MORE THAN COACHING

Dénomination : MORE THAN COACHING

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 568.957.359

Publication

26/01/2015

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

D�pos�

22-01-2015

Moniteur belge

R�serv�

au

*15301505*

0568957359

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) :

MORE THAN COACHING

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

D un acte re�u par Ma�tre St�phanie ANDRE, notaire associ� � Durbuy, le 22 janvier 2015, en cours d enregistrement, il r�sulte que Monsieur WESTERLING Hans Jean-Pierre, n� � Wilrijk, le douze janvier mil neuf cent soixante et un, de nationalit� su�doise et son �pouse Madame SWIERS Katharina Margaretha Christina, n�e � Rotterdam (Pays-Bas), le vingt-huit mars mil neuf cent soixante-cinq, de nationalit� n�erlandaise, domicili�s � 6940 Septon (Durbuy), Petite Somme, rue des Basses, 23 ont requis ledit notaire d'acter qu'ils constituent entre eux une soci�t� commerciale et d'arr�ter les statuts d'une soci�t� � responsabilit� limit�e d�nomm�e "MORE THAN COACHING", comme dit ci-apr�s.

Monsieur et Madame WESTERLING-SWIERS ont d�clar� que les 100 parts �taient souscrites en esp�ces, au prix de 186 EUR chacune, comme suit :

Article 1 Forme

La soci�t� rev�t la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2 D�nomination

Elle est d�nomm�e MORE THAN COACHING .

Cette d�nomination doit, dans tous les actes, factures, annonces, communications, lettres, ordres et autres pi�ces �manant de la soci�t�, �tre pr�c�d�e ou suivie de la mention � Soci�t� Priv�e � responsabilit� limit�e � ou des initiales � SPRL � ; elle doit, en outre, mentionner le num�ro d entreprise, le terme � registre des personnes morales � ou l abr�viation � RPM �, suivi de l indication du si�ge du tribunal dans le ressort territorial duquel la soci�t� a son si�ge social, ainsi que l indication pr�cise du si�ge de la soci�t� et le num�ro d au moins un compte dont la soci�t� est titulaire aupr�s d un �tablissement de cr�dit �tabli en Belgique conform�ment � la loi du seize janvier deux mil trois portant cr�ation d une banque carrefour des Entreprises.

Si�ge :

- par Monsieur WESTERLING Hans, � concurrence de 9.300 EUR, soit 50 parts - par Madame SWIERS Katharina, � concurrence de 9.300 EUR, soit 50 parts

Monsieur et Madame WESTERLING-SWIERS ont d�clar� que chacune des parts ainsi souscrites est lib�r�e � concurrence d un tiers par un versement en esp�ces effectu� � un compte ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de CBC Banque SA. Une attestation bancaire de ce d�p�t dat�e du quatorze janvier deux mille quinze a �t� remise au notaire instrumentant.

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :

Forme juridique :

Ensemble : 100 parts soit pour 18.600 EUR.

STATUTS

(en abr�g�) :

Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Rue des Basses (Petite Somme) 23 6940 Durbuy

Constitution

Article 3 Si�ge social

Greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

R�serv� au

Volet B - suite

Mod PDF 11.1

Moniteur belge

Le si�ge social est �tabli � 6940 Septon (Durbuy), Petite Somme, rue des Basses, 23.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de Bruxelles-Capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d'exploitation, agences et succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article 4 Objet

La soci�t� a pour objet, pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation, en Belgique ou � l'�tranger :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Article 5 Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de

modification des statuts.

" La communication, corporate, les relations publiques, le training, le copywriting, la communication interne, la consultance, le coaching �nerg�tique et le training mental, le d�veloppement personnel, et la formation dans ces mati�res, y compris des s�jours de formations, l activit� d agence de presse, autres services d information ;

" La production et r�alisation de films cin�matographiques, de vid�o, de programmes de

t�l�vision, de films d auteurs, de courts et de longs m�trages destin�s � la projection dans des salles ou � diffusion � la t�l�vision, de s�ries, de t�l�films, de documentaires, de films publicitaires, films promotionnels, films techniques et d entreprises, films � caract�re �ducatif ou de formation, clips vid�o, dessins anim�s, activit�s des maisons de production, activit�s connexes � la production de films exerc�es pour le compte de tiers : postsynchronisation, effets sp�ciaux, d�veloppement, montage, coloriage, doublage, sous-titrage, etc, distribution de films, vid�os, programmes de t�l�vision, enregistrement sonore et �dition musicale, studio d enregistrement sonore, �dition de disques, de disques compacts et de bandes contenant de la musique ou d'autres enregistrements sonores, �dition de livres de musique et de partitions musicales et autres services d enregistrement sonores ;

" L activit� photographique, activit�s de photographe de presse, la production photographique r�alis�e � titre commercial ou priv� : photos d'identit�, de classe, de mariage, photographies publicitaires, d'�dition, de mode, � des fins immobili�res ou touristiques, tournage de reportages vid�o, autres activit�s photographiques, traitement des films: d�veloppement, tirage et agrandissement de photos ou de films r�alis�s par les clients; montage de diapositives, copie, restauration et retouche de photographies et de films, le commerce en gros ou au d�tails de photos et d appareils de photographie, le coaching et la formation en photographie, y compris des s�jours de formation ;

" L �dition de livres, de livres scolaires, de brochures, de dictionnaires et d encyclop�dies, de p�riodiques, d atlas, de cartes et de plans, de r�pertoires, de journaux, de revues, de magazines, de gravures, photos, cartes postales, calendriers, affiches, horaires et tableaux de services, reproduction d Suvres d art, de logiciels, de produits combinant livres et moyens audiovisuels, �dition de livres de musique et de partitions musicales et autres activit�s d �dition ;

" Toute op�ration immobili�re et fonci�re quelconque telle que l acquisition ou la location ; y compris celles se rapportant � tous droits r�els immobiliers comme, entre autres l'emphyt�ose, la superficie ou encore le leasing immobilier, le tout dans son acceptation la plus large.

Elle peut accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet.

Elle peut s'int�resser par toutes voies dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises ayant un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de ses activit�s. La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur.

Article 6 Capital

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR). Il est divis� en cent (100) parts sans valeur nominale, repr�sentant chacune un/centi�me (1/100i�me) de l'avoir social, partiellement lib�r�es � la constitution.

Article 7 Vote par l'usufruitier �ventuel

En cas de d�membrement du droit de propri�t� de parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s

par l'usufruitier.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

R�serv� au

Volet B - suite

Mod PDF 11.1

Moniteur belge

Article 8 Cession et transmission de parts

A/ Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un

associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des

associ�s.

B/ Cessions soumises � agr�ment

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours ; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Article 9 Registre des parts

Il est tenu au si�ge social un registre des parts qui contient :

1) la d�signation pr�cise de chaque associ� et du nombre des parts lui appartenant;

2) l'indication des versements effectu�s;

3) les transferts ou transmissions de parts dat�s et sign�s par le c�dant et le cessionnaire dans le cas de cession entre vifs, par la g�rance et le b�n�ficiaire dans le cas de transmission pour cause de mort.

Les cessions et transmissions n'ont d'effet vis-�-vis de la soci�t� et des tiers qu'� dater de leur inscription dans le registre des parts.

Article 10 G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire. L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e. Lorsqu une personne morale est nomm�e g�rant, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent, personne physique, charg� de l ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale.

La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent sont soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre.

Article 11 Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

Article 12 R�mun�ration

Le mandat de g�rant pourra �tre r�mun�r�.

Article 13 Contr�le

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

R�serv� au

Volet B - suite

Mod PDF 11.1

Moniteur belge

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expertcomptable. La r�mun�ration de celuici incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Article 14 Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le premier vendredi du mois de juin, � dix-huit heures, au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi. Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital. Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l endroit indiqu� dans la convocation, � l initiative de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l assembl�e.

Lorsque la soci�t� ne compte qu un seul associ�, il exerce les pouvoirs d�volus � l assembl�e g�n�rale. Il ne peut les d�l�guer. Les d�cisions de l associ� unique, agissant en lieu et place de l assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans un registre tenu au si�ge social.

Article 15 Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une

procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

Article 16 Prorogation

L organe de gestion a le droit de proroger, s�ance tenante, la d�cision relative � l approbation des comptes. Cette prorogation n annule par les autres d�cisions prises, sauf si l assembl�e g�n�rale en d�cide autrement. La seconde assembl�e a le droit d arr�ter d�finitivement les comptes annuels.

Article 17 Pr�sidence D�lib�rations Proc�s-verbaux

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le

plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital

repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�sverbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par

les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Article 18 Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente-et-un d�cembre de chaque ann�e. L'inventaire et les comptes annuels sont �tablis et publi�s conform�ment aux articles 92 et suivants du Code des soci�t�s et aux dispositions l�gales relatives � la comptabilit� et aux comptes annuels des entreprises.

Article 19 Affectation du b�n�fice

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement au moins cinq (5 %) pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital. Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Article 20 Dissolution Liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e conform�ment � la loi.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, le(s)

liquidateur(s) r�tablisse(nt) pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des

remboursements partiels.

Article 21 Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

R�serv� au

Volet B - suite

Mod PDF 11.1

Moniteur belge

domicile au si�ge social.

Article 22 Droit commun

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les statuts, il est r�f�r� � la loi.

DISPOSITIONS TEMPORAIRES

Le premier exercice social et fiscal a commenc� le premier janvier deux mille quinze et finira le

trente et un d�cembre deux mille quinze.

Sont d�sign�s en qualit� de g�rants non statutaires :

� Monsieur WESTERLING Hans Jean-Pierre,

� Madame SWIERS Katharina Margaretha Christina, ici tous deux pr�sents et qui d�clarent accepter.

Ils sont nomm�s jusqu'� r�vocation et peuvent engager valablement la soci�t� sans limitation de

sommes. Leur mandat sera r�mun�r�.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

-s- Notaire associ� St�phanie ANDRE de Durbuy

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Coordonnées
MORE THAN COACHING

Adresse
RUE DES BASSES 23 6940 BARVAUX-SUR-OURTHE

Code postal : 6940
Localité : Barvaux-Sur-Ourthe
Commune : DURBUY
Province : Luxembourg
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées MORE THAN COACHING

Coordonnées
MORE THAN COACHING