e.

2/ Monsieur BAUDINET, Laurent Luc Anne Fran�oise Hubert, n� � Verviers le cinq juillet mil neuf cent quatre-vingt-deux, domicili� � 4910 Theux, Place de l'Eglise 59.

3/ La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � LE ROOZ CONSULTING �, ayant son si�ge social � 4801 VerviersfStembert, Rue de Mariomont, 139, inscrite sous le num�ro d'entreprises 0810.242.879, constitu�e aux termes d'un acte re�u par Ma�tre Bernard RAXHON, notaire � Verviers, en date du 3 mars 2009, publi� aux Annexes au Moniteur belge le 16 mars 2009 sous le num�ro 09038676.

Repr�sent�e par Monsieur BAUDINET Laurent, pr�nomm�, d�sign� aux fonctions de g�rant par l'assembl�e g�n�rale extraordinaire ayant imm�diatement suivant l'acte de constitution et publi�e en m�me temps.

CONSTITUTION

Les comparants ont requis le notaire soussign� d'acter qu'ils constituent une soci�t� commerciale et de dresser les statuts d'une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e, d�nomm�e �TRINON & BAUDINET�, ayant son si�ge social � 4800 Verviers, Rue de France, 34, au capital fixe de trente mille euros (30.000,00 E) repr�sent� par TROIS CENTS (300) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un/trois-centi�me de la part fixe du capital social.

PLAN FINANCIER

Pr�alablement � la constitution de la soci�t�, les comparants, en leur qualit� d'associ�s-fondateurs, ont d�clar� et attest� avoir d�pos� au notaire soussign�, pour le conserver au dossier, le plan financier de la soci�t� dans lequel il est justifi� le montant de la part fixe du capital de la soci�t� � constituer, et ce conform�ment � l'article 391 du Code des Soci�t�s.

SOUSCRIPTION :

Les comparants ont d�clar� souscrire les TROIS CENTS (300) parts sociales repr�sentant la part fixe du capital social dont question � l'article 5 des statuts ci-apr�s, en esp�ces, au prix de cent euros (100,00 � ) chacune, comme suit :

1) par Monsieur TRINON Thierry: cent cinquante (150) parts, soit pour quinze mille euros (15.000,00 � ).

2) par Monsieur l3AUD1NET Laurent: une (1) part soit pour cent euros (100,00 � ).

3) par la SPRL � LE ROOZ CONSULTING � : cent quarante-neuf (149) parts soit pour quatorze mille neuf cents euros (14.900,00 � ).

Soit ensemble : TROIS CENTS (300) parts sociales ou l'int�gralit� de la part fixe du capital social. LBERATION

1) Monsieur TRINON Thierry lib�re la somme de quinze mille euros (15.000,00 � ).

2) Monsieur BAUDINET Laurent lib�re la somme de cent euros (100,00 � ).

3) La SPRL � LE ROOZ CONSULTING � lib�re la somme de quatorze mille neuf cents euros (14.900,00 � ).

Les comparants ont d�clar� que chacune des parts sociales a �t� lib�r�e int�gralement par un versement en esp�ces et que le montant de ces versements, soit trente mille euros (30.000,00 � ) a �t� d�pos�, conform�ment � l'article 399 du Code des Soci�t�s, sur un compte sp�cial ouvert au nom de la pr�sente

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge

soci�t� en formation aupr�s de la Banque BNP PARIBAS FORTIS sous le num�ro IBAN BE97 0016 6861 8345 et que cette somme se trouve, d�s � pr�sent, � la disposition de la soci�t�,

Une attestation justifiant ce d�p�t a �t� remise au notaire soussign� pour �tre annex�e au pr�sent acte. REMUNERATION :

En r�mun�ration de leurs apports, il a �t� attribu� aux comparants le nombre de parts sociales repr�sentant la part fixe du capital qu'ils ont souscrit, savoir :

- Monsieur TRINON Thierry: cent cinquante parts sociales 150 P.S.

- Monsieur BAUDINET Laurent: une part sociale 1 P.S.

- La SPRL LE ROOZ CONSULTING: cent quarante-neuf parts sociales 149 P.S.

TOTAL : trois cents parts sociales repr�sentant la part fixe du capital

300 P.S,

STATUTS

Ensuite, les comparants ont requis le Notaire soussign� de constater par acte authentique les statuts de la soci�t�, ainsi qu'il suit.

Titre ler : D�nomination Si�ge Objet Dur�e

Article ler - Forme -- D�nomination

La soci�t� adopte la forme de soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e, sous la d�nomination � TRINON & BAUDINET �, en abr�g� � TRIBAU �.

Cette d�nomination doit, dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande, sites internet et autres documents, sous forme �lectronique ou non, �manant de la soci�t�, �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement de la mention reproduite lisiblement � Soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e � ou des initiales � S.C.R.L. � : elle doit en outre dans ces m�mes documents, �tre accompagn�e de l'indication pr�cise du si�ge de la soci�t�, du num�ro d'entreprise, du terme � registre des personnes morales � ou en abr�viation � RPM � suivi de l'indication du si�ge du Tribunal de Commerce dans le ressort duquel la soci�t� a son si�ge social.

Article 2 - Si�ge

Le si�ge social est �tabli � 4800 Verviers, Rue de France 34.

Il peut, sans modification des statuts, �tre transf�r� en Belgique, dans la r�gion linguistique francophone et bilingue de Bruxelles-Capitale, par simple d�cision de l'organe de gestion, vis� aux articles 18 ou 19, d�cision � publier aux Annexes au Moniteur belge. La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de l'organe de gestion, des si�ges administratifs ou d'exploitation, des succursales, d�p�ts et agences, en Belgique et � l'�tranger.

Article 3 - Objet

Tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, la soci�t� a pour objet:

1. La fourniture de services et de conseils, notamment, en mati�re de : gestion d'entreprise; organisation et gestion administrative; gestion financi�re, fiscale, sociale et juridique; management et gestion au sens le plus large; informatique et bureautique.

2. L'assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�, quel que soit leur objet social ou secteur d'activit�.

3, La r�alisation d'�tudes et d'audits relatifs � tous probl�mes en rapport avec l'�tablissement et la mise en Suvre de projets ou en rapport avec la gestion et l'organisation d'entreprises de tous types, tant en Belgique qu'� l'�tranger; la soci�t� peut fournir des services sous quelque forme que ce soit, � toutes personnes physiques ou morales, et peut �galement mener des transactions financi�res connexes.

4. La gestion de projets.

5. L'investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, ia vente, l'achat et la n�gociation d'actions, parts, obligations certificats, cr�dits et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu'elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d'administration, institutions ou associations.

6. La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s, l'exercice de fonctions d'administration, la fourniture de conseils de gestion ou autre. Ces services peuvent �tre fournis sur une base contractuelle ou statutaire en la qualit� de conseiller externe ou d'organe.

7. L'exercice de mandats d'administrateur, de liquidateur, de g�rant, d'administrateur provisoire, ainsi que tout type de mandats ad hoc aupr�s de toutes soci�t�s, entreprises ou associations.

8. La soci�t� peut acqu�rir tout int�r�t par association, apport, fusion, scission, souscription, intervention financi�re ou autrement dans n'importe quelle soci�t�, entreprise ou op�ration.

9, La soci�t� pourra �galement assurer la repr�sentation, sur le territoire belge de soci�t�s �trang�res, accomplir toutes formalit�s l�gales, nouer des relations avec les autorit�s f�d�rales, r�gionales et locales, exercer des mandats d'administrateur et de bureau d'administration.

10. La r�alisation de toutes op�rations de gestion, l'ex�cution de mandats et fonctions en rapport direct ou indirect avec son objet social.

11. La consultance en mati�re environnementale, les essais techniques, la gestion de la qualit� et les normes en ces mati�res,

Elle pourra d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, civiles, mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation sans que l'�num�ration des op�rations soit limitative,

v Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, qui sont susceptibles de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s.

Article 4 - Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e, Sauf d�cision judiciaire, elle ne peut �tre dissoute que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale prise dans les formes et conditions pr�vues pour les modifications aux statuts,

Titre Il - Parts sociales Associ�s -- Responsabilit�

Article 5 - Capital

Le capital social est illimit�.

La part fixe du capital est fix�e � trente mille euros (30.000,00 � ). Elle est repr�sent�e par trois cents (300) parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 6- Parts sociales Lib�ration Obligations

Le capital social est repr�sent� par des parts sociales sans d�signation de valeur nominale. Chaque part doit �tre lib�r�e d'un quart au moins.

En dehors des parts repr�sentants les apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous quelque d�nomination que ce soit, repr�sentatifs de droits sociaux donnant droit � une part des b�n�fices.

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra �tre � tout moment souscrit.

La part fixe du capital doit �tre int�gralement lib�r�e � concurrence de minimum six mille deux cents euros (6.200,00� ).

Outre les parts sociales souscrites ci-apr�s, d'autres parts sociales, repr�sentative du capital variable, pourront, en cours d'existence de la soci�t�, �tre �mises, notamment dans le cadre d'admission d'associ�s ou - de majoration de souscriptions. L'Assembl�e G�n�rale des actionnaires repr�sentants la part fixe du capital a le pouvoir d'admettre de nouveaux associ�s ou de d�cider d'une majoration de souscription sur base d'une proposition de l'organe de gestion vis� � l'article 18 ci-apr�s, Ce dernier fixe, notamment, leur taux d'�mission, le montant � lib�rer lors de la souscription ainsi que, le cas �ch�ant, les �poques d'existence des montants restant � lib�rer et le taux des int�r�ts dus sur ces montants. Les associ�s qui restent en d�faut d'effectuer leurs versements dans les d�lais fix�s sont tenus, de plein droit et sans mise en demeure, de bonifier un int�r�t de 12 pour cent l'an, � partir de la date d'exigibilit�, sans pr�judice du droit pour la soci�t� de poursuivre par voie judiciaire le recouvrement de tout le solde restant d�, ou la r�solution de la souscription, ou d'exclure l'associ� d�faillant. Le droit de vote attach� aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s sera suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles n'auront pas �t� effectu�s.

La soci�t� peut �mettre des obligations hypoth�caires ou non, par d�cision prise � la simple majorit� des voix per l'assembl�e g�n�rale des associ�s, qui fixera le taux, les conditions et les modalit�s de l'�mission, et organisera le fonctionnement de l'assembl�e des obligataires.

Article 7 -- Responsabilit� limit�e

Les associ�s ne sont tenus que jusqu'� concurrence de leur souscription. Il n'existe entre eux ni solidarit�, ni indivisibilit�.

Article 8 - Nature des parts

Lee parts sociales sont nominatives. Il en existe de deux cat�gories ;

- une premi�re cat�gorie repr�sentant le capital fixe, dont le nombre est fix� � 300 parts :

- une seconde cat�gorie repr�sentant le capital variable, dont le nombre est illimit�.

Il est fait mention de la cat�gorie auxquelles appartiennent les parts dans le registre des parts.

Elles sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t� qui a le droit, en cas d'indivision, de suspendre les droits y aff�rents jusqu'� ce qu'un seul des indivisaires ait �t� reconnu comme propri�taire � son �gard.

Si les parts sont grev�es d'usufruit, le droit de vote appartiendra � l'usufruitier, sauf opposition du nu-propri�taire, auquel cas le droit de vote sera suspendu jusqu'� d�cision judiciaire ou d�signation de commun accord par l'usufruitier et le nu-propri�taire, ou par les indivisaires, d'une personne qui sera titulaire du droit de vote.

Titre IV - Administration

Article 18 - G�n�ralit�s

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, associ�s ou non, nomm�s dans les pr�sents statuts ou par l'assembl�e g�n�rale des associ�s,

L'assembl�e g�n�rale fixe librement la dur�e du mandat des administrateurs qu'elle nomme et qu'elle peut r�voquer en tout temps sans motif ni pr�avis.

Le mandat du ou des administrateurs peut �tre r�mun�r�.

Dans les huit jours de leur nomination, les administrateurs doivent d�poser au greffe du tribunal de commerce un extrait de l'acte constatant leur pouvoir et portant leur signature.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e administrateur de la pr�sente soci�t�, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur. La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent son soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s'il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre.

u -, Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge Article 19 - Conseil d'administration

Lorsqu'il y a plus de deux administrateurs, ils forment un conseil.

Le conseil d'administration �lit parmi ses membres un pr�sident. En cas d'absence ou d'emp�chement du pr�sident, la s�ance est pr�sid�e par le membre le plus �g�.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que l'int�r�t social l'exige. Il doit aussi �tre convoqu� lorsque deux de ses membres le demandent.

Le conseil se r�unit au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� dans les avis de convocation.

Les convocations sont faites par lettre, t�lex, t�l�gramme, email ou tout autre proc�d� analogue, sauf le cas d'urgence � motiver au proc�s-verbal de la r�union, au moins cinq jours calendriers avant la r�union et contiennent l'ordre du jour.

Le conseil ne d�lib�re valablement que si la moiti� au moins de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e. Toutefois si lors d'une premi�re r�union le conseil n'est pas en nombre, une nouvelle r�union pourra �tre convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix. En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou du membre qui pr�side la r�union est pr�pond�rante.

Un administrateur peut m�me par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, email ou tout autre proc�d� analogue, donner mandat � un autre administrateur, pour le remplacer � la r�union et voter en ses lieux et place. Un administrateur ne peut toutefois repr�senter qu'un seul autre membre du conseil.

Les d�lib�rations et votes du conseil sont constat�s par des proc�s-verbaux sign�s par la majorit� des administrateurs pr�sents � la r�union.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s par le pr�sident ou par deux administrateurs. Article 21 - Pouvoirs

L'organe de gestion constitu� selon le cas du conseil d'administration, d'un administrateur unique ou de deux administrateurs agissant conjointement, poss�de, outre les pouvoirs lui conf�r�s aux pr�sents statuts, les pouvoirs d'administration et de gestion de la soci�t� en bon p�re de famille.

Il �tablit les projets de r�glements d'ordre interne,

Il �tablit annuellement un budget de fonctionnement, un programme d'investissements et un plan de tr�sorerie pour l'ann�e � venir qu'il soumet pour approbation � l'Assembl�e G�n�rale des actionnaires. Article 22 - D�l�gations

Le conseil d'administration peut sous sa responsabilit� conf�rer la gestion journali�re de la soci�t� � un ou plusieurs administrateurs qui porteront le titre d'administrateur-d�l�gu� ou d'administrateur-g�rant; il peut aussi confier la direction de tout ou partie des affaires sociales � un ou plusieurs directeurs, ayant ou non la qualit� d'administrateur; il peut donner des pouvoirs pour des objets d�termin�s � tout tiers qu'il avisera, et ainsi donner procuration pour le repr�senter par acte sous seing priv� � toutes personne physique ou morale.

Le conseil d'administration d�termine les �moluments attach�s aux d�l�gations qu'il conf�re.

L'administrateur unique ou les deux administrateurs agissant conjointement disposent mutatis mutandis du m�me pouvoir de d�l�gation.

Article 23 - Repr�sentation

Sans pr�judice des d�l�gations sp�ciales, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice par l'administrateur unique ou, s'il y a plusieurs administrateurs ou un conseil d'administration, par deux administrateurs agissant conjointement,

Si l'administration est confi�e � plusieurs administrateurs, chacun d'eux repr�sentera valablement la soci�t� relativement aux actes et op�rations de gestion courante, notamment vis-�-vis de services publics, de la poste et des entreprises de transport.

Titre V - Assembl�e g�n�rale

Article 25 - Composition et comp�tence. R�glements d'ordre int�rieur

L'assembl�e r�guli�rement constitu�e repr�sente l'universalit� des associ�s; ses d�cisions sont obligatoires pour tous, m�me les absents ou dissidents.

Elle poss�de les pouvoirs lui attribu�s par la loi et les pr�sents statuts.

Elle peut compl�ter les statuts en ce qui concerne leur application aux relations entre la soci�t� et ses associ�s, notamment quant aux causes d'exclusion et conditions d'agr�ation, par des r�glements d'ordre int�rieur auxquels sont soumis les associ�s par le seul fait de leur adh�sion � la soci�t�. Ces r�glements sont �tablis, modifi�s ou abrog�s par l'assembl�e par d�cision prise � la majorit� des deux tiers des voix valablement �mises.

Article 26 - Tenue

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'organe de gestion vis� � l'article 18, par simple lettre contresign�e pour bonne r�ception, ou � d�faut par lettre recommand�e, contenant l'ordre du jour, adress�e aux associ�s au moins quinze jours francs avant la date de la r�union,

L'assembl�e g�n�rale ordinaire doit se tenir chaque ann�e au si�ge de la soci�t� ou en tout autre endroit mentionn� dans les convocations, le troisi�me lundi du mois de juin de chaque ann�e � 18 heures 30 ou, si ce

jour est f�ri�, le premier jour ouvrable suivant. .

Cette assembl�e entend le rapport de gestion dress� par les administrateurs et le rapport du commissaire (si la soci�t� en est dot�e), ainsi que, le cas �ch�ant, des associ�s charg�s du contr�le, et ceux-ci r�pondent aux questions qui leur sont pos�es au sujet de leur rapport ou des points port�s � l'ordre du jour; l'assembl�e statue ensuite sur l'adoption des comptes annuels.

4,.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge

Apr�s l'adoption de ceux-ci, l'assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux administrateurs et aux commissaires. Cette d�charge n'est valable que si les comptes annuels ne contiennent ni omission, ni indication fausse dissimul�e dans la situation r�elle de la soci�t� et, quant aux actes fait en dehors des statuts, que s'ils ont �t� sp�cialement indiqu�s dans la convocation,

Les comptes annuels sont ensuite, � la diligence du conseil d'administration, publi�s conform�ment aux r�gles l�gales et r�glementaires applicables � la soci�t�.

L'assembl�e peut aussi �tre convoqu�e extraordinairement. Elle doit l'�tre si des associ�s poss�dant au moins un cinqui�me de l'ensemble des parts scciales ou, le cas �ch�ant, un commissaire, en font la demande; elle doit �tre convoqu�e dans le mois de la r�quisition.

Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans les convocations.

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par l'associ� personne physique le plus �g� ou, � d�faut, selon le cas par l'administrateur unique, ou le plus �g� des administrateurs ou par le pr�sident du conseil d'administration.

Le pr�sident d�signe �ventuellement un secr�taire. L'assembl�e choisit �ventuellement parmi ses membres un ou plusieurs scrutateurs.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s qui le demandent.

Ces proc�s-verbaux sont consign�s dans des registres sp�ciaux. Les d�l�gations, ainsi que les avis et votes donn�s, par �crit ou par t�l�gramme, t�lex ou t�l�copie, y sont annexes.

Article 27 - Formalit�s d'admission aux assembl�es Repr�sentation

Pour assister aux assembl�es, les associ�s peuvent �tre requis par le conseil d'administration ou l'organe de gestion, de notifier � la soci�t� leur intention d'assister � l'assembl�e, trois jours francs au moins avant la date fix�e pour l'assembl�e.

Chaque associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e par un mandataire, associ� ou non.

Les copropri�taires, les usufruitiers et nus-propri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes, doivent respectivement se faire repr�senter par une seule et m�me personne.

En cas de mise en gage de parts sociales, le droit de vote y aff�rent ne peut �tre exerc� par le cr�ancier-gagiste.

L'organe qui convoque l'assembl�e peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par lui et dans le d�lai qu'il fixe.

Les associ�s sont en outre autoris�s � voter par correspondance au moyen d'un formulaire �tabli par l'organe de gestion reprenant leur identit� compl�te (nom, pr�noms, profession, domicile ou si�ge social), le nombre de parts pour lequel ils prennent part au vote, l'ordre du jour, le sens du vote pour chacune des propositions, Ce formulaire doit �tre dat� et sign� et renvoy� par lettre recommand�e trois jours au moins avant l'assembl�e, au lieu indiqu� dans les convocations.

Une liste de pr�sence indiquant l'identit� des associ�s et le nombre de titres qu'ils poss�dent doit �tre sign�e par chacun d'eux ou par leur mandataire, avant d'entrer en assembl�e,

A la liste de pr�sence demeureront annex�s les procurations et formulaires des associ�s ayant vot� par correspondance.

Article 28 - Droit de vote Vote

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Chaque associ� poss�de un nombre de voix �gal au nombre de ses parts sociales.

A l'exception des cas pr�vus par la loi, les d�cisions seront prises � la majorit� simple soit te nombre de titres repr�sent�s.

Les votes se font par main lev�e ou appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide Les votes relatifs � des nominations d'administrateurs et de commissaires se font en secret.

Lorsque l'assembl�e est appel�e � se prononcer sur une modification aux statuts sociaux, elle ne peut valablement d�lib�rer que si les convocations sp�cifient les objets des d�lib�rations et si ceux qui assistent � l'assembl�e repr�sentent au moins la moiti� des parts sociales disposant du droit de vote.

Si elle ne remplit pas cette derni�re condition, une nouvelle assembl�e sera convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des parts repr�sent�es. Une d�cision n'est valablement prise en cette mati�re que si elle r�unit les trois quarts des voix valablement �mises. Le tout sous r�serve de l'application des dispositions sp�ciales pr�vues aux articles 435, 436, 778 et 779 du Code des soci�t�s concernant le changement de forme de coop�rative et tes transformations de soci�t�s, aux article 671 et suivants du Code des soci�t�s concernant la fusion et la scission des soci�t�s, et aux articles 678 et suivants du Code des soci�t�s concernant les apports d'universalit� ou de branche d'activit�s,

Sauf cas d'urgence d�ment justifi�, l'assembl�e ne d�lib�rera valablement que sur des points figurant � son ordre du jour.

Titre VI - Bilan R�partition b�n�ficiaire

Article 29 - Exercice social

L'exercice social commence le ler janvier de chaque ann�e et se cl�ture le 31 d�cembre de chaque ann�e. A cette date, les �critures sociales sont arr�t�es et l'organe de gestion dresse l'inventaire et �tablit des comptes annuels conform�ment � la loi.

Article 30 - R�partition b�n�ficiaire

des voix, quel que

autrement.

principe au scrutin

Volet B - Suite

Apr�s les pr�l�vements obligatoires, le montant disponible du b�n�fice net, sur proposition de l'organe de'

gestion, est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale des associ�s qui en d�termine l'affectation.

Les dividendes sont payables aux endroits et aux �poques fix�s par l'organe de gestion.

Titre VII - Dissolution Liquidation

Article 31 - Liquidation

En cas de liquidation, apr�s apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation, ou

consignation des sommes n�cessaires � cette fin, l'actif net sera r�parti �galement entre toutes les parts

sociales, apr�s qu'elles auront �t� mises sur pied d'�galit� quant � leur lib�ration, soit par appel

compl�mentaire, soit par remboursement partiel.

DISPOSITIONS FINALES ET (OU) TRANSITOIRES

Les comparants ont pris � l'unanimit� les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'� dater du

d�p�t au greffe d'un extrait de l'acte constitutif, conform�ment � la loi.

1. Premier exercice social et premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire.

Le premier exercice social d�butera le ler mai 2012 et finira le 31d�cembre 2013.

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu troisi�me lundi du mois de juin 2014 � 18 heures

30.

2. G�rance

La soci�t� �tant constitu�e, les associ�s se sont r�unis en ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE

et ont pris � l'unanimit� les d�cisions suivantes :

" II a �t� d�cid� de fixer le nombre d'administrateurs � un (1)

" A �t� nomm� en qualit� d'administrateur :

=> la SPRL � LE ROOZ CONSULTING �, ayant son si�ge social � 4801 Verviers/Stembert, Rue de Mariomont, 139, inscrite sous le num�ro d'entreprises 0810.242.879. En outre, est d�sign� en qualit� de repr�sentant permanent de ladite soci�t�, Monsieur BAUDINET Laurent, domicili� � 4910 Theux, Place de t'Eglise 59, charg� de l'ex�cution de cette mission de g�rant au nom et pour le compte de la SPRL � LE R00Z CONSULTING �,.

Le mandat a �t� conf�r� sans limitation de dur�e, laquelle soci�t� repr�sent�e par son repr�sentant permanent a d�clar� accepter cette nomination.

Son mandat sera r�mun�r�.

3. Commissaire

Compte tenu des crit�res l�gaux, les comparants d�cident de ne pas proc�der actuellement � la nomination

d'un commissaire, tant que la soci�t� ne d�passera pas lesdits crit�res.

4. Pouvoirs

La SPRL � LE ROOZ CONSULTING � repr�sent�e par son repr�sentant permanent, Monsieur BAUDINET Laurent, ou toute autre personne d�sign�e par lui, a �t� d�sign� en qualit� de mandataire ad hoc de la soci�t�, afin de disposer des fonds, de signer tous documents et de proc�der aux formalit�s requises aupr�s de l'administration de la T.V.A, ou en vue de l'inscription � la Banque carrefour des Entreprises.

Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le pouvoir de prendre tous engagements au nom de la soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�.

Pour extrait analytique conforme d�livr� dans le but d'�tre d�pos� au greffe du tribunal de commerce en vue

de la publication aux annexes du moniteur Belge.

Ma�tre Louis-Philippe GUYOT notaire � Spa

Est d�pos� en m�me temps

- l'exp�dition de l'acte du 2 mai 2012 avec ses annexes (attestation bancaire et la procuration).

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � ['�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/05/2012 - Annexes du Moniteur belge

01/09/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 15.06.2015, DPT 28.08.2015 15501-0211-009
01/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 20.06.2016, DPT 29.08.2016 16492-0422-010

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